第1篇 生產(chǎn)主管崗位職責職位要求
職責描述：
崗位責任：
1、負責生產(chǎn)計劃的實施，保證準時交貨；
2、負責實施產(chǎn)品工藝改善，提升品質及效率；
3、對物料進行有效管控，降低物料損耗；
4、負責現(xiàn)場 5s管理；
5、負責本部門人員日常管理及定期考核；
6、負責本部門新進人員的上崗培訓及在職員工的技能培訓。
崗位要求：
1、年齡28-35歲，男女不限；
2、具有3年以上工廠管理經(jīng)驗，其中2年以上同行業(yè)工作經(jīng)驗；
3、熟悉產(chǎn)品生產(chǎn)流程、操作技術及工藝；
4、具有良好的組織、溝通、協(xié)調、管控能力；
5、熟悉成本核算以及成本控制工作；
6、較強的應變能力，善于處理突發(fā)時間，敬業(yè)，有責任心；
7.有生產(chǎn)光纖器件管理經(jīng)驗者優(yōu)先.
崗位要求：
學歷要求：學歷不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：經(jīng)驗不限
第2篇 主管安全生產(chǎn)副經(jīng)理崗位職責內容
1、依據(jù)項目特點組織制定本項目安全生產(chǎn)責任制,安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程,并組織實施;
2、組織制定本項目安全生產(chǎn)工作計劃,確定工作目標;
3、組織制定本項目安全生產(chǎn)教育培訓及宣傳計劃并督促落實,保證特殊工種持證上崗;
4、組織制定本項目的生產(chǎn)事故應急救援預案,并組織有關人員進行應急預案演練;
5、督促檢查本項目的安全生產(chǎn)工作,及時清除生產(chǎn)安全事故隱患;
6、負責組織召開本項目安全生產(chǎn)會議;
7、及時如實向項目經(jīng)理報告生產(chǎn)安全事故,并負責組織事故的調查。
第3篇 印刷生產(chǎn)主管崗位職責
1、負責生產(chǎn)車間的日常事務；
2、負責各班組的人事管理；
3、負責生產(chǎn)計劃的落實與反饋；
4、負責生產(chǎn)管理及各部門協(xié)調；
5、負責訂單操作管理和生產(chǎn)安排及控制。
第4篇 生產(chǎn)主管崗位職責及相關職位要求
生產(chǎn)主管職位要求
1.八年以上工作經(jīng)驗，三年以上生產(chǎn)主管工作經(jīng)驗；
2.熟悉電器產(chǎn)品、電子產(chǎn)品生產(chǎn)工藝，對注塑、五金、電子、組裝工藝熟悉，其中至少有一種工藝精通，有l(wèi)ed燈具生產(chǎn)管理經(jīng)驗更佳；
3.熟悉品質管控方法、ie管理方法，能對現(xiàn)場工藝、品質進行改善；
4.熟悉電器產(chǎn)品、電子產(chǎn)品生產(chǎn)相關設備，能解決一定的突發(fā)設備問題；
5.熟悉常規(guī)生產(chǎn)設備、工具使用，并能對員工進行培訓；
6.善于總結，能分析問題制定并實施改善方案，舉一反三，預防類似問題重復發(fā)生。
生產(chǎn)主管崗位職責
1.綜合統(tǒng)籌安排好生產(chǎn)秩序，控制好質量，交期，成本及安全，按時保質完成生產(chǎn)任務。
2.生產(chǎn)機械工具及工裝夾具的管理及維護。
3.生產(chǎn)區(qū)域規(guī)劃、生產(chǎn)現(xiàn)場擺放及面貌的整理、整頓。環(huán)境管理及安全管理，杜絕安全事故發(fā)生。
4.部屬的管理教導、培訓，做好考勤及士氣風氣的控制，做好人才梯隊的培養(yǎng)。
5.收集、整理并分析、人、機、料、法、環(huán)的各方面信息，及時改進并反饋與上級，為上級的決策提供有效信息。
第5篇 玻璃鋼生產(chǎn)主管崗位職責
1,有2-5年或以上玻璃鋼制品制作經(jīng)驗,熟悉玻璃鋼制品制作工藝2熟悉并熟練操作玻璃鋼纏繞機全電腦控制系統(tǒng)。2能吃苦耐勞,身體健康,主要從事玻璃鋼制品的生產(chǎn),能獨立熟練進行手糊生產(chǎn)的各道工序。有住宿
第6篇 生產(chǎn)主管崗位職責要求
1.根據(jù)生產(chǎn)進度制訂生產(chǎn)的周計劃表及日計劃表,組織開早會及其他會議,在每日的生產(chǎn)安排中進行合理的調配,并監(jiān)督計劃的實施,努力提高生產(chǎn)效率,定期向生產(chǎn)主管匯報生產(chǎn)任務完成情況。
2.制定詳細的工藝作業(yè)指導書,解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的工藝技術問題,并對員工提供幫助,根據(jù)公司的安排和要求及時對員工進行技術培訓。
3.生產(chǎn)過程中各環(huán)節(jié)的質量控制及質量問題的處理及品質的改變。組織、分析、解決生產(chǎn)工藝問題,并組織技術員工對特殊效果工藝進行試驗,做樣。
4.配合生產(chǎn)主管對車間內部員工進行業(yè)績考核、工作評定,并對新員工進行公司制度崗前培訓、考評。
5.檢查、監(jiān)督車間內的生產(chǎn)計劃執(zhí)行情況,工作安全及防火情況。對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的異常情況及時了解并解決,同時向生產(chǎn)主管匯報。
6.組織進行生產(chǎn)過程中各類數(shù)據(jù)(日產(chǎn)量、材料的耗時等)的統(tǒng)計,并進行合理的收集、整理、分折,為生產(chǎn)決策提供依據(jù)。
7.積極配合產(chǎn)品管理,協(xié)調各部門之間的工作,同時努力貫徹公司的有關文件精神。穩(wěn)定員工的工作情緒,提高員工的生產(chǎn)積極性。
8.解決材料的供應期問題,及時申購庫存材料,并及時對材料進行質量分析,為更換材料提出技術幫助。
9.根據(jù)生產(chǎn)任務完成狀況,合理安排加班,填寫好加班申請表及其他有關生產(chǎn)的各類表格,并將公司下達的指令及其他信息及時填寫在公告板上提醒員工。
第7篇 服裝生產(chǎn)主管崗位職責
1、負責生產(chǎn)車間的日常事務；
2、負責各班組的人事管理；
3、負責生產(chǎn)計劃的落實與反饋；
4、負責生產(chǎn)管理及各部門協(xié)調；
5、負責訂單操作管理和生產(chǎn)安排及控制。
第8篇 生產(chǎn)安全主管的崗位職責和任職條件是什么？應該具備哪些能力？
生產(chǎn)安全主管又稱為安全生產(chǎn)主管，是指在生產(chǎn)企業(yè)內負責生產(chǎn)安全的基層管理人員，協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理進行生產(chǎn)安全管理體系的建立，安全管理計劃的編制以及組織實施，避免出現(xiàn)生產(chǎn)事故。生產(chǎn)安全主管直接上級是生產(chǎn)經(jīng)理，直接下屬是生產(chǎn)安全員。
生產(chǎn)安全主管崗位職責
1.建立并完善企業(yè)的生產(chǎn)安全管理體系并進行監(jiān)督實施;
2.組織下屬員工進行生產(chǎn)安全的檢查，保證生產(chǎn)按照生產(chǎn)安全規(guī)范進行;
3.組織策劃生產(chǎn)安全宣傳活動，對員工實施三級安全培訓，避免發(fā)生安全事故;
4.對生產(chǎn)安全隱患及時處理，確保不會出現(xiàn)新的安全隱患;
5.負責重大安全事故現(xiàn)場調查和處理，妥善處理安全事故，將損失降至最低;
6.組織人員進行安全設施進行檢查，定期對設備進行維護和保養(yǎng);
7.編寫安全生產(chǎn)事故的應急預案;
8.指導和監(jiān)督下屬員工的工作，并定期對下屬進行培訓考核。
生產(chǎn)安全主管應具備的能力
1.具備安全生產(chǎn)管理的專業(yè)知識與經(jīng)驗，掌握國家安全生產(chǎn)的法律法規(guī);
2.具備分析判斷能力，能對出現(xiàn)的問題進行客觀的分析，并有效的解決問題;
3.具備觀察應變能力，具備較強的觀察應變能力，能快速有效地觀察到安全隱患并及時組織整改，能夠面對安全事故中的分鐘圖大狀況并妥善處理;
4.學習積累能力，對發(fā)生的安全事故進行整理和分析，能從事故中發(fā)現(xiàn)安全隱患，并從中吸取教訓，以避免以后發(fā)生類似事故;
5.溝通表達能力，能夠清晰的表達自己的意見和觀點，表達能力強，觀點鮮明，能與別人進行有效的溝通。
生產(chǎn)安全主管任職條件
1.生產(chǎn)管理相關專業(yè)大專以上學歷;
2.具備3年以上生產(chǎn)安全管理工作經(jīng)驗;
3.具備安全生產(chǎn)管理的專業(yè)知識與經(jīng)驗，掌握國家安全生產(chǎn)的法律法規(guī);
4.對安全生產(chǎn)規(guī)范非常熟悉，能對企業(yè)的生產(chǎn)安全相關規(guī)章制度進行修改和完善;
5.具備良好的溝通協(xié)調能力，能與相關部門的人員進行有效的溝通;
6.具備一定的預見能力，能分析生產(chǎn)過程中的操作，預見可能發(fā)生的安全事故并進行處理。
生產(chǎn)安全主管職業(yè)發(fā)展
生產(chǎn)安全主管一般是由生產(chǎn)安全員發(fā)展而來，其職業(yè)發(fā)展方向是生產(chǎn)經(jīng)理、生產(chǎn)總監(jiān)，要想成為一名生產(chǎn)經(jīng)理，需要對生產(chǎn)過程、生產(chǎn)調度、生產(chǎn)設備等方面有一定的經(jīng)驗，并不斷的補充自己的管理經(jīng)驗。
生產(chǎn)安全主管收入
生產(chǎn)安全主管月收入在3000-8000元之間，自身的經(jīng)驗與能力、地區(qū)、行業(yè)、企業(yè)性質和規(guī)模都是收入差距的原因，不斷的提高自己的生產(chǎn)安全知識和能力，積累經(jīng)驗，或者朝著生產(chǎn)經(jīng)理發(fā)展，收入會得到相應的提高。
第9篇 生產(chǎn)部主管工作崗位職責
作為一名生產(chǎn)部主管,其崗位職責是什么以下是一則生產(chǎn)部主管崗位職責,僅供各位參考,希望大家從中掌握自身的崗位職責。
1.直屬企業(yè)總經(jīng)理(制度職責大全總經(jīng)理)管理,工作執(zhí)行過程中受管理總部監(jiān)督與協(xié)調,直接對總經(jīng)理負責
2.參照人事組織架構,合理編制各部門人員配置及人事規(guī)劃,直接考核和罷免所屬人員之工作技能及日常事務處理;
4.由總經(jīng)理實施績效考核, 上對總經(jīng)理負責,下對每位員工負責,對公司的一切事務負全責;
5、根據(jù)生產(chǎn)指令單、計劃及控制各部門的生產(chǎn)進度,合理進行人員工作調度,確實做好發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、預防問題之事務管理;
6、節(jié)約成本,減少浪費,嚴格控制現(xiàn)場產(chǎn)品質量,樹立正確的品質觀念、控制重修、杜絕報廢,全面實施'人人品檢'之自主檢查;
7、確實做好生產(chǎn)車間機器設備的維護和保養(yǎng)工作之教導和監(jiān)督管理,杜絕意外事故發(fā)生;
8、認真做好生產(chǎn)現(xiàn)場人員紀律,環(huán)境衛(wèi)生,物品擺放,確實貫徹執(zhí)行目視管理和推行現(xiàn)場7s管理。塑造一個整齊清潔的工作場所,提升企業(yè)形象;
9.直接單位之全面事務工作管理之考核控制與協(xié)調,以及總經(jīng)理交待的臨時性工作之執(zhí)行;
10、教育、培訓與考核所屬人員工作技能,工作態(tài)度等日?？己恕?/p>
11、生產(chǎn)管理之試全套、楦頭、格板及制作工藝之確認執(zhí)行。
12、.統(tǒng)籌下屬交辦事項.檢視工作效率;
13、.協(xié)調檢視各單位行政事務及生產(chǎn)事務;
14、有關文件,報表之審閱批示;
15、改善品質,提高生產(chǎn)效率管理;跨部門之事務協(xié)調;
16、節(jié)約成本,減少浪費,嚴格控制生產(chǎn)現(xiàn)場產(chǎn)品質量;
17、制定月、周生產(chǎn)計劃表,提前做好產(chǎn)前準備工作,控制生產(chǎn)進度;
18、適應性之教育培訓,儲備人才;
19、做好本部門協(xié)調管理工作,管理好生產(chǎn)工(制度職責大全生產(chǎn)工),確保部門紀律、秩序正常及人員穩(wěn)定;
20、做好本部門安全教育、安全操作、安全預防管理工作,確保部門安全生產(chǎn);
21、定期或不定期召開生產(chǎn)例會及其他會議,提高員工職業(yè)素養(yǎng)和工作技能;
22、公平合理對待下屬員工和相關廠商,嚴禁收受其禮品、紅包、賄賂或回扣而給予工作、業(yè)務之便利。違者除沒收禮品、紅包、賄賂或回扣外,并予以開除;如造成公司損失的,除沒收禮品、紅包、賄賂或回扣外,并沒收在廠期間的一切工資待遇,同時予以開除,情節(jié)嚴重的,并送司法機關處理。
第10篇 生產(chǎn)計劃主管崗位職責
生產(chǎn)計劃主管 上海百雀羚日用化學有限公司 上海百雀羚日用化學有限公司,百雀羚,百雀羚 一、崗位職責:
1、負責制定和調整工廠訂單的生產(chǎn)計劃、排產(chǎn),進度跟蹤,準時出貨
2、負責各訂單物料的整體管控,提出需求計劃,與采購部協(xié)調物料交期
3、負責組織及管理日常生產(chǎn)計劃及物料計劃管理,及時掌握生產(chǎn)及物料狀態(tài)
4、協(xié)調各部門之間的溝通與合作,及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題
5. 生產(chǎn)計劃下達后合理安排生產(chǎn)部跟單人員及時深入現(xiàn)場,督促有關工廠部門及時投入生產(chǎn),控制好品質和貨期
6、做好日常團隊的人員管理,持續(xù)優(yōu)化和提升排產(chǎn)效率和生產(chǎn)計劃下達的及時性
7、支持倉庫的補貨、發(fā)貨、盤點工作
8、配合工廠廠長全面掌控生產(chǎn)計劃和產(chǎn)品進度和品質,能夠與各部門保持好緊密合作關系
9、組織制定生產(chǎn)計劃、出貨、物料需求,編寫周報月報年報
10、定期協(xié)調并跟進呆滯物料的處理進度
11、完成上級安排的其它工作
二、崗位要求:
1、大專以上學歷,三年以上日化或相近行業(yè)mc工作經(jīng)驗,熟悉erp、金蝶操作系統(tǒng)
2、熟悉mc、基本的生產(chǎn)工作流程,確保mc有效運作
3、對化妝品生產(chǎn)流程、生產(chǎn)計劃、物控、出貨管理、訂單管理流程熟悉
4、吃苦耐勞、責任心強,團隊意識強,能承受一定的工作壓力
5、工作認真仔細,做事有條理性,良好的口頭及書面表達能力
6、具有較強的溝通、協(xié)調、組織能力和團隊精神,具有較強的應變能力和解決實際問題的能力
7、具備團隊管理經(jīng)驗,懂的對于下屬的激勵和起到團隊管理中榜樣作用
第11篇 某飲料生產(chǎn)基地安全防范部主管崗位職責
飲料生產(chǎn)基地安全防范部主管崗位職責
報告上級:物業(yè)管理服務中心主任
督導下級:安防管理員
聯(lián)系部門:保潔綠化部,以及**的有關業(yè)務部門
崗位職責:
1)堅決貫徹執(zhí)行物業(yè)服務中心主任的指示,工作上直接對所屬物業(yè)服務中心主任負責。制定本部門工作計劃,并負責檢查落實;確保安防部能夠完成公司下達的各項任務目標;
2)主動與地方上級主管部門、公安機關作好雙向溝通工作。
3)負責組織召開安防部人員的每月例會,總結上月工作情況及布署下月工作安排。督促指導下級開展工作,檢查下級落實安排工作的實施情況。
4)負責擬定保安培訓計劃,并具體組織實施;
5)負責員工的考核評比工作,并對不稱職的安防管理員提出處理意見;
6)定期檢查物業(yè)之消防器材和設施,按期組織員工更換滅火器材,保證消防器材的安全可靠;
7)負責本部門員工的排班和考勤,在權限范圍內審批本部門員工的請假和調班;
8)負責年度的各類安全防范知識宣傳工作,制作各類宣傳板報等。
9)完成上級交辦的其它工作。
第12篇 生產(chǎn)計劃主管的崗位職責、任職條件是什么？應具備哪些能力？
生產(chǎn)計劃主管，是指在企業(yè)中負責生產(chǎn)計劃的基層管理人員，根據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃目標制定相應的企業(yè)生產(chǎn)計劃，在實際生產(chǎn)過程中根據(jù)實際生產(chǎn)情況進行合理的調整。生產(chǎn)計劃主管直接上級是生產(chǎn)經(jīng)理，直接下級是生產(chǎn)計劃專員。
生產(chǎn)計劃主管崗位職責
1.根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營戰(zhàn)略和生產(chǎn)目標制定生產(chǎn)計劃，生產(chǎn)計劃制定要及時并科學合理，并上報上級領導審批;
2.根據(jù)生產(chǎn)計劃制定生產(chǎn)物資的需求計劃，保證物料及時供應;
3.負責下達生產(chǎn)指令單，對生產(chǎn)進度進行跟蹤，根據(jù)產(chǎn)品要求及時調整生產(chǎn)計劃;
4.協(xié)調各方資源，及時處理緊急訂單，確保完成生產(chǎn)任務;
5.負責準確分析各車間產(chǎn)能，根據(jù)各車間的生產(chǎn)能力協(xié)調生產(chǎn)任務;
6.做好生產(chǎn)計劃的檢查和計劃控制工作;
7.組織部門員工參加業(yè)務培訓，對下屬員工進行工作指導和績效考核。
生產(chǎn)計劃主管應具備的能力
1.具備與產(chǎn)品行業(yè)相關的知識和經(jīng)驗，熟悉生產(chǎn)過程和生產(chǎn)周期;
2.熟悉生產(chǎn)車間管理、物料管理、供應鏈管理以及銷售管理的運作流程;
3.具備計劃管理能力，具有較強的生產(chǎn)計劃管理能力，能夠及時、科學、合理的編制生產(chǎn)計劃;
4.具備良好的組織協(xié)調能力，協(xié)調生產(chǎn)過程中各方面的關系和資源，及時解決實際工作中出現(xiàn)的問題和矛盾;
5.具備良好的溝通能力;
6.具備團隊意識。
生產(chǎn)計劃主管任職條件
1.生產(chǎn)運作和管理相關專業(yè)本科以上學歷;
2.具備3年以上生產(chǎn)管理相關工作經(jīng)驗，2年以上生產(chǎn)計劃管理工作經(jīng)驗;
3.熟悉產(chǎn)品行業(yè)相關的知識和經(jīng)驗，熟悉生產(chǎn)過程和生產(chǎn)周期，熟悉生產(chǎn)車間管理、物料管理、供應鏈管理以及銷售管理的運作流程;
4.熟悉erp生產(chǎn)系統(tǒng);
5.具備良好的計劃管理和組織協(xié)調能力;
6.工作認真、負責。
生產(chǎn)計劃主管職業(yè)發(fā)展
生產(chǎn)計劃主管一般是由生產(chǎn)計劃專員發(fā)展而來，其職業(yè)發(fā)展方向是生產(chǎn)經(jīng)理、生產(chǎn)總監(jiān)，想成為一名生產(chǎn)經(jīng)理，只了解生產(chǎn)計劃相關知識是不夠的，還需要多積累管理知識，管生產(chǎn)還要管人，善于溝通，具備感召力和凝聚力，同樣要需要專業(yè)的技術知識。
生產(chǎn)計劃主管收入
生產(chǎn)計劃主管的收入一般在3000-10000元之間，不同的地區(qū)以及行業(yè)的收入不同，企業(yè)性質規(guī)模以及個人的工作經(jīng)驗也是造成收入差距的重要因素，一線城市以及外企的收入比較高。
