第1篇 生產(chǎn)主管崗位職責(zé)及相關(guān)職位要求
生產(chǎn)主管職位要求
1.八年以上工作經(jīng)驗，三年以上生產(chǎn)主管工作經(jīng)驗；
2.熟悉電器產(chǎn)品、電子產(chǎn)品生產(chǎn)工藝，對注塑、五金、電子、組裝工藝熟悉，其中至少有一種工藝精通，有l(wèi)ed燈具生產(chǎn)管理經(jīng)驗更佳；
3.熟悉品質(zhì)管控方法、ie管理方法，能對現(xiàn)場工藝、品質(zhì)進行改善；
4.熟悉電器產(chǎn)品、電子產(chǎn)品生產(chǎn)相關(guān)設(shè)備，能解決一定的突發(fā)設(shè)備問題；
5.熟悉常規(guī)生產(chǎn)設(shè)備、工具使用，并能對員工進行培訓(xùn)；
6.善于總結(jié)，能分析問題制定并實施改善方案，舉一反三，預(yù)防類似問題重復(fù)發(fā)生。
生產(chǎn)主管崗位職責(zé)
1.綜合統(tǒng)籌安排好生產(chǎn)秩序，控制好質(zhì)量，交期，成本及安全，按時保質(zhì)完成生產(chǎn)任務(wù)。
2.生產(chǎn)機械工具及工裝夾具的管理及維護。
3.生產(chǎn)區(qū)域規(guī)劃、生產(chǎn)現(xiàn)場擺放及面貌的整理、整頓。環(huán)境管理及安全管理，杜絕安全事故發(fā)生。
4.部屬的管理教導(dǎo)、培訓(xùn)，做好考勤及士氣風(fēng)氣的控制，做好人才梯隊的培養(yǎng)。
5.收集、整理并分析、人、機、料、法、環(huán)的各方面信息，及時改進并反饋與上級，為上級的決策提供有效信息。
第2篇 玻璃生產(chǎn)主管崗位職責(zé)
1、大專及以上學(xué)歷,3年以上工作經(jīng)驗;2、掌握鋼化玻璃、沐浴房玻璃的國內(nèi)外市場及技術(shù)知識;3、具備良好的語言溝通協(xié)調(diào)能力和理解判斷能力;4、誠信、敬業(yè),責(zé)任心強,思路清晰,邏輯性強,善于學(xué)習(xí),具有較強的團隊合作意識。
第3篇 生產(chǎn)主管-崗位職責(zé)
生產(chǎn)主管崗位職責(zé)定義及內(nèi)容有哪些看看生產(chǎn)主管崗位職責(zé)就知道了。
生產(chǎn)主管泛指企業(yè)的管理層,其主要職能是將企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo)轉(zhuǎn)換成企業(yè)的經(jīng)營成果。主管在整體上可分為高層、中層、一線等不同層級的主管。所謂一線主管,就是指在企業(yè)管理中直接面對員工的那一層的主管。一般情況下,除去高層和中層主管之外,根據(jù)企業(yè)規(guī)模大小的不同,各企業(yè)都會有許多一線主管,例如分組長、班組長、柜組長等。
管理責(zé)任
1.領(lǐng)導(dǎo)建立和完善質(zhì)量管理制度,組織實施并監(jiān)督、檢查生產(chǎn)質(zhì)量體系的運行;
2.隨時掌握生產(chǎn)過程中的質(zhì)量狀態(tài),協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作,及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題;
3.組織落實、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過程各項工藝、質(zhì)量、設(shè)備、成本、產(chǎn)量指標(biāo)等;
4.領(lǐng)導(dǎo)、管理工廠維護部門對工廠基礎(chǔ)設(shè)備維護,保證生產(chǎn)現(xiàn)場能夠正常生產(chǎn),設(shè)備處于良好狀態(tài);
5.指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作,掌握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù);
6.綜合平衡年度生產(chǎn)任務(wù),制定下達月度生產(chǎn)計劃,做到均衡生產(chǎn)。
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第4篇 生產(chǎn)運行主管崗位職責(zé)
1..完善各項規(guī)章制度及各項工作流程
2.根據(jù)銷售訂單,制定生產(chǎn)計劃,妥善排產(chǎn),跟蹤生產(chǎn)進度,發(fā)現(xiàn)解決生產(chǎn)中問題點,及時對應(yīng)客戶;
3..合理控制生產(chǎn)成本,不斷發(fā)現(xiàn)問題解決問題;
4.熟練使用辦公軟件,做到賬物卡相符,收發(fā)貨及時準(zhǔn)確;
5.熟悉iso9002,iso14001等體系管理和推進;
第5篇 車間生產(chǎn)主管崗位職責(zé)
1、負責(zé)生產(chǎn)車間的日常事務(wù)；
2、負責(zé)各班組的人事管理；
3、負責(zé)生產(chǎn)計劃的落實與反饋；
4、負責(zé)生產(chǎn)管理及各部門協(xié)調(diào)；
5、負責(zé)訂單操作管理和生產(chǎn)安排及控制。
第6篇 生產(chǎn)調(diào)度員生產(chǎn)主管崗位職責(zé)
1、 服從主管領(lǐng)導(dǎo)和上級領(lǐng)導(dǎo)的管理及工作安排；
2、 遵守公司及所在部門（廠）、科室制訂的各項管理制度；
3、 負責(zé)按照公司下達的生產(chǎn)任務(wù)編制所在部門（廠）的生產(chǎn)作業(yè)計劃報批；
4、 負責(zé)按照批準(zhǔn)后的生產(chǎn)作業(yè)計劃組織實施并對實施的情況進行評價和總結(jié)；
5、 負責(zé)所在生產(chǎn)部門（廠）生產(chǎn)物資的采購申請并報批，負責(zé)對入廠的生產(chǎn)物資進行檢驗；
6、 負責(zé)各生產(chǎn)班組生產(chǎn)物資領(lǐng)用的審核，負責(zé)共用設(shè)施維修用件領(lǐng)用審核；
7、 協(xié)調(diào)和銜接各生產(chǎn)班組的生產(chǎn)操作，監(jiān)督各生產(chǎn)班組的交接班情況；
8、 對各生產(chǎn)班組的生產(chǎn)作業(yè)情況、安全防護情況進行監(jiān)督和檢查，及時糾正違規(guī)、違紀(jì)現(xiàn)象，對發(fā)現(xiàn)的設(shè)備運轉(zhuǎn)異常情況及時組織排查并向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報；
9、 組織員工對公用工程和設(shè)施進行維護和保養(yǎng)，編制設(shè)備檢修計劃并組織實施。
10、 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
第7篇 電子產(chǎn)品生產(chǎn)主管崗位職責(zé)
1、負責(zé)生產(chǎn)車間的日常事務(wù)；
2、負責(zé)各班組的人事管理；
3、負責(zé)生產(chǎn)計劃的落實與反饋；
4、負責(zé)生產(chǎn)管理及各部門協(xié)調(diào)；
5、負責(zé)訂單操作管理和生產(chǎn)安排及控制。
第8篇 生產(chǎn)主管崗位工作職責(zé)
生產(chǎn)主管崗位職責(zé)范文
一、業(yè)務(wù)職責(zé)
1、參與制訂公司年度總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整。
2、按工作程序做好與技術(shù)、營銷、財務(wù)系統(tǒng)的橫向聯(lián)系,并及時對系統(tǒng)間爭議提出界定要求。
3、組織實施并監(jiān)督、檢查生產(chǎn)過程中質(zhì)量體系的運行。
4、主管并監(jiān)督檢查公司安全文明生產(chǎn)、生產(chǎn)環(huán)保工作。
5、審閱生產(chǎn)系統(tǒng)及與其相關(guān)的文件,在權(quán)限范圍內(nèi)簽發(fā)文件。
6、組織新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備的應(yīng)用推廣。
7、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作,掌握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù)
8、綜合平衡年度生產(chǎn)任務(wù),制定下達月度生產(chǎn)計劃,做到均衡生產(chǎn)。
9、負責(zé)重要生產(chǎn)設(shè)備的申購。
10、指定專人負責(zé)生產(chǎn)系統(tǒng)文件、表單等資料的保管和定期歸檔工作。
11、根據(jù)工作需要進行總體指揮、現(xiàn)場指揮。
12、代表公司與政府對口部門和有關(guān)社會團體、機構(gòu)聯(lián)絡(luò)。
二、管理職責(zé)
1、組織建設(shè)
(1)、參與討***司部門級以上組織結(jié)構(gòu);
(2)、確定下級部門的組織結(jié)構(gòu);
(3)、當(dāng)發(fā)現(xiàn)下級部門的崗位設(shè)置或崗位分工不合理時,要及時指出問題,作出調(diào)整,并通知人力資源部。
2、招聘及任免
a、用人需求
(1)、提出直接下級崗位的用人需求,并編寫該崗位的崗位職責(zé)和任職資格,提交給總經(jīng)理確認;
(2)、確認直接下級提交的用人需求(含崗位職責(zé)和任職資格),并提交總經(jīng)理確認。
b、面試
(1)、進行直接下級崗位的初試;
(2)、進行直接下級的直接下級崗位復(fù)試,并做最后確定;
(3)、組織參與面試的人員。
c、不合格員工處理
(1)、提出對不合格直接下級的處理建議,提交總經(jīng)理確認;
(2)、確認直接下級提出的對不合格員工的處理建議,提交給人力資源部。
3、培訓(xùn)
(1)、提出對直接下級的培訓(xùn)計劃,提交總經(jīng)理確認;
(2)、確認直接下級提出的培訓(xùn)計劃,提交人力資源部。
4、績效考評
(1)、提出直接下級的績效考評原則,提交總經(jīng)理確認;
(2)、根據(jù)總經(jīng)理確認的績效考評原則,與人力資源部經(jīng)理商討并確定績效考評方法;
(3)、對直接下級進行考評,并進行考評溝通。將考評結(jié)果提交人力資源部。
5、工作溝通
(1)、匯總工作報告,并與總經(jīng)理進行信息溝通,同時將這些信息傳遞到直接下級;
(2)、負責(zé)將公司的政策、原則、策略等信息,快速、清晰、準(zhǔn)確地傳達給直接下級;
(3)、確定書面的交互式的工作通報制度,與直接下屬進行溝通。
6、激勵
(1)、提議下級部門和直接下級的激勵原則,提交總經(jīng)理確認;
(2)、根據(jù)總經(jīng)理確認的激勵原則,與人力資源部經(jīng)理商討并確定激勵方法。
7、經(jīng)費審核與控制
(1)、依據(jù)財務(wù)制度審批下級部門的各項花費,并確認支出的合理性;
(2)、監(jiān)督并控制下級部門的費用支出,并向總經(jīng)理進行費用月報。
8、工作報告
(1)定期將自己的各項工作及下級部門工作以書面的形式向總經(jīng)理報告。
9、表現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)能力
(1)、指導(dǎo)、鼓勵、鞭策下級,使下級能努力工作;
(2)、有辦法提升下級的工作效果和工作效率;
(3)、能為下級描繪公司的戰(zhàn)略意圖和遠大前景。
第9篇 線纜生產(chǎn)主管崗位職責(zé)
數(shù)據(jù)線纜生產(chǎn)主管 上海天誠通信技術(shù)股份有限公司 上海天誠通信技術(shù)股份有限公司,天誠通信,天誠 崗位描述:
1、大專及以上學(xué)歷,具有3年以上數(shù)據(jù)纜生產(chǎn)工廠生產(chǎn)管理和工藝技術(shù)相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、數(shù)據(jù)纜場地、人員規(guī)劃;
3、數(shù)據(jù)纜生產(chǎn)設(shè)備的配置、選型、產(chǎn)能規(guī)劃;
4、生產(chǎn)現(xiàn)場技術(shù)指導(dǎo)和生產(chǎn)人員培訓(xùn);
5、生產(chǎn)工藝文件編寫;
第10篇 電源生產(chǎn)主管崗位職責(zé)
1、負責(zé)生產(chǎn)車間的日常事務(wù)；
2、負責(zé)各班組的人事管理；
3、負責(zé)生產(chǎn)計劃的落實與反饋；
4、負責(zé)生產(chǎn)管理及各部門協(xié)調(diào)；
5、負責(zé)訂單操作管理和生產(chǎn)安排及控制。
第11篇 生產(chǎn)行政主管崗位職責(zé)
1、根據(jù)公司年度經(jīng)營目標(biāo)計劃,分解制定并落實行政管理年度工作目標(biāo)及重點工作計劃;
2、協(xié)助辦公室主任做好綜合行政事務(wù),執(zhí)行處理日常事務(wù);
3、負責(zé)匯總公司年度工作和費用,執(zhí)行公司綜合性的工作計劃、總結(jié)、報告、請示等文件;
4、協(xié)助辦公室主任制定和完善公司行政管理等相關(guān)制度,負責(zé)檢查辦公室紀(jì)律和衛(wèi)生,保持舒適的辦公環(huán)境;
5、負責(zé)做好行政各項費用的申請合理性,控制成本,杜絕浪費,有效支出年度各項費用,分周、月、季度、半年、年度進行費用控制與支出,及時申請采購,做好后勤保障工作,做到廉潔,透明采購物品,禁止弄虛作假;
6、協(xié)助做好公司的各項外聯(lián)工作;
7、根據(jù)公司整年度預(yù)算費用,協(xié)助固定資產(chǎn)、低值易耗品、勞保用品、生活用品、辦公用品、基礎(chǔ)設(shè)備設(shè)施、禮品等相關(guān)物品的采購工作,做好行政采購月報表,各項費用進賬與支出,建立信息數(shù)據(jù)庫和業(yè)務(wù)通訊錄;
8、負責(zé)制定合同,做好各項項目的洽談工作;
9、負責(zé)執(zhí)行和組織公司行政方面會議、重大活動的籌備和安排工作,負責(zé)接待公司重要來訪客人;
10、負責(zé)公司會議室、培訓(xùn)室、員工活動室、圖書室的統(tǒng)一安排及日常管理工作;
11、及時、如實、準(zhǔn)確地向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報工作并完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
第12篇 印刷生產(chǎn)主管崗位職責(zé)
1、負責(zé)生產(chǎn)車間的日常事務(wù)；
2、負責(zé)各班組的人事管理；
3、負責(zé)生產(chǎn)計劃的落實與反饋；
4、負責(zé)生產(chǎn)管理及各部門協(xié)調(diào)；
5、負責(zé)訂單操作管理和生產(chǎn)安排及控制。
