商品主管崗位職責(zé)職位要求（20篇范文）

第1篇 商品主管崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

職責(zé)描述： 1、根據(jù)公司整體貨品計(jì)劃，合理調(diào)配區(qū)域店鋪貨品； 2、根據(jù)商品進(jìn)銷(xiāo)存數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，評(píng)估并制定銷(xiāo)售、庫(kù)存管理策略； 3、關(guān)注產(chǎn)品上架，追蹤銷(xiāo)售信息，分析、確定暢銷(xiāo)產(chǎn)品，及時(shí)提出建議，使暢銷(xiāo)品在有效銷(xiāo)售時(shí)間滿(mǎn)足銷(xiāo)售需求； 4、定期巡店，直接了解顧客銷(xiāo)售的消費(fèi)習(xí)慣，收集市場(chǎng)動(dòng)向及其他競(jìng)爭(zhēng)品牌的市場(chǎng)信息； 5、及時(shí)地跟進(jìn)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)，針對(duì)商品款式在不同店鋪銷(xiāo)售差異，予以調(diào)整優(yōu)化，貨品追加與調(diào)價(jià)促銷(xiāo)建議； 6、按時(shí)完成每日、每周、每月需要上交的各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表； 7、與公司內(nèi)部各相關(guān)部門(mén)及外部客戶(hù)進(jìn)行溝通，保證各項(xiàng)信息的準(zhǔn)確、及時(shí)、暢通，與相關(guān)部門(mén)無(wú)障礙的配合、共同完成工作。 任職條件： 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，熟悉電腦操作，熟練掌握excel基礎(chǔ)函數(shù)公式，精通數(shù)據(jù)分析； 2、針對(duì)分析貨品銷(xiāo)售情況進(jìn)行分析，主動(dòng)跟進(jìn)貨品到店情況，能有效與店鋪溝通； 3、有服裝品牌訂貨、配貨的相關(guān)實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，能夠熟悉各季節(jié)產(chǎn)品的銷(xiāo)售周期； 4、有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，工作積極主動(dòng)，執(zhí)行力強(qiáng)；持續(xù)學(xué)習(xí)的精神； 5、誠(chéng)信、保密、能夠承受工作壓力

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專(zhuān)

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1-3年

第2篇 品牌商品主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)amii品牌總開(kāi)發(fā)進(jìn)度的檢核、對(duì)接、推行、異常點(diǎn)反饋,上架檢核&異常點(diǎn)跨部門(mén)工作推行及落實(shí);

2.協(xié)助總監(jiān)整理各渠道銷(xiāo)售目標(biāo)分解,檢核月度銷(xiāo)控&庫(kù)控及貨品分析、產(chǎn)品規(guī)劃等工作;

3.管理品牌天貓核心檔期商品結(jié)構(gòu)、價(jià)格、明細(xì)檢核,歷史數(shù)據(jù)復(fù)盤(pán),并對(duì)每期節(jié)點(diǎn)活動(dòng)銷(xiāo)售進(jìn)行即時(shí)分析;

4.負(fù)責(zé)天貓、唯品等電商平臺(tái)銷(xiāo)售情況進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控,對(duì)暢銷(xiāo)品進(jìn)行實(shí)時(shí)調(diào)配與劃撥,制定平臺(tái)上新款式的計(jì)劃安排,并組織實(shí)施、執(zhí)行;

5.協(xié)助周月工作計(jì)劃&總結(jié)管理、提供周例會(huì)數(shù)據(jù)支持。

崗位要求:

1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,電子商務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè),溝通和協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心強(qiáng);

2、3年以上服飾、鞋包類(lèi)電商商品統(tǒng)籌管理經(jīng)驗(yàn),邏輯思維、分析能力強(qiáng),擅于發(fā)現(xiàn)工作問(wèn)題、流程漏洞,有效提出改善性方案并有效落實(shí)執(zhí)行;

3、具備良好的團(tuán)隊(duì)精神,能承受高壓力工作。

第3篇 商品主管助理崗位職責(zé)

商品規(guī)劃主管/助理 湖南甌利德百貨 湖南甌利德百貨有限公司,甌利德百貨,甌利德,甌利德 1、分析商品進(jìn)銷(xiāo)存數(shù)據(jù),進(jìn)行暢、滯銷(xiāo)管理,做好貨品分流工作;

2、分析并監(jiān)控門(mén)店銷(xiāo)售達(dá)成情況,控制庫(kù)存合理性;

3、分析并執(zhí)行商品補(bǔ)貨,調(diào)撥,調(diào)價(jià),促銷(xiāo)策略。

4、定期進(jìn)行市調(diào)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息收集和定期巡店,提報(bào)調(diào)研結(jié)果,供商品討論會(huì)做決策參考。

任職資格:

1、22-35歲,大專(zhuān)及以上學(xué)歷,統(tǒng)計(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)、服裝等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先

2、2年以上商品工作經(jīng)驗(yàn),有以純,森馬,優(yōu)衣庫(kù),hm等大型服裝企業(yè)商品經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

晉升通道:

商品主管—商品經(jīng)理—商品總監(jiān)

第4篇 進(jìn)口商品采購(gòu)主管崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)進(jìn)口商品各品類(lèi)采購(gòu)招商工作,并做好供應(yīng)商及商品信息的維護(hù)和管理工作;

2、準(zhǔn)確規(guī)劃食品/百貨/生鮮品類(lèi)結(jié)構(gòu)及價(jià)格策略;

3、精準(zhǔn)選品,有效促銷(xiāo)方案及品項(xiàng)計(jì)劃;

4、了解進(jìn)口食品/百貨/生鮮類(lèi)商品市場(chǎng)需求及變化,不斷優(yōu)化商品,使之持續(xù)性有效經(jīng)營(yíng);

5、對(duì)進(jìn)口商品供應(yīng)渠道及進(jìn)口商資源有充分了解。

第5篇 商品計(jì)劃主管崗位職責(zé)

1、根據(jù)總公司商品策略制訂分公司商品策略及執(zhí)行跟進(jìn) 1.1依據(jù)產(chǎn)品企劃案制定分公司貨品采買(mǎi); 1.2制定商品采購(gòu)預(yù)算,參與制訂年、季商品推廣計(jì)劃; 1.3制定分公司商品銷(xiāo)售毛利指標(biāo)并落實(shí)跟進(jìn)、庫(kù)存控制。

2、商品運(yùn)營(yíng) 2.1分公司商品計(jì)劃制定、跟蹤商品進(jìn)倉(cāng)、儲(chǔ)存和發(fā)貨狀況; 2.2按規(guī)定快速執(zhí)行分公司的貨品補(bǔ)貨、調(diào)撥、退換事項(xiàng); 2.3配合相關(guān)部門(mén),參與月度盤(pán)點(diǎn)工作,更新庫(kù)存數(shù)據(jù); 2.4監(jiān)管分公司、終端分銷(xiāo)系統(tǒng)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性。

3、數(shù)據(jù)分析 3.1收集和分析分公司銷(xiāo)售數(shù)據(jù)和庫(kù)存信息,提出商品調(diào)配方案并落實(shí)實(shí)施; 3.2 制作分公司相應(yīng)銷(xiāo)售報(bào)表,提供分析決策;

4、完成上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)。

人員要求:

1、 大專(zhuān)以上學(xué)歷 ,財(cái)務(wù)、統(tǒng)計(jì)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、物流管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2、 物流管理、市場(chǎng)銷(xiāo)售預(yù)測(cè)、服裝面料知識(shí)、公司產(chǎn)品知識(shí)、企業(yè)文化等培訓(xùn) ,3年以上同行業(yè)或相近行業(yè)的商品監(jiān)控管理工作經(jīng)驗(yàn) 具備一定的營(yíng)銷(xiāo)及現(xiàn)代物流知識(shí) 3、熟悉公司商品監(jiān)控管理工作模式及工作流程,掌握服裝市場(chǎng)流行趨勢(shì),具備一定的銷(xiāo)售預(yù)測(cè)能力,掌握一定的財(cái)務(wù)管理知識(shí),了解一定的公共關(guān)系常識(shí)和人力資源管理知識(shí); 4、 掌握office辦公軟件進(jìn)行文檔、表格、圖形、數(shù)字等處理,具備一定的語(yǔ)言表達(dá)能力和數(shù)據(jù)分析能力;

第6篇 商品控制主管崗位職責(zé)

商品控制主管 上海崇定商貿(mào)有限公司 上海崇定商貿(mào)有限公司,崇定商貿(mào),崇定 1. 商品計(jì)劃,根據(jù)每季銷(xiāo)售數(shù)據(jù)分析及市場(chǎng)信息反饋提交開(kāi)發(fā)需求;

2. 成衣下單,根據(jù)銷(xiāo)售計(jì)劃及目標(biāo)產(chǎn)銷(xiāo)率制定季度買(mǎi)貨計(jì)劃,根據(jù)訂貨情況確認(rèn)成衣下單數(shù)量;

3. 貨品上市及跟進(jìn)執(zhí)行,跟進(jìn)正價(jià)/奧萊貨品上市貨品到倉(cāng)情況,根據(jù)訂貨計(jì)劃及時(shí)完成貨品分倉(cāng),制定正價(jià)/奧萊店的上市計(jì)劃,貨品調(diào)撥;

4. 上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交與的其他臨時(shí)性工作。

任職資格:

1. 大專(zhuān)以上學(xué)歷,服裝行業(yè)3年以上數(shù)據(jù)分析、商品分析或商品企劃工作經(jīng)驗(yàn);

2. 具備市場(chǎng)認(rèn)知能力和產(chǎn)品開(kāi)發(fā)能力,對(duì)市場(chǎng)及流行趨勢(shì)的變化具備較強(qiáng)敏感度;

3. 具備較強(qiáng)的數(shù)理分析能力和邏輯思維能力,擅長(zhǎng)工作統(tǒng)籌規(guī)劃,擅長(zhǎng)分析報(bào)告和商品企劃案的撰寫(xiě);

4. 具備優(yōu)秀的解決問(wèn)題的能力,富有創(chuàng)意及執(zhí)行力,有責(zé)任感、表達(dá)能力強(qiáng)。

第7篇 商品企劃主管崗位職責(zé)職位要求

崗位職責(zé)：

1，進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，熟悉品牌消費(fèi)者需求，了解消費(fèi)趨勢(shì)。

2，對(duì)數(shù)字敏感，根據(jù)歷史數(shù)據(jù)，趨勢(shì)分析，制定商品企劃案，包括全年，每季，波段結(jié)構(gòu)，價(jià)格結(jié)構(gòu)，銷(xiāo)售數(shù)據(jù)分析。

3，時(shí)時(shí)收集市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，暢銷(xiāo)款趨勢(shì)，活動(dòng)促銷(xiāo)等市場(chǎng)情報(bào)，跟進(jìn)產(chǎn)品上市前各個(gè)環(huán)節(jié)的正常運(yùn)作，根據(jù)營(yíng)銷(xiāo)渠道特性，制定相應(yīng)的產(chǎn)品策略及產(chǎn)品線(xiàn)規(guī)劃。

4，分析組織產(chǎn)品線(xiàn)的管理，產(chǎn)品盈利，新老交替，sku管理等，及時(shí)收集統(tǒng)計(jì)分析銷(xiāo)售數(shù)據(jù)，評(píng)估規(guī)劃貨品調(diào)控策略，及時(shí)關(guān)注貨品銷(xiāo)售動(dòng)態(tài)，庫(kù)存。

任職資格：

1，專(zhuān)科及本科以上，紡織工程，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，

2，至少三年以上紡織品行業(yè)產(chǎn)品企劃商品管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉產(chǎn)品企劃和開(kāi)發(fā)流程工作，

3，積極主動(dòng)，抗壓性強(qiáng)，較強(qiáng)的外聯(lián)溝通能力以及內(nèi)部協(xié)調(diào)能力，

4，外向性格，較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，

5，對(duì)表格分析軟件精通，嚴(yán)密的邏輯思維能力和數(shù)據(jù)分析能力，

6，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，可以跨部門(mén)進(jìn)行工作推進(jìn)和管理，

7，家紡類(lèi)，家居類(lèi)，服裝類(lèi)從業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專(zhuān)

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：5-7年經(jīng)驗(yàn)

第8篇 直營(yíng)商品主管/商品專(zhuān)員崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

1、年度產(chǎn)品銷(xiāo)售計(jì)劃制定；

2、日常商品運(yùn)營(yíng)（補(bǔ)貨、調(diào)貨、整合）管理；

3、新品售罄、產(chǎn)品周轉(zhuǎn)率管控；

4、日常銷(xiāo)售數(shù)據(jù)分析；

5、年度店鋪活動(dòng)日歷制定。

職位要求：

1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；

2、三年以上服裝行業(yè)從業(yè)者優(yōu)先；

3、邏輯思維、數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng)；

4、熟練使用excel， ppt等office軟件。

崗位要求：

學(xué)歷要求：不限

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)

第9篇 商品采購(gòu)主管崗位職責(zé)

商品主管(采購(gòu)) 普安醫(yī)藥 武漢普安醫(yī)藥有限公司,普安醫(yī)藥,普安 1.負(fù)責(zé)藥房門(mén)店的商品分析.

2.商品效期把控。

3.有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

4..熟悉藥品優(yōu)先,

第10篇 商品企劃主管崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、 熟知商品的結(jié)構(gòu)及特性,獨(dú)立與品牌方溝通商品備貨,以銷(xiāo)售為導(dǎo)向,對(duì)店鋪售罄、周轉(zhuǎn)、

折扣負(fù)責(zé);

2、 根據(jù)數(shù)據(jù)匯總,分析判斷市場(chǎng)流行趨勢(shì),給每季新品提供有效數(shù)據(jù),otb計(jì)劃的制定與建議;

3、 根據(jù)貨品情況做出快速反應(yīng),針對(duì)暢銷(xiāo)滯銷(xiāo)款及時(shí)提出建議,規(guī)劃店鋪的貨品分配情況;

4、 依據(jù)市場(chǎng)變化適時(shí)策劃制定整體促銷(xiāo)方案以及定期的促銷(xiāo)活動(dòng),對(duì)各個(gè)平臺(tái)促銷(xiāo)活動(dòng)商品價(jià)

格制定和商品提報(bào);

5、 合理控制產(chǎn)品庫(kù)存數(shù)量,及時(shí)發(fā)現(xiàn)缺貨風(fēng)險(xiǎn),進(jìn)行相關(guān)提示,每周/定期常規(guī)補(bǔ)貨;

6、 定期跟蹤行業(yè)市場(chǎng)、競(jìng)爭(zhēng)品牌動(dòng)態(tài),給出針對(duì)性的分析報(bào)告,為商品銷(xiāo)售提供改善建議;

7、 規(guī)劃新品上新,制定相關(guān)產(chǎn)品模特拍攝方案;

8、 能培養(yǎng)商品專(zhuān)員,樂(lè)于分享,對(duì)培養(yǎng)人員進(jìn)行有效指導(dǎo)、考評(píng),順利晉級(jí)。

崗位要求

1、 本科以上學(xué)歷,2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)電商行業(yè)有深刻認(rèn)知,必備一定的電商/零售行業(yè)

經(jīng)驗(yàn);

2、 熟練運(yùn)用excel、word、ppt等軟件,具有較強(qiáng)數(shù)據(jù)整合和分析能力;

3、 數(shù)字感強(qiáng),準(zhǔn)確率高,善于數(shù)據(jù)分析、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題;

4、 具有良好的職業(yè)道德,工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動(dòng),能承受一定工作壓力,吃苦耐勞;

5、 具有良好的個(gè)人溝通及談判技巧,具有自我提升與主動(dòng)拓展精神。

第11篇 商品經(jīng)理商品主管崗位職責(zé)職位要求

崗位職責(zé)：

1、全面負(fù)責(zé)公司下屬品牌商品管理工作，根據(jù)商品的季節(jié)性制定波段上貨計(jì)劃，負(fù)責(zé)訂貨管理；

2、 負(fù)責(zé)擬定補(bǔ)貨計(jì)劃、跟進(jìn)貨期入庫(kù)情況，并及時(shí)準(zhǔn)確地進(jìn)行溝通和反饋，保證暢銷(xiāo)貨品充足；

3、根據(jù)銷(xiāo)售情況，負(fù)責(zé)組織對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行跨區(qū)調(diào)撥，加快商品流通速度，提升高品的售罄率及防低商品的庫(kù)存風(fēng)險(xiǎn)；

4、 對(duì)各店鋪貨品實(shí)銷(xiāo)進(jìn)行分析，提供商品方面的解決方案，根據(jù)各商圈的變化、季末貨品結(jié)構(gòu)變化，合理的對(duì)各終端貨品進(jìn)行調(diào)配；

5、 主導(dǎo)商品結(jié)構(gòu)規(guī)劃，統(tǒng)計(jì)分析暢銷(xiāo)商品銷(xiāo)售排名，預(yù)測(cè)商品銷(xiāo)售趨勢(shì)，確定商品供應(yīng)需求，根據(jù)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)和庫(kù)存數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，控制及優(yōu)化庫(kù)存結(jié)構(gòu)，合理調(diào)配公司商品次源，對(duì)暢銷(xiāo)品及時(shí)進(jìn)行訂單追加，對(duì)滯銷(xiāo)品提出可行性消化建議；

6、 進(jìn)、銷(xiāo)、存數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析，為銷(xiāo)售提供合理建議和數(shù)據(jù)支持；

7、 收集同行業(yè)資訊，了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手品牌的市場(chǎng)信息，掌握市場(chǎng)需求及流行趨勢(shì)，制定并優(yōu)化商品市場(chǎng)策略；

8、 建立完善商品工作流程以及制度規(guī)范。

職位要求：

1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，五年以上女裝商品管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中三年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

2、工作認(rèn)真、細(xì)致，對(duì)數(shù)據(jù)敏感高，且數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng)；

3、了解服飾行業(yè)市場(chǎng)、熟悉服裝產(chǎn)品基本常識(shí)；

4、具有一定的商品管理、分析實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，具備較強(qiáng)的組織、溝通及協(xié)調(diào)能力。

崗位要求：

學(xué)歷要求：學(xué)歷不限

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：經(jīng)驗(yàn)不限

第12篇 商品專(zhuān)員商品主管ad專(zhuān)員崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

1、負(fù)責(zé)日常銷(xiāo)售情況統(tǒng)計(jì)和分析以及銷(xiāo)售數(shù)據(jù)分析，配、補(bǔ)、調(diào)、退等日常管理工作，保證店鋪的正常周轉(zhuǎn)庫(kù)存；

2、及時(shí)調(diào)控所轄各店倉(cāng)存，密切關(guān)注貨品銷(xiāo)售態(tài)勢(shì)并做好日常補(bǔ)貨制作各種分析報(bào)表，配合店鋪、財(cái)務(wù)人員的盤(pán)點(diǎn)對(duì)賬工作；

3、客戶(hù)服務(wù)：數(shù)據(jù)及文件的收集與傳遞，協(xié)助解決客戶(hù)日常問(wèn)題；

4、提供銷(xiāo)售推廣計(jì)劃和清貨計(jì)劃建議；

5、編制并上報(bào)統(tǒng)計(jì)表，建立和健全統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳制度。完成具體指定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析工作。

職位要求：

1、年齡24歲以上，大專(zhuān)以上學(xué)歷（財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)類(lèi)優(yōu)先考慮）；

2、一年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有服裝行業(yè)渠道分析經(jīng)驗(yàn)尤佳；

3、熟練掌握office，對(duì)數(shù)據(jù)比較敏感；

4、熟悉服裝零售業(yè)商品進(jìn)銷(xiāo)存管理；

5、熟悉貨品上市流程與節(jié)奏，有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和預(yù)測(cè)能力；

6、有良好的職業(yè)操守，溝通能力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

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崗位要求：

學(xué)歷要求：大專(zhuān)

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1-3年

第13篇 百貨商品主管崗位職責(zé)

3年以上品牌管理或商場(chǎng)樓層管理經(jīng)驗(yàn),熟悉市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作和零售運(yùn)作模式,熟練操作辦公軟件,有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神,良好的溝通技巧,抗壓能力強(qiáng)。

第14篇 直營(yíng)商品主管崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1.負(fù)責(zé)根據(jù)每季貨品的上市波段,制定全國(guó)各渠道店鋪貨品配發(fā)計(jì)劃及監(jiān)督落實(shí)貨品的組織、調(diào)撥、調(diào)配、退貨管理等滿(mǎn)足貨源供應(yīng);

2.負(fù)責(zé)新開(kāi)店貨品結(jié)構(gòu),定期分析店鋪銷(xiāo)售、庫(kù)存結(jié)構(gòu)比; 根據(jù)各門(mén)店的銷(xiāo)售情況調(diào)配各店貨品比例;

3.負(fù)責(zé)跟進(jìn)產(chǎn)銷(xiāo)率目標(biāo)達(dá)成及主推款執(zhí)行進(jìn)度;監(jiān)控新品、老品、特賣(mài)貨品的銷(xiāo)存流轉(zhuǎn)狀況

4.熟悉分貨流程及店鋪銷(xiāo)售狀態(tài)

5.合理控制庫(kù)存,防止商品滯銷(xiāo)或脫銷(xiāo);根據(jù)貨品的初期配置、產(chǎn)銷(xiāo)率、周轉(zhuǎn)天數(shù)等指標(biāo),有效提升庫(kù)存的周轉(zhuǎn)成效及貨品的銷(xiāo)售毛利率;

6.配合商品企劃部對(duì)各類(lèi)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)(各品類(lèi)的暢、滯銷(xiāo)款、色系、面料、板型、尺碼等),做出貨品流行趨勢(shì)分析,為次年產(chǎn)品企劃提供依據(jù);

任職資格:

1.紡織工程、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)

2.相關(guān)崗位管理經(jīng)驗(yàn),熟悉零售服裝市場(chǎng)銷(xiāo)售與商品管理

3. 具有較好的溝通能力,細(xì)心踏實(shí)、時(shí)尚感知度高,對(duì)數(shù)據(jù)敏感,擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)分析。

4. 熟練使用各類(lèi)辦公軟件(ppt、excel尤強(qiáng))及服裝erp系統(tǒng)軟件的操作

第15篇 商品營(yíng)銷(xiāo)主管崗位職責(zé)

1、 根據(jù)貨品情況,規(guī)劃貨品銷(xiāo)售或推廣節(jié)奏,并整合各部門(mén)要求

2、 跟進(jìn)貨品節(jié)奏(如銷(xiāo)售節(jié)奏、庫(kù)存情況),并根據(jù)需求及時(shí)調(diào)整

3、 根據(jù)運(yùn)營(yíng)需求,分析相關(guān)貨品結(jié)構(gòu),并提出相關(guān)指導(dǎo)動(dòng)作

4、 對(duì)相關(guān)工作進(jìn)行內(nèi)外部門(mén)溝通,并按時(shí)落地

任職條件

1、 品牌公司零售運(yùn)營(yíng)或產(chǎn)品銷(xiāo)售相關(guān)經(jīng)驗(yàn)三年以上,有電商經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

2、 對(duì)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)有一定的敏感度

3、 有項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)

4、 有一定的對(duì)外、對(duì)內(nèi)溝通和協(xié)調(diào)能力

5、 能適應(yīng)團(tuán)隊(duì)高強(qiáng)度、快速的工作節(jié)奏

第16篇 商品運(yùn)營(yíng)主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、了解所負(fù)責(zé)類(lèi)目的行業(yè)及發(fā)展趨勢(shì),明確季度/月度/活動(dòng)商品需求計(jì)劃

2、對(duì)合作的品牌/品類(lèi)進(jìn)行評(píng)估,負(fù)責(zé)商品的審核,評(píng)估和數(shù)據(jù)分析等工作

3、制定商品價(jià)格策略,參與價(jià)格決策,實(shí)現(xiàn)商品效益最大化

4、協(xié)助公司其他部門(mén)相關(guān)業(yè)務(wù)操辦;

5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)

任職資格:

1、熟悉男女服裝、男女鞋、母嬰、內(nèi)衣、運(yùn)動(dòng)等市場(chǎng)及產(chǎn)品特性;

2、3年以上工作經(jīng)驗(yàn),有品牌公司/平臺(tái)商品或營(yíng)運(yùn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

3、具備良好的商品數(shù)據(jù)分析能力,excel操作熟練

4、有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)和溝通能力,有責(zé)任心,能適應(yīng)電商的發(fā)展節(jié)奏

第17篇 商品主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé)

1、根據(jù)各品牌各季的銷(xiāo)售需求,制訂采購(gòu)計(jì)劃并進(jìn)行首批下單;

2、督促各品牌信息人員對(duì)各款產(chǎn)品進(jìn)行時(shí)時(shí)跟蹤,做好及時(shí)補(bǔ)貨和調(diào)整;

3、時(shí)時(shí)監(jiān)控庫(kù)存和銷(xiāo)售信息,與品牌管理部人員做好及時(shí)溝通,做好促銷(xiāo)策略;

4、負(fù)責(zé)各品牌產(chǎn)品在各店的產(chǎn)品組合和差異化銷(xiāo)售。

任職資格

1、協(xié)助人事行政部門(mén)做好各項(xiàng)制定的執(zhí)行,及時(shí)做好部門(mén)內(nèi)部會(huì)議;

2、制定部門(mén)各崗位的日常工作和崗位職責(zé),并落實(shí)到位;

3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門(mén)各處的工作和其他部門(mén)的工作;

4、負(fù)責(zé)本部門(mén)相關(guān)流程制度的制定;

5、制定部門(mén)信息處理的各種報(bào)表。

第18篇 女裝商品主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、了解所負(fù)責(zé)類(lèi)目的行業(yè)及發(fā)展趨勢(shì),明確季度/月度/活動(dòng)商品需求計(jì)劃

2、對(duì)合作的品牌/品類(lèi)進(jìn)行評(píng)估,負(fù)責(zé)商品的審核,評(píng)估和數(shù)據(jù)分析等工作

3、制定商品價(jià)格策略,參與價(jià)格決策,實(shí)現(xiàn)商品效益最大化

4、協(xié)助公司其他部門(mén)相關(guān)業(yè)務(wù)操辦;

5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)

任職資格:

1、熟悉男女服裝、男女鞋、母嬰、內(nèi)衣、運(yùn)動(dòng)等市場(chǎng)及產(chǎn)品特性;

2、3年以上工作經(jīng)驗(yàn),有品牌公司/平臺(tái)商品或營(yíng)運(yùn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

3、具備良好的商品數(shù)據(jù)分析能力,excel操作熟練

4、有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)和溝通能力,有責(zé)任心,能適應(yīng)電商的發(fā)展節(jié)奏

第19篇 商品主管/專(zhuān)員崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

1、熟練操作辦公軟件，熟練使用excel（函數(shù)運(yùn)用）等分析工具2、邏輯分析能力和溝通能力強(qiáng)，較強(qiáng)的軟件數(shù)據(jù)使用處理功底3、分析數(shù)據(jù)，計(jì)劃當(dāng)季或下季的產(chǎn)品規(guī)劃、產(chǎn)品分析4、款式銷(xiāo)售的分析和跟蹤，通過(guò)手段完成產(chǎn)銷(xiāo)率目標(biāo)5、商品占比分類(lèi)，制作數(shù)據(jù)訂單，控制成本和降低庫(kù)存率分析 5、負(fù)責(zé)部分新開(kāi)店鋪的新店配貨，并且在后期跟蹤配貨6、負(fù)責(zé)公司及部分店鋪的貨品調(diào)配，轉(zhuǎn)運(yùn)，保證店鋪的庫(kù)存合理 7、性格大方開(kāi)朗，熟悉專(zhuān)賣(mài)店貨品配置管理，有服裝行業(yè)商品零售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

崗位要求：

學(xué)歷要求：不限

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

第20篇 商品開(kāi)發(fā)部主管崗位職責(zé)

要求:1,有過(guò)商品開(kāi)發(fā)的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先.2,有過(guò)市場(chǎng)調(diào)查或策劃者優(yōu)先.3,對(duì)市場(chǎng)有自己的敏銳洞察力,且知道如何挖掘新產(chǎn)品.4,懂日語(yǔ)或一邊美工設(shè)計(jì)者更佳.5,能做出一手漂亮的商品提案與報(bào)價(jià)單.