第1篇 業(yè)務(wù)管理崗崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、 提出與核保相關(guān)的業(yè)務(wù)系統(tǒng)改造建議,負(fù)責(zé)公司各渠道新契約投保審核,對保全和理賠進(jìn)行核保評估,分析公司核保相關(guān)數(shù)據(jù)指標(biāo);
2、 支持新產(chǎn)品、新渠道上線,負(fù)責(zé)新產(chǎn)品條款審核、投保規(guī)則制定、負(fù)責(zé)流程梳理、系統(tǒng)測試、單證設(shè)計(jì)、系統(tǒng)優(yōu)化;
3、 收集并整理監(jiān)管單位和同業(yè)機(jī)構(gòu)相關(guān)核保政策,提出核保改進(jìn)合理化建議;
4、 收集、整理核保代表性案件,編制培訓(xùn)教材,指導(dǎo)、培訓(xùn)分公司核保人員,監(jiān)督、檢查分公司核保工作,負(fù)責(zé)再保業(yè)務(wù)呈報(bào)及與再保公司的溝通;
5、 參與制定公司投保規(guī)則、契約調(diào)查制度、客戶體檢管理制度;
6、 按照要求及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
任職要求:
1、 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)、法律、保險(xiǎn)、金融專業(yè)優(yōu)先;
2、 有2年以上人身險(xiǎn)核保工作經(jīng)驗(yàn),有醫(yī)學(xué)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、 熟悉人身保險(xiǎn)運(yùn)營管理流程,精通保險(xiǎn)法等法律法規(guī),了解醫(yī)學(xué)知識。
第2篇 審查業(yè)務(wù)管理部崗位職責(zé)
1.研究和擬定專利審查工作中、長期發(fā)展規(guī)劃和重要政策措施，制訂和調(diào)整審查工作的年度計(jì)劃。
2.調(diào)整和平衡各部門審査工作或事務(wù)處理工作的定額標(biāo)準(zhǔn)；擬定審查獎勵的政策，負(fù)責(zé)超額獎勵政策的執(zhí)行。
3.提出審査指南和辦事規(guī)程的修改意見，組織審查業(yè)務(wù)指導(dǎo)委員會的工作會議，擬定審査指南公報(bào)或?qū)彶楣ぷ饕?guī)程、規(guī)章并組織實(shí)施。
4.制定和調(diào)整審查工作質(zhì)量管理辦法和標(biāo)準(zhǔn)；組織局實(shí)審和初審質(zhì)量檢查。
5.負(fù)責(zé)專利審批流程中各業(yè)務(wù)部門之間及與涉外代理機(jī)構(gòu)之間的協(xié)調(diào)工作。
6.協(xié)調(diào)和統(tǒng)一全局審査用表格、審查用標(biāo)準(zhǔn)語段工作，參與審查用標(biāo)準(zhǔn)語段計(jì)算機(jī)輔助審查系統(tǒng)的建設(shè)。
7.組織開展審查業(yè)務(wù)研究活動，編輯出版審查業(yè)務(wù)通訊。
8.負(fù)責(zé)新審査員的培訓(xùn)和審查員審查業(yè)務(wù)知識的更新。
9.負(fù)責(zé)實(shí)審部審査過程中申請文檔的交接、管理和相應(yīng)的數(shù)據(jù)采集、期限監(jiān)控和統(tǒng)計(jì)工作。
10.完成局交辦的其他工作。
第3篇 業(yè)務(wù)系統(tǒng)管理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、 協(xié)助職能群 sop/wi推廣執(zhí)行,定期檢討,修訂和完善;
2、 規(guī)劃“業(yè)務(wù)活動管理系統(tǒng)”,系統(tǒng)日常的維護(hù),管理;
3、 參與公司重大業(yè)務(wù)活動的策劃、統(tǒng)籌及執(zhí)行工作;
4、 項(xiàng)目類工作的統(tǒng)籌或支持。
任職資格:
1、 2年以上直銷或快消行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);
2、 有一定的項(xiàng)目管理和大型活動的執(zhí)行經(jīng)驗(yàn);
3、 良好的文字功底,能獨(dú)立完成sop/wi文件的撰寫;
4、 熟練運(yùn)用office辦公軟件。
第4篇 業(yè)務(wù)管理支持崗崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)渠道整體的績效機(jī)制設(shè)計(jì)、績效工具開發(fā)、績效管理流程優(yōu)化;
2、負(fù)責(zé)推動全渠道分公司,員工個(gè)人績效工作落地,發(fā)掘問題點(diǎn)及實(shí)施持續(xù)改進(jìn);
3、負(fù)責(zé)建立組織績效管理體系,推動、輔導(dǎo)組織績效目標(biāo)分解、結(jié)果評估及應(yīng)用,確保公司戰(zhàn)略目標(biāo)落地;
4、協(xié)助開展組織診斷,結(jié)合診斷數(shù)據(jù),識別組織待改善的領(lǐng)域,并提出改進(jìn)落地措施;5、對接分公司,進(jìn)行數(shù)據(jù)支持;
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源、教育、管理、數(shù)據(jù)等相關(guān)專業(yè);
2、有組織管理項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)或互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)績效推行經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、熟練使用excel等數(shù)據(jù)分析工具;
4、邏輯思維強(qiáng),善溝通協(xié)調(diào),心態(tài)積極開放,工作務(wù)實(shí)。
5、有信用卡部門工作經(jīng)歷優(yōu)先;
第5篇 綜合管理部業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)
19.4.1? 負(fù)責(zé)公司社會治安綜合治理工作。開展創(chuàng)建“最安全單位”、文明小區(qū)活動，收集整理相關(guān)資料，建立健全相關(guān)臺帳，接受有關(guān)方面的考核驗(yàn)收。
19.4.2? 負(fù)責(zé)普法工作的日常管理，制訂普法規(guī)劃和年度計(jì)劃，組織并督促實(shí)施，做好交流總結(jié)和歸檔工作，接受有關(guān)方面考核驗(yàn)收。
19.4.3? 負(fù)責(zé)本部門文件的擬稿、收發(fā)工作。建立健全“雙擁”、民調(diào)、軍轉(zhuǎn)干部等屬地管理工作資料臺帳。
19.4.4? 負(fù)責(zé)有關(guān)房地產(chǎn)證書的登記、領(lǐng)換、保管和使用工作。
19.4.5? 與駐地公安部門保持聯(lián)系，負(fù)責(zé)公司內(nèi)部重點(diǎn)人口、內(nèi)控人員及流動人口管理，及時(shí)上報(bào)人口信息變更情況。
19.4.6? 承辦本部門“一體化”管理體系的相關(guān)事宜。
19.4.7? 負(fù)責(zé)相關(guān)政策法規(guī)的宣傳，協(xié)助有關(guān)部門做好信訪接待工作。
19.4.8? 負(fù)責(zé)對機(jī)關(guān)行政事務(wù)、環(huán)境衛(wèi)生、治安消防、綠化及文明創(chuàng)建工作的管理，按時(shí)繳納有關(guān)的水、電費(fèi)。
19.4.9? 協(xié)助做好本部門有關(guān)工作總結(jié)等。
19.4.10? 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
第6篇 分銷業(yè)務(wù)管理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、參與地區(qū)銷售月度會議,宣講公司銷售政策,讓每一位銷售人員充分理解各項(xiàng)銷售政策的目的與意義;
2、制定區(qū)域內(nèi)dsr人員的培訓(xùn)計(jì)劃,完成培訓(xùn)場次目標(biāo);
3、突擊或定期檢查、跟進(jìn)地區(qū)銷售人員分銷基礎(chǔ)工作完成情況,政策落實(shí)執(zhí)行情況,負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)人員及dsr人員的現(xiàn)場帶教;
4、發(fā)現(xiàn)問題,及時(shí)與銷售人員共同制定下一步改進(jìn)計(jì)劃,并全程跟進(jìn)計(jì)劃執(zhí)行過程,舉一反三,確保問題及時(shí)解決;
5、及時(shí)了解、跟進(jìn)地區(qū)經(jīng)銷商經(jīng)營狀況、定期分析區(qū)域市場行業(yè)變化,競爭品牌的營銷動態(tài)及營銷策略,制定相應(yīng)改進(jìn)計(jì)劃;
6、每月制定下個(gè)月工作計(jì)劃(含舉措),每月定期做本月工作回顧;
7、完成季度、年度kpi考核目標(biāo)(銷售目標(biāo)達(dá)成、空白區(qū)域及網(wǎng)點(diǎn)拓展、市場鋪貨率、直銷車執(zhí)行、dsr培訓(xùn)、帶教)。
任職資格:
1、本科以上學(xué)歷;
2、從事快速消費(fèi)品行業(yè)一線工作3年以上,有分銷經(jīng)驗(yàn);
3、具有一定管理經(jīng)歷及日化行業(yè)工作背景優(yōu)先;
4、溝通能力、組織能力及語言表達(dá)能力強(qiáng);
5、為人正直,品行端正;
6、工作地公司上?？偛?能適應(yīng)經(jīng)常出差。
第7篇 呼叫中心業(yè)務(wù)管理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、對咨詢電話和在線業(yè)務(wù)量整體及各中心進(jìn)行中長期預(yù)估預(yù)測,并持續(xù)優(yōu)化模型提升預(yù)測準(zhǔn)確率
2、統(tǒng)籌各中心咨詢業(yè)務(wù)編制及成本管控,對費(fèi)用率及人效負(fù)責(zé)
3、制定中心間業(yè)務(wù)支援方案和統(tǒng)籌日常及高峰期間生產(chǎn)人力調(diào)配工作。
任職要求:
1、3年以上大型呼叫中心現(xiàn)場管理和排班經(jīng)驗(yàn)
2、熟悉現(xiàn)場管理體系,能夠洞察業(yè)務(wù)間存在的問題和隱患,具備較強(qiáng)危機(jī)應(yīng)急處理能力
3、熟練運(yùn)用excel、ppt等辦公軟件,具備較強(qiáng)數(shù)據(jù)分析能力和呈現(xiàn)能力
4、良好的組織協(xié)調(diào)能力和協(xié)調(diào)能力,執(zhí)行力強(qiáng),極具責(zé)任心,具備較強(qiáng)自律性和自驅(qū)性
5、富有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能承受較大的工作壓力和工作強(qiáng)度要求:
第8篇 管理業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、為區(qū)域年度發(fā)展規(guī)劃提供有力支持;
2、協(xié)助區(qū)域經(jīng)理進(jìn)行區(qū)域業(yè)績管理;
3、協(xié)助區(qū)域經(jīng)理進(jìn)行營銷創(chuàng)新管理;
4、區(qū)域文化體系建設(shè)
5、協(xié)助區(qū)域經(jīng)理進(jìn)行制度化管理建設(shè)
任職要求:
1、3年以上工作經(jīng)驗(yàn),2年管理經(jīng)驗(yàn);曾就職于20人以上團(tuán)隊(duì),擔(dān)任管理者職位;
2、碩士及以上學(xué)歷;
3、經(jīng)濟(jì)、金融、市場營銷、工商管理、企業(yè)管理等;
4、年齡25-35歲
第9篇 營銷業(yè)務(wù)管理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、主要負(fù)責(zé)推動公司經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)部營銷工作的全面開展,推動證券經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)部網(wǎng)點(diǎn)布局,實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo);
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略,制定健全各項(xiàng)營銷管理制度、業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn),并監(jiān)督執(zhí)行;
3、深入了解證券行業(yè),把握最新行業(yè)營銷信息,為業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略提供依據(jù);
4、根據(jù)公司的市場戰(zhàn)略及目標(biāo),制定總體營銷計(jì)劃,制定并實(shí)施完整的營銷策略與方案;
5、負(fù)責(zé)為公司各分支機(jī)構(gòu)的營銷人員選聘、培訓(xùn)等工作提供綜合支持和服務(wù),指導(dǎo)分支機(jī)構(gòu)完成營銷團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與管理以發(fā)展?fàn)I銷隊(duì)伍;
6、營銷風(fēng)險(xiǎn)控制和時(shí)候稽核,深入了解各分支機(jī)構(gòu)的營銷需求,全面推動公司經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)整體營銷戰(zhàn)略。
任職資格:
1、金融、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷,兩年以上的證券營銷管理工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉證券相關(guān)政策法規(guī),掌握證券營銷相關(guān)專業(yè)知識;
3、具有良好的職業(yè)道德及團(tuán)隊(duì)合作精神;勤勉敬業(yè),工作細(xì)致認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),為人誠實(shí)守信;有較強(qiáng)的的執(zhí)行力。
4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),思維敏捷,具有敏銳的洞察力、良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作意識有較強(qiáng)的的協(xié)調(diào)、溝通能力。
第10篇 信貸業(yè)務(wù)管理經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)日常銷售、逾期、客服數(shù)據(jù)及報(bào)表的管理、追蹤、優(yōu)化及督導(dǎo);
2、負(fù)責(zé)權(quán)限內(nèi)的逾期費(fèi)用減免審批工作;
3、負(fù)責(zé)信貸數(shù)據(jù)分析報(bào)告制作;
4、負(fù)責(zé)各職能部門數(shù)據(jù)支持;
5、職責(zé)描述:貫徹落實(shí)業(yè)務(wù)管理中心各項(xiàng)制度及領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事務(wù);
任職要求:
1、統(tǒng)招大專以上學(xué)歷,金融、數(shù)據(jù)分析、經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)。具有2年以上銀行、擔(dān)保、小貸的從業(yè)經(jīng)驗(yàn);
2、具有良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作和組織協(xié)調(diào)能力;
3、文字撰寫和語言表達(dá)能力強(qiáng),熟悉使用辦公軟件;
4、熟悉財(cái)務(wù)基礎(chǔ)理論和業(yè)務(wù)相關(guān)法律法規(guī)。
5、持有北京小貸協(xié)會執(zhí)業(yè)資格證者優(yōu)先考慮。
第11篇 管理業(yè)務(wù)投資崗位職責(zé)任職要求
管理業(yè)務(wù)投資崗位職責(zé)
工作職責(zé)
1組織開展政策法規(guī)與相關(guān)專業(yè)研究
2組織開展與行業(yè)、產(chǎn)業(yè)相關(guān)的政策法規(guī)研究
3組織開展投資分析、投資環(huán)境、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等方面專業(yè)研究與分析工作
4組織開展投資項(xiàng)目篩選立項(xiàng)、推進(jìn)追蹤、投資回報(bào)評價(jià)等管理工作
5研究公司投資方向與重點(diǎn)，征集和尋找具有潛在投資價(jià)值的優(yōu)質(zhì)企業(yè)或項(xiàng)目;組織開展投資與資本運(yùn)營項(xiàng)目的市場調(diào)查、篩選立項(xiàng)、方案設(shè)計(jì)等工作;
6組織開展投資項(xiàng)目的實(shí)施與跟蹤管理，完成公司年度投資目標(biāo)
7組織開展投資項(xiàng)目的投后管理，統(tǒng)計(jì)項(xiàng)目投資回報(bào)率，評價(jià)投資收益，進(jìn)一步提升資本市場投資的市值管理水平
8組織推動投資與資本運(yùn)營項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)防控體系建設(shè)
9組織建立、完善公司投資與資本運(yùn)營的有關(guān)制度，優(yōu)化工作業(yè)務(wù)流程，建立投資風(fēng)險(xiǎn)防控和預(yù)警機(jī)制
10組織落實(shí)公司投資風(fēng)險(xiǎn)與合規(guī)政策要求，降低投資風(fēng)險(xiǎn)
崗位要求:
1金融、財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)、投資、法律、管理等相關(guān)專業(yè)
2具有累計(jì)10年以上相關(guān)企業(yè)工作經(jīng)歷或相關(guān)的經(jīng)濟(jì)、金融、法律等工作經(jīng)歷
3具有累計(jì)3年以上中央企業(yè)總部內(nèi)設(shè)部室或一級子公司的中層正職(含相當(dāng)職務(wù))及以上職務(wù)，或累計(jì)3年以上省管國有企業(yè)以及規(guī)模相當(dāng)?shù)钠渌笮推髽I(yè)總部內(nèi)設(shè)部室正職或一級子公司正職(含相當(dāng)職務(wù))及以上職務(wù)，或累計(jì)3年以上同類型大型民營企業(yè)中層正職及以上職務(wù)
4熟悉管理學(xué)、組織行為學(xué)、股權(quán)管理、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)知識;
5熟悉國家宏觀政策、法律知識，了解本行業(yè)國內(nèi)外市場動態(tài);
6熟悉大型企業(yè)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、產(chǎn)權(quán)股權(quán)、資產(chǎn)運(yùn)營等工作程序
7掌握投資、資本運(yùn)營業(yè)務(wù)實(shí)操技術(shù);
8掌握市場投資各類項(xiàng)目運(yùn)作程序與風(fēng)險(xiǎn)防控;
9掌握市場調(diào)研與行業(yè)研究方法工具。;
10掌握商務(wù)談判策略、方法、技巧
11具有較強(qiáng)的政治素質(zhì);
12具有較強(qiáng)的擔(dān)當(dāng)與奮斗精神;
13具有較強(qiáng)的政策理解與戰(zhàn)略理解能力
14具有較強(qiáng)的運(yùn)營管理與執(zhí)行能力;
15具有較強(qiáng)的改革創(chuàng)新與商務(wù)談判能力;
16具有較強(qiáng)的判斷決策與風(fēng)險(xiǎn)防控能力。
工作職責(zé)
1組織開展政策法規(guī)與相關(guān)專業(yè)研究
2組織開展與行業(yè)、產(chǎn)業(yè)相關(guān)的政策法規(guī)研究
3組織開展投資分析、投資環(huán)境、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等方面專業(yè)研究與分析工作
4組織開展投資項(xiàng)目篩選立項(xiàng)、推進(jìn)追蹤、投資回報(bào)評價(jià)等管理工作
5研究公司投資方向與重點(diǎn)，征集和尋找具有潛在投資價(jià)值的優(yōu)質(zhì)企業(yè)或項(xiàng)目;組織開展投資與資本運(yùn)營項(xiàng)目的市場調(diào)查、篩選立項(xiàng)、方案設(shè)計(jì)等工作;
6組織開展投資項(xiàng)目的實(shí)施與跟蹤管理，完成公司年度投資目標(biāo)
7組織開展投資項(xiàng)目的投后管理，統(tǒng)計(jì)項(xiàng)目投資回報(bào)率，評價(jià)投資收益，進(jìn)一步提升資本市場投資的市值管理水平
8組織推動投資與資本運(yùn)營項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)防控體系建設(shè)
9組織建立、完善公司投資與資本運(yùn)營的有關(guān)制度，優(yōu)化工作業(yè)務(wù)流程，建立投資風(fēng)險(xiǎn)防控和預(yù)警機(jī)制
10組織落實(shí)公司投資風(fēng)險(xiǎn)與合規(guī)政策要求，降低投資風(fēng)險(xiǎn)
崗位要求:
1金融、財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)、投資、法律、管理等相關(guān)專業(yè)
2具有累計(jì)10年以上相關(guān)企業(yè)工作經(jīng)歷或相關(guān)的經(jīng)濟(jì)、金融、法律等工作經(jīng)歷
3具有累計(jì)3年以上中央企業(yè)總部內(nèi)設(shè)部室或一級子公司的中層正職(含相當(dāng)職務(wù))及以上職務(wù)，或累計(jì)3年以上省管國有企業(yè)以及規(guī)模相當(dāng)?shù)钠渌笮推髽I(yè)總部內(nèi)設(shè)部室正職或一級子公司正職(含相當(dāng)職務(wù))及以上職務(wù)，或累計(jì)3年以上同類型大型民營企業(yè)中層正職及以上職務(wù)
4熟悉管理學(xué)、組織行為學(xué)、股權(quán)管理、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)知識;
5熟悉國家宏觀政策、法律知識，了解本行業(yè)國內(nèi)外市場動態(tài);
6熟悉大型企業(yè)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、產(chǎn)權(quán)股權(quán)、資產(chǎn)運(yùn)營等工作程序
7掌握投資、資本運(yùn)營業(yè)務(wù)實(shí)操技術(shù);
8掌握市場投資各類項(xiàng)目運(yùn)作程序與風(fēng)險(xiǎn)防控;
9掌握市場調(diào)研與行業(yè)研究方法工具。;
10掌握商務(wù)談判策略、方法、技巧
11具有較強(qiáng)的政治素質(zhì);
12具有較強(qiáng)的擔(dān)當(dāng)與奮斗精神;
13具有較強(qiáng)的政策理解與戰(zhàn)略理解能力
14具有較強(qiáng)的運(yùn)營管理與執(zhí)行能力;
15具有較強(qiáng)的改革創(chuàng)新與商務(wù)談判能力;
16具有較強(qiáng)的判斷決策與風(fēng)險(xiǎn)防控能力。
管理業(yè)務(wù)投資崗位
第12篇 業(yè)務(wù)管理主管崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、 負(fù)責(zé)crm系統(tǒng)對接及每日跟蹤的的相關(guān)工作;
2、 負(fù)責(zé)客戶信息的收集、統(tǒng)計(jì)、分析,保證客戶信息準(zhǔn)確、資料完整;
3、 整理分析客戶數(shù)據(jù)、運(yùn)營指標(biāo)等,量化指標(biāo),搭建多維數(shù)據(jù),挖掘數(shù)據(jù)之間的內(nèi)在關(guān)系、背后規(guī)律、短板,為業(yè)務(wù)決策提供依據(jù);
4、 負(fù)責(zé)客戶信息管理系統(tǒng)的建立,完善客戶信息庫;
5、 按規(guī)定向需求部門、人員或領(lǐng)導(dǎo)提供發(fā)布報(bào)表及統(tǒng)計(jì)結(jié)果;
6、 建立和完善檔案管理的相關(guān)制度;
7、 督促部門員工執(zhí)行相關(guān)制度、工作流程;
8、 配合部門領(lǐng)導(dǎo)完成相應(yīng)的工作。
任職資格:
1、 學(xué)歷要求:全日制本科及以上學(xué)歷;
2、 專業(yè)要求: 金融、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
3、 工作經(jīng)驗(yàn):2年以上私募基金、銀行、證券等金融喊個(gè)銷售支持類從業(yè)經(jīng)驗(yàn),有客戶及銷售數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn);
4、 能力素質(zhì):熟練掌握excel及其他辦公軟件,熟練使用sql數(shù)據(jù)庫軟件,能獨(dú)立開展數(shù)據(jù)分析工作、公文寫作技能、網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用技能,具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,抗壓性強(qiáng),執(zhí)行力佳;
5、 資格證書:基金從業(yè)資格證書優(yōu)先考慮;
6、 其他要求:無
