第1篇 業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)內(nèi)容保健品
1.負(fù)責(zé)經(jīng)銷商渠道的用戶開發(fā)及管理。
2.負(fù)責(zé)管理及支持經(jīng)銷商渠道的銷售工作。
3.與行業(yè)銷售及市場部門配合,通過與經(jīng)銷商的合作,推進(jìn)公司產(chǎn)品的市場宣傳推廣。
第2篇 壽險業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)
職位描述:
1、為社會各階層人士及其家庭在保險領(lǐng)域提供保險理財規(guī)劃及財務(wù)風(fēng)險管理規(guī)劃;
2、為企業(yè)、集團(tuán)、特定行業(yè)等提供團(tuán)體保險的規(guī)劃;
3、協(xié)助客戶分析財務(wù)狀況,并制定全套保險/理財方案;
4、協(xié)助上級主管管理營銷團(tuán)隊,按照公司的標(biāo)準(zhǔn)組建業(yè)務(wù)團(tuán)隊,管理、督導(dǎo)、培訓(xùn)、激勵隊伍;
5、為客戶提供優(yōu)質(zhì)的保險售后服務(wù),協(xié)助他們逐一實(shí)現(xiàn)家庭和單位理財目標(biāo)(如理財投資 、意外&健康家庭風(fēng)險管理、養(yǎng)老及子女教育金規(guī)劃、資產(chǎn)保全&傳承、境內(nèi)外稅費(fèi)合理規(guī)避)。
職業(yè)待遇:
1、完善的培訓(xùn)系統(tǒng):包括基礎(chǔ)的財務(wù)策劃顧問培訓(xùn)課程,以及為業(yè)務(wù)主管設(shè)計的友邦卓越經(jīng)理人培訓(xùn)課程;包括專業(yè)知識的培訓(xùn),團(tuán)隊管理的培訓(xùn)、卓越經(jīng)理人培訓(xùn)等并有完善的透明的晉升休系。
2、營銷員收入:首年傭金傭、新人津貼、新人推薦獎金、季度業(yè)績獎金、年終業(yè)績獎金、年度續(xù)保獎金、營銷員長期服務(wù)獎金、以及組織管理收入,包括每月業(yè)績獎金、每月津貼、輔導(dǎo)津貼、增員津貼、晉級津貼、育成獎金、年終業(yè)績獎金、特別津貼等;
3、特別雙百萬獎金: 1.在10年內(nèi)達(dá)成5次mdrt及1次cot,可獲得100萬獎金;2.在10年內(nèi)晉級到資深業(yè)務(wù)總監(jiān)可獲得100萬獎金。
4、意外傷害及身故保障計劃:業(yè)務(wù)主管管理基金、醫(yī)療福利計劃; 生育補(bǔ)貼及養(yǎng)老公積金等。
5、每年業(yè)務(wù)競賽有海內(nèi)外旅游至少各一次的機(jī)會;
面試要求:
1、行政套裝;2、攜帶個人簡歷、身份證正反面復(fù)印件、最高學(xué)歷證復(fù)印件,小一寸彩色相片4張。
注意事項:由于本公司招聘渠道較多,投遞簡歷后,您的信息就已進(jìn)入公司數(shù)據(jù)庫,為避免系統(tǒng)沖突,影響您簡歷的有效性,請不要再向公司其他渠道和崗位重復(fù)投遞簡歷,感謝您的配合!
第3篇 海外業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)
外貿(mào)業(yè)務(wù)主管(海外業(yè)務(wù)) 1、負(fù)責(zé)開展外貿(mào)業(yè)務(wù),拓展海外市場,開發(fā)、維護(hù)國外客戶;
2、定期收集和分析所負(fù)責(zé)區(qū)域的市場信息、行業(yè)動態(tài)等,定期提交市場分析報告;
3、負(fù)責(zé)日常訂單管理:新單報價、系統(tǒng)下單、出貨安排、退貨管理、收款等;
4、負(fù)責(zé)客戶的索樣及報價,并定期向客戶推薦新產(chǎn)品;
5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和解決生產(chǎn)過程的相關(guān)問題;
6、負(fù)責(zé)部門銷售目標(biāo)的分解及達(dá)成;
7、其他業(yè)務(wù)主管相關(guān)工作。
從事行業(yè):to c產(chǎn)品的都可以 1、負(fù)責(zé)開展外貿(mào)業(yè)務(wù),拓展海外市場,開發(fā)、維護(hù)國外客戶;
2、定期收集和分析所負(fù)責(zé)區(qū)域的市場信息、行業(yè)動態(tài)等,定期提交市場分析報告;
3、負(fù)責(zé)日常訂單管理:新單報價、系統(tǒng)下單、出貨安排、退貨管理、收款等;
4、負(fù)責(zé)客戶的索樣及報價,并定期向客戶推薦新產(chǎn)品;
5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和解決生產(chǎn)過程的相關(guān)問題;
6、負(fù)責(zé)部門銷售目標(biāo)的分解及達(dá)成;
7、其他業(yè)務(wù)主管相關(guān)工作。
第4篇 某寫字樓項目保安主管崗位職責(zé)含停車場業(yè)務(wù)
寫字樓項目保安主管崗位職責(zé)(含停車場業(yè)務(wù))
1、在保安消防科長的直接領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)對寫字樓的消防安全管理方面及全面 負(fù)責(zé)停車場收費(fèi)管理工作;
2、執(zhí)行公司及部門管理制度,完善保安班及停車場收費(fèi)管理制度。熟悉精通 寫字樓的客戶結(jié)構(gòu)分布及重點(diǎn)崗位人員安排;
3、制定并實(shí)施年度工作計劃、月度工作計劃,主持召開月度、周例會會議及 月度培訓(xùn),組織員工完成各項工作任務(wù),組織寫字樓客戶業(yè)主進(jìn)行年度消防安全培 訓(xùn),完成年度工作總結(jié)
4、每日確認(rèn)保安、停車場收費(fèi)員日呈表及值交班記錄本,對實(shí)踐工作的問題 點(diǎn)提出改善意見和預(yù)防改善措施方案;
5、負(fù)責(zé)停車場票據(jù)管理和收入明細(xì)管理及與實(shí)業(yè)公司財務(wù)相關(guān)工作協(xié)調(diào),負(fù) 責(zé)部門安全工作的落實(shí)實(shí)施,日常點(diǎn)檢工作的抽查確認(rèn),班組排班考勤工作,兼大 堂收發(fā)工作;
6、指導(dǎo)各班組實(shí)施工作,督查勞動紀(jì)律,檢查當(dāng)班期間的工作情況,制定和 實(shí)施員工相關(guān)業(yè)務(wù)、形象、服務(wù)基準(zhǔn)等培訓(xùn)工作;
7、保安班樓層點(diǎn)檢表點(diǎn)檢及裝修點(diǎn)檢的確認(rèn)、崗位勤務(wù)工作狀況檢查、指導(dǎo) 和停車場收費(fèi)系統(tǒng)故障并寫字樓公共設(shè)備設(shè)施協(xié)助維修確認(rèn);
8、協(xié)調(diào)與商場保安消防科安全管理政府部門相關(guān)事宜;
9、負(fù)責(zé)保安班制度、工作流程及ojt年度修改;
10、29樓職工健身中心管理;
11、外委錦日作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)日常點(diǎn)檢確認(rèn);
12、外來送餐送水送花人員辦證和抽查;
13、負(fù)責(zé)寫字樓消防安全隱患整改;
14、執(zhí)行和完成上級交予的其它工作任務(wù)。
第5篇 揚(yáng)州業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)
1、月底前做好(制定)下月之行程規(guī)劃,并要求所屬每月月底前做好(制定)拜訪客戶行程。
2、每月達(dá)成公司要求之協(xié)同拜訪(和門店查訪)次數(shù)之目標(biāo),扮演成功的教練角色。
3、依直屬主管及營銷部門原先所訂定的營銷策略,徹底執(zhí)行。
4、完成公司(直屬主管)所交付之業(yè)績目標(biāo)。
5、依公司之產(chǎn)品策略,要求所屬完成個人及該區(qū)共同的鋪貨及陳列的目標(biāo)。
6、每月提出準(zhǔn)確的各產(chǎn)品品類之銷售預(yù)估給直屬主管。
任職資格
1.有5年以上快消品銷售經(jīng)驗,至少有兩年建設(shè)和管理團(tuán)隊經(jīng)驗,且熟悉揚(yáng)州銷售渠道以及市場;
2. 大專及以上學(xué)歷,年齡25-35歲;
3. 有團(tuán)隊精神,愛崗敬業(yè);
4. 自帶交通工具者優(yōu)先錄用。
第6篇 南通業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.完成每月零售目標(biāo),新會員招募目標(biāo)等;
2.門店人員招募及管理;
3.落實(shí)執(zhí)行各種終端促銷方案;
4.各項店務(wù)檢查,監(jiān)督零售終端物料的陳列,使用情況,提出改善建議并實(shí)施;
5.與代理商團(tuán)隊保持良好溝通,做好每次活動前準(zhǔn)備,活動中協(xié)調(diào),活動后跟進(jìn)工作;
6.按公司要求完成所有覆蓋門店內(nèi)的日?；A(chǔ)管理工作,包括巡柜,帶教,活動執(zhí)行等,按時上交各類報表,數(shù)據(jù)。
任職資格:
1.有較強(qiáng)溝通表達(dá)能力;
2.有同行業(yè)管理經(jīng)驗;
3.能勝任出差工作并抗壓能力較強(qiáng);
4.形象氣質(zhì)佳。
第7篇 老村長酒業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)老村長酒在指定區(qū)域的市場開發(fā)和維護(hù)
2、根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)制定銷售計劃
3、組建銷售團(tuán)隊,管理經(jīng)銷商
要求:
1、三年以上快速消費(fèi)品從業(yè)經(jīng)驗
2、良好的職業(yè)素養(yǎng)和上進(jìn)心
3、能接受常駐外地
第8篇 銷售經(jīng)理業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)新客戶和業(yè)主的開發(fā);
2、負(fù)責(zé)客戶與業(yè)主的接待與咨詢,提供顧問式的咨詢服務(wù);
3、負(fù)責(zé)公寓、別墅、寫字樓租賃的全過程,包括識別需求、帶看、收意向、談判、簽約及過戶和老客戶經(jīng)營等,促成業(yè)務(wù)成交;
任職資格:
1、大專(含)以上學(xué)歷,年齡20歲-35歲之間,男女不限,專業(yè)不限;
2、敏銳的洞察力,較強(qiáng)的抗壓和抗挫能力;勇于接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn);
3、溝通能力強(qiáng),普通話標(biāo)準(zhǔn);有親和力,工作積極主動,樂觀開朗;
4、做事認(rèn)真踏實(shí),為人正直誠懇,具有良好的團(tuán)隊精神。
第9篇 物業(yè)公司業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)物業(yè)分公司土地、房產(chǎn)證辦理工作,物業(yè)拓展、市場調(diào)研、多種經(jīng)營開發(fā)、建立和維護(hù)行政、行業(yè)主管部門的工作關(guān)系。
崗位任職資格及要求:
大專及以上學(xué)歷,初級及以上職稱,熟練使用辦公軟件、cad制圖,頭腦靈活思路清晰,有項目開發(fā)、財務(wù)統(tǒng)計工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
第10篇 業(yè)務(wù)主管或經(jīng)營主管崗位職責(zé)范本廣告公司
1.全面負(fù)責(zé)所在經(jīng)營組或業(yè)務(wù)組的業(yè)務(wù)工作和日常行政工作。
2.對上,向部主任負(fù)責(zé),匯報工作;對下,檢查客戶主任工作。
3.負(fù)責(zé)與較高層次和地位的客戶企業(yè)決策人員、市場銷售主管或市場經(jīng)理保持接觸,負(fù)責(zé)新業(yè)務(wù)的開發(fā)、調(diào)查,并發(fā)展原有業(yè)務(wù)。
第11篇 車貸業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)零售貸款的審批工作,進(jìn)行獨(dú)立核實(shí)評估,按照自身權(quán)限對貸款申請做出最終審批結(jié)果;
2、負(fù)責(zé)審核貸款客戶提交材料的真實(shí)性、完整性,規(guī)避信用風(fēng)險,在風(fēng)險可控的前提下,負(fù)責(zé)保質(zhì)保量完成審批工作;
3、負(fù)責(zé)防控貸款客戶欺詐風(fēng)險,對欺詐案例進(jìn)行報告和分析;
4、參與公司信貸業(yè)務(wù)產(chǎn)品立項與維護(hù)和完善風(fēng)險管理體系;
5、參與公司信審政策的制定,根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展提出調(diào)整意見;
6、負(fù)責(zé)保質(zhì)保量完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,金融、財務(wù)、法律相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、具備3年以上銀行車貸或汽車金融公司信貸審批工作經(jīng)驗;
3、熟悉貸款業(yè)務(wù)審批政策、市場行情;
4、具有豐富的信貸業(yè)務(wù)知識及實(shí)踐經(jīng)驗;
5、具備較強(qiáng)的信貸分析能力和風(fēng)險管理能力;
6、具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊合作精神,能承受工作壓力。
第12篇 家裝業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)片區(qū)內(nèi)家裝公司開發(fā)建設(shè)及維護(hù)工作;
2.負(fù)責(zé)家裝公司訂單回款工作;
3.有效提升轄區(qū)內(nèi)品牌建設(shè)及推廣;
4.負(fù)責(zé)培訓(xùn)家裝人員產(chǎn)品知識;
5.合理搭配家裝公司整體活動。
崗位要求:
1、從事過建材銷售工作一年以上或有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
2、具有與客戶良好的溝通、協(xié)調(diào)能力,對市場定位準(zhǔn)確;
3、具有較強(qiáng)的社交和業(yè)務(wù)開拓能力;
4、主動性強(qiáng)、有責(zé)任心、有團(tuán)隊合作精神;
5、熟練各種辦公軟件操作;
6、合理搭配家裝公司整體活動;
