業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)范本廣告公司（13篇范文）

第1篇 業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)范本廣告公司

1.利用公司現(xiàn)有資源,制定團隊紀(jì)律,制定團隊目標(biāo),擬訂工作計劃,快速開展工作,完成銷售目標(biāo)。

2.積極尋找和研究新型媒體和新項目,制定項目策劃書,并實施完成。

3.建立銷售團隊和銷售目標(biāo),協(xié)調(diào)和管理團隊完成工作任務(wù)。

4.負(fù)責(zé)與公司客戶之間前期的溝通、協(xié)調(diào)以及后期的維護;負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)厥袌龅拈_拓、客戶資源開發(fā)和管理。

第2篇 供應(yīng)鏈金融業(yè)務(wù)經(jīng)理自貿(mào)通公司崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

（1）負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈金融業(yè)務(wù)的拓展、渠道建立及業(yè)務(wù)模式的創(chuàng)新。

（2）負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈金融業(yè)務(wù)流程的設(shè)計和完善。

（3）負(fù)責(zé)跟進供應(yīng)鏈金融產(chǎn)品的優(yōu)化和風(fēng)險控制。

（4）負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)團隊的培訓(xùn)與激勵。

（5）負(fù)責(zé)與銀行、金融機構(gòu)等渠道的日常溝通及維護。

（6）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職資格：

（1）年齡35歲（含）以下，本科及以上學(xué)歷，金融、國際貿(mào)易、工商管理、經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)。

（2）熟悉金融、經(jīng)濟領(lǐng)域相關(guān)政策法規(guī)，熟悉供應(yīng)鏈金融業(yè)務(wù)操作及風(fēng)險控制。

（3）具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守。

（4）身體健康，具有較強溝通、協(xié)調(diào)及談判能力。

（5）能適應(yīng)外勤和短期出差工作。

（6）具有業(yè)務(wù)相關(guān)中級以上職稱或執(zhí)業(yè)資格者，具有3年以上供應(yīng)鏈金融業(yè)務(wù)開發(fā)或項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-4年經(jīng)驗

第3篇 分公司業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.根據(jù)部門發(fā)展目標(biāo),制定市場業(yè)務(wù)拓展規(guī)劃,并按規(guī)劃開展業(yè)務(wù),搜集客戶信息、完成客戶需求溝通、促成保險經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)。完成公司下達(dá)的業(yè)績收入指標(biāo);

2.按照客戶要求按時完成方案設(shè)計、業(yè)務(wù)安排、協(xié)助索賠等工作,參與培訓(xùn)和客戶咨詢,維護客戶關(guān)系,提高客戶服務(wù)質(zhì)量,提高客戶滿意度;

3.負(fù)責(zé)經(jīng)手業(yè)務(wù)項目的立項、組織實施、傭金收取、資料歸檔等,并確保項目操作符合監(jiān)管部門和公司相關(guān)合規(guī)要求;

4.獨立并指導(dǎo)低級別員工完成市場拓展工作,實現(xiàn)年度市場業(yè)務(wù)收入目標(biāo);

5.持續(xù)學(xué)習(xí),關(guān)注和掌握國內(nèi)保險市場動態(tài),研究客戶需求,積累項目經(jīng)驗,不斷提升商務(wù)和技術(shù)能力;

6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職資格:

1.專業(yè):石油石化、保險及相關(guān)專業(yè)

2.學(xué)歷:全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷

3.年限:5年及以上市場拓展工作經(jīng)驗,有保險經(jīng)紀(jì)或者保險公司工作經(jīng)驗

第4篇 某公司業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位工作職責(zé)

公司業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位工作職責(zé)

1.認(rèn)同并接受企業(yè)文化,按企業(yè)文化要求自己;

2.執(zhí)行省區(qū)營銷計劃,完成個人指標(biāo)任務(wù);

3.落實公司營銷理念,維護市場秩序;

4.加強對經(jīng)銷商業(yè)務(wù)團隊的培訓(xùn)與管理,幫助經(jīng)銷商提升團隊管理水平。

5.公司和市場信息的下發(fā)與傳達(dá);

6.市場投訴的處理和反饋(包括產(chǎn)品、人員、服務(wù)等)

7.審核合同是否符合渠道建設(shè)規(guī)劃與安排,負(fù)責(zé)合同的審核與存檔管理工作;

第5篇 擔(dān)保公司業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)

1、開展市場調(diào)查,維護客戶關(guān)系,推進市場拓展,選拔優(yōu)質(zhì)客戶,確定明確目標(biāo)。 2、嚴(yán)格執(zhí)行公司業(yè)務(wù)流程規(guī)定,對客戶提出的擔(dān)保業(yè)務(wù)申請,要合法性,合規(guī)性,安全性,真實性等進行調(diào)查,并寫出調(diào)查報告。 3、按照貸后監(jiān)控制度要求,對已擔(dān)保實施的客戶進行定期貸后檢查。 4、做好保后客戶信息,業(yè)務(wù)信息的整理,對潛在風(fēng)險客戶實施名單制定,負(fù)責(zé)制定風(fēng)險防控的計劃并組織實施。

第6篇 業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)范本電池電源公司

1.根據(jù)公司發(fā)展需求,制定市場營銷策略,整合市場推廣方案。

2.配合公司產(chǎn)品定位,積極開發(fā)新客戶,跟蹤目標(biāo)客戶,收集市場信息,反饋客戶意見,關(guān)注行業(yè)發(fā)展。

3.制訂年度市場推廣計劃。

4.了解客戶要求,處理客戶投訴,經(jīng)常走訪、溝通、聯(lián)系客戶。

第7篇 裝飾公司業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、協(xié)助銷售組織展開市場運作:與銷售緊密配合,執(zhí)行相關(guān)產(chǎn)品的市場營銷活動計劃,并做出相應(yīng)的分析與反饋;

2、在市場部經(jīng)理的指導(dǎo)下,傳達(dá)公司模式及優(yōu)勢,并給予宣傳和指導(dǎo);

3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品廣告和促銷計劃的執(zhí)行、跟蹤和反饋及促銷用品使用的執(zhí)行和監(jiān)督;

4、了解、分析、反饋市場競爭情況,協(xié)調(diào)、處理所負(fù)責(zé)產(chǎn)品的突發(fā)事件;

5、協(xié)助展開市場調(diào)查、區(qū)域市場自愿組織、政府事務(wù)等所有市場部職能事務(wù)的協(xié)調(diào)、執(zhí)行和管理;

第8篇 移動公司招聘業(yè)務(wù)經(jīng)理助理崗位職責(zé)

職位描述:

1、集團類客戶的關(guān)系維護;

2、業(yè)務(wù)辦理統(tǒng)計;

3、業(yè)務(wù)經(jīng)理安排的其他事情;

五官端正,有駕照,電腦熟練,對服務(wù)性行業(yè)感興趣,具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊協(xié)作意識與責(zé)任感。有銷售工作經(jīng)歷或相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

第9篇 業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)文化傳播有限公司

負(fù)責(zé)銷售、回收貨款、聯(lián)絡(luò)客戶及銷售業(yè)務(wù)的管理及開發(fā)。

1.根據(jù)營銷部的年度工作目標(biāo)和計劃制訂本部門的工作目標(biāo)和計劃，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。

2.執(zhí)行公司的營銷管理制度和營銷政策。

3.組織開展?fàn)I銷活動，催收貨款，完成營銷任務(wù)。

4.制訂鞏固和開拓營銷渠道的方案經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。

5.負(fù)責(zé)對業(yè)務(wù)員的行動管理，提高工作效率。

6.監(jiān)督檢査客戶檔案建立、健全工作，密切與客戶保持聯(lián)系，積極尋找和發(fā)現(xiàn)潛在客戶。

7.收集客戶及市場信息及時反饋給公司有關(guān)部門，并把公司產(chǎn)品和服務(wù)方面的信息及時傳遞給現(xiàn)有的及潛在的客戶。

8.掌握客戶信用，提出客戶等級意見，確?；乜睢?/p>

9.做好營銷統(tǒng)計工作。

10.按程序向市場部提出公關(guān)、廣告、促銷活動要求并組織配合實施。

11.提供售前、售中、售后服務(wù)，接受客戶投訴并妥善處理或及時上報。

12.負(fù)責(zé)營銷部各種文件、客戶檔案、合同等資料的保管與定期歸檔工作。

13.按工作程序做好與相關(guān)部門的橫向聯(lián)系，并及時對部門間爭議提出界定要求。

14.及時、準(zhǔn)確傳達(dá)上級指示。

15.每月主持本部門營銷業(yè)務(wù)例會,并參加公司有關(guān)營銷業(yè)務(wù)工作會議。

16.在必要的情況下向下級授權(quán)。

17.及時向副總經(jīng)理匯報本部門的真實情況和有關(guān)數(shù)據(jù)。

18.定期向副總經(jīng)理述職。

第10篇 業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)－文化傳播有限公司

負(fù)責(zé)銷售、回收貨款、聯(lián)絡(luò)客戶及銷售業(yè)務(wù)的管理及開發(fā)。

1.根據(jù)營銷部的年度工作目標(biāo)和計劃制訂本部門的工作目標(biāo)和計劃,經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。

2.執(zhí)行公司的營銷管理制度和營銷政策。

3.組織開展?fàn)I銷活動,催收貨款,完成營銷任務(wù)。

4.制訂鞏固和開拓營銷渠道的方案經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。

5.負(fù)責(zé)對業(yè)務(wù)員的行動管理,提高工作效率。

6.監(jiān)督檢

第11篇 科技公司業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)

科技服務(wù)公司業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé):

1)開展業(yè)務(wù)。根據(jù)收購資產(chǎn)需相對集中的原則,在已收購的樓棟附近尋找意向客戶洽談相關(guān)業(yè)務(wù)、達(dá)成合作,同時推廣公司的產(chǎn)品、服務(wù)、收集市場信息并及時匯報;

2)合同簽訂。協(xié)助物業(yè)管理員進行資產(chǎn)交接工作,完成后與業(yè)主簽訂租賃合同;

3)完成業(yè)績目標(biāo)。有效實施公司業(yè)務(wù)計劃,完成個人指標(biāo)、完成公司按年、季、月度制定的業(yè)務(wù)及開拓計劃;

4)團隊協(xié)作。協(xié)助配合業(yè)務(wù)團隊,創(chuàng)造業(yè)績、按時上交上級要求的各類工作計劃及報告;

5)自我提升。接受公司的各項業(yè)務(wù)和技能提升培訓(xùn)以及培訓(xùn)考試;

6)信息收集。代表公司了解、收集、分析市場信息并形成報表反映至部門經(jīng)理處;

7)工作計劃與總結(jié)。在規(guī)定時間做好周計劃表以及周總結(jié)表匯總至部門經(jīng)理處。

第12篇 公司業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)為客戶提供存款、貸款、國際結(jié)算等產(chǎn)品和服務(wù),推動與客戶在各項業(yè)務(wù)上的深度合作;

2、根據(jù)銀行發(fā)展戰(zhàn)略,培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)客戶及開拓新客戶,積極挖掘客戶各項需求,確保完成銀行分配的各項業(yè)務(wù)指標(biāo);

3、撰寫授信報告及定期審查客戶之授信條件,有效識別風(fēng)險,做好客戶貸后管理、風(fēng)險監(jiān)測等工作;

4、負(fù)責(zé)開展與工銀亞洲對口部門和工商銀行各分支機構(gòu)的業(yè)務(wù)聯(lián)動工作;

5、完成上級交代的其他任務(wù)。

崗位要求:

1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,金融、經(jīng)濟、財務(wù)相關(guān)專業(yè);

2、3年以上銀行公司業(yè)務(wù)拓展工作經(jīng)驗;

3、熟悉銀行信貸業(yè)務(wù)及其他相關(guān)業(yè)務(wù);

4、熟悉商業(yè)銀行、外匯及擔(dān)保法等相關(guān)法律法規(guī);

5、具有較強的行業(yè)及財務(wù)分析能力,熟悉信貸報告的撰寫;

6、具有較強的市場開拓能力,有存款客戶資源者將優(yōu)先考慮;

7、具有較強的創(chuàng)新能力、溝通協(xié)調(diào)及風(fēng)險識別評估能力;

8、具有較強的責(zé)任心,積極進取,并具有良好的團隊合作精神。

第13篇 公司業(yè)務(wù)經(jīng)理工作崗位職責(zé)

作為公司的一名業(yè)務(wù)經(jīng)理,其崗位職責(zé)是什么具體請參考以下這則公司業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé),希望各位有所收獲。

1、 根據(jù)公司運營管理總體發(fā)展計劃和工作目標(biāo),組織實施,確保完成制度職責(zé)大全經(jīng)理下達(dá)的經(jīng)營責(zé)任指標(biāo)。

2、 確保每月的項目回款、發(fā)票正常收回。

3、 合理使用資金,加快資金的周轉(zhuǎn)率。

4、 控制庫存,實現(xiàn)動態(tài)庫存的零管理。

5、開展公司的市場經(jīng)營和客戶服務(wù)工作,組織開展市場調(diào)查、經(jīng)營分析,掌握競爭對手動態(tài),及時組織競爭方案的制定和實施,確保公司在市場競爭中的主動。

6、組織實施部門機構(gòu)和人員的調(diào)整設(shè)置、績效考核及二級薪酬分配,提出員工的招聘和使用計劃,保證公司內(nèi)部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力資源的有效配置,推進公司目標(biāo)的實現(xiàn)。

7、 推進公司的企業(yè)文化建設(shè),掌握員工主要思想動態(tài),倡導(dǎo)隊伍的創(chuàng)新和團隊精神,提升公司核心競爭能力。

8、 完成項目方案的制定及合同形成、標(biāo)書制作。

9、 密切與客戶及供應(yīng)商的工作合作關(guān)系。

10、 每周定期將所負(fù)責(zé)區(qū)域信息反饋至公司,了解用戶需求及市場動態(tài)。

11、 對于重點項目、重點用戶應(yīng)及時申報公司,并動用公司人力、財力、技術(shù)等資源來保障項目的成功(以書面形式申報),嚴(yán)格按項目執(zhí)行計劃書執(zhí)行,為驗收做好全部準(zhǔn)備。

12、 每季制定對新產(chǎn)品推廣計劃,并按時實施完成。

3、 開拓新市場,增加新客戶。

14、 組織本部門員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

15、 樹立**公司的專業(yè)形象,保證**公司的名譽不受到侵害。