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業(yè)務(wù)部主管-崗位職責(zé)(4篇范文)

發(fā)布時間:2024-11-29 查看人數(shù):16

業(yè)務(wù)部主管-崗位職責(zé)

第1篇 業(yè)務(wù)部主管-崗位職責(zé)

每個公司對于員工都會有不同的崗位要求,所以每個崗位的崗位職責(zé)都不同。以下是企業(yè)的業(yè)務(wù)部主管崗位職責(zé)的資料,僅供參考。

1.在館長領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)全館的日常業(yè)務(wù)管理和各業(yè)務(wù)部門之間的協(xié)調(diào)工作,協(xié)助館長進(jìn)行業(yè)務(wù)規(guī)劃,起草全館年度業(yè)務(wù)工作計劃、總結(jié)及其他業(yè)務(wù)性文件,定期進(jìn)行業(yè)務(wù)統(tǒng)計和分析。

2.負(fù)責(zé)安排圖書館業(yè)務(wù)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)評估;負(fù)責(zé)開展學(xué)術(shù)活動,進(jìn)行學(xué)術(shù)交流,做好圖書館的科研工作。

3.負(fù)責(zé)建立和保管業(yè)務(wù)檔案,匯編統(tǒng)計報表、年度報表,做好本館業(yè)務(wù)大事記。

4、負(fù)責(zé)組織開展全?!段墨I(xiàn)檢索與利用》專業(yè)選修課和公共選修課的教學(xué)工作。配合學(xué)校教務(wù)處和有關(guān)教學(xué)院系做好《文獻(xiàn)檢索與利用》課的教學(xué)組織和教學(xué)運行管理。

5、負(fù)責(zé)定期修訂教學(xué)大綱,建立健全文獻(xiàn)檢索課各種規(guī)章制度、教師培養(yǎng)計劃和教學(xué)文件,并作好教學(xué)文件的建檔工作。

7、負(fù)責(zé)組織為全校師生定期或不定期開展文獻(xiàn)資源利用講座。

8、負(fù)責(zé)組織開展《文獻(xiàn)檢索與利用》課的教學(xué)研究與改革工作,不斷提高教學(xué)水平。

9、負(fù)責(zé)與其他高?!段墨I(xiàn)檢索與利用》課教師進(jìn)行交流、學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗。

10、負(fù)責(zé)組織開展新生入館教育工作。

11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

第2篇 采購業(yè)務(wù)部主管崗位職責(zé)

1.具體負(fù)責(zé)采購業(yè)務(wù)部門的采購工作,實施采購計劃,并對采購業(yè)務(wù)部經(jīng)理負(fù)責(zé)。

2.調(diào)查研究采購業(yè)務(wù)部經(jīng)理制訂的采購計劃,熟悉營運部的商品需求及消耗情況,熟悉各種商品的供應(yīng)渠道和市場變化情況,獨立完成采購業(yè)務(wù)部經(jīng)理交付的工作。

3.積極參與產(chǎn)品業(yè)務(wù)洽談,篩選合作的供貨商,并負(fù)責(zé)協(xié)商最佳的采購交易條件。

4.審核商品采購合同、促銷協(xié)議。

5.確保供應(yīng)商費用等指標(biāo)的完成。

6.實地觀察競爭廠商,閱讀報紙及專業(yè)雜志,并與所有可能獲得資料來源的人士或機(jī)構(gòu)討論或做市場研究,以了解市場一般及個別產(chǎn)品趨勢走向。

7.定期拜訪并評估供貨商,以確保供貨的穩(wěn)定性及公司的最佳利益;組織對供應(yīng)商的評估工作,做到客觀、公正。

8.確保充足有效的庫存,同時保證較高的商品周轉(zhuǎn)率。

9.按計劃完成采購業(yè)務(wù)部各類商品的采購任務(wù),并在預(yù)箅內(nèi)盡可能減少開支。

10.不斷開發(fā)新供應(yīng)商,確保供應(yīng)商資源的連續(xù)性。

11.開發(fā)品質(zhì)良好的自營品牌商品,這些商品必須能有相當(dāng)?shù)匿N售量,并能以競爭性的價格售出(同時應(yīng)有合理的利潤),讓客戶有物超所值的感受。

12.嚴(yán)格把好進(jìn)貨質(zhì)量關(guān),堅決抵制假冒偽劣商品進(jìn)入商場。

13.與營運部合作,以擴(kuò)展業(yè)績(業(yè)績是與賣場共同分擔(dān)的責(zé)任)并達(dá)成毛利比率及金額的目標(biāo)(毛利是采購人員的主要責(zé)任)。注意庫存,與賣場合作并提供支持,使賣場庫存維持在最適當(dāng)?shù)乃疁?zhǔn)(存貨是與賣場共同分擔(dān)的責(zé)任)。

14.盡可能多到賣場拜訪,以便及時了解賣場情況,或經(jīng)常以電話、傳真或采購?fù)ǜ娴确绞脚c賣場溝通。

15.執(zhí)行最有效的價格策略,與賣場人員合作,擴(kuò)展業(yè)績并達(dá)成毛利的目標(biāo)。

16.起草本部門的各種促銷活動,配合企劃部制訂具體促銷計劃,根據(jù)既定促銷計劃,有目的地與供應(yīng)商進(jìn)行談判。

17.完成采購部經(jīng)理交辦的其他工作,并及時反饋完成情況。

第3篇 業(yè)務(wù)部門主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、簽證服務(wù)工作標(biāo)準(zhǔn)的制定、流程梳理;

2、簽證服務(wù)落地的培訓(xùn)、指導(dǎo)和溝通;

3、簽證政策的及時把握,簽證進(jìn)度的溝通;

4、有效推進(jìn)簽證的各項工作,負(fù)責(zé)管理與合作方的合作;

5、簽證管理工作流程的優(yōu)化,團(tuán)隊管理的優(yōu)化再造;

6、投訴的處理。

任職資格:

1、本科及以上旅游管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè),3年以上簽證相關(guān)工作經(jīng)驗,1年以上管理團(tuán)隊經(jīng)驗;

2、熟悉各國簽證政策與辦理流程,熟悉簽證相關(guān)資源;

3、熟練掌握office辦公軟件,如word、excel、powerpoint等

4、具有良好職業(yè)素養(yǎng),性格開朗,工作積極主動,有較強的溝通能力、學(xué)習(xí)力、應(yīng)變力以及良好的抗壓力能力。

第4篇 快遞業(yè)務(wù)部主管崗位職責(zé)

快遞公司業(yè)務(wù)部主管崗位職責(zé)

部門:業(yè)務(wù)部

崗位名稱:業(yè)務(wù)部主管

直接上級:總經(jīng)理

直接下級:送貨員

接口部門:行政、客服(平臺)、財務(wù)

責(zé)任工作:全面負(fù)責(zé)本站點運營工作

日常工作與職責(zé):

1、負(fù)責(zé)團(tuán)隊建設(shè)管理:與下屬人員溝通,掌握了解員工思想動態(tài);指出下屬人員不足,帶領(lǐng)其共同進(jìn)步,增強團(tuán)隊凝聚力;及時系統(tǒng)的對下屬員工進(jìn)行各項培訓(xùn),新員工需手把手地教。

2、負(fù)責(zé)費用預(yù)算,節(jié)約開支,減少浪費,有效控制成本。

3、負(fù)責(zé)貨物的接收、確認(rèn)及退貨,退貨需按信息平臺下發(fā)的明細(xì)單及時準(zhǔn)確的退回,異常情況及時報上級部門。

4、負(fù)責(zé)制定本區(qū)域派送計劃,合理快速完成派送業(yè)務(wù)量。

5、負(fù)責(zé)提高本區(qū)域內(nèi)派送業(yè)務(wù)服務(wù)質(zhì)量,帶領(lǐng)下屬人員進(jìn)行服務(wù)質(zhì)量、投遞率、投遞時效分析。

6、負(fù)責(zé)及時客觀真實的反饋派送信息。及時跟蹤問題訂單。

7、負(fù)責(zé)向員工宣導(dǎo)公司頒布的各項制度并監(jiān)督執(zhí)行,且閱讀、理解簽上每個人姓名。

8、負(fù)責(zé)各類通知、制度、訂單、資料的整理和保存工作。

9、負(fù)責(zé)監(jiān)督送貨車輛日常、安全管理。

10、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

業(yè)務(wù)部主管-崗位職責(zé)(4篇范文)

每個公司對于員工都會有不同的崗位要求,所以每個崗位的崗位職責(zé)都不同。以下是企業(yè)的業(yè)務(wù)部主管崗位職責(zé)的資料,僅供參考。1.在館長領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)全館的日常業(yè)務(wù)管理和各業(yè)務(wù)…
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