銀行業(yè)務 - 數(shù)據(jù)挖據(jù)咨詢顧問崗位職責要求（20篇范文）

第1篇 銀行業(yè)務 - 數(shù)據(jù)挖據(jù)咨詢顧問崗位職責要求

職位描述：

職責：

i.負責金融行業(yè)數(shù)據(jù)挖掘分析類解決方案的構(gòu)建及實施

ii.負責或參與商業(yè)智能類解決方案的架構(gòu)規(guī)劃及設計

iii.協(xié)助或參與項目實施過程管理

資質(zhì)要求

i.工作年限：5年以上工作經(jīng)驗

ii.項目經(jīng)驗：至少3個以上銀行或保險數(shù)據(jù)挖掘分析類系統(tǒng)建設經(jīng)驗

iii.專業(yè)技能：

a.熟悉kpi指標體系

b.熟悉各種挖掘算法

c.熟悉主要挖掘工具，spss / sas / matlab

d.具有金融業(yè)咨詢或?qū)嵤┍尘?/p>

e.具有客戶預測分析、產(chǎn)品盈利預測分析

第2篇 客戶經(jīng)理銀行業(yè)務對接崗位職責職位要求

崗位職責：

1、負責公司產(chǎn)品的銷售及推廣；

2、負責對接銀行定制業(yè)務，完成銷售指標；

3、開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍；

4、負責銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務；

5、管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。

任職資格：

1、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；

2、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識；

3、有責任心，能承受較大的工作壓力；

4、有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn).

崗位要求：

學歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

第3篇 銀行保險業(yè)務發(fā)展部客戶經(jīng)理崗位職責內(nèi)容

1.與銀行各層級進行溝通、協(xié)調(diào),保證銀行保險理財業(yè)務順暢進行。

2.負責對相關(guān)人員進行集中式及日常性業(yè)務培訓,并協(xié)助辦理各項投保手續(xù)及售后服務工作。

3.維護所轄業(yè)務區(qū)內(nèi)各項工作的正常開展,對出現(xiàn)的異?，F(xiàn)象及時反饋,協(xié)助公司分析并解決問題。

第4篇 投資銀行業(yè)務經(jīng)理崗崗位職責

崗位職責:參與新三板、企業(yè)ipo、上市公司股份托管等業(yè)務的項目拓展、項目承攬工作;與政府相關(guān)部門、目標企業(yè)進行有效的溝通;實施已立項的代辦股份轉(zhuǎn)讓項目;建立項目工作檔案,保留各類工作記錄并存檔,并做好持續(xù)督導的配合工作;招聘要求:全日制本科及以上學歷,具備較強的學習能力;具備豐富的實務經(jīng)驗,要求2年以上金融系統(tǒng)工作經(jīng)驗,具有較強的分析、調(diào)查、溝通能力,較強的組織協(xié)調(diào)能力;

第5篇 咨詢 - 銀行業(yè)業(yè)務信息化架構(gòu)師 - 高級經(jīng)理 / 經(jīng)理崗位職責要求

職位描述：

要求：

1）10年及以上國際型咨詢機構(gòu)、國際知名it公司或金融業(yè)從業(yè)經(jīng)歷；

2）具有大型股份制商業(yè)銀行、政策性銀行信息化戰(zhàn)略規(guī)劃、業(yè)務架構(gòu)、應用架構(gòu)、數(shù)據(jù)架構(gòu)、流程再造等相關(guān)項目經(jīng)驗優(yōu)先；

3）熟悉銀行客戶、信貸、風險、資金、運營等任一業(yè)務領域；

4）掌握主流的分析及研究方法，了解業(yè)界主流產(chǎn)品，對新興技術(shù)領域及前沿科技有獨特見解，具有togaf認證優(yōu)先；

5）具有獨立主導及管理項目交付的能力，并具有一定的業(yè)務市場開拓潛能。

崗位職責：

1）面向金融業(yè)客戶（主要為銀行）提供不限于業(yè)務轉(zhuǎn)型及金融創(chuàng)新領域的咨詢方案，包括規(guī)劃、架構(gòu)設計、需求實現(xiàn)等；

2）指導咨詢顧問及顧問完成項目交付，管控項目質(zhì)量；

3）維系客戶關(guān)系，開拓潛在市場機會，落實商務談判過程。

第6篇 銀行業(yè)務總經(jīng)理崗位職責

上市公司背景銀行招直銷銀行業(yè)務總經(jīng)理 主要職責

崗位職責

? 全權(quán)負責 銀行直銷銀行業(yè)務戰(zhàn)略規(guī)劃制定;

? 完成直銷銀行事業(yè)部團隊組建,推動實施并落地直銷銀行業(yè)務。

招募方向:

? 直銷銀行或大型互金平臺總經(jīng)理或副總經(jīng)理。

職位必備項

學歷

必須統(tǒng)招本科以上學歷

其他項

必須是直銷銀行或大型互金平臺總經(jīng)理或副總經(jīng)理;

職位優(yōu)先項

技能要求

具備較強的戰(zhàn)略規(guī)劃能力優(yōu)先

方向要求

具有直銷;銀行相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先

我金融行業(yè)從業(yè)15年,三方財富8年,專注金融行業(yè)獵頭5年,我代理全球知名的國際金融獵頭gft集團亞太區(qū)的金融職位機會,服務企業(yè)基本上是世界五百強、上市公司、國資控股、百強企業(yè)等金融集團,同時我擁有各城市月融資規(guī)模3千萬到1億之間的人才團隊資源,職位包括,集團總裁,副總裁,城市總經(jīng)理,區(qū)域總經(jīng)理,營業(yè)部總經(jīng)理,投資總監(jiān),投資并購總監(jiān),財富中心總經(jīng)理,團隊總監(jiān),理財總監(jiān),高級理財師等方面的職位,如果您身邊有朋友要找金融行業(yè)工作的,或者金融集團需要招聘的,可以幫忙推薦,我愿意把我的利益與大家分享,長期合作。我是您身邊的金融伯樂 主要職責

崗位職責

? 全權(quán)負責 銀行直銷銀行業(yè)務戰(zhàn)略規(guī)劃制定;

? 完成直銷銀行事業(yè)部團隊組建,推動實施并落地直銷銀行業(yè)務。

招募方向:

? 直銷銀行或大型互金平臺總經(jīng)理或副總經(jīng)理。

職位必備項

學歷

必須統(tǒng)招本科以上學歷

其他項

必須是直銷銀行或大型互金平臺總經(jīng)理或副總經(jīng)理;

職位優(yōu)先項

技能要求

具備較強的戰(zhàn)略規(guī)劃能力優(yōu)先

方向要求

具有直銷;銀行相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先

我金融行業(yè)從業(yè)15年,三方財富8年,專注金融行業(yè)獵頭5年,我代理全球知名的國際金融獵頭gft集團亞太區(qū)的金融職位機會,服務企業(yè)基本上是世界五百強、上市公司、國資控股、百強企業(yè)等金融集團,同時我擁有各城市月融資規(guī)模3千萬到1億之間的人才團隊資源,職位包括,集團總裁,副總裁,城市總經(jīng)理,區(qū)域總經(jīng)理,營業(yè)部總經(jīng)理,投資總監(jiān),投資并購總監(jiān),財富中心總經(jīng)理,團隊總監(jiān),理財總監(jiān),高級理財師等方面的職位,如果您身邊有朋友要找金融行業(yè)工作的,或者金融集團需要招聘的,可以幫忙推薦,我愿意把我的利益與大家分享,長期合作。我是您身邊的金融伯樂

第7篇 銀行個人業(yè)務客戶經(jīng)理崗位職責

1、負責市場開發(fā)、客戶維護和銷售管理等工作；

2、負責年度銷售的預測，目標的制定及分解；

3、確定銷售部門目標體系和銷售配額；

4、制定銷售計劃和銷售預算；

5、負責銷售渠道和客戶的管理。

第8篇 投資銀行業(yè)務項目崗位職責

崗位職責:1、承攬開發(fā)項目及承做執(zhí)行公司項目;2、承攬與承做執(zhí)行,信托類和資本市場類等項目的投資分析

第9篇 銀行信用卡業(yè)務員崗位職責

興業(yè)銀行信用卡業(yè)務員 興業(yè)銀行股份有限公司廣州分行(簡稱:興業(yè)銀行廣州分行) 興業(yè)銀行股份有限公司廣州分行(簡稱:興業(yè)銀行廣州分行),興業(yè) 興業(yè)銀行湛江分行誠聘信用卡客戶經(jīng)理

1、 大專及以上學歷,專業(yè)不限,具有信用卡、保險或相關(guān)金融產(chǎn)品銷售經(jīng)驗,熟悉信用卡市場狀況優(yōu)先。

2、 反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力。

3、 具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識。

4、 樂于承擔富有挑戰(zhàn)性的工作,熱衷于銷售工作,追求高業(yè)績、高收入。

第10篇 銀行卡電子銀行業(yè)務推廣崗位職責工作內(nèi)容

銀行卡、電子銀行業(yè)務推廣職位要求

1、專科及以上學歷,金融、財會類相關(guān)專業(yè);

2、3年以上銷售工作經(jīng)驗,具備金融產(chǎn)品或銀行卡銷售經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、具備良好的語言表達能力和溝通技巧,較強的市場拓展能力和團隊領導能力;

4、能承擔較大的壓力。

銀行卡、電子銀行業(yè)務推廣崗位職責/工作內(nèi)容

1、負責銀行在該地區(qū)的銷售和市場推廣;

2、負責該區(qū)域內(nèi)各類銷售渠道的拓展和建設;

3、對各渠道的日常經(jīng)營進行分析、改進,保證業(yè)務有序、持續(xù)、合規(guī)地運作;

4、負責銷售團隊的建設和業(yè)務計劃的實施,全面負責銷售目標

第11篇 咨詢 - 銀行信貸業(yè)務流程/系統(tǒng)咨詢 - 經(jīng)理/高級顧問崗位職責要求

職位描述：

1、熟悉一般商業(yè)銀行的信貸業(yè)務流程，有多家銀行的信貸業(yè)務流程梳理經(jīng)驗。

2、熟悉銀行的信貸管理系統(tǒng)、風險預警系統(tǒng)、押品管理系統(tǒng)等，有豐富的系統(tǒng)需求編寫和分析經(jīng)驗。

3、帶領咨詢顧問（for manager）完成或者承擔信貸業(yè)務流程梳理、系統(tǒng)需求咨詢工作，包括分析客戶需求，編寫業(yè)務需求文檔，與客戶就業(yè)務需求文檔進行溝通并達成一致等。

組織（for manager）或參與項目售前工作，準備方案建議書，并負責向客戶講解方案。

第12篇 銀行業(yè)務崗崗位職責

工作職責:

1、 新供應鏈開發(fā):甄選符合公司戰(zhàn)略目標的核心企業(yè);營銷到達并促成核心企業(yè)與我司合作;推動供應鏈金融產(chǎn)品的落地及規(guī)?；a(chǎn);持續(xù)優(yōu)化合作模式。

2、 供應鏈上下游拓展:協(xié)助全國各區(qū)域客戶經(jīng)理促進核心企業(yè)上游供應商、下游經(jīng)銷商的授信,為公司持續(xù)貢獻財務價值。

3、 產(chǎn)品開發(fā):結(jié)合行業(yè)屬性,研發(fā)契合市場需求的供應鏈金融產(chǎn)品、制定合理的市場競爭策略。

4、 風險控制:協(xié)助風控部門進行行業(yè)風險研判、風控模型優(yōu)化、貸后管理等。

5、 完成公司交付的其他工作。

任職資格:

1、 教育程度:全日制本科及以上學歷(信息電子、金融、財會、經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先)

2、 相關(guān)經(jīng)驗:2年以上工作經(jīng)驗;商業(yè)保理、融資租賃、銀行業(yè)務崗從業(yè)經(jīng)驗;

或者有核心企業(yè)中從事渠道管理、經(jīng)銷商管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先(日化、乳制品、酒類、飲用水、汽車后市場等行業(yè))。

3、 能力要求

1)與業(yè)務相關(guān)的專業(yè)功底扎實、具備持續(xù)學習能力;

2)良好的行業(yè)認知能力;具備一定基礎的金融與財務專業(yè)基礎和較強的風險意識;

3)優(yōu)秀的市場營銷能力及區(qū)域市場運營能力;

3)熟悉商業(yè)保理,對供應鏈金融業(yè)務具有濃厚興趣;

4)責任心強、誠實守信、自我管理能力強。

第13篇 銀行卡業(yè)務崗位職責

崗位職責:

1、根據(jù)數(shù)據(jù)辦理推廣本行信用卡及相關(guān)消費金融產(chǎn)品,完成既定的信用卡及消費金融產(chǎn)品銷售任務指標 ;

2、及時主動聯(lián)系客戶,協(xié)助落實當?shù)匦庞每蛻絷P(guān)系維護相關(guān)工作;

3、積極主動防范信用卡風險;

4、遵守公司規(guī)章制度,確保按時按質(zhì)完成工作。

第14篇 銀行保險業(yè)務員崗位職責

一.營銷企劃管理

1、根據(jù)分公司業(yè)務發(fā)展需要策劃各項營銷激勵方案

2、追蹤、督導中支達成各項營銷激勵方案預期效果

3、分析營銷方案落實各項業(yè)務數(shù)據(jù)并定期提交分析報告

二、銷售支持

1、合作渠道手續(xù)費支付

2、部門業(yè)務費用管理

職位要求:

1.財務相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學歷

2.有同業(yè)同崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先

3.有較強的溝通能力及執(zhí)行力

第15篇 電子銀行業(yè)務推廣崗位職責

性別:不限|駕照:不要求

崗位職責:

1.負責銀行在該地區(qū)的銷售和推廣

2.負責該地區(qū)內(nèi)各類銷售渠道的拓展和建設

3.對各渠道的日常經(jīng)營進行分析、改進、保證業(yè)務有序、持續(xù)、合規(guī)地運作

4.負責銷售團隊的建設和業(yè)務計劃的實施,全面負責銷售目標

5.負責銷售團隊業(yè)績的考核,日常管理,激勵和輔導

6.公司形象的維護和提升

第16篇 銀行業(yè)務咨詢顧問崗位職責要求

職位描述：

1.對所負責項目提供咨詢服務，對客戶進行相關(guān)的專業(yè)咨詢和答疑。

2.配合營銷等咨詢項目業(yè)務開發(fā)、商務洽談，能幫助客戶進行落地的執(zhí)行。

職位要求：

1.管理、經(jīng)濟、財務、金融、等專業(yè)本科及以上學歷。

2. 3年以上銀行實務經(jīng)驗，或有金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷（必須具備條件）。

3.具備清晰的邏輯思維能力。

4.熱愛管理咨詢工作，擅長準確把握客戶需求，善于溝通與協(xié)調(diào)。

5..對銀行業(yè)務有過從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。

6、接受出差

薪資結(jié)構(gòu)：基本薪資+出差補貼+項目提成

第17篇 銀行業(yè)務客戶經(jīng)理崗位職責

1、負責市場開發(fā)、客戶維護和銷售管理等工作；

2、負責年度銷售的預測，目標的制定及分解；

3、確定銷售部門目標體系和銷售配額；

4、制定銷售計劃和銷售預算；

5、負責銷售渠道和客戶的管理。

第18篇 銀行支付業(yè)務崗位職責

1、具有支付業(yè)務(大額支付、小額支付、同城支付、城商行支付、超級網(wǎng)銀)開發(fā)經(jīng)驗2年以上;

2、熟悉unix或j2ee編程環(huán)境,至少熟練掌握java/c編程語言的其中一種;

3、熟練掌握關(guān)系數(shù)據(jù)庫編程技術(shù),具備oracle數(shù)據(jù)庫設計、調(diào)優(yōu)能力;

4、熟練掌握tuxedo/mq /weblogic/tonglink等中間件產(chǎn)品,熟悉基于tuxedo/mq/weblogic/tonglink等中間件產(chǎn)品的應用程序開發(fā)、部署及維護

第19篇 銀行業(yè)務專家崗位職責

銀行業(yè)務專家 信雅達 信雅達系統(tǒng)工程股份有限公司,信雅達系統(tǒng)工程,信雅達 1、碩士及以上學歷,計算機或金融相關(guān)專業(yè)8年以上工作經(jīng)驗;

2、具有5年以上銀行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉商業(yè)銀行基本業(yè)務流程、熟悉外匯市場、證券市場、固定收益市場、金融衍生產(chǎn)品市場以及貨幣市場的專業(yè)投資業(yè)務,能夠憑借基于銀行業(yè)務的了解,通過優(yōu)化的交易流程,提升并保持資產(chǎn)管理者與資產(chǎn)所有者的資產(chǎn)價值;

3、熟悉國內(nèi)外it現(xiàn)狀以及發(fā)展趨勢;有海外知名銀行工作經(jīng)驗及it經(jīng)驗者優(yōu)先;

4、具有較強的溝通合作能力和談判技巧,具有較強的創(chuàng)造能力、拓展能力、組織協(xié)調(diào)能力。

1、碩士及以上學歷,計算機或金融相關(guān)專業(yè)8年以上工作經(jīng)驗;

2、具有5年以上銀行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉商業(yè)銀行基本業(yè)務流程、熟悉外匯市場、證券市場、固定收益市場、金融衍生產(chǎn)品市場以及貨幣市場的專業(yè)投資業(yè)務,能夠憑借基于銀行業(yè)務的了解,通過優(yōu)化的交易流程,提升并保持資產(chǎn)管理者與資產(chǎn)所有者的資產(chǎn)價值;

3、熟悉國內(nèi)外it現(xiàn)狀以及發(fā)展趨勢;有海外知名銀行工作經(jīng)驗及it經(jīng)驗者優(yōu)先;

4、具有較強的溝通合作能力和談判技巧,具有較強的創(chuàng)造能力、拓展能力、組織協(xié)調(diào)能力。

第20篇 信用卡/銀行卡業(yè)務崗位職責

信用卡/銀行卡業(yè)務(崗位職責)

職位描述

主要業(yè)務:主要做信用卡,可以順帶做pos機、存款、貸款(小額無抵押貸款、車貸、抵押貸款) 崗位職責:1、負責公司產(chǎn)品的銷售及推廣;2、根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標;3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;4、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析;5、負責銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務;6、管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃職業(yè)素養(yǎng):有責任心,能承受較大的工作壓力,善于挑戰(zhàn),愛學習有上進心,意志堅定,有團隊協(xié)作精神,有集體榮辱感。職業(yè)發(fā)展:——天高任鳥飛,海闊任魚游本職位有廣闊的的職業(yè)發(fā)展空間,職業(yè)道德良好、業(yè)績“”者,可轉(zhuǎn)行編,可以晉升管理崗位或者轉(zhuǎn)至其它金融部門。如果你需要一個平臺來實現(xiàn)自己的夢想,希望進入金融行業(yè),希望通過自己的努力獲得更高的收入,那么,興業(yè)銀行歡迎你的加入。提成方案:薪資待遇:興業(yè)銀行為員工提供優(yōu)厚的具有競爭力的薪酬福利待遇和保障。在職員工的平均工資遠遠高出昆明本地的社會平均工資,并且單位會給員工購買五險一金,為員工提供完善的保障。 薪資=基本薪酬(1500元-3000元)+獎金(上不封頂)+五險一金+銀行其他福利。