第1篇 產品行業(yè)銷售經理崗位職責
1、負責貫徹落實公司的營銷策略 、政策和計劃；
2、負責市場調研和需求分析；
3、負責年度銷售的預測，目標的制定及分解；
4、確定銷售部門目標體系和銷售配額；
5、負責對行業(yè)市場的目標客戶進行攻關，并協助經銷商進行市場開拓；
6、負責銷售計劃 的分解、落實，并進行跟蹤與評估。
第2篇 行業(yè)應用產品經理崗位職責
工作職責:
1. 負責無人機行業(yè)應用業(yè)務軟件部分(pilot, flighthub)的前期調研,規(guī)劃設計及管理協調工作;
2. 研究行業(yè)發(fā)展趨勢(測繪,電力,交通,消防救援,安防等等),輸出具有指導價值的報告;
3. 對接并深度挖掘合作伙伴需求,結合應用場景制定軟件產品規(guī)劃(功能框架,方案設計,執(zhí)行計劃等);
4. 跟進項目研發(fā)進度,跨部門協調資源,把控風險,保證高效高質的項目交付并不斷迭代優(yōu)化。
任職資格:
1. 本科及以上學歷,2年以上產品研發(fā)或產品經理工作經驗;
2. 邏輯感出色,能快速梳理復雜的產品需求并能搭建清晰的流程框架;
3. 具備優(yōu)秀的跨團隊溝通和協調能力,較強的抗壓能力,能在實際工作中獨當一面;
4. 出色的項目管理能力,對敏捷開發(fā)流程、標準熟悉,對應用框架、技術方案、測試方案等有把控力;
5. 有一定測繪,巡檢,安防或者開放平臺建設經驗;
6. 適應不定期短期出差安排。
第3篇 醫(yī)藥行業(yè)產品經理崗位職責
崗位職責:
1、負責產品市場的業(yè)績指標;
2、負責了解和編寫客戶(藥企、醫(yī)院等)的需求;
4、負責編寫產品資料,編寫售前方案和項目售前支持;
5、產品知識培訓,根據市場需求、產品特點、銷售需求,完成產品培訓教材,組織相關產品知識培訓。
任職資格:
1、計算機、工業(yè)自動化等相關專業(yè)畢業(yè),統(tǒng)招本科及以上學歷;
2、熟悉醫(yī)藥相關行業(yè)的政策(如醫(yī)院、藥企、醫(yī)藥流通) ,了解原國家藥監(jiān)政策歷史;
3、熟悉企業(yè)管理知識(供應鏈、產品追溯、管控等);
4、熟悉掌握咨詢工作方法和技能,并具有問題分析能力和快速的學習能力;
5、有方案規(guī)劃能力,能獨立撰寫方案;
6、良好的溝通技巧,客戶意識、團隊協作組織能力及良好的方案售前能力。
第4篇 產品政府行業(yè)崗位職責
政府行業(yè)產品經理(000752) 360企業(yè)安全北京奇安信科技有限公司，360天擎，奇安信崗位職責:
崗位描述:
1. 負責行業(yè)需求采集，分析和版本規(guī)劃，推動產品的設計和實現。
2. 負責大型項目咨詢，規(guī)劃和方案設計、幫助客戶提煉需求，完善產品功能設計。
3. 負責重點項目的進度管理，包括:與開發(fā)團隊、ui/ue設計團隊、測試團隊溝通討論，以及產品關鍵里程碑的進度跟蹤。
4. 負責跟蹤行業(yè)動態(tài)，捕捉行業(yè)風口或新機會點，提升產品價值，推動產品創(chuàng)新。
任職資格:
崗位要求:
1. 至少參與規(guī)劃設計過一款產品，或者3年以上產品管理相關經驗。
2. 熟練運用axure工具或者具有3年以上需求管理經驗者優(yōu)先;
3. 具有3年以上安全行業(yè)從業(yè)經驗。在網絡攻防技術、等級保護、風險評估、安全滲透、soc，siem，uba/ueba、大數據等方面的具有相關實踐經驗者優(yōu)先;
4. 具有cissp、cisp等證書者優(yōu)先;
第5篇 產品行業(yè)銷售代表崗位職責
我們所需的營銷人員,全職均可,待遇優(yōu)厚。你的職責:1.緊密聯系產品技術團隊,了解產品,制定銷售計劃方案,反饋客戶反應的問題和市場反應。2.通過各種媒介尋找潛在客戶,跟進潛在客戶,邀約并拜訪客戶,現場提供專業(yè)的產品演示和解決方案,促成銷售。3.電話邀約客戶進行銷售,電話回訪客戶。我們希望你:1.熱愛和熟悉互聯網,有較強的學習和分析能力,有過互聯網產品銷售經驗為佳。2.熟悉簡單的銷售技巧;市場拓展能力強,具有較強的陌生拜訪及挖掘客戶能力和敏銳的市場判斷能力。
第6篇 產品政府行業(yè)銷售崗位職責
產品銷售經理(政府行業(yè)) 北京靈數科技有限公司 北京靈數科技有限公司，靈數崗位要求:
1、開拓全國政府大客戶，維護區(qū)域內政府行業(yè)客戶的關系;
2、負責公司產品在政府行業(yè)客戶的銷售;
3、負責政府行業(yè)項目的落地，執(zhí)行，跟進和反饋優(yōu)化，對結果負責。
4、收集整理和分析產品及競品的相關數據，通過市場分析不斷優(yōu)化產品市場競爭力。
職位要求:
1. 熟悉政府(財政、稅務等行業(yè))采購相關政策，了解軟件產品在相關行業(yè)的運作模式、采購流程，有相關行業(yè)客戶資源;
2. 從事軟件或相關行業(yè)3年以上部委大客戶銷售工作經驗，有相關項目操作的成功案例;
3. 溝通協調能力強，工作積極主動，有較強的責任心，分析和解決問題的能力強;
4. 具備良好的客戶服務意識，良好的品牌及營銷策劃能力;
5. 有較強的職業(yè)操守，能靈活地處理突發(fā)狀況。
第7篇 安全產品行業(yè)銷售崗位職責
崗位職責:
1、根據公司整體戰(zhàn)略,制定相應的銷售策略,全面負責區(qū)域行業(yè)銷售業(yè)務日常運營及銷售人員管理工作;
2、制定年度銷售計劃及預算,分解銷售任務,推動并確保相應計劃、目標的達成;
3、建立并完善銷售體系、規(guī)范、制度流程,組建高素質的銷售團隊,確保目標達成;
4、負責戰(zhàn)略性重點客戶的開發(fā)、維護及管理;
5、進行市場調研與分析,研究同行、業(yè)界發(fā)展狀況,為公司制定戰(zhàn)略、產品規(guī)劃等方面提供相應建議。
任職資格:
1、8年以上安全行業(yè)銷售經驗,5年以上公安行業(yè)銷售團隊管理經驗。
2、具備大項目的銷售操盤能力,全年銷售業(yè)績過億;
3、具備大局觀及敏銳的市場洞察力,熟悉安全行業(yè)現狀、發(fā)展趨勢及市場運作規(guī)則;
4、具備較強的組織、領導能力,資源整合及業(yè)務推進能力;
5、具備出色的商務談判、分析判斷及解決問題的能力;
6、具備較強的抗壓能力。
崗位職責:
1、根據公司整體戰(zhàn)略,制定相應的銷售策略,全面負責區(qū)域行業(yè)銷售業(yè)務日常運營及銷售人員管理工作;
2、制定年度銷售計劃及預算,分解銷售任務,推動并確保相應計劃、目標的達成;
3、建立并完善銷售體系、規(guī)范、制度流程,組建高素質的銷售團隊,確保目標達成;
4、負責戰(zhàn)略性重點客戶的開發(fā)、維護及管理;
5、進行市場調研與分析,研究同行、業(yè)界發(fā)展狀況,為公司制定戰(zhàn)略、產品規(guī)劃等方面提供相應建議。
任職資格:
1、8年以上安全行業(yè)銷售經驗,5年以上公安行業(yè)銷售團隊管理經驗。
2、具備大項目的銷售操盤能力,全年銷售業(yè)績過億;
3、具備大局觀及敏銳的市場洞察力,熟悉安全行業(yè)現狀、發(fā)展趨勢及市場運作規(guī)則;
4、具備較強的組織、領導能力,資源整合及業(yè)務推進能力;
5、具備出色的商務談判、分析判斷及解決問題的能力;
6、具備較強的抗壓能力。
第8篇 產品行業(yè)銷售工程師崗位職責
崗位職責:
1、負責公司電連接器部門相關產品在華南區(qū)域移動通訊領域的銷售工作,重點開拓新項目和新客戶,達成銷售目標;
2、調查并掌握區(qū)域內的移動通訊領域(包括中國移動、中國電信和中國聯通等幾大巨頭)客戶特點,提出自己重點開發(fā)的方向;
3、平均每個工作日拜訪2個客戶,并及時完成各項報告;
4、和客戶進行技術交流、方案確定,并協調組織報價、商務、研發(fā)、售后支持等工作。
任職資格:
1、全日制本科或以上學歷,機械、電氣、自動化、電子、計算機、通訊等理工科專業(yè);
2、兩年以上工業(yè)品銷售經驗,有項目招投標實操經驗者、有移動通訊領域行業(yè)經驗者或對各大移動公司體系制度了解者優(yōu)先考慮;
3、勤奮上進,學習能力強,具備良好的溝通交流能力;
4、具備基本的英語聽說讀寫能力;
5、年齡32周歲以下。
第9篇 產品行業(yè)銷售總監(jiān)崗位職責
pc產品行業(yè)銷售總監(jiān) 銷售電腦硬件產品的行業(yè)總監(jiān):公交能,郵電,企業(yè),教育,醫(yī)療方向
1.負責內部銷售團隊的管理;
2.通過對業(yè)績和考核指標的管理完成公司要求的業(yè)績;
3.了解it行業(yè)的市場趨勢和發(fā)展動態(tài),制定業(yè)務長期增長經營策略;
4.制定財務和運營成本及支出的管理,促進業(yè)務的增長和創(chuàng)新;
5.有效地與內部銷售團隊進行溝通,來更好地了解策略和關鍵措施,確保團隊正確的重點和方向;
6.為團隊個人職業(yè)發(fā)展設置個人發(fā)展計劃,并在每個季度進行指導和反饋。
職位要求:
1.十年以上的銷售管理經驗;
2.具備良好的英文溝通及表達能力;
3.具備優(yōu)秀的團隊管理及激勵能力。 銷售電腦硬件產品的行業(yè)總監(jiān):公交能,郵電,企業(yè),教育,醫(yī)療方向
1.負責內部銷售團隊的管理;
2.通過對業(yè)績和考核指標的管理完成公司要求的業(yè)績;
3.了解it行業(yè)的市場趨勢和發(fā)展動態(tài),制定業(yè)務長期增長經營策略;
4.制定財務和運營成本及支出的管理,促進業(yè)務的增長和創(chuàng)新;
5.有效地與內部銷售團隊進行溝通,來更好地了解策略和關鍵措施,確保團隊正確的重點和方向;
6.為團隊個人職業(yè)發(fā)展設置個人發(fā)展計劃,并在每個季度進行指導和反饋。
職位要求:
1.十年以上的銷售管理經驗;
2.具備良好的英文溝通及表達能力;
3.具備優(yōu)秀的團隊管理及激勵能力。
