第1篇 銷售總監(jiān)黃島崗位職責(zé)職位要求
崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)管理銷售團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)尊享服務(wù)理念的傳遞，并負(fù)責(zé)主持銷售部門的全面性工作。協(xié)助總經(jīng)理，制定銷售戰(zhàn)略和年度整體銷售規(guī)劃
-確保部門員工做到向賓客傳遞品牌尊享服務(wù)的高端品牌形象
-以賓客為中心，建立、培養(yǎng)以尊享服務(wù)為首要任務(wù)的銷售團(tuán)隊(duì)，并與客
戶及車主建立持久良好關(guān)系
-在確保提供尊享服務(wù)、個(gè)性化賓客體驗(yàn)的同時(shí)，自然達(dá)成銷售目標(biāo)
-制定部門內(nèi)部工作計(jì)劃，完善管理制度，業(yè)務(wù)流程，財(cái)務(wù)預(yù)算等相關(guān)規(guī)定
-致力于銷售部門建設(shè)高水準(zhǔn)的客戶滿意度、樹立并維護(hù)品牌形象
-實(shí)現(xiàn)商品車進(jìn)銷存的有效管理
職位要求：
大專及以上學(xué)歷，3年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少2年以上汽車行業(yè)同等職
位經(jīng)驗(yàn)
-熟悉豪華車、奢侈品、或其他高端服務(wù)業(yè)的流程管理
-熟悉汽車相關(guān)法規(guī)、消費(fèi)者相關(guān)法規(guī)和商業(yè)慣例
-熟悉經(jīng)銷商、行業(yè)以及自身工作職責(zé)
-具備較強(qiáng)的銷售技巧及銷售經(jīng)驗(yàn)
-具備出色的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)和實(shí)施能力
-具備良好的溝通合作技巧及豐富的團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)
-具備較強(qiáng)的策劃能力，熟悉各類媒體合作方式，有大型市場(chǎng)活動(dòng)推廣成功經(jīng)驗(yàn)
-儀表端正，舉止大方、形象氣質(zhì)佳，有親和力
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
第2篇 汽車銷售總監(jiān)崗位職責(zé)職位要求
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)汽車市場(chǎng)調(diào)研和需求分析；
2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測(cè)，目標(biāo)的制定及分解；
3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；
4、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算；
5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理；
6、組建銷售隊(duì)伍，培訓(xùn)銷售人員；
7、評(píng)估銷售業(yè)績(jī)，建設(shè)銷售團(tuán)隊(duì)。
任職資格：
1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)；
2、3年以上汽車銷售工作經(jīng)驗(yàn)，有汽車銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
3、需在深圳市龍崗區(qū)或坪山新區(qū)居住三年以上，具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績(jī)優(yōu)秀；
4、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力；
5、有較強(qiáng)的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力.
崗位要求：
學(xué)歷要求：學(xué)歷不限
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：經(jīng)驗(yàn)不限
第3篇 智能科技銷售區(qū)域總監(jiān)崗位職責(zé)
區(qū)域銷售總監(jiān)工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)華南區(qū)域行業(yè)重點(diǎn)客戶的解決方案制定與推廣;
2、負(fù)責(zé)行業(yè)新老客戶的開發(fā)與維護(hù)，完成銷售目標(biāo);
3、了解并反饋市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和行業(yè)信息。
職責(zé)要求:
1、本科或以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)類專業(yè)優(yōu)先，有ai領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、具有8年以上軟件解決方案銷售經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉金融、電商、物聯(lián)網(wǎng)、制造等行業(yè)重點(diǎn)客戶需求，具備成熟的客戶關(guān)系，有獨(dú)立解決方案項(xiàng)目銷售經(jīng)驗(yàn);
4、有比較成熟完善的銷售體系知識(shí)和前瞻性思考;
5、樂觀、積極進(jìn)取、為人正直，敢于面對(duì)壓力和挑戰(zhàn);
6、良好的人際溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作能力。
第4篇 銷售運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)
銷售運(yùn)營(yíng)總監(jiān) 高頓 上海高頓企業(yè)管理咨詢有限公司,高頓教育,高頓教育集團(tuán),高頓 制定公司銷售策略
完善并建立標(biāo)準(zhǔn)化銷售管理流程;實(shí)現(xiàn)全國(guó)銷售管理標(biāo)準(zhǔn)化并確保業(yè)務(wù)快速發(fā)展
完善并建立數(shù)據(jù)化管理體系;監(jiān)控并推進(jìn)業(yè)務(wù)高效增長(zhǎng)
制定并執(zhí)行公司銷售促銷策略/計(jì)劃
制定并執(zhí)行公司銷售激勵(lì)策略
研究新的銷售工具/方法,實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)突破性進(jìn)展l
與其他部門緊密高效協(xié)作
職位要求:
本科及以上學(xué)歷畢業(yè),有五年以上銷售管理經(jīng)歷,兩年以上銷售運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn);
熟悉企業(yè)運(yùn)營(yíng)體系,具有敏銳的市場(chǎng)洞察力,數(shù)據(jù)分析能力和體系搭建能力,對(duì)運(yùn)營(yíng)問題具有較強(qiáng)的預(yù)見性、判斷力、分析力;
具備高度的敬業(yè)精神,具備快速適應(yīng)能力、創(chuàng)新能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力;
具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn),團(tuán)隊(duì)管理及協(xié)調(diào)能力強(qiáng),優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神;
有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和溝通技巧,敢于挑戰(zhàn),突破自我;
有教育行業(yè)等相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
作息時(shí)間:做五休二 周末雙休 早9-晚7
第5篇 肉制品銷售總監(jiān)崗位職責(zé)
1、京津冀晉地區(qū)有完善的流通銷售渠道,和良好的客戶關(guān)系。
2、身體健康,品行端正,無不良嗜好及疾病。
3、有工作激情,對(duì)工作有較強(qiáng)的責(zé)任心,具有團(tuán)隊(duì)精神。
第6篇 酒店銷售總監(jiān)崗位工作職責(zé)
職責(zé)一:酒店銷售總監(jiān)崗位職責(zé)
1.了解國(guó)家有關(guān)酒店行業(yè)管理規(guī)定,熟悉國(guó)內(nèi)酒店業(yè)發(fā)展?fàn)顩r。
2.制訂市場(chǎng)營(yíng)銷部相關(guān)管理規(guī)定和工作程序,報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行。
3.制訂酒店價(jià)格政策、酒店推廣計(jì)劃,并呈報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后組織實(shí)施。
4.制訂并執(zhí)行酒店vi系統(tǒng),制作酒店必要宣傳品。
5.審核酒店公關(guān)策劃方案。
6.審核酒店重大促銷計(jì)劃和方案。
7.選擇目標(biāo)客戶群體或地區(qū)。
8.組織酒店大型的營(yíng)銷推廣活動(dòng)。
9.開發(fā)新客戶。
10.組織重要客戶的接待工作。
11.掌握客戶和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息。
12.組織進(jìn)行商務(wù)談判和客戶拜訪。
13.提出客戶資源整合思路。
14.協(xié)調(diào)酒店與客戶之間的關(guān)系。
15.協(xié)調(diào)酒店與集團(tuán)的關(guān)系。
16.協(xié)調(diào)、解決商務(wù)協(xié)議糾紛。
17.指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查下級(jí)工作,掌握工作情況及相關(guān)數(shù)據(jù)。
18.對(duì)所屬人員進(jìn)行績(jī)效考核。
19.在必要的情況下向所屬下級(jí)授權(quán)。
20.制定直接下級(jí)的崗位描述,定期聽取述職并評(píng)定其工作。
職責(zé)二:酒店銷售總監(jiān)崗位職責(zé)
1、制定酒店年度市場(chǎng)銷售計(jì)劃。
2、負(fù)責(zé)制定酒店對(duì)外銷售、招攬客人的計(jì)劃及其指標(biāo),確定本部門銷售業(yè)務(wù)計(jì)劃的實(shí)施細(xì)則,確定市場(chǎng)定位及目標(biāo)市場(chǎng)。
3、掌握省內(nèi)外市場(chǎng)動(dòng)態(tài),提出調(diào)查報(bào)告,制定銷售廣告策略,在全國(guó)客源市場(chǎng)上開拓業(yè)務(wù),并爭(zhēng)取國(guó)外的客源市場(chǎng)。
4、根據(jù)酒店整體銷售計(jì)劃,編制對(duì)外開展銷售業(yè)務(wù)的專項(xiàng)資金預(yù)算。
5、擴(kuò)大與上級(jí)旅游管理部門、中外旅行社、鐵路、航空公司及各飯店集團(tuán)等的縱、橫向聯(lián)系,并與各客戶間建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的良好協(xié)作關(guān)系。
6、協(xié)助執(zhí)行總經(jīng)理搞好酒店產(chǎn)品的多種經(jīng)營(yíng),并爭(zhēng)取各有關(guān)部門的密切配合,開展多形式、多內(nèi)容的對(duì)外宣傳與推銷工作。
7、培訓(xùn)營(yíng)銷人員的業(yè)務(wù)活動(dòng),確保營(yíng)銷人員知識(shí)不斷更新,技能不斷提高。
職責(zé)三:酒店銷售總監(jiān)崗位職責(zé)
一、負(fù)責(zé)部門管理架構(gòu)及人員編制的申報(bào)工作。
二、負(fù)責(zé)編制、報(bào)審部門年(半年)度工作計(jì)劃,以及計(jì)劃執(zhí)行的檢查工作,撰寫、申報(bào)部門年(半年)度工作總結(jié)。
三、負(fù)責(zé)組織部門規(guī)范化文件的擬稿與上報(bào)工作,貫徹執(zhí)行已公布的規(guī)范化文件,并在實(shí)際操作中提出修改意見及建議。
四、負(fù)責(zé)部門上報(bào)總經(jīng)室的文件及業(yè)務(wù)往來的各類工作表單的簽認(rèn)工作,負(fù)責(zé)部門工作聯(lián)系函的簽發(fā)工作。
五、負(fù)責(zé)安排部門員工的工作,檢查、指導(dǎo)部門員工的工作情況。
六、負(fù)責(zé)對(duì)部門員工的聘用、轉(zhuǎn)正、任免、獎(jiǎng)懲及晉/降職(級(jí))、職務(wù)變動(dòng)、崗位調(diào)整、薪資變動(dòng)、解聘等提出建議。負(fù)責(zé)部門員工辭職申請(qǐng)報(bào)告的審核作。
七、負(fù)責(zé)督導(dǎo)部門員工的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)工作,協(xié)助人力資源部開展部門員工的公共知識(shí)培訓(xùn)工作。
八、負(fù)責(zé)部門員工的績(jī)效考核工作。
九、負(fù)責(zé)審批部門員工的請(qǐng)(休)假、排班及加班申報(bào)工作,檢查監(jiān)督部門員工的出勤狀況,簽認(rèn)考勤計(jì)資表和考勤異常情況表。
十、負(fù)責(zé)直屬下級(jí)排班的編制及直屬下級(jí)調(diào)班申請(qǐng)的審批。
十一、負(fù)責(zé)主持部門會(huì)議,及時(shí)向員工傳達(dá)公司周例會(huì)和各項(xiàng)專題會(huì)議精神。
十二、負(fù)責(zé)部門員工合理化建議與意見的收集上報(bào)工作,并提出解決方案或改進(jìn)措施。
十三、負(fù)責(zé)受理部門員工對(duì)其直屬上級(jí)和同事的投訴,以及其他部門員工或外協(xié)單位對(duì)部門員工的投訴(對(duì)本人的投訴除外)。
十四、負(fù)責(zé)部門年度管理費(fèi)用的預(yù)算及控制工作。
十五、負(fù)責(zé)組織酒店年度營(yíng)銷計(jì)劃的編制、申報(bào)和調(diào)整工作。
十六、負(fù)責(zé)組織酒店?duì)I銷計(jì)劃實(shí)施方案的編制、申報(bào)、調(diào)整、實(shí)施監(jiān)督和效果評(píng)估工作。
十七、負(fù)責(zé)組織海悅卡客戶回饋方案的編制、申報(bào)、調(diào)整、組織實(shí)施和效果評(píng)估工作。
十八、負(fù)責(zé)《營(yíng)銷周報(bào)》、《營(yíng)銷月報(bào)》、《銷售預(yù)測(cè)分析報(bào)告》、《賓客意見反饋情況分析》及各類市場(chǎng)調(diào)查報(bào)告的統(tǒng)籌撰寫和審核上報(bào)工作。
十九、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌酒店網(wǎng)站、觸摸屏、電梯電視等的信息發(fā)布工作。
二十、負(fù)責(zé)主持酒店?duì)I銷專員會(huì)議,協(xié)調(diào)各營(yíng)業(yè)部門的營(yíng)銷工作。
二十一、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌部門的市場(chǎng)調(diào)研工作。
二十二、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌、督導(dǎo)銷售人員的對(duì)客接待、拜訪和業(yè)務(wù)商洽工作,負(fù)責(zé)對(duì)重要客戶的接待、拜訪和業(yè)務(wù)商洽工作。
二十三、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌大型團(tuán)隊(duì)、vip客戶的預(yù)訂、接待工作。
二十四、負(fù)責(zé)客戶意見、建議、投訴及其處理結(jié)果的審核、上報(bào)工作,負(fù)責(zé)重要客戶投訴的受理。
二十五、負(fù)責(zé)督導(dǎo)海悅卡客戶信息資料庫(kù)的建立健全工作。
二十六、負(fù)責(zé)《累積住房?jī)?yōu)惠協(xié)議》、《累積租用會(huì)議室優(yōu)惠協(xié)議》、《長(zhǎng)住房協(xié)議》、《簽單掛帳協(xié)議》等合約(協(xié)議)的審核、申報(bào)工作。
二十七、負(fù)責(zé)督導(dǎo)酒店分銷渠道的比選、申報(bào)和效果評(píng)估工作。
二十八、負(fù)責(zé)督導(dǎo)酒店各類廣告、宣傳品的設(shè)計(jì)、制作、發(fā)布及效果評(píng)估工作。
二十九、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌酒店重大節(jié)假日的裝飾布置方案的制訂、申報(bào)、調(diào)整和組織實(shí)施工作。
三十、完成總經(jīng)室交辦的其它工作。
職責(zé)四:酒店銷售總監(jiān)崗位職責(zé)
1、根據(jù)酒店近期和遠(yuǎn)期經(jīng)營(yíng)目標(biāo),綜合市場(chǎng)情況,負(fù)責(zé)提出并參與制定酒店對(duì)外銷售以及招攬客源的計(jì)劃。
2、研究和掌握國(guó)內(nèi)外旅游市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和客戶的潛在需求,匯集整理對(duì)外銷售策略,定期向總經(jīng)理提交書面報(bào)告。
3、保持同上級(jí)旅游管理部門、大型旅行社、大集團(tuán)大公司、政府部門的密切聯(lián)系,并同各個(gè)客戶建立長(zhǎng)期、穩(wěn)定、良好的合作關(guān)系。
4、負(fù)責(zé)酒店的宣傳推廣工作,積極參與酒店產(chǎn)品的更新、改造和組合開發(fā),提高酒店的聲譽(yù)和影響力。
5、指導(dǎo)酒店對(duì)內(nèi)、對(duì)外的各種廣告活動(dòng),制定酒店短期和長(zhǎng)期的宣傳推廣計(jì)劃,報(bào)總經(jīng)理審批后執(zhí)行。
6、與各部門建立良好的協(xié)作關(guān)系,廣泛聽取客戶意見,處理重大投訴,以確保銷售計(jì)劃的實(shí)施和落實(shí)。
7、選擇并培訓(xùn)不同年齡和不同層次的酒店銷售隊(duì)伍,指導(dǎo)銷售人員不斷學(xué)習(xí)、更新專業(yè)知識(shí),提高銷售技巧,以適應(yīng)市場(chǎng)的變化。
8、定期對(duì)下屬人員進(jìn)行績(jī)效評(píng)估,按照公司的獎(jiǎng)懲制度進(jìn)行獎(jiǎng)懲,不斷提高營(yíng)銷部人員的思想素質(zhì)、專業(yè)技能、組織活動(dòng)能力、開拓進(jìn)取精神,培養(yǎng)銷售人員高度的責(zé)任感。
第7篇 商品銷售總監(jiān)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)、發(fā)展戰(zhàn)略,領(lǐng)導(dǎo)所屬團(tuán)隊(duì),通過科學(xué)的管理和資源運(yùn)用,完成下達(dá)的渠道經(jīng)營(yíng)、管理目標(biāo),提升品牌在當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力和影響力。
2、圍繞公司發(fā)展經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略,通過對(duì)渠道經(jīng)營(yíng)、管理工作的整體規(guī)劃,組織、指導(dǎo)下屬部門實(shí)施,完成集團(tuán)下達(dá)至渠道的經(jīng)營(yíng)、管理目標(biāo);
3、全面管理渠道整體運(yùn)營(yíng),做好市場(chǎng)推廣與策劃,組織競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手調(diào)查和顧客消費(fèi)行為調(diào)查,制訂渠道應(yīng)對(duì)措施和調(diào)整方案;
4、參與對(duì)渠道的市場(chǎng)定位及品牌組合方案的決策,規(guī)劃渠道整體布局;參與企業(yè)重大經(jīng)營(yíng)決策并提出意見和建議;
5、根據(jù)集團(tuán)制定的市場(chǎng)營(yíng)銷整體方案,結(jié)合本渠道所在區(qū)域市場(chǎng)特點(diǎn),組織擬定并實(shí)施本渠道的市場(chǎng)營(yíng)銷方案和實(shí)施細(xì)則,促進(jìn)代理商、經(jīng)銷商經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和滿意度 ;
6、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)人員的發(fā)展、培養(yǎng)規(guī)劃,保證可持續(xù)發(fā)展的人員培養(yǎng),優(yōu)勝劣汰,保持隊(duì)伍的素質(zhì)
第8篇 機(jī)銷售總監(jiān)崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、編制年度外銷營(yíng)銷方案,并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行;
2,負(fù)責(zé)國(guó)外市場(chǎng)調(diào)研、分析與推廣工作,并審核相關(guān)工作計(jì)劃及方案;
3,選擇有效的外貿(mào)推廣平臺(tái),統(tǒng)籌推廣預(yù)算與費(fèi)用控制,分析產(chǎn)出比及平臺(tái)產(chǎn)出效率;
4,負(fù)責(zé)客訴的分析與協(xié)調(diào)工作;
5,負(fù)責(zé)公司商顯產(chǎn)品(廣告機(jī),教育機(jī))的國(guó)外業(yè)務(wù)拓展,引入客戶并反饋客戶的評(píng)價(jià),給產(chǎn)品改良提供良好的建議,跟進(jìn)大客戶商機(jī);
6,負(fù)責(zé)組織召開部門營(yíng)銷工作會(huì)議;
7,協(xié)助上級(jí)完成其他任務(wù),督導(dǎo)并考評(píng)下屬的工作。
任職條件:
1,大?；蛞陨蠈W(xué)歷,33-43歲;熟悉外貿(mào)流程,精通家電產(chǎn)品的外貿(mào)推廣方法;
2,溝通表達(dá)能力優(yōu)秀,開朗外向,抗壓能力強(qiáng);
3,從事商顯機(jī)(液晶電視,廣告機(jī),教育機(jī),液晶拼屏)銷售3年以上,大客戶銷售或渠道銷售3年以上管理經(jīng)驗(yàn);
4,擅長(zhǎng)管理營(yíng)銷團(tuán)隊(duì);
5、有鴻合、希沃、tcl、康佳等行業(yè)知名企業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
第9篇 服務(wù)銷售總監(jiān)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、收集分析各地銷售數(shù)據(jù)。
2、落實(shí)跟進(jìn)各營(yíng)銷方案的實(shí)施、效果評(píng)估、回饋和監(jiān)督工作,以確保整體營(yíng)銷計(jì)劃的達(dá)成。
3、組織各地市場(chǎng)銷售活動(dòng)。
4、制定各地的營(yíng)銷策略。
5、負(fù)責(zé)各地銷售人員培訓(xùn)及培養(yǎng)。
6、負(fù)責(zé)制定各地銷售人員的獎(jiǎng)勵(lì)方案及績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)。
任職資格:
1、全日制本科及以上學(xué)歷。
2、五年以上市場(chǎng)營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn)。
3、具有良好的溝通能力及現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)能力,組織能力和資源整合能力強(qiáng)。
4、為人正直誠(chéng)懇,能吃苦耐勞。
5、有快消母嬰行業(yè),連鎖服務(wù)行業(yè)等經(jīng)驗(yàn);需異地出差。
第10篇 產(chǎn)品銷售銷售總監(jiān)崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
(1) 根據(jù)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略目標(biāo),制訂營(yíng)銷工作方針、政策,并貫徹實(shí)施;
(2) 負(fù)責(zé)智慧農(nóng)業(yè)事業(yè)部的業(yè)務(wù)拓展,制定銷售戰(zhàn)略、銷售模式、設(shè)置銷售目標(biāo)、制定銷售預(yù)算和獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃;
(3) 協(xié)調(diào)事業(yè)群各部門及分公司的關(guān)系,加強(qiáng)銷售工作的溝通和協(xié)作;
(4) 及時(shí)了解行業(yè)信息以及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手銷售狀態(tài),研究和制定相應(yīng)策略;
(5) 公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
崗位要求:
(1) 本科及以上學(xué)歷,更高學(xué)歷者優(yōu)先;
(2) 至少5年以上針對(duì)政府行業(yè)銷售工作經(jīng)驗(yàn),主導(dǎo)過招投標(biāo);
(3) 管理過信息化廠商和渠道者優(yōu)先考慮;
(4) 3年以上優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn),團(tuán)隊(duì)管理能力強(qiáng);
(5) 具有較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展、項(xiàng)目協(xié)調(diào)及組織管理能力;
(6) 有狼性、較強(qiáng)的談判能力和說服力;
崗位激勵(lì):股權(quán)激勵(lì)
第11篇 安全行業(yè)銷售總監(jiān)崗位職責(zé)
公共安全行業(yè)市場(chǎng)銷售總監(jiān) 北京永新醫(yī)療設(shè)備有限公司 北京永新醫(yī)療設(shè)備有限公司,永新醫(yī)療,永新 職責(zé)概述:
主要負(fù)責(zé)全國(guó)地鐵(軌道交通)系統(tǒng)行業(yè)安防設(shè)備的推廣和銷售工作;
1、全面完成負(fù)責(zé)區(qū)域的目標(biāo)任務(wù),發(fā)展、管理、服務(wù)相關(guān)客戶;
2、地鐵安檢項(xiàng)目的業(yè)務(wù)公關(guān)工作,嚴(yán)格控制項(xiàng)目進(jìn)度,完成各地投標(biāo)工作,成功簽訂合同,及時(shí)對(duì)已完工項(xiàng)目收款,監(jiān)控合同執(zhí)行中存在的風(fēng)險(xiǎn);
3、分析地鐵行業(yè)市場(chǎng)及客戶需求,制定年度客戶銷售規(guī)劃,確定地鐵行業(yè)重點(diǎn)客戶群,以及對(duì)應(yīng)的產(chǎn)品和服務(wù),保證銷售目標(biāo);通過市場(chǎng)分析和開拓,發(fā)現(xiàn)目標(biāo)客戶并確定項(xiàng)目需求;
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理,保障客戶需求及時(shí)、真實(shí)和準(zhǔn)確,定時(shí)輸出項(xiàng)目報(bào)備;
5、分析大客戶采購(gòu)、使用特征,與其他銷售有效配合,必要的時(shí)候提出合理意見,保證客戶攻關(guān)、投標(biāo)及執(zhí)行過程的順利高效。
能力及素質(zhì):
具備出色的溝通協(xié)調(diào)和商務(wù)談判能力,勇于接受挑戰(zhàn),強(qiáng)烈的責(zé)任心和執(zhí)行力。
技能要求:
1、交通工程、市場(chǎng)營(yíng)銷,政府事務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、熟悉大項(xiàng)目招投標(biāo)流程,操作過鐵路、高速公路、地鐵項(xiàng)目?jī)?yōu)先;
3、能夠適應(yīng)外地出差。
教育背景:
大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷。
工作經(jīng)驗(yàn):
兩年以上軌道交通相關(guān)行業(yè)直銷設(shè)備經(jīng)驗(yàn)。
第12篇 變頻器銷售總監(jiān)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)高壓變頻器的市場(chǎng)開拓、客戶開發(fā)、銷售及維護(hù)、收款等事項(xiàng)。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、至少兩年以上高壓變頻器產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn);
3、有一定的客戶資源及成功銷售經(jīng)驗(yàn);
4、具有高度責(zé)任感及敬業(yè)精神,能長(zhǎng)期出差;
5、具有較強(qiáng)的工作協(xié)調(diào)能力,與用戶溝通良好。
