第1篇 銷售主管崗位職能職責(zé)
銷售主管崗位職能
直接上級:營銷總監(jiān)、銷售經(jīng)理
工作職能
1、服從銷售經(jīng)理安排,協(xié)助銷售經(jīng)理做好售樓處日常工作。
2、協(xié)助銷售經(jīng)理做好前期市調(diào)工作。
3、協(xié)助銷售經(jīng)理做好銷售人員的上崗培訓(xùn)。
4、協(xié)助銷售人員和見習(xí)銷售人員做好樓盤銷售工作。
5、收取銷售人員和見習(xí)銷售人員填寫的客戶來訪登記表,匯總交銷售經(jīng)理。
6、負責(zé)客戶檔案的建立工作。
職務(wù)權(quán)限
1、協(xié)助銷售經(jīng)理進行銷售現(xiàn)場管理;
2、銷售現(xiàn)場的執(zhí)行權(quán)、銷售調(diào)控的建議權(quán)。
第2篇 銷售專員//業(yè)務(wù)拓展專員/主管崗位職責(zé)職位要求
崗位職責(zé)：
1、執(zhí)行公司的各項制度、完成公司下達的任務(wù)指標(biāo)；
2、搜集、整理本項目部的客戶資料，建立客戶資源庫；
3、獨立開發(fā)項目客戶，客戶陌生拜訪、組織報價等；
4、配合項目團隊共同開發(fā)項目客戶；
5、配合本項目部領(lǐng)導(dǎo)，完成公司領(lǐng)導(dǎo)分配的各項工作。
二、工作內(nèi)容
1、搜集、整理客戶資料，建立客戶資源庫；
2、制定項目客戶拜訪計劃，并有效的落實；
3、配合團隊共同開發(fā)業(yè)務(wù)，參與項目客戶投標(biāo)；
4、參與項目客戶招標(biāo)資料的準(zhǔn)備、市場調(diào)研、客戶報價；
5、參與項目立項報告及開發(fā)方案的撰寫、操作方案的準(zhǔn)備；
6、配合本項目部領(lǐng)導(dǎo)，完成公司領(lǐng)導(dǎo)分配的各項工作。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1年經(jīng)驗
第3篇 房地產(chǎn)銷售經(jīng)理主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負責(zé)客戶的接待、咨詢;
2、識別客戶需求,提供合適產(chǎn)品,進行價格談判;
3、負責(zé)公寓、別墅、寫字樓的買賣與租賃的全過程,包括帶看、收意向、簽過戶及老客戶經(jīng)營等。
4、負責(zé)業(yè)務(wù)跟進、客戶信息登記及客戶關(guān)系維護等后續(xù)工作;
5、負責(zé)公司產(chǎn)品的開發(fā)積累,與客戶建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。
任職資格:
1、統(tǒng)招大專(含)以上學(xué)歷,年齡20歲-35周歲之間,男女不限,專業(yè)不限,歡迎應(yīng)屆生;
2、敏銳的洞察力,較強的抗壓和抗挫能力;能接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn);
3、溝通能力強,普通話標(biāo)準(zhǔn);有親和力,服務(wù)意識強、工作積極主動,樂觀開朗;
4、做事認真踏實,為人正直誠懇,具有良好的團隊精神;
第4篇 電商銷售主管崗位職責(zé)
1、負責(zé)貫徹落實公司的營銷策略 、政策和計劃；
2、負責(zé)市場調(diào)研和需求分析；
3、負責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標(biāo)的制定及分解；
4、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；
5、負責(zé)對行業(yè)市場的目標(biāo)客戶進行攻關(guān)，并協(xié)助經(jīng)銷商進行市場開拓；
6、負責(zé)銷售計劃 的分解、落實，并進行跟蹤與評估。
第5篇 銷售主管崗位職責(zé)和任職條件是什么，應(yīng)具備哪些能力
銷售主管含義
銷售主管(英文名稱：sales executive)，是指監(jiān)督管理銷售代表，負責(zé)傳達總經(jīng)理、銷售經(jīng)理的銷售目標(biāo)和任務(wù)，按照銷售目標(biāo)和任務(wù)制定銷售計劃，安排銷售進度和銷售人員工作的銷售管理人員，銷售主管還需負責(zé)與客戶溝通、維護客戶關(guān)系，在公司起到承上啟下的作用。
銷售主管崗位職責(zé)
做一名優(yōu)秀的銷售主管，需要明確以下崗位職責(zé)：
1.按照公司下達的銷售目標(biāo)制定銷售計劃和銷售策略;
2.帶領(lǐng)和管理銷售團隊完成銷售目標(biāo)和計劃;
3.監(jiān)督和指導(dǎo)下屬工作;
4.負責(zé)與客戶進行溝通交流，維系客戶關(guān)系;
5.激勵員工的斗志，對部門員工進行培訓(xùn);
6.了解行業(yè)動態(tài)、進行市場開發(fā);
7.召開部門內(nèi)銷售會議;
8.及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作;
9.完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù);
銷售主管應(yīng)具備的能力
作為一名銷售主管，應(yīng)該具備以下能力：
1.專業(yè)知識和專業(yè)技能;
2.領(lǐng)導(dǎo)和管理能力;
3.溝通能力;
4.培養(yǎng)人才、提高下屬能力;
5.執(zhí)行能力;
6.學(xué)習(xí)能力;
7.良好的職業(yè)道德。
銷售主管職業(yè)發(fā)展
銷售主管的發(fā)展方向是銷售經(jīng)理。要想成為一名銷售經(jīng)理，需要不斷提高個人能力，在平時的工作中，多借鑒銷售經(jīng)理的工作方式方法、多了解銷售經(jīng)理是如何制定銷售手段、解決銷售難題的，多思考，要形成自己的風(fēng)格。
銷售主管收入待遇
銷售主管的收入一般是由底薪、提成和獎金構(gòu)成，一線城市的銷售主管底薪4000-6000元不等，一般銷售主管業(yè)績不錯的話，收入可上萬甚至幾萬。
銷售主管屬于中高端人才，企業(yè)招聘可以與獵頭網(wǎng)合作，快速精準(zhǔn)的幫你找到合適的人才。
第6篇 青啤礦泉水聘城陽銷售主管崗位職責(zé)職位要求
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)對銷售代表的統(tǒng)一管理，制定推廣計劃、督導(dǎo)銷售代表的客戶跟蹤進度； 2、負責(zé)公司青啤礦泉水的銷售及推廣；
3、根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標(biāo)；
4、開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍；
5、負責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析；
6、負責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)；
7、管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。
任職資格：
1、高中及以上學(xué)歷，參與快速消費品實際市場營銷兩年以上；
2、具備一定的管理協(xié)調(diào)能力； 3、反應(yīng)敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；
4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識；
5、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力；
6、有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)； 7、有c證，實際駕齡兩年以上者。
崗位要求：
學(xué)歷要求：中專/中技
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
第7篇 業(yè)務(wù)經(jīng)理銷售主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負責(zé)新客戶和業(yè)主的開發(fā);
2、負責(zé)客戶與業(yè)主的接待與咨詢,提供顧問式的咨詢服務(wù);
3、負責(zé)公寓、別墅、寫字樓租賃的全過程,包括識別需求、帶看、收意向、談判、簽約及過戶和老客戶經(jīng)營等,促成業(yè)務(wù)成交;
任職資格:
1、大專(含)以上學(xué)歷,年齡20歲-35歲之間,男女不限,專業(yè)不限;
2、敏銳的洞察力,較強的抗壓和抗挫能力;勇于接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn);
3、溝通能力強,普通話標(biāo)準(zhǔn);有親和力,工作積極主動,樂觀開朗;
4、做事認真踏實,為人正直誠懇,具有良好的團隊精神。
第8篇 服裝銷售主管崗位工作職責(zé)
1、能夠制定銷售計劃、擬訂銷售目標(biāo);
2、完成公司部署的銷售任務(wù)、業(yè)績目標(biāo);
3、女裝實體店渠道拓展,擁有開拓實體店鋪資源者;
4、配合公司領(lǐng)導(dǎo)制定產(chǎn)品營銷策略;
5、下屬員工的培訓(xùn)、管理,相關(guān)制度的制定、落實、監(jiān)督;
6、定期召開例會,傳達、布置任務(wù),提升團隊學(xué)習(xí)氛圍,隨時把握員工心理動態(tài)。
第9篇 基因檢測銷售代表銷售主管崗位職責(zé)
基因檢測銷售代表/銷售主管(北京)職位描述:
1、負責(zé)區(qū)域市場分子診斷產(chǎn)品的臨床開發(fā)，完成銷售目標(biāo);
2、執(zhí)行公司制定的各類市場銷售活動方案，及時反饋市場信息，確保執(zhí)行效果;
3、客戶關(guān)系的維護及管理;
4、完成日常工作報表
職位要求:
1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷，生物、醫(yī)學(xué)、市場營銷或相關(guān)專業(yè)背景;
2、一年以上基因檢測、醫(yī)學(xué)檢驗項目、分子診斷產(chǎn)品、醫(yī)藥、醫(yī)療器械銷售工作經(jīng)驗，熟悉普外科或病理科客戶優(yōu)先;
3、具備獨立的市場開拓能力;
4、誠信務(wù)實，有責(zé)任心，具有良好的人際溝通能力和團隊合作精神;
第10篇 銷售主管崗位職責(zé)工作內(nèi)容
銷售主管職位要求
1.專科以上學(xué)歷,有二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,具行業(yè)銷售經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
2.有較強的事業(yè)心、進取心,有良好的服務(wù)意識、有良好的溝通能力和團隊合作精神,有組建及帶領(lǐng)銷售團隊的經(jīng)驗;
3.具有獨立地制定銷售工作計劃的水平和實施經(jīng)驗并能夠具備執(zhí)行能力以達到制定的銷售目標(biāo);
4.具有流暢的表達能力和較好的行文能力,并具備一定水平的溝通銷售技巧,了解軟件行業(yè)現(xiàn)狀,對軟件產(chǎn)品工作流程有一定了解
5.有客戶資源者優(yōu)先。
銷售主管崗位職責(zé)/工作內(nèi)容
1、帶領(lǐng)團隊完成業(yè)績目標(biāo)
2、制定銷售計劃
根據(jù)公司下達的銷售任務(wù),制定本部門的銷售計劃,包括:人員計劃、人員目標(biāo)分解計劃等
3、銷售戰(zhàn)術(shù)的制定
根據(jù)公司總體戰(zhàn)略安排,制定、調(diào)整本部門的銷售戰(zhàn)術(shù),即具體的業(yè)務(wù)開拓方式。包括:客戶切入方式、客戶追蹤方式;及新的戰(zhàn)術(shù)的規(guī)劃實施。
4、部門內(nèi)員工的培訓(xùn)
激勵銷售人員的工作斗志、培訓(xùn)部門內(nèi)員工掌握產(chǎn)品和銷售的技能。
5、營造有戰(zhàn)斗力和學(xué)習(xí)力的團隊氛圍
6、召開部門內(nèi)的銷售會議
7、其他公司布置的任務(wù)專業(yè)能力.
第11篇 電話銷售主管崗位職責(zé)職位要求
崗位職責(zé)
1、運用電話營銷模式推廣公司產(chǎn)品和服務(wù)；
2、領(lǐng)導(dǎo)電話銷售團隊完成公司既定任務(wù)，具有獨立開發(fā)客戶的能力；
3、代表公司向目標(biāo)客戶的決策者介紹公司的產(chǎn)品，通過咨詢和服務(wù)，成為客戶的顧問和合作伙伴；
4、定期回訪老客戶，維護好關(guān)系；
5、制定團隊目標(biāo)，監(jiān)督員工完成情況，并對員工進行績效考核。輔助部門員工成單。
職位資格
1、有兩年以上電話銷售經(jīng)驗；
2、優(yōu)秀的表達、理解和溝通說服能力，以及良好的客戶服務(wù)意識；
3、性格外向、表達能力強，組織溝通能力強；
4、思維清晰敏捷，心態(tài)端正，為人踏實，吃苦耐勞；
5、有帶領(lǐng)團隊經(jīng)驗。
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經(jīng)驗
第12篇 銷售維護主管崗位職責(zé)
1、有義務(wù)宣傳推廣公司的新業(yè)務(wù)。
2、盡可能的去幫助用戶做力所能及的事情。
3、有義務(wù)解答用戶提出的業(yè)務(wù)相關(guān)的問題。
4、有義務(wù)維護公司形象。
5、有機動車駕駛證者優(yōu)先。
