設(shè)計(jì)銷售崗位職責(zé)（18篇范文）

第1篇 設(shè)計(jì)銷售崗位職責(zé)

銷售設(shè)計(jì) 1、顧客接待、品牌及產(chǎn)品知識(shí)講解/交流;

2、分析并處理顧客對(duì)整體廚房的設(shè)計(jì)需求;根據(jù)顧客需求、現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量結(jié)果制定櫥柜、廚電及廚房配套設(shè)計(jì)方案/繪制圖紙;

3、整體櫥柜及配套產(chǎn)品銷售達(dá)成;

4、客戶訂單簽訂、確認(rèn)及合同執(zhí)行跟進(jìn);

5、其他臨時(shí)交待及與崗位相關(guān)的工作。 1、顧客接待、品牌及產(chǎn)品知識(shí)講解/交流;

2、分析并處理顧客對(duì)整體廚房的設(shè)計(jì)需求;根據(jù)顧客需求、現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量結(jié)果制定櫥柜、廚電及廚房配套設(shè)計(jì)方案/繪制圖紙;

3、整體櫥柜及配套產(chǎn)品銷售達(dá)成;

4、客戶訂單簽訂、確認(rèn)及合同執(zhí)行跟進(jìn);

5、其他臨時(shí)交待及與崗位相關(guān)的工作。

第2篇 工程設(shè)計(jì)銷售崗位職責(zé)

專業(yè):熱能工程

具備畢業(yè)證、學(xué)位證,本科生英語(yǔ)四級(jí)及以上,研究生英語(yǔ)六級(jí),身體健康,重點(diǎn)大學(xué)主導(dǎo)專業(yè)。

第3篇 設(shè)計(jì)銷售工程師崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、fpga加速器解決方案業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā),產(chǎn)品設(shè)計(jì)。了解intel altera和xilinx相關(guān)開(kāi)發(fā)平臺(tái)。

2、經(jīng)常拜訪客戶,及時(shí)了解客戶的新需求和開(kāi)發(fā)項(xiàng)目。

3、建立客戶關(guān)系。

4、識(shí)別新機(jī)會(huì)和新客戶。

5、收集產(chǎn)品趨勢(shì)、市場(chǎng)和競(jìng)爭(zhēng)信息,以推動(dòng)內(nèi)部團(tuán)隊(duì)制定正確的戰(zhàn)略以贏得勝利。

6、促進(jìn)美國(guó)研發(fā)部門與客戶就新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)進(jìn)行討論。

7、與同事合作,確保銷售增長(zhǎng)和客戶滿意度。

崗位要求:

1、統(tǒng)招本科及以上,3年工作經(jīng)驗(yàn),英文聽(tīng)說(shuō)讀寫流利。

2、有fpga產(chǎn)品技術(shù)背景或fpga技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)。

第4篇 設(shè)計(jì)銷售經(jīng)理崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司的營(yíng)銷策略 、政策和計(jì)劃；

2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析；

3、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測(cè)，目標(biāo)的制定及分解；

4、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；

5、負(fù)責(zé)對(duì)行業(yè)市場(chǎng)的目標(biāo)客戶進(jìn)行攻關(guān)，并協(xié)助經(jīng)銷商進(jìn)行市場(chǎng)開(kāi)拓；

6、負(fù)責(zé)銷售計(jì)劃 的分解、落實(shí)，并進(jìn)行跟蹤與評(píng)估。

第5篇 設(shè)計(jì)師銷售崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)高端設(shè)計(jì)師渠道(高端設(shè)計(jì)工作室及裝修公司設(shè)計(jì)師)業(yè)務(wù)的開(kāi)發(fā)與維護(hù);

2.根據(jù)個(gè)人業(yè)績(jī)指標(biāo),制定所負(fù)責(zé)渠道客戶的維護(hù)及銷售計(jì)劃,負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求;

3.根據(jù)公司品牌經(jīng)營(yíng)理念能夠準(zhǔn)確篩選出所負(fù)責(zé)的渠道目標(biāo)客戶,并拜訪,了解需求,達(dá)成促單;

4.負(fù)責(zé)銷售渠道客戶與零售客戶的管理,與客戶保持暢通的溝通渠道,隨時(shí)了解客戶要求,做好服務(wù),以滿足業(yè)務(wù)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的需求。

5.負(fù)責(zé)客戶的售前服務(wù)、銷售簽單、回款、訂單管理等。

任職資格:

1.年齡 22-35 歲,大專以上學(xué)歷;

2.兩年及以上本地區(qū)裝修裝飾公司銷售服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),具有本地家裝行業(yè)及設(shè)計(jì)師渠道資源者;

3.具備較強(qiáng)的銷售及服務(wù)意識(shí),誠(chéng)實(shí)可靠、善于溝通,吃苦耐勞;

第6篇 設(shè)計(jì)銷售設(shè)計(jì)崗位職責(zé)

銷售設(shè)計(jì)

1、顧客接待、品牌及產(chǎn)品知識(shí)講解/交流;

2、分析并處理顧客對(duì)整體廚房的設(shè)計(jì)需求;根據(jù)顧客需求、現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量結(jié)果制定櫥柜、廚電及廚房配套設(shè)計(jì)方案/繪制圖紙;

3、整體櫥柜及配套產(chǎn)品銷售達(dá)成;

4、客戶訂單簽訂、確認(rèn)及合同執(zhí)行跟進(jìn);

5、其他臨時(shí)交待及與崗位相關(guān)的工作。

第7篇 設(shè)計(jì)師渠道銷售崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)高端設(shè)計(jì)師渠道(高端設(shè)計(jì)工作室及裝修公司設(shè)計(jì)師)業(yè)務(wù)的開(kāi)發(fā)與維護(hù);

2.根據(jù)個(gè)人業(yè)績(jī)指標(biāo),制定所負(fù)責(zé)渠道客戶的維護(hù)及銷售計(jì)劃,負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求;

3.根據(jù)公司品牌經(jīng)營(yíng)理念能夠準(zhǔn)確篩選出所負(fù)責(zé)的渠道目標(biāo)客戶,并拜訪,了解需求,達(dá)成促單;

4.負(fù)責(zé)銷售渠道客戶與零售客戶的管理,與客戶保持暢通的溝通渠道,隨時(shí)了解客戶要求,做好服務(wù),以滿足業(yè)務(wù)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的需求。

5.負(fù)責(zé)客戶的售前服務(wù)、銷售簽單、回款、訂單管理等。

任職資格:

1.年齡 22-35 歲,大專以上學(xué)歷;

2.兩年及以上本地區(qū)裝修裝飾公司銷售服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),具有本地家裝行業(yè)及設(shè)計(jì)師渠道資源者;

3.具備較強(qiáng)的銷售及服務(wù)意識(shí),誠(chéng)實(shí)可靠、善于溝通,吃苦耐勞;

第8篇 室內(nèi)設(shè)計(jì)銷售崗位職責(zé)

工作內(nèi)容:

1,負(fù)責(zé)公司客戶店面,家裝工程設(shè)計(jì)工作

2、能獨(dú)立完成裝飾裝潢設(shè)計(jì)圖紙及各類風(fēng)格方案,針對(duì)客戶提出設(shè)計(jì)方案;

3,負(fù)責(zé)客戶案例,技術(shù)及資料的整理;4,積極配合售后經(jīng)理制定工作進(jìn)度

任職資格:

1、 有較強(qiáng)的視覺(jué)搭配能力,能熟練操作autocad 、powerpoint、photoshop 等軟件;

2、 學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、熱愛(ài)設(shè)計(jì)工作、有創(chuàng)新精神;

3、 善于溝通,表達(dá)能力強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)精神;

4、 富有創(chuàng)意及執(zhí)行力,有責(zé)任感、表達(dá)能力強(qiáng)

5、能獨(dú)立談客戶,簽裝修合同。

第9篇 窗簾銷售設(shè)計(jì)崗位職責(zé)

1.熟悉門店所有軟裝產(chǎn)品及品牌,包括窗簾、墻紙、地毯、擺件、飾品等,

2.負(fù)責(zé)門店日常到店客戶接待、并根據(jù)客戶需求,幫助挑選搭配產(chǎn)品,

3.負(fù)責(zé)客戶選購(gòu)產(chǎn)品的尺寸測(cè)量、計(jì)算以及后續(xù)配送安裝對(duì)接的工作,

4.追蹤客戶信息,挖掘潛在客戶,

5.配合公司各項(xiàng)營(yíng)銷活動(dòng)。

任職資格:

1.熱愛(ài)軟裝行業(yè),理解能力強(qiáng),表達(dá)能力清晰,具有色彩敏銳度,較強(qiáng)的審美能力;

2.從事過(guò)銷售,形象氣質(zhì)佳,2年以上零售行業(yè)、1年以上建材及軟裝銷售行業(yè)優(yōu)先;

3.能操作基礎(chǔ)的辦公軟件、設(shè)計(jì)類專業(yè)優(yōu)先。

第10篇 設(shè)計(jì)院銷售崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、駐點(diǎn)城市設(shè)計(jì)師渠道拓展;

2、指定設(shè)計(jì)單位日常維護(hù);

3、設(shè)計(jì)單位推介活動(dòng)組織實(shí)施;

4、上圖項(xiàng)目日常協(xié)助。

任職資格:

1、大專學(xué)歷,2年以上工作經(jīng)驗(yàn),形象氣質(zhì)良好(代表西頓形象);

2、有一定的銷售經(jīng)驗(yàn)(建材類優(yōu)先);

3、有較強(qiáng)的溝通交流能力;

4、有設(shè)計(jì)/推廣類工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

第11篇 平面設(shè)計(jì)銷售崗位職責(zé)

1.設(shè)計(jì)維護(hù)公司網(wǎng)站、pc手機(jī)、宣傳資料、出版物;

2.熟練運(yùn)用colordraw、photoshop等各種設(shè)計(jì)軟件;

3.根據(jù)公司項(xiàng)目需求,設(shè)計(jì)項(xiàng)目整體美術(shù)風(fēng)格、交互設(shè)計(jì)、界面結(jié)構(gòu)、操作流程等;

4.公司日常宣傳、策劃設(shè)計(jì)制作、公司展覽會(huì)議布置等工作。

崗位要求:

1.理解能力強(qiáng),有新穎的設(shè)計(jì)思想、豐富的想像力, 能夠高效、獨(dú)立完成相關(guān)工作;

2.工作細(xì)致,善于溝通,有很好的團(tuán)隊(duì)合作精神,對(duì)工作責(zé)任心強(qiáng);

3.具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;

4.美術(shù)設(shè)計(jì)、廣告相關(guān)專業(yè),?？苹蛞陨蠈W(xué)歷。

第12篇 設(shè)計(jì)師渠道銷售經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)高端設(shè)計(jì)師渠道(高端設(shè)計(jì)工作室及裝修公司設(shè)計(jì)師)業(yè)務(wù)的開(kāi)發(fā)與維護(hù);

2.根據(jù)個(gè)人業(yè)績(jī)指標(biāo),制定所負(fù)責(zé)渠道客戶的維護(hù)及銷售計(jì)劃,負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求;

3.根據(jù)公司品牌經(jīng)營(yíng)理念能夠準(zhǔn)確篩選出所負(fù)責(zé)的渠道目標(biāo)客戶,并拜訪,了解需求,達(dá)成促單;

4.負(fù)責(zé)銷售渠道客戶與零售客戶的管理,與客戶保持暢通的溝通渠道,隨時(shí)了解客戶要求,做好服務(wù),以滿足業(yè)務(wù)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的需求。

5.負(fù)責(zé)客戶的售前服務(wù)、銷售簽單、回款、訂單管理等。

任職資格:

1.年齡 22-35 歲,大專以上學(xué)歷;

2.兩年及以上本地區(qū)裝修裝飾公司銷售服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),具有本地家裝行業(yè)及設(shè)計(jì)師渠道資源者;

3.具備較強(qiáng)的銷售及服務(wù)意識(shí),誠(chéng)實(shí)可靠、善于溝通,吃苦耐勞;

第13篇 銷售設(shè)計(jì)助理崗位職責(zé)

職責(zé):

1、聯(lián)系裝修客戶,儲(chǔ)備資源,輔助設(shè)計(jì)師簽單。

2、協(xié)助設(shè)計(jì)師談單、簽單,維護(hù)開(kāi)發(fā)老客戶。

3、制定銷售表格,跟進(jìn)訂單,與客戶日常溝通。

4、接待顧客咨詢,了解顧客需求。

要求:

1、學(xué)歷不限,有一定經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

2、性格開(kāi)朗,有團(tuán)隊(duì)精神,吃苦耐勞。

3、誠(chéng)實(shí)守信,有嚴(yán)格的職業(yè)操守,維護(hù)公司的形象和利益。

第14篇 av系統(tǒng)銷售與設(shè)計(jì)專員崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

概述

本崗位負(fù)責(zé)av系統(tǒng)銷售、設(shè)計(jì)、文檔以及音頻/視頻（av）硬件系統(tǒng)售后支持。

基本職責(zé)

下面列出了本崗位的一般職責(zé)。并未包括所有職責(zé)，可以根據(jù)業(yè)務(wù)需求變化增加或變更。

管理playnetwork服務(wù)多個(gè)項(xiàng)目的銷售工作，從意向階段到實(shí)施階段，重點(diǎn)是av系統(tǒng)集成項(xiàng)目

考核、開(kāi)發(fā)銷售渠道，提高組合價(jià)值、市場(chǎng)滲透率以及品牌認(rèn)知度

負(fù)責(zé)實(shí)現(xiàn)銷售指標(biāo)

維持、建立和加強(qiáng)與客戶主要決策人、具影響力者、主要簽約合作伙伴以及主要戰(zhàn)略聯(lián)盟之間的關(guān)系

向潛在客戶展示產(chǎn)品、服務(wù)與技術(shù)，強(qiáng)調(diào)playnetwork的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)

設(shè)計(jì)先進(jìn)的av系統(tǒng)，包括商業(yè)音頻系統(tǒng)、商業(yè)視頻傳播系統(tǒng)以及控制系統(tǒng)

負(fù)責(zé)商業(yè)av系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與布局

編制、維持各項(xiàng)目/設(shè)計(jì)的文檔

創(chuàng)建材料表和系統(tǒng)銷售方案

與客戶、架構(gòu)師以及門店策劃團(tuán)隊(duì)有效溝通av系統(tǒng)需求、功能以及性能預(yù)期

向安裝/服務(wù)承包商提供專業(yè)技術(shù)知識(shí)

負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理，必要時(shí)提供現(xiàn)場(chǎng)支持

經(jīng)驗(yàn)/教育背景

在b2b音頻/視頻行業(yè)，至少擁有三（3）年工作經(jīng)驗(yàn)

學(xué)士學(xué)位或同等學(xué)歷，擁有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

通過(guò)cts認(rèn)證者優(yōu)先

必需技能與能力

了解多種場(chǎng)合消費(fèi)者服務(wù)業(yè)務(wù)（零售、餐廳、酒店等等）；了解如何進(jìn)行決策

擁有出色的人際交往與銷售技能

了解音頻/視頻/科技產(chǎn)品與服務(wù)

autocad經(jīng)驗(yàn)豐富

了解商業(yè)音頻/視頻系統(tǒng)設(shè)計(jì)與文檔化原則

了解音頻/視頻信號(hào)流、信號(hào)類型以及與商業(yè)av之間的連接標(biāo)準(zhǔn)

能夠閱讀架構(gòu)圖、電氣圖、照明圖、通訊圖以及機(jī)械圖紙

了解商業(yè)構(gòu)建的標(biāo)準(zhǔn)階段與做法

對(duì)互聯(lián)網(wǎng)協(xié)議與網(wǎng)絡(luò)拓?fù)浠玖私?/p>

能夠滿足內(nèi)部和外部嚴(yán)格的時(shí)間計(jì)劃/節(jié)點(diǎn)

能夠獨(dú)立工作，富有團(tuán)隊(duì)精神

崗位要求：

學(xué)歷要求：不限

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-4年經(jīng)驗(yàn)

第15篇 設(shè)計(jì)院銷售代表崗位職責(zé)職位要求

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣；

2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃，完成部門銷售指標(biāo)；

3、開(kāi)拓新市場(chǎng)，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍；

4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析；

5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)；

6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。

任職資格：

1、高中及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、1-2年以上銷售行業(yè)或電氣類產(chǎn)品工作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先；

3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力；

4、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)；

5、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力；

6、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。

崗位要求：

學(xué)歷要求：不限

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1-3年

第16篇 設(shè)計(jì)院銷售工程師崗位職責(zé)

崗位職責(zé)

開(kāi)發(fā)、維護(hù)本區(qū)域設(shè)計(jì)院、重點(diǎn)建筑設(shè)計(jì)院的客情關(guān)系,負(fù)責(zé)智能燈控系統(tǒng)、上圖并能有效獲取并整理項(xiàng)目資料以及上圖項(xiàng)目的跟蹤;完成公司在當(dāng)?shù)啬甓扔?jì)劃內(nèi)的銷售及設(shè)計(jì)院上圖指標(biāo);

組織召開(kāi)設(shè)計(jì)院推廣會(huì)、技術(shù)交流會(huì)等;

開(kāi)發(fā)、維護(hù)各大院主要設(shè)計(jì)師并能和相關(guān)院總、所總等關(guān)鍵人員建立一定的客情關(guān)系

配合、協(xié)助營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)開(kāi)展工作,完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作;

收集行業(yè)內(nèi)電氣產(chǎn)品市場(chǎng)、銷售等相關(guān)信息并及時(shí)向公司匯報(bào)。

崗位要求

電氣自動(dòng)化及相關(guān)工科類專業(yè)優(yōu)先考慮

有1年以上的設(shè)計(jì)院上圖經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

具備良好的溝通協(xié)調(diào)及組織能力,有較強(qiáng)的工作主動(dòng)性和良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神

具備良好的個(gè)人品格與職業(yè)素養(yǎng),有較強(qiáng)的責(zé)任心

第17篇 平面設(shè)計(jì)銷售會(huì)計(jì)客服通信編輯崗位職責(zé)

性別:不限|駕照:不要求

崗位職責(zé):

崗位職責(zé):

(咨詢應(yīng)聘請(qǐng)直接聯(lián)系qq:3341405642 無(wú)需投遞簡(jiǎn)歷)

崗位職責(zé):

1、 負(fù)責(zé)阿里巴巴、淘寶店鋪上下架與產(chǎn)品優(yōu)化等產(chǎn)品管理;

2、 負(fù)責(zé)站內(nèi)站外等活動(dòng)報(bào)名與店鋪活動(dòng)相關(guān)工作;

3、 阿里巴巴、淘寶的日常運(yùn)營(yíng)工作,不斷提高整體店鋪銷售業(yè)績(jī);

4、 負(fù)責(zé)阿里巴巴、淘寶商城整體規(guī)劃、營(yíng)銷、客戶關(guān)系管理等系統(tǒng)經(jīng)營(yíng)性工作;

5、 每日監(jiān)控的數(shù)據(jù):營(yíng)銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、商品管理、顧客管理;

第18篇 設(shè)計(jì)公司銷售崗位職責(zé)

崗位職責(zé)

1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)辦公室的全面工作,努力作好總經(jīng)理的參謀助手,起到承上啟下的作用,認(rèn)真做到全方位服務(wù)。

2、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)企業(yè)具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執(zhí)行情況。

3、協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營(yíng)服務(wù)各項(xiàng)管理并督促、檢查落實(shí)貫徹執(zhí)行情況。

4、負(fù)責(zé)各類文件的分類呈送,請(qǐng)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理。

5、協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營(yíng)管理情況并提出處理意見(jiàn)或建議,供總經(jīng)理決策。

6、做好總經(jīng)理辦公會(huì)議和其他會(huì)議的組織工作和會(huì)議紀(jì)錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。

7、做好企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。

8、負(fù)責(zé)保管使用企業(yè)圖章和介紹信。

9、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)外的公文辦理,解決來(lái)信、來(lái)訪事宜,及時(shí)處理、匯報(bào)。

10、負(fù)責(zé)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)或兄弟單位領(lǐng)導(dǎo)的接待、參觀工作。

工作職責(zé):

1、起草公司工作計(jì)劃總結(jié),并作好公司重要會(huì)議記錄;

2、起草、存檔整理總經(jīng)理簽發(fā)文件;

3、公司管理制度、規(guī)章制度,網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)方案書、合同書,公司總體運(yùn)行配合;

4、接聽(tīng)電話、妥當(dāng)應(yīng)答,并做好電話記錄;

5、掌握總經(jīng)理的日程安排做好預(yù)約工作,安排商務(wù)旅行;

6、完成總經(jīng)理或綜合管理部經(jīng)理交辦的其他工作;

7、根據(jù)公司發(fā)展的要求制定人力資源戰(zhàn)略;

8、設(shè)計(jì)并完善公司人力資源結(jié)構(gòu);

9、完成公司人力資源的日常招聘工作;

10、完善公司績(jī)效考核制度。