第1篇 項(xiàng)目經(jīng)理管理崗位職責(zé)
1、 對(duì)所承擔(dān)項(xiàng)目的工程質(zhì)量全面負(fù)責(zé)，在項(xiàng)目上認(rèn)真貫徹公司質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)，保證質(zhì)量體系文件在本項(xiàng)目部的有效運(yùn)行，全面履行工程承包合同中所規(guī)定的各項(xiàng)責(zé)任，確保項(xiàng)目管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；
2、 負(fù)責(zé)組織、領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督、檢查各職能部門對(duì)本項(xiàng)目的工程質(zhì)量進(jìn)行策劃、制定項(xiàng)目質(zhì)量目標(biāo)，明確項(xiàng)目質(zhì)量管理，執(zhí)行驗(yàn)證等人員的職責(zé)和權(quán)限；
3、 負(fù)責(zé)建立項(xiàng)目組織機(jī)構(gòu)和各職能部門人員的安排，并規(guī)定其職責(zé)范圍；
4、 負(fù)責(zé)本項(xiàng)目部接受質(zhì)量體系審核的準(zhǔn)備工作，參加管理評(píng)定；
5、 負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目人力、物力、機(jī)械設(shè)備的調(diào)配和管理，合理組織施工，對(duì)項(xiàng)目工程質(zhì)量負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，對(duì)質(zhì)量有獎(jiǎng)罰權(quán)；
6、 指導(dǎo)工程部對(duì)合格施工隊(duì)伍進(jìn)行選擇評(píng)價(jià)，負(fù)責(zé)組織對(duì)合格施工隊(duì)伍的管理；
7、 負(fù)責(zé)在項(xiàng)目上組織實(shí)施《采購工程程序》、《工程分包方評(píng)定工作程序》等有關(guān)程序。
8、 負(fù)責(zé)本項(xiàng)目資源的組織、配置，根據(jù)授權(quán)進(jìn)行項(xiàng)目的經(jīng)營決策，制定項(xiàng)目管理文件，組織竣工驗(yàn)收、交付。
責(zé)任人：
第2篇 合同能源管理項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)
1、5年以上led路燈照明行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)及工程施工或工程管理工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉(emc)合同能源管理模式,有實(shí)際操作案例;
3、熟悉政府審批流程及商務(wù)談判,具備較強(qiáng)的良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力;
4、熟悉工程類項(xiàng)目的招投標(biāo)流程及專業(yè)知識(shí);
5、能承受較大的工作壓力,能適應(yīng)經(jīng)常性出差。
第3篇 a公司運(yùn)營管理項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)
1.部門職責(zé)、崗位職責(zé)及描述、運(yùn)營管理流程的制定、完善和執(zhí)行監(jiān)督。
2.公司mbos管理體系的完善和執(zhí)行,包括kpi指標(biāo)、ppo(個(gè)人績效目標(biāo))、sda(技能開發(fā)活動(dòng))項(xiàng)目的執(zhí)行跟蹤;市場部擔(dān)任市場部經(jīng)理助理。
3.公司業(yè)務(wù)信息系統(tǒng)、lotiksnotes辦公系統(tǒng)及網(wǎng)站的日常運(yùn)營維護(hù)。
第4篇 經(jīng)營管理項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
負(fù)責(zé)ppp經(jīng)營拓展工作
任職要求:
1、有大型公司規(guī)范管理經(jīng)驗(yàn),熟悉ppp項(xiàng)目運(yùn)營并具有實(shí)操經(jīng)驗(yàn);
2、具有政府背景、平臺(tái)背景者優(yōu)先;
第5篇 投資管理部項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)
投資經(jīng)理(資產(chǎn)管理部 債券&項(xiàng)目投資) 江蘇江南農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司, 職位1:項(xiàng)目投資經(jīng)理
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)結(jié)構(gòu)化融資交易結(jié)構(gòu)的研究,結(jié)合我行情況,搭建合適的投資架構(gòu);
2、負(fù)責(zé)對(duì)接我行投行部和其他外部機(jī)構(gòu)項(xiàng)目中心,對(duì)非標(biāo)、股票質(zhì)押式回購、pe、類固定收益的項(xiàng)目類資產(chǎn)進(jìn)行項(xiàng)目評(píng)審;
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的投前盡職調(diào)查,并進(jìn)行項(xiàng)目審批;
4、負(fù)責(zé)根據(jù)部門目標(biāo),制定年度項(xiàng)目類資產(chǎn)投資計(jì)劃;
5、負(fù)責(zé)制定資產(chǎn)預(yù)審批表,與組合投資崗協(xié)調(diào)項(xiàng)目類資產(chǎn)資產(chǎn)配置時(shí)點(diǎn);
6、對(duì)項(xiàng)目類資產(chǎn)進(jìn)行投后跟蹤和監(jiān)測,按月形成投后管理報(bào)告。
7、負(fù)責(zé)系統(tǒng)的資產(chǎn)和投資的錄入和審批工作,以及底層錄入工作。
職位2: 債券投資經(jīng)理
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)債券的投資、研究和交易;
2.負(fù)責(zé)理財(cái)產(chǎn)品資產(chǎn)負(fù)債管理、流動(dòng)性管理、資產(chǎn)組合管理;
3.根據(jù)理財(cái)產(chǎn)品的投資范圍和投資限制,負(fù)責(zé)理財(cái)產(chǎn)品的資產(chǎn)配置;
4.根據(jù)組合的風(fēng)控和收益要求,制定理財(cái)產(chǎn)品的投資策略。
第6篇 人力資源管理咨詢項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、擔(dān)任管理咨詢項(xiàng)目(政府項(xiàng)目)的項(xiàng)目經(jīng)理/駐場項(xiàng)目經(jīng)理,制定項(xiàng)目的計(jì)劃并組織實(shí)施,把控項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量和成本,對(duì)項(xiàng)目負(fù)責(zé);
2、參與咨詢項(xiàng)目商務(wù)工作,參與客戶深度跟進(jìn)如高層溝通,項(xiàng)目建議書撰寫等工作;協(xié)助咨詢專家設(shè)計(jì)咨詢項(xiàng)目實(shí)施方案,帶領(lǐng)項(xiàng)目組高效執(zhí)行項(xiàng)目方案;
3、負(fù)責(zé)客戶管理,深度把握客戶需求,挖掘客戶潛在需求;
4、負(fù)責(zé)咨詢團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與成員培養(yǎng),營造和諧的咨詢團(tuán)隊(duì)氛圍;
5、負(fù)責(zé)提煉和總結(jié)與項(xiàng)目相關(guān)的知識(shí),并參與公司知識(shí)管理工作;
6、承擔(dān)或參與重點(diǎn)行業(yè)研究、專項(xiàng)課題研究及模塊研究。
任職要求:
1、學(xué)歷要求:本科或以上學(xué)歷,條件優(yōu)異并經(jīng)驗(yàn)豐富者也可考慮;
2、專業(yè)要求:人力資源、企業(yè)管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
3、工作經(jīng)歷:(符合以下條件之一)(1)1年以上咨詢公司項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn);(2)3年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn);(3)5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn);
4、核心勝任力:具備較強(qiáng)的分析與解決問題的能力、表達(dá)與溝通協(xié)作的能力、項(xiàng)目管理能力以及團(tuán)隊(duì)管理能力等;
5、優(yōu)選條件:具備國內(nèi)外大型咨詢公司經(jīng)驗(yàn)或大型企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
6、有駕照優(yōu)先。
職位特色:
1、主要對(duì)接大型央企,既可擔(dān)任技術(shù)型專業(yè)崗位,成為行業(yè)或者模塊專家;亦可擔(dān)任經(jīng)營型崗位,成為技術(shù)與商務(wù)結(jié)合的全能型人才;
2、公司有穩(wěn)固的合作客戶,并具有成熟的管理模式與機(jī)制,可復(fù)制到各行業(yè)推廣;
3、公司提供具有市場競爭力的薪酬,并提供年底雙薪;
4、可常接觸行業(yè)最優(yōu)秀的人才,了解先進(jìn)的政策或者行業(yè)資訊,快速學(xué)習(xí)和提升自我;
5、對(duì)上匯報(bào)與對(duì)下溝通較為扁平通暢,無復(fù)雜人際關(guān)系。
第7篇 開發(fā)管理項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、 負(fù)責(zé)汽車新一代infotainment系統(tǒng)的相關(guān)軟件項(xiàng)目的開發(fā)管理工作;
2、 根據(jù)整車開發(fā)計(jì)劃和相關(guān)項(xiàng)目開發(fā)需求,和相關(guān)團(tuán)隊(duì)協(xié)同工作,制定和執(zhí)行項(xiàng)目開發(fā)與發(fā)布計(jì)劃。負(fù)責(zé)項(xiàng)目的按期保質(zhì)交付。
3、 根據(jù)整車開發(fā)計(jì)劃和質(zhì)量要求,制定和完善相關(guān)項(xiàng)目開發(fā)流程,管理項(xiàng)目需求,控制項(xiàng)目開發(fā)成本和進(jìn)行有效的風(fēng)險(xiǎn)管控。
4、 與相關(guān)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)緊密合作,協(xié)同溝通,定期更新發(fā)布項(xiàng)目進(jìn)度,與整車開發(fā)計(jì)劃保持一致。
任職要求:
1、 積極樂觀的心態(tài),創(chuàng)業(yè)心態(tài),愿意接受新挑戰(zhàn),具備良好的承壓能力;
2、 良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),責(zé)任心強(qiáng),能積極主動(dòng)推進(jìn)工作進(jìn)展;
3、 本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè),具有5 年以上軟件行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn),3年軟件項(xiàng)目開發(fā)管理經(jīng)驗(yàn)。有汽車行業(yè)軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4、 對(duì)sdlc(software development life cycle)有深刻理解,有實(shí)際的scrum敏捷開發(fā)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);
5、 具備強(qiáng)烈的項(xiàng)目管理意識(shí),需求管理,按期交付,成本控制,質(zhì)量管理,流程標(biāo)準(zhǔn)化與風(fēng)險(xiǎn)管控;
6、 熟練使用項(xiàng)目開發(fā)管理工具和溝通工具,如jira,wiki等,能利用其進(jìn)行及時(shí)有效溝通,協(xié)調(diào)資源,保證項(xiàng)目的順利執(zhí)行;
第8篇 管理處項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)
28-45歲,大專以上文化,兩年以上相關(guān)物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),寫作能力強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)精神,有處理突發(fā)事件的能力,有前期物業(yè)管理和籌備經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,有上崗證。(待遇4500-5000元)中午13:00-15:00午休時(shí)間,請(qǐng)勿打擾!
第9篇 工程管理部項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
職責(zé)描述:
負(fù)責(zé)工程管理相關(guān)工作，財(cái)務(wù)管理相關(guān)工作
任職要求:項(xiàng)目經(jīng)理:中級(jí)職稱，一級(jí)或二級(jí)建造師，有3-5年以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
財(cái)務(wù)管理:中級(jí)職稱，有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
工程管理部項(xiàng)目經(jīng)理崗位
第10篇 項(xiàng)目經(jīng)理、政府事務(wù)管理崗位職責(zé)職位要求
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)建立和維護(hù)與醫(yī)院、政府相關(guān)部門的溝通渠道和良好的互動(dòng)、合作關(guān)系。
2、根據(jù)公司業(yè)務(wù)及規(guī)劃，建立有建設(shè)性的、高效的醫(yī)院、政府關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，建立完善與政府機(jī)構(gòu)溝通機(jī)制。
3、制定和實(shí)施項(xiàng)目運(yùn)營準(zhǔn)備工作執(zhí)行性計(jì)劃。
4、代表公司與相關(guān)公共事務(wù)活動(dòng)，提升公司的認(rèn)知度及品牌形象。
5、負(fù)責(zé)公司對(duì)外重要活動(dòng)的接待及公關(guān)工作。
6、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的講解及介紹。
任職資格：
1、1年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)及有人脈關(guān)系者優(yōu)先；
2、普通話標(biāo)準(zhǔn)，言行舉止大方得體；
3、能承受較大工作壓力，適應(yīng)加班；
4、對(duì)醫(yī)院工作了解熟悉者優(yōu)先考慮。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
第11篇 項(xiàng)目管理項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
項(xiàng)目管理項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)
項(xiàng)目管理/市場項(xiàng)目經(jīng)理 米么金融 上海米么金融信息服務(wù)有限公司，上海米么職位描述:
1. 孵化類項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人，能夠深入了解項(xiàng)目的商業(yè)邏輯，從零到一的推進(jìn)整個(gè)項(xiàng)目。
2. 根據(jù)業(yè)務(wù)的發(fā)展需要，深入了解用戶和市場，負(fù)責(zé)異業(yè)渠道拓展、挖掘潛在合作渠道;
3. 負(fù)責(zé)商務(wù)合作的拓展、溝通、談判，制定合作方案，跟進(jìn)整個(gè)合作過程，對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé);
4. 對(duì)合作數(shù)據(jù)進(jìn)行跟進(jìn)及優(yōu)化，根據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)整推廣、運(yùn)營策略，并對(duì)項(xiàng)目優(yōu)化提出合理化建議;
5. 及時(shí)了解分析市場走勢及競爭對(duì)手的最新動(dòng)態(tài)，對(duì)市場行為進(jìn)行綜合分析，形成分析報(bào)告。
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【任職要求】
1. 本科及以上學(xué)歷，3年以上商務(wù)渠道工作經(jīng)驗(yàn);
2. 具備商業(yè)敏感度，及出色的溝通談判和學(xué)習(xí)能力;
3. 優(yōu)秀的的資源協(xié)調(diào)、項(xiàng)目管理、解決方案能力，有成功落地項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。
4. 有良好的分析策劃能力，較強(qiáng)的應(yīng)變能力和抗壓能力
5. 有責(zé)任心，主觀能動(dòng)性強(qiáng)
項(xiàng)目管理項(xiàng)目經(jīng)理崗位
第12篇 管理系統(tǒng)項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
管理系統(tǒng)項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)
system program manager 發(fā)動(dòng)機(jī)管理系統(tǒng)項(xiàng)目經(jīng)理 馬瑞利 馬瑞利(中國)有限公司，馬瑞利 responsibilities
1. be responsible of product profitability (product under development and on-going).
2. be responsible of product development budget assuring the observance of costs， expenses and customer contribution.
3. manages product development resources inside own program area.
4. has the responsibility to prepare and implement the “initiative” for investment approval in case of new products.
5. in the acquisition order activity， gives support to commercial department (kam) in preparing and discussing the offer in front of customer.
6. sustains the proposal coming from manufacturing aiming improving quality performances.
7. guarantees the engagement with customers in terms of requirement， timing and deliverables.
8. through the project leader， manages the product development activities verifying milestones achievement and targets (timing， quality， cost).
9. controls the cost evolution and the extra cost in the launch phase paying attention to contribution margins， defining girc and efficiencies plans to achieve the expected profitability levels.
10. promotes actions to reduce cost on on-going products.
11. in the development phase， assures the link and the coordination between r&d， industrial， quality and sourcing.
12. other tasks assigned by the manager.
qualifications:
1. bachelor or above， major in mechanical engineering or relevant;
2. min. 7 years working experiences， 3 years at managerial role， auto industry is preferred;
3. knows theory of fmea;
4. capacity to apply apqp， ppap， iso/ts16949， cost control， profitability management， product & industrialization understanding， p2.
5. good knowledge of program management.
6. good communication skill both in internal and external contact;
7. good pc skills especially for ms-office software;
8. fluent english both in oral and written;
管理系統(tǒng)項(xiàng)目經(jīng)理崗位
