第1篇 項(xiàng)目經(jīng)理銀行咨詢崗位職責(zé)要求
崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)參與銀行咨詢項(xiàng)目前期調(diào)研，起草項(xiàng)目建議書，參與項(xiàng)目談判；
2. 負(fù)責(zé)整體咨詢項(xiàng)目的運(yùn)作、質(zhì)量控制、時間控制和成本控制；
3. 負(fù)責(zé)整體咨詢項(xiàng)目方案的制定和客戶溝通工作；
4. 負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目調(diào)研和相關(guān)分析工作，根據(jù)分析結(jié)果組織撰寫調(diào)研診斷報告；
5. 負(fù)責(zé)根據(jù)項(xiàng)目狀況，提出項(xiàng)目總體/專項(xiàng)解決思路框架，并組織撰寫咨詢報告；
6. 負(fù)責(zé)針對銀行實(shí)際問題就解決思路和方案與客戶進(jìn)行溝通；
7. 負(fù)責(zé)配合公司研發(fā)需要，進(jìn)行必要的基礎(chǔ)研究工作；
8. 負(fù)責(zé)根據(jù)項(xiàng)目需要，進(jìn)行相關(guān)的方案和專項(xiàng)培訓(xùn)；
9. 負(fù)責(zé)配合公司相關(guān)市場開拓工作；
10. 負(fù)責(zé)對咨詢顧問進(jìn)行必要的指導(dǎo)、培養(yǎng)以及評估工作；
11. 負(fù)責(zé)完成公司分配的其他任務(wù)。
職位要求：
1. 5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上銀行咨詢管理經(jīng)驗(yàn)；
2. 擔(dān)任過三個以上銀行咨詢項(xiàng)目的項(xiàng)目經(jīng)理；
3. 擁有金融、財會及相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷
4. 擁有較強(qiáng)的組織管理能力、邏輯思維能力、溝通協(xié)調(diào)能力、解決問題的能力及學(xué)習(xí)能力；
5. 熟練使用office、等辦公軟件；
6. 年齡在28~35歲；
7. 可勝任長期出差；
第2篇 x地產(chǎn)項(xiàng)目經(jīng)理的崗位職責(zé)
地產(chǎn)開發(fā)公司項(xiàng)目經(jīng)理的崗位職責(zé)
1、制訂項(xiàng)目施工進(jìn)度計劃、材料需要計劃和資金需求計劃,并組織實(shí)施;
2、負(fù)責(zé)工程現(xiàn)場的工作,對工程項(xiàng)目的質(zhì)量、工期、安全生產(chǎn)、文明施工、場容等進(jìn)行全面管理;
3、負(fù)責(zé)工程總包及專業(yè)承包單位的考察、資格預(yù)審及招標(biāo)的組織、實(shí)施工作,并負(fù)責(zé)對總包、專業(yè)承包及監(jiān)理單位的日常監(jiān)督與評審;
4、負(fù)責(zé)接收項(xiàng)目的規(guī)劃設(shè)計,參與結(jié)構(gòu)及施工圖紙?jiān)O(shè)計的審核工作;
5、負(fù)責(zé)隨時跟進(jìn)施工隊(duì)的進(jìn)度狀況,發(fā)現(xiàn)問題須及時解決;
6、對安全施工、文明施工進(jìn)行監(jiān)督檢查,及時處理各種質(zhì)量、安全事故;
7、參與造價管理部、材料設(shè)備部的預(yù)決算方案審核、材料選用及價格審查,管控項(xiàng)目成本;
8、負(fù)責(zé)施工方案、工程變更、材料代用、經(jīng)濟(jì)簽證等的審核工作,嚴(yán)格控制工程造價;
9、負(fù)責(zé)審核工程進(jìn)度款及保修金等費(fèi)用;
10、組織各項(xiàng)工程的驗(yàn)收及移交,督促工程備案,移交檔案資料。
第3篇 安防行業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)
安防行業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理 長光禹辰信息技術(shù)與裝備(青島)有限公司 長光禹辰信息技術(shù)與裝備(青島)有限公司,長光禹辰,長光禹辰 1.招聘對象:
(1)本科及以上學(xué)歷,年齡25-45歲(特別優(yōu)秀人員年齡要求可適當(dāng)放寬);
(2)有安防、智能裝備、警用軍用器械相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)歷,有客戶資源者優(yōu)先。
2.工作經(jīng)驗(yàn):
3年以上安防相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),有大客戶銷售經(jīng)驗(yàn)且個人年銷售額在500萬元以上者優(yōu)先。
3.專業(yè)技能及能力要求:
(1)熟悉警用裝備、邊境管控、周界安防等領(lǐng)域的解決方案和裝備采購流程;
(2)熟悉政府采購流程,有豐富的招投標(biāo)經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立編寫投標(biāo)文件;
(3)對市場需求具有敏銳的掌控力,能夠?qū)蛻粜枨筮M(jìn)行深入理解并領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)制定解決方案;
(4)對新產(chǎn)品、新市場具有很強(qiáng)的推廣和開發(fā)能力,具有創(chuàng)新精神;
(5)具有良好的溝通能力和談判技巧,有團(tuán)隊(duì)意識和上進(jìn)心,能適應(yīng)短期出差;
(6)責(zé)任心強(qiáng),工作踏實(shí)認(rèn)真,吃苦耐勞,具有較強(qiáng)的承壓能力。
4.崗位職責(zé):
(1)負(fù)責(zé)邊境管控、周界安防、智慧城市等行業(yè)和市場需求調(diào)研、客戶信息收集以及競爭對手分析;
(2)根據(jù)公司總體戰(zhàn)略定位,組織開展“光電一體化周界安防產(chǎn)品”的市場開拓與項(xiàng)目開發(fā),開拓新市場、發(fā)展新客戶;
(3)領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成政企項(xiàng)目的洽談、競標(biāo)、實(shí)施和售后維護(hù)。
第4篇 樁基工程項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、組織安全文件的編寫,安全教育及安全文件的管理;
2、對施工現(xiàn)場進(jìn)行安全監(jiān)督、檢查、指導(dǎo),并做好安全檢查記錄;
3、對不符合安全規(guī)范施工的班組及個人進(jìn)行安全教育、處罰,并及時責(zé)令整改;
4、負(fù)責(zé)安全預(yù)案及改進(jìn)方案的編制;
5、正確填報施工現(xiàn)場安全措施檢查情況的安全生產(chǎn)報告,定期提出安全生產(chǎn)的情況分析報告的意見;
6、組織安全檢查、安全教育、安全活動和特種作業(yè)人員培訓(xùn)和考核;
7、處理一般性的安全事故。
任職資格:
1、大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷,土木工程、建筑和結(jié)構(gòu)類相關(guān)專業(yè);
2、2年以上工程安全管理工作經(jīng)驗(yàn),需具有建造師、安全員崗位資質(zhì)證書;
3、熟悉國家各項(xiàng)安全法律法規(guī),熟悉生產(chǎn)現(xiàn)場安全工作流程、安全操作規(guī)范和安全管理的程序,能夠及時發(fā)現(xiàn)安全隱患并給予糾正;
4、熟悉掌握建筑施工生產(chǎn)過程及安全防護(hù)消防、臨電等相關(guān)安全規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)和日常安全管理,有高度的責(zé)任心;
5、具有一定的協(xié)調(diào)、組織和溝通能力,具有一定的語言表達(dá)能力。
第5篇 erp實(shí)施項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)要求
職位描述：
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)企業(yè)erp核心系統(tǒng)的實(shí)施；
2、能根據(jù)項(xiàng)目計劃及時完成erp實(shí)施項(xiàng)目各個關(guān)鍵階段；
3、負(fù)責(zé)erp系統(tǒng)功能開發(fā)和系統(tǒng)測試以及相關(guān)文檔編寫等工作；
4、參與erp系統(tǒng)的日常運(yùn)維及開發(fā)支持工作
職位要求
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；計算機(jī)軟件及信息相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2、熟悉了解數(shù)據(jù)庫相關(guān)知識，能熟練編寫sql腳本，具備oracle經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
3、具備4年及以上大型企業(yè)erp實(shí)施項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
4、具有良好的理解，溝通能力。熟練使用office工具進(jìn)行工作溝通及匯報
5、具備良好的學(xué)習(xí)能力、人際溝通和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，工作認(rèn)真細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)
6、有一定的出差要求，能適應(yīng)出差人選優(yōu)先考慮
7、有計算機(jī)專業(yè)及行業(yè)相關(guān)證書優(yōu)先（java/ocp/pmp等）
第6篇 項(xiàng)目行政人事經(jīng)理崗位職責(zé)
1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略；
2、建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計人力資源管理模式；
3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；
4、制定和完善人力資源管理制度；
5、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報告；
6、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項(xiàng)計劃的實(shí)施；
7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系；
8、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成；
9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃。
第7篇 內(nèi)部控制咨詢項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位基本職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)內(nèi)部控制咨詢模板的設(shè)計與完善;
2. 與客戶溝通咨詢需求,明確咨詢服務(wù)內(nèi)容,為簽單提供專業(yè)支出與輔助;
3. 應(yīng)市場、銷售的要求,參與項(xiàng)目前期的解決方案準(zhǔn)備工作;
4. 測算咨詢項(xiàng)目資源需求和成本支出進(jìn)行測算;
5. 提出具體項(xiàng)目的內(nèi)部控制設(shè)計方案;
6. 組建項(xiàng)目工作團(tuán)隊(duì),明確工作分工,負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的日常與現(xiàn)場管理;
7. 制定項(xiàng)目工作計劃、調(diào)度項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的工作,高效推進(jìn)項(xiàng)目,控制項(xiàng)目風(fēng)險和成本支出;
8. 組織項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員開展項(xiàng)目調(diào)研、分析與方案設(shè)計,并就階段性工作成果與客戶進(jìn)行溝通,將項(xiàng)目執(zhí)行情況定期向公司高管匯報;
9. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目咨詢成果的最終成果的定稿,并向客戶交付;
10. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員的培訓(xùn)與考核。
任職基本要求:
1. 有志于內(nèi)部控制咨詢行業(yè);
2. 有相關(guān)工作履歷,熟悉內(nèi)部控制規(guī)則與規(guī)范;
3. 獨(dú)立帶過團(tuán)隊(duì),主持完成過2個以上的咨詢服務(wù)類項(xiàng)目;
4. 本科及以上學(xué)歷,重點(diǎn)大學(xué)畢業(yè)生優(yōu)先考慮;
5. 沒有專業(yè)限制,管理、會計、財務(wù)、審計和工科專業(yè)優(yōu)先考慮;
6. 具備一定的數(shù)字處理和文字組織能力;
7. 有責(zé)任感,自我管理能力突出,能承受較強(qiáng)的工作壓力;
8. 良好的親和力、執(zhí)行力和溝通能力。
第8篇 軟件公司項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)權(quán)限
軟件開發(fā)公司項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)與權(quán)限2
一 項(xiàng)目經(jīng)理的職責(zé)
1、對整個項(xiàng)目負(fù)完全責(zé)任。
2、確保全部工作在預(yù)算范圍內(nèi)按時優(yōu)質(zhì)地完成,使客戶滿意。
3、領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目的計劃、組織和控制工作,以實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目目標(biāo)。
4、嚴(yán)格執(zhí)行公司對項(xiàng)目管理的規(guī)范、對于軟件開發(fā)項(xiàng)目執(zhí)行公司制定的統(tǒng)一的軟件開發(fā)規(guī)范。
5、負(fù)責(zé)整個項(xiàng)目干系人(客戶、上級領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)隊(duì)成員等)之間關(guān)系的協(xié)調(diào)。
6、制定工作計劃、項(xiàng)目執(zhí)行計劃、人員配置計劃、工作分解結(jié)構(gòu)、成本計劃等,同時報上級組長,并報公司審批。
7、定期向公司組長報告項(xiàng)目進(jìn)度,一般為一周一次。
8、對團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行工作安排、督查。
9、定期召開團(tuán)隊(duì)成員會議,在可能的情況下邀請客戶、上級組長參加。
10、項(xiàng)目結(jié)束時,進(jìn)行結(jié)項(xiàng)工作,整理各種相關(guān)文件。
二 項(xiàng)目經(jīng)理的權(quán)限
項(xiàng)目經(jīng)理的權(quán)力可變范圍很大,至少應(yīng)該包括:財務(wù)控制權(quán);資源協(xié)調(diào)權(quán)利;對責(zé)任的描述能夠被理解和認(rèn)同。
三 項(xiàng)目經(jīng)理的基本要求
良好的職業(yè)道德;知識和經(jīng)驗(yàn);綜合的管理和決策能力;系統(tǒng)的思維能力;創(chuàng)新能力;身體健康;項(xiàng)目經(jīng)理的基本素質(zhì);較強(qiáng)的技術(shù)背景。
另外還包括:成熟的人格;講求實(shí)際;和高層主管有良好的關(guān)系;在幾個不同的部門工作過;把完成任務(wù)放在第一位。
四 項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)具備的能力
領(lǐng)導(dǎo)能力和組建團(tuán)隊(duì)的能力;創(chuàng)業(yè)家和商業(yè)人的敏銳;技術(shù)水平和商務(wù)水平兼顧(多面手);計劃能力、組織能力和管理能力
第9篇 項(xiàng)目工程部副經(jīng)理崗位職責(zé)
項(xiàng)目工程管理部副經(jīng)理 1.參與項(xiàng)目施工部署
2.協(xié)調(diào)各施工隊(duì)伍、材料施工設(shè)備進(jìn)場施工
3.有效控制項(xiàng)目生產(chǎn)進(jìn)度
4.協(xié)調(diào)進(jìn)入項(xiàng)目生產(chǎn)各要素
5.合理布置施工現(xiàn)場
6.配合項(xiàng)目做好成本質(zhì)量進(jìn)度控制
7.協(xié)調(diào)各施工隊(duì)伍之間的工作 1.參與項(xiàng)目施工部署
2.協(xié)調(diào)各施工隊(duì)伍、材料施工設(shè)備進(jìn)場施工
3.有效控制項(xiàng)目生產(chǎn)進(jìn)度
4.協(xié)調(diào)進(jìn)入項(xiàng)目生產(chǎn)各要素
5.合理布置施工現(xiàn)場
6.配合項(xiàng)目做好成本質(zhì)量進(jìn)度控制
7.協(xié)調(diào)各施工隊(duì)伍之間的工作
第10篇 發(fā)展部項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)
項(xiàng)目發(fā)展部經(jīng)理 北京天智航醫(yī)療科技股份有限公司 北京天智航醫(yī)療科技股份有限公司,tinavi,天智航,天智航 (一)職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目的策劃、市場管理和客戶關(guān)系維護(hù)等工作;
2.負(fù)責(zé)整合公司營銷資源,建立、拓展市場銷售渠道網(wǎng)絡(luò);
3.負(fù)責(zé)市場調(diào)研、產(chǎn)品分析,對競爭產(chǎn)品進(jìn)行了解與監(jiān)控,并根據(jù)市場動態(tài)變化進(jìn)行營銷思路調(diào)整和創(chuàng)新;
4.協(xié)助公司制定區(qū)域年度工作目標(biāo),并付諸實(shí)施;
5.負(fù)責(zé)公司品牌形象、市場定位的宣傳策劃工作;
6.負(fù)責(zé)制定公司公關(guān)計劃,并組織實(shí)施;
7.負(fù)責(zé)收集客戶信息,并對市場發(fā)展進(jìn)行預(yù)測與分析。
(二)任職資格:
1.全日制本科及以上學(xué)歷,醫(yī)藥類專業(yè)或有醫(yī)療行業(yè)相關(guān)培訓(xùn)經(jīng)歷。
2.具有3年以上醫(yī)藥公司企劃部或市場部工作經(jīng)驗(yàn),具有較強(qiáng)的醫(yī)療行業(yè)發(fā)展的分析能力和洞察力。
3.人品端正、敬業(yè)、堅(jiān)強(qiáng)、有包容度、樂觀、正能量。
第11篇 日語項(xiàng)目經(jīng)理助理崗位職責(zé)
全面輔助項(xiàng)目經(jīng)理的工作,包括日本合作方的開拓、聯(lián)絡(luò),國內(nèi)合作企業(yè)、院校的對接等工作。要求日語專業(yè)八級,英語六級。有開拓精神,學(xué)習(xí)能力好,適應(yīng)性強(qiáng)。有責(zé)任心,忠誠度高。
第12篇 某物業(yè)項(xiàng)目客服經(jīng)理崗位職責(zé)
物業(yè)項(xiàng)目客服經(jīng)理崗位職責(zé)
一、客服部經(jīng)理在物業(yè)總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)指揮下,全面負(fù)責(zé)客服部各項(xiàng)工作的實(shí)施與推進(jìn)。
二、負(fù)責(zé)部門人員管理與組織環(huán)境建設(shè),負(fù)責(zé)部門員工的培訓(xùn)與考核工作。
三、負(fù)責(zé)制定部門的計劃、總結(jié)與財務(wù)預(yù)算并負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)施。
四、負(fù)責(zé)督導(dǎo)部門體系文件的建立與完善,負(fù)責(zé)統(tǒng)籌、督導(dǎo)入住業(yè)主檔案系統(tǒng)的建立管理與完善。
五、負(fù)責(zé)督導(dǎo)部門相關(guān)服務(wù)程序及日常服務(wù)程序的規(guī)范執(zhí)行。
六、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌安排與入住業(yè)主日常溝通的實(shí)施,及時協(xié)調(diào)落實(shí)相關(guān)意見、建議并及時反饋重大問題。
七、負(fù)責(zé)受理業(yè)主和住戶的重要投訴,并及時處理和回復(fù),重大問題及時向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報;
八、負(fù)責(zé)組織本部員工開展對業(yè)主意見的征詢回訪工作,對有關(guān)建議和意見進(jìn)行處理回復(fù),加強(qiáng)同業(yè)主和住戶的溝通;
九、制定本部門的管理方案,糾正工作中存在的問題,不斷改進(jìn)工作方法,提高工作時效;
十、負(fù)責(zé)督導(dǎo)半年一次的滿意度問卷調(diào)查,并組織其它業(yè)務(wù)部門共同研討,協(xié)調(diào)解決相關(guān)意見、建議,督導(dǎo)與反饋。
十一、負(fù)責(zé)處理入住業(yè)主發(fā)生的事故事件,并上報物業(yè)總經(jīng)理。
十二、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌安排并協(xié)調(diào)相關(guān)部門為入住業(yè)主提供物業(yè)服務(wù)工作,督導(dǎo)實(shí)施并不斷提高服務(wù)水平。
十三、負(fù)責(zé)與相關(guān)外部聯(lián)系單位及公司上級主管部門的聯(lián)系溝通,并保持良好合作關(guān)系。
十四、負(fù)責(zé)與公司領(lǐng)導(dǎo)和其它部門的工作協(xié)調(diào),保持內(nèi)部溝通暢通。
十五、負(fù)責(zé)對客服部相關(guān)文件的起草,審定工作。
十六、完成上級交辦的各項(xiàng)其它工作。
