第1篇 pmo/項目經(jīng)理/咨詢顧問崗位職責要求
崗位職責：
1、對接區(qū)域，負責區(qū)域營收及入住率指標的達成；
2、深入分析區(qū)域內(nèi)酒店的情況，洞察酒店入住率不足的深刻原因，包括但不限于評分、店內(nèi)流量、渠道、定價、周邊客源等等，設(shè)計和制定解決方案來提高入住率。
3、發(fā)起跨部門的營收增長項目，以達成本區(qū)域內(nèi)各酒店入住率提升的目標，使用一切可以使用的方式，并對效果及roi進行評估。
4、與相應(yīng)部門協(xié)作，推動渠道改善及優(yōu)化，推動新客源的拓展，使渠道組合最切合本區(qū)域酒店的發(fā)展階段及客源特征
5、推動酒店的價格和庫存管理的優(yōu)化，以最大化營收。
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷；
2、戰(zhàn)略咨詢公司或大企業(yè)戰(zhàn)略部3-6年工作經(jīng)驗，帶領(lǐng)過大型項目的設(shè)計落地；
3、具有優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌能力，擅長團隊工作；
4、很強的業(yè)務(wù)sense，對如何驅(qū)動業(yè)務(wù)增長有見地，善于解決問題；
5、基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)分析能力；
6、對創(chuàng)業(yè)有熱情，抗壓能力強。
第2篇 環(huán)保工程項目經(jīng)理崗位職責
工作職責:
負責制定時間表、工程審核檢查流程、制造質(zhì)量計劃和現(xiàn)場的安裝管理文件。
管理qc團隊,按照項目時間進度要求確保供應(yīng)商為項目提供合格的產(chǎn)品。
及時更新相關(guān)流程和計劃,并通知相關(guān)部門。
控制質(zhì)量工作的成本。
建立并完善質(zhì)量管理和質(zhì)量控制體系。
為質(zhì)量問題提供專業(yè)的建議和解決方案。
任職資格:
本科及以上學(xué)歷,機械、材料、熱工或化工專業(yè)。
相關(guān)工作經(jīng)歷5年以上。
熟練閱讀機械圖紙,熟悉各類質(zhì)量標準,熟悉iso質(zhì)量體系。
如果有iso質(zhì)量體系內(nèi)審員證書為佳。
良好的英語聽說讀寫能力。
熟練操作ms office、會基本的auto cad或其它繪圖軟件的操作。
工作職責:
負責制定時間表、工程審核檢查流程、制造質(zhì)量計劃和現(xiàn)場的安裝管理文件。
管理qc團隊,按照項目時間進度要求確保供應(yīng)商為項目提供合格的產(chǎn)品。
及時更新相關(guān)流程和計劃,并通知相關(guān)部門。
控制質(zhì)量工作的成本。
建立并完善質(zhì)量管理和質(zhì)量控制體系。
為質(zhì)量問題提供專業(yè)的建議和解決方案。
任職資格:
本科及以上學(xué)歷,機械、材料、熱工或化工專業(yè)。
相關(guān)工作經(jīng)歷5年以上。
熟練閱讀機械圖紙,熟悉各類質(zhì)量標準,熟悉iso質(zhì)量體系。
如果有iso質(zhì)量體系內(nèi)審員證書為佳。
良好的英語聽說讀寫能力。
熟練操作ms office、會基本的auto cad或其它繪圖軟件的操作。
第3篇 通信工程項目經(jīng)理崗位職責、要求以及未來可以發(fā)展的方向
通訊工程是一門信息與通信工程、計算機科學(xué)與技術(shù)的學(xué)科，學(xué)生主要學(xué)習(xí)通信系統(tǒng)和通信網(wǎng)方面的基礎(chǔ)理論、組成原理和設(shè)計方法，受到通信工程實踐的基本訓(xùn)練，具備從事現(xiàn)代通信系統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)設(shè)計、開發(fā)、調(diào)測和工程應(yīng)用的基本能力。
通信工程項目經(jīng)理崗位職責
1.熟悉項目合同條款，充分理解客戶需求，制定合理項目目標，完成客戶考核指標，爭創(chuàng)先進；
2.控制項目經(jīng)費，確保項目執(zhí)行符合目標和計劃；
3.對項目進度、質(zhì)量控制、成本控制、安全生產(chǎn)等環(huán)節(jié)進行有效管理，有效控制項目風險；4.編制結(jié)算，跟進回款；
5.及時為客戶提供應(yīng)承擔的后期維護服務(wù)；
6.提升項目部團隊軟實力(領(lǐng)導(dǎo)魅力、團隊文化、工作作風等)，參與公司各項制度決策。
通信工程項目經(jīng)理崗位要求
1.45周歲以下；
2.大專以上學(xué)歷，通信類、電子類、計算機類相關(guān)專業(yè)、工作經(jīng)驗豐富能力強者，可適當降低條件；
3.通信行業(yè)3年以上通信工程管線、設(shè)備工程項目管理工作經(jīng)驗，至少3個項目，超過3年的項目負責人經(jīng)歷；
4.熟悉通信工程項目業(yè)務(wù)運作模式和相關(guān)業(yè)務(wù)工程建設(shè)規(guī)范；
5.熟悉運營商(廣東省內(nèi)運營商最佳)建設(shè)部門工作流程，與客戶已有良好關(guān)系者優(yōu)先；
6.掌握通信工程概預(yù)算，通信工程項目文檔整理、編制；
7.良好的計劃和執(zhí)行能力、協(xié)調(diào)能力和人際溝通能力；
8.積極主動，具備團隊意識，吃苦耐老、敬業(yè)精神強，具有高度的責任心，能夠承受較強的工作壓力。
通信工程項目經(jīng)理發(fā)展方向
通訊工程培養(yǎng)具備通信技術(shù)、通信系統(tǒng)和通信網(wǎng)絡(luò)等方面的知識，能在通信領(lǐng)域中從事研究、設(shè)計、制造、運營及在國民經(jīng)濟各部門和國防工業(yè)中從事開發(fā) 、應(yīng)用通信技術(shù)與設(shè)備的高級工程技術(shù)人。
第4篇 項目商務(wù)經(jīng)理崗位職責
項目商務(wù)經(jīng)理 崗位職責1.根據(jù)國家有關(guān)標準,組織對人工費、原材料價格、設(shè)備的價格進行市場調(diào)查,組織編制工程預(yù)算; 2.按照工程量簽證規(guī)定,進行工程簽證的現(xiàn)場監(jiān)督、審核及相關(guān)工程造價的核算工作; 3.負責各項目的預(yù)(結(jié))算工作。嚴格執(zhí)行定額及各有關(guān)取費標準,按要求控制工程用款,維護公司權(quán)益; 4.及時編審各工程預(yù)(結(jié))算; 5 . 完成領(lǐng)導(dǎo)所交辦的其他工作。
任職資格: 1. ?？埔陨蠈W(xué)歷,工程造價或相關(guān)專業(yè),5年以上工作經(jīng)驗。 2. 熟練使用工程預(yù)算軟件。 3. 掌握安裝預(yù)算現(xiàn)行規(guī)范及要求。 4. 懂招投標方面的專業(yè)知識。 5. 建筑或安裝專業(yè)分包工作經(jīng)驗豐富 崗位職責1.根據(jù)國家有關(guān)標準,組織對人工費、原材料價格、設(shè)備的價格進行市場調(diào)查,組織編制工程預(yù)算; 2.按照工程量簽證規(guī)定,進行工程簽證的現(xiàn)場監(jiān)督、審核及相關(guān)工程造價的核算工作; 3.負責各項目的預(yù)(結(jié))算工作。嚴格執(zhí)行定額及各有關(guān)取費標準,按要求控制工程用款,維護公司權(quán)益; 4.及時編審各工程預(yù)(結(jié))算; 5 . 完成領(lǐng)導(dǎo)所交辦的其他工作。
任職資格: 1. 專科以上學(xué)歷,工程造價或相關(guān)專業(yè),5年以上工作經(jīng)驗。 2. 熟練使用工程預(yù)算軟件。 3. 掌握安裝預(yù)算現(xiàn)行規(guī)范及要求。 4. 懂招投標方面的專業(yè)知識。 5. 建筑或安裝專業(yè)分包工作經(jīng)驗豐富
第5篇 項目策劃經(jīng)理崗位職責
1.負責公司崇明田園綜合體項目的前期策劃、設(shè)計管理、組織實施等相關(guān)工作;
2.負責公司崇明田園綜合體項目相關(guān)政策的溝通協(xié)調(diào)、申報組織等相關(guān)工作;
3.負責公司其他意向項目的跟蹤、策劃及協(xié)調(diào)溝通等相關(guān)工作;
4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
招聘要求:
具有田園綜合體、農(nóng)文旅小鎮(zhèn)項目、度假村等相關(guān)項目的前期策劃、建設(shè)管理、運營管理等相關(guān)工作經(jīng)驗,具有兩個以上項目經(jīng)驗者優(yōu)先;
熟悉田園綜合體、農(nóng)文旅小鎮(zhèn)項目相關(guān)政策,熟悉上海及崇明本地相關(guān)政策、具有一定政府資源或較強溝通協(xié)調(diào)能力者優(yōu)先;
對田園綜合體、農(nóng)業(yè)小鎮(zhèn)項目有強烈興趣,對農(nóng)業(yè)發(fā)展富有情懷,有志于投身該事業(yè),具有一定農(nóng)業(yè)專業(yè)基礎(chǔ)者優(yōu)先。
第6篇 項目拓展經(jīng)理崗位職責內(nèi)容
1.根據(jù)市場發(fā)展狀況,結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展現(xiàn)狀,制定對外合作策略及方案。
2.研究新業(yè)務(wù)、新應(yīng)用及技術(shù)實現(xiàn)方式,引進新業(yè)務(wù)和應(yīng)用。
3.分析通信、電信行業(yè)動態(tài),負責新業(yè)務(wù)規(guī)劃、產(chǎn)品策劃,提出創(chuàng)新業(yè)務(wù)理念。
4.推進新應(yīng)用業(yè)務(wù)的立項。
第7篇 世聯(lián)地產(chǎn)銷售主管項目經(jīng)理崗位職責4
全面負責銷售現(xiàn)場的業(yè)務(wù)管理工作
1.參與前期項目策劃思路的確定;
2.根據(jù)公司整體經(jīng)營目標,參與制定銷售計劃;
3.根據(jù)銷售計劃,參與制定和調(diào)整銷售方案(策略)、宣傳推廣方案(策略),并負責具體銷售方案實施;
做好對銷售節(jié)奏及進程的控制工作;
4.考慮并制定現(xiàn)場銷售工作流程和標準,組織員工研究確定;將部門工作和任務(wù)分解到每位員工,并進行指導(dǎo)實施。
5.根據(jù)公司階段狀況要求或市場反饋,對銷售工作做出策略調(diào)整和對策決策;
6.督促員工加強學(xué)習(xí),組織銷售培訓(xùn),支持員工對新的工作方法或流程的實踐;
7.負責組織銷售人員及時總結(jié)交流營銷經(jīng)驗,加強業(yè)務(wù)修養(yǎng),不斷提高業(yè)務(wù)水平;
8.負責溝通上下級及本部門與公司內(nèi)外部各相關(guān)部門的關(guān)系,清除部門工作障礙,為本部門工作開展挖掘資源,提高效率,保證銷售進度;
9.配合公司其他部門的工作,為其提供市場預(yù)測、反饋及營銷方面的支持;
10.負責銷售人員言行舉止規(guī)范化管理。
11.負責項目銷售的訂單簽定、合同簽定的審核工作,確保準確無誤。
12.負責做好客戶咨詢、訂單、合同簽定過程中的疑難問題解釋工作。
13.實時匯報銷售中銷售公司無法應(yīng)對的難點問題,上報公司領(lǐng)導(dǎo)或甲方予以解決。
就銷售中出現(xiàn)的各種問題及時與銷售人員和甲方相關(guān)人員溝通協(xié)調(diào)爭取在最短的時間內(nèi)得以順利解決。
14.組織銷售人員有計劃地定期開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)工作,不斷提高銷售人員的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)和實戰(zhàn)能力。
15.每天組織銷售人員召開工作例會,進行當日工作總結(jié)。
每周、每月完成當周/月工作總結(jié),并對其進行分析,提出改進提高方法。
16.在工作過程中注意工作方法,在完成工作目標的同時,能與甲方相關(guān)人員和公司其他人員和諧相處,保證良好的工作氛圍,融洽與甲方的關(guān)系。
17.抓好項目外銷人員的管理工作,著重培養(yǎng)相關(guān)人員的信心,提高工作認識、業(yè)務(wù)技巧和綜合能力。注重外銷工作的實效,打造一支精良的外銷隊伍。
18.就價格制定,營銷廣告推廣方案和銷售計劃的制定提出合理化建議。
配合策劃部組織促銷活動。
19.保持好的性情,關(guān)心員工,使員工能有好的狀態(tài)積極主動地投入工作。
20.加強自身學(xué)習(xí),注意自身形象和綜合業(yè)務(wù)管理能力的提高。
21.房地產(chǎn)銷售主管職責積極完成公司領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。
22.根據(jù)公司整體經(jīng)營目標,參與制定銷售計劃,同時制定本組每月銷售計劃,掌握銷售進度。
定期組織匯報銷售情況,編制銷售報表,定期報總公司。
23.根據(jù)銷售計劃,參與制定和調(diào)整銷售方案(策略),并負責具體銷售方案實施。
24.銷售現(xiàn)場日常管理工作。
25.根據(jù)公司規(guī)定,定期對銷售人員進行考核。
26.參與并制定現(xiàn)場銷售工作流程和標準,組織員工研究確定。
27.做好項目解釋,現(xiàn)場業(yè)主投訴等工作。
28.負責培訓(xùn)及市場調(diào)研,收集房地產(chǎn)信息并進行分析、評估,提交市場調(diào)查報告。
29.及時收集置業(yè)顧問填寫的各種資料及日常工作匯報。
30.做到以身作則,給現(xiàn)場員工樹立好榜樣;
31.及時完成有關(guān)表格的填報,幫到規(guī)范化;
32.督促銷售人員遵守現(xiàn)場制度,及時追蹤客戶等;
33.能夠應(yīng)付現(xiàn)場客戶提出的有關(guān)問題;
34.協(xié)助銷售公司經(jīng)理對銷售人員進行培訓(xùn)。
35.現(xiàn)場文具的管理考勤的監(jiān)督
36.文件資料的保存,整理,歸檔代表與客戶談判,簽署認購書、預(yù)售契約并進行審核。
完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性任務(wù)。
37.對上級領(lǐng)導(dǎo)交代的事馬上辦理,議定的事宜馬上處理并立即形成文字,發(fā)放各人。
38.考慮并制定現(xiàn)場銷售工作流程和標準,組織員工研究確定。
39.將部門工作和任務(wù)分配到每位員工,并進行指導(dǎo)實施。據(jù)此建立考核指標體系,并建立薪酬體系。
40.根據(jù)公司階段狀況和要求或市場反饋,對銷售工作作出策略調(diào)整,和對策決策
41.督促員工加強學(xué)習(xí),組織銷售培訓(xùn),支持員工對新工作方法或流程的實踐。
42.組織銷售人員及時總結(jié)交流營銷經(jīng)驗,加強業(yè)務(wù)交流,不斷提高業(yè)務(wù)水平。
43.溝通上下級及本部門與公司內(nèi)外部各相關(guān),清除部門工作障礙,為本部門工作開展挖掘資源、提高效率,保證銷售進度。
44.配合公司其他部門的工作,為其提供市場預(yù)測、反饋及營銷方面的支持。
45.做好項目解釋,現(xiàn)場客戶投訴等工作。
46.在銷售人員無法解決客戶的問題時,負責解決客戶提出疑難問題,同時,也負責日常銷售統(tǒng)計工作等,主要工作內(nèi)容如下:
1、協(xié)助公司經(jīng)理搞好日常的管理工作
1)嚴格遵守并執(zhí)行公司各項規(guī)章管理制度,起到以身作則的帶頭作用。
2)搞好工作安排,制定值班人員安排表交公司總臺,通知到本人。
3)自覺遵守作息時間,搞好考勤、考核制度,嚴禁遲到、早退現(xiàn)象發(fā)生,如若發(fā)現(xiàn),按人事管理制度執(zhí)行。
4)每周組織銷售人員開總結(jié)例會,分析上周銷售情況、問題、提出建議。
5)嚴格要求銷售人員的儀態(tài)、儀表、言談、舉止,熱情禮貌對待客戶,提高服務(wù)質(zhì)量,樹立品牌形象。
6)檢查工裝、工牌的穿戴,不許穿拖鞋吊帶裙、漏臍裝、牛仔褲等奇裝異服。
7)愛護公物,帶頭做好售樓處、樣板房的情節(jié)衛(wèi)生工作。
8)積極參加公司舉辦的專業(yè)培訓(xùn),認真學(xué)習(xí)房地產(chǎn)專業(yè)知識及法規(guī),提高個人銷售人員的整體素質(zhì)、銷售技巧、語言表達能力。
9)培養(yǎng)集體協(xié)作精神和工作默契,其他員工接待客戶時,應(yīng)積極主動的給予配合,促成及成交,對于不能成交的原因,進行分析、總結(jié)、找出問題所在。
10)善于控制銷售現(xiàn)場的氣氛和人員的調(diào)配工作,細心觀察,及時地給予配合,把握機會達成成交。
2、解決客戶提出的疑難問題
1)一般銷售人員由于銷售經(jīng)驗不足,可能無法回答有些客戶提出的問題,這時,就需要專業(yè)知識強和銷售經(jīng)驗供豐富的銷售主管出馬,為客戶解決疑難問題,取得客戶的信任。
2
)以誠懇的態(tài)度、平和的心情傾聽客戶訴說,取得客戶的理解。耐心而細致地同客戶溝通,以親切的與其穩(wěn)定客戶的情緒。
3)認真地向客戶闡明公司的工作程序和原則,想辦法解決客戶提出的疑難問題,盡量贏得客戶對本公司的信譽與個人素質(zhì)的認可和信賴。
3、日常統(tǒng)計工作
1)每天認真統(tǒng)計電話量、區(qū)域、客戶群,找準銷售定位。
2)認真統(tǒng)計到訪客戶量、客戶需求、面積、戶型、反映的問題比例。
3)每周對電話量、到訪客戶量進行總結(jié),在每周公司銷售例會上進行匯報。
4)了解項目的價格、戶型、朝向、面積、定位、交通、周邊環(huán)境和配套等,抓住賣點,做到心中有數(shù),沉著應(yīng)付。
5)了解市場情況進行比較、分析,找出銷售難點和影響因素,協(xié)助經(jīng)理提出方案和建議。
6)做好在定期內(nèi)對樓盤收取的定金,并熟練掌握開收據(jù)、收支票、本票、匯票等手續(xù)。
7)做好定金收據(jù)、認購書、傭金收據(jù)的核對、登記、存檔,有錯漏要及時向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報。
8)做好收款、銷售登記工作,做好銷售進度表。
9)跟蹤客戶的補定、交首期、簽合同、收按揭資料、辦理按揭手續(xù)等工作。
第8篇 質(zhì)量項目經(jīng)理崗位職責
項目質(zhì)量經(jīng)理 項目質(zhì)量管理
1.評估項目質(zhì)量成本,制訂及維護項目質(zhì)量計劃
2.在項目整個生命周期(plc)內(nèi)執(zhí)行從報價批準到投產(chǎn)完成的各階段審核
3.進行dfmea/pfmea風險識別,采取相應(yīng)措施以減輕客戶應(yīng)用項目中的風險嚴重度和減少風險發(fā)生次數(shù)
4.與團隊一起審核/批準資格認證計劃(設(shè)計驗證、過程驗證),以確保產(chǎn)品的可靠性并符合內(nèi)部和外部要求
5.在高級、通用、基礎(chǔ)的應(yīng)用項目中,尋找流程、質(zhì)量方法和工具的應(yīng)用
客戶質(zhì)量管理
1.負責分析客戶的質(zhì)量要求,并在可行性審核期間,將要求記錄到報價和整個項目生命周期流程
2.在設(shè)計開發(fā)、測試、客戶投訴期間解決問題,并在項目研發(fā)階段提供8d報告
3.參與組織ppap(生產(chǎn)件批準程序)活動并向客戶提交報告用以批準相關(guān)程序
4.客戶審核和來訪準備及參與
5.支持返廠部件的問題查找及原因分析
kpi報告準備及升級匯報
1.吸取經(jīng)驗教訓(xùn)并改善質(zhì)量過程
2.向項目經(jīng)理或管理團隊上報項目風險
3.報告每月質(zhì)量狀態(tài) 項目質(zhì)量管理
1.評估項目質(zhì)量成本,制訂及維護項目質(zhì)量計劃
2.在項目整個生命周期(plc)內(nèi)執(zhí)行從報價批準到投產(chǎn)完成的各階段審核
3.進行dfmea/pfmea風險識別,采取相應(yīng)措施以減輕客戶應(yīng)用項目中的風險嚴重度和減少風險發(fā)生次數(shù)
4.與團隊一起審核/批準資格認證計劃(設(shè)計驗證、過程驗證),以確保產(chǎn)品的可靠性并符合內(nèi)部和外部要求
5.在高級、通用、基礎(chǔ)的應(yīng)用項目中,尋找流程、質(zhì)量方法和工具的應(yīng)用
客戶質(zhì)量管理
1.負責分析客戶的質(zhì)量要求,并在可行性審核期間,將要求記錄到報價和整個項目生命周期流程
2.在設(shè)計開發(fā)、測試、客戶投訴期間解決問題,并在項目研發(fā)階段提供8d報告
3.參與組織ppap(生產(chǎn)件批準程序)活動并向客戶提交報告用以批準相關(guān)程序
4.客戶審核和來訪準備及參與
5.支持返廠部件的問題查找及原因分析
kpi報告準備及升級匯報
1.吸取經(jīng)驗教訓(xùn)并改善質(zhì)量過程
2.向項目經(jīng)理或管理團隊上報項目風險
3.報告每月質(zhì)量狀態(tài)
第9篇 鋰電池項目經(jīng)理崗位職責
崗位職責:
1. 研發(fā)團隊統(tǒng)籌管理,包括產(chǎn)品規(guī)劃、團隊組建與管理;
2. 處理部門技術(shù)問題與規(guī)劃項目方向,產(chǎn)品解決方案研究和實施;電路系統(tǒng)架構(gòu)與開發(fā)工作,產(chǎn)品調(diào)試、可靠性驗證分析及改進;
3. 主導(dǎo)項目的立項、評審與管理,進行系統(tǒng)方案制定,市場技術(shù)支持;
4. 制定研發(fā)計劃,組織并監(jiān)督研發(fā)團隊完成目標,對設(shè)計進度與質(zhì)量負責;
5. 配合用戶需求的調(diào)研,指導(dǎo)技術(shù)團隊學(xué)習(xí)、交流,并不斷提升整體團隊技術(shù)水平;
6. 負責市場技術(shù)動態(tài)熱點和發(fā)展趨勢的分析與判斷。
崗位要求:
1. 電子、電氣相關(guān)專業(yè),研發(fā)主管等相關(guān)職務(wù)5年以上經(jīng)驗,有技術(shù)管理及團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
2. 熟悉鋰電池,精通bms設(shè)計方案,非常了解電池組的產(chǎn)品特征,能很好把握產(chǎn)品的發(fā)展趨勢,了解行業(yè)的發(fā)展動態(tài);
3. 熟悉數(shù)字電路、模擬電路設(shè)計、電路分析、熱分析,具有emc相關(guān)經(jīng)驗;
4. 熟悉新產(chǎn)品的研發(fā)技術(shù)流程,產(chǎn)品風險分析,對產(chǎn)品性能,安全性與可靠性負責;
5. 有豐富的串并電池組及保護電路開發(fā)項目經(jīng)驗,具備較強的電子電路分析和開發(fā)設(shè)計能力;
6. 熟悉結(jié)構(gòu)設(shè)計,了解塑膠和五金部件;
7. 具備優(yōu)先的組織管理能力,善于激勵、培養(yǎng)和引導(dǎo)團隊;
8. 責任心強,具有全局觀,工作積極主動,具有較好的溝通協(xié)調(diào)能力,能抗壓,有韌性;
9. 具有較好的邏輯思維和系統(tǒng)思維,擅長項目管理,工作有較強的計劃性和邏輯性;
10. 英文讀寫良好,口語能簡單溝通。
第10篇 房地產(chǎn)項目經(jīng)理崗位職責說明書范本
房地產(chǎn)項目經(jīng)理崗位職責說明書
崗位編號:0118
所在部門:房地產(chǎn)開發(fā)集團有限公司
崗位定員:1
崗位名稱:項目經(jīng)理
直接上級:總經(jīng)理
直接下級:財務(wù)、辦公室、報建、營銷、工程等人員
職責與工作任務(wù):
本職:負責公司開發(fā)項目全面管理工作
一、職責表述
組織制定公司開發(fā)項目年度計劃,經(jīng)總經(jīng)理辦公會批準后,負責組織實施并檢查督促
工作任務(wù):
編制本部門年度計劃,報上級批準后執(zhí)行
編制項目施工方案、分解進度計劃、安排各專業(yè)工程師各階段工作和執(zhí)行標準,報辦公室并接受監(jiān)督檢查和考核
二、職責表述
主持公司開發(fā)項目工程管理工作
工作任務(wù):
參與項目可行性分析,策劃方案研究,規(guī)劃設(shè)計工作
參與項目經(jīng)營指標的設(shè)定
參與設(shè)計招標工作
接收各種設(shè)計方案,提出改進意見,控制設(shè)計階段對項目的成本管理
參與預(yù)算部、材料部的預(yù)決算方案審核、材料選用及價格審查
參與施工招標工作和施工合同談判
協(xié)調(diào)總部工程主管進行本項目工程質(zhì)量、進度、成本管理工作
編制項目資金使用計劃,報總經(jīng)理批準后執(zhí)行
按合同要求進行工程撥款管理
做好施工現(xiàn)場的形象管理工作
對工程進行中發(fā)生的緊急事項,及時匯報并作出解決方案
三、職責表述
主持項目全面管理工作
工作任務(wù):
主持本項目全面行政及財務(wù)管理工作
負責與總部開發(fā)主管協(xié)調(diào)辦理各項手續(xù)報批工作
負責與總部銷售主管協(xié)調(diào)項目銷售工作
協(xié)調(diào)各部、各線業(yè)務(wù)工作進展
負責與項目產(chǎn)生關(guān)系政府、單位、個人的公關(guān)工作
接受辦公室相關(guān)職能人員的監(jiān)督審查,配合好竣工審計工作
負責項目所有資料的收集存檔管理工作,待竣工后交辦公室存檔
四、職責表述
負責處理公司重大突發(fā)事件
工作任務(wù):
根據(jù)授權(quán),處理特殊事項或重大突發(fā)事件
向總經(jīng)理匯報特殊事件解決方案,并請求授權(quán)
事后對解決過程進行總結(jié),向總經(jīng)理進行匯報
五、職責表述
由主管副總授權(quán)處理的其他重要事項
權(quán)力:
本項目總體經(jīng)營計劃制訂的建議和實施權(quán)
本項目具體工作開展的決策權(quán)
對項目計劃執(zhí)行結(jié)果考核獎懲有決策權(quán)
對階段性工程費用使用有決策權(quán)
解決特殊事件和重大突發(fā)事件的臨時授權(quán)
沒有授受“回扣”的權(quán)利
工作協(xié)作關(guān)系:
內(nèi)部:公司內(nèi)所有部門
外部:政府及其他相關(guān)部門,項目四至等單位
任職資格:
教育水平:大學(xué)以上學(xué)歷
專業(yè):工民建、項目管理專業(yè)、房地產(chǎn)管理專業(yè)及其他相關(guān)專業(yè)
培訓(xùn)經(jīng)歷:項目管理培訓(xùn)、房地產(chǎn)業(yè)務(wù)培訓(xùn)及其他
經(jīng)驗:5年以上相關(guān)工作經(jīng)歷
知識:具備相應(yīng)的企業(yè)管理知識、房地產(chǎn)專業(yè)知識,掌握項目全程操作程序
技能技巧:熟練使用office專業(yè)辦公軟件、能夠熟練使用cad軟件
具有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行能力
其他:使用工具設(shè)備
網(wǎng)絡(luò)、計算機的使用、一般辦公設(shè)備使用
工作環(huán)境:辦公場所、工程現(xiàn)場
工作時間特征:正常工作時間,根據(jù)工作情況加班
備注:項目經(jīng)理由公司總經(jīng)理提名,董事長聘任,其工作對總經(jīng)理負責
第11篇 業(yè)務(wù)拓展部項目經(jīng)理崗位職責
崗位職責:
1.貫徹落實上級領(lǐng)導(dǎo)下達的經(jīng)營任務(wù)目標;
2.進行項目前期篩選工作;
3.完成投融資項目的調(diào)研;
4.協(xié)助高級經(jīng)理起草相關(guān)文件、合同;
5.協(xié)調(diào)客戶和與外部合作機構(gòu)的對接;
6.協(xié)助各中介團隊開展盡職調(diào)查等工作;
7.通過財務(wù)報表等信息實時分析和監(jiān)督客戶的經(jīng)營狀況,并及時上報溝通相互情況;
8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
學(xué)歷要求:
碩士研究生及以上學(xué)歷。
專業(yè)要求:
財務(wù)專業(yè)相關(guān)專業(yè)。
年齡要求:
35周歲以下。
工作經(jīng)驗要求:
具有財務(wù)核算3年及以上從業(yè)經(jīng)驗。
第12篇 研究項目經(jīng)理崗位職責要求
職責描述：
1.參與客戶會議，了解客戶需求，撰寫項目建議書；
2.負責定制研究項目，跟進落實項目的各項細則；
3.項目質(zhì)量管理，監(jiān)督日常項目的進度和執(zhí)行人員的工作質(zhì)量，并進行數(shù)據(jù)檢查；
4.為客戶提供咨詢服務(wù)，包括市場分析，戰(zhàn)略發(fā)展，研究報告撰寫和演說；
5.負責日?？蛻暨M度匯報和服務(wù)。
職位要求：
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，英語專業(yè)、市場營銷、經(jīng)濟類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.熟練的口語及書面英語表達能力；
3.市場研究公司3年或以上經(jīng)驗，負責定量項目；
4.熟練excel/word/powerpoint的操作使用；
5.工作熱情，并具有良好的團隊合作精神。
