項目經(jīng)理政府咨詢方向崗位職責要求（20篇范文）

第1篇 項目經(jīng)理政府咨詢方向崗位職責要求

職位描述：

您將有機會與各行業(yè)有豐富政府評審經(jīng)驗的專家一起參與到政府的評審項目中，負責把控評審進度與工作質量；成為核心項目成員，對項目成果的整體進度與工作質量保證起到關鍵作用，我們將給您配一個具有豐富行業(yè)經(jīng)驗的導師對您的成長負責。

中大咨詢亮點：管理知識體系建立、方法論構建、思維提升、專家團隊、簡單人際、高層人脈、豐厚收入、mba培訓、扁平管理

職位描述：

1. 同專家團隊一起制訂評價指標與評價實施方案；

2. 協(xié)調并跟催被評價單位提供項目材料；

3. 協(xié)調組織專家開展書面評審與現(xiàn)場評審，引導專家發(fā)揮出專業(yè)水平；

4. 審核專家意見、查實意見的證據(jù)材料；

5. 獨立撰寫評價報告，根據(jù)資料與專家意見，梳理項目的問題與成績；

6. 從事公共財政政策研究與咨詢工作。

職位要求：

1. 本科及以上學歷；財政、會計、公共管理、行政管理等相關專業(yè)；

2. 三年以上工作經(jīng)驗；

3. 溝通能力良好，性格開朗外向，有較強的學習能力；

4. 做事條理性強，有較好的公文寫作能力。

職業(yè)發(fā)展通道：

項目負責人（評審顧問）—小組負責人—區(qū)域總監(jiān)（經(jīng)營者）

（項目負責人亦可向內部領域專家或區(qū)域經(jīng)濟研究員發(fā)展）

職位特色：

1. 可享受公司完善的培訓體系，包括mba培訓，專家講座，隨時掌握最新的政策或者行業(yè)資訊等；

2. 可建立完整的管理知識體系，感受高級智力活動帶來的成就與樂趣；

3. 公司提供具有市場競爭力的薪酬；

4. 享受扁平化管理、專業(yè)型公司帶來的高度專業(yè)化與簡單人際關系。

第2篇 房地產(chǎn)項目經(jīng)理崗位職責和任職條件

職位概述

房地產(chǎn)項目經(jīng)理，是介于部門經(jīng)理和副總、總經(jīng)理之間的過渡性崗位。其定義為：受開發(fā)商委托，以投資主體的立場對項目進行計劃、監(jiān)督、控制、協(xié)調，必須具備房地產(chǎn)開發(fā)過程中的營銷、開發(fā)、工程等知識結構，對項目建設過程實施全方位、綜合管理的專業(yè)人員。

房地產(chǎn)項目經(jīng)理崗位責任

1.引進新項目，培訓項目信息。

2.負責項目的落地執(zhí)行，與各條線同事溝通協(xié)調，統(tǒng)籌該項目線下工作安排，保障帶看順利進行；

3.與開發(fā)商，代理公司直接對接溝通，定期向銷售人員及領導匯報項目進展

4.把控現(xiàn)場活動節(jié)奏，及時解決突發(fā)事件；

5.每天對項目進行監(jiān)測，數(shù)據(jù)統(tǒng)計等，攥寫每日簡報，并及時反饋領導；

6.完成領導交辦的其他工作。

房地產(chǎn)項目經(jīng)理任職條件

（1）技能和素質

1.熟練掌握房地產(chǎn)管理運作流程，熟悉房地產(chǎn)市場；

2.具有豐富的項目開發(fā)、建設，進度及成本控制，圖紙審核和技術交底工作經(jīng)驗；

3.優(yōu)秀的溝協(xié)調能力，執(zhí)行力強、能承受一定工作壓力；

4.優(yōu)秀的領導能力、團隊合作精神和較強的服務意識；

5.良好的談判技巧及工作規(guī)劃和目標；

6.有較強的進取心、學習能力，勇于挑戰(zhàn)自我。

（2）職位的工作經(jīng)驗人群比例

3-5年：43%

0-2年：33%

6-7年：14%

8-10年：12%

房地產(chǎn)項目經(jīng)職業(yè)發(fā)展方向

可向營銷總監(jiān)發(fā)展。

房地產(chǎn)項目經(jīng)理薪資行情（元/月）

：4498

一年以上：4516

二年以上：5151

三年以上：6874

五年以上：8851

八年以上：9979

十年以上：10823

（數(shù)據(jù)來自網(wǎng)絡，僅供參考）

企業(yè)招聘房地產(chǎn)項目經(jīng)理可與獵頭網(wǎng)合作，快速招聘到合適的人才。

第3篇 供應鏈咨詢項目經(jīng)理北京崗位職責要求

職位描述：

【崗位職責】

1、獨立主持流程咨詢項目工作，對項目的質量、進度、客戶滿意度負責；

2、帶領項目團隊成員完成咨詢項目的實施及交付工作；

3、負責咨詢團隊的建設與成員培養(yǎng)，營造和諧的咨詢團隊氛圍，不斷提升項目團隊的專業(yè)能力；

4、參與咨詢項目打單及項目商務，如客戶深度跟進、組織開展投標、現(xiàn)場述標等商務活動；

5、承擔公司內部課題或者培訓課程的開發(fā)、設計與實施；

6、主持優(yōu)化流程咨詢模塊產(chǎn)品、工具和方法，提高管理咨詢生產(chǎn)技術及標準。

【崗位要求】

1、本科及以上學歷，理工科等相關專業(yè)優(yōu)先，碩士優(yōu)先；

2、35－42歲，五官端正、形象職業(yè)；

3、有企業(yè)流程管理、運營管理等方面中高層管理經(jīng)驗或咨詢顧問經(jīng)驗；

4、有強烈的敬業(yè)精神、工作責任心，有優(yōu)秀的學習能力、創(chuàng)新能力以及團隊意識；

5、良好的口頭表達及書面表達能力，演講演示水平高；

6、能熟練操作電腦，精通powerpoint、word、excel等辦公軟件；

7、能適應高強度工作，接受出差。

歡迎有激情、有夢想的人加入我們這個團隊，百思特咨詢?yōu)槟峁V闊的發(fā)展空間，在這里您可以放飛自己的夢想，一起共創(chuàng)美好明天，有您更精彩!我們?yōu)槟峁?/p>

1、卓越咨詢團隊：公司擁有專業(yè)化的平臺以及來自ibm、華為、三星、騰訊等知名企業(yè)管理層的行業(yè)資深精英顧問團隊，他們集成行業(yè)與標桿經(jīng)驗，追求與客戶共同進步；

2、職業(yè)發(fā)展空間：

公司實行導師培養(yǎng)機制，所有新進員工均可獲得資深顧問指導；

公司統(tǒng)一化平臺管理與運作，尊重員工的價值，多元化的職業(yè)通道；

多重機會：第三方機構輸出人才、外派優(yōu)秀企業(yè)掛職、員工創(chuàng)業(yè)多元支持等。

3、豐富的在職學習：

公司具有諸如海外游學、商學院培訓、專家講座、案例、項目管理等多元化的人才學習培養(yǎng)計劃，能夠讓每位員工在不斷提高專業(yè)水平的同時，獲得國際化的行業(yè)頂尖視野；

4、多元福利機制：

按國家規(guī)定繳納社保與公積金，額外提供商業(yè)保險，年度健康體檢（一年以上員工）、過節(jié)禮、文體娛樂活動、員工生日慰問、年度公司旅游等。

第4篇 房地產(chǎn)銷售項目經(jīng)理崗位職責

1、統(tǒng)籌制定每月銷售計劃和任務分配；

2、協(xié)助落實產(chǎn)品促銷和效果追蹤；

3、洞察周邊環(huán)境，帶領所屬人員及時調整銷售策略；

4、協(xié)助店鋪同事，合理分配工作，培養(yǎng)有潛力員工；

5、定時向上級提交店鋪銷售報表及客戶狀態(tài)分析報表。

第5篇 工裝項目經(jīng)理崗位職責職位要求

職責描述：

崗位職責：1、代表公司履行對甲方（客戶）的工程承包合同，在本項目內貫徹公司質量方針，制定工程項目質量目標，對質量管理體系的有效運行和控制；

2、負責工程項目的具體實施，包括設計、預算的參與和決策，有效控制實施過程中的進度、勞動力、材料、質量、安全文明及成本和費用，發(fā)現(xiàn)問題及時解決；

3、建立完善項目的組織機構，確定項目部管理人員崗位責任制，指揮現(xiàn)場的生產(chǎn)經(jīng)營活動，調整并管理現(xiàn)場的人力和資金、物資、設備等資源；

4、負責項目部的日常管理，內、外協(xié)調工作；組織編制施工組織設計，施工技術方案及各項規(guī)章制度，開展質量、安全教肓，確保公司各項制度的正常運行；

5、對分包商、供貨商進行監(jiān)管和評審，審核各項費用的收、付工作，做好工程驗收、結算工作

職位要求：1、本科以上學歷；

2、從事施工現(xiàn)場管理工作五年以上，具備豐富的現(xiàn)場施工及管理經(jīng)驗；

3、熟悉建筑施工現(xiàn)場管理程序和要求；

4、具備較強的組織溝通和協(xié)調能力，具備較強的判斷能力、一定的決策能力。

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：5-7年經(jīng)驗

第6篇 項目電氣工程經(jīng)理崗位職責職位要求

職責描述：

1、負責在項目的前期設計工作中，對涉及有關供電系統(tǒng)的技術參數(shù)提出建議；

2、參與施工圖內審；

3、分析評估工程管理方案、審核有關的工程專項方案、二三級計劃；

4、負責季度的工程管理測評檢查；

5、分析評估項目公司提交的kpi工程節(jié)點計劃及工程管理維度的內容；

6、定期或不定期地進行日常月度檢查、跟蹤項目的電氣安裝質量、進度、安全文明施工以及工程管理制度執(zhí)行情況，對存在的問題，督促其限期整改到位；

7、 完成項目季度和年度的kpi考核；

8、編寫工程管理月報；

9、 參與項目的招標工作，并協(xié)助招標及合同管理工程師完成供應商的綜合考評。

職位要求：

1、電氣相關專業(yè)本科及以上學歷；

2、三年以上工程施工、工程管理、設計工作經(jīng)歷；

3、具有相關初、中級技術職稱資格；

4、掌握建筑安裝專業(yè)知識，了解建筑法律法規(guī)，熟悉建設流程、熟悉施工工藝流程；

5、熟悉掌握office辦公軟件、cad制圖軟件等

崗位要求：

學歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

第7篇 基金項目經(jīng)理崗位職責職位要求

崗位職責：

1．負責開發(fā)拓展高端客戶資源，對高端私人客戶的維護，滿足客戶的理財需求，為客戶制訂資產(chǎn)配置方案并向客戶提供投資建議；

2．負責高凈值客戶維護提升工作，為高凈值客戶提供專業(yè)化的理財服務工作；

3．負責對銀行、證券公司、保險公司和理財顧問公司等營銷渠道的開發(fā)與維護；

4．根據(jù)一線工作了解到的客戶反饋，向公司提出產(chǎn)品及流程優(yōu)化建議；

5．完成公司制定的銷售目標；

6．根據(jù)公司的要求按時保質完成銷售報告。

崗位要求：

職位要求：

1．?？萍耙陨蠈W歷，金融、經(jīng)濟或財經(jīng)院校營銷專業(yè)，證券、保險及私人銀行等從業(yè)人員；

2．5年以上相關工作經(jīng)驗，有銀行理財產(chǎn)品經(jīng)驗優(yōu)先考慮；

3．良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關系的能力；

4．具有敏銳的市場洞察力和準確的客戶分析能力，能夠有效開發(fā)客戶資源；

5．強烈的服務意識和時間觀念，靈活熟練的談判技巧；

6．為人誠實守信，認同公司企業(yè)文化和價值觀，有較強的合規(guī)意識；

7．充分認同企業(yè)文化和價值觀，愿意與公司共同發(fā)展；

崗位要求：

學歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-5年

第8篇 某高端項目物業(yè)客服部經(jīng)理崗位職責

高端項目物業(yè)客服部經(jīng)理崗位職責

報告上級:總物業(yè)經(jīng)理

督導下級:客服管家、夜值、保潔綠化領班、前臺

聯(lián)系部門:工程部、保安部、保潔公司

對總物業(yè)經(jīng)理負責,認真完成交辦的工作,全面負責客服部工作,協(xié)調項目保安部、工程部、確?？头抗ぷ鞒绦?、崗位職責及工作標準的完整性并有效的實施。

負責本部門的標識管理工作,保證房屋指示標識、向顧客提供的產(chǎn)品標識和服務過程標識的一致性、準確性。

對服務產(chǎn)品的過程控制和實施,包括對:各類服務實施、投訴處理、物業(yè)管理服務查詢、信息收集等進行控制和管理。

負責本部門的安全和服務質量管理工作;檢查和督促各崗位嚴格按照工作程序和質量要求進行工作,對管理過程中發(fā)現(xiàn)的不合格項及時評審并修正。

負責下屬管理人員的工作績效考核,積極倡導良好的管理氣氛,不斷探索管理方法,提高管理效率。制定客服部年度預算,掌握本部門物品支出平衡?？刂莆锲废?在不降低服務質量的前提下,進行成本控制。

負責對新增設的管理與服務項目進行可行性調研工作,將客戶提出的特殊要求和其它反饋信息,以書面形式上報客服中心總物業(yè)經(jīng)理批示,保持信息溝通及時性。

采集行業(yè)發(fā)展、政策法規(guī)信息,及時擬定、修改本部門培訓計劃,并負責實施,提高員工業(yè)務質素。定期主持本部門例會,聽取匯報,督導工作進展,解決工作中的問題。

定期對vip客戶進行走訪,征求客戶意見,建立良好客戶關系,提高公司的企業(yè)形象。

協(xié)助財務部做好管理費及其他費用的征收,催繳工作,對業(yè)戶提出的各種遲交或拒交理由及時反饋相關部門,熟練掌握園區(qū)管理費制定的依據(jù)及所含內容,充分理解園區(qū)制定的各項服務內容,做好對客戶解答工作。按時參加公司/客服中心的各項培訓,認真對待培訓考核。

隨時注意檢查各種不安全隱患,處理客服中心夜間各類事務,保證夜間園區(qū)各方面工作的正常運行,遇特殊事件須上報解決。認真填寫《特殊事件報告》,培訓客服人員的安全意識,防火意識。定期拜訪業(yè)戶,征求業(yè)戶意見,建立良好關系,提高客服中心的形象和聲譽。

處理業(yè)戶重大投訴,采取果斷有效的措施控制事態(tài)發(fā)展,事后將處理結果及業(yè)戶的反應以書面形式上報客服中心總物業(yè)經(jīng)理及公司總經(jīng)理。負責客服中心對客意見征詢活動的策劃和組織。

對客服中心總物業(yè)經(jīng)理負責,認真完成上級交辦的其他工作。

第9篇 物業(yè)項目經(jīng)理崗位職責10

物業(yè)項目經(jīng)理崗位職責(十)

1、全面負責所管物業(yè)一切事務,是現(xiàn)場行政最高負責人。

2、編制年度各項支出預算,控制、審批各項開支、符合預算。

3、定期向業(yè)主提交管理費用明細,繳款說明按合同約定的收取綜合服務費及能源費。

4、按照委托合同確定事項做好管理工作,遇緊急事務及時調度、調配人員。

5、加強巡視監(jiān)查力度,防止一切違反管理法規(guī)之事件。

6、為業(yè)主提供開展正?；顒拥谋憷麠l件,及延伸服務。

7、加強信息溝通與業(yè)主及時交流,了解業(yè)主提出的意見和建議,提高物業(yè)管理水平和成果。

8、監(jiān)管各項合約與維修單位定期簽定維修合同,確定維修費用。

9、處理日常物業(yè)管理工作,每月定期向業(yè)主和公司匯報,并提交管理報告。

10、按照總部指示精神,推進檢討工作。

11、負責各級員工的考勤和培訓。

12、監(jiān)督及指導處理業(yè)主的投訴,要求協(xié)助及建議。

第10篇 區(qū)域項目銷售經(jīng)理崗位職責

職責描述:

1、本科以上學歷,計算機軟件等工科背景專業(yè);

2、有3年以上政府行業(yè)客戶銷售工作經(jīng)驗,熟悉客戶銷售過程,有可驗證的銷售業(yè)績,有政府客戶資源者優(yōu)先;

3、負責區(qū)域市場拓展,有成熟的客戶拓展經(jīng)驗和可操作的客戶拓展思路;

4、熟悉智慧城市、電子政務、數(shù)據(jù)倉庫等業(yè)務和技術知識,具備獨立講解公司解決方案的能力;

5、熟悉政府it采購流程,有智慧城市(數(shù)字城市)、政府共享交換平臺、政府軟件項目、數(shù)據(jù)倉庫等電子政務銷售經(jīng)驗者優(yōu)先;

6、良好的溝通表達能力、組織協(xié)調能力和抗壓能力,能接受區(qū)域出差。

崗位職責:

1、根據(jù)公司銷售目標,制定個人銷售計劃和銷售策略,完成年度銷售任務;

2、負責區(qū)域市場開拓、客戶關系維護和組織驗收回款,負責渠道建立及維護;

3、主導項目前期運作,推動售前、項目實施團隊完成項目任務;

4、跟進重要銷售線索,參與談判,確保簽單和服務的質量;

5、輔助項目經(jīng)理確保項目按時驗收,保證客戶滿意度,督促按時回款;

6、參與銷售工具的擴展及補充。

第11篇 汽車電子項目經(jīng)理崗位職責

工作職責:

1.負責項目的策劃,并組建項目團隊,對項目時間、成本及質量目標進行明確,制定項目任務分解;

2.負責團隊的領導及建設,與項目小組成員保持密切的溝通,定期組織項目小組會議,及時跟蹤任務的進度及狀態(tài);

3.負責項目的風險識別與預防,及時采取風險預防措施。

工作要求:

1.大專或以上學歷,5年外資汽車電子從業(yè)經(jīng)驗;

2.熟悉電子產(chǎn)品生產(chǎn)工藝,了解裝配工藝,如smt、pcba或ecu;

3.優(yōu)秀的溝通表達及項目推動能力。

第12篇 項目經(jīng)理廣州/深圳/福州崗位職責要求

崗位職責：

1.帶領團隊執(zhí)行項目任務單中各項工作，組織推進項目實施計劃；

2.實施現(xiàn)場匯報或組織項目組討論，協(xié)調解決項目實施過程中的各類問題；

3.把握項目各模塊的設計質量及工作進程，控制項目實施中的風險事項，按照項目節(jié)點管理項目回款；

4.實施項目團隊的工作分配、獎勵考核及成員管理等工作；

5.實施團隊成員的業(yè)務指導，發(fā)現(xiàn)并培養(yǎng)有發(fā)展?jié)摿Φ捻椖砍蓡T；

6.組織開展圍繞項目的行業(yè)研究、案例開發(fā)等知識管理工作；

7.牽頭實施現(xiàn)有產(chǎn)品的工具優(yōu)化、方法論改進及新產(chǎn)品開發(fā)。

職位要求：

1.管理或人力資源管理等相關專業(yè)碩士以上學歷；

2.必須具有2年以上管理項目咨詢經(jīng)驗，具有豐富的企業(yè)人力資源管理實務經(jīng)驗；

3.獨立項目研究管理和報告撰寫經(jīng)驗，寫作功底扎實、語言表達流暢，邏輯性強；

4.具備良好的分析問題和解決問題的能力及溝通能力；

5.具備職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德，工作責任心強，有敬業(yè)精神，能承受工作壓力，具有團隊合作能力，人際關系能力強，善于溝通；

6.熱愛咨詢行業(yè)，能承受工作壓力，善于創(chuàng)新與挑戰(zhàn)。

第13篇 高端物業(yè)系統(tǒng)集成項目經(jīng)理崗位職責

1.負責系統(tǒng)集成項目、弱電工程項目的前期規(guī)劃、設計、實施、技術支持和維護。

2.負責指定項目的全面管理工作，包括項目計劃、進度管理、費用核算、進度報告、項目總結等。

3.負責系統(tǒng)集成項目、弱電工程項目實施方案的撰寫，負責組織成立項目組、選定項目組成員。

4.負責與客戶溝通，你正實施方案的可行性。

5.負責其他新業(yè)務的技術策劃、產(chǎn)品實現(xiàn)和技術支持。

6.負責計算機、網(wǎng)絡及其相關設備維護的管理工作。

7.協(xié)助系統(tǒng)集成項目投標。

8.完成領導交辦的任務。

第14篇 臨床監(jiān)查項目經(jīng)理崗位職責職位要求

崗位職責：

1. 負責藥物臨床項目的質量控制與管理，按時完成臨床試驗的全面啟動、執(zhí)行及結題工作，并及時高效的與項目相關其他部門人員進行溝通和協(xié)調；

2. 負責臨床試驗方案、病例報告表、知情同意書等的設計；

3. 負責篩選和確定臨床試驗主要研究者和臨床試驗機構；

4. 負責倫理會的申請及協(xié)助臨床啟動會和總結會的召開；

5. 負責促進項目入組，達成目標；

6. 負責臨床試驗總結報告的撰寫；

7. 負責本組cra及cra助理的帶教培訓及日常管理工作；

職位要求：

1. 本科及以上學歷，醫(yī)學藥學等相關專業(yè)背景，臨床監(jiān)查工作三年以上并且具備項目管理或lead cra經(jīng)驗；

2. 對gcp法規(guī)精通并熟悉臨床試驗所有文件的制訂與規(guī)范化；

3. 具有良好的人際交流能力，能夠有效推動合作醫(yī)學單位的工作效率、保障工作質量；

4. 能吃苦，可適應出差；

5. 有腫瘤臨床試驗監(jiān)查或管理經(jīng)驗者優(yōu)先；

6. 有國際多中心項目經(jīng)驗者優(yōu)先；

崗位要求：

學歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-4年經(jīng)驗

第15篇 cobol項目經(jīng)理崗位職責

職責描述:

職位地點:天津

工作性質:全職

工作經(jīng)驗:五年以上

學歷要求:本科

日語水平:n1以上(口語交流無障礙)

英語水平:cet-4以上

職位描述

1、按照客戶要求項目管理;

2、進行項目內人員管理;

3、解決技術難題;

4、協(xié)助部門長提升部門綜合能力。

職位要求

1、擅長幾種開發(fā)語言(cobol/shell/java/c等);

2、有解決技術難題的能力;

3、三年以上的項目管理經(jīng)驗;

4、有能力進行橫向人員管理;

5、可以幫助部門技術能力提升。

6、精通項目管理相關知識,了解需求管理相關理論和知識,對iso9000、cmmi、itil、pmbok、敏捷項目管理等實際應用經(jīng)驗及深刻理解者優(yōu)先;

7、能熟練及時精準評估工時,有科學的項目管理機制,有對日外包行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;

8、有需求管理、項目管理、運營維護等相關產(chǎn)品的策劃、運營、開發(fā)、咨詢經(jīng)驗優(yōu)先;

9、溝通表達能力佳,文檔編寫能力強;

10、較強的責任心和團隊協(xié)作能力,能適應短期出差。

薪酬福利:

1、 提供具有競爭力的、能體現(xiàn)員工價值的薪酬

2、 基于工作績效的年度加薪機制

3、 符合國家規(guī)定的社會保險和住房公積金

4、 為員工以及子女提供補充商業(yè)醫(yī)療保險

5、 帶薪年假、法定節(jié)假日以及靈活的調休制度

6、 生日、結婚禮品、中秋禮品等

7、 籃球賽、新年會、運動會、拓展等各項文體活動

8、 年度健康體檢等

9、 項目獎金

培訓和發(fā)展:

1、 提供海外短期、中長期工作學習的深造機會

2、 提供日語、專業(yè)技術類和項目管理類的提升培訓

3、 提供通暢的技術、業(yè)務、管理等多元化職業(yè)發(fā)展通道

第16篇 物業(yè)項目客服部經(jīng)理崗位職責－3

物業(yè)項目客服部經(jīng)理崗位職責3

職位:客服部經(jīng)理

直接上級:物業(yè)總經(jīng)理

直接下級:客服主管、環(huán)境主管

崗位職責:

1、對占有50%以上產(chǎn)權的重點客戶建立良好的合作關系,保持與其公司之間有效的溝通渠道,提供優(yōu)質的服務;

2、認真聽取客戶意見,及時有效地處理客戶投訴,如遇疑難問題未能處理,及時匯報上級;

3、定期回訪客戶,隨時聽取客戶意見,記錄匯總客戶調查表,將各項反饋記錄呈報予上級;

4、擬定客戶通知,安排通知發(fā)送等相關事宜;

5、安排收繳物業(yè)管理費及其他費用,負責實現(xiàn)物業(yè)管理相關費用的收費率指標;

6、定期對物業(yè)清潔、綠化、垃圾清運、樓內消殺等外委服務項目的招標并進行督察協(xié)調;

7、跟進處理突發(fā)事件;

8、協(xié)助辦理有關政府機構事宜;

9、協(xié)助處理緊急事件善后工作;

10、制定大廈《客戶手冊》、《裝修手冊》等文件,完善物業(yè)部工作制度和各項工作程序;

11、收取、審閱物業(yè)部巡視報告和投訴記錄,并做跟進處理;

12、監(jiān)管下屬員工的日常運作及安排,并依據(jù)管理中心各類規(guī)章制度對下屬員工的違紀行為作出處理;

13、組織主持部門工作會議,聽取匯報,布置工作,解決工作難題;

14、審閱各項日常記錄,跟進未處理問題;

15、制定部門日常費用預算并保證其有效執(zhí)行;

16、負責協(xié)調與溝通本部門與其它職能部門之間的工作往來關系;

17、負責編寫部門月度報告,總結上月工作情況,制定下月工作計劃;

18、安排下屬人員培訓計劃報行政部,負責跟進培訓計劃的實施,并對培訓課程進行考核;

19、履行必要的崗位職責,完成上級交辦的其它工作任務。

素質要求:

a.基本素質:具備相當豐富的物業(yè)管理專業(yè)知識,責任心強,善于溝通,并能協(xié)調各部門的相互關系,具有相當?shù)慕M織管理能力。

b.自然條件:30歲以上,身體健康。

c.文化程度:物業(yè)管理專業(yè)大專以上或同等學歷,受過物業(yè)管理的專業(yè)培訓。具有物業(yè)經(jīng)理崗位證書。

d.外語水平:四級以上英文水平。

e.工作經(jīng)驗:在高檔大型物業(yè)或四星級以上酒店中擔任過同等職位3年以上經(jīng)驗。

f.特殊要求:對現(xiàn)行物業(yè)管理政策、法規(guī)、條例等,以及房地產(chǎn)、大廈設備設施等方面的專業(yè)知識有較全面的了解。

第17篇 動畫項目經(jīng)理崗位職責

多媒體項目經(jīng)理(三維動畫方向) 重慶漢沙科技有限公司 重慶漢沙科技有限公司,漢沙,漢沙科技,漢沙 〖你需要做到〗:

1、負責與客戶、合作單位保持溝通,建立維護長久的客戶關系,協(xié)助相關部門開展好項目工作,第一時間獲取相關信息并加以改進;

2、負責項目的技術方面的統(tǒng)籌管理,跟進客戶需求,及時更改溝通;

3、做好項目的前期規(guī)劃、技術支持,項目施工實施,協(xié)助項目工程師完成既定工作任務;

4、提升團隊綜合素質、技術能力,帶領團隊進步、成長;

〖你需具備的條件〗:

1、有過帶領技術團隊經(jīng)驗,能帶動團隊共同進步;

2、了解多媒體數(shù)字科技的相關技術程序(ue4、unity、3dmax、maya、u3d等等三維動畫及影視后期特效軟件),以及項目施工等問題;

3、對待工作積極主動、認真負責,抗壓性強,能承受較大的工作壓力;

4、具有獨立完成任務和處理事件的能力;

第18篇 項目經(jīng)理崗位職責內容電視臺

1.獨立進行電視廣告業(yè)務的研究(計劃書撰寫,項目地準備和執(zhí)行)。

2.獨立完成數(shù)據(jù)分析與研究報告的撰寫。

3撇地與客戶進行溝通并腿項目的達成。

4.協(xié)助部門的客戶開發(fā)工作。

第19篇 國際貿易項目經(jīng)理崗位職責

崗位要求:

(1) 國際貿易或英語專業(yè),大專以上學歷;

(2) 兩年以上國際貿易相關工作經(jīng)驗,英文讀寫流暢;

(3) 工作認真仔細、具備獨立執(zhí)行項目的能力;

(4) 有良好的執(zhí)行力、抗壓能力與學習能力;

(5) 有經(jīng)常加班的需要。

(6) 工作內容包括合同執(zhí)行、售后服務等。

(7) 項目執(zhí)行優(yōu)秀者,有機會培養(yǎng)為銷售經(jīng)理。

其他要求:可外派。

第20篇 工程項目部項目經(jīng)理崗位職責18

工程項目部項目經(jīng)理崗位職責(十八)

(一)工作職責

1、組織制定項目總體規(guī)劃和施工設計,全面負責項目部生產(chǎn)、經(jīng)營、質量、安全、文明、財務等一系列管理工作。

2、負責整個項目各種施工方案以及進度計劃、月、周工作安排編制和落實。

3、嚴格質量管理,保證施工質量達到國家規(guī)定的標準或合同的要求。

4、合理的組織、調度生產(chǎn)要素,實施日常工作中的組織、計劃、指揮、協(xié)調、控制、鼓勵的職責,保證工程質量、安全文明、工期和效益的目標得以實現(xiàn)。

5、及時向建設單位催要工程進度款,加快資金周轉,做好項目工程的成本核算,盤活資金使用,審核各項費用支出。

6、協(xié)調解決處理好與業(yè)主、監(jiān)理、分包商以及行業(yè)主管部門的關系,確保工程項目正常進行;

7、負責施工現(xiàn)場管理,合理使用物料、機械設備和勞動力,控制各工程項目的施工成本;

8、按工程進度的“急、慢、先、后”制訂材料申報表、成品及半成品計劃應提前計劃、提前訂購,以不影響施工連續(xù)性為關鍵。

9、組織做好各階段工程的竣工驗收與結算工作;

10、解決處理施工中出現(xiàn)的各種技術問題,協(xié)調解決、裁決技術分歧;

11、按照圖紙、合同要求組織施工,確保按期交付竣工,贏得業(yè)主的滿意;

12、完成領導交辦的其他工作任務;

(二)考核指標

1、每周例會、每天工作早會制度執(zhí)行率100%;

2、施工進度計劃完成率90%以上;

3、工程質量合格率95%以上;

4、工程安全重大事故為零。

5、甲方工程管理罰款額在0.5‰以內。

6、上報報表、工作計劃及時準確率100%。

(三)工作職權

1、經(jīng)授權組建工程項目部,對項目部管理人員的工作有安排、考核、評價和獎懲權;

2、主持項目部的運作管理,有權組織制訂施工管理的各項規(guī)章制度和措施,對所管轄的工程合同、技術交底、設計方案有參與權、知情權;

3、參與各單項工程的勞務分包業(yè)務的聯(lián)系、審核與審批,對分包單項工程業(yè)務有管理、考核權與獎懲權;

4、在材料采購部門授權下,對急需配件、零星材料、用品有采購權;

5、對工程業(yè)務報表、施工計劃、用工計劃、技術方案、質量安全管理措施、經(jīng)濟處罰額度有審核、審批權;

6、有權解聘施工臨時招募的生產(chǎn)、管理人員,有權根據(jù)合同條款解除與分包單項工程的分包業(yè)務關系。

7、對工程項目部內部的人員、機械、設備、材料、車輛,有統(tǒng)一指揮、調配、調整權和整頓權。