第1篇 項(xiàng)目管理專家崗位職責(zé)要求
職位描述：
崗位描述：
1、 【戰(zhàn)略管理】協(xié)助高層，對公司整體戰(zhàn)略進(jìn)行拆解，推動各部門進(jìn)行戰(zhàn)略承接制定計(jì)劃及指標(biāo)，跟蹤目標(biāo)執(zhí)行。
2、 【項(xiàng)目集管理】負(fù)責(zé)公司重點(diǎn)項(xiàng)目的項(xiàng)目集管理，建立重點(diǎn)項(xiàng)目管理方法，并推動重點(diǎn)項(xiàng)目的落地。
3、 【流程制度】建立部門間協(xié)同流程制度規(guī)范并推廣落地，提升組織效率。并作為組織過程資產(chǎn)沉淀。
4、 【敏捷管理】基于公司特性，推廣敏捷開發(fā)方法在產(chǎn)研團(tuán)隊(duì)落地，并監(jiān)測和評估執(zhí)行效果。
職位要求：
1、 【學(xué)歷要求】全日制本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、項(xiàng)目管理等相關(guān)專業(yè)。mba、emba優(yōu)先。
2、 【經(jīng)驗(yàn)要求】7年以上工作經(jīng)驗(yàn)，5年項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，有帶項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)。
3、 【專業(yè)能力】熟練掌握項(xiàng)目管理、項(xiàng)目集管理的知識，并且能夠沉淀出方法論。具備戰(zhàn)略管理、績效管理、企業(yè)經(jīng)營管理等優(yōu)先。
4、 【思維素質(zhì)】優(yōu)秀的邏輯思維、分析能力、解決問題能力，具備卓越的結(jié)構(gòu)化思維能力。
5、 【組織能力】跨團(tuán)隊(duì)組織、溝通、協(xié)作能力，能夠組織多部門協(xié)同作戰(zhàn)。
第2篇 產(chǎn)品項(xiàng)目管理經(jīng)理崗位職責(zé)
產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目管理經(jīng)理
responsibility:
1、 負(fù)責(zé)公司研發(fā)項(xiàng)目管理體系建設(shè),相關(guān)流程制度的制定和完善;
2、 根據(jù)研發(fā)項(xiàng)目計(jì)劃及管理規(guī)范,進(jìn)行項(xiàng)目溝通、協(xié)調(diào),對項(xiàng)目進(jìn)度及質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督及推進(jìn);
3、 制定、實(shí)施研發(fā)項(xiàng)目管理相關(guān)的培訓(xùn)計(jì)劃,提高項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)的整體能力;
4、 參加并組織研發(fā)項(xiàng)目管理相關(guān)的匯報(bào)會、評審會及總結(jié)會等;
5、 研發(fā)項(xiàng)目管理過程改進(jìn)的相關(guān)工作。
qualification:
1、 畢業(yè)于211或985院校、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷。
2、 3年以上計(jì)算機(jī)軟件、智能硬件或芯片等行業(yè)研發(fā)項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn),具有公司級研發(fā)項(xiàng)目管理體系建設(shè)經(jīng)驗(yàn);
3、 具備對工作流程的塑造和改造的能力;
4、 具備較強(qiáng)的邏輯思維能力,具備對并行研發(fā)項(xiàng)目的整體把控能力;
5、 具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、判斷力與決策能力,計(jì)劃與執(zhí)行能力;
6、 具有積極進(jìn)取的工作態(tài)度及良好的職業(yè)素養(yǎng),具備突出的團(tuán)隊(duì)合作精神;
7、 具備良好的溝通能力,能與各層面人員溝通,善于主動總結(jié)和分享自己的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。
優(yōu)先考慮:
1、 有建立研發(fā)項(xiàng)目管理體系者;
2、 有pmp及scrum認(rèn)證、有項(xiàng)目管理培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者。
responsibility:
1、 負(fù)責(zé)公司研發(fā)項(xiàng)目管理體系建設(shè),相關(guān)流程制度的制定和完善;
2、 根據(jù)研發(fā)項(xiàng)目計(jì)劃及管理規(guī)范,進(jìn)行項(xiàng)目溝通、協(xié)調(diào),對項(xiàng)目進(jìn)度及質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督及推進(jìn);
3、 制定、實(shí)施研發(fā)項(xiàng)目管理相關(guān)的培訓(xùn)計(jì)劃,提高項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)的整體能力;
4、 參加并組織研發(fā)項(xiàng)目管理相關(guān)的匯報(bào)會、評審會及總結(jié)會等;
5、 研發(fā)項(xiàng)目管理過程改進(jìn)的相關(guān)工作。
qualification:
1、 畢業(yè)于211或985院校、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷。
2、 3年以上計(jì)算機(jī)軟件、智能硬件或芯片等行業(yè)研發(fā)項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn),具有公司級研發(fā)項(xiàng)目管理體系建設(shè)經(jīng)驗(yàn);
3、 具備對工作流程的塑造和改造的能力;
4、 具備較強(qiáng)的邏輯思維能力,具備對并行研發(fā)項(xiàng)目的整體把控能力;
5、 具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、判斷力與決策能力,計(jì)劃與執(zhí)行能力;
6、 具有積極進(jìn)取的工作態(tài)度及良好的職業(yè)素養(yǎng),具備突出的團(tuán)隊(duì)合作精神;
7、 具備良好的溝通能力,能與各層面人員溝通,善于主動總結(jié)和分享自己的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。
優(yōu)先考慮:
1、 有建立研發(fā)項(xiàng)目管理體系者;
2、 有pmp及scrum認(rèn)證、有項(xiàng)目管理培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者。
第3篇 系統(tǒng)項(xiàng)目管理師崗位職責(zé)任職要求
系統(tǒng)項(xiàng)目管理師崗位職責(zé)
課程研發(fā)(系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理師) 廣州寄錦教育科技有限公司 廣州寄錦教育科技有限公司，寄錦 1.了解市場行情，做競品分析;
2.根據(jù)考試大綱，填充并優(yōu)化app中的考點(diǎn)、題目;
3.根據(jù)歷年真題數(shù)據(jù)規(guī)律，作考點(diǎn)與考題的預(yù)測;
4.在上級主管的帶領(lǐng)下，完成短視頻、音頻課程的開發(fā)與錄制;
5.及時(shí)處理app用戶的問題反饋;
6.其他工作:協(xié)助項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員工作、上級領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交待的任務(wù)等;
7.計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)。
第4篇 物業(yè)項(xiàng)目管理處主任崗位職責(zé)
物業(yè)公司項(xiàng)目管理處主任崗位職責(zé)
管理處主任在項(xiàng)目區(qū)域常務(wù)經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下,對管理處工作負(fù)全責(zé),其職責(zé)如下:
一、負(fù)責(zé)對管轄的物業(yè)實(shí)施一體化綜合管理,完成公司下達(dá)的年度管理目標(biāo)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)考核。
二、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查管理處各項(xiàng)工作及下屬員工的工作完成情況。
三、業(yè)務(wù)上接受各職能管理部門的指導(dǎo)和監(jiān)督,做好自檢和整改措施。
四、合理調(diào)配人員,協(xié)調(diào)各崗位的分工和合作,責(zé)任到人。
五、主動做好相關(guān)部門的關(guān)系協(xié)調(diào),以便開展工作。
六、負(fù)責(zé)制定管理處年度、月工作計(jì)劃。
七、負(fù)責(zé)所轄物業(yè)的裝修審批、把關(guān),協(xié)調(diào)違章和投訴的處理工作,落實(shí)安全、防火管理。
八、按規(guī)定對員工進(jìn)行月考核,做到獎(jiǎng)罰分明。
九、負(fù)責(zé)員工的思想政治工作,提高員工從業(yè)責(zé)任感。
十、每旬組織召開部門例會,總結(jié)上一旬工作計(jì)劃的完成情況,安排落實(shí)下一旬工作計(jì)劃任務(wù)。每日組織晨會,跟進(jìn)上一天事務(wù),安排當(dāng)天工作。
十一、熟悉轄區(qū)情況,對外來參觀訪問和客戶來信來訪,要熱情接待,接受業(yè)主委員會監(jiān)督,提高服務(wù)管理質(zhì)量,及時(shí)處理客戶投訴,堅(jiān)持定期回訪制度及維修回訪制度,聽取合理化建議。
十二、完成上級分派的其他工作任務(wù)。
第5篇 項(xiàng)目管理處副主任崗位職責(zé)素質(zhì)要求
項(xiàng)目管理處副主任崗位職責(zé)及素質(zhì)要求
a、崗位職責(zé)
*對管理處主任負(fù)責(zé)并匯報(bào)工作;
*負(fù)責(zé)管理處分管工作的全面管理及參與管理處員工的績效考核;
*協(xié)助管理處主任調(diào)配、培訓(xùn)下屬員工,貫徹實(shí)施分管工作的崗位規(guī)范和規(guī)程。
*協(xié)助管理處主任做好本部門承擔(dān)的qhse管理方面的工作,完成本部門的各項(xiàng)工作目標(biāo)。
b、素質(zhì)要求
*管理類或相關(guān)專業(yè)大學(xué)?？苹蛞陨蠈W(xué)歷;
*持物業(yè)管理經(jīng)理上崗證;
*至少持有iso9001、iso14001、ohsas18001中的一項(xiàng)內(nèi)審員培訓(xùn)合格證書;
*具備3年以上物業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn);
*具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力;
*具有實(shí)施物業(yè)管理崗位培訓(xùn)及指導(dǎo)屬下員工工作的能力;
*熟練應(yīng)用計(jì)算機(jī),掌握物業(yè)管理相關(guān)法律、法規(guī)。
第6篇 能源項(xiàng)目管理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
參與公司能源管理業(yè)務(wù)軟件產(chǎn)品的需求分析;
負(fù)責(zé)梳理企業(yè)供能網(wǎng)絡(luò)情況、用能設(shè)備、及工藝流程等信息;
負(fù)責(zé)能源管理項(xiàng)目的投標(biāo)工作,編寫投標(biāo)書;
負(fù)責(zé)能源管理項(xiàng)目的可研、初步設(shè)計(jì)、及施工方案設(shè)計(jì)工作;
對企業(yè)進(jìn)行節(jié)能診斷,提出管理及技術(shù)節(jié)能方案。
任職要求:
兩年以上工作經(jīng)驗(yàn),能源與環(huán)境、熱能與動力、環(huán)境工程相關(guān)專業(yè)畢業(yè),學(xué)歷不限;
具有能源管理項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
身體健康,能適應(yīng)工作壓力,能出差。
第7篇 business pm 項(xiàng)目管理職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
requirements:
1.bachelor degree or above;
2.over 3 years project managementexperience;
3.strong leadership capabilities;
4.proven project management skills;
5.strong communication skills in chinese & english;
6.good team player &relationship builder with capability to co-ordinate cross functional &multisite activities;
7.assertive， self-motivated with drive to succeed;
8.structured， organized working methods.
responsibilities：
1.gate based project management primary responsible for assigned project(s - manage， control &co-ordinate with npi teams to ensure project objectives fulfilled;
2.develop &maintain the project plan for assigned project;
3.organize new project kick-off meeting， co-ordinate related npi build performance including otd， yield rate， waste and action plan;
4.transfer customer's feedback to internal department and push the related projects;
5.follow npi procedure to conduct npi review meeting with all concerned parties;
6.project sign off to ensure smooth transition of new products from npi team to site team;
7.project issue and risk management;
8. proactively communicate with project sponsors to ensure all are fully informed regarding project status and that all potential concerns are highlighted in a timely manner to ensure effective resolution;
9.npi projects weekly and monthly report accomplish;
10. weekly project summary including milestone， status， risk， business information etc;
11. monthly review with otd， project summary etc
leverage of experience;
12.across the spectrum of projects introducing new products， review all experience to identify key learning opportunities impacting design， materials etc to ensure all future projects benefit;
13.other duties to be assigned.
第8篇 項(xiàng)目設(shè)計(jì)管理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、設(shè)計(jì)過程管理,協(xié)調(diào)業(yè)主/相關(guān)專業(yè)咨詢顧問/設(shè)計(jì)單位及施工單位的工作,保證設(shè)計(jì)進(jìn)度和品質(zhì),控制成本;
2、 編寫業(yè)主設(shè)計(jì)要求和設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn),并指導(dǎo)設(shè)計(jì)單位據(jù)此開展設(shè)計(jì)工作;
3、 參與設(shè)計(jì)協(xié)調(diào)會議、設(shè)計(jì)推進(jìn)會議、設(shè)計(jì)問題討論會議;
4、 參與相關(guān)專業(yè)設(shè)計(jì)內(nèi)容的階段審核,參與設(shè)計(jì)審核會議以及最終設(shè)計(jì)成果審核;
5、 負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)質(zhì)量的監(jiān)督審核,確保設(shè)計(jì)內(nèi)容符合國家、地方及業(yè)主的相關(guān)要求,確保工程質(zhì)量目標(biāo)能得以實(shí)現(xiàn);
6、 協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)單位對項(xiàng)目采購、施工的技術(shù)支持;
7、參與招標(biāo)采購文件的技術(shù)文件編制及專業(yè)技術(shù)評標(biāo)工作;
8、項(xiàng)目現(xiàn)場施工的專業(yè)技術(shù)支持,與項(xiàng)目管理、監(jiān)理和工程統(tǒng)籌人員緊密合作,互相配合,全面掌握工程技術(shù)情況。
9、 參與項(xiàng)目變更管理;
10、 確保項(xiàng)目參與單位執(zhí)行項(xiàng)目信息保密管理制度;
11、 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、建筑、結(jié)構(gòu)、電氣、暖通、弱電、給排水全日制本科及以上學(xué)歷;海歸應(yīng)屆生優(yōu)先。
2、良好的溝通能力和工作責(zé)任心;良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;
3、熟悉房建、工業(yè)類項(xiàng)目設(shè)計(jì)流程和技術(shù)特點(diǎn);
4、了解本專業(yè)的國家和地方設(shè)計(jì)規(guī)范以及越南地區(qū)相關(guān)規(guī)范,先進(jìn)的設(shè)計(jì)和施工技術(shù)方法,新型材料和設(shè)備的性能參數(shù)和適用方法;
第9篇 工程項(xiàng)目管理主管崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
任職要求:負(fù)責(zé)整車開發(fā)項(xiàng)目主計(jì)劃的編制,并組織各業(yè)務(wù)模塊負(fù)責(zé)人評審;
主導(dǎo)整車開發(fā)項(xiàng)目書的編制; 主導(dǎo)整車開發(fā)項(xiàng)目書的編制。 主導(dǎo)整車開發(fā)項(xiàng)目書的編制。 主導(dǎo)整車開發(fā)項(xiàng)目書的編制。 主導(dǎo)整車開發(fā)項(xiàng)目書的編制。 主導(dǎo)整車開發(fā)項(xiàng)目書的編制。 主導(dǎo)整車開發(fā)項(xiàng)目書的編制。
組織各模塊編寫二三級計(jì)劃協(xié)調(diào)項(xiàng)目組各部門之間的關(guān)系以推動項(xiàng)目順利進(jìn)行。
對項(xiàng)目開發(fā)過程進(jìn)行管理,并及時(shí)向項(xiàng)目總監(jiān)通報(bào)項(xiàng)目進(jìn)展情況,確保項(xiàng)目的正常運(yùn)行;
負(fù)責(zé)項(xiàng)目管控相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的編制;
領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)工作。
第10篇 資產(chǎn)管理部-項(xiàng)目經(jīng)理職位描述與崗位職責(zé)任職要求
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)房抵貸、供應(yīng)鏈及上市公司商票等金融資產(chǎn)的獲取及采購工作；
2、作為項(xiàng)目經(jīng)理參與資產(chǎn)采購項(xiàng)目的立項(xiàng)、上會、實(shí)施全過程；
3、與部門成員密切合作，對項(xiàng)目進(jìn)行評估，編寫項(xiàng)目可行性報(bào)告，整理工作底稿并歸檔；
4、負(fù)責(zé)上下游金融機(jī)構(gòu)的需求溝通、金融產(chǎn)品篩選并參與研發(fā)；
5、了解業(yè)務(wù)上可能出現(xiàn)的信用風(fēng)險(xiǎn)、法律風(fēng)險(xiǎn)、操作風(fēng)險(xiǎn)，并能有效把控以上風(fēng)險(xiǎn)；
任職要求：
1、有在信托，銀行，基金，券商等金融機(jī)構(gòu)工作過，并且有獨(dú)立操作項(xiàng)目的能力；
2、具有一定的分析、預(yù)測能力，較強(qiáng)的溝通及文字表達(dá)能力、較強(qiáng)的溝通及文字表達(dá)能力，解決問題能力，開拓能力，協(xié)調(diào)多個(gè)項(xiàng)目的同時(shí)開展工作的項(xiàng)目管理能力；
3、金融類、經(jīng)濟(jì)類、財(cái)務(wù)類。法律類相關(guān)專業(yè)本科以上畢業(yè)生，有金融機(jī)構(gòu)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4、熟悉互聯(lián)網(wǎng)背景下資管產(chǎn)品的相關(guān)法律、財(cái)務(wù)、稅務(wù)及應(yīng)用等知識；
5、能適應(yīng)出差。
第11篇 項(xiàng)目管理qa工程師崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、參與開發(fā)計(jì)劃制定, 跟進(jìn)開發(fā)進(jìn)度,對項(xiàng)目過程和成果進(jìn)行審計(jì),問題識別;
2、監(jiān)控項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃的實(shí)施,識別風(fēng)險(xiǎn)以及實(shí)施變更過程,推動問題的閉環(huán)解決,并定期對進(jìn)展進(jìn)行分析;
3、為項(xiàng)目過程規(guī)范的實(shí)施提供咨詢、指導(dǎo)和培訓(xùn),與開發(fā)人員協(xié)商解決方案并從旁協(xié)助;
4、協(xié)調(diào)項(xiàng)目資源,確保項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)各干系人協(xié)同工作,建設(shè)好項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)各種有限的溝通機(jī)制;
5、負(fù)責(zé)推動團(tuán)隊(duì)日常執(zhí)行工作,負(fù)責(zé)進(jìn)度最終跟蹤和控制,確保工作按計(jì)劃完成;
6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
崗位要求:
1.本科或以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、數(shù)學(xué)、軟件工程相關(guān)專業(yè);
2.至少一年以上工作經(jīng)驗(yàn),可以是qa、軟件開發(fā)、項(xiàng)目管理或測試相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、了解基本的軟件工程的有關(guān)知識;
4、有獨(dú)立擔(dān)當(dāng)工作的能力,具有一定承壓力,性格開朗。
第12篇 項(xiàng)目申報(bào)管理崗位職責(zé)項(xiàng)目申報(bào)管理職責(zé)任職要求
項(xiàng)目申報(bào)管理崗位職責(zé)
項(xiàng)目助理(申報(bào)管理) 漕河涇創(chuàng)業(yè)中心 上海漕河涇新興技術(shù)開發(fā)區(qū)科技創(chuàng)業(yè)中心 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的全過程管理和控制。包括前期銷售、簽約、立項(xiàng)、實(shí)施等服務(wù)周期的管理;通過協(xié)調(diào)外部客戶資源和公司內(nèi)部資源，保證客戶項(xiàng)目按計(jì)劃順利執(zhí)行。
2、完成部門分解到個(gè)人的年度指標(biāo)。
3、客戶需求的接收和管理。根據(jù)客戶的重要程度和不同需求的實(shí)際情況分析判斷，結(jié)合公司的內(nèi)部資源情況，反饋和跟蹤解決客戶的需求。
4、負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行有效溝通，根據(jù)用戶需求提供關(guān)于優(yōu)惠政策的咨詢服務(wù)
5、客戶服務(wù)的質(zhì)量管理，包括客戶咨詢問題的收集、協(xié)調(diào)和跟蹤問題的解決。
6、客戶關(guān)系的維護(hù)，客戶其他信息的收集和整理，包括不同客戶的市場信息撰寫咨詢服務(wù)的文案文本，保證咨詢服務(wù)的質(zhì)量。
7、每個(gè)項(xiàng)目結(jié)案后，做好各個(gè)項(xiàng)目電子文檔及紙質(zhì)文檔的存檔備案工作;
任職要求:
1.本科(含)以上學(xué)歷，要求有較強(qiáng)的文字編輯和書面語言表達(dá)能力，擅長資料撰寫;
2.反應(yīng)敏捷，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力;
3.熟練使用word、excel等辦公軟件，主要從事項(xiàng)目資料的整理工作;
4.具有良好的適應(yīng)性和承受工作壓力的能力，具備較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神
5.熟悉863計(jì)劃，973計(jì)劃，科技型中小企業(yè)創(chuàng)新基金，中小企業(yè)發(fā)展專項(xiàng)資金，企業(yè)科技新技術(shù)，高新技術(shù)認(rèn)定，小巨人等項(xiàng)目者優(yōu)先考慮
