第1篇 工程管理主管/專員職位描述與崗位職責任職要求
職責描述：
1、完成高壓、中低壓工程手續(xù)辦理計劃、施工計劃、投資計劃，執(zhí)行工程管理相關制度；
2、進行公司外部各施工單位、監(jiān)理單位、設計單位及有關政府單位的現場協(xié)調；
3、負責建設工程相關合規(guī)性手續(xù)統(tǒng)籌辦理，參與技術交底，工程驗收，掌握工程量與工程成本；
4、負責工程建設項目的質量控制、安全管理及合同中其它的風險控制；
5、監(jiān)督檢查現場施工單位工作情況，監(jiān)督檢查安全文明施工管理。
任職要求：
1、本科及以上學歷，40歲以下、燃氣、建環(huán)、暖通、燃氣設計等相關專業(yè)；
2、熟悉燃氣運營、工程管理知識、國家相關法律法規(guī)；熟知工程合規(guī)性手續(xù)辦理流程，具備辦理相關手續(xù)能力；
3、持有初級及以上職稱或注冊類證書人員優(yōu)先。
第2篇 合同管理專員/文職崗/輕松穩(wěn)定崗位職責職位要求
職責描述：
1、負責公司合理文本的保存及整理，執(zhí)行合同的系統(tǒng)建檔；
2、負責新合同的編號，記錄；
3、整理完成的合同過程資料及合同電子版?zhèn)錂n；
4、建立有效的合同賬目信息，協(xié)助分公司銷售人員進行發(fā)票的開??；
5、負責合同的查閱及調檔，并做好相關記錄，保證檔案管理的機密性；
6、完成領導安排的其他工作。
職位要求：
1、大專以上學歷，20-35歲；
2、可接受，有相關從業(yè)經驗優(yōu)先；
3、有較強的服務意識，協(xié)調能力、語言表達能力強；
4、熟練操作辦公軟件，熟練使用excel表格；
5、有強烈的工作責任心和團隊合作精神。
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經驗
第3篇 職業(yè)健康管理專員崗位職責
崗位要求:
1.熟悉職業(yè)健康管理法律法規(guī),有職業(yè)健康培訓資格證;
2.有大型制造業(yè)職業(yè)健康管理2年以上工作經驗;
3.有高度的責任感、抗壓能力、良好的溝通能力與團隊協(xié)作能力。
第4篇 知識管理專員崗位職責
1、協(xié)助負責公司知識管理體系建設、維護、更新等工作;
2、調查知識需求、確定知識管理的重點并提供知識管理、咨詢等意見;
3、完成知識收集、梳理、篩選、錄入知識庫(云盤)、知識共享、知識學習創(chuàng)新等工作,并適時跟進各業(yè)務部門知識轉換及利用的效果;
4、制定文檔材料入庫、編碼、借閱管理制度,并指導相關人員按制度執(zhí)行,分配員工的查看權限;
5、負責培訓課件、公司課件、視頻文件的編輯和歸檔。
任職資格
1、本科學歷,圖書管理、信息管理等相關專業(yè)優(yōu)先考慮,優(yōu)異者大專亦可;
2、2年以上知識管理相關工作經驗;
3、熟悉信息化和知識管理知識,有較強文案寫作能力,熟練運用各種辦公軟件;
4、熟悉基礎it知識及計算機硬件。
第5篇 產品質量管理專員崗位職責
產品質量管理專員 順豐供應鏈事業(yè)群 順豐供應鏈事業(yè)群分支機構職責描述:
(1)負責制定食品冷鏈質量技術標準，如溫控設備準入標準(倉、車、監(jiān)控設備、系統(tǒng)設備等)、冷鏈設施設備配置標準、信息系 統(tǒng)功能配置標準等;
(2)負責統(tǒng)籌冷鏈設施設備校準工作;
(3)協(xié)助突發(fā)事件調查(含偏差、大額理賠)調查與稽核;
(4)參與冷運食品項目風險評估及過程風險管理;
(5)參與冷運質量管理體系搭建工作。
任職要求:
(1)大專及以上學歷，食品、醫(yī)藥相關專業(yè)(指食品、生物、化學、等專業(yè))或設施設備相關專業(yè);
(2)從事食品經營或物流質量相關行業(yè)工作經驗三年以上;
(3)熟悉食品相關法規(guī)及食品冷鏈管理的相關知識，熟悉冷鏈物流生產設備和計量設備的管理;
(4)具備食品企業(yè)質量管理經驗，熟知管理體系及各類型質量問題的改善思路和辦法，可獨立解決營運過程中的質量問題;
(5)熟練掌握各類辦公軟件的使用，應用寫作能力強;
(6)良好的溝通能力和協(xié)作能力，做事積極主動。
第6篇 人力資源管理專員崗位職責
1.負責了解公司人才需求,做好相關的預測工作。
2.負責按規(guī)定做好勞動用工的管理工作。
3.協(xié)助落實年度培訓計劃。
4.負責分析研究公司現有人力資源現狀,擬定公司緊缺人才招聘計劃,并組織實施。
5.完成領導交辦的其他工作。
第7篇 風險管理風控專員崗位職責
職責描述:
1、負責日常交易監(jiān)控,分析并排查可疑交易;
2、負責制定并優(yōu)化風險管理制度;
3、制作風險管理報表,分析風險管理現狀;
4、參與對商戶的風險等級進行評估;
5、協(xié)助日常特約商戶的審核工作;
6、完成領導交待的其他工作。
任職要求:
1、大?；蛞陨蠈W歷;金融、經濟、統(tǒng)計、計算機等相關專業(yè);
2、具備敏銳的風險意識和良好的風險識別能力,熟悉基本欺詐、套現、偽冒、盜卡行為的識別準則;
3、具備良好的邏輯分析能力和溝通、表達能力;
4、能熟練使用word、excel、ppt;
5、工作投入,精力充沛,抗壓性強,有強烈的責任心和團隊合作意識。
此崗位為倒班制,介意者慎投!
第8篇 游戲管理專員崗位職責
工作職責:
1、負責協(xié)助研發(fā)團隊進行美術外包的采購和流程工作;
2、負責協(xié)助研發(fā)團隊美術梳理資源流程及制定和跟進外包資源進度和排期;
3、負責美術外包合作過程中的商務溝通,合同訂單結算;
4、負責協(xié)助對現有供應商進行維護。
任職要求:
1、本科學歷,3年以上游戲行業(yè)美術外包工作經驗,熟悉游戲美術制作全流程優(yōu)先;
2、具有較強的執(zhí)行力和邏輯性,能夠協(xié)調工作重點;
3、具有較強的責任心,具備多任務處理能力;
4、極好的職業(yè)道德素質,嚴格恪守公司相關商業(yè)機密,遵守公司采購行為規(guī)范;
5、能夠分析、處理簡單的數據。
第9篇 安全管理專員崗位職責任職要求
安全管理專員崗位職責
安全管理專員 浙江祥生建設工程有限公司 浙江祥生建設工程有限公司，祥生 要求:
1、年齡38周歲以上，十年以上安全管理經驗;
2、負責過公司層面的安全專項管理工作，熟悉規(guī)范標準要求;
3、對大型設備的管理有一定的經驗和基礎;
4、熟悉word、excel、powerpoint、cad等常用辦公軟件;
5、有安全員證、c證，持證上崗;
6、愛崗敬業(yè)，能服從公司工作安排
安全管理專員崗位
第10篇 回款管理專員崗位職責
崗位職責:
1、制定、發(fā)布回款管理制度;年度任務梳理、派發(fā)給事業(yè)部;收取各事業(yè)部回款月計劃、季度計劃,再進行月對標總結、季度對標總結;
2、回款項目進度跟進,未回款原因跟進,回款異常申請審核,組織回款工作會議;
3、提供回款資料:合同、確認單、驗收報告、對賬單、律師函、催款函、開票信息、授權委托書、委托付款說明、單位名變更說明、無訴訟情況說明等;
4、開票、開收據、發(fā)票簽收單、承兌審核與財務確認,臺帳維護;oa系統(tǒng)錄入、到款通知,臺帳維護;
5、回款獎勵核算、審批、公示、費用報銷、通知領款、費用臺帳維護;事業(yè)部提報的回款費用審核、費用臺帳維護;
任職資格:
1、1年以上運營、商務工作經驗,全日制本科以上學歷;
2、熟練使用辦公軟件,熟練使用erp系統(tǒng)操作;
3、有較好的數據分析能力,具有一定的財務知識;
4、抗壓能力、系統(tǒng)思維、信息搜集與分析、保密意識等。
第11篇 區(qū)域管理專員崗位職責任職要求
區(qū)域管理專員崗位職責
工作職責:
1、配合其所負責的銷售區(qū)域的銷售經理，完成該區(qū)域內的項目技術支持工作，包括售前、售中、售后支持。
2、技術支持過程中，對異常問題能夠作出獨立的分析判斷和排除解決，并且能有效及時的反饋給上級領導和項目銷售負責人。
3、技術支持過程中，保持與客戶的日常溝通，確?？蛻舻囊?、意見能及時傳遞到相關人員。
4、負責該銷售區(qū)域內的駐地實驗員的進階性培訓，確保其實驗技能的持續(xù)性提升。
5、定期回顧該銷售區(qū)域內常見的產品性能問題/用戶體驗問題，并及時上報給實驗管理主管。
6、協(xié)助該銷售區(qū)域的銷售經理構建合理的駐地實驗人員團隊，滿足該區(qū)域開展項目的需求。
招聘要求:
1、檢驗/生物方向專業(yè)，本科學歷以上。
2、能熟練使用各種生物實驗器材、設備，有相關工作經驗者優(yōu)先。
3、綜合能力強，有較好的溝通協(xié)調能力，語言組織能力，對新環(huán)境新團隊適應性好，有一定的應變能力。有較好的學習能力和動手能力。
4、有較強的工作責任心、有一定的抗壓能力，能適應出差。
區(qū)域管理專員崗位
第12篇 招商管理專員崗位職責職位要求
職責描述：
5-10月份需要在張北花田草海工作，其余時間基本在張家口工作；
1.負責招商工作和開發(fā)客戶，完成每月招商部下達的招商任務；
2.負責客戶拜訪及回訪，做好客戶問題的回答，并熱情向其推薦公司的業(yè)務；
3.做好市場調研、客戶分析工作并及時反饋市場信息；
4.協(xié)助招商經理或招商主管做好疑難客戶的處理工作；
5.協(xié)助完成各種招商說明會及推薦會等活動的召開舉行；
6.協(xié)助財務部完成客戶的簽約及收款；
任職資格
1、大學本科以上學歷，年齡在25-35，具備2年以上招商管理經驗，
2、具有豐富的商業(yè)管理經驗，有成功招商、談判經驗或成功案例，熟悉零售商業(yè)的工作程序及特點；
3、具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神；
4、具有良好的執(zhí)行能力、管理能力；
5、具備吃苦耐勞精神和勤奮的品質，表率性強，責任心強，善于帶領團隊工作。
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
