第1篇 工程管理工程崗位職責(zé)任職要求
職責(zé)描述:
主要負(fù)責(zé)公司工程開發(fā)及管理、土地相關(guān)工程項(xiàng)目工作，包括但不限于負(fù)責(zé)對公司土地、房產(chǎn)等工程開發(fā)項(xiàng)目的預(yù)算、經(jīng)濟(jì)性分析、招投標(biāo)等，并組織施工，對項(xiàng)目開發(fā)建設(shè)全過程進(jìn)行監(jiān)控、管理和協(xié)調(diào)。
任職要求:
1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
2、工民建、水利工程、市政道路橋梁工程等工程類相關(guān)專業(yè)，1名，2年以上施工現(xiàn)場管理或設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)2名。
3、工程師及二級建造師優(yōu)先。
工程管理工程崗位
第2篇 物料管理工程師崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1.物料需求計(jì)算和申購計(jì)劃;
2.物料交期的跟催和協(xié)調(diào);
3.根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)于sap系統(tǒng)操作物料收/發(fā)及調(diào)撥
4.負(fù)責(zé)出入庫單據(jù)的建檔及管理 ;
5.外協(xié)廠的物料計(jì)劃管理;
6.出貨計(jì)劃落實(shí)
任職要求:
1. 全日制本科及以上學(xué)歷;
2.3年以上電子業(yè)生產(chǎn)/物料計(jì)劃相關(guān)經(jīng)驗(yàn), 封測及存儲相關(guān)優(yōu)先;
3.熟練使用sap系統(tǒng),
4.熟練運(yùn)用excel軟件;
5.能不定期3-5天國內(nèi)出差
6.具備流利書面英語能力
第3篇 項(xiàng)目質(zhì)量管理工程師崗位職責(zé)
項(xiàng)目和產(chǎn)品質(zhì)量管理工程師 job responsibilities:
? in charge of product/project quality management from design phase to the whole lifecycle;
? to identify necessary quality requirements (listing of requirements);
? to consider lessons / learned, field experiences in new innovation projects and in ecr process;
? to support the project team in the tailoring process (define suitable submission level for the relevant software elements within projects);
? to identify risks with the team members, define suitable measures for risk reduction and control the progress;
? to plan and deploy necessary design and process controls in the series production;
? to plan, implement and evaluate the maturity of necessary software test equipment;
? to review the results of capability studies;
? where software is concerned to support and monitor transfers of product and production processes, ensure apqp / ppap approach;
? to prepare the required quality reviews with the project team based on the defined submission level;
? to support on-boarding process for new suppliers;
? to perform apqp / ppap together with suppliers, define necessary submission level applicable to the supplier;
? to release new products from software suppliers or contribute when products from suppliers contain software (ppap);
? to identify and plan necessary process and product audits for innovation projects;
? to create necessary product-specific technical terms of delivery (tlb);
? to make out the test plan base on product spec;
? to support the definition of general tlbs in conjunction with the gsd team;
? to support customer quality management in defining quality management agreements with customers;
? to support gsd in defining quality management agreements with suppliers;
? to escalate any identified, not mitigated risk to quality to the divisional quality manager and relevant business unit management.
requirement
? bachelor degree of mechanical is preferred;
? more than 6 years quality management experience;
? with mechanical/connector product design/test/quality experience is preferred;
? know molding, stamping, assembly;
? can understand mechanical visual engineering drawings;
? familiar with quality management method;
? apqp, ppap;
? know how to use lesson learn,fmea,control plan,msa,spc etc;
? know how to manage supplier;
? have the working experience in oem/odm is preferred;
? honest, team work spirit, motivated, can work in high pressure;
? adapt fast. more than 30% business trip.
job responsibilities:
? in charge of product/project quality management from design phase to the whole lifecycle;
? to identify necessary quality requirements (listing of requirements);
? to consider lessons / learned, field experiences in new innovation projects and in ecr process;
? to support the project team in the tailoring process (define suitable submission level for the relevant software elements within projects);
? to identify risks with the team members, define suitable measures for risk reduction and control the progress;
? to plan and deploy necessary design and process controls in the series production;
? to plan, implement and evaluate the maturity of necessary software test equipment;
? to review the results of capability studies;
? where software is concerned to support and monitor transfers of product and production processes, ensure apqp / ppap approach;
? to prepare the required quality reviews with the project team based on the defined submission level;
? to support on-boarding process for new suppliers;
? to perform apqp / ppap together with suppliers, define necessary submission level applicable to the supplier;
? to release new products from software suppliers or contribute when products from suppliers contain software (ppap);
? to identify and plan necessary process and product audits for innovation projects;
? to create necessary product-specific technical terms of delivery (tlb);
? to make out the test plan base on product spec;
? to support the definition of general tlbs in conjunction with the gsd team;
? to support customer quality management in defining quality management agreements with customers;
? to support gsd in defining quality management agreements with suppliers;
? to escalate any identified, not mitigated risk to quality to the divisional quality manager and relevant business unit management.
requirement
? bachelor degree of mechanical is preferred;
? more than 6 years quality management experience;
? with mechanical/connector product design/test/quality experience is preferred;
? know molding, stamping, assembly;
? can understand mechanical visual engineering drawings;
? familiar with quality management method;
? apqp, ppap;
? know how to use lesson learn,fmea,control plan,msa,spc etc;
? know how to manage supplier;
? have the working experience in oem/odm is preferred;
? honest, team work spirit, motivated, can work in high pressure;
? adapt fast. more than 30% business trip.
第4篇 綜合管理工程經(jīng)理崗位職責(zé)
綜合管理副總監(jiān)/經(jīng)理(工程物業(yè)中心) 新城控股集團(tuán)商業(yè)管理事業(yè)部 新城商業(yè)管理集團(tuán)有限公司上海分公司,新城商管,新城控股集團(tuán)商業(yè)管理事業(yè)部,新城 序號 具體職責(zé)內(nèi)容
1 計(jì)劃與績效:負(fù)責(zé)中心及各部門xxxx年度kpi指標(biāo)、專項(xiàng)工作計(jì)劃、專項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃的制定、跟進(jìn)及考核
2 督辦工作:負(fù)責(zé)中心各部門節(jié)點(diǎn)及督辦事項(xiàng)的跟進(jìn)及銷項(xiàng)(含公司級和部門級);
3 培訓(xùn)工作:負(fù)責(zé)中心級各類培訓(xùn)課程的開發(fā)、組織和評估;
4 管理建設(shè):負(fù)責(zé)中心各類管理方案的評審組織、跟進(jìn)和發(fā)布;
5 會務(wù)管理:負(fù)責(zé)中心各類會務(wù)(周會、月會、半年度總結(jié)會、年度總結(jié)會、專項(xiàng)提報(bào)會等)的組織及會議紀(jì)要撰寫及跟進(jìn);
6 跨部門對接:負(fù)責(zé)中心對外相關(guān)部門的事項(xiàng)組織和協(xié)調(diào);
7 基礎(chǔ)工作:負(fù)責(zé)完成中心各基礎(chǔ)基礎(chǔ)(行政、人事)工作;
8 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它業(yè)務(wù)。
第5篇 工程管理部助理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、建立健全工程管理部、設(shè)計(jì)管理部的文書、圖紙檔案管理制度,做好檔案收集歸檔等工作。
2、負(fù)責(zé)文件發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷歸檔,以及部門的考勤、信息、機(jī)要和保密工作。
3、負(fù)責(zé)圖紙的發(fā)放歸檔、工程過程變更等工作。
4、負(fù)責(zé)工程管理部、設(shè)計(jì)管理部行政事務(wù)管理:部門會議的準(zhǔn)備、會議通知、會議紀(jì)要的起草分發(fā)及保密歸檔等。
5、工程竣工驗(yàn)收時(shí),提交整套合格的竣工資料、竣工圖,進(jìn)行檔案驗(yàn)收,確保不影響竣工備案。
6、負(fù)責(zé)建立良好的工作信息渠道,協(xié)調(diào)好部門內(nèi)部、公司其他合作部門間的關(guān)系
任職要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,行政管理、企業(yè)管理、工程管理等相關(guān)專業(yè)。
2、有2年以上大型房地產(chǎn)企業(yè)行政管理工作經(jīng)驗(yàn),1年以上房地產(chǎn)同等職位管理經(jīng)驗(yàn)。
第6篇 管理系統(tǒng)開發(fā)工程師崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)資管系統(tǒng)核心功能的方案設(shè)計(jì),技術(shù)決策,實(shí)施開發(fā);
2、解決系統(tǒng)開發(fā)過程中的技術(shù)問題,并給與針對性的解決方案,保證技術(shù)方案的高擴(kuò)展性、高性能、安全穩(wěn)定性 ;
3、與業(yè)務(wù)分析師(ba)合作系統(tǒng)優(yōu)化,持續(xù)的優(yōu)化相關(guān)的產(chǎn)品的質(zhì)量、性能、用戶體驗(yàn);
4、參與產(chǎn)品需求的討論和設(shè)計(jì)、產(chǎn)品可用性的評估等,從技術(shù)和數(shù)據(jù)角度提供解決方案;
5、深入?yún)⑴c設(shè)計(jì)自動(dòng)化測試流程和模型,領(lǐng)導(dǎo)代碼評審,保證交付質(zhì)量;
6、帶領(lǐng)研發(fā)工程師的產(chǎn)品開發(fā)和技術(shù)研究工作,解決各類技術(shù)疑難問題,形成良好的研發(fā)氛圍,提升團(tuán)隊(duì)整體技術(shù)水平。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,5年及以上java軟件開發(fā)項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn),有3個(gè)以上大中型項(xiàng)目架構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)更佳;
2、擁有投行業(yè)務(wù)研發(fā)經(jīng)驗(yàn)或基金行業(yè)技術(shù)研發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,對資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)熟悉者優(yōu)先;
3、熟練掌握java mvc開發(fā)架構(gòu),熟練掌握各種開源框架,如spring boot、mybatis等;熟悉jvm內(nèi)存管理,掌握java系統(tǒng)的故障排查和性能調(diào)優(yōu).
4、熟悉互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)體系,熟悉b/s架構(gòu),了解常用的緩存機(jī)制,消息隊(duì)列,搜索引擎等; 熟悉tomcat、apache、nginx等多種web服務(wù)器;
5、對數(shù)據(jù)庫的基本理論和內(nèi)部實(shí)現(xiàn)機(jī)制有深刻的理解,能夠熟練應(yīng)用mysql/nosql db;
6、具有系統(tǒng)需求分析和設(shè)計(jì)能力,能快速理解業(yè)務(wù)需求并進(jìn)行相關(guān)邏輯設(shè)計(jì),具有規(guī)范的開發(fā)、設(shè)計(jì)文檔寫作能力;
7、要求踏實(shí)、有責(zé)任心,具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力,并有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力; 邏輯思路清晰,較強(qiáng)的創(chuàng)新能力,有良好的計(jì)劃和執(zhí)行能力。
第7篇 部件管理工程師崗位職責(zé)
職位描述:
-對技術(shù)員測試過程進(jìn)行指導(dǎo);
-負(fù)責(zé)振動(dòng)、溫濕度存放等測試技術(shù)條件確認(rèn);
-負(fù)責(zé)振動(dòng)工裝的委外加工;
-負(fù)責(zé)報(bào)告審核 ;
-負(fù)責(zé)測試前、測試后樣品管理;
-負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室相關(guān)文件的執(zhí)行。
職位要求:
-本科以上學(xué)歷, 汽車/材料/機(jī)械設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)背景;
-兩年以上oem或tier 1實(shí)驗(yàn)室工作工作經(jīng)驗(yàn);
-熟悉汽車內(nèi)飾、外飾產(chǎn)品測試要求,有汽車行業(yè)相關(guān)測試經(jīng)驗(yàn)都優(yōu)先;
-能看懂機(jī)械圖紙,有測試設(shè)計(jì)能力;
-熟練的英語聽說讀寫能力;
-會操作常用軟件 (i.e. word, excel, ppt, etc)。
第8篇 企業(yè)管理工程師崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1)根據(jù)戰(zhàn)略規(guī)劃,負(fù)責(zé)年度經(jīng)營目標(biāo)及工作計(jì)劃的編制、分解、發(fā)布,并進(jìn)行滾動(dòng)管理;
2)根據(jù)年度經(jīng)營目標(biāo),負(fù)責(zé)年度預(yù)算編制及管控工作;
3)負(fù)責(zé)制定部門績效管理,制定部門績效考核實(shí)施細(xì)則,并組織實(shí)施;
4)負(fù)責(zé)部門會議管理工作;
5)負(fù)責(zé)公司內(nèi)部相關(guān)部門協(xié)調(diào)事務(wù)、協(xié)助項(xiàng)目申報(bào)等工作;
6)協(xié)助參與組織構(gòu)架設(shè)計(jì)及管理體系建設(shè)工作。
任職要求:
1)本科及以上學(xué)歷,工商管理、汽車、機(jī)械等相關(guān)專業(yè);
2)具備企業(yè)管理相關(guān)知識,具有2年及以上的企業(yè)管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
3)具有較強(qiáng)的信息收集、整理、分析能力,具有較強(qiáng)的文件書面撰寫能力;
4)具備較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力,熟練運(yùn)用通知、計(jì)劃、總結(jié)等常用辦公文書。
第9篇 信息化管理工程師崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、信息化規(guī)劃:依據(jù)集團(tuán)和公司的信息化戰(zhàn)略規(guī)劃,跟蹤it的前沿技術(shù)和信息系統(tǒng)的最佳業(yè)務(wù)實(shí)踐,調(diào)研業(yè)務(wù)部門信息化需求,論證信息化系統(tǒng)的業(yè)務(wù)支撐,形成信息化系統(tǒng)的規(guī)劃及實(shí)現(xiàn)推進(jìn)方案;
2、信息化項(xiàng)目預(yù)算和費(fèi)用管理:信息化項(xiàng)目的全面預(yù)算計(jì)劃,信息化項(xiàng)目費(fèi)用結(jié)算管理,信息化項(xiàng)目的合同和檔案管理;
3、信息化項(xiàng)目推進(jìn):根據(jù)項(xiàng)目規(guī)劃,組織具體的項(xiàng)目推動(dòng)上線工作;
4、信息化管理:負(fù)責(zé)公司信息化相關(guān)制度的編寫和修訂,負(fù)責(zé)信息安全化管理
5、信息化系統(tǒng)的維護(hù):負(fù)責(zé)公司所有信息化系統(tǒng)的日常維護(hù)工作,負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決信息化系統(tǒng)運(yùn)行過程中的問題;
6、負(fù)責(zé)會議室視頻設(shè)備維護(hù)、公司辦公電腦資產(chǎn)管理、辦公位網(wǎng)絡(luò)布線、辦公固定電話的管理。
任職要求:
1、學(xué)歷:全日制本科及以上學(xué)歷;
2、專業(yè):管理信息系統(tǒng)、工業(yè)工程、計(jì)算機(jī)軟件、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè);
3、工作經(jīng)驗(yàn):兩年以上計(jì)算機(jī)、信息系統(tǒng)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
4、能力要求:
(1)原則性強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)、工作細(xì)致;
(2)較好的組織、籌劃、溝通、協(xié)調(diào)的技巧與能力;
(3)熟悉管理工具使用,有基本的軟件架構(gòu)知識;
(4)熟悉erp、rdm等信息化系統(tǒng)的使用者戶優(yōu)先;
第10篇 建材銷售工程管理事業(yè)部總經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):對公司的建材銷售和工程項(xiàng)目管理負(fù)全責(zé),完成公司及個(gè)人業(yè)績和指標(biāo)
任職要求:1.年齡在28--50從業(yè)5年以上,有給排水暖通電氣行業(yè)經(jīng)驗(yàn);
2.能開車駕駛無不良習(xí)慣,獨(dú)立處理問題和獨(dú)立運(yùn)營企業(yè);
3.能帶團(tuán)隊(duì)和組建團(tuán)隊(duì)以及管理團(tuán)隊(duì)的能力和領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)及作風(fēng);
4.有頑強(qiáng)的抗壓能力和韌性在逆境中能夠創(chuàng)新和開拓市場完成任務(wù);
5.有良好的人脈關(guān)系和市場渠道以及公司產(chǎn)品所對應(yīng)的客戶關(guān)系;
第11篇 改進(jìn)管理工程師崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)供應(yīng)商質(zhì)量管理、現(xiàn)場外協(xié)零件質(zhì)量問題的落實(shí)、處置,督促供應(yīng)商整改。
2、負(fù)責(zé)公司部分質(zhì)量數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)。
3、技術(shù)圖紙資料的管理及部門勞資事務(wù)。
4、領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,年齡40歲以下。
2、機(jī)械相關(guān)專業(yè),熟悉機(jī)加行業(yè),具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
3、有質(zhì)量管理或供應(yīng)商管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。
4、熟練運(yùn)用辦公軟件,有相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)。
5、能吃苦耐勞,具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,服從安排。
第12篇 工程質(zhì)量管理工程師崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)對自如寓在建項(xiàng)目進(jìn)行質(zhì)量管理和過程監(jiān)督;
2. 負(fù)責(zé)參與階段驗(yàn)收、竣工驗(yàn)收,對項(xiàng)目、項(xiàng)目經(jīng)理和施工單位進(jìn)行質(zhì)量評分和評價(jià);
3. 負(fù)責(zé)日常質(zhì)量巡檢,提出巡檢報(bào)告和質(zhì)量整改要求,督促和檢查整改結(jié)果;
4. 負(fù)責(zé)復(fù)核、抽檢材料和設(shè)備質(zhì)量,檢查質(zhì)量資料,監(jiān)督施工方按行業(yè)和自如企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)施工;
5. 負(fù)責(zé)參與施工圖紙會審;
6. 負(fù)責(zé)組織針對具體質(zhì)量、常見的質(zhì)量問題做專項(xiàng)的質(zhì)量提升優(yōu)化項(xiàng)目
7. 負(fù)責(zé)制定企業(yè)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),培訓(xùn)宣導(dǎo);
8. 負(fù)責(zé)制定和不斷優(yōu)化驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn),驗(yàn)收流程制度、質(zhì)量管理規(guī)定和評價(jià)規(guī)則;
任職要求:
1. 全日制本科以上學(xué)歷,建筑工程、工民建相關(guān)專業(yè),具有中級工程師或建造師資格優(yōu)先;具有酒店、高級公寓項(xiàng)目經(jīng)歷優(yōu)先;
2. 2年以上質(zhì)量管理崗位工作經(jīng)驗(yàn),熟悉相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范;
3. 熟悉建筑工程技術(shù)管理,能夠獨(dú)立審核施工方案、工作進(jìn)度方案,快速、有效解決施工過程中發(fā)生的質(zhì)量技術(shù)問題,組織工程質(zhì)量的評定和驗(yàn)收;
4. 能良好管理工程質(zhì)量與安全文明施工;
5. 熟悉圖紙?jiān)O(shè)計(jì)、施工規(guī)范、材料標(biāo)準(zhǔn)、及相關(guān)法規(guī)要求;
6. 性格堅(jiān)定,有原則,團(tuán)隊(duì)精神強(qiáng)、性格穩(wěn)重、工作細(xì)心,具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
7. 接受短期出差(2周),能承受很強(qiáng)的工作壓力;
