第1篇 工程管理人員崗位職責(zé)任職要求
工程管理人員崗位職責(zé)
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)收集、研究與房地產(chǎn)產(chǎn)品設(shè)計相關(guān)的法規(guī)、政策、行業(yè)動態(tài)等;
2、熟悉房地產(chǎn)業(yè)務(wù)流程及運作管理;熟悉工程管理知識、工程施工流程、施工工藝標(biāo)準(zhǔn)及施工管理要點。
3、配合上級進(jìn)行工程技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、施工工藝控制標(biāo)準(zhǔn)、安全文明施工標(biāo)準(zhǔn)等的技術(shù)研究及制定并指導(dǎo)、監(jiān)督實施;
4、監(jiān)控各項目質(zhì)量管理工作，組織定期收集、分析相關(guān)信息，提出管理意見和建議;
5、不定期巡檢各項目工程質(zhì)量，對發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題提出整改意見和建議;對質(zhì)量事故隱患進(jìn)行書面通報，及時跟蹤質(zhì)量事故、隱患整改結(jié)果;
6、了解客戶需求，制定項目目標(biāo)，確保在項目目標(biāo)、進(jìn)度計劃、質(zhì)量目標(biāo)及保證措施等項目核心控制環(huán)節(jié)與客戶達(dá)成共識;
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其他任務(wù)。
任職資格
1、大專及以上學(xué)歷，工民建、規(guī)劃、建筑類相關(guān)專業(yè);
2、3年以上建筑行業(yè)工程管理工作經(jīng)驗，有一級注冊建造師、二級注冊建造師、安全員等證書者優(yōu)先;
3、熟悉國家和地方的相關(guān)法律、法規(guī)、政策及行業(yè)規(guī)范，熟悉房地產(chǎn)開發(fā)項目的詳細(xì)流程，熟悉工程項目前期規(guī)劃、施工工作內(nèi)容、流程及關(guān)鍵環(huán)節(jié)，有管理大型建筑工程項目的能力;
4、具有較強(qiáng)的計劃實施能力，較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和溝通能力，有較強(qiáng)的責(zé)任心、團(tuán)隊協(xié)作精神和領(lǐng)導(dǎo)能力;
5、有良好的發(fā)現(xiàn)、分析、解決問題的能力，思路清晰，考慮問題細(xì)致，工作有條理性、嚴(yán)謹(jǐn)性，能吃苦耐勞，適應(yīng)出差。
工程管理人員崗位
第2篇 體系管理工程師崗位職責(zé)任職要求
職責(zé)描述:
1.esd體系建立，維護(hù)，稽核等工作;
2.應(yīng)屆生及有相關(guān)工作經(jīng)驗皆可;
任職要求:
1.本科，cet4，數(shù)學(xué)/應(yīng)用數(shù)學(xué)/工商管理等相關(guān)專業(yè);
2.應(yīng)屆生及有相關(guān)工作經(jīng)驗皆可;
3.電腦辦公軟件熟練.
體系管理工程師崗位
第3篇 認(rèn)證管理工程師崗位職責(zé)任職要求
認(rèn)證管理工程師崗位職責(zé)
電池出口檢測認(rèn)證項目管理工程師 深圳貝爾南方照明檢測中心有限公司 深圳貝爾南方照明檢測中心有限公司，貝爾 1、 能夠獨自開展項目，并對整個項目環(huán)節(jié)進(jìn)行有效的管控。
2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本項目組的試驗進(jìn)度，解釋試驗要求，制訂相關(guān)試驗記錄和指導(dǎo)性文件;
3、對本項目組出具的原始記錄中檢測數(shù)據(jù)、計算數(shù)據(jù)、環(huán)境、設(shè)備運行記錄等負(fù)責(zé);
4、服從上級領(lǐng)導(dǎo)安排。負(fù)責(zé)評價助理工程師能力確認(rèn)工作;
5、負(fù)責(zé)本項目組檢測數(shù)據(jù)核查，發(fā)現(xiàn)異常數(shù)據(jù)應(yīng)及時幫助;檢測人員查找原因，必要時按程序要求實施糾正措施;
6、負(fù)責(zé)制訂本項目測試計劃，下達(dá)測試任務(wù)，安排試驗流程;
7、在日常工作中，能夠及時解決項目中出現(xiàn)的任何問題。
8、及時反饋本公司項目及機(jī)構(gòu)項目中出現(xiàn)的問題，并總結(jié)經(jīng)驗形成書面文件反饋給項目主管。
9、能夠與客戶保持良好和有效的溝通。
任職要求:
1、具有相關(guān)或相近專業(yè)大專以上學(xué)歷(或具有相應(yīng)水平);
2、從事電池檢測認(rèn)證工作一年以上經(jīng)歷;
3、能獨立制定項目計劃，安排測試，熟悉相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)和檢測方法;
4、具有較好的英語閱讀能力和寫作水平。
認(rèn)證管理工程師崗位
第4篇 電源管理工程師崗位職責(zé)
整車電源管理工程師 1、負(fù)責(zé)低壓供電系統(tǒng)零部件設(shè)計方案輸入;
2、負(fù)責(zé)低壓供電系統(tǒng)匹配和驗證;
3、負(fù)責(zé)低壓供電系統(tǒng)設(shè)計目標(biāo)評估;
4、負(fù)責(zé)整車電平衡系統(tǒng)的方案設(shè)計和評估及驗證; 1、從事新能源汽車低壓供電系統(tǒng)設(shè)計工作進(jìn)3年以上;
2、熟悉整車低壓電平衡的設(shè)計及驗證方法;
3、具備車型項目開發(fā)經(jīng)驗,能獨立完成低壓供電系統(tǒng)的設(shè)計、開發(fā)工作,有較強(qiáng)的溝通能力及工作責(zé)任心; 1、負(fù)責(zé)低壓供電系統(tǒng)零部件設(shè)計方案輸入;
2、負(fù)責(zé)低壓供電系統(tǒng)匹配和驗證;
3、負(fù)責(zé)低壓供電系統(tǒng)設(shè)計目標(biāo)評估;
4、負(fù)責(zé)整車電平衡系統(tǒng)的方案設(shè)計和評估及驗證;
第5篇 工程管理部崗位職責(zé)任職要求
工程管理部崗位職責(zé)
工作內(nèi)容， 工作制度，考核部門工作人員的工作成效、工作業(yè)績
2.工民建相關(guān)專業(yè)熟悉機(jī)電、暖通，精裝園林等相關(guān)
3.負(fù)責(zé)工程進(jìn)度管理、質(zhì)量管理、安全文明施工管理的具體實施工作
4.負(fù)責(zé)分解部門的工作計劃，負(fù)責(zé)部門內(nèi)部的人員工作安排，保證工作流程
5.負(fù)責(zé)組織驗收。
任職要求:
1.同崗位5年以上工作經(jīng)驗:
2.監(jiān)督與落實工作計劃:
3. 10萬平綜合體項目全程跟進(jìn)經(jīng)驗
4. 具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通與協(xié)調(diào)能力
工作職責(zé):
1.完善工程建設(shè)管理的各項工作內(nèi)容， 工作制度，考核部門工作人員的工作成效、工作業(yè)績
2.工民建相關(guān)專業(yè)熟悉機(jī)電、暖通，精裝園林等相關(guān)
3.負(fù)責(zé)工程進(jìn)度管理、質(zhì)量管理、安全文明施工管理的具體實施工作
4.負(fù)責(zé)分解部門的工作計劃，負(fù)責(zé)部門內(nèi)部的人員工作安排，保證工作流程
5.負(fù)責(zé)組織驗收。
任職要求:
1.同崗位5年以上工作經(jīng)驗:
2.監(jiān)督與落實工作計劃:
3. 10萬平綜合體項目全程跟進(jìn)經(jīng)驗
4. 具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通與協(xié)調(diào)能力
工程管理部崗位
第6篇 工程預(yù)結(jié)算管理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
①.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)安排甲方交給所有的造價咨詢工作;
②.統(tǒng)籌安排全專業(yè)的造價人員按時按質(zhì)開展各項造價咨詢業(yè)務(wù);
③.接受甲方工作安排,參加工地現(xiàn)場成本巡查、見證、收方以及工作例會等;
④.及時整理、歸檔所負(fù)責(zé)項目的全套過程資料;
⑤.負(fù)責(zé)編制項目咨詢費請款計劃及動態(tài),按節(jié)點及時請款,并追蹤回款情況。
任職資格:
①.要求精通土建、裝飾專業(yè)造價,基本了解安裝、市政及園林工程造價;
②.要求5年以上預(yù)結(jié)算工作經(jīng)驗,年齡25-40歲左右;
③.熟悉房地產(chǎn)全過程成本管理流程(包括甲供材料造價管理),熟悉廣聯(lián)達(dá)圖形算量及鋼筋抽料軟件,熟悉項目所在地區(qū)計量規(guī)則、計價規(guī)范及相關(guān)定額,了解市場價格,熟悉項目所在地區(qū)建筑市場;
④.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心強(qiáng),具有良好的職業(yè)操守;
⑤.有類似房地產(chǎn)全過程跟蹤經(jīng)驗優(yōu)先。
第7篇 環(huán)保工程管理崗位職責(zé)任職要求
職責(zé)描述:
1. 負(fù)責(zé)項目前期追蹤，編寫項目策劃書及技術(shù)方案、技術(shù)投標(biāo)文件等;
2. 項目開工期間負(fù)責(zé)施工進(jìn)度推進(jìn)，對工程施工全過程進(jìn)行管理;
3. 配合公司生產(chǎn)經(jīng)營計劃，承擔(dān)、與業(yè)主進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)洽談及項目后續(xù)工
程工作;負(fù)責(zé)工程資料的整理存檔;
4. 組織編制項目上的實施性施工組織設(shè)計、重要工程的施工組織計劃，掌
握施工的動態(tài)和工程進(jìn)度，及時妥善處理突發(fā)性事件;
5. 按照合同要求，做好工程的施工生產(chǎn)，協(xié)調(diào)與建設(shè)單位、設(shè)計單位、監(jiān)
理單位和地方的溝通工作;
6. 服從上級領(lǐng)導(dǎo)的其它工作安排。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷，碩士學(xué)歷優(yōu)先，土木工程、園林景觀、環(huán)境工程、市政工程相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，黨員優(yōu)先;
2. 三年及以上環(huán)境工程或市政專業(yè)項目管理工作經(jīng)驗;
3. 熟悉環(huán)境工程或市政工程管理專業(yè)知識，了解環(huán)保工程建設(shè)市場和行業(yè)法規(guī)相關(guān)知識;
4. 能獨立分析、邏輯強(qiáng)，文字表達(dá)佳，具有較強(qiáng)的專業(yè)技術(shù)能力，以及較強(qiáng)的現(xiàn)場協(xié)調(diào)和溝通能力和應(yīng)變能力;
5. 能熟練使用cad軟件，office系列辦公軟件;
環(huán)保工程管理崗位
第8篇 應(yīng)用管理工程師崗位職責(zé)任職要求
應(yīng)用管理工程師崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)公司mes系統(tǒng)的功能實施，包括業(yè)務(wù)調(diào)研、需求定義、系統(tǒng)方案設(shè)計、系統(tǒng)實現(xiàn)及上線支持;
2. 負(fù)責(zé)系統(tǒng)上線后的運維和優(yōu)化，保障系統(tǒng)及周邊接口功能的穩(wěn)定運行，根據(jù)需求提供解決方案并推動落地，合理支持倉庫業(yè)務(wù)需求;
3. 按照相關(guān)規(guī)范要求有質(zhì)量地輸出項目或運維文檔，開展應(yīng)用系統(tǒng)操作技能及相關(guān)流程的培訓(xùn)。
職位要求:
1. ?？萍耙陨蠈W(xué)歷，管理科學(xué)與工程、信息管理、物流管理、計算機(jī)科學(xué)等相關(guān)專業(yè);
2. 七年以上制造業(yè)mes系統(tǒng)實施或維護(hù)工作經(jīng)驗，熟練掌握系統(tǒng)功能設(shè)置，具備sap ewm/mm/wm模塊或jda mes實施經(jīng)驗;
3. 熟悉制造業(yè)倉庫業(yè)務(wù)流程及供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)運作，熟悉業(yè)務(wù)需求分析、方案設(shè)計、系統(tǒng)實現(xiàn)的技術(shù)及方法，了解程序開發(fā)語言基本知識;
4. 富有責(zé)任心和團(tuán)隊協(xié)作精神，具有良好的溝通表達(dá)能力和較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，具備大型mes項目實施經(jīng)驗者優(yōu)先;
5. 有jda mes系統(tǒng)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，有供應(yīng)鏈計劃或倉儲部門工作經(jīng)驗者優(yōu)先。工作職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)公司mes系統(tǒng)的功能實施，包括業(yè)務(wù)調(diào)研、需求定義、系統(tǒng)方案設(shè)計、系統(tǒng)實現(xiàn)及上線支持;
2. 負(fù)責(zé)系統(tǒng)上線后的運維和優(yōu)化，保障系統(tǒng)及周邊接口功能的穩(wěn)定運行，根據(jù)需求提供解決方案并推動落地，合理支持倉庫業(yè)務(wù)需求;
3. 按照相關(guān)規(guī)范要求有質(zhì)量地輸出項目或運維文檔，開展應(yīng)用系統(tǒng)操作技能及相關(guān)流程的培訓(xùn)。
職位要求:
1. ?？萍耙陨蠈W(xué)歷，管理科學(xué)與工程、信息管理、物流管理、計算機(jī)科學(xué)等相關(guān)專業(yè);
2. 七年以上制造業(yè)mes系統(tǒng)實施或維護(hù)工作經(jīng)驗，熟練掌握系統(tǒng)功能設(shè)置，具備sap ewm/mm/wm模塊或jda mes實施經(jīng)驗;
3. 熟悉制造業(yè)倉庫業(yè)務(wù)流程及供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)運作，熟悉業(yè)務(wù)需求分析、方案設(shè)計、系統(tǒng)實現(xiàn)的技術(shù)及方法，了解程序開發(fā)語言基本知識;
4. 富有責(zé)任心和團(tuán)隊協(xié)作精神，具有良好的溝通表達(dá)能力和較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，具備大型mes項目實施經(jīng)驗者優(yōu)先;
5. 有jda mes系統(tǒng)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，有供應(yīng)鏈計劃或倉儲部門工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
應(yīng)用管理工程師崗位
第9篇 質(zhì)量管理工程師qa崗位職責(zé)
從事技術(shù)質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量等的研究、管理、監(jiān)督、檢查、檢驗、分析、鑒定等。
（1）進(jìn)行產(chǎn)品質(zhì)量、質(zhì)量管理體系及系統(tǒng)可靠性設(shè)計、研究和控制；
（2）組織實施質(zhì)量監(jiān)督檢查；
（3）進(jìn)行質(zhì)量的檢查、檢驗、分析、鑒定、咨詢；
（4）進(jìn)行產(chǎn)品認(rèn)證、生產(chǎn)許可證、體系認(rèn)證、審核員和評審員注冊、質(zhì)量檢驗機(jī)構(gòu)和實驗室考核等合格評定管理；
（5）調(diào)節(jié)質(zhì)量糾紛，組織對重大質(zhì)量事故調(diào)查分析；
（6）研究開發(fā)檢驗技術(shù)、檢驗方法、檢驗儀器設(shè)備；
（7）制定質(zhì)量技術(shù)法規(guī)并監(jiān)督實施；
（8）設(shè)計、實施、改進(jìn)、評價質(zhì)量與可靠性信息系統(tǒng)。
第10篇 飛行標(biāo)準(zhǔn)管理工程師崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職責(zé)描述：'1、負(fù)責(zé)飛行人員日常排班計劃的制定及管理；
2、負(fù)責(zé)航班監(jiān)控和機(jī)組調(diào)配工作，做好與相關(guān)部門對非正常航班的協(xié)調(diào)、溝通工作；
3、負(fù)責(zé)航班生產(chǎn)中相關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、修正和存檔工作；
4、及時掌握、了解航班動態(tài)，做好飛行航班的監(jiān)控、銜接及調(diào)配工作；
5、負(fù)責(zé)定期進(jìn)行機(jī)組資源分析等報表統(tǒng)計工作；
6、負(fù)責(zé)機(jī)組執(zhí)行航班過程中的后勤保障工作；
7、負(fù)責(zé)飛行員技術(shù)轉(zhuǎn)升，資質(zhì)維護(hù)及執(zhí)照申請；
8、負(fù)責(zé)飛行員執(zhí)照的辦理及管理工作并監(jiān)控其有效性；
9、負(fù)責(zé)飛行員各類資質(zhì)檔案的管理及系統(tǒng)的維護(hù)
10、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。'
職位要求：'1、大專（含）以上學(xué)歷，航空專業(yè)院校畢業(yè)優(yōu)先；
2、大學(xué)英語四級或以上，具備良好的英語聽說讀寫能力；
3、具有高度責(zé)任心，具有良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力；
4、了解民航組織機(jī)構(gòu)、規(guī)章體系相關(guān)知識；
5、了解民航局飛行技術(shù)管理和監(jiān)督的相關(guān)知識；
6、有飛行排班工作經(jīng)驗者優(yōu)先。'
第11篇 研發(fā)質(zhì)量管理工程師崗位職責(zé)描述崗位要求
崗位職責(zé)：
實現(xiàn)過程質(zhì)量和產(chǎn)品質(zhì)量的主導(dǎo)方，依據(jù)產(chǎn)品開發(fā)流程檢查項目過程和交付件是否符合規(guī)范，
確保產(chǎn)品開發(fā)按照公司既定的流程進(jìn)行，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各功能領(lǐng)域的質(zhì)量保證活動，最終實現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量目標(biāo)。
1、組織并推進(jìn)kpds開發(fā)流程中的模版建設(shè)，配合項目經(jīng)理對項目的流程進(jìn)行適當(dāng)裁剪；
2、組織并監(jiān)督評審，確保評審按規(guī)定的操作流程進(jìn)行；
3、監(jiān)控流程執(zhí)行過程中的質(zhì)量活動(如變更等)，對過程活動和交付件進(jìn)行審核并推動；
4、匯總并分析項目問題，跟進(jìn)改善措施及效果驗證；
5、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)研發(fā)期間各功能領(lǐng)域的質(zhì)量保證活動，定期提交研發(fā)質(zhì)量報告(相關(guān)質(zhì)量數(shù)據(jù)：流程符合性，交付件，問題等等)；
6、作為與質(zhì)量部的對接窗口人，配合質(zhì)量部應(yīng)對客戶的審核，并對其相關(guān)問題解決跟進(jìn)；
7、對項目組進(jìn)行流程，質(zhì)量方面的培訓(xùn)；
8、負(fù)責(zé)識別產(chǎn)品質(zhì)量需求，制定產(chǎn)品的質(zhì)量目標(biāo)和保證計劃（根據(jù)質(zhì)量部的總目標(biāo)細(xì)化至研發(fā)各部門）。
職位要求：
1、全日制本科及以上學(xué)歷，機(jī)械、電子、工程管理類專業(yè)，有同崗位2年以上工作經(jīng)驗；
2、良好的表達(dá)能力，溝通與協(xié)調(diào)能力；；
3、較強(qiáng)的邏輯能力和處理異常的能力；
4、掌握excel等辦公軟件；
5、電子產(chǎn)品行業(yè)，有汽車電子、新能源質(zhì)量管理，項目管理等優(yōu)先考慮。
第12篇 整車項目管理工程師崗位職責(zé)任職要求
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)整車項目動力分組各整車平臺開發(fā)工作資源統(tǒng)籌管理;
2、負(fù)責(zé)把控整車項目動力分組平臺開發(fā)項目的各項計劃制定;
3、負(fù)責(zé)把控整車項目動力分組平臺開發(fā)項目工作目標(biāo)達(dá)成的監(jiān)控與推進(jìn)(計劃、質(zhì)量、成本等);
3、負(fù)責(zé)整車項目動力分組平臺開發(fā)項目各項工作的監(jiān)督管理;
4、負(fù)責(zé)把控整車項目動力分組平臺開發(fā)項目的過程風(fēng)險管理;
5、參與整車項目動力分組工作各人員及平臺項目成員的考核管理;
6、負(fù)責(zé)整車項目動力分組平臺開發(fā)工作的溝通管理和把控平臺開發(fā)工作的質(zhì)量管理;
7、參與整車項目動力分組工作管理規(guī)范的建立與完善.
任職要求:
1、8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2、本科或同等以上學(xué)歷，機(jī)械或相關(guān)管理專業(yè)優(yōu)先;
3、英語四級或同等以上能力優(yōu)先，可以閱讀和書寫日常工作用英語資料;
4、熟練應(yīng)用辦公室軟件優(yōu)先;
5、工程師或同等以上資格優(yōu)先;
6、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)及合作能力;
7、分析性的思考能力;
8、邏輯性思維及溝通表達(dá)能力;
9、創(chuàng)新能力。
