第1篇 風險管理崗崗位職責職位要求
職責描述：
一、崗位職責：
1. 協(xié)助開展企業(yè)全面風險管理工作；
2. 協(xié)助對發(fā)生的風險事件進行處理與評定；
3. 督促與檢查各項風險管理工作的執(zhí)行情況，起草編制相關風險管理報告；
4. 整理工作底稿與資料的積累、歸檔和保管工作；
5. 完成領導交辦的其他工作。
三、職位要求：
1. 會計學、工商管理、中文等相關專業(yè)本科及以上學歷；
2. 熱愛風險管理工作，工作責任心強，具有較強的協(xié)作意識、文字表達能力和學習能力；
3. 從事過企業(yè)風險管理工作者優(yōu)先；
4. 熟練使用各類辦公軟件：如文字編輯、電子表格、ppt、繪圖等軟件。
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
第2篇 風險管理經理崗位職責任職要求
職責描述:
1. 負責公司各業(yè)務板塊經營中的法律風險控制規(guī)劃;
2、負責公司運行過程中的法律糾紛等相關法律事務;
3、負責公司重大合同談判并提供法律支持;
4、負責基金公司投資項目法律、合規(guī)、風控等過程管理;
5、負責建立健全公司合同管理制度，編制公司重大合同的標準文本;
6、完成領導臨時交辦的其他任務。。
任職要求:
1.大學本科及以上學歷;法律類及相關專業(yè)。
2、五年以上企業(yè)法務工作經驗或律師工作經驗;股權投資基金領域相關工作經驗;
3、精通法律專業(yè)知識，熟悉股權投資基金行業(yè)信息，需要具備較強的企業(yè)應用文寫作能力和溝通協(xié)調等能力;
4、具有法律訴訟處理豐富經驗;
5、熟練掌握計算機自動化辦公軟件操作知識;
6、司法職業(yè)資格證書;律師執(zhí)業(yè)執(zhí)照;
風險管理經理崗位
第3篇 it風險管理崗位職責it風險管理職責任職要求
it風險管理崗位職責
工作內容
1.負責進行銀行信息科技外包風險評估，制定相應策略和解決方案，并推動落地。
2.負責制定和完善銀行信息科技外包政策、標準與流程，推動落地;定期審核優(yōu)化。
3.負責銀行信息科技外包供應商風險評估、合規(guī)檢查。
4.負責銀行信息科技外包風險管理宣傳與培訓。
5.負責具體落實銀行信息科技外包供應商日常管理，如供應商分類分級管理，信息科技外包風險事件響應、調查分析、追溯。
職位要求
1. 具備it外包合規(guī)審計、外包風險管理等方面工作經驗者優(yōu)先;
2. 大學本科(含)以上學歷，2年(含)以上科技外包風險管理或信息安全或審計等工作經歷;
3. 熟悉銀行業(yè)務和系統(tǒng)建設，熟悉銀行it行業(yè)及監(jiān)管特點;
4.較強的溝通、協(xié)調能力，有較強的分析能力、文字表達能力;
5、工作責任心強、抗壓能力強、行動效率高;
第4篇 業(yè)務風險管理崗崗位職責
職責描述:
1) 信貸分析:評估客戶的償款能力,融資方案的合理性和資產的安全性;出具獨立的信貸分析意見;
2) 經銷商管理:協(xié)調客戶經理和銷售支持,完成經銷商準入評審以及年審,制作經銷商管理報表;獨立從事經銷商評級;
3) 風險監(jiān)控:協(xié)調內控政策落實,監(jiān)測風險狀況并報告結果。
任職要求:
1) 極強的組織性及目標感,以及同時協(xié)調多活動項目的能力,極佳的口頭和書面溝通能力;
2) 注重細節(jié)并擁有優(yōu)秀的組織能力、溝通表達能力;
3) 熟練使用英語,包括聽、說、讀、寫能力;
4) 在壓力之下仍能完成高質高效的工作。
第5篇 風險管理師崗位職責任職要求
風險管理師崗位職責
崗位職責;即用新的理財顧問式行銷方式，通過個人理財工具，從資產規(guī)劃、風險管理等方面為保險客戶提供全面的財務分析和理財建議。風險管理師標志著傳統(tǒng)意義上以銷售保險產品為中心的保險代理人的角色將向以客戶需求為中心的全面理財顧問轉變。保險規(guī)劃作為一種針對個人的金融服務，個人理財在海外較為普遍和流行。它主要根據客戶的資產狀況與風險偏好，以規(guī)范的模式提供財務建議，為客戶尋找最適合的理財方式和最佳的風險管控和風險規(guī)避，包括儲蓄計劃、保險計劃、置產計劃、金融投資計劃、年金計劃、稅務計劃以及生命、時間價值等，確保其資產的保值、增值。任職要求;25-45歲，男女不限，本科或以上學歷;
1、有一定金融，投資，經濟等相關領域知識，一定的行業(yè)與公司研究能力;
2、具備使用常用工具、解讀與報告制作能力;
3、敏銳快捷的市場反應能和實戰(zhàn)能力，和較強的風險控制意識;
4、具有嚴密的邏輯思維和分析判斷能力;
5、具有良好的口頭和人際溝通能力;
公司提供:
1、薪酬體系:遠高于業(yè)內平均水平的基本薪資，高比例的業(yè)績提成;
2、休息休假:周末雙休，享受國家法定假期(不補班);
3、晉升制度:透明標準化考核晉升制度，完善的晉升體系和廣闊的發(fā)展空間;
4、培訓體系:系統(tǒng)專業(yè)知識及技能培訓;
5、員工活動:不定期公司聚餐、活動、員工旅游;
6、年終獎金:同時優(yōu)秀員工更可獲得公司獎勵年終獎金;
7、員工福利:優(yōu)秀員工獎勵、先進員工獎勵、團隊獎勵;
福利:不定期聚會活動、聚餐，績效獎金，全勤獎，員工旅游等......
風險管理師崗位
第6篇 風險管理崗崗位職責
職責描述:
1. 參與完善公司風險偏好體系,組織協(xié)調各部門完善公司風險管理相關流程和細則,并組織執(zhí)行;
2. 負責操作風險的識別、評估、監(jiān)測、計量和控制;
3. 負責完成風險管理等相關定期報告;
4. 參與建設和完善風險管理信息系統(tǒng);
5. 根據法律法規(guī)、基金合同、公司制度在投資風險控制系統(tǒng)中設置參數(shù),并根據其變更情況及時新增與更變參數(shù)設置。
任職要求:
1. 全日制本科及以上學歷,金融、風險管理類等相關專業(yè)畢業(yè);
2. 具有2年以上基金行業(yè)風險控制或法律、合規(guī)管理相關工作經驗;
3. 做事嚴謹,具有良好的規(guī)劃能力和統(tǒng)籌協(xié)調能力。
第7篇 風險管理部評審經理崗位職責
崗位職責:
1.審查租賃項目報告的真實性、完整性、合法性,以及租賃方案的科學性和收益性;
2.對項目風險進行研究分析,提出風險控制措施和意見。
任職要求:
1.35周歲(含)以下,條件優(yōu)秀者可適當放寬;
2.全日制大學本科及以上學歷;
3.具有3年及以上銀行、融資租賃公司、會計(評估)事務所等相關工作經驗,持有cfa、cpa資格證書者優(yōu)先。
第8篇 信息安全風險管理專員職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
職位描述
1. 開展信息安全相關的監(jiān)管報送、內控自評估、信息安全風險自查等工作；
2. 依據信息系統(tǒng)開發(fā)、運維等日常工作的開展情況，評估信息安全相關風險，推動信息安全相關制度及流程不斷優(yōu)化和完善；
3. 根據內外部信息安全審計工作的要求，編寫或收集整理相關文字材料，監(jiān)督推動審計問題的整改落實；
4. 按季度出具公司信息安全運營情況報告，對發(fā)現(xiàn)的問題或隱患提出改進建議，并監(jiān)督整改；
5. 開展信息安全風險防范相關培訓工作，推動員工信息安全意識水平不斷提升；
6. 跟蹤了解監(jiān)管部門對信息安全管理的最新要求，制定應對措施和計劃，推動落實監(jiān)管要求；
7. 完成領導交辦的其他工作。
任職要求：
1. 全日制大學本科及以上學歷，精通滲透測試技術、攻擊方法、手工檢測及防御方法；
2. 具有3年以上信息安全風險管理或it審計相關工作經驗；
3. 具備優(yōu)秀文字表達能力和較強自我學習能力；
4. 具有cisa、cisp、cissp、pmp、prince2等專業(yè)資質證書者優(yōu)先；
5. 良好職業(yè)道德、細致、耐心、有責任感、敬業(yè)愛崗；能夠承受壓力，保持高效率工作，積極主動完成各項工作；工作細致認真，責任心強，思維清晰，具備條理性、保密意識；具有良好的團隊協(xié)作精神、溝通及表達能力、服務意識及學習意識；身體健康，性格開朗。
第9篇 風險管理負責人崗位職責
崗位職責:
1、制定風險偏好、風險管理目標、授信政策;
2、牽頭組織全面風險管理工作,完善全面風險管理報告體系,制訂基礎性風險管理制度;
3、建立授權體系,制定授權制度;
4、參與建立對各事業(yè)部的管理和考核機制;
5、組織開展操作風險管理與市場風險管理工作;
6、牽頭負責征信管理工作。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科學歷,三年以上風險政策管理經驗;
2、具備風險管理理論和實踐經驗,在國有或股份制銀行總行風險管理的工作經驗;
3、邏輯思維能力強,高度的業(yè)務敏感性與數(shù)據敏感性;
4、優(yōu)秀的項目管理能力、跨團隊協(xié)調及溝通能力;
崗位職責:
1、制定風險偏好、風險管理目標、授信政策;
2、牽頭組織全面風險管理工作,完善全面風險管理報告體系,制訂基礎性風險管理制度;
3、建立授權體系,制定授權制度;
4、參與建立對各事業(yè)部的管理和考核機制;
5、組織開展操作風險管理與市場風險管理工作;
6、牽頭負責征信管理工作。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科學歷,三年以上風險政策管理經驗;
2、具備風險管理理論和實踐經驗,在國有或股份制銀行總行風險管理的工作經驗;
3、邏輯思維能力強,高度的業(yè)務敏感性與數(shù)據敏感性;
4、優(yōu)秀的項目管理能力、跨團隊協(xié)調及溝通能力;
第10篇 高級風險管理崗位職責
1.編寫和完善公司風險管理制度和流程;
2.參與審查業(yè)務部門提交的可行性研究報告,出具風險評價意見;
3.跟蹤業(yè)務進展情況、負責風控委員會決議的落實,定期編寫風險排查報告、項目執(zhí)行情況報告;
4.調查公司風控管理執(zhí)行情況,及時反應業(yè)務風險狀況;
5.部門經理交辦的其他事務。
任職資格:
1.教育背景:
◆金融、投資、法律、財務以及風險管理相關專業(yè)本科以上學歷。
2.工作經驗
◆大型信托機構或其他金融行業(yè)風控高級經理崗位3年以上工作經歷。
3.個人素質與技能技巧:
◆誠實正直,堅持原則,獨立思考,抗壓能力強,細致而有耐心;
◆較高的理論水平、文字表述能力;
◆具備金融信托業(yè)務實踐工作經驗;
◆較強的風險識別能力和風控管理能力;
◆具備獨立處理風控事務的能力;
◆具備溝通、協(xié)調能力。
4.其他條件:
◆年齡35歲以下;
◆能夠勝任出差或兩地工作;
◆有信托行業(yè)從業(yè)經驗者,學歷、年齡等相關條件可適當放寬。
其他說明:
◆紫金信托對于應聘者資料將嚴格保密,未錄用者材料將存入公司人才庫
第11篇 風險管理部崗位職責
1.編寫和完善公司風險管理制度和流程;
2.參與審查業(yè)務部門提交的可行性研究報告,出具風險評價意見;
3.跟蹤業(yè)務進展情況、負責風控委員會決議的落實,定期編寫風險排查報告、項目執(zhí)行情況報告;
4.調查公司風控管理執(zhí)行情況,及時反應業(yè)務風險狀況;
5.部門經理交辦的其他事務。
任職資格:
1.教育背景:
◆金融、投資、法律、財務以及風險管理相關專業(yè)本科以上學歷。
2.工作經驗
◆大型信托機構或其他金融行業(yè)風控高級經理崗位3年以上工作經歷。
3.個人素質與技能技巧:
◆誠實正直,堅持原則,獨立思考,抗壓能力強,細致而有耐心;
◆較高的理論水平、文字表述能力;
◆具備金融信托業(yè)務實踐工作經驗;
◆較強的風險識別能力和風控管理能力;
◆具備獨立處理風控事務的能力;
◆具備溝通、協(xié)調能力。
4.其他條件:
◆年齡35歲以下;
◆能夠勝任出差或兩地工作;
◆有信托行業(yè)從業(yè)經驗者,學歷、年齡等相關條件可適當放寬。
其他說明:
◆紫金信托對于應聘者資料將嚴格保密,未錄用者材料將存入公司人才庫
第12篇 供應商生產管理力與風險管理崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責:
1、潛在供應商進入dfl平臺階段，負責對采購發(fā)出的“潛在供應商納期調查表”進行確認回復；
2、零件發(fā)包rfq階段負責確認采購部依賴的vr-file（生產能力文件），并將結果回復給采購部；
3、發(fā)包過程中如出現(xiàn)新供應商，對其進行現(xiàn)地生產管理能力確認；
4、針對新車型中引進的新供應商，統(tǒng)籌制定試做階段的生產管理能力確認計劃并實施；
5、根據年度供應商生產管理能力評價計劃展開相應活動，活動過程中評分過低的供應商，制定改善計劃并按期進行跟蹤，直至關閉；
6、新車型量產前，對于新供應商及風險較高的既定供應商，聯(lián)合品保部制定量產前滿負荷驗證計劃并實施（s-fvc）；
7、負責與日產生產管理部門溝通，合意并不斷改善生產管理能力評價機制，學習最新的評價工具；
8、評價員內訓：制定年度評價員內訓計劃，增加評價員數(shù)量&提升技能水平；
9、供應商體系的培育，通過標準化的評價和管理提升，使供應商的管理水平達到期望的目標。10、通過評價或者通過提前預知的自然災害/環(huán)保/罷工/政府施政/特殊事件等等獲得風險供應商信息并及時展開確認，制定對策解決供應商供貨風險，必要時聯(lián)絡相關部門一起現(xiàn)地快速解決問題，保證工廠生產計劃的達成，必要時通過調整生產計劃，編制訂單調整挽回要貨計劃
11、突發(fā)事件支援處理：對于突發(fā)的供應風險案件，進行供應商支援診斷，協(xié)助量產管理人員進行風險控制。
崗位要求:
1、大學本科，英語cet-4 或 日語jlpt-2；
2、汽車、機械、管理、物流類專業(yè)優(yōu)先；
3、具備1年以上汽車相關供應商管理業(yè)務工作經驗；
4、具備一定的物流管理、項目管理、供應商管理經驗；
5、了解基礎制造工藝、生產能力測算；
6、能熟練使用office辦公軟件；
