生產(chǎn)管理廠長崗位職責(zé)任職要求（十二篇）

第1篇 生產(chǎn)管理廠長崗位職責(zé)任職要求

生產(chǎn)管理廠長崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)開展和遵守公司的政策和流程，包含質(zhì)量保證和污染控制并識別需要改進(jìn)的環(huán)節(jié)，推動和參與質(zhì)量改進(jìn)、控制成本和整體效率提高。

2、負(fù)責(zé)本車間生產(chǎn)設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng)以及臺賬的建立和維護(hù)，確保安全文明生產(chǎn)。

3、負(fù)責(zé)防止設(shè)備違規(guī)操作、超負(fù)荷運(yùn)行以及質(zhì)量和安全事故的發(fā)生，加強(qiáng)勞動保護(hù)，對部門員工的健康和安全負(fù)直接責(zé)任。

4、負(fù)責(zé)編制各期生產(chǎn)計劃、設(shè)備維修保養(yǎng)計劃、用人計劃、人員培訓(xùn)計劃等并在批準(zhǔn)后實(shí)施;

5、貫徹、執(zhí)行公司的成本控制目標(biāo)，積極減少廠區(qū)的各種成本，確保在提高產(chǎn)量、保證質(zhì)量的前提下不管降低生產(chǎn)成本。

任職要求:

1、 熟悉金屬加工與鋼結(jié)構(gòu)的生產(chǎn)運(yùn)作和管理，擁有豐富的生產(chǎn)管理、成本控制、質(zhì)量管理

方面的經(jīng)驗(yàn);

2、熟悉iso等管理體系，具備較強(qiáng)的生產(chǎn)管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力，貫徹落實(shí)公司會議精神，強(qiáng)化各項(xiàng)管理制度與措施，能在較大壓力下開展工作;

3、具有五年以上鋼結(jié)構(gòu)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)或擔(dān)任生產(chǎn)副總或廠長相關(guān)崗位3年以上者優(yōu)先;

4、熟悉鈑金各工藝流程，熟練機(jī)床操作與保養(yǎng)。

5、熟悉產(chǎn)品的生產(chǎn)流程、制作工藝及相關(guān)技術(shù)，有品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉產(chǎn)品檢驗(yàn)流程;

6、溝通能力、組織管理能力強(qiáng)，能及時解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的各種問題。合理安排生產(chǎn)，抗壓力強(qiáng)，能獨(dú)立解決工廠的各種問題。

7、 熟練使用word、excel、powerpoint等office辦公軟件;會aotocad、solidworks、pro/e、ug等其中一種制圖軟件優(yōu)先。

生產(chǎn)管理廠長崗位

第2篇 生產(chǎn)技術(shù)管理工程師崗位職責(zé)

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間的技術(shù)支持及協(xié)調(diào)工作;

2、根據(jù)生產(chǎn)進(jìn)度及時對生產(chǎn)工藝進(jìn)行調(diào)整并進(jìn)行監(jiān)控;

3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)計劃落實(shí)、跟蹤,協(xié)調(diào)、解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題;

4、參與制定新產(chǎn)品的開發(fā)計劃,合理安排試制生產(chǎn)工藝流程。

任職資格

1、本科及以上學(xué)歷,工業(yè)管理、模具設(shè)計、材料成型、高分子材料(模具方向)、機(jī)械設(shè)計等專業(yè)畢業(yè);

2、3年以上工作經(jīng)驗(yàn);

3、熟練使用常用辦公軟件;

4、具備很強(qiáng)的協(xié)調(diào)、溝通能力,處事從容果斷;

5、性格沉穩(wěn),細(xì)致,有責(zé)任心,團(tuán)隊(duì)意識強(qiáng)。

第3篇 針織生產(chǎn)管理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)服裝生產(chǎn)車間的質(zhì)量管控

2.車間生產(chǎn)進(jìn)度的跟進(jìn)

3.生產(chǎn)現(xiàn)場的協(xié)調(diào)工作及管理工作

任職要求:1.從事過針織衫生產(chǎn)車間管理工作或質(zhì)量管理工作

2.3年以上服裝生產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn)

3.有一定的溝通協(xié)調(diào)能力

4.對針織服裝生產(chǎn)工藝熟悉

第4篇 安全生產(chǎn)管理人員崗位職責(zé)

一、 危險品的經(jīng)營、儲存單位應(yīng)當(dāng)設(shè)置安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)或者配備專職安全生產(chǎn)管理人員。

二、 安全生產(chǎn)管理人員必須具備民用爆破器材安全生產(chǎn)知識、產(chǎn)品基本性能和安全管理能力。應(yīng)當(dāng)由國防科工委對其安全生產(chǎn)知識和管理能力考核頒發(fā)《安全培訓(xùn)證書》、《安全資格證書》后方可任職，做到執(zhí)證上崗。

三、 安全生產(chǎn)管理人員對本單位安全第一負(fù)責(zé)人或主管安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，實(shí)施本單位全面安全監(jiān)督工作。

四、 組織從業(yè)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，保證從業(yè)人員具備必要的安全生產(chǎn)知識，熟悉有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能。未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)合格的從業(yè)人員不得上崗作業(yè)。

五、 組織從事特種作業(yè)人員按國家有關(guān)規(guī)定，進(jìn)行專門的安全作業(yè)培訓(xùn)，取得特種作業(yè)操作資格證書，方可上崗作業(yè)。

六、 負(fù)責(zé)在本崗位危險因素較大的危險品倉庫、消防設(shè)施、經(jīng)營場所和設(shè)備上設(shè)置明顯的的安全警示標(biāo)志。

七、 監(jiān)督有關(guān)人員對設(shè)備進(jìn)行經(jīng)常性維護(hù)，保養(yǎng)、并定期檢測，保證正常運(yùn)轉(zhuǎn)。監(jiān)督特種設(shè)備、危險品的運(yùn)輸工具等，必須從專業(yè)生產(chǎn)單位購置并取得安全使用證或安全標(biāo)志的方可投入使用。

八、 重大危險源應(yīng)當(dāng)?shù)怯浗n，進(jìn)行定期檢測，評估、監(jiān)控，并制定應(yīng)急預(yù)案，告知從業(yè)人員和相關(guān)人員在緊急情況下應(yīng)采取的應(yīng)急措施。

九、 組織制定本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，教育和督促從業(yè)人員嚴(yán)格執(zhí)行。

十、 必須為從業(yè)人員提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)用品，并監(jiān)督、教育從業(yè)人員按照使用規(guī)則佩戴、使用。

十一、 應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)，對安全生產(chǎn)情況進(jìn)行經(jīng)常性檢查；對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全問題，應(yīng)當(dāng)及時處理；不能處理的，應(yīng)當(dāng)報告本單位有關(guān)負(fù)責(zé)人。檢查處理情況應(yīng)當(dāng)記錄在案。

十二、 參與事故調(diào)查處理，負(fù)責(zé)及時、如實(shí)向本單位和上級主管部門報告安全生產(chǎn)工作情況和有關(guān)事故報告等具體工作。

第5篇 生產(chǎn)管理部助理崗位職責(zé)

任職要求:

1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)系統(tǒng)體系流程建立與完善;

2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)系統(tǒng)計劃模式運(yùn)行跟蹤完善;

3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)系統(tǒng)物料順暢流轉(zhuǎn)模式跟蹤完善;

4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)系統(tǒng)erp流程管理;

5、協(xié)助總經(jīng)理(兼生產(chǎn)管理部部長)完成部門相關(guān)事務(wù)

6、有上述相關(guān)生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

第6篇 生產(chǎn)企業(yè)管理崗位職責(zé)

一、優(yōu)先條件

1、石油天然氣勘探開發(fā)相關(guān)專業(yè);

2、油氣行業(yè)、經(jīng)濟(jì)類相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

二、職位要求

1、從事石油、天氣行業(yè)的長期技術(shù)服務(wù)工作;

2、具備良好理解能力,能夠有效掌握客戶的業(yè)務(wù)需求并提供咨詢服務(wù);

3、能夠高質(zhì)量完成匯報材料的編制,包括word文字和ppt等形式;

4、具備較強(qiáng)的匯報能力;

5、完成公司臨時交辦的其它工作。

二、招聘條件

1.全日制本科以上學(xué)歷,石油天然氣專業(yè)或行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

2.熟練使用office,特別是word和powerpoint軟件;

3.具有良好的溝通、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、計劃和創(chuàng)新的能力,能適應(yīng)長期出差;

4.具備較強(qiáng)的自我學(xué)習(xí)能力,優(yōu)秀的邏輯思維能力和自我管理能力,有良好的時間意識。

第7篇 生產(chǎn)經(jīng)理崗位職責(zé)崗位職責(zé)與質(zhì)量管理責(zé)任書

生產(chǎn)經(jīng)理

1、 對現(xiàn)場的安全、質(zhì)量、文明施工、進(jìn)度、成本直接管理，保證生產(chǎn)、進(jìn)度、質(zhì)量、安全、成本整體可控運(yùn)營。

2、 執(zhí)行項(xiàng)目部制定的各項(xiàng)施工組織設(shè)計、措施和專項(xiàng)方案。

3、 對工程公司落實(shí)的專業(yè)分包單位現(xiàn)場進(jìn)行控制和協(xié)調(diào)管理（含甲方指定的分包單位）；每月對項(xiàng)目部的內(nèi)、外勞工工資，根據(jù)安全員、質(zhì)量員的檢查進(jìn)行考核、獎罰。

4、 編制周、月施工實(shí)施計劃，并按時報送；組織各個作業(yè)班組進(jìn)行過程實(shí)施和把控。

5、 每天對現(xiàn)場的質(zhì)量、安全、文明施工、進(jìn)度、環(huán)保等進(jìn)行檢查，對施工過程中的工序質(zhì)量進(jìn)行控制。

6、 做好場容場貌、文明施工管理，并按考核管理辦法進(jìn)行獎罰。

7、 完善勞動用工手續(xù)和資料，建立用人檔案管理制度。

工作標(biāo)準(zhǔn)

1、 對項(xiàng)目施工生產(chǎn)的管理有序，有力，保證項(xiàng)目階段目標(biāo)和總目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

2、 按制定的施工組織設(shè)計、專項(xiàng)施工方案組織實(shí)施。

3、 對公司落實(shí)的專業(yè)包單位的現(xiàn)場控制和協(xié)調(diào)及時、有效，不影響工程施工進(jìn)度，對專業(yè)分包單位制定有效的控制措施。

4、 編制每周、月工作計劃，并及時向項(xiàng)目經(jīng)理回報；項(xiàng)目實(shí)施月、周計劃的編制符合項(xiàng)目階段目標(biāo)。

5、 每天對現(xiàn)場的各項(xiàng)工作進(jìn)行檢查，對影響因素限期整改，追究責(zé)任人的責(zé)任，并形成備案記錄。

6、 對項(xiàng)目部材料、貨幣工資、雜勤用工等成本進(jìn)行管控；配合項(xiàng)目經(jīng)理及時辦理各類分包單位合同的洽談及簽訂。

7、 加強(qiáng)施工過程質(zhì)量控制，確保一次成優(yōu)；現(xiàn)場施工區(qū)域場容場貌、文明施工管理滿足項(xiàng)目目標(biāo)的要求。

8、 建立各班組勞動用工檔案，并交安全員統(tǒng)一保管，對人事變動及時調(diào)整和完善檔案。

9、 督促安全員及時辦理職工的工傷保險，并同公司人力資源部辦理好相關(guān)交接手續(xù)，發(fā)現(xiàn)漏報造成損失的項(xiàng)目經(jīng)理或生產(chǎn)經(jīng)理承擔(dān)20%，安全員承擔(dān)80%責(zé)任。

10、配合項(xiàng)目負(fù)責(zé)人及班組做好貨幣工資核算工作。

第8篇 韓語生產(chǎn)管理崗位職責(zé)任職要求

韓語生產(chǎn)管理崗位職責(zé)

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)產(chǎn)線使用的作業(yè)指導(dǎo)書和運(yùn)用軟件修改:program;

2、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估;

3、負(fù)責(zé)工廠生產(chǎn)計劃落實(shí)，物料準(zhǔn)備，新產(chǎn)品導(dǎo)入準(zhǔn)備;

4、完成車間每月生產(chǎn)任務(wù)，并做好每月生產(chǎn)報表及各項(xiàng)統(tǒng)計;

5、對所負(fù)責(zé)員工進(jìn)行日常管理并負(fù)責(zé)對其進(jìn)行考核;

任職資格

1、大專及以上學(xué)歷;

2、3年以上車間生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有大型制造企業(yè)車間管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、會使用auto cad/pro-e program經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

4、具有作業(yè)現(xiàn)場人員管理能力和一定的行政管理能力，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力和帶動力，能很好的分析問題和解決問題;

韓語生產(chǎn)管理崗位

第9篇 生產(chǎn)管理主任崗位職責(zé)任職要求

生產(chǎn)管理主任崗位職責(zé)

工作職責(zé)

1、 在產(chǎn)車間日常管理(單一產(chǎn)品或多功能車間);

2、 新產(chǎn)品轉(zhuǎn)移接收與車間安排;

3、 作為新建車間用戶參與新車間建設(shè)。

4、 入職以上3項(xiàng)方向不必全參與，選1-2項(xiàng)即可

5、 該崗位其一發(fā)展方向?yàn)樾陆üS的生產(chǎn)管理儲備人員。

任職資格

1、 3年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，有業(yè)內(nèi)規(guī)范管理公司工作經(jīng)驗(yàn);

2、 化學(xué)相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷;

3、 良好的溝通與合作能力;

4、 思路清析，能發(fā)現(xiàn)、解決問題。

生產(chǎn)管理主任崗位

第10篇 生產(chǎn)工藝管理崗位職責(zé)任職要求

職責(zé)描述:

1) 組建和運(yùn)營燃料電池制造示范車間;

2) 規(guī)劃燃料電池車間生產(chǎn)工藝流程規(guī)范的制定;

3) 制定公司年度生產(chǎn)計劃，達(dá)成燃料電池的生產(chǎn)任務(wù);

4) 物料需求計劃控制，控制庫存，保證庫存周轉(zhuǎn)率;

5) 燃料電池、氫發(fā)動機(jī)產(chǎn)品總裝新工藝的研究。

任職要求:

1) 本科及以上學(xué)歷，電機(jī)工程、機(jī)械工程類專業(yè)優(yōu)先;燃料電池研發(fā)及工藝相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

2) 5年以上電池、電機(jī)制造業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，3年以上制造或生產(chǎn)管理部門經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn);

3) 主導(dǎo)并參與過產(chǎn)品重大總裝產(chǎn)線工藝規(guī)劃及建設(shè)等工作;

4) 熟悉生產(chǎn)車間管理，成本控制和物流管理;

5) 較強(qiáng)的計劃和協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的制造體系建設(shè)能力(含生產(chǎn)流程和作業(yè)文件)。

生產(chǎn)工藝管理崗位

第11篇 生產(chǎn)管理部部長崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

作為部門第一負(fù)責(zé)人,負(fù)責(zé)本部門全面管理(人員、績效、體系等)

1、負(fù)責(zé)各基地業(yè)務(wù)五年戰(zhàn)略規(guī)劃的制定和輸入;

2、全新產(chǎn)品(新平臺)產(chǎn)能預(yù)設(shè)及規(guī)劃方案提報;

3、汽車公司同平臺新品(老臺平變形產(chǎn)品) ,技改規(guī)劃方案提報;

4、階梯性產(chǎn)能提升方案提報;

5、負(fù)責(zé)體系規(guī)劃與管理;

6、負(fù)責(zé)各規(guī)劃項(xiàng)目進(jìn)度計劃的編制,負(fù)責(zé)跟蹤各規(guī)劃項(xiàng)目的進(jìn)度;

7、負(fù)責(zé)項(xiàng)目溝通管理及新產(chǎn)品開發(fā)階段項(xiàng)目參與;

8、負(fù)責(zé)二級能力建設(shè)方案提出,制造規(guī)劃流程和交付物編制。

任職要求:

1、學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷

2、性別:不限

3、專業(yè):汽車類、機(jī)械類

4、年齡:35歲以上

5、工作經(jīng)驗(yàn):至少15年以上合資汽車整車廠制造相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),5年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉新產(chǎn)品開發(fā)及項(xiàng)目管理等

6、資格要求:合資工廠背景,美系、日系優(yōu)先

7、計算機(jī)能力:熟練使用辦公軟件

8、語言要求:英語溝通能力

其他:職業(yè)化、目標(biāo)導(dǎo)向、抗壓力強(qiáng)、學(xué)習(xí)力強(qiáng)

第12篇 生產(chǎn)管理副總經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.統(tǒng)一對接項(xiàng)目內(nèi)外部需求,并根據(jù)需求制定有序的項(xiàng)目總控計劃,以及合理分配各管理人員的任務(wù)內(nèi)容,按時組織落實(shí)相關(guān)工作的開展和匯報;

2.根據(jù)公司文化制度,編制項(xiàng)目組織架構(gòu)和人員安排,清晰定義各部門職責(zé)權(quán)限,明確匯報審批流程;

3.制定團(tuán)隊(duì)考核方式、激勵方法;

4.對外,負(fù)責(zé)組織工程實(shí)施過程中,政府部門、機(jī)關(guān)單位、公用事業(yè)部以及設(shè)計公司、施工單位和監(jiān)理單位等各方面的綜合協(xié)調(diào)工作;

5.對內(nèi),負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)部門間溝通,包括但不限于:

a.協(xié)助支持設(shè)計公司、施工單位、材料供應(yīng)商的招投標(biāo)工作;

b.根據(jù)項(xiàng)目情況,協(xié)助制定針對性的項(xiàng)目合同體系;要求相關(guān)部門嚴(yán)格執(zhí)行合同范圍內(nèi)容,處理好與合作方的合同爭議和糾紛;

6.全面管控施工安全、質(zhì)量效果、進(jìn)度計劃、投入成本,按時完成公司下達(dá)的建設(shè)任務(wù)。