第1篇 高級管理咨詢師崗位職責任職要求
高級管理咨詢師崗位職責
工作職責:
1. 負責進行流程工作規(guī)劃和策劃，包括流程優(yōu)化需求收集、流程優(yōu)化目標分解和推動。
2. 參與和跟蹤流程優(yōu)化項目，保障流程優(yōu)化項目質(zhì)量。
3. 整理流程信息化需求，監(jiān)控流程運行效率，提出流程優(yōu)化建議，推進流程信息化。
4. 完善現(xiàn)有業(yè)務流程管理制度，建立流程監(jiān)控、報告機制。并定期開展流程監(jiān)控與評估。
5. 主導業(yè)務流程管理相關知識、方法和工具的培訓，推動公司范圍內(nèi)提升流程管理思維和方法。
任職要求:
3年以上流程設計、優(yōu)化、實施管理(含it化)等經(jīng)驗
bpm相關認證優(yōu)先
有流程管理、流程變革、流程重構(gòu)等相關工作經(jīng)驗，熟悉企業(yè)流程治理方法論
1. 了解業(yè)務流程管理相關知識、方法和工具。
2. 有操作層面流程優(yōu)化項目實施經(jīng)驗。
3. 熟練操作ppt、xmind、visio等軟件。
4. 有嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，較強的學習能力，能夠適應一定工作壓力。樂于，善于正式及非正式溝通。
5. 有良好的理解能力及執(zhí)行力。
6. 精益六西格瑪綠帶及以上者優(yōu)先。
工作職責:
1. 負責進行流程工作規(guī)劃和策劃，包括流程優(yōu)化需求收集、流程優(yōu)化目標分解和推動。
2. 參與和跟蹤流程優(yōu)化項目，保障流程優(yōu)化項目質(zhì)量。
3. 整理流程信息化需求，監(jiān)控流程運行效率，提出流程優(yōu)化建議，推進流程信息化。
4. 完善現(xiàn)有業(yè)務流程管理制度，建立流程監(jiān)控、報告機制。并定期開展流程監(jiān)控與評估。
5. 主導業(yè)務流程管理相關知識、方法和工具的培訓，推動公司范圍內(nèi)提升流程管理思維和方法。
任職要求:
3年以上流程設計、優(yōu)化、實施管理(含it化)等經(jīng)驗
bpm相關認證優(yōu)先
有流程管理、流程變革、流程重構(gòu)等相關工作經(jīng)驗，熟悉企業(yè)流程治理方法論
1. 了解業(yè)務流程管理相關知識、方法和工具。
2. 有操作層面流程優(yōu)化項目實施經(jīng)驗。
3. 熟練操作ppt、xmind、visio等軟件。
4. 有嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，較強的學習能力，能夠適應一定工作壓力。樂于，善于正式及非正式溝通。
5. 有良好的理解能力及執(zhí)行力。
6. 精益六西格瑪綠帶及以上者優(yōu)先。
高級管理咨詢師崗位
第2篇 高級黨務管理崗位職責、要求
高級黨務管理職位要求
1.第一學歷要求：全日制統(tǒng)招本科學歷，學士學位及以上；
2.最高學歷要求：研究生學歷獲碩士學位及以上；
3.年齡要求：45歲以下；
4.專業(yè)要求：馬列主義研究、思想政治、企業(yè)管理學等相關專業(yè)；
5.工作經(jīng)驗：具有5年以上大型企業(yè)集團黨務管理工作經(jīng)驗；
6.職業(yè)資格：高級政工師優(yōu)先；
7.技能要求：具有較強的文字寫作能力和語言表達能力和較強的內(nèi)外溝通能力。
高級黨務管理崗位職責
負責制定公司黨務工作方案，全面貫徹企業(yè)思想政治工作目標要求，嚴格落實黨建工作制度，籌劃開展黨組織和黨員各種活動，總結(jié)撰寫黨務工作典型經(jīng)驗、調(diào)研報告等材料，推進黨務工作與經(jīng)營管理工作同步開展。
1.負責制定公司黨務工作方案；
2.全面貫徹企業(yè)思想政治工作目標要求，嚴格落實黨建工作制度；
3.籌劃開展黨組織和黨員各種活動；
4.總結(jié)撰寫黨務工作典型經(jīng)驗、調(diào)研報告等材料。
第3篇 高級營銷管理崗位職責
崗位職責:
1.負責中小盤游戲的市場研究與分析,包含整體市場分析、區(qū)域市場分析、產(chǎn)品組合分析、產(chǎn)品分析等,明確市場發(fā)展形勢和特征,為策略制定提供支持;
2.負責中小盤游戲促銷活動的策劃和組織,包含全國性的促銷活動的策劃和組織,協(xié)助省市中心完成地方促銷活動的策劃;
3.負責省市中小盤游戲派獎促銷活動的指導和評估,定期收集區(qū)域市場的促銷活動,并對促銷活動進行評估、分享;
4.完成上級交辦的其他工作。
任職要求:
1.全日制統(tǒng)招大學本科及以上學歷,市場、營銷等相關專業(yè),3年及以上相關工作經(jīng)驗;
2.熟悉市場研究和市場分析的基本模型和方法,具備一定的數(shù)據(jù)分析能力、熟練應用spss等統(tǒng)計分析軟件;
3.掌握市場調(diào)研方法,熟悉各類營銷方法,具備相關知識和經(jīng)驗,具有實際項目操作經(jīng)驗;
4.有全局意識,善于協(xié)調(diào)各類資源,具有良好的溝通能力和商務談判能力,良好的活動策劃和執(zhí)行能力;
5.有較強的溝通能力和語言文字功底,熟練掌握各種辦公軟件及文檔處理能力,能夠承受工作壓力;
6.有較強的服務意識、親和力,具有良好的團隊精神,熱愛彩票事業(yè)。
第4篇 高級銷售管理崗位職責
高級銷售運營管理 以下領域皆可:
1、了解和從事該行業(yè)的銷售總監(jiān);
2、客戶關系總監(jiān);
3、運營總監(jiān);
4、業(yè)務總監(jiān);
5、人工智能,自動化,大數(shù)據(jù)分析等技術總監(jiān) 以下領域皆可:
1、了解和從事該行業(yè)的銷售總監(jiān);
2、客戶關系總監(jiān);
3、運營總監(jiān);
4、業(yè)務總監(jiān);
5、人工智能,自動化,大數(shù)據(jù)分析等技術總監(jiān)
第5篇 高級軟件研發(fā)版本配置管理工程師職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
職責描述：本公司是一家從事汽車自動駕駛系統(tǒng)及相關產(chǎn)品研發(fā)的高科技公司。公司具備獨立的軟硬件研發(fā)能力，擁有多項自動駕駛、計算機圖像視覺等領域的技術專利及軟件著作權，在三維深度視覺、圖像處理、視頻分析、模式識別、數(shù)據(jù)挖掘等技術領域處于國際領先地位。重新定義駕駛安全是我們的第一步，未來中科慧眼即將提供一系列技術解決方案，使汽車變得智能、互聯(lián)。我們的產(chǎn)品研發(fā)團隊正在招募有經(jīng)驗的高級軟件研發(fā)版本配置管理工程師加入。
1、熟練掌握git，jenkins，gerrit，gitlab等相關工具能夠獨立完成上述工具的安裝、配置及維護；
2、熟悉產(chǎn)品構(gòu)建和發(fā)布原理和流程，負責公司產(chǎn)品軟件的控制、編譯和發(fā)布；了解軟件構(gòu)建、部署、發(fā)布的常用環(huán)境和方法；
3、負責維護配置庫的用戶、權限、備份、項目初始化等工作；
4、構(gòu)建產(chǎn)品基線用于測試發(fā)布、產(chǎn)品發(fā)布，維護基線的變更歷史記錄等；
5、負責公司項目和產(chǎn)品研發(fā)的配置計劃，配置變更、配置標識、配置審計等管理工作；
6、有責任心，工作作風嚴謹，對待工作認真負責；
7、能積極主動的學習新技術和新方法，有較好的合作溝通能力。有xilinx或altera apgasoc芯片系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先；
任職要求：
1、熟練使用git，gerrit，jenkins等代碼管理、code review、代碼掃描及構(gòu)建工具；
2、熟悉linux、windows操作系統(tǒng)，靈活運用shell、perl、python等其中一到兩種腳本語言，能獨立完成版本自動化打包、上傳等工作；
3、熟悉配置管理、項目管理理論體系及敏捷開發(fā)思想；靈活掌握項目配置管理的思想和方法，能制定代碼安全和權限策略及規(guī)范；
4、熟悉配置管理工具與開發(fā)、測試工具的集成應用解決方案，自動編譯系統(tǒng)的構(gòu)建和維護，腳本的編寫和維護；
5、加強和開發(fā)測試，產(chǎn)品等職能部門的合作和協(xié)調(diào)，保證各環(huán)節(jié)配置環(huán)境穩(wěn)定；
6、良好的個人驅(qū)動能力，及時將deyops中的最佳實踐落地到實際項目中；
7、熟悉配置管理、項目管理理論體系及敏捷開發(fā)思想；
8、有良好的溝通能力，團隊合作能力，能快速融入團隊。良好的邏輯思維能力，一絲不茍。
第6篇 高級管理咨詢師崗位職責
高級咨詢師(經(jīng)營管理背景) 1、 三年以上大型企業(yè)經(jīng)營管理或財務管理工作經(jīng)驗,熟悉財務基礎知識,并對企業(yè)的經(jīng)營管理有較深刻的理解;
2、 mba、財會類、管理類或相關專業(yè)碩士及以上學歷,有團隊管理經(jīng)驗,擔任過團隊負責人者優(yōu)先;
3、 邏輯思維能力強,有較強的財務分析能力,善于與人溝通,有較強的文字功底;
4、 高度的工作熱情,良好的團隊合作精神,能根據(jù)項目需要經(jīng)常性出差。
1、 三年以上大型企業(yè)經(jīng)營管理或財務管理工作經(jīng)驗,熟悉財務基礎知識,并對企業(yè)的經(jīng)營管理有較深刻的理解;
2、 mba、財會類、管理類或相關專業(yè)碩士及以上學歷,有團隊管理經(jīng)驗,擔任過團隊負責人者優(yōu)先;
3、 邏輯思維能力強,有較強的財務分析能力,善于與人溝通,有較強的文字功底;
4、 高度的工作熱情,良好的團隊合作精神,能根據(jù)項目需要經(jīng)常性出差。
第7篇 高級酒店管理崗位職責
職責描述:
一、全權負責處理酒店的一切事務,帶領全體員工努力工作,完成酒店所確定的各項目標;
二、制定酒店經(jīng)營方向和管理目標,包括制定一系列規(guī)章制度和服務操作規(guī)程,規(guī)定各級管理人員和員工的職責,并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。制定酒店一系列價目,如房價.餐飲毛利等。對本行業(yè)各種動向有高度的敏感性,制定市場拓展計劃,帶領銷售部進行全面的推廣銷售。詳細閱讀和分析每月報表,檢查營業(yè)進度與營業(yè)計劃完成情況,并采取對策,保證酒店經(jīng)營業(yè)務順利進行;
三、建立健全酒店的組織系統(tǒng),使之合理化、精簡化、效率化。主持每周的總經(jīng)理辦公會檢查情況匯報,并針對有關問題進行重點講評和指示。傳達政府或董事會的有關指示、文件、通知,處理好人際關系,協(xié)調(diào)各部門之間的關系,使酒店有一個高效率的工作系統(tǒng);
四、健全各項財務制度。閱讀分析每日、每月督促監(jiān)督財務部門做好成本控制,財務預算等工作;指導財務工作;每季財務報表;檢查分析每月營業(yè)情況;檢查收支情況,檢查應收帳款和應付帳款;
五、有重點地定期巡視公眾場所及各部門工作情況,檢查服務質(zhì)量題,并將巡視結(jié)果傳達至有關部門;
六酒店維修保養(yǎng)工作;
七、與各界人土保持良好的公共關系,樹立酒店形象,并代表酒店出面接待酒店重要貴賓;
八、指導訓導工作,培養(yǎng)人才,提高整個酒店的服務質(zhì)量和員工素質(zhì);
九、以身作則,關心員工,獎罰分明,使酒店有高度凝聚力,并要求員工,以高度熱情和責任去完成好本職工作;
十、選聘、任免酒店副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理重要人事變動。負責酒店管理人員的錄用、考核、部門經(jīng)理,決定酒店機構(gòu)設置,員工編制及獎懲、晉升工作。
任職要求:
1、大專及以上學歷,酒店管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
2、具有5年以上酒店運營管理經(jīng)驗,熟悉酒店經(jīng)營管理業(yè)務及運作模式,熟知酒店日常運行標準和服務規(guī)定。
3、具有出色的領導能力,擅長團隊建設與管理,具有創(chuàng)新和變革精神。
4、敏銳的商業(yè)嗅覺,能夠較好的把握酒店市場發(fā)展方向,并提出具有建設性的發(fā)展策略。
第8篇 高級顧問，信用風險管理崗位職責描述崗位要求
職位描述：
responsibilities
the role primarily involves the following:
- assist customers to optimize the credit risk management system， including credit management process， umbrella facility and credit authorization， collateral management， and user requirement design of credit management system
- assist customers to optimize the credit risk management system by intelligent technology
- working with project manager to develop compelling propositions which target relevant client issues
qualification required
- technical/analytical education background(finance， applied mathematics， statistics， computer science or other related subjects)
- 2 ~ 5 years’ experience in credit risk management， familiar with credit risk management requirements
- solid communication skills and problem solving skills， ability to work at pace whilst delivering high quality outcomes
- understanding of financial industry and financial risk control/management methodology is preferred. ai or bigdata risk solution related project experience is preferred
- experience in banking industry or bigfour is a plus
- cpa， cfa， or frm is a plus
崗位職責
- 協(xié)助客戶優(yōu)化信用風險管理體系，包括信貸管理流程，統(tǒng)一授信授權管理，押品管理，信貸管理系統(tǒng)需求設計
- 引入智能化手段，協(xié)助客戶優(yōu)化信貸管理體系
- 協(xié)助項目經(jīng)理設計咨詢方案，解決客戶關心的問題
職位要求
- 金融學、經(jīng)濟學、統(tǒng)計學、計算機等專業(yè)本科或以上學歷
- 2 ~ 5年信用風險管理領域工作經(jīng)驗，熟悉信貸全流程風險管理要求
- 具有較強的工作能力和突出的分析問題解決問題的能力，適應快速工作節(jié)奏
- 具備良好的金融專業(yè)知識、熟悉金融風控先進理念和方法優(yōu)先， 包括不限于大數(shù)據(jù)、ai等技術的應用，有相關項目經(jīng)驗優(yōu)先
- 銀行或者四大咨詢工作經(jīng)驗可作為加分項
- cpa，cfa，或者frm可作為加分項
第9篇 信息系統(tǒng)高級管理師崗位職責
崗位職責: 1.負責信息系統(tǒng)安全加固,以提高信息心痛整體安裝性能 2.掌握網(wǎng)絡攻防技術,跟蹤前沿it技術,能夠結(jié)合實際情況制定信息系統(tǒng)安全加固方案并落實 3.參與信息系統(tǒng)集成與運維相關工作,可為信息系統(tǒng)設計,建設和后期運維管理和系統(tǒng)風險評估提供技術支撐 崗位任職條件: 1.大學本科及一上學歷,it技術相關專業(yè)基礎只是扎實 2.熟悉網(wǎng)絡協(xié)議,安全機制,了解常見設備性能,精通至少一種主流計算機語言,具有較高的網(wǎng)絡攻防技能 3.具備較強的責任心,具有一定的協(xié)調(diào)能力,自學能力和寫作能力 4.具有ccie等網(wǎng)絡與安全相關權威證書者優(yōu)先,具有網(wǎng)絡攻防技術比賽成績者優(yōu)先,具有大型信息系統(tǒng)集成與運維者優(yōu)先
第10篇 技術管理高級經(jīng)理職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
技能要求：
通信技術，移動通信，云計算，大數(shù)據(jù)
1、負責物聯(lián)網(wǎng)專網(wǎng)、平臺、產(chǎn)品、方案、終端等能力板塊的核心技術發(fā)展趨勢跟蹤研究，承擔公司技術發(fā)展方向的研判與總控；
2、負責公司各能力板塊的技術發(fā)展總體規(guī)劃設計，牽頭制訂技術戰(zhàn)略滾動規(guī)劃與整體研發(fā)策略；
3、負責組織對公司各板塊能力建設技術水平與技術質(zhì)量的整體評估；
4、負責與集團各部門的技術工作對接，統(tǒng)籌政府、集團科技項目的申報管理，組織完成集團交辦的物聯(lián)網(wǎng)技術類相關任務；
5、負責與天翼云、智慧家庭、互聯(lián)網(wǎng)金融等集團內(nèi)部各生態(tài)圈的技術工作對接，推進電信生態(tài)的技術融合融通；
6、負責與省市公司的技術工作對接，統(tǒng)籌技術合作與技術支撐等相關事務；
7、負責對物聯(lián)網(wǎng)前沿技術、互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新技術和跨界融合新技術等前瞻性技術的發(fā)展研究，適時引進并推動試點驗證；
8、重點確保對5g、v2x等戰(zhàn)略性新技術的快速融合演進與轉(zhuǎn)化上線，并牽頭實施在人工智能等重要前瞻領域的聯(lián)合研究、融合實踐與占位布局。
任職要求
1、通信、電子、計算機、自動化、信息技術等崗位相關專業(yè)（全日制本科及以上學歷，研究生優(yōu)先）；
2、研究生具有8年以上相關工作經(jīng)驗，本科具有10年以上相關工作經(jīng)驗。具備5年以上電信行業(yè)的大型技術項目、新技術研究項目等工作經(jīng)驗；
3、具備移動通信網(wǎng)絡建設運營、物聯(lián)網(wǎng)專網(wǎng)建設運營、物聯(lián)網(wǎng)平臺研發(fā)運營、物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品方案研發(fā)、物聯(lián)網(wǎng)終端硬件研發(fā)、5g/v2x新技術研究等項目實施或項目主導經(jīng)驗優(yōu)先；
4、具備通信、電子、計算機、自動化、信息技術等領域的廣泛技術知識面積累、深厚的專業(yè)技術研究能力及項目實踐經(jīng)驗；
5、具有優(yōu)秀的大局觀與統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，能夠獨立主導完成公司技術演進發(fā)展方案、技術戰(zhàn)略規(guī)劃設計以及其他技術任務，能夠統(tǒng)籌推進公司內(nèi)外各項技術項目/技術事務的組織管理、協(xié)調(diào)溝通等工作活動；
6、具備優(yōu)秀的學習能力，對物聯(lián)網(wǎng)、移動通信（5g）、移動互聯(lián)網(wǎng)、產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、車聯(lián)網(wǎng)、云計算、大數(shù)據(jù)等各類崗位相關的重要技術具有較好的掌握能力。
第11篇 高級財務管理師崗位職責任職要求
高級財務管理師崗位職責
崗位職責:
1)建立、健全公司財務管理體系，優(yōu)化上下游流程，滿足公司戰(zhàn)略發(fā)展要求;
2)對財務部的日常管理、年度預算、稅務方案進行總體控制;
3)執(zhí)行財務分析工作，包括常規(guī)分析、專項分析等，為高層決策提供支持依據(jù);
4)協(xié)助財務總監(jiān)做好團隊建設、團隊管理及人員培養(yǎng)工作
5)根據(jù)工作需要安排的其他臨時性工作
崗位要求:
1)有2-3年財務經(jīng)理或副經(jīng)理工作經(jīng)驗
2)會計、經(jīng)濟學、金融學及相關專業(yè)，211或985大學本科及以上學歷;
3)熟練掌握日常會計核算、稅務法規(guī)等相關專業(yè)知識
4)熟悉中國會計準則、以及相關財會制度，具有會計師、cpa或acca等專業(yè)資格優(yōu)先;
5)工作務實，細致耐心，有高度責任感，良好的溝通能力以及團隊合作精神崗位職責:
1)建立、健全公司財務管理體系，優(yōu)化上下游流程，滿足公司戰(zhàn)略發(fā)展要求;
2)對財務部的日常管理、年度預算、稅務方案進行總體控制;
3)執(zhí)行財務分析工作，包括常規(guī)分析、專項分析等，為高層決策提供支持依據(jù);
4)協(xié)助財務總監(jiān)做好團隊建設、團隊管理及人員培養(yǎng)工作
5)根據(jù)工作需要安排的其他臨時性工作
崗位要求:
1)有2-3年財務經(jīng)理或副經(jīng)理工作經(jīng)驗
2)會計、經(jīng)濟學、金融學及相關專業(yè)，211或985大學本科及以上學歷;
3)熟練掌握日常會計核算、稅務法規(guī)等相關專業(yè)知識
4)熟悉中國會計準則、以及相關財會制度，具有會計師、cpa或acca等專業(yè)資格優(yōu)先;
5)工作務實，細致耐心，有高度責任感，良好的溝通能力以及團隊合作精神
高級財務管理師崗位
第12篇 安全管理高級工程師職位描述與崗位職責任職要求
崗位職責：
1、負責美團點評風險評估及風險管理，并推動風險控制措施落地實施；
2、負責美團點評的信息安全策略、制度、流程、指南的制定、編寫、推動、運營、審計和優(yōu)化；
3、支持各類等保、合規(guī)、隱私保護、第三方認證、資質(zhì)等需求的落地。
崗位要求：
1、熟悉各類安全標準包括但不僅限于iso2700x，pci-dss，nist，fips 140-2，csa，itil等；
2、熟悉安全工程方法論和各種信息安全模型、架構(gòu)、體系（p2dr、sdl、it治理模型、風險管理模型、應急響應過程）；
3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、較強的團隊合作精神、優(yōu)秀的執(zhí)行能力；
4、有一定的安全技術背景，有貼近業(yè)務的一線安全管理或運營工作經(jīng)驗；
5、良好的文檔編寫、展示以及跨部門溝通能力；
6、有大型互聯(lián)網(wǎng)isms經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
