第1篇 銷售管理崗位職責職位要求
崗位職責：
1.負責根據(jù)公司戰(zhàn)略目標，合理有效的拆分銷售業(yè)績目標；
2.負責管理直銷（電銷+面銷）團隊，完成團隊業(yè)績目標；
3.負責制訂切實可行的銷售開拓策略和計劃，用于支撐銷售業(yè)績短期和長期的快速增長；
4.負責直銷體系搭建及優(yōu)化，包含但不限于直銷團隊組建、培訓、銷售政策制定實施等；
5.負責分析行業(yè)特點、跟蹤業(yè)務流程、系統(tǒng)優(yōu)化和部門間的工作協(xié)調(diào)，就公司產(chǎn)品及市場戰(zhàn)略提出可行性建議。
職位要求：
1.大專及以上學歷，有銷售團隊管理或互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品銷售經(jīng)驗、從事過互聯(lián)網(wǎng)及saas軟件行業(yè)優(yōu)先考慮；
2.具有較強的團隊管理經(jīng)驗和領導能力；
3.具有較強的銷售狼性、敏銳的市場嗅覺及較強的市場拓展和銷售能力；
4.具有較強的抗壓性及團隊凝聚力；
5.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和敬業(yè)精神。
薪酬面議
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
第2篇 建材銷售工程管理事業(yè)部總經(jīng)理崗位職責
崗位職責:對公司的建材銷售和工程項目管理負全責,完成公司及個人業(yè)績和指標
任職要求:1.年齡在28--50從業(yè)5年以上,有給排水暖通電氣行業(yè)經(jīng)驗;
2.能開車駕駛無不良習慣,獨立處理問題和獨立運營企業(yè);
3.能帶團隊和組建團隊以及管理團隊的能力和領導素質(zhì)及作風;
4.有頑強的抗壓能力和韌性在逆境中能夠創(chuàng)新和開拓市場完成任務;
5.有良好的人脈關系和市場渠道以及公司產(chǎn)品所對應的客戶關系;
第3篇 醫(yī)藥銷售管理崗位職責任職要求
醫(yī)藥銷售管理崗位職責
崗位職責:
1、 帶領團隊完成銷售指標，根據(jù)大區(qū)的銷售目標和策略，制定及執(zhí)行區(qū)域的行動目標，配合完成市場活動;
2、負責區(qū)域內(nèi)下屬輔導、帶教、指導，工作計劃的制定與管理;
3、負責團隊文化及人才梯隊建設，招聘、培訓、激勵團隊員工;
4、其他銷售管理類工作。
任職資格:
1、本科以上學歷，醫(yī)藥、市場營銷等相關專業(yè);
2、豐富的學術推廣、大客戶管理經(jīng)驗，2年以上銷售團隊管理經(jīng)驗;
3、良好的抗壓能力，積極進取，勤奮踏實，愿與公司共同發(fā)展;
4、以身作則，較豐富的團隊培養(yǎng)、帶教經(jīng)驗。
醫(yī)藥銷售管理崗位
第4篇 運營銷售管理崗位職責
1、日常銷售管理:主要涉及保增長、促盈利、提升組織效率三方面的工作,具體包括市場格局、市場目標、專項行動、盈利提升、存量經(jīng)營、市場計劃、賦能培訓、kpi管理等;
2、重大項目管理:組織重大項目分析會,研討項目核心要素并制定策略及措施,落實拓展策略、競爭策略,制定措施和推演戰(zhàn)法;管理重大項目標前引導、投標、標后澄清、交付等關鍵環(huán)節(jié)落實情況和風險;
3、競爭管理:競爭洞察,項目進展,政策優(yōu)化、獎懲落實等;
4、格局沙盤管理:制定管理規(guī)則,例行監(jiān)控、分析并輸出變化趨勢,支撐領導決策;
5、市場洞察及預判:新領域、傳統(tǒng)領域、競爭等方面的系統(tǒng)性、針對性專題研究及預判;
任職資格:
1、10年以上大型企業(yè)銷售及銷售運營管理工作經(jīng)驗;
2、具備大型企業(yè)銷售運營管理體系搭建及實施,戰(zhàn)略績效管理,企業(yè)管理和運營管理相關經(jīng)驗;
3、具備優(yōu)秀的溝通,協(xié)調(diào),執(zhí)行能力和跨團隊合作能力,有高度責任感和很強的抗壓能力; 工作內(nèi)容:
1、日常銷售管理:主要涉及保增長、促盈利、提升組織效率三方面的工作,具體包括市場格局、市場目標、專項行動、盈利提升、存量經(jīng)營、市場計劃、賦能培訓、kpi管理等;
2、重大項目管理:組織重大項目分析會,研討項目核心要素并制定策略及措施,落實拓展策略、競爭策略,制定措施和推演戰(zhàn)法;管理重大項目標前引導、投標、標后澄清、交付等關鍵環(huán)節(jié)落實情況和風險;
3、競爭管理:競爭洞察,項目進展,政策優(yōu)化、獎懲落實等;
4、格局沙盤管理:制定管理規(guī)則,例行監(jiān)控、分析并輸出變化趨勢,支撐領導決策;
5、市場洞察及預判:新領域、傳統(tǒng)領域、競爭等方面的系統(tǒng)性、針對性專題研究及預判;
任職資格:
1、10年以上大型企業(yè)銷售及銷售運營管理工作經(jīng)驗;
2、具備大型企業(yè)銷售運營管理體系搭建及實施,戰(zhàn)略績效管理,企業(yè)管理和運營管理相關經(jīng)驗;
3、具備優(yōu)秀的溝通,協(xié)調(diào),執(zhí)行能力和跨團隊合作能力,有高度責任感和很強的抗壓能力;
第5篇 醫(yī)藥銷售管理崗位職責
醫(yī)藥 器械銷售 大客戶管理 江蘇 1、重點kol客戶管理;
2、學術推廣
3、科室會、城市會等學術活動組織籌辦 1、重點kol客戶管理;
2、學術推廣
3、科室會、城市會等學術活動組織籌辦
第6篇 渠道管理銷售經(jīng)理崗位職責任職要求
職責描述:
1. account for top-line target and in-store execution kpis of the territory distributor
? establish the mdlz way of distributor management: business plan & review， kpi management，(right store & psa)， system operation， order to cash management， ts management and inventory management
? align distributor business plan(dbp) with td on regular basis & action plan to ensure the sustainable & profitable growth for both mdlz and td
? set clear monthly business target for distribution and align on execution plan
? conduct monthly business review with td gm and dom to review the achievement against the target and find out the opportunity in channel
2. closely cooperate with dom to ensure the kpi achievement on td scorecard
? cooperate with dom to establish a strong td functional team， including sales， finance， customer service， logistics， system and human resources
? conduct the regular assessment on distributor’s capability based on the scorecard developed by mdlz
? develop detailed action plan to improve distributor’s capability (sop deployment)
? coach dom to manage td sales force in mdlz way
3. enhance td operation capability by executing td operation manual
? provide coaching and training to td sales force to ensure good quality understanding and execution in accordance with td operation manual
? assess td capability regularly according to the scorecard and design customized development plan
? build capability & transfer knowledge to the distributor sales team and organization (system (dms/sif) operation， sop deployment， in-store execution， route plan， finance， hr and etc.)
4. maintain good relationship with top retailers to drive sales target achievement
? conduct business review with important stores based on the detailed analysis， such as post data， inventory data.
? coordinate with internal teams to resolve the daily operation issues and provide best in class service to customer
? negotiate with independent store on some in store activities according to the standard guideline， such as new product listing， promotion plan， display， etc.
? lead sales rep. team to carry out the contract items which confirmed by ka team
5. delivery of first class in store execution
? train & coach mdlz sales team to ensure the standard & qualified execution
? regular store visit to monitor the execution quality
6. effective internal communication
? keep good communication with regional cp&a team ，ka team or distributor sales team if needed to ensure the good understanding of company policy and execution quality
? collect market information and feedback to relevant team timely
7. mondelez sales force team management and capability improvement
? set clear business target for each team members and closely tracking the achievement timely and keep continuous review to improve the efficiency
? provide in-store coaching according to the companywide guideline
? complete the performance management cycle with high quality according to the guideline from companywide
? discuss with team members on their development plan and provide closely coaching
任職要求:
education degree: college graduate or above
experience:
? 6~8 working experiences， at least 5yrs in fmcg industry.
? at least 3 yrs experience in team management and distributor management
? solid experience in ka and traditional trade management
? good communication skills and people agility
? skilled user of office software(outlook，word，excel，ppt)
渠道管理銷售經(jīng)理崗位
第7篇 產(chǎn)品銷售管理崗位職責
職責描述:
為了加快擴大我們的paas云業(yè)務,甲骨文中國現(xiàn)在上海招聘一名銷售經(jīng)理,這個職位將會
? 管理約5人左右的銷售團隊,促進團隊整體銷售業(yè)績的增長;
? 產(chǎn)品主要為oracle paas,database,middleware...;
? 主要面向制造,流通,零售,快消行業(yè)用戶。
任職要求:
我們希望候選人擁有
? 15年以上it產(chǎn)品銷售經(jīng)驗,需要有中間件或軟件銷售經(jīng)驗;
? 銷售團隊管理經(jīng)驗;
? 有外企背景優(yōu)先。
第8篇 案場銷售管理崗位職責
崗位職責:
1.負責客戶的接待,咨詢工作,為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務;
2.了解客戶需求,提供合適房源,促進成交銷售;
3.陪同客戶看房,促成一手買賣業(yè)務;
4.負責對接銷售代理公司的相關對接工作,對接第三方代理公司,建設自己的銷售團隊;
5.負責與反饋銷售的相關工作,并向總經(jīng)理匯報。
任職要求:
1.年齡27-35歲(從事過房地產(chǎn)營銷的有經(jīng)驗者優(yōu)先);
2.思維敏捷,責任心強,為人真誠,有團隊精神!愿意挑戰(zhàn)高薪并隨企業(yè)發(fā)展而發(fā)展;
3.熱愛房產(chǎn)銷售行業(yè),可承受較大的工作壓力,激發(fā)工作熱情,敢于挑戰(zhàn)高薪行業(yè),樹立人生職業(yè)遠景規(guī)劃;
4.普通話流利,語音表達能力強,形象端正,氣質(zhì)好;
第9篇 網(wǎng)絡銷售管理專員崗位職責任職要求
網(wǎng)絡銷售管理專員崗位職責
崗位職責:
1、遵守寶馬要求及經(jīng)銷商政策，積極進行寶馬汽車銷售;
2、按照經(jīng)銷商的要求，提供熱忱、專業(yè)的汽車銷售服務;
3、為寶馬客戶進行長期、熱情的專業(yè)客戶關懷;
4、努力達成個人目標進而實現(xiàn)經(jīng)銷商整體銷售業(yè)績。
任職要求:
1、汽車或營銷專業(yè)優(yōu)先;
2、性格開朗，良好的溝通能力，具有團隊合作意識;
3、優(yōu)良的職業(yè)形象，掌握商務禮儀和著裝知識;
4、具備駕駛執(zhí)照;
5、有4s汽車展廳銷售經(jīng)驗優(yōu)先;
6、有高檔汽車銷售經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
網(wǎng)絡銷售管理專員崗位
第10篇 銷售服務管理崗位職責任職要求
銷售服務管理崗位職責
崗位職責
1.負責銷售與采購合同審核，及時提供合同編號;
2.負責合同歸檔管理，將合同信息及時準確的錄入相關內(nèi)部系統(tǒng);
3.在合同評審流程中審核合同關鍵要素;
4.合同、銷售的相關數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析;
5.建立合同臺賬機制，及時提醒銷售進行合同回收;
6.協(xié)助相關部門的投標工作。如合同資料提供、標書打印等。
任職要求
1.全日制本科畢業(yè)，財務相關專業(yè)優(yōu)先;
2.office軟件操作熟練
3. 較強邏輯思維能力和主動思考能力;
4.較強的學習能力和適應能力，有良好的抗壓力和責任心;
5.良好的人際溝通能力和團隊協(xié)作能力;
第11篇 銷售基礎管理崗位職責
崗位職責:負責綜合科基礎管理相關工作
任職要求:
1、35周歲以下,本科及以上學歷;
2、人力資源、行政管理類專業(yè)者優(yōu)先;
3、有一定的寫作功底,溝通及協(xié)調(diào)能力強;有較強的責任心及團隊合作意識,工作認真細心。
第12篇 銷售管理部門經(jīng)理崗位職責任職要求
銷售管理部門經(jīng)理崗位職責
崗位職責:
1.根據(jù)中心營銷目標深度分析本部門客戶現(xiàn)狀，制定銷售任務策略和行動計劃，帶領銷售團隊完成銷售任務;
2.分析銷售數(shù)據(jù)，驅動團隊優(yōu)化會員結構，合理有效使用客戶資源、不斷升級客戶，提升人均業(yè)績，確保業(yè)績可持續(xù)增長;
3.有效提升客戶滿意度、保留率及轉介紹率;持續(xù)溝通與調(diào)研客戶需求，并按月反饋;
4.持續(xù)進行新人吸收與培養(yǎng)，實現(xiàn)小團隊裂變式增長，進行管理、銷售人才的培養(yǎng)與梯隊建設，保持良好的人才結構，確保團
隊可持續(xù)發(fā)展;
5.跨部門協(xié)作，配合做好與階段營銷計劃的制定、健康顧問成長體系與營銷話術的開發(fā)、以客戶為中心的服務行為標準的建
立、持續(xù)規(guī)范銷售行為等，并貫徹執(zhí)行;
任職要求:
1.大專及以上學歷;必須具備健康管理、客群50歲以上老年群體同行銷售管理經(jīng)驗，不具備此項者，請勿投遞，謝謝!
2.熟悉呼叫中心行業(yè)標準和各項指標;
3.有較強的團隊開發(fā)、輔導、管理能力;
4.具有自我激勵和團隊激勵的能力。
銷售管理部門經(jīng)理崗位
