第1篇 教育管理專員崗位職責任職要求
教育管理專員崗位職責
教育版塊綜合管理部門人力專員 廣州市萬科房地產(chǎn)有限公司 廣州市萬科房地產(chǎn)有限公司，萬科 【we want u】
1.985、211大學或海外名校。
2.英語口語流利，6級以上。
3.28歲以下。
【we hope u】
1.負責公司人員招聘的簡歷篩選、約見、接待以及面試等相關(guān)流程。
2.負責公司人員培訓活動的策劃、組織、執(zhí)行等。
3.負責公司策劃、制定、組織企業(yè)文化活動及相應的宣傳活動等。
4.負責公司其他團建活動的策劃、組織等。
5.完成其他相關(guān)事務。
【you will get】
1.提供“五險一金”以及具有競爭力的薪酬待遇;
2.年終獎+開工利是，讓你年前年后口袋有錢;
3.與名校大咖面對面，快速提升自身專業(yè)知識與職業(yè)技能;
4.教育行業(yè)大牛言傳身教，實力雄厚的師資團隊;
5.大廚營養(yǎng)師搭配的精致“一日三餐”，配套齊全的電梯房;
6.高大上的工作環(huán)境，設有舞蹈房、健身房、鋼琴房、游泳池等;
7.特色運動比賽，擁抱健康生活不是夢。
【contact us】
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教育管理專員崗位
第2篇 某網(wǎng)絡教育學院管理辦公室崗位職責
學籍和學歷管理組
1、負責學生注冊工作;
2、負責學生學籍表、學生畢業(yè)信息的等資料的登記、收集和保管工作;
3、負責辦理學籍證明開具工作;
4、負責學生畢業(yè)申請、發(fā)放過程中各項工作;
5、負責解決學生學習過程中出現(xiàn)的各種問題;
教學過程安排組
1、落實教學計劃、組織選定任課教師;
2、落實教學任務,落實本院和各教學中心課程安排、監(jiān)督、落實工作;
3、負責組織和安排實踐性課程、畢業(yè)設計等的安排;和組織、落實工作;
4、課程教材的遴選及教材發(fā)放的監(jiān)督工作;
考試組織和管理組
1、負責組織和安排學院考試的預約、管理工作;
2、負責考試前、考試過程中、考試后的各項考務工作;
第3篇 管理教育項目崗位職責
職責描述:
1、負責高層管理教育的公開課招生、特設課程拓展、以及客戶關(guān)系的維護工作
2、按計劃要求保量高質(zhì)完成招生指標,積極主動地拓展和深挖區(qū)域市場,與所負責區(qū)域、領(lǐng)域內(nèi)的企業(yè)和個人客戶建立良好的關(guān)系,并樹立機構(gòu)的良好形象,全面推廣課程
3、積極主動發(fā)掘企業(yè)內(nèi)訓需求,協(xié)調(diào)客戶及學院內(nèi)部資源,協(xié)助內(nèi)訓團隊順利完成企業(yè)內(nèi)訓項目
4、密切聯(lián)系優(yōu)質(zhì)的潛力企業(yè),并從這些企業(yè)中發(fā)掘優(yōu)秀的核心管理層生源
5、與學院內(nèi)部各部門保持良好的關(guān)系,進行跨部門合作;在部門內(nèi)部積極配合課設團隊和市場團隊,參與必要的課程開發(fā)和市場推廣工作
任職要求:
1、具有豐富的相關(guān)行業(yè)的銷售經(jīng)驗為佳,有國企客戶或知名民營企業(yè)資源為佳
2、有進取心、勤奮、抗壓能力強、樂觀開朗、有親和力、能夠代表長江的形象面對高端客戶,善于與人溝通和合作,能夠適應出差和加班
3、對高層管理教育領(lǐng)域的市場變化有較高的敏銳度,有新產(chǎn)品開發(fā)和運營能力者優(yōu)先考慮
4、區(qū)域團隊負責人職位的申請者,需要5年以上的相關(guān)工作經(jīng)歷,有帶團隊經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
5、本科及以上學歷
第4篇 網(wǎng)絡教育學院管理辦公室崗位職責
學籍和學歷管理組
1、負責學生注冊工作；
2、負責學生學籍表、學生畢業(yè)信息的等資料的登記、收集和保管工作；
3、負責辦理學籍證明開具工作；
4、負責學生畢業(yè)申請、發(fā)放過程中各項工作；
5、負責解決學生學習過程中出現(xiàn)的各種問題；
教學過程安排組
1、落實教學計劃、組織選定任課教師；
2、落實教學任務，落實本院和各教學中心課程安排、監(jiān)督、落實工作；
3、負責組織和安排實踐性課程、畢業(yè)設計等的安排；和組織、落實工作；
4、課程教材的遴選及教材發(fā)放的監(jiān)督工作；
考試組織和管理組
1、負責組織和安排學院考試的預約、管理工作；
2、負責考試前、考試過程中、考試后的各項考務工作；
第5篇 教育管理崗位職責
教育管理中心總監(jiān) 1、根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略的要求,梳理集團教育教學理念,明確集團辦學規(guī)定動作,督促和幫助學校落實“綠色高分數(shù)”教學質(zhì)量承諾和“五合一”學校功能;
2、落實集團教育教學規(guī)定動作,定期帶領(lǐng)教管中心督導團隊,對教育集團下屬學校定期督導診斷,提升教育集團及下屬學校教育教學等科研能力。
3、做好“三發(fā)現(xiàn)、一平臺、一助攻”工作;
“三發(fā)現(xiàn)”:發(fā)現(xiàn)人才、發(fā)現(xiàn)問題、發(fā)現(xiàn)成果
“一平臺:”負責集團教研平臺教學部分管理
“一助攻”:協(xié)助項目拓展工作
4、指導下屬學校教學369人才梯隊建設,完善青藍工程,建立健全教學人才庫;
5、指導下屬學校成立名師工作室、學科建設,提升教育教學水平,提高學校辦學質(zhì)量。
任職資格:
1、碩士及以上學歷,教育類相關(guān)專業(yè);
2、10年以上教育教學管理經(jīng)驗,國內(nèi)知名教育專家、教學改革專家,專業(yè)功底能力強,能組織團隊督導,落實調(diào)研工作,并提升學校教育教學能力;
3、熟悉教育行業(yè),對k12教育行業(yè)發(fā)展趨勢有敏銳的洞察力,對教學規(guī)律和小升初、中考、高考政策有深入研究;
4、對教學法、教學實踐及教師成長等問題有深刻理解和獨到見解;
5、高度的工作熱情與敬業(yè)度,能承受高強度的工作壓力。
資深教學管理人員 1、根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略的要求,梳理集團教育教學理念,明確集團辦學規(guī)定動作,督促和幫助學校落實“綠色高分數(shù)”教學質(zhì)量承諾和“五合一”學校功能;
2、落實集團教育教學規(guī)定動作,定期帶領(lǐng)教管中心督導團隊,對教育集團下屬學校定期督導診斷,提升教育集團及下屬學校教育教學等科研能力。
3、做好“三發(fā)現(xiàn)、一平臺、一助攻”工作;
“三發(fā)現(xiàn)”:發(fā)現(xiàn)人才、發(fā)現(xiàn)問題、發(fā)現(xiàn)成果
“一平臺:”負責集團教研平臺教學部分管理
“一助攻”:協(xié)助項目拓展工作
4、指導下屬學校教學369人才梯隊建設,完善青藍工程,建立健全教學人才庫;
5、指導下屬學校成立名師工作室、學科建設,提升教育教學水平,提高學校辦學質(zhì)量。
任職資格:
1、碩士及以上學歷,教育類相關(guān)專業(yè);
2、10年以上教育教學管理經(jīng)驗,國內(nèi)知名教育專家、教學改革專家,專業(yè)功底能力強,能組織團隊督導,落實調(diào)研工作,并提升學校教育教學能力;
3、熟悉教育行業(yè),對k12教育行業(yè)發(fā)展趨勢有敏銳的洞察力,對教學規(guī)律和小升初、中考、高考政策有深入研究;
4、對教學法、教學實踐及教師成長等問題有深刻理解和獨到見解;
5、高度的工作熱情與敬業(yè)度,能承受高強度的工作壓力。
第6篇 教育管理中心助理崗位職責模版
1.協(xié)助教學研發(fā)中心主任的日常具體工作。
2.配合教學研發(fā)中心主任進行資料的收集整理。
3.協(xié)助教學研發(fā)系統(tǒng)化工作。
4.協(xié)助收集學生意見交給研發(fā)主任,協(xié)助處理學生投訴要求。
5.協(xié)助處理與校方、外教、學生等的管理溝通工作。
6.協(xié)助組織及策劃各項相關(guān)活動。
7.學生、教師檔案建立和管理。
8.教學資料的整理和歸擋。
第7篇 平安教育養(yǎng)老大健康醫(yī)療管理職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
職位名稱：平安教育養(yǎng)老大健康醫(yī)療管理
職數(shù)：3
（一）薪酬福利
1、優(yōu)質(zhì)老客戶資源(有房有車、大額投資理財)，為這些優(yōu)質(zhì)客戶提供保險、理財、投資的綜合金融服務。
2、收入：底薪+上不封頂收入：剛?cè)胨炯纯上硎苌先f元的工資，扎實應用好總部和分區(qū)培訓資源（中國平安被稱為中國保險行業(yè)的黃埔軍校+分區(qū)獨特的晉升秘笈），堅持實施半年一定晉升主任，高不封頂。
3、晉升：響應國家新出臺保險“新國十條”政策精神，享受公司支持的優(yōu)才計劃和人力資源策略快速晉升渠道；
4.公司提供完善的基礎(chǔ)培訓、知識通俗培訓、政策解讀培訓；
5、完美人性化的晉升系統(tǒng)；
6、提供豐厚的福利保障；
7、多獎勵渠道輕松提幅薪酬；
其他相關(guān)福利待遇及各項榮譽獎勵：
1、海內(nèi)外高峰會議；
2、國內(nèi)外免費旅游；
3、醫(yī)療和意外保障，其他福利。
（二）主要工作職責：
1、在個人住所就近區(qū)域內(nèi)帶領(lǐng)團隊，為公司固定客戶提供保險、投資及理財?shù)确眨?/p>
2、和團隊一起對所負責的區(qū)域進行公司品牌維護、公司形象宣傳以及市場開發(fā)；
3、為客戶提供個性化的家庭保險、理財及投資方案；
4、建立和管理區(qū)域團隊；
5. 優(yōu)質(zhì)客戶資源讓您無憂啟動綜合金融市場。
（三）入職要求：
1.大專及以上學歷，年齡23-45周歲；
2.有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、學習能力、處理問題能力、嚴謹認真、勇于拓??；
3.身體健康、品行端正、有良好的服務意識、擁有清晰的人生目標；
4.抗壓能力強，良好的親和力與團隊合作精神；
5.從事過管理工作、售后服務工作、商戶主、企業(yè)主或有保險從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
6.廣州市戶口或在廣州市居住1年以上者優(yōu)先。
7.管理學、法學、金融學、保險學優(yōu)先。
中國平安廣東總部歡迎您的加盟，在公司全方位的培訓基礎(chǔ)上，本部特為您私人訂制培訓方案和市場推廣策略指引，加強實戰(zhàn)經(jīng)驗的鍛煉及傳授快速晉升秘訣，助您在事業(yè)上展翅高飛。
本部這18年來一直從事人力資源管理和陌生市場開拓研究，撰寫了大量的陌生市場推廣策略，在直銷和pc/移動端營銷中帶領(lǐng)千人部隊程序化運作，選擇廣東總部樂耀團隊將助你快速開啟綜合金融平臺的晉升之道！
第8篇 教育培訓管理崗位職責任職要求
教育培訓管理崗位職責
崗位職責:
1、根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略制訂企業(yè)各階段經(jīng)營管理計劃并監(jiān)督實施。
2、執(zhí)行董事會決議，主持全面工作，保證經(jīng)營目標的實現(xiàn)，及時、足額地完成董事會下達的利潤指標。
3、組織實施經(jīng)董事會批準的公司年度工作計劃和財務預算報告及利潤分配、使用方案。
4、建立規(guī)章制度和完善質(zhì)量管理體系，逐步實現(xiàn)公司的規(guī)范化、科學化、制度化、現(xiàn)代化管理模式。
5、加強企業(yè)文化建設，搞好社會公共關(guān)系，樹立公司良好的社會形象。
6、執(zhí)行董事會決策，完成董事會交辦的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷，市場營銷，金融，經(jīng)濟，管理等相關(guān)專業(yè);
2、28歲-38歲之間，具備3年以上教育培訓類招商加盟和管理經(jīng)驗;
3、熟悉“互聯(lián)網(wǎng)+”連鎖的營運模式，具有豐富的招商渠道及營銷網(wǎng)絡資源;
4、具備敏銳的市場洞察力、優(yōu)秀的領(lǐng)導決策能力和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，思維開闊，具有創(chuàng)新意識;
5、為人正直、忠誠守信、嚴謹敬業(yè);
第9篇 教育投資管理崗位職責任職要求
教育投資管理崗位職責
1、通過電話和面對面的溝通，挖掘客戶實際需求，幫助客戶了解公司的服務; 2、為客戶進行測評并制定切合實際的學習方案; 3、協(xié)助主管確保完成計劃銷售額; 4、進行老客戶的回訪及信息的反饋工作; 5、在主管指導下開拓新市場，增加新客戶。 1、為人誠實守信，思路清晰 2、較好的語言表達能力和親和力 3、挑戰(zhàn)高薪
教育投資管理崗位
第10篇 管理教育員崗位職責
工作職責:
1.熱愛學校,熱愛學生;
2.遵守學校的各項規(guī)章制度和公共基礎(chǔ)學院的各項規(guī)定;
3.體育場地管理;
4.體育器材管理;
5.除寒暑假外,在其他的節(jié)假日在校輪流值班;
6.服從公共基礎(chǔ)學院的其他安排。
應聘條件:
***;身體健康;品德優(yōu)良;有一定的溝通能力;大專或以上學歷,奉賢校區(qū)附近的優(yōu)先。
第11篇 教育投資管理崗位職責
1、通過電話和面對面的溝通,挖掘客戶實際需求,幫助客戶了解公司的服務; 2、為客戶進行測評并制定切合實際的學習方案; 3、協(xié)助主管確保完成計劃銷售額; 4、進行老客戶的回訪及信息的反饋工作; 5、在主管指導下開拓新市場,增加新客戶。 1、為人誠實守信,思路清晰 2、較好的語言表達能力和親和力 3、挑戰(zhàn)高薪
第12篇 教育管理主任崗位職責任職要求
教育管理主任崗位職責
崗位職責:
1. 幫助學員和家長定制學習計劃;
2. 監(jiān)督教學質(zhì)量，積極推動教學質(zhì)量的提升;
3. 負責追蹤學生的學習效果、解決學生和家長的學習效果相關(guān)問題;
4. 能很好的與學員和家長溝通，了解學員及家長的思想動態(tài)及時給予解決;
5. 確保服務質(zhì)量達到客戶滿意度指標;
6. 達成學員課時消耗指標;
7. 達成續(xù)費及推薦指標;
8. 完成上級安排的其他工作
任職要求:
1、 大專以上學歷，普通話標準。
2、 有兒童教學服務相關(guān)工作經(jīng)驗，參與過教學管理工作;英文專業(yè)或管理專業(yè)優(yōu)先錄用;
3、 有身為人師的責任感，能耐心積極地幫助學生和家長解決學業(yè)方面的問題;
4、 有團隊協(xié)作能力，能與教師管理部門等協(xié)同完成工作;
5、 服務意識強，能積極應對用戶提出的問題及投訴;
6、 團隊意識強，熱愛教育行業(yè)，抗壓能力強，適應加班，對工作保持高度熱情;
7、 熟練使用office辦公軟件。
