金融管理培訓崗位職責任職要求（十二篇）

發(fā)布時間：2024-11-29 查看人數(shù)：20

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金融管理培訓崗位職責任職要求

第1篇金融管理培訓崗位職責任職要求

金融管理培訓崗位職責

崗位職責:

1、為客戶提供信息咨詢;

2、維系并管理客戶關系，并在此基礎上擴展業(yè)務，提升售后服務滿意度。

任職資格:

1.形象氣質俱佳;

2.有積極的進取心、自信心、責任心和自律心，并渴望通過努力成就事業(yè);

3.有良好的溝通及團隊協(xié)作能力;

4.有過創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。

第2篇咨詢顧問 - 金融行業(yè) - 信用風險管理崗位職責要求

職責描述：

1、根據(jù)商業(yè)銀行或其他金融機構的信用風險管理實際需求的理解，參與完成商業(yè)銀行零售信貸業(yè)務信用風險解決方案；

2、負責協(xié)調商業(yè)銀行或互聯(lián)網(wǎng)金融公司的相關需求，制定數(shù)據(jù)治理、數(shù)據(jù)標準、數(shù)據(jù)質量相關的制度和流程，規(guī)范數(shù)據(jù)質量管理相關程序；

3、完成金融機構信用風險數(shù)據(jù)分析工作，進行數(shù)據(jù)清洗與校驗，整理和完善信用風險內部評級體系建設所需的財務與非財務指標，并進行數(shù)據(jù)集市的搭建；

4、根據(jù)金融機構的數(shù)據(jù)特征建立非零售和零售內部評級模型，并基于評級模型建立相應的業(yè)務應用方案，包括策略、流程、監(jiān)控等；

5、對信用分析分析團隊或大數(shù)據(jù)分析團隊進行管理和培訓。

職位要求：

1、全日制普通高等院校本科及以上學歷，計算機、金融數(shù)學、數(shù)學與應用數(shù)學、數(shù)據(jù)科學與大數(shù)據(jù)技術、統(tǒng)計學等相關專業(yè)；

2、3年以上大數(shù)據(jù)管理或信用風險建模相關工作經(jīng)驗，具有互聯(lián)網(wǎng)金融從業(yè)經(jīng)歷、銀行業(yè)大數(shù)據(jù)開發(fā)與管理相關工作經(jīng)驗或數(shù)學建模經(jīng)驗者優(yōu)先；

3、熟練掌握db2或sql server等數(shù)據(jù)庫管理與應用，熟練使用r、python 等語言進行數(shù)據(jù)挖掘和數(shù)據(jù)分析；

4、具有良好的商業(yè)敏感度和數(shù)據(jù)分析建模能力，具有較強的溝通學習能力、鉆研精神、邏輯思維和問題分析解決能力，具有一定團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先

5、有互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)建模分析經(jīng)驗者優(yōu)先；

6、有企業(yè)信用評級或個人信用貸款評分卡等設計和應用經(jīng)驗者優(yōu)先

第3篇金融事業(yè)部業(yè)務管理崗位職責

職責描述:

1、配合項目團隊,進行商業(yè)文案、路演材料的優(yōu)化;

2、客群活動(同業(yè)論壇等)組織及策劃材料制作;

3、配合其他同事,完成分支機構金融市場業(yè)務培訓體系+競賽體系+評估體系的搭建;

4、過程管理所涉及各類業(yè)務與協(xié)同數(shù)據(jù)管理;

5、前臺業(yè)務展業(yè)支持;

6、領導交辦的其他事項。

任職要求:

1、國內重點高等院校金融或財經(jīng)類專業(yè)、全日制本科以上學歷;

2、具備1-2年相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先,優(yōu)秀亦考慮;

3、具備一定的金融功底與文字處理能力,ppt功底強;

4、性格外向,有一定的營銷意識;

5、具備一定抗壓能力,可接受加班。

第4篇金融營銷管理崗位職責

營銷管理經(jīng)理(個人金融) 南洋商業(yè)銀行(中國)有限公司南洋商業(yè)銀行(中國)有限公司,南洋商業(yè)銀行,南洋商業(yè)銀行(中國)有限公司,南洋職責描述:客戶關系管理及隊伍建設

1、協(xié)助團隊主管建立完善的客戶分層管理、客戶營銷和服務機制;實施批量拓客,不斷提升我行基礎客戶規(guī)模;負責我行高凈值客戶群建設、資產(chǎn)值提升;

2、新客戶的拓展,通過客戶的認識、選擇和開發(fā)將目標客戶和潛在客戶開發(fā)為現(xiàn)實客戶;

3、協(xié)助團隊主管負責個人客戶經(jīng)理隊伍建設及管理,加強個人客戶經(jīng)理的崗位準入、資質管理、績效通報和培訓管理,提升客戶經(jīng)理隊伍的專業(yè)能力;

4、定期對存量客戶的整體情況進行分析(包括概況分析、行為分析、產(chǎn)品分析等等),提升客戶粘度;

5、協(xié)助團隊主管負責客戶關系管理系統(tǒng)的管理和維護,指導客戶經(jīng)理的日常行為規(guī)范,幷進行檢查、監(jiān)控;

6、定期收集客戶、分行反饋及同業(yè)信息,與產(chǎn)品部門溝通,提出新產(chǎn)品或產(chǎn)品組合設想,推動產(chǎn)品的銷售,滿足客戶需求;

7、上級主管安排的其他工作。

學歷/專業(yè):

1、學歷要求:大學本科或以上學歷;

2、基礎專業(yè)資格:內部崗位資格;

工作經(jīng)驗:

1、銀行工作年限:3年;

2、相關工作及年限:1年;

第5篇綜合金融管理崗位職責

保險金融綜合管理崗中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司,中國人壽蘇州分公司我司作為隸屬國務院的副部級央企,世界五百強排名第51位,國內最大的保險公司,斥巨資控股廣發(fā)銀行,實力雄厚。

職責:

1、負責部門日常工作的整理,保單管理,打印復印資料

2、負責部門普通員工招聘,及金融行業(yè)中高端人士招聘

3、負責部門員工關系共同溝通,內部培訓,發(fā)展規(guī)劃

4、負責部門新老客戶滿意度調查,及新老客戶相關活動的組織,開拓

5、負責部門大型活動的策劃,布展及活動執(zhí)行

6、執(zhí)行上級主管的任務及工作安排

任職要求:

1、思維活躍,有一定的想法,

2、有良好的團隊協(xié)作能力、邏輯思維能力

3、表達溝通能力良好

第6篇精英管理職金融行業(yè)崗位職責要求

職責描述：

1. 精準定位客群，開拓和發(fā)展銷售市場

2. 和各個部門保持溝通，做行業(yè)競爭分析報告，明確市場定位

3. 完成培訓發(fā)展部門定制的的課程并通過考核

4. 逐步發(fā)掘自己最擅長的模塊，并形成體系化課程

5. 協(xié)助崗位職責要求組建銷售團隊

崗位要求：

1. 全日制本科及以上學歷

2. 5年以上工作經(jīng)驗

3. 基本的英語聽說讀寫能力

4. 追求卓越

5. 快速學習能力

6. 較強抗壓能力

第7篇金融業(yè)務管理崗位職責

職責描述:

1.從事央企、市屬國企、上市公司等客戶營銷管理、經(jīng)營分析工作;

2.充分運用投行、交易銀行相關金融產(chǎn)品服務于企業(yè)客戶。

任職要求:

1.北大、清華、人大、央財全日制碩士及以上學歷,年齡32周歲及以下;

2.具備兩年以上銀行、企業(yè)等機構從事投融資相關工作經(jīng)驗 ;

3.具備卓越的組織協(xié)調、管理和營銷組織能力。

第8篇金融財富端管理崗位職責

崗位職責:

1、對分公司及下設營業(yè)部的綜合監(jiān)管;

2、負責創(chuàng)建并管理各營業(yè)部銷售團隊,制定年度、季度、月度銷售計劃并監(jiān)督執(zhí)行,完成公司業(yè)績目標;

3、開發(fā)不同客戶資源,對中高端客戶進行常規(guī)業(yè)務聯(lián)絡和溝通,維持長期良好的合作關系;

4、定期完成與總部各階段的對接及匯報工作;

5、完成管轄范圍內各層級人力的錄用選取;

6、對各營業(yè)部團隊成員進行業(yè)務執(zhí)導、提供專業(yè)輔導與培訓;

7、完成上級交辦的其他工作。

任職要求:

1、本科以上學歷,5年以上同行業(yè)工作背景,營銷、管理、金融等專業(yè)優(yōu)先考慮;

2、具備管理經(jīng)驗五年以上同級別工作,可帶優(yōu)秀團隊20人以上;

3、自我約束力強,較高的邏輯分析能力和管理能力,做事嚴謹,較高的團隊意識,工作熱情;

4、對行業(yè)內有較深的認識,敏銳的市場洞察力和準確的客戶分析能力;

第9篇金融管理培訓崗位職責

崗位職責:

1、為客戶提供信息咨詢;

2、維系并管理客戶關系,并在此基礎上擴展業(yè)務,提升售后服務滿意度。

任職資格:

1.形象氣質俱佳;

2.有積極的進取心、自信心、責任心和自律心,并渴望通過努力成就事業(yè);

3.有良好的溝通及團隊協(xié)作能力;

4.有過創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。

第10篇咨詢 - 金融風險管理崗位職責要求

職位描述：

responsibilities:

1) for the financial sector clients (mainly banks) are not limited to business transformation and solutions in the field of financial innovation， including demand planning， architecture design， implementation， management mechanism design， etc.;

2) guide consultants and consultants to complete project delivery and control project quality;

3) maintain customer relationship， explore potential market opportunities and implement the business negotiation process.

requirements:

1) 5 years and above international consulting institutions， internationally renowned it companies or financial industry experience;

2) banking transformation and business innovation related， information product design and business architecture， application architecture， data architecture planning related work experience is preferred;

3) master the mainstream analysis and research methods， and be able to apply it to practice， and have unique insights into emerging technologies and cutting-edge technologies;

4) have the ability to independently dominate and manage project delivery， and have a certain business market to exploit potential.

第11篇金融大廈管理處現(xiàn)場管理領班崗位職責

金融中心管理處現(xiàn)場管理領班崗位職責

1)在管理處主任的領導下,負責大廈內業(yè)主及來訪客戶的服務接待工作。

2)在日常服務工作中,熟練運用物業(yè)管理相關的法律、法規(guī)和政策以及各類物業(yè)管理知識,為業(yè)主提供良好服務。

3)負責接受業(yè)主投訴,對業(yè)主的投訴做好記錄,并及時處理,投訴處理率達100%,業(yè)主滿意率達98%以上。

4)全面了解大廈物業(yè)狀況及業(yè)主情況,與業(yè)主建立良好的溝通關系,及時向領導反映業(yè)主的意見和建議。

5)熟悉房屋及各類公共設施的結構和管理要求;按裝修管理相關規(guī)定,負責裝修施工管理,并能及時處理裝修過程中出現(xiàn)的問題。

6)受理日常報修及特約服務工作,及時為大廈內業(yè)主排憂解難,并負責服務回訪和業(yè)主意見的征詢、歸集,對大廈物業(yè)管理服務工作的改進提出意見和建議。

7)負責管理處物業(yè)檔案、業(yè)主檔案及質量記錄的歸集、整理和保管。

8)嚴格執(zhí)行檢查制度,切實將檢查考核結果與員工收入掛勾。

9)組織所屬全體員工參加消防演習和定期消防學習,當好義務消防員。