第1篇 供應(yīng)管理部長崗位職責
供應(yīng)鏈管理部長 10年以上制造型企業(yè)供應(yīng)鏈管理工作經(jīng)驗;
了解制造行業(yè)客戶的通用要求標準,并能規(guī)劃供應(yīng)鏈流程應(yīng)對滿足;
熟悉供應(yīng)鏈組織搭建以及職能分工規(guī)劃思路與重點,并有實操經(jīng)歷; 10年以上制造型企業(yè)供應(yīng)鏈管理工作經(jīng)驗;
了解制造行業(yè)客戶的通用要求標準,并能規(guī)劃供應(yīng)鏈流程應(yīng)對滿足;
熟悉供應(yīng)鏈組織搭建以及職能分工規(guī)劃思路與重點,并有實操經(jīng)歷;
第2篇 供應(yīng)商質(zhì)量管理工程師sqe崗位職責職位要求
職責描述：
1. 參與新供應(yīng)商審核.
2. 監(jiān)控供應(yīng)商品質(zhì)水平狀態(tài)，向供應(yīng)商傳遞全面品質(zhì)要求，確保品質(zhì)標準與鹽電的一致性
3. 供應(yīng)商品質(zhì)管理、定期評比.
4. 供應(yīng)商定期及不定期稽核.
5. 供應(yīng)商品質(zhì)輔導及培訓.
6. 供應(yīng)商品質(zhì)數(shù)據(jù)收集、品質(zhì)異常處理、分析及持續(xù)改進.
7. 推動供應(yīng)商內(nèi)部品質(zhì)改善.
8. 供應(yīng)商產(chǎn)品品質(zhì)目標達成狀況的改善及檢討..
9. 供應(yīng)商管理相關(guān)文件的維護..
10. 工廠內(nèi)部檢驗報告的收集、統(tǒng)計分析管理.
崗位要求：
1. 學歷及專業(yè):大專以上機械及相關(guān)專業(yè).
2. 經(jīng)驗:2年以上sqe工作經(jīng)驗或2年以上qc檢驗主管工作經(jīng)驗.具備機械行業(yè)佳.
3. 知識:熟練掌握閥門的知識，良好的質(zhì)量管理專業(yè)知識、產(chǎn)品知識和工藝知識，熟悉品質(zhì)管理知識及iso9001體系，內(nèi)審員資質(zhì)優(yōu)先;英語良好，熟練使用ms office&ppt，熟悉運用五大品質(zhì)工具佳.
4. 技能:活躍的思維能力及系統(tǒng)分析方法，良好的溝通表達能力.
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-4年經(jīng)驗
第3篇 供應(yīng)商管理專員崗位職責、任職條件、應(yīng)具備的能力以及職業(yè)發(fā)展和收入
供應(yīng)商管理專員含義
供應(yīng)商管理專員，是指在企業(yè)中協(xié)助供應(yīng)商主管進行供應(yīng)商的選擇、開發(fā)、考核、評審等工作的人員。
供應(yīng)商管理專員需要為企業(yè)選擇合適的供應(yīng)商，保證企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的正常進行;
供應(yīng)商管理專員的直接上級是供應(yīng)商主管。
供應(yīng)商管理專員崗位職責
1.根據(jù)企業(yè)需求以及市場情況協(xié)助供應(yīng)商主管制定和實施供應(yīng)商開發(fā)計劃;
2.協(xié)助供應(yīng)商主管制定和完善供應(yīng)商開發(fā)流程并貫徹執(zhí)行;
3.拜訪供應(yīng)商候選人員，并對其進行評估，選擇有潛力的供應(yīng)商;
4.協(xié)助開展產(chǎn)品的詢價、比價、議價和樣品價格的確認及分析工作;
5.協(xié)助領(lǐng)導進行供應(yīng)商的評估和審核工作，并做好評審記錄;
6.維護與供應(yīng)商的關(guān)系，定期拜訪或者聯(lián)系;
7.對供應(yīng)商進行現(xiàn)場巡檢，并填寫評分標準，提出整改要求以及建議，針對供應(yīng)商的貨物質(zhì)量、交貨及時性等進行年度業(yè)績考評;
8.將選擇的供應(yīng)商輸入數(shù)據(jù)庫，并對供應(yīng)商數(shù)據(jù)庫進行及時的更新和管理;
9.開展市場行情調(diào)查，收集整理市場信息，匯報供應(yīng)商情況以及編制分析報告;
供應(yīng)商管理專員應(yīng)具備的能力
1.具備專業(yè)的供應(yīng)商評價以及選取的知識和技能，熟悉供應(yīng)商選擇的流程以及評價方法;
2.具備貨物采購的相關(guān)知識，熟悉采購流程;
3.具備良好的人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力以及語言表達能力;
4.具備較強的統(tǒng)計以及數(shù)據(jù)分析能力;
5.熟悉企業(yè)相關(guān)產(chǎn)品的質(zhì)量管理體系以及國家相關(guān)法律法規(guī)要求;
6.具有較強的應(yīng)變能力;
7.具備計算機以及軟件操作能力。
供應(yīng)商管理專員任職條件
1.工商管理、物流、采購等相關(guān)專業(yè)本科以上學歷;
2.具備3年以上同行業(yè)工作經(jīng)驗，1年以上采購或者供應(yīng)商管理工作經(jīng)驗;
3.具備專業(yè)的采購和供應(yīng)商管理知識以及能力;
4.具備較強的統(tǒng)計以及數(shù)據(jù)分析能力;
5.工作責任心強，具備良好的職業(yè)道德水平;
6.具有團隊精神。
供應(yīng)商管理專員職業(yè)發(fā)展
供應(yīng)商管理專員的職業(yè)發(fā)展方向是供應(yīng)商主管，熟悉市場行情以及供應(yīng)商情況，能選擇合適的供應(yīng)商滿足企業(yè)的生產(chǎn)銷售需要，想成為供應(yīng)商主管還需要具備一定的管理能力，學習和鍛煉商務(wù)談判能力。
供應(yīng)商管理專員收入
供應(yīng)商管理專員的收入一般在2500-4000元之間，在一線城市、外企的收入普遍高于二三線城市、私企和民企，想提高收入，需要提高自身的能力，成為供應(yīng)商主管。 準備好應(yīng)聘這個崗位了嗎？快登錄獵頭網(wǎng)投遞你的簡歷吧！
第4篇 汽配供應(yīng)商管理經(jīng)理崗位職責描述崗位要求
崗位職責：
1、參與制定供應(yīng)商管理策略、供應(yīng)商分級分類標準及供應(yīng)商考核標準，完善供應(yīng)商體系管理。
2、依照考核標準定期對供應(yīng)商進行考核，并依據(jù)考核結(jié)果進行改善，提高供應(yīng)商服務(wù)能力。
3、制定供應(yīng)商風險管理辦法，針對供應(yīng)商全生命周期進行風險管控。
4、供應(yīng)商服務(wù)監(jiān)察、整改以及溝通、協(xié)調(diào)，處理相關(guān)投訴及售后事件。
5、建立供應(yīng)商競價標準，提出供應(yīng)商資源優(yōu)化方案并協(xié)調(diào)落實。
6、負責團隊人員培養(yǎng)，為全車件供應(yīng)鏈管理團隊儲備優(yōu)秀的后備力量。
任職描述：
1、大專及以上，年齡不限；
2、有汽車后市場行業(yè)工作經(jīng)驗，對汽車后市場的相關(guān)產(chǎn)品有基本認知；
3、能夠接受互聯(lián)網(wǎng)公司的文化及環(huán)境；
4、具有良好的溝通能力、環(huán)境適應(yīng)能力、學習能力和溝通協(xié)調(diào)等能力，有時間管理和目標管理思維意識；
5、具有良好的職業(yè)操守和敬業(yè)精神，責任心強，有挑戰(zhàn)突破精神，具有較強的溝通談判能力、計劃能力，能適應(yīng)出差。
第5篇 供應(yīng)鏈管理總監(jiān)崗位職責
供應(yīng)鏈管理總監(jiān) 1、負責商品銷售預測并制定相應(yīng)的庫存流轉(zhuǎn)計劃,提升庫存水平,優(yōu)化供應(yīng)鏈各環(huán)節(jié)流程、系統(tǒng)管控相應(yīng)品類的備貨、庫存和訂單交付;
2、根據(jù)業(yè)務(wù)規(guī)劃,統(tǒng)籌制定供應(yīng)解決方案,包括備貨預測、庫存周轉(zhuǎn)管理、補貨機制、系統(tǒng)優(yōu)化等;
3、搭建和優(yōu)化商品預測產(chǎn)品體系、各倉日常的調(diào)撥和補貨系統(tǒng),進行庫存管理和控制、商品調(diào)撥管控。
1、負責商品銷售預測并制定相應(yīng)的庫存流轉(zhuǎn)計劃,提升庫存水平,優(yōu)化供應(yīng)鏈各環(huán)節(jié)流程、系統(tǒng)管控相應(yīng)品類的備貨、庫存和訂單交付;
2、根據(jù)業(yè)務(wù)規(guī)劃,統(tǒng)籌制定供應(yīng)解決方案,包括備貨預測、庫存周轉(zhuǎn)管理、補貨機制、系統(tǒng)優(yōu)化等;
3、搭建和優(yōu)化商品預測產(chǎn)品體系、各倉日常的調(diào)撥和補貨系統(tǒng),進行庫存管理和控制、商品調(diào)撥管控。
第6篇 高級供應(yīng)鏈管理崗位職責
供應(yīng)鏈高級管理 金螳螂 蘇州金螳螂建筑裝飾股份有限公司,蘇州金螳螂,金螳螂,金螳螂 1、建設(shè)發(fā)展采購、倉儲管理體系,組織實際采購工作,監(jiān)督和控制采購進度并保證采購過程中,無違反企業(yè)規(guī)定的情況。
2、設(shè)計并改善公司供應(yīng)鏈系統(tǒng),制定并完善切實可行的招采流程,實施監(jiān)控和管理。
3、根據(jù)公司的需求和市場預測制定各類建筑材料的采購、分包商的選定計劃。
4、建立和健全供應(yīng)商的開發(fā)、維護、跟蹤及評估體系,最大限度地開發(fā)與整合利用資源合理控制采購成本。
5、定期對招標采購工作計劃完成情況進行總結(jié)分析,提交招采工作報告,對影響到招采推進節(jié)點計劃的風險進行預警。
任職資格:
1、大專以上學歷,6年以上供應(yīng)鏈相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗,有裝飾建材企業(yè)供應(yīng)鏈管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先(知名同類企業(yè)分公司采購經(jīng)理及以上職位任職3年以上者優(yōu)先)。
2、熟悉供應(yīng)鏈各個操作環(huán)節(jié),具備專業(yè)供應(yīng)鏈管理知識和技能。
3、具有較強的綜合談判能力和執(zhí)行力,具備良好部門內(nèi)和跨部門的組織和協(xié)調(diào)能力,良好的談判、人際溝通能力,團隊協(xié)作能力強。
4、具備高度的責任心及必需的職業(yè)素養(yǎng),可以承受高強度的工作壓力。
第7篇 it供應(yīng)商管理崗位職責
it供應(yīng)商管理專員 語言要求
必須:英語流利(cet6或toeic 700點以上)
希望:日語流利(日本語能力考試2級以上)
經(jīng)驗要求
? 本科及以上學歷
? 有4年以上工作經(jīng)驗
? 具有1年以上it類行業(yè)采購或者供應(yīng)商管理等相關(guān)工作經(jīng)驗
? 有外企或global team工作經(jīng)驗者優(yōu)先
素質(zhì)要求
? 性格開朗,善于溝通,嚴謹負責
? 有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神,責任心強
? 有較強的抗壓能力和良好的職業(yè)道德
? 有獨立工作能力,能夠自己制定計劃并主動推進執(zhí)行
? 思維邏輯清晰
第8篇 供應(yīng)鏈管理部經(jīng)理崗位職責
職責描述:
1,負責公司深度相機,視覺檢測設(shè)備,視覺檢測子系統(tǒng)的生產(chǎn)計劃管理
2,負責公司裝配,制造體系的建設(shè),車間管理
3,負責供應(yīng)鏈的協(xié)調(diào),跟蹤供應(yīng)商的的產(chǎn)品質(zhì)量,交期等以保證生產(chǎn)進度符合計劃
任職要求:
1,三年以上機器視覺,非標自動化行業(yè)的技術(shù)研發(fā)或者生產(chǎn)管理經(jīng)驗,至少一年以上的生產(chǎn)管理經(jīng)驗
2,從事過機械結(jié)構(gòu)設(shè)計,電氣設(shè)計研發(fā)者優(yōu)先
3,具備一定的項目管理經(jīng)驗和基礎(chǔ)
4,良好的時間節(jié)點意識,靈活處理內(nèi)部人員協(xié)調(diào)和供應(yīng)商協(xié)調(diào)等事宜
第9篇 采購供應(yīng)商管理崗位職責任職要求
采購供應(yīng)商管理崗位職責
采購供應(yīng)商管理總監(jiān)/經(jīng)理 天成 上海天成航空座椅有限公司，上海天成 崗位描述:
1.承擔集團各事業(yè)部某模塊采購的日常工作推進;
2.根據(jù)公司制定的采購制度，處理公司的采購需求，協(xié)調(diào)采購流程，確保采購結(jié)果的公平、公正、使得公司的經(jīng)理利益得到最有效保障;
3.負責公司采購的管理工作;
4.負責供應(yīng)商開發(fā)及管理;
5.負責采購文檔管理。
6.部門計劃的制定，部門人員的管理。
任職資格:
1.大專以上學歷;
2.8年以上企業(yè)采購相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉采購流程和采購相關(guān)管理體系;
3.具備良好談判能力和溝通協(xié)調(diào)能力
4、汽車座椅行業(yè)經(jīng)驗的優(yōu)先
采購供應(yīng)商管理崗位
第10篇 供應(yīng)鏈管理經(jīng)理崗位職責
職責描述:
1、拓展線上銷售渠道(京東、天貓、唯品會、阿里巴巴等);
2、主動尋找潛在意向供應(yīng)鏈渠道合作伙伴;并與潛在合作伙伴進行商務(wù)洽談和簽約;
3、針對所負責區(qū)域進行市場調(diào)研,充分了解當?shù)赝懈偲返氖袌鲂畔⒉⒓皶r反饋;
4、負責提升消費者對產(chǎn)品的滿意度 ,針對現(xiàn)有產(chǎn)品不足,改善產(chǎn)品實體;
5、開拓代理、經(jīng)銷渠道,發(fā)展新客戶增加產(chǎn)品銷售范圍,提高市場占有率;
6、管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃;
7、負責銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù) ;
8、負責收集市場上相關(guān)產(chǎn)品的信息,掌握市場動態(tài),提出優(yōu)化建議和方案, 確保公司產(chǎn)品的競爭力
任職要求:
1. 年齡25-40周歲,統(tǒng)招本科及以上學歷(擁有豐富保健品、母嬰用品代理商資源者可放寬要求);
2. 三年以上保健品、母嬰用品或其他進口類商品銷售經(jīng)驗,較強的市場開發(fā)能力(線上開發(fā)為主);
3. 具有出色的客戶服務(wù)意識,具備良好的組織統(tǒng)籌能力和推動執(zhí)行能力;
4. 為人誠實、正直、責任心強、作風嚴謹、工作仔細認真,有較強的學習能力和溝通協(xié)調(diào)能力;
5. 有良好的紀律性、團隊合作以及開拓創(chuàng)新精神,有一定工作抗壓能力。
第11篇 供應(yīng)鏈管理咨詢崗位職責
崗位職責:
1.負責完成scm相關(guān)應(yīng)用模塊的需求分析、流程優(yōu)化、系統(tǒng)應(yīng)用支持、用戶培訓指導等工作;
2.負責完成項目需求分析,與項目經(jīng)理、開發(fā)人員溝通,及時解決項目過程中的需求問題;
3.負責項目文檔的管理,保持文檔的完整性和連續(xù)性;
4.依據(jù)企業(yè)管理模式和相關(guān)管理咨詢報告撰寫系統(tǒng)應(yīng)用方案并對客戶進行系統(tǒng)培訓。
任職要求:
1、 具有erp系統(tǒng)或scm系統(tǒng)實施項目經(jīng)驗,擔當項目經(jīng)理優(yōu)先;
2、 具有軟件開發(fā)能力,熟悉java優(yōu)先;
3、 具有良好溝通能力及文檔制作能力;
4、 適應(yīng)項目要求出差;
5、 base不限,目前重點招聘西南、華東區(qū)。社保、公積金委托代理公司在員工base地辦理購買。
第12篇 供應(yīng)管理工程師崗位職責
sqe(供應(yīng)商質(zhì)量管理工程師) 上海阿為特精密機械股份有限公司 上海阿為特精密機械股份有限公司,阿為特 1、機械專業(yè)背景或有機械加工檢驗工作經(jīng)驗3年以上(主要能讀懂機械圖紙);
2、熟悉常用材料的表面處理工藝或要求,尤其是鋁合金材料的表面處理要求;
3、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力;
4、熟悉iso體系要求并能獨立完成供應(yīng)商質(zhì)量體系審核工作;
5、熟練掌握8d報告要求,并通過8d整改報告來輔導供應(yīng)商做好質(zhì)量改進工作;
