第1篇 銷(xiāo)售管理部主管崗位職責(zé)
職位描述:
1、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)制定、執(zhí)行相關(guān)銷(xiāo)售制度和策略;
2、管理銷(xiāo)售目標(biāo)和銷(xiāo)售資源的分解,對(duì)銷(xiāo)售目標(biāo)的完成率負(fù)責(zé);
3、收集、反饋、分析市場(chǎng)和行業(yè)信息,并對(duì)其做出或調(diào)整銷(xiāo)售對(duì)策;
4、具有較強(qiáng)的邏輯分析與判斷能力,能夠熟練運(yùn)用excel各函數(shù)功能對(duì)大數(shù)據(jù)進(jìn)行分析
5、有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)意識(shí)、責(zé)任感和敬業(yè)精神,有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力。
6、具有先進(jìn)的管理理念,優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行控制能力。
7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交付的其它工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、3年以上同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),有銷(xiāo)售管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
3、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷(xiāo)、推廣能力和良好的人際交往能力、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問(wèn)題的能力。
4、有較強(qiáng)的事業(yè)心,具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力
第2篇 產(chǎn)品銷(xiāo)售管理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
為了加快擴(kuò)大我們的paas云業(yè)務(wù),甲骨文中國(guó)現(xiàn)在上海招聘一名銷(xiāo)售經(jīng)理,這個(gè)職位將會(huì)
? 管理約5人左右的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì),促進(jìn)團(tuán)隊(duì)整體銷(xiāo)售業(yè)績(jī)的增長(zhǎng);
? 產(chǎn)品主要為oracle paas,database,middleware...;
? 主要面向制造,流通,零售,快消行業(yè)用戶(hù)。
任職要求:
我們希望候選人擁有
? 15年以上it產(chǎn)品銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),需要有中間件或軟件銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn);
? 銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
? 有外企背景優(yōu)先。
第3篇 銷(xiāo)售管理崗位職責(zé)職位要求
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，合理有效的拆分銷(xiāo)售業(yè)績(jī)目標(biāo)；
2.負(fù)責(zé)管理直銷(xiāo)（電銷(xiāo)+面銷(xiāo)）團(tuán)隊(duì)，完成團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)目標(biāo)；
3.負(fù)責(zé)制訂切實(shí)可行的銷(xiāo)售開(kāi)拓策略和計(jì)劃，用于支撐銷(xiāo)售業(yè)績(jī)短期和長(zhǎng)期的快速增長(zhǎng)；
4.負(fù)責(zé)直銷(xiāo)體系搭建及優(yōu)化，包含但不限于直銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)組建、培訓(xùn)、銷(xiāo)售政策制定實(shí)施等；
5.負(fù)責(zé)分析行業(yè)特點(diǎn)、跟蹤業(yè)務(wù)流程、系統(tǒng)優(yōu)化和部門(mén)間的工作協(xié)調(diào)，就公司產(chǎn)品及市場(chǎng)戰(zhàn)略提出可行性建議。
職位要求：
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，有銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理或互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)、從事過(guò)互聯(lián)網(wǎng)及saas軟件行業(yè)優(yōu)先考慮；
2.具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)和領(lǐng)導(dǎo)能力；
3.具有較強(qiáng)的銷(xiāo)售狼性、敏銳的市場(chǎng)嗅覺(jué)及較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展和銷(xiāo)售能力；
4.具有較強(qiáng)的抗壓性及團(tuán)隊(duì)凝聚力；
5.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和敬業(yè)精神。
薪酬面議
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專(zhuān)
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
第4篇 保險(xiǎn)銷(xiāo)售管理崗崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)、部門(mén)成立初期籌建規(guī)劃
2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部制度規(guī)劃及管理
3、負(fù)責(zé)部門(mén)人員招聘、篩選及初級(jí)培訓(xùn)
4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)銷(xiāo)售渠道開(kāi)拓及規(guī)劃
5、個(gè)人及團(tuán)隊(duì)kpi考核
任職要求:
1、有過(guò)團(tuán)隊(duì)或公司管理、人事招聘經(jīng)驗(yàn)者佳
2、有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,一定的抗壓能力
3、希望能尋求到一個(gè)靠自己實(shí)力說(shuō)話而不是裙帶關(guān)系當(dāng)?shù)赖墓?/p>
4、思維敏捷、有創(chuàng)新意識(shí)
第5篇 銷(xiāo)售管理類(lèi)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在國(guó)內(nèi)市場(chǎng)的開(kāi)拓工作,與渠道客戶(hù)建立長(zhǎng)期而穩(wěn)定的合作關(guān)系;
2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在國(guó)內(nèi)市場(chǎng)機(jī)會(huì)點(diǎn)的挖掘,銷(xiāo)售與市場(chǎng)推廣策略的執(zhí)行;
3、運(yùn)用各種銷(xiāo)售工具、調(diào)動(dòng)公司資源開(kāi)發(fā)和維護(hù)客戶(hù),完成銷(xiāo)售指標(biāo);
4、維護(hù)客情關(guān)系,了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及其他友商的銷(xiāo)售策略、渠道布局、價(jià)格體系等市場(chǎng)信息;
5、負(fù)責(zé)客戶(hù)應(yīng)收賬款管理及客戶(hù)信用等級(jí)監(jiān)控,建立和完善客戶(hù)資料。
崗位要求:
1、通信、電子工程、計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷;
2、5年以上it渠道或it行業(yè)大客戶(hù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)更佳
3、熟悉nand flash、ic control或ssd相關(guān)知識(shí);
4、熟悉存儲(chǔ)產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)鏈情況,有豐富的上下游人脈資源,良好的業(yè)界口碑,
5、需要對(duì)行業(yè)趨勢(shì)有深刻的認(rèn)知和分析能力,較強(qiáng)的邏輯思維、換位思考能力。
第6篇 銷(xiāo)售合同管理專(zhuān)員崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)合同的修改、確認(rèn)、審核、錄入、存檔等合同管理工作，確保合同簽約質(zhì)量，降低合同風(fēng)險(xiǎn)；
2、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售預(yù)測(cè)的開(kāi)展、復(fù)核及跟蹤管理工作；
3、負(fù)責(zé)提供給管理層及相關(guān)部門(mén)與銷(xiāo)售合同相關(guān)的數(shù)據(jù)及分析報(bào)表。
職位要求：
1、良好的溝通和表達(dá)能力；
2、工作態(tài)度積極主動(dòng)，有責(zé)任心、有一定的抗壓能力；
3、細(xì)心、執(zhí)著不輕言放棄；
4、善于與他人合作，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；
5、1-5年相關(guān)合同審核的工作經(jīng)驗(yàn)。
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：2年經(jīng)驗(yàn)
第7篇 銷(xiāo)售助理管理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、依據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,協(xié)助制定部門(mén)計(jì)劃和預(yù)算編制,定期對(duì)計(jì)劃達(dá)成和預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行核算、檢視、預(yù)測(cè)和調(diào)整;
2、建立經(jīng)營(yíng)分析的工具、方法和規(guī)則,定期&不定期對(duì)業(yè)務(wù)運(yùn)行進(jìn)行全面分析、檢視和匯報(bào);
3、制定并持續(xù)優(yōu)化銷(xiāo)售人員基本準(zhǔn)則,定期進(jìn)行績(jī)效考核;
4、制定營(yíng)銷(xiāo)激勵(lì)和競(jìng)賽活動(dòng)方案,組織宣導(dǎo)和落地執(zhí)行,進(jìn)行過(guò)程管控和結(jié)果檢視;
5、 協(xié)調(diào)處理各分公司及部門(mén)間的相關(guān)事項(xiàng);
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,營(yíng)銷(xiāo)/管理/經(jīng)濟(jì)/統(tǒng)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、信貸行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),3年及以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3、具有結(jié)構(gòu)性思維, 有良好的統(tǒng)籌規(guī)劃和落地執(zhí)行能力,善于分析總結(jié)問(wèn)題;
4、熟悉銷(xiāo)售隊(duì)伍的營(yíng)銷(xiāo)激勵(lì)、考核和團(tuán)隊(duì)發(fā)展;具有敏銳的市場(chǎng)洞察力及快速反應(yīng)能力;擅于溝通協(xié)作和項(xiàng)目管理;
第8篇 管理系統(tǒng)銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
職責(zé)描述:
1、深入了解業(yè)務(wù)需求，負(fù)責(zé)產(chǎn)品需求分析工作，通過(guò)對(duì)原始需求的整理分解，對(duì)業(yè)務(wù)需求的技術(shù)可行性、影響性等關(guān)鍵點(diǎn)進(jìn)行評(píng)估和控制，保證解決方案的合理性、可擴(kuò)展;
2、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售系統(tǒng)項(xiàng)目的技術(shù)選型、方案制定、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、構(gòu)架搭建、工時(shí)預(yù)測(cè)、進(jìn)度和質(zhì)量把控;
3、 負(fù)責(zé)汽車(chē)銷(xiāo)售系統(tǒng)項(xiàng)目的總體規(guī)劃、計(jì)劃制定、組織開(kāi)發(fā)、項(xiàng)目驗(yàn)收;
4、積極了解汽車(chē)營(yíng)銷(xiāo)領(lǐng)域發(fā)展、相關(guān)新技術(shù)及趨勢(shì)，促進(jìn)技術(shù)進(jìn)步和創(chuàng)新的系統(tǒng)應(yīng)用;
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)
任職要求:
1、 5年以上汽車(chē)銷(xiāo)售領(lǐng)域相關(guān)系統(tǒng)的分析實(shí)施經(jīng)驗(yàn)。
2、 具備獨(dú)立完成具體工作的能力，包括承擔(dān)實(shí)施方案編寫(xiě)、業(yè)務(wù)分析、產(chǎn)品配置、測(cè)試及培訓(xùn)。
3、數(shù)量運(yùn)用axure 、rp等原型工具。
4、熟悉汽車(chē)行業(yè)銷(xiāo)售管理流程、電商、渠道、直營(yíng)等多種管理模式的業(yè)務(wù)流程。
管理系統(tǒng)銷(xiāo)售經(jīng)理崗位
第9篇 網(wǎng)上銷(xiāo)售管理崗位職責(zé)任職要求
網(wǎng)上銷(xiāo)售管理崗位職責(zé)
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站上的銷(xiāo)售，包括百度、淘寶等，對(duì)客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的咨詢(xún)，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù);
2、管理客戶(hù)關(guān)系，完成銷(xiāo)售任務(wù);
3、了解和發(fā)掘網(wǎng)絡(luò)上客戶(hù)需求及購(gòu)買(mǎi)愿望，介紹自己產(chǎn)品的優(yōu)點(diǎn)和特色;
4、收集網(wǎng)絡(luò)上潛在客戶(hù)資料;
5、收取應(yīng)收帳款。
任職資格
1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、1年以上網(wǎng)上銷(xiāo)售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先;
3、性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力;
4、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí);
5、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力。
網(wǎng)上銷(xiāo)售管理崗位
第10篇 餐飲銷(xiāo)售管理崗位職責(zé)
1通過(guò)地推、網(wǎng)絡(luò)、電話等方式銷(xiāo)售線索收集,后續(xù)銷(xiāo)售線索的跟進(jìn)、面銷(xiāo);
2要約客戶(hù)面談,了解客戶(hù)其真實(shí)需求,最終簽訂合同并收款
3管理和維護(hù)客戶(hù)關(guān)系,完成老客戶(hù)銷(xiāo)售指標(biāo);
4發(fā)展方向:大客戶(hù)銷(xiāo)售專(zhuān)員-----銷(xiāo)售經(jīng)理----銷(xiāo)售總監(jiān)----地區(qū)負(fù)責(zé)人---股東
任職要求:
1大專(zhuān)及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、信息管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理及相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2熱愛(ài)銷(xiāo)售工作,愿意在挑戰(zhàn)和壓力中贏得銷(xiāo)售機(jī)會(huì) ;
3具有強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)和責(zé)任感,正直、積極、熱情,計(jì)劃性強(qiáng);
4具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)、組織與開(kāi)拓能力,
5能夠接受2-3天左右的 經(jīng)常性出差;
6有同類(lèi)軟件銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)者或行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
薪酬福利:
1、提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資,執(zhí)行相對(duì)公平合理的績(jī)效政策和薪酬結(jié)構(gòu);
2、五險(xiǎn)一金 年底雙薪 話補(bǔ) 交通補(bǔ)助 飯補(bǔ) 加班補(bǔ)助 房補(bǔ) 周末雙休 帶薪年假 帶薪病假
3、作息時(shí)間:每天八小時(shí)工作制,單休+國(guó)家法定節(jié)假日 。
第11篇 醫(yī)藥銷(xiāo)售管理崗位職責(zé)任職要求
醫(yī)藥銷(xiāo)售管理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷(xiāo)售指標(biāo)，根據(jù)大區(qū)的銷(xiāo)售目標(biāo)和策略，制定及執(zhí)行區(qū)域的行動(dòng)目標(biāo)，配合完成市場(chǎng)活動(dòng);
2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)下屬輔導(dǎo)、帶教、指導(dǎo)，工作計(jì)劃的制定與管理;
3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)文化及人才梯隊(duì)建設(shè)，招聘、培訓(xùn)、激勵(lì)團(tuán)隊(duì)員工;
4、其他銷(xiāo)售管理類(lèi)工作。
任職資格:
1、本科以上學(xué)歷，醫(yī)藥、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、豐富的學(xué)術(shù)推廣、大客戶(hù)管理經(jīng)驗(yàn)，2年以上銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
3、良好的抗壓能力，積極進(jìn)取，勤奮踏實(shí)，愿與公司共同發(fā)展;
4、以身作則，較豐富的團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)、帶教經(jīng)驗(yàn)。
醫(yī)藥銷(xiāo)售管理崗位
第12篇 銷(xiāo)售業(yè)務(wù)銷(xiāo)售管理崗位職責(zé)職位要求
崗位職責(zé)：
1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)**地區(qū)的銷(xiāo)售管理工作。
2、詳細(xì)了解所轄區(qū)域市場(chǎng)。
通過(guò)相關(guān)的市場(chǎng)調(diào)查（通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、走訪客戶(hù)、文本資料等），熟悉并掌握所轄區(qū)域的資源狀況，包括人口、農(nóng)業(yè)水平、產(chǎn)品消費(fèi)水平、銷(xiāo)售目標(biāo)及差距、現(xiàn)有的網(wǎng)點(diǎn)數(shù)量、各產(chǎn)品在當(dāng)?shù)氐姆诸~、產(chǎn)品的分額及主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手等，根據(jù)以上基本狀況，確定在當(dāng)?shù)氐氖袌?chǎng)目標(biāo)。
3、挖掘客戶(hù)信息，進(jìn)行有效過(guò)濾；與客戶(hù)溝通，建立客戶(hù)關(guān)系；對(duì)有意向客戶(hù)進(jìn)行跟蹤，以便完成營(yíng)銷(xiāo)任務(wù)定額；并在合同執(zhí)行過(guò)程中認(rèn)真跟進(jìn)，同營(yíng)管部進(jìn)行有效的信息溝通，隨時(shí)了解合同完成的進(jìn)度及效果，以求為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，并跟蹤合同完成后的回款。
1. 工作經(jīng)驗(yàn)：有三年以上崗位職責(zé)職位要求工作經(jīng)驗(yàn);
2.培訓(xùn)經(jīng)歷：受過(guò)現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動(dòng)法律法規(guī)等方面的培訓(xùn);
3. 對(duì)人才的發(fā)現(xiàn)與引進(jìn)、組織與人員調(diào)整、員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)等具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
4. 熟悉計(jì)算機(jī)操作辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件;
5. 能力要求：，具備很強(qiáng)的責(zé)任感和事業(yè)心;較高的敏感度及一定的判斷能力;性格外向，有良好的職業(yè)道德，擅于溝通與協(xié)調(diào)，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);富有熱情、積極進(jìn)取、堅(jiān)韌不拔，具有較強(qiáng)的溝通影響力;深入了解企業(yè) 文化及業(yè)務(wù)知識(shí)。
6.年齡30歲以上 。已婚優(yōu)先。
崗位要求：
學(xué)歷要求：中專(zhuān)/中技
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-5年
