第1篇 項目管理部崗位職責
質檢,過程管理,項目管理,pmo,qa,pmp
崗位職責:
1、制定質量保證計劃,項目計劃制定和需求管理等關鍵活動開展;
2、負責體系培訓,為項目組提供項目管理、質量過程活動咨詢和指導;
3、執(zhí)行項目過程監(jiān)控,跟蹤協調問題的解決,分析問題原因,提供改進方案,匯報項目執(zhí)行情況;
4、收集過程數據,定期發(fā)布質量報告,進行月度、年度度量分析,總結項目實施最佳實踐;
5、收集項目過程改進建議,參與過程改進工作。
6、業(yè)務線財富庫、風險庫及度量庫的管理。
7、 協助部門負責人維護并持續(xù)改進質量管理體系,確保其有效運行。
職位要求:
1、全日制本科及以上學歷;
2、計算機相關專業(yè),熟悉軟件工程、項目管理、質量控制相關知識,熟悉iso/cmmi/敏捷質量管理模型;
3、2年以上質量管理或過程改進相關經驗,3個以上項目全過程跟蹤實踐。
4、熟悉常見配置管理工具、問題管理工具的使用;
5、具備較強的質量策劃和數據分析能力。敏銳的觀察力,能及時發(fā)現流程中需要改進的地方;在企業(yè)質量能力提升方面有系統的方法和實踐經驗;
6、具有較強的溝通理解能力和協調能力,工作積極主動,良好的學習能力。
第2篇 資深項目管理培訓師職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
職位描述與崗位職責任職要求信息：
職位描述與崗位職責任職要求資深項目管理培訓師。
1. 在拜師有道公眾號職業(yè)培訓平臺，擔任資深項目管理培訓師，負責給拜師的徒弟傳授行業(yè)知識、實戰(zhàn)經驗。(1)幫助失業(yè)或待業(yè)的徒弟掌握職業(yè)，帶領徒弟入行，解決就業(yè)和擇業(yè)問題； (2)幫助徒弟提升職業(yè)技能，提升在職場中競爭力，得到更多升職加薪機會；
2. 當師父有多種帶徒方式可以選擇：1.在師父提供的工作中指導（可招為助理在工作中指導）；2.線下約定時間地點見面指導；3.線上視頻面對面教學；4.顧問咨詢指導；5.其他方式。
3. 徒弟是給師父付費拜師學習，學費收多少是由師父自己定，一般可根據培養(yǎng)目標、教學時間、教學內容范圍、投入時間和精力以及師父能給徒弟的資源來決定收費。
4. 確立師徒關系后，師父按約定周期約定方式根據培養(yǎng)目標和教學內容對徒弟進行一對一的教學服務； 師父為徒弟傳道受業(yè)解惑，努力把徒弟培養(yǎng)成有能力從事項目管理的相關工作人員。
任職資格
1、5年以上從事項目管理工作經驗；
2、有較強語言表達與溝通能力，善于講解；
3、有較強的學習能力，能解決學生的各種疑問；
4、有較強的責任心、有熱心幫助他人的師者精神。
第3篇 海外項目管理職位描述與崗位職責任職要求
工作職責：
配合項目側跟進海外合作公司，渠道平臺各類組件，運維等需求與籌備工作；
跟進協調項目組本地化工作流程，優(yōu)化整體進度與多語言功能；
收集和整理海外同類游戲市場信息及產品信息；
推動與開發(fā)商之間建立有效的合作溝通機制及良好的信任合作關系；
必要時需出差至海外提供技術翻譯支持或開發(fā)商接待。
任職要求：
本科或以上學歷，3年以上工作經驗；
具備海外游戲pm工作經驗，熟悉海外工具組件；
有本地化工作經驗，1-2款完整游戲經驗者優(yōu)先；
熟悉游戲、開發(fā)，平臺渠道等專業(yè)術語，英語可作為工作語言，書面及口語無障礙溝通；
具備較強的學習能力，良好的邏輯能力、溝通能力和語言組織能力；
熟練使用辦公軟件。
第4篇 項目管理師主管崗位職責
崗位職責:
1、負責公司產品及服務的售前及售后服務支持工作;
2、按照公司要求和項目情況有效地完成售后任務,并能獨立處理和解決所負責的任務;
3、跟蹤實驗室集成項目執(zhí)行過程狀況,并根據遇到問題作出解決對策;
4、對項目實施過程進行監(jiān)督和反饋;
5、配合項目交貨交接和驗收工作。
任職要求:
1、工作踏實認真,具有強的責任心和積極的工作態(tài)度;
2、具有快速的學習能力和適應能力;
3、有較強的溝通能力能夠隨機應變,能夠適應團隊協作并能獨立完成項目;
4、具有一定的抗壓能力并能熟悉實驗室設備和項目集成或有一定的售后經驗者優(yōu)先考慮。
第5篇 項目客戶管理崗位職責
職責描述:
1.房地產開發(fā)前期客戶風險防控,開展項目前期審圖、開盤前風險檢查、日常銷售風險防控、交付前風險檢查,避免項目發(fā)生客戶投訴;
2.統籌項目客戶滿意度提升工作,客戶滿意度報告分析,輸出改善建議,指導項目群多專業(yè)開展?jié)M意度提升工作;
3.熟悉客戶投訴處理流程,監(jiān)控日常報事數據,根據crm工單,對項目報事情況進行分析,重大投訴升級處理,與投訴業(yè)主進行談判;
4.統籌項目缺陷反饋,關于日常工作標準問題、缺陷案例庫進行收集、整理,反饋至前端進行改善;
5.工地開放日統籌,集中交付統籌、風險防控、入住通知、活動組織、現場統籌等相關工作;
6.項目服務與品質監(jiān)控,針對物業(yè)品質巡檢發(fā)現的問題及各對客端口服務類問題進行監(jiān)控與指導,協同物業(yè)公司組織園區(qū)活動,提升項目整體服務品質與滿意度。
任職要求:
1.全日制本科學歷及以上,工程類、管理類相關專業(yè)優(yōu)先;
2.具備3年以上客戶關系相關崗位工作經驗,有獨立負責單個分期房屋集中交付的工作經歷;
3.具有一定抗壓能力,能夠承受客戶投訴帶來的壓力,合理處理客戶問題,有較強的服務意識和敬業(yè)精神;
4.有良好溝通、組織能力,掌握一定售后保修、法律、物業(yè)管理知識,熟悉使用辦公軟件。
第6篇 建設項目管理崗位職責任職要求
建設項目管理崗位職責
工作內容包括:
1. 負責組建項目管理團隊;
2. 負責統籌編制企業(yè)項目管理體系和作業(yè)書;
3. 負責編制項目管理投標文件;
4. 負責帶領或指導項目管理團隊完成工程建設項目管理工作;
5. 負責統籌招標、造價和監(jiān)理團隊，會同設計團隊共同完成項目全過程工程咨詢工作。
人員要求:
1. 年齡在40歲以上;
2. 相關專業(yè)大學本科以上學歷，高級工程師以上職稱;
3. 在大型工程咨詢公司或大型國有施工企業(yè)工作15年以上工作經歷，一直從事工程建設管理工作;
4. 曾作為項目經理完成過建筑面積在5萬平方米以上的公共建筑(指文化、體育、醫(yī)療、教育、會展、演藝等建筑類型)。
5. 熟悉項目計劃統籌及總體管理、前期工作管理、進度管理、投資管理、質量安全管理、項目組織協調管理、招標采購管理、合同管理、檔案信息管理、報批報建管理、竣工驗收及移交管理、工程結算管理以及與項目建設管理相關的其他內容。 崗位說明:
本崗位是全過程工程咨詢業(yè)務板塊的重要工作崗位，負責工程建設項目管理工作。主要工作內容包括:
1. 負責組建項目管理團隊;
2. 負責統籌編制企業(yè)項目管理體系和作業(yè)書;
3. 負責編制項目管理投標文件;
4. 負責帶領或指導項目管理團隊完成工程建設項目管理工作;
5. 負責統籌招標、造價和監(jiān)理團隊，會同設計團隊共同完成項目全過程工程咨詢工作。
人員要求:
1. 年齡在40歲以上;
2. 相關專業(yè)大學本科以上學歷，高級工程師以上職稱;
3. 在大型工程咨詢公司或大型國有施工企業(yè)工作15年以上工作經歷，一直從事工程建設管理工作;
4. 曾作為項目經理完成過建筑面積在5萬平方米以上的公共建筑(指文化、體育、醫(yī)療、教育、會展、演藝等建筑類型)。
5. 熟悉項目計劃統籌及總體管理、前期工作管理、進度管理、投資管理、質量安全管理、項目組織協調管理、招標采購管理、合同管理、檔案信息管理、報批報建管理、竣工驗收及移交管理、工程結算管理以及與項目建設管理相關的其他內容。
建設項目管理崗位
第7篇 項目教務管理崗位職責
職位描述:1、班級的管理;和學員活動的組織與策劃;2、對教學質量和學員滿意度進行調查分析;3、了解學員的思想動態(tài)及時給予解決;4、組織班級間學員的交流、研討等活動;5、完成上級交辦的各項工作。6、有培訓咨詢經驗、客戶服務經驗或班主任工作經驗者優(yōu)先。任職條件:1、教育心理學或教育行為學專業(yè)2、責任心強,較強的服務意識。
第8篇 管理研究項目崗位職責任職要求
職責描述:
1、參與執(zhí)行國內和fda的項目研發(fā)協調管理工作;
2、收集匯總產品研發(fā)的立項及可行性評估;
3、參與研發(fā)項目計劃的制定，負責實施過程中的進度跟蹤，定期匯總實施進度結果，分析計劃和實施過程中的差異，以及后續(xù)跟進措施;
4、協助上級主管完成產品項目的研發(fā)鏈中部門之間的組織，協調及問題解決; 5、需定期走訪并考察合作的cro研究院(中、印度、美國);
6、參與并協助上級領導完成對外委托項目cro研究院的日常事務管理，監(jiān)督cro按照計劃和方案開展研究，收集內部專業(yè)人員的審核意見和要求并反饋給cro;
7、領導安排的其它工作事宜;
任職要求:
1、全日制本科及以上學歷，制劑、制藥學等專業(yè);
2、有3年的藥品生產、研發(fā)工作經驗(碩士學歷、博士學歷者工作經驗要求可以適當放寬); 3、3年及以上的國內/fda項目研發(fā)工作經驗;
4、熟悉固體制劑仿制藥研發(fā)與管理;
5、美國fda或歐盟項目管理經驗;
6、熟悉cgmp規(guī)范，藥典和ich指南等行業(yè)標準;
7、具有較好的英文讀寫、聽說能力，可以閱讀英文文獻、翻譯項目資料及進行一般業(yè)務匯報及溝通; 8、熟練使用辦公軟件(word/excel/powerpoint)、網絡溝通工具(郵箱、oa)使用; 9、具有強烈的進取心和敬業(yè)精神;跨部門溝通協調能力;分析判斷能力;團隊領導能力;
管理研究項目崗位
第9篇 項目管理經理云網設施職位描述與崗位職責任職要求
職責描述：
1.項目需求分析；
2.提供客戶整體解決方案規(guī)劃(sow)；
3.項目價格及合約擬定；
4.云項目管理(kick-off/項目預算/成本/人力/進程控/協調跨部門資源調度)；
任職要求：
1.工具使用：word、excel、powerpoint，熟悉計算機系統；
2.語言能力：英文四級
3.計算器相關專業(yè)本科及以上學歷，有pmp執(zhí)照優(yōu)先；；
4.具備數據中心或機房運營工作經驗，熟悉云計算中心的工作流程。
5.有較好的表達和溝通能力，和邏輯思考能力，能夠現場解決客戶的問題，并能夠承受一線客戶的壓力。
第10篇 工程項目管理人員崗位職責3
工程項目管理人員崗位職責(三)
1、項目經理職責
1)認真貫徹國家和上級的有關方針、政策、法規(guī)及公司制度頒發(fā)的各項規(guī)章制度,按設計要求負責工程總體組織和領導,保證項目的正常運轉。
2)負責配備項目部的人、財、物資源,組織建立、健全本項目的工程質量、安全、防火保證體系,確定項目部各管理人員的職責權限。
3)組織編制工程項目施工組織設計,包括工程進度計劃和技術方案,制訂安全生產和保證質量措施,并組織實施。
4)對項目范圍內的各單位工程室外相關工程組織內、外發(fā)包,并對發(fā)包工程的進度、質量、安全、成本和場容等進行監(jiān)督管理、考核、驗收。
5)組織并參加每月二次定期安全檢查,并落實專人負責整改復查。
6)根據公司年(季)度施工生產計劃,組織編制季(月)度施工計劃,包括勞動力、材料、構件和機械設備的使用計劃。據此與有關部門簽訂供需包保和租賃合同,并嚴格履行。
7)嚴格財經制度,加強財務預算管理,推行多種形式的承包責任制,正確處理國家、企業(yè)、個人三者之間的利益關系。負責公司、顧客、監(jiān)理及上級有關部門的業(yè)務聯系,確保工程的順利進行。
2、項目工程師職責
1)負責貫徹執(zhí)行國家的技術法規(guī)、標準和上級的技術決定、制度以及施工項目的技術管理制度。
2)開展經常性的技術工作,主要有以下幾項:
a組織有關人員熟悉圖紙及招標文件等技術文件,組織圖紙會審,對圖紙及施工中出現的問題,及時與設計單位、建設單位及監(jiān)理部門協商解決,并及時辦理文字洽商手續(xù)。
b組織施工方案的編制,待上級審批后向有關人員貫徹落實,并定期檢查施工方案的實施情況。
c經常檢查工程技術檔案資料的管理情況。
d監(jiān)督檢查施工記錄、材料試驗記錄及施工試驗記錄,看是否符合規(guī)范及有關規(guī)定,對可能出現的問題及時采用解決措施。
e組織好接到工程后的第一次設計交底,并做好對各專業(yè)交叉較多、設計要求較高的復雜部位的交底。
f工程竣工后,組織項目技術人員繪制竣工圖,編寫施工總結報告。
3)負責質量管理工作
a監(jiān)督隱、預檢的實施和執(zhí)行情況,要求此項工作按部位及時、真實、認真的完成。
b組織基礎和結構部位的驗收工作。
c配合項目經理抓質量意識教育。
d處理項目工程質量缺陷,發(fā)生質量事故應以書面形式及時向主任工程師報告,并在主任工程師領導下具體處理本工程質量問題。
4)開展新技術推廣工作。針對施工項目中所涉及到的新工藝、新技術、新材料,根據設計要求和使用功能要求,認真研究,反復推敲,必要時應放實樣或模擬試驗,從而掌握新工藝、新技術、新材料的做法,解決施工技術難題。
5)組織開展技術培訓,并編制工藝流程。
3、施工員職責
1)認真編制生產計劃和施工方案,組織落實施工工藝、質量及安全技術措施。
2)參加圖紙會審、隱蔽工程驗收、技術復核、設計變更簽證、中間驗收及竣工結算等,督促技術資料整理歸檔。
3)實做好操作班組任務交底和技術交底,檢查把關砼、砂漿級配及其它成品、半成品的制作成本、質量,力求降低消耗。
4)定期召開班組質量、安全動態(tài)分析會,貫徹落實三級安全教育和季節(jié)性的施工措施和'誰施工誰負責安全'的原則。
5)組織腳手架、提升架、電氣及機械設備等的安全技術驗收,落實保養(yǎng)措施。
協調各工程的銜接及各職能人員的管理,保證施工項目按質按期交付使用。
6)參加半月一次的安全檢查并做好整改工作。
4、質量員職責
1)向所有檢查范圍的項目、各工種進行規(guī)范和質量要求技術交底。
2)及時進行隱蔽工程驗收和技術復核,同時按質量評定要求,評定分項、分部工程質量等級,做到項目齊全、真實、準確。
3)不符合要求的分項及時指導返工補修,做到不合格部位不隱不漏并重新評定質量等級。
4)組織管轄區(qū)域內的質量互查,按細則實施獎罰,對不服從監(jiān)督檢查和出質量事故的有權對班組、工人處以5-50元的罰款。
5)配合材料員對各種材料、成品、半成品應在使用前進行質量驗證,嚴禁不合格材料的使用。
6)及時向分公司質安科反饋信息,總結推行提高質量的新工藝。
5、安全員職責
1)貫徹安全生產的各項規(guī)定,并模范遵守。
2)參與施工組織設計中安全技術措施的制訂及審查。
3)負責對職工進行安全生產的項目部級教育,做好施工中的安全交底和平時的宣傳工作。會同有關部門搞好特殊工種工人的技術培訓和考核工作。
4)深入施工現場檢查、監(jiān)督、指導各項安全規(guī)定的落實,消除事故隱患,分析安全動態(tài),不斷改進安全管理和安全技術措施。定期向項目經理匯報安全生產具體情況。
5)正確行使安全否決權,做到獎罰分明,處事公正,同時做好各級職能部門對本工程安全檢查的配合工作。
6)負責對現場安全設施的檢查與驗收,指導維護工作。
7)督促有關部門按規(guī)定及時發(fā)放職工勞動防護用品,并指導合理使用。
8)參與企業(yè)工傷事故的調查和處理,及時總結經驗教訓,防止類似事故重復發(fā)生。
9)參加每半月的項目安全大檢查,做到'三定'并做好記錄。
6、材料員職責
1)遵紀守法,拒腐、抵歪風。
2)及時了解市場信息,要做到四勤'眼、耳、嘴、腿勤'材料要三比一算'比質量、比價格、比運距、算材料的價格'。
3)根據工程進度、材料計劃,及時進足材料的數量。
4)負責對進場材料進行檢查驗收(包括取樣復試),杜絕以次充好的劣質建材進場用于工程。
5)及時提交有關的材料質量證明書。
6)根據安全措施所需的安全材料,編制安全材料供應計劃,并及時提供;負責進場材料的安全性能并符合部頒標準。
7、資料員職責
1)根據規(guī)范和當地建設主管部門要求,向有關人員進行交底,并落實任務。
2)及時收集本工程的技術資料,分門別類整理歸檔。
3)協助班組質量做好砼、砂漿試塊按令期試壓,督促做好原材料試驗報告。
4)及時督促并配合質量員、班組長,做好分項、分部工程的質量評定記錄等。
5)認真做好隱檢驗收
記錄,簽證應及時,必須與工程進度同步。
6)所用技術資料必須及時、正確、真實、齊全,并在施工和今后維修中起指導作用。
7)負責項目部技術資料、安全資料的檢查和指導,要求相關人員提供及時、有效的記錄資料。
8、生產班組長職責
1)按照施工方案,組織勞動力進場,切實做好班組的施工工藝和安全技術措施交底工作。
2)監(jiān)督、檢查本班組操作工人按圖紙、規(guī)范、施工方案施工。
3)組織班組進行自檢、互檢和交接檢工作,發(fā)現不合格項及時組織工人進行整改,確保本班組工作面的質量符合標準。
4)負責傳達項目部的各項管理內容和上報班組各項情況,及時進行調整。
5)認真遵守安全規(guī)程和有關安全生產制度,對本組人員在生產中的安全健康負責。
6)搞好安全活動日,開好班前、班后安全會,對新調入的工人進行現場班組級安全教育。
7)組織本組職工學習施工技術和安全規(guī)程及制度,檢查執(zhí)行情況,在任何情況下,均不得違章,不得擅自動用機械、電氣、架子等設備。
8)經常檢查施工現場的安全生產情況,加強安全自檢,發(fā)現問題及時解決,不能解決的要采取臨時控制措施,并及時上報。
9)發(fā)生工傷事故要詳細記錄并及時上報,組織全組人員認真分析,提出防范措施。發(fā)生重大傷亡事故要保護好現場并立即上報項目部主管。
第11篇 項目物業(yè)管理處護衛(wèi)班長崗位職責
項目管理處護衛(wèi)班長崗位職責
崗位名稱:護衛(wèi)班長
直接上級:主管
直接下級:巡邏員
主要職責
1.0主持本班工作,執(zhí)行上級主管指令,帶領全班護衛(wèi)員依據崗位職責認真做好管轄區(qū)內的安全保衛(wèi)工作。
2.0主持召開班務會,傳達上級主管指示和命令,并組織落實。
3.0配合主管組織本班護衛(wèi)員學習業(yè)務知識,進行軍事體能訓練。如實記載本班值勤中遇到和處理的問題,重大問題要及時向部門主管請示報告。
4.0協調本班與其他班組之間的工作關系,以及本班人員之間關系。
5.0熟悉各崗位的工作特點,熟悉管轄區(qū)域內安全保衛(wèi)工作的業(yè)務范圍。
6.0班長在交接班前要分工明確并提出工作要求,對上一次工作作出講評。
7.0對本班人員上崗值勤情況進行檢查督導,對不符合工作規(guī)范或違反紀律的護衛(wèi)員進行批評,對先進護衛(wèi)員進行表揚,并如實記錄。
8.0將當日的值班情況做好記錄并匯報主管。
9.0根據實際工作需要,指揮調動本班人員。
基本要求
1.0保證班員思想穩(wěn)定,隊伍積極向上。
2.0工作完成率100%
3.0隊員無違法犯罪事件發(fā)生,無工作失職投訴。
第12篇 物業(yè)項目管理處經理崗位職責7
物業(yè)項目管理處經理崗位職責(七)
1.認真貫徹執(zhí)行公司的經營管理方針、政策、指示、規(guī)定等,堅持為業(yè)主服務、為社會服務的經營目標,努力營造出具有特色的物業(yè)管理工作,為公司和社會做貢獻。
2.定期向公司報告處理工作情況,提交公司有關小區(qū)綜合開發(fā)物業(yè)管理的計劃建議,認真完成公司交付的各項任務,實現各項目標。
3.制定管理處服務目標和經濟責任,包括制定一系列的規(guī)章制度和操作規(guī)程,規(guī)定全體員工的職責,并監(jiān)督貫徹執(zhí)行,指定各項費用標準,確保服務目標和各種經濟指標的完成。
4.建立健全管理處的組織系統,使之合理化、規(guī)范化、效率化。
5.主持每一次的管理例會,聽取工作匯報、布置工作任務,解決實際問題,改進管理方法,促進工作發(fā)展。
6.經常巡視管理區(qū)內外各場地及了解管理處各部門工作情況,檢查服務質量,及時發(fā)現問題,積極解決問題。
7.督促下屬管理人員的日常工作,檢查各項工作的落實完成情況,并正確評價、培訓管理人員,做好人員的考核工作。
8.與社會有關單位保持良好的公共關系,與管理區(qū)內各住戶保持友好的睦鄰關系,樹立良好形象,代表管理處處理對外關系及接待來訪業(yè)主、群眾、團體、單位等。
9.指導下屬各部門工作,樹立正氣,堅決打擊歪風邪氣,保障管理處工作順利進行。
10.嚴格執(zhí)行各項財務制度,閱讀和分析各類財務報表,組織審核各種款項收支交繳,于每年12月提請公司財務于翌年1月31日前,做好財務核算和新年度財務預算及新的收費方案,準備遞交業(yè)主管理委員會審核通過。
