第1篇 工程管理助理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、收集、整理、保管部門的各類技術(shù)文件、合同、函件及圖紙 等檔案資料;
2、協(xié)助部門總監(jiān)起草、處理各類對(duì)內(nèi)、對(duì)外函件;
3、參加工程例會(huì),完成例會(huì)紀(jì)要;
4、了解各專業(yè)工程現(xiàn)場(chǎng)的基本進(jìn)展情況,協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)完成各項(xiàng)工作,及日常行政物品計(jì)劃等方面的工作;
5、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)作好與公司內(nèi)部各部門、外部各單位之間的協(xié)調(diào)工作;
6、完成部門領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的工作事宜。
任職要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷;
2、具備工程方面的專業(yè)知識(shí);
3、具有良好的溝通能力和執(zhí)行力,有高度的責(zé)任心,能夠承受較大的工作壓力;
4、工作認(rèn)真積極,踏實(shí)努力;
5、能與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)有良好的溝通,并協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)很好的完成工作。
第2篇 工程管理部弱電主管崗位職責(zé)10
工程管理部弱電主管崗位職責(zé)(十)
(1)在工程部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)管理本系統(tǒng)的員工和所轄設(shè)備。
(3)制定本系統(tǒng)員工的職業(yè)道德教育、安全教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施。
(4)確保所管轄系統(tǒng)設(shè)備的安全運(yùn)行,負(fù)責(zé)制訂系統(tǒng)的最佳運(yùn)行方案,報(bào)上級(jí)審批后組織貫徹實(shí)施,力圖節(jié)省能源消耗。負(fù)責(zé)制定本系統(tǒng)的操作要求和工作指令。
(5)負(fù)責(zé)對(duì)所管轄范圍的能源消耗、設(shè)備運(yùn)行、工時(shí)利用、員工分配、材料消耗與各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)提出分析報(bào)告,提高工作效率。
(6)監(jiān)督下屬員工嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程及《員工手冊(cè)》,堅(jiān)持周而復(fù)始的設(shè)備維修保養(yǎng)制度。按三干凈:設(shè)備干凈,機(jī)房干凈,工作場(chǎng)地干凈;四不漏:不漏水,不漏電,不漏氣,不漏油;五良好:使用性能良好,密封良好,潤(rùn)滑良好,緊固良好,調(diào)整良好的標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格檢查督導(dǎo)下屬。
(7)提出本系統(tǒng)的備品備件采購(gòu)計(jì)劃,協(xié)助采購(gòu)專業(yè)性較強(qiáng)的工具或零件。
(8)負(fù)責(zé)本系統(tǒng)的外委項(xiàng)目 (含外委工程、代維工程以及儀表、工具送檢)的洽談審定,監(jiān)督并驗(yàn)收施工。
(9)負(fù)責(zé)與相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門進(jìn)行業(yè)務(wù)聯(lián)系。
(10)負(fù)責(zé)本系統(tǒng)各類圖紙和資料的收集、分類。
(12)每周對(duì)本系統(tǒng)設(shè)備進(jìn)行巡視,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)采取糾正措施。
(13)設(shè)備發(fā)生故障及時(shí)組織維修,保證所管轄系統(tǒng)設(shè)備始終處于優(yōu)良的技術(shù)狀態(tài)。
(14)對(duì)各項(xiàng)工作提出表?yè)P(yáng)批評(píng),負(fù)責(zé)填寫過(guò)失單,對(duì)于不服從工作安排及工作中的違章、違例事件有權(quán)建議部門經(jīng)理做出各種處罰決定。
第3篇 管理工程質(zhì)量工程師崗位職責(zé)任職要求
管理工程質(zhì)量工程師崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1.參與外協(xié)件正式圖紙發(fā)行前零件的制造可行性分析/評(píng)審
2.外協(xié)件檢具的開(kāi)發(fā)認(rèn)可:根據(jù)外協(xié)件產(chǎn)品與檢具供應(yīng)商進(jìn)行技術(shù)交流、設(shè)計(jì)方案認(rèn)可、檢具交付跟蹤、送檢及判定是否合格
3.外協(xié)件開(kāi)發(fā)及ots/ppap認(rèn)可:
a)零件認(rèn)可:全尺寸檢測(cè)、技術(shù)要求消化、材料認(rèn)可、焊縫質(zhì)量認(rèn)可等;
b)過(guò)程認(rèn)可:供應(yīng)商工裝、檢具、設(shè)備、人員培訓(xùn)等過(guò)程能力
4.檢驗(yàn)指導(dǎo)書(shū):負(fù)責(zé)參照產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)和圖紙，制作進(jìn)料檢驗(yàn)規(guī)范并對(duì)進(jìn)料檢驗(yàn)員進(jìn)行培訓(xùn)
5.負(fù)責(zé)定期對(duì)供應(yīng)商供貨質(zhì)量抱怨進(jìn)行分析，制定并落實(shí)相應(yīng)的管理措施
6.督促供應(yīng)商建立質(zhì)量管理體系，制定相關(guān)管理文件及操作程序，提高過(guò)程開(kāi)發(fā)能力，并負(fù)責(zé)相應(yīng)的質(zhì)量能力培訓(xùn)
7.負(fù)責(zé)外協(xié)件質(zhì)量月度質(zhì)量匯總與報(bào)告:月度質(zhì)量會(huì)議與bos報(bào)告，改進(jìn)措施的實(shí)施確認(rèn)
8.參與潛在供應(yīng)商評(píng)審、合格供應(yīng)商的年度質(zhì)量能力定級(jí)評(píng)審
9.協(xié)助產(chǎn)品質(zhì)量工程師解決及分析顧客抱怨
任職要求:
1.注重細(xì)節(jié)，良好的溝通協(xié)調(diào)能力;具有質(zhì)量統(tǒng)計(jì)分析能力和獨(dú)立處理技術(shù)問(wèn)題的能力;獨(dú)立工作能力
2.熟練掌握8d報(bào)告;尺寸形位公差的標(biāo)注方法及檢測(cè)方法;熟悉機(jī)加工金屬件，塑料件，等產(chǎn)品的制程及質(zhì)量控制。
3.有三年以上從事質(zhì)量管理或五年以上技術(shù)、工藝崗位的工作經(jīng)歷
4.熟悉cad制圖，熟練操作電腦，具有外語(yǔ)閱讀能力
5.能夠按照生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的需求及時(shí)進(jìn)行質(zhì)量反饋
管理工程質(zhì)量工程師崗位
第4篇 發(fā)展工程管理崗位職責(zé)任職要求
職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)公司涉密及非涉密辦公信息化基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目的立項(xiàng)論證、方案設(shè)計(jì)、招標(biāo)選型及實(shí)施管理工作;
2.負(fù)責(zé)對(duì)信息化通用設(shè)備采購(gòu)提出技術(shù)要求;
3.負(fù)責(zé)公司管理信息化及研發(fā)信息化規(guī)劃論證工作;
4.負(fù)責(zé)圍繞boss系統(tǒng)開(kāi)展以erp、plm、mes及des等系統(tǒng)為核心的信息化管理平臺(tái)建設(shè);
5.負(fù)責(zé)圍繞公司核心任務(wù)，開(kāi)展面向設(shè)計(jì)、研發(fā)、仿真、生產(chǎn)的信息化工具體系建設(shè)。
基本要求:
1.985或211高校優(yōu)先、碩士及以上學(xué)歷;
2.具有較強(qiáng)的調(diào)研論證能力，項(xiàng)目管理能力，溝通能力，現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題處理能力;
3.具有良好的政治素養(yǎng)、道德素質(zhì)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，接受短期、較頻繁出差，具備很強(qiáng)的執(zhí)行力和抗壓能力;
專業(yè)背景:
1.計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)相關(guān)專業(yè)背景;
2.熟練掌握計(jì)算機(jī)軟件、網(wǎng)絡(luò)、信息安全和信息系統(tǒng)集成相關(guān)知識(shí)，熟悉涉密信息系統(tǒng)、系統(tǒng)集成相關(guān)法律規(guī)范及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn);
工作經(jīng)歷:
1.有3年以上信息價(jià)=化項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn);
2.有軟件研發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
發(fā)展工程管理崗位
第5篇 電氣管理工程師崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)電氣與塑料等模組物料供應(yīng)商質(zhì)量管理;運(yùn)用系統(tǒng)的質(zhì)量管理方法積極推進(jìn)供應(yīng)商質(zhì)量持續(xù)改善提高,解決重大供應(yīng)商質(zhì)量問(wèn)題,以最合理成本保障可持續(xù)供應(yīng),完成供應(yīng)商質(zhì)量管理目標(biāo)。
崗位職責(zé)
? 參與新供應(yīng)商開(kāi)發(fā)與審核,通過(guò)sar的要求對(duì)新供應(yīng)商進(jìn)行考核。負(fù)責(zé)向供應(yīng)商傳遞公司的質(zhì)量要求并提供幫助,確保供應(yīng)商理解并實(shí)施公司的質(zhì)量要求
? 對(duì)現(xiàn)有供應(yīng)商的質(zhì)量狀況進(jìn)行評(píng)分,跟蹤供應(yīng)商質(zhì)量問(wèn)題的解決和質(zhì)量改進(jìn)活動(dòng),確保改進(jìn)措施及時(shí)有效, 供應(yīng)商質(zhì)量達(dá)到ppm目標(biāo);
? 負(fù)責(zé)首樣確認(rèn)與供應(yīng)商ppap的開(kāi)展與批準(zhǔn)。
? 負(fù)責(zé)保障供應(yīng)商所供原材料的質(zhì)量,在進(jìn)料檢驗(yàn)、生產(chǎn)過(guò)程中裝配、客戶抱怨等,只要是由于原材料質(zhì)量缺陷引發(fā)的,都要及時(shí)以8d的形式反饋供應(yīng)商并要求其改善,必要時(shí)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核檢查。
? 負(fù)責(zé)pso-sqip的跟進(jìn),驗(yàn)證供應(yīng)商的改善行動(dòng)的落實(shí)。發(fā)起和主持供應(yīng)商mqr會(huì)議;
? 負(fù)責(zé)供應(yīng)商的年度審核,對(duì)供應(yīng)商績(jī)效評(píng)定下降或者有重大異常發(fā)生的,對(duì)其進(jìn)行不定期的檢查。
崗位任職條件
? 化學(xué)類工科本科以上學(xué)歷(英語(yǔ)說(shuō)、寫熟練);
? 3年以上鋰電池原材料供應(yīng)商開(kāi)發(fā)及改進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn);
? 有供應(yīng)商質(zhì)量管理系統(tǒng)審核的相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
? 熟悉質(zhì)量管理的相關(guān)統(tǒng)計(jì)分析方法和工具。熟悉iso9000、ts16949 、vda6.3質(zhì)量管理系統(tǒng),以及apqp、ppap、msa、spc、fmea等工具;
? 具有高效的人際溝通能力;
? 具備良好職業(yè)道德素質(zhì);
? 適應(yīng)經(jīng)常出差。
第6篇 高級(jí)技術(shù)管理工程師崗位職責(zé)任職要求
高級(jí)技術(shù)管理工程師崗位職責(zé)
java高級(jí)開(kāi)發(fā)工程師(電商技術(shù)管理) 維也納酒店 維也納酒店有限公司 崗位任職資格:
1.計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，4年以上j2ee開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，要求有互聯(lián)網(wǎng)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，有大型分布式、高并發(fā)系統(tǒng)架構(gòu)、設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)和調(diào)優(yōu)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2.java基礎(chǔ)扎實(shí)，有良好的編程規(guī)范;熟練使spring，struts等主流開(kāi)發(fā)框架;理解io、多線程、集合等基礎(chǔ)框架，深入理解jvm原理;
3.熟悉多線程及高性能的設(shè)計(jì)與性能調(diào)優(yōu)，熟悉分布式存儲(chǔ)、搜索、異步框架、集群與負(fù)載均?，消息中間件等技術(shù);
4.具備良好的邏輯思維，思路清晰，善于思考，能獨(dú)立分析并解決問(wèn)題;注重技術(shù)沉淀、樂(lè)于團(tuán)隊(duì)。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司電商平臺(tái)及內(nèi)部應(yīng)用系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)，按照業(yè)務(wù)需求進(jìn)行軟件需求分析和軟件設(shè)計(jì);
2、進(jìn)行軟件詳細(xì)設(shè)計(jì)和編碼實(shí)現(xiàn)，確保安全、質(zhì)量和性能，系統(tǒng)具有高可靠性;
3、負(fù)責(zé)技術(shù)相關(guān)分析，研究及制訂相關(guān)的技術(shù)解決方案。
招聘需求詳細(xì)說(shuō)明:
電商系統(tǒng)和內(nèi)部系統(tǒng)建設(shè)
第7篇 通信工程項(xiàng)目管理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、通信線路工程的資源系統(tǒng)錄入及相關(guān)系統(tǒng)操作。
2、通信線路工程的工單管理。
3、施工工程的時(shí)限管理及派單。
4、內(nèi)部人員協(xié)調(diào)。
任職要求:
1、有一定計(jì)算機(jī)操作基礎(chǔ);
2、對(duì)通信工程操作環(huán)節(jié)熟悉者優(yōu)先;
3、做事沉穩(wěn),踏實(shí);
4、具備一定的協(xié)調(diào)能力。
第8篇 工程管理部項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)
項(xiàng)目管理部經(jīng)理/工程部經(jīng)理 永泰 永泰房地產(chǎn)(集團(tuán))有限公司,永泰,永泰地產(chǎn),永泰房產(chǎn)集團(tuán),永泰房地產(chǎn),永泰
任職要求:
工民建相關(guān)專業(yè),大學(xué)本科以上學(xué)歷、40歲以下,中級(jí)職稱,有八年以上房地產(chǎn)工程管理經(jīng)驗(yàn),有豐富的大型、復(fù)雜項(xiàng)目及大商業(yè)建筑施工管理經(jīng)驗(yàn);
熟悉房地產(chǎn)行業(yè)市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì),熟悉地產(chǎn)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)、策劃、設(shè)計(jì)、招標(biāo)、施工管理等各環(huán)節(jié);
掌握質(zhì)量、成本及工期控制等管理手段,熟悉工程報(bào)建及政府部門竣工驗(yàn)收程序;
掌握項(xiàng)目管理知識(shí),有大型地產(chǎn)項(xiàng)目獨(dú)立施工管理成功案例,能夠負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目工程施工管理;
第9篇 it維護(hù)管理工程師崗位職責(zé)
職位描述:
it維護(hù)及信息化管理工程師
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)系統(tǒng)的日常運(yùn)維和管理工作:負(fù)責(zé)機(jī)房環(huán)境及各種網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、服務(wù)器、存儲(chǔ)系統(tǒng)的日常監(jiān)控與管理、系統(tǒng)安裝調(diào)試、系統(tǒng)升級(jí)和數(shù)據(jù)更新、數(shù)據(jù)存儲(chǔ)和備份、系統(tǒng)安全加固、系統(tǒng)故障排除、it設(shè)備管理等。
2、負(fù)責(zé)erp系統(tǒng)日常應(yīng)用維護(hù)與技術(shù)支持。
3、負(fù)責(zé)公司數(shù)據(jù)庫(kù)的維護(hù)及管理。
4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部局域網(wǎng)的軟硬件設(shè)備和桌面系統(tǒng)的日常維護(hù)工作。
5、負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)備等日常維護(hù)。
6、負(fù)責(zé)維護(hù)公司郵件系統(tǒng),網(wǎng)站。
7、負(fù)責(zé)維護(hù)公司固定電話網(wǎng)絡(luò)。
任職資格:
1. 學(xué)歷:大學(xué)計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè)專科以上文化程度;
2. 工作經(jīng)驗(yàn):具備計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)管理或金蝶eas系統(tǒng)管理相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先
3. 其他要求:
1) 掌握計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、數(shù)據(jù)庫(kù)及操作系統(tǒng)相關(guān)專業(yè)知識(shí),精通主流網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的安裝、配置、管理和網(wǎng)絡(luò)安全措施的實(shí)施;
2) 精通oracle 數(shù)據(jù)庫(kù)的查詢、管理、維護(hù),包括日常備份、維護(hù)、優(yōu)化和恢復(fù)工作。
3) 熟悉pl/sql開(kāi)發(fā)。
4) 熟悉固定電話網(wǎng)絡(luò),具有一定弱點(diǎn)專業(yè)知識(shí)。
5) 具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)精神,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),主動(dòng)性強(qiáng),能吃苦耐勞。
第10篇 系統(tǒng)集成工程師/系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理工程師崗位職責(zé)、要求以及未來(lái)可以發(fā)展的方向
系統(tǒng)集成工程師又稱為系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理工程師，是指進(jìn)行數(shù)據(jù)庫(kù)的安裝和維護(hù)、數(shù)據(jù)平臺(tái)的安裝、配置和使用，以及各種應(yīng)用服務(wù)器的安裝配置的人員。
系統(tǒng)集成工程師/系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理工程師崗位職責(zé)
1.與產(chǎn)品規(guī)劃人員溝通，掌握產(chǎn)品需求及變更；
2.進(jìn)行數(shù)據(jù)庫(kù)的安裝和維護(hù)；
3.進(jìn)行數(shù)據(jù)平臺(tái)的安裝、配置和使用；
4.安裝和配置各種應(yīng)用服務(wù)器；
5.撰寫相關(guān)工作日志和技術(shù)摘要。
系統(tǒng)集成工程師/系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理工程師崗位要求
1.計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2.具有一定的工作經(jīng)驗(yàn)；
3.具備良好的數(shù)據(jù)庫(kù)、服務(wù)器、網(wǎng)絡(luò)安全等相關(guān)知識(shí)儲(chǔ)備；
4.熟練掌握相關(guān)軟件安裝、維護(hù)技術(shù)和各項(xiàng)性能優(yōu)化技術(shù)；
5.具有系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理工程師職業(yè)資格證書(shū)；
6.具有嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作態(tài)度和獨(dú)立的工作能力；
7.具有一定的進(jìn)度規(guī)劃和管理能力。
系統(tǒng)集成工程師/系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理工程師發(fā)展方向
在企業(yè)中，系統(tǒng)集成工程師的上級(jí)一般是it項(xiàng)目經(jīng)理、產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)理或技術(shù)經(jīng)理，因此該職位人員可加強(qiáng)自身專業(yè)素質(zhì)和管理能力，爭(zhēng)取向職位上級(jí)晉升！
第11篇 工程師管理者代表崗位職責(zé)職位要求
崗位職責(zé)：
1、醫(yī)療器械產(chǎn)品注冊(cè)申請(qǐng)；
2、產(chǎn)品生產(chǎn)質(zhì)量控制；
3、負(fù)責(zé)建立和實(shí)施質(zhì)量管理體系；
職位要求：
1、具有醫(yī)療器械管理質(zhì)量體系內(nèi)審員或外審員的培訓(xùn)合格證明；
2、熟悉醫(yī)療器械生產(chǎn)質(zhì)量管理工作，并具備指導(dǎo)和監(jiān)督生產(chǎn)企業(yè)各部門按照規(guī)定實(shí)施質(zhì)量管理體系的專業(yè)技能和解決實(shí)際問(wèn)題的能力；
3、具有生產(chǎn)產(chǎn)品相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷或中級(jí)以上技術(shù)職稱，并具有3年以上生產(chǎn)、質(zhì)量、技術(shù)管理工作經(jīng)驗(yàn)；
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-5年
第12篇 資深流程管理工程師職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職責(zé)描述：
1. 參與集團(tuán)流程體系建設(shè)，流程梳理和優(yōu)化實(shí)施；
2. 協(xié)助流程管理經(jīng)理完善現(xiàn)有業(yè)務(wù)流程管理和評(píng)估制度；
3、負(fù)責(zé)組織流程審核，擬定實(shí)施計(jì)劃，跟進(jìn)問(wèn)題點(diǎn)改善；
4、協(xié)助bpm/oa項(xiàng)目組完成流程平臺(tái)建設(shè)，固化流程優(yōu)化成果，規(guī)范流程運(yùn)行；
5、負(fù)責(zé)定期分層級(jí)開(kāi)展流程知識(shí)及優(yōu)化方法培訓(xùn)，培養(yǎng)整體流程意識(shí)；
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷， 3年以上相關(guān)流程設(shè)計(jì)、優(yōu)化、實(shí)施管理經(jīng)驗(yàn)；
2. 具備很強(qiáng)的目標(biāo)導(dǎo)向、系統(tǒng)性思維、溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力；
3. 精通office，熟練使用ppt、visio、excel等流程設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)分析類辦公軟件；；
4. 具備很強(qiáng)的口頭溝通、協(xié)調(diào)和書(shū)面表達(dá)能力；
5. 熟悉bpm和oa系統(tǒng)者優(yōu)先；
