第1篇 經(jīng)營管理崗崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、協(xié)助推動(dòng)公司戰(zhàn)略規(guī)劃制定與落地
2、搭建公司項(xiàng)目制工作管理體系,并監(jiān)控追蹤各項(xiàng)目完成閉環(huán)管理
3、優(yōu)化公司組織績效體系,并推動(dòng)各個(gè)組織達(dá)成績效改善
4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)
崗位要求:
1、3年以上項(xiàng)目管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),醫(yī)療、服務(wù)、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)優(yōu)先
2、全日制本科及以上學(xué)歷,市場、財(cái)務(wù)、企業(yè)管理、統(tǒng)計(jì)、銷售相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
3、熟練掌握戰(zhàn)略管理工具的使用,如平衡計(jì)分卡、行業(yè)競爭對(duì)手分析相關(guān)工具
4、有創(chuàng)新意識(shí),擅長課題研究
5、熟練使用辦公軟件,擅長ppt撰寫,口頭表達(dá)能力強(qiáng)
第2篇 經(jīng)營管理專員崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、 經(jīng)營分析:經(jīng)營數(shù)據(jù)庫的建立及維護(hù),建立完善各類經(jīng)營統(tǒng)計(jì)報(bào)表,處理各類經(jīng)營信息,進(jìn)行專業(yè)分析;定期或?qū)ｎ}經(jīng)營分析報(bào)告提供,異常提示與改善建議,為經(jīng)營決策提供支持;
2、 組織績效:建立完善戰(zhàn)略組織績效管理體系,年度經(jīng)營目標(biāo)的分解和落實(shí),追蹤關(guān)鍵業(yè)務(wù)指標(biāo)達(dá)成情況,動(dòng)態(tài)檢視,績效達(dá)成評(píng)價(jià),確保戰(zhàn)略目標(biāo)達(dá)成;
3、 項(xiàng)目管理:關(guān)鍵項(xiàng)目的立項(xiàng)、監(jiān)控、評(píng)價(jià);
4、 預(yù)算管理:對(duì)預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行分析,推動(dòng)年度利潤管理目標(biāo)達(dá)成;
崗位要求:
1、 四年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、 業(yè)務(wù)敏感度高,對(duì)經(jīng)營管理有深刻的理解;
3、 很強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和建模能力;
4、 思維邏輯性強(qiáng),工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),善于溝通,學(xué)習(xí)力強(qiáng);
5、 精通excel、ppt等辦公軟件,很強(qiáng)的文字、數(shù)據(jù)、圖表呈現(xiàn)能力。
第3篇 經(jīng)營管理部部長崗位職責(zé)任職要求
職責(zé)描述:
負(fù)責(zé)公司市場營銷管理、建設(shè)工程合同會(huì)簽，區(qū)域市場備案，投標(biāo)鎖統(tǒng)一管理、市場營銷平臺(tái)管理;負(fù)責(zé)公司資質(zhì)管理工作;負(fù)責(zé)“四庫一平臺(tái)”維護(hù)和管理;完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，工程管理類、市場營銷等相關(guān)專業(yè);
2、6年以上行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上機(jī)關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3、中級(jí)及以上職稱，一級(jí)建造師(房建、市政、機(jī)電)執(zhí)業(yè)資格證書優(yōu)先;
4、熟悉招投標(biāo)管理相關(guān)工作，熟悉企業(yè)資質(zhì)管理相關(guān)知識(shí)，了解企業(yè)管理相關(guān)知識(shí);
5、有高度的敬業(yè)精神和責(zé)任心，壓力承受能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)和溝通能力;
6、熟練使用辦公軟件，具有良好的判斷能力、人際溝通能力;優(yōu)秀的書面寫作和口頭表達(dá)能力;良好的獨(dú)立工作能力，敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。
經(jīng)營管理部部長崗位
第4篇 經(jīng)營管理主管崗位職責(zé)
經(jīng)營管理主管 深圳華美板材有限公司 深圳華美板材有限公司(分支機(jī)構(gòu)) 一、崗位職責(zé):
1、組織公司年度全面預(yù)算、決算,半年度預(yù)算調(diào)整。
2、編制年度、半年度、月度管理報(bào)告。
3、組織召開月度經(jīng)營分析會(huì),整理并跟蹤會(huì)議決議。
4、組織召開年度、半年度度經(jīng)營管理大會(huì)。
5、統(tǒng)籌行業(yè)分析、競爭對(duì)手分析和標(biāo)桿研究。
二、任職要求:
1、全日制統(tǒng)招大專以上學(xué)歷,五年以上工業(yè)企業(yè)預(yù)算專職工作經(jīng)驗(yàn)
2、良好經(jīng)營預(yù)算與分析能力,能獨(dú)立策劃并推行年度全面預(yù)算、月度經(jīng)營分析,撰寫公司月度經(jīng)營分析報(bào)告,跟蹤月度經(jīng)營改善專案成效。
3、良好數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析能力,能獨(dú)立策劃公司報(bào)表管理體系和數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)統(tǒng)計(jì)路徑。
4、優(yōu)秀溝通、表達(dá)、協(xié)調(diào)和人際管理影響能力,口才好。工作積極主動(dòng),態(tài)度坦誠務(wù)實(shí)、邏輯周密完整。
第5篇 經(jīng)營管理主管崗位職責(zé)任職要求
經(jīng)營管理主管崗位職責(zé)
經(jīng)營管理主管 博磊達(dá) 深圳博磊達(dá)新能源科技有限公司，博磊達(dá)任職要求:
任職條件:
1、全日制本科及以上學(xué)歷;
2、三年以上生產(chǎn)企業(yè)運(yùn)營、計(jì)劃管理、項(xiàng)目管理等工作經(jīng)歷，對(duì)工業(yè)產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)計(jì)劃等流程有基本的認(rèn)識(shí);
3、對(duì)新能源行業(yè)和電池有一定程度的了解;
4、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力;
5、具有較強(qiáng)抗壓能力和工作責(zé)任心;
6、具有良好的適應(yīng)能力和應(yīng)變能力。
經(jīng)營管理主管崗位
第6篇 經(jīng)營管理部主任崗位職責(zé)任職要求
經(jīng)營管理部主任崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
(1)能夠獨(dú)立主持分公司經(jīng)營管理部業(yè)務(wù)工作，負(fù)責(zé)管理和指導(dǎo)部門日常工作，組織貫徹路橋公司經(jīng)營方針目標(biāo)，制定分公司所轄項(xiàng)目公司、總承包部的經(jīng)營計(jì)劃和目標(biāo)，對(duì)實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督檢查;
(2)負(fù)責(zé)建立分公司經(jīng)營管理工作流程，組織制定經(jīng)營管理部各項(xiàng)管理制度及管理辦法;
(3)組織對(duì)項(xiàng)目公司、總承包部合同管理、經(jīng)營管理制度制定及執(zhí)行情況的檢查，對(duì)區(qū)域內(nèi)項(xiàng)目進(jìn)行有效的過程管控;
(4)組織項(xiàng)目公司年度投資計(jì)劃、生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃的編制工作;負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司所屬項(xiàng)目成本管理的控制及監(jiān)管工作;組織各類合同的內(nèi)部評(píng)審、報(bào)審及交底工作;
(5)監(jiān)督項(xiàng)目公司、總承包部招標(biāo)及采購管理工作;組織供應(yīng)商的履約能力考核工作;
(6)負(fù)責(zé)公司法律事務(wù)、風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)控工作管理;
(7)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2.任職資格:
(1)具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，工程管理、建筑經(jīng)濟(jì)及相關(guān)專業(yè)，中級(jí)及以上職稱;
(2)具有5年及以上大中型建筑企業(yè)工程項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)、建筑施工行業(yè)基層工作經(jīng)驗(yàn)。有同行業(yè)總部管理經(jīng)驗(yàn)或投資類項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，有注冊(cè)造價(jià)工程師、建造師等資質(zhì)優(yōu)先考慮;
(3)具有較好的工程管理相關(guān)理論知識(shí)，熟悉國家、地方建筑行業(yè)政策、法規(guī)，有良好的溝通理解、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力和文字組織能力;
(4)綜合素質(zhì)高，責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)意識(shí)較強(qiáng)，語言表達(dá)能力、組織能力和溝通協(xié)調(diào)能力較好;
(5)年齡在35周歲以下，能力特別突出者可適當(dāng)放寬，但不超過40周歲;
(6)接受異地工作調(diào)配(原則上以江蘇、江西、安徽三省內(nèi)調(diào)動(dòng)為主)。
經(jīng)營管理部主任崗位
第7篇 經(jīng)營管理崗位職責(zé)工作內(nèi)容
職責(zé)描述:
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)公司年度經(jīng)營計(jì)劃的制定、實(shí)施、檢查和調(diào)整。
2、根據(jù)年度經(jīng)營計(jì)劃，統(tǒng)籌各業(yè)務(wù)板塊的年度經(jīng)營計(jì)劃的制定、實(shí)施，跟蹤、推進(jìn)和協(xié)調(diào)。
3、根據(jù)各業(yè)務(wù)板塊年度經(jīng)營計(jì)劃，檢查、督辦和匯總各業(yè)務(wù)板塊年度重點(diǎn)工作的落實(shí)情況。
4、根據(jù)公司階段性工作重點(diǎn)的調(diào)整，跟蹤、推進(jìn)、協(xié)調(diào)、督辦和匯總各業(yè)務(wù)板塊月度重點(diǎn)工作的落實(shí)情況。
5、通過統(tǒng)籌、牽頭、協(xié)調(diào)、督辦，解決各業(yè)務(wù)板塊相互交織相互影響區(qū)域出現(xiàn)的政企矛盾、業(yè)務(wù)沖突等重大問題。
任職要求
1、教育經(jīng)歷。要求雙學(xué)士或者碩士以上學(xué)歷。
2、所學(xué)專業(yè)。要求是環(huán)境工程、環(huán)境科學(xué)、企業(yè)管理、工商管理、市場營銷、金融管理等。
3、工作經(jīng)驗(yàn)。要求具有水務(wù)集團(tuán)、固廢集團(tuán)、環(huán)衛(wèi)集團(tuán)等企業(yè)從事過市場拓展、運(yùn)營管理、施工管理、宣傳策劃、投資分析、資產(chǎn)管理、計(jì)劃管理、績效管理、戰(zhàn)略管理等一項(xiàng)或多項(xiàng)工作的職業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
4、性別不限。
5、年齡在35歲以下。
6、要求3-5年的工作經(jīng)驗(yàn)。
7、要求扎實(shí)的文字功底、優(yōu)秀的報(bào)告撰寫能力。
經(jīng)營管理崗位崗位
第8篇 房地產(chǎn)經(jīng)營管理崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢工作,為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù);
2、陪同客戶看房,促成二手房買賣或租賃業(yè)務(wù);
3、負(fù)責(zé)公司房源開發(fā)與積累,并與客戶建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系;
4、促使公司現(xiàn)有房源資產(chǎn)盤活,增加公司收益。
任職要求:
1、在大型中介房產(chǎn)公司工作7年及以上,并擔(dān)任副總及以上職位;
2、有一定的客戶資源;
3、熟悉房產(chǎn)中介的運(yùn)作模式;
4、大專及以上學(xué)歷,年齡35歲及以上。
本崗位提供具有競爭力的薪酬,公司購買五險(xiǎn)一金,雙休,法定節(jié)假日正常休息,有過節(jié)費(fèi)、年終獎(jiǎng)等福利。
第9篇 經(jīng)營管理負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)
經(jīng)營管理部負(fù)責(zé)人 1.負(fù)責(zé)公司年度經(jīng)營指標(biāo)的組織落實(shí)并確保完成;
2.負(fù)責(zé)組織制定公司各項(xiàng)經(jīng)營管理制度,參與制定各部門、各項(xiàng)目經(jīng)營指標(biāo),協(xié)助開展公司組織績效考核工作;
3.負(fù)責(zé)組織落實(shí)公司市場拓展及項(xiàng)目談判工作,不斷捕捉新市場機(jī)會(huì);
4.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
1.全日制本科及以上學(xué)歷,管理類專業(yè),33-42周歲;
2.10年及以上工作經(jīng)驗(yàn),其中至少5年及以上企業(yè)經(jīng)營管理、市場拓展實(shí)操經(jīng)驗(yàn),有較強(qiáng)的人際溝通能力和客戶資源;
3.熟悉建筑行業(yè)市場行情及相關(guān)政策要求;
4.具備較強(qiáng)的市場拓展能力和責(zé)任意識(shí)。
1.負(fù)責(zé)公司年度經(jīng)營指標(biāo)的組織落實(shí)并確保完成;
2.負(fù)責(zé)組織制定公司各項(xiàng)經(jīng)營管理制度,參與制定各部門、各項(xiàng)目經(jīng)營指標(biāo),協(xié)助開展公司組織績效考核工作;
3.負(fù)責(zé)組織落實(shí)公司市場拓展及項(xiàng)目談判工作,不斷捕捉新市場機(jī)會(huì);
4.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
1.全日制本科及以上學(xué)歷,管理類專業(yè),33-42周歲;
2.10年及以上工作經(jīng)驗(yàn),其中至少5年及以上企業(yè)經(jīng)營管理、市場拓展實(shí)操經(jīng)驗(yàn),有較強(qiáng)的人際溝通能力和客戶資源;
3.熟悉建筑行業(yè)市場行情及相關(guān)政策要求;
4.具備較強(qiáng)的市場拓展能力和責(zé)任意識(shí)。
第10篇 資產(chǎn)經(jīng)營管理崗位職責(zé)任職要求
資產(chǎn)經(jīng)營管理崗位職責(zé)
崗位職責(zé)
1、配合部門經(jīng)理負(fù)責(zé)公司經(jīng)營性資產(chǎn)運(yùn)營管理，建立和持續(xù)優(yōu)化經(jīng)營性資產(chǎn)運(yùn)維管理工作體系。
2、制訂經(jīng)營性資產(chǎn)經(jīng)營方案、選聘及管理第三方運(yùn)營服務(wù)公司。
3、收集各類租賃市場動(dòng)態(tài)情況，配合招商服務(wù)部做好招租工作;
4、監(jiān)管園區(qū)生產(chǎn)、經(jīng)營動(dòng)態(tài)，及時(shí)掌控園區(qū)情況，協(xié)助安全管理部實(shí)施園區(qū)安全檢查。
任職要求:
1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)10年(含)以上工作經(jīng)驗(yàn)、5年以上經(jīng)營性資產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;同時(shí)兼有財(cái)經(jīng)類和法律專業(yè)知識(shí)背景或經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、熟悉資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)和市場調(diào)查基本辦法，對(duì)招采程序有一定的了解;
3、具有相當(dāng)?shù)膮f(xié)調(diào)和應(yīng)變能力，善于與人溝通;
4、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和文字表達(dá)能力。
資產(chǎn)經(jīng)營管理崗位
第11篇 經(jīng)營管理市場崗位職責(zé)
1、統(tǒng)籌深圳地區(qū)ka客戶市場研究工作。負(fù)責(zé)ka客戶潛在需求識(shí)別、市場銷售漏斗及業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)管理等;
2、屬地競爭策略分析,搜集區(qū)域競爭者的競爭策略,組織競品研究,開發(fā)制定相應(yīng)的市場競爭策略;
3、協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,幫助區(qū)域達(dá)成市場拓展業(yè)績指標(biāo);
4、結(jié)合區(qū)域市場需求及外部環(huán)境特點(diǎn),協(xié)調(diào)內(nèi)外部各項(xiàng)資源,推動(dòng)公司服務(wù)模式及運(yùn)營模式優(yōu)化,幫助區(qū)域?qū)崿F(xiàn)市場占有率提升。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,5年以上成熟行業(yè)市場研究相關(guān)工作及管理經(jīng)驗(yàn);
2、具備較強(qiáng)的規(guī)劃、組織、策劃、競爭對(duì)手研究、方案執(zhí)行能力或有同類工作經(jīng)驗(yàn);
3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力和邏輯思維能力,并能承受一定工作壓力;
4、有行業(yè)標(biāo)桿企業(yè)市場研究工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
第12篇 經(jīng)營業(yè)務(wù)管理崗位職責(zé)
業(yè)務(wù)管理(經(jīng)營分析方向) 崗位職責(zé) :
1. 能夠制定并不斷完善ict業(yè)務(wù)流程;
2. 負(fù)責(zé)ict合同管理,包括管理制度的建立及流程制定、合同文本的模板制定、合同審核、合同臺(tái)賬管理、合同執(zhí)行管理等;
3. 負(fù)責(zé)ict經(jīng)營分析,包括收入分析、欠費(fèi)分析、重大項(xiàng)目分析等;
任職資格:
1. 全日制本科畢業(yè),通信、營銷、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè),3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2. 善于經(jīng)營數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、分析,并善于編制各類業(yè)務(wù)報(bào)表和ppt。
3. 熟練使用企業(yè)各類辦公系統(tǒng) 崗位職責(zé) :
1. 能夠制定并不斷完善ict業(yè)務(wù)流程;
2. 負(fù)責(zé)ict合同管理,包括管理制度的建立及流程制定、合同文本的模板制定、合同審核、合同臺(tái)賬管理、合同執(zhí)行管理等;
3. 負(fù)責(zé)ict經(jīng)營分析,包括收入分析、欠費(fèi)分析、重大項(xiàng)目分析等;
任職資格:
1. 全日制本科畢業(yè),通信、營銷、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè),3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2. 善于經(jīng)營數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、分析,并善于編制各類業(yè)務(wù)報(bào)表和ppt。
3. 熟練使用企業(yè)各類辦公系統(tǒng)
