第1篇 經(jīng)營(yíng)管理主管崗位職責(zé)
經(jīng)營(yíng)管理主管 深圳華美板材有限公司 深圳華美板材有限公司(分支機(jī)構(gòu)) 一、崗位職責(zé):
1、組織公司年度全面預(yù)算、決算,半年度預(yù)算調(diào)整。
2、編制年度、半年度、月度管理報(bào)告。
3、組織召開(kāi)月度經(jīng)營(yíng)分析會(huì),整理并跟蹤會(huì)議決議。
4、組織召開(kāi)年度、半年度度經(jīng)營(yíng)管理大會(huì)。
5、統(tǒng)籌行業(yè)分析、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析和標(biāo)桿研究。
二、任職要求:
1、全日制統(tǒng)招大專(zhuān)以上學(xué)歷,五年以上工業(yè)企業(yè)預(yù)算專(zhuān)職工作經(jīng)驗(yàn)
2、良好經(jīng)營(yíng)預(yù)算與分析能力,能獨(dú)立策劃并推行年度全面預(yù)算、月度經(jīng)營(yíng)分析,撰寫(xiě)公司月度經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告,跟蹤月度經(jīng)營(yíng)改善專(zhuān)案成效。
3、良好數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析能力,能獨(dú)立策劃公司報(bào)表管理體系和數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)統(tǒng)計(jì)路徑。
4、優(yōu)秀溝通、表達(dá)、協(xié)調(diào)和人際管理影響能力,口才好。工作積極主動(dòng),態(tài)度坦誠(chéng)務(wù)實(shí)、邏輯周密完整。
第2篇 經(jīng)營(yíng)經(jīng)營(yíng)管理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)按運(yùn)營(yíng)中心及項(xiàng)目《年度目標(biāo)責(zé)任書(shū)》進(jìn)行預(yù)算編制,預(yù)算執(zhí)行督導(dǎo),并階段性進(jìn)行經(jīng)營(yíng)對(duì)標(biāo)、財(cái)務(wù)分析、評(píng)價(jià)與提出改進(jìn)方法或措施;
2、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)中心財(cái)務(wù)臺(tái)賬的建立,包括項(xiàng)目收入或支出; 負(fù)責(zé)按月統(tǒng)計(jì)管理費(fèi)等收入的欠費(fèi)情況,督促項(xiàng)目催收欠費(fèi),督導(dǎo)虧損項(xiàng)目進(jìn)行扭虧或減虧,并進(jìn)行評(píng)估與提出考核意見(jiàn)或建議;
3、負(fù)責(zé)每月對(duì)接運(yùn)營(yíng)中心及項(xiàng)目預(yù)算執(zhí)行情況分析匯總及問(wèn)題反饋,收集運(yùn)營(yíng)中心及項(xiàng)目預(yù)算調(diào)整問(wèn)題及傳達(dá)預(yù)算調(diào)整方案;
4、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)中心所轄項(xiàng)目續(xù)標(biāo)漲費(fèi)計(jì)劃與方案的跟進(jìn),以及虧損項(xiàng)目扭虧方案的執(zhí)行與效果評(píng)估;負(fù)責(zé)對(duì)接運(yùn)營(yíng)中心各項(xiàng)目催繳函管理,及時(shí)督促項(xiàng)目按照總部要求發(fā)送催繳函及催繳函檔案管理;
5、負(fù)責(zé)各項(xiàng)目多種經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)相關(guān)方資質(zhì)管理、合同簽訂與管理、臺(tái)賬建立等;
6、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)中心金融理財(cái)產(chǎn)品及非金融產(chǎn)品(舊改、餐飲、智能化建設(shè)、廣告等)的管理工作,包括計(jì)劃、組織、總結(jié)等;
7、負(fù)責(zé)所轄項(xiàng)目多種經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的現(xiàn)場(chǎng)檢查,督導(dǎo)完成金融理財(cái)產(chǎn)品及非金融產(chǎn)品(舊改、餐飲、智能化建設(shè)、廣告等)的相關(guān)工作;負(fù)責(zé)各項(xiàng)目多種經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)收費(fèi)催款,及合同到期的續(xù)簽漲費(fèi)等。
8、日常工作接受財(cái)務(wù)風(fēng)控部的統(tǒng)籌與對(duì)接,完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。
任職要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、有2年及以上管理經(jīng)驗(yàn)及財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉物業(yè)管理的相關(guān)知識(shí),熟悉相關(guān)政策、法規(guī),扎實(shí)的各大模塊專(zhuān)業(yè)理論知識(shí),豐富的運(yùn)營(yíng)管理部各模塊的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
4、具有良好的成本意識(shí),有良好的執(zhí)行力,有良好的協(xié)調(diào)和溝通能力。
第3篇 經(jīng)營(yíng)管理副總崗位職責(zé)任職要求
經(jīng)營(yíng)管理副總崗位職責(zé)
集團(tuán)經(jīng)營(yíng)管理副總 中訊控股重慶 重慶中訊控股(集團(tuán))有限公司，中訊 一、戰(zhàn)略規(guī)劃管理
1、根據(jù)董事會(huì)中長(zhǎng)期整體戰(zhàn)略，協(xié)助總裁按不同發(fā)展階段組織制定發(fā)展規(guī)劃，并組織實(shí)施;
2、對(duì)集團(tuán)和子公司戰(zhàn)略推進(jìn)階段性成果進(jìn)行分析和總結(jié)，并向總裁匯報(bào);
二、體系建設(shè)
1、根據(jù)集團(tuán)發(fā)展的規(guī)劃，制定集團(tuán)實(shí)施戰(zhàn)略的行政、人事、經(jīng)營(yíng)管理體系，組織培訓(xùn)，并實(shí)施和督查;
2、協(xié)助董事會(huì)進(jìn)行控股集團(tuán)和子公司授權(quán)分權(quán)管理，提高管理效率;
3、建立控股集團(tuán)運(yùn)營(yíng)管理預(yù)警機(jī)制，控制經(jīng)營(yíng)管理風(fēng)險(xiǎn);
4、設(shè)計(jì)高級(jí)人才人力資源管理模式，建立引進(jìn)、培養(yǎng)、調(diào)配、淘汰等管理機(jī)制，進(jìn)行高管人才梯隊(duì)建設(shè)，供董事會(huì)參考和聘用;
5、按照董事會(huì)要求負(fù)責(zé)制定集團(tuán)公司和各控股公司績(jī)效激勵(lì)管理機(jī)制;
6、根據(jù)人才市場(chǎng)與人才競(jìng)爭(zhēng)發(fā)展趨勢(shì)，制定并逐步實(shí)施具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬戰(zhàn)略與薪酬福利政策;
7、負(fù)責(zé)信息化體系建設(shè)，并組織實(shí)施;
8、負(fù)責(zé)信息安全體系的建設(shè)和防護(hù)工作;
三、運(yùn)營(yíng)管理
1、負(fù)責(zé)組織集團(tuán)董事會(huì)管轄人員《經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)責(zé)任書(shū)》的編制、簽訂;
2、負(fù)責(zé)組織集團(tuán)董事會(huì)管轄人員績(jī)效指標(biāo)提煉、績(jī)效檢查/評(píng)估及述職工作;
3、協(xié)助總裁對(duì)集團(tuán)以及各控股子公司的年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、預(yù)算的評(píng)審工作;
4、負(fù)責(zé)對(duì)控股集團(tuán)和子公司經(jīng)營(yíng)管理執(zhí)行力和工作效率進(jìn)行檢查，并向總裁匯報(bào);
四、企業(yè)文化建設(shè)
1、制定公司年度企業(yè)文化建設(shè)總體方案并組織實(shí)施、考評(píng);
2、對(duì)各子公司企業(yè)文化建設(shè)情況進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查;
五、其他
領(lǐng)導(dǎo)交辦其他事項(xiàng)。
經(jīng)營(yíng)管理副總崗位
第4篇 經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)管理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、組織編制、修訂計(jì)劃管理制度,并實(shí)施維護(hù);
2、編制年度計(jì)劃運(yùn)營(yíng)目標(biāo)及關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)計(jì)劃,落實(shí)并監(jiān)督各項(xiàng)目開(kāi)發(fā)節(jié)點(diǎn)的實(shí)施情況,建立預(yù)警機(jī)制;
3、督導(dǎo)并評(píng)估各項(xiàng)目業(yè)務(wù)運(yùn)作和經(jīng)營(yíng)指標(biāo)落實(shí)情況,促進(jìn)各業(yè)務(wù)系統(tǒng)效率提升;
4、總結(jié)和分析計(jì)劃執(zhí)行情況,不斷完善專(zhuān)業(yè)體系工作及關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)實(shí)施方法;
5、協(xié)助編制月度經(jīng)營(yíng)分析會(huì)議資料,及完成季度組織績(jī)效考核工作,并制定各地區(qū)季度重點(diǎn)工作事項(xiàng)清單;
6、對(duì)公司、項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)提出專(zhuān)業(yè)意見(jiàn),并推進(jìn)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)發(fā)展。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,地產(chǎn)、工程類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、3年以上地產(chǎn)計(jì)劃運(yùn)營(yíng)、大運(yùn)營(yíng)崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)的流程開(kāi)發(fā)管理和項(xiàng)目管理過(guò)程中的節(jié)點(diǎn)把控;
4、責(zé)任心強(qiáng),積極主動(dòng),具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。
第5篇 經(jīng)營(yíng)管理部部長(zhǎng)崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)完成公司經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的制定、下發(fā)及考核;
2.直接牽頭負(fù)責(zé)重點(diǎn)項(xiàng)目跟進(jìn)實(shí)施等工作;
3.負(fù)責(zé)公司各部門(mén)及下屬公司的運(yùn)營(yíng)分析;
4.負(fù)責(zé)公司內(nèi)控體系的全面完善。
任職條件:
1、國(guó)內(nèi)外院校本科及以上學(xué)歷,經(jīng)營(yíng)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);碩士5年以上、本科8年以上工作經(jīng)歷;
2、具備財(cái)務(wù)、運(yùn)營(yíng)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí);
3、溝通能力佳,熟練使用office辦公軟件;
任職要求:
第6篇 經(jīng)營(yíng)管理部崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)完成公司經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的制定、下發(fā)及考核;
2.直接牽頭負(fù)責(zé)重點(diǎn)項(xiàng)目跟進(jìn)實(shí)施等工作;
3.負(fù)責(zé)公司各部門(mén)及下屬公司的運(yùn)營(yíng)分析;
4.負(fù)責(zé)公司內(nèi)控體系的全面完善。
任職條件:
1、國(guó)內(nèi)外院校本科及以上學(xué)歷,經(jīng)營(yíng)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);碩士5年以上、本科8年以上工作經(jīng)歷;
2、具備財(cái)務(wù)、運(yùn)營(yíng)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí);
3、溝通能力佳,熟練使用office辦公軟件;
任職要求:
第7篇 經(jīng)營(yíng)管理科科長(zhǎng)崗位職責(zé)內(nèi)容
1.在分管院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)本科室的全面工作。
2.認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家政策、法律法規(guī)和醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度。
3.組織全科人員的政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),努力提高科內(nèi)人員的政治覺(jué)悟和業(yè)務(wù)水平,及時(shí)傳達(dá)醫(yī)院會(huì)議精神,落實(shí)醫(yī)院的各項(xiàng)決定。
4.制定本科室年度計(jì)劃和科室人員工作職責(zé),督促檢查科內(nèi)人員的各項(xiàng)工作。
5.制定和完善醫(yī)院《成本核算制度》、《經(jīng)濟(jì)管理方案》和其他責(zé)任制管理方案。
6.審核檢查成本核算和獎(jiǎng)金核算數(shù)據(jù),按經(jīng)管方案計(jì)算科室獎(jiǎng)金,充分調(diào)動(dòng)全院職工的積極性。
7.監(jiān)督檢查科室執(zhí)行《獎(jiǎng)金二級(jí)分配指導(dǎo)方案》,打破科室內(nèi)部分配的平均主義。
8.搞好科室成本效益分析,指導(dǎo)和監(jiān)督科室合理組織收人,嚴(yán)格控制支出,抓好增收節(jié)支工作。
9.定期進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析,為醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)提供決策信息。
10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
第8篇 戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)管理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)事業(yè)環(huán)境研究及分析;
2、協(xié)助開(kāi)展公司戰(zhàn)略與中長(zhǎng)期計(jì)劃制定與咨詢(xún)工作;
3、組織開(kāi)展追蹤公司重點(diǎn)項(xiàng)目的推動(dòng)工作;
4、負(fù)責(zé)公司績(jī)效管理體系的建立與落實(shí)工作;
5、協(xié)助開(kāi)展董事會(huì)與經(jīng)營(yíng)會(huì)議的籌備與執(zhí)行工作及其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項(xiàng)。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,車(chē)輛工程、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè),3年以上工作經(jīng)驗(yàn);
2、了解汽車(chē)產(chǎn)業(yè)政策及新能源政策,具備項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),有較強(qiáng)的組織能力和談判能力;
3、熟悉產(chǎn)業(yè)及事業(yè)環(huán)境分析及政策,掌握戰(zhàn)略規(guī)劃方法,具備項(xiàng)目管理知識(shí)及具體績(jī)效管理體系推動(dòng)經(jīng)驗(yàn);
4、誠(chéng)實(shí)守信,認(rèn)真負(fù)責(zé),邏輯性強(qiáng),具備良好的溝通表達(dá)能力和分析判斷能力。
第9篇 市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)管理崗位職責(zé)
崗位職責(zé)
1)重點(diǎn)市場(chǎng)五力制勝經(jīng)營(yíng)強(qiáng)化、管控、巡查、及評(píng)估;
2)虧損門(mén)店整改項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)管控、整改跟蹤及評(píng)估;
3)新開(kāi)店五力致勝經(jīng)營(yíng)跟蹤、評(píng)估、抽查及培訓(xùn)組織;
4)rmbo項(xiàng)目制定評(píng)估管控、跟進(jìn)、抽查,并推進(jìn)區(qū)域資源反向配置;
5)smbo的制定評(píng)估管控、跟進(jìn)及抽查;
6)三級(jí)經(jīng)營(yíng)分析訓(xùn)練推廣。
任職要求:
1) 熟悉項(xiàng)目推進(jìn),熟練操作辦公軟件;
2) 具備門(mén)店零售經(jīng)驗(yàn),熟悉商品管理者優(yōu)先考慮;
3) 具有虧損門(mén)店整改經(jīng)驗(yàn)、新市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)者、熟練的數(shù)據(jù)分析能力者優(yōu)先考慮;
4)本科及以上學(xué)歷且司齡在半年以上的、大專(zhuān)學(xué)歷且司齡在兩年以上的、高中(中專(zhuān))學(xué)歷且司齡在五年以上的人員.
第10篇 經(jīng)營(yíng)績(jī)效管理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1.統(tǒng)籌規(guī)劃公司的組織績(jī)效管理,建立健全公司組織績(jī)效管理體系;
2.研究、設(shè)計(jì)組織績(jī)效管理模式,制定并完善組織績(jī)效管理制度;
3.向公司提供有關(guān)績(jī)效管理方面的建議,并致力于提高公司的績(jī)效管理水平;
4.發(fā)展和傳播企業(yè)績(jī)效文化。
任職要求:
1. 本科以上學(xué)歷,第一學(xué)歷要求211或985或雙一流高校;
2. 財(cái)經(jīng)、金融、保險(xiǎn)、工商管理、人力資源管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
3. 潛質(zhì)優(yōu)秀,創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng),喜歡挑戰(zhàn)。
第11篇 經(jīng)營(yíng)經(jīng)營(yíng)管理崗位職責(zé)任職要求
經(jīng)營(yíng)經(jīng)營(yíng)管理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
組織制定、完善集團(tuán)中長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略和投融資規(guī)劃籌劃，指導(dǎo)審核下屬公司子經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略實(shí)施策略，對(duì)下屬各產(chǎn)業(yè)經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行監(jiān)控;
負(fù)責(zé)制定集團(tuán)預(yù)算體系、資本運(yùn)營(yíng)方案，實(shí)施資本運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作;
負(fù)責(zé)制定集團(tuán)財(cái)務(wù)目標(biāo)、政策及操作程序，并根據(jù)授權(quán)向公司管理層報(bào)告;
參與集團(tuán)重大投融資方案決策，優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)和資本配置;
參與審批集團(tuán)及下屬公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，財(cái)務(wù)預(yù)算和決算;
對(duì)集團(tuán)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)進(jìn)行財(cái)務(wù)描述，為經(jīng)營(yíng)管理決策提供依據(jù)，并定期審核和監(jiān)控集團(tuán)成本、費(fèi)用及經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，采用有效的措施予以防范;
負(fù)責(zé)培養(yǎng)建設(shè)專(zhuān)業(yè)人才隊(duì)伍。
任職資格:
學(xué)歷:會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、金融、投資相關(guān)專(zhuān)業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷;
知識(shí):熟悉財(cái)務(wù)體系建立、企業(yè)投融資、兼并收購(gòu)、資產(chǎn)重組、產(chǎn)業(yè)整合、稅務(wù)籌劃等相關(guān)業(yè)務(wù)，熟悉上市公司運(yùn)作模式和國(guó)內(nèi)外資本市場(chǎng)運(yùn)作;
專(zhuān)業(yè)資格:中級(jí)以上職稱(chēng)，持有注冊(cè)會(huì)計(jì)師、稅務(wù)師等資格證書(shū);
經(jīng)驗(yàn):15年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)、5年以上集團(tuán)經(jīng)營(yíng)管理及投融資工作經(jīng)驗(yàn);
素質(zhì):具備良好的職業(yè)操守，有較高的事業(yè)心和責(zé)任感;具備良好的戰(zhàn)略思維、全局觀及良好的資源整合能力、團(tuán)隊(duì)合作精神。崗位職責(zé):
組織制定、完善集團(tuán)中長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略和投融資規(guī)劃籌劃，指導(dǎo)審核下屬公司子經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略實(shí)施策略，對(duì)下屬各產(chǎn)業(yè)經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行監(jiān)控;
負(fù)責(zé)制定集團(tuán)預(yù)算體系、資本運(yùn)營(yíng)方案，實(shí)施資本運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作;
負(fù)責(zé)制定集團(tuán)財(cái)務(wù)目標(biāo)、政策及操作程序，并根據(jù)授權(quán)向公司管理層報(bào)告;
參與集團(tuán)重大投融資方案決策，優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)和資本配置;
參與審批集團(tuán)及下屬公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，財(cái)務(wù)預(yù)算和決算;
對(duì)集團(tuán)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)進(jìn)行財(cái)務(wù)描述，為經(jīng)營(yíng)管理決策提供依據(jù)，并定期審核和監(jiān)控集團(tuán)成本、費(fèi)用及經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，采用有效的措施予以防范;
負(fù)責(zé)培養(yǎng)建設(shè)專(zhuān)業(yè)人才隊(duì)伍。
任職資格:
學(xué)歷:會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、金融、投資相關(guān)專(zhuān)業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷;
知識(shí):熟悉財(cái)務(wù)體系建立、企業(yè)投融資、兼并收購(gòu)、資產(chǎn)重組、產(chǎn)業(yè)整合、稅務(wù)籌劃等相關(guān)業(yè)務(wù)，熟悉上市公司運(yùn)作模式和國(guó)內(nèi)外資本市場(chǎng)運(yùn)作;
專(zhuān)業(yè)資格:中級(jí)以上職稱(chēng)，持有注冊(cè)會(huì)計(jì)師、稅務(wù)師等資格證書(shū);
經(jīng)驗(yàn):15年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)、5年以上集團(tuán)經(jīng)營(yíng)管理及投融資工作經(jīng)驗(yàn);
素質(zhì):具備良好的職業(yè)操守，有較高的事業(yè)心和責(zé)任感;具備良好的戰(zhàn)略思維、全局觀及良好的資源整合能力、團(tuán)隊(duì)合作精神。
經(jīng)營(yíng)經(jīng)營(yíng)管理崗位
第12篇 經(jīng)營(yíng)管理科科長(zhǎng)崗位職責(zé)
某某焦化公司經(jīng)營(yíng)管理科科長(zhǎng)。在財(cái)務(wù)總監(jiān)領(lǐng)導(dǎo)下，對(duì)本公司的經(jīng)營(yíng)情況、各車(chē)間的精細(xì)化管理、市場(chǎng)化運(yùn)行進(jìn)行考核工作負(fù)責(zé)。
1、在公司經(jīng)營(yíng)科的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本公司內(nèi)部市場(chǎng)化工作和精細(xì)化考核工作，擬訂工作計(jì)劃。
2、抓好月度計(jì)劃指標(biāo)的分解工作，按時(shí)下發(fā)分解指標(biāo)，做好月度績(jī)效考核工作。
3、負(fù)責(zé)調(diào)查分析并提出公司內(nèi)部經(jīng)營(yíng)管理的措施和建議。
4、負(fù)責(zé)成本核算及工資結(jié)算和發(fā)放工作。
5、負(fù)責(zé)本辦公室人員的學(xué)習(xí)并組織參加公司安排的一切活動(dòng)。
6、按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)臨時(shí)性工作任務(wù)。
