第1篇 預(yù)算管理師崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、規(guī)劃并完善公司預(yù)算制度,確保預(yù)算管控符合公司現(xiàn)時(shí)管理需求;
2、規(guī)劃并完善預(yù)算信息化管理,推動(dòng)預(yù)算的精細(xì)化管理的同時(shí),提升預(yù)算管理效率;
3、規(guī)劃并制訂年度預(yù)算編制原則,推動(dòng)各部依年度所訂目標(biāo)展開年度預(yù)算編制工作,檢討各項(xiàng)預(yù)算編制之合理性,協(xié)調(diào)預(yù)算資源的分配,確保年度損益目標(biāo)的訂定順利完成;
4、及時(shí)反饋各部預(yù)算執(zhí)行狀況(每月),分析預(yù)算執(zhí)行異常原因并推動(dòng)改善,確保各項(xiàng)預(yù)算執(zhí)行進(jìn)度可控;
5、根據(jù)年度損益預(yù)估狀況并結(jié)合預(yù)算執(zhí)行狀況,適時(shí)擬定年度內(nèi)預(yù)算低減原則及計(jì)劃(每季),推動(dòng)各部門展開預(yù)算低減的檢討,并落實(shí)執(zhí)行;
6、根據(jù)公司經(jīng)營狀況及預(yù)期,結(jié)合年度內(nèi)損益執(zhí)行狀況,適時(shí)推動(dòng)各部進(jìn)行損益改善,確保既定損益目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);
7、執(zhí)行日常預(yù)算控管工作(簽呈會辦、預(yù)算調(diào)整、車型投資匯整);
8、其它上級交辦的事項(xiàng)。
任職要求:
1、具有良好的公文寫作能力;較好的口頭表達(dá)能力;
2、具備較強(qiáng)的分析能力;
3、心思縝密、有耐心;
4、具備一定的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力;
5、具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,抗壓性強(qiáng)。
第2篇 會計(jì)預(yù)算管理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)收集各個(gè)分、子公司各種經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù);
2.按照公司的有關(guān)制度要求,正確編制公司月、季、年財(cái)務(wù)預(yù)算并上報(bào)、分解、下達(dá)預(yù)算;
3.掌握預(yù)算執(zhí)行情況,定期對預(yù)算與執(zhí)行情況進(jìn)行對比分析,編寫公司月、季、年財(cái)務(wù)預(yù)算完成情況分析及說明并上報(bào);
4.根據(jù)預(yù)算的編制要求,跟進(jìn)預(yù)算進(jìn)度;
5.負(fù)責(zé)全公司財(cái)務(wù)預(yù)算及投資預(yù)算調(diào)整;
6.了解公司各項(xiàng)收入、成本費(fèi)用核算方法及要求,編寫公司經(jīng)濟(jì)分析說明,提出調(diào)整和管理改進(jìn)意見;
7.參與對各部門預(yù)算編制、控制、執(zhí)行情況的考核,負(fù)責(zé)上報(bào)公司財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù);
8.負(fù)責(zé)本崗位職責(zé)范圍內(nèi)、外業(yè)務(wù)對接工作;
9.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職資格:
1.本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)管理、會計(jì)、稅務(wù)等財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè);
2.3年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn),中級及以上職稱優(yōu)先考慮;
3.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、專業(yè)能力、執(zhí)行力,能獨(dú)立開展工作。
第3篇 預(yù)算管理主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、 負(fù)責(zé)制定公司費(fèi)用預(yù)算編制實(shí)施方案,組織全公司的費(fèi)用預(yù)算編制及審核、溝通工作,撰寫費(fèi)用預(yù)算編制報(bào)告,并完成年度費(fèi)用預(yù)算指標(biāo)的下達(dá);
2、 負(fù)責(zé)對全司費(fèi)用預(yù)算執(zhí)行過程進(jìn)行跟蹤、監(jiān)督和管控,包括事項(xiàng)審核審批,進(jìn)行月度、季度或年度費(fèi)用預(yù)算執(zhí)行分析報(bào)告等,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和查找問題并采取相應(yīng)措施或手段,提出合理化意見或建議;
3、 制定公司費(fèi)用預(yù)算管理的相關(guān)制度及辦法,負(fù)責(zé)預(yù)算調(diào)整及追加事項(xiàng)的審核審批,并針對預(yù)算管理過程發(fā)現(xiàn)的問題,不斷統(tǒng)一或規(guī)范公司費(fèi)用預(yù)算管理流程;
4、 負(fù)責(zé)定期對費(fèi)用預(yù)算情況進(jìn)行月度、季度或年度的滾動(dòng)預(yù)測,并根據(jù)預(yù)測中發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)報(bào)告并調(diào)整費(fèi)用管控措施,提出改進(jìn)意見;
5、 負(fù)責(zé)對分支機(jī)構(gòu)的預(yù)算管理工作進(jìn)行管理和指導(dǎo);
6、 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
財(cái)務(wù)、審計(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷,中級以上職稱,年齡40歲以下;同業(yè)公司總部相關(guān)崗位3年以上,或具有cma、cpa和高級會計(jì)師資格者優(yōu)先。
第4篇 預(yù)算管理工程師崗位職責(zé)任職要求
預(yù)算管理工程師崗位職責(zé)
崗位職責(zé)responsibility
建立汽車制造部門預(yù)算制作流程、管控機(jī)制
汽車工廠建設(shè)項(xiàng)目投資及費(fèi)用預(yù)算制作、分解，下達(dá)各個(gè)業(yè)務(wù)
匯總各個(gè)業(yè)務(wù)投資金額、分析，制作相關(guān)匯報(bào)
建立項(xiàng)目費(fèi)用資金管理體系
項(xiàng)目費(fèi)用使用的管理(全盤掌握、進(jìn)度監(jiān)控、問題反饋)
制作部門年度預(yù)算制作、分解、匯總、匯報(bào)
2.崗位要求job requirements
工科或財(cái)會背景優(yōu)先，本科以上學(xué)歷;
較強(qiáng)的組織能力和協(xié)調(diào)溝通能力;
工作熱情高，能高效、高質(zhì)量的及時(shí)完成工作;
具備2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
熟悉文檔管理;熟練使用各種辦公軟件;
為人正直誠實(shí)，思維敏捷，獨(dú)立工作能力強(qiáng)，工作勤奮，善于學(xué)習(xí)，有團(tuán)隊(duì)精神;較好的溝通、協(xié)調(diào)和文字能力 1.崗位職責(zé)responsibility
建立汽車制造部門預(yù)算制作流程、管控機(jī)制
汽車工廠建設(shè)項(xiàng)目投資及費(fèi)用預(yù)算制作、分解，下達(dá)各個(gè)業(yè)務(wù)
匯總各個(gè)業(yè)務(wù)投資金額、分析，制作相關(guān)匯報(bào)
建立項(xiàng)目費(fèi)用資金管理體系
項(xiàng)目費(fèi)用使用的管理(全盤掌握、進(jìn)度監(jiān)控、問題反饋)
制作部門年度預(yù)算制作、分解、匯總、匯報(bào)
2.崗位要求job requirements
工科或財(cái)會背景優(yōu)先，本科以上學(xué)歷;
較強(qiáng)的組織能力和協(xié)調(diào)溝通能力;
工作熱情高，能高效、高質(zhì)量的及時(shí)完成工作;
具備2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
熟悉文檔管理;熟練使用各種辦公軟件;
為人正直誠實(shí)，思維敏捷，獨(dú)立工作能力強(qiáng)，工作勤奮，善于學(xué)習(xí)，有團(tuán)隊(duì)精神;較好的溝通、協(xié)調(diào)和文字能力
預(yù)算管理工程師崗位
第5篇 預(yù)算管理主管崗位職責(zé)任職要求
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)年度財(cái)務(wù)預(yù)算、投資預(yù)算的匯總、合并及報(bào)告的編寫;
2、負(fù)責(zé)按要求準(zhǔn)備車輛集團(tuán)年度商業(yè)計(jì)劃報(bào)告;
3、負(fù)責(zé)集團(tuán)季度、半年度滾動(dòng)經(jīng)營預(yù)測合并及報(bào)告;
4、按月度跟蹤財(cái)務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況，參與編寫月度財(cái)務(wù)報(bào)告和對下屬企業(yè)董事長匯報(bào)月度財(cái)務(wù)數(shù)據(jù);
5、按季度跟蹤商業(yè)計(jì)劃執(zhí)行和經(jīng)營預(yù)測，編寫商業(yè)計(jì)劃季度執(zhí)行小結(jié)和季度經(jīng)營回顧報(bào)告;
6、車輛集團(tuán)董事會會議報(bào)告準(zhǔn)備及支持;
7、按集團(tuán)要求收集編制季度投資計(jì)劃執(zhí)行情況報(bào)告;
8、支持其他項(xiàng)目性工作。
任職要求:
1、精通財(cái)務(wù)管理、預(yù)算、會計(jì)相關(guān)專業(yè)知識;
2、具有良好的溝通與交流能力;
3、具有出色的執(zhí)行力;
4、具有較強(qiáng)的(財(cái)務(wù))團(tuán)隊(duì)管理和組織能力;
5、英語可作為工作語言。
預(yù)算管理主管崗位
第6篇 預(yù)算管理崗位職責(zé)
a崗
1、在處長和分管副處長的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作；
2、負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國家預(yù)算管理相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和制度，制定全系統(tǒng)預(yù)算管理實(shí)施辦法和規(guī)章、制度；
3、負(fù)責(zé)擬定年度預(yù)算管理工作目標(biāo)、工作計(jì)劃；
4、負(fù)責(zé)草擬年度部門預(yù)算方案，科學(xué)安排基本支出和項(xiàng)目支出預(yù)算，編報(bào)全系統(tǒng)年度部門預(yù)算；
5、負(fù)責(zé)根據(jù)預(yù)算單位的情況，對確需調(diào)整的項(xiàng)目，按規(guī)定的程序提出具體調(diào)整的意見；
6、負(fù)責(zé)全系統(tǒng)預(yù)算執(zhí)行情況日常監(jiān)督檢查，按要求開展預(yù)算執(zhí)行情況分析，控制無預(yù)算支出和改變資金用途支出；
7、負(fù)責(zé)開展全系統(tǒng)稅務(wù)經(jīng)費(fèi)保障情況的調(diào)研分析工作，積極研究解決預(yù)算管理工作中出現(xiàn)的新情況、新問題；
8、負(fù)責(zé)財(cái)政下達(dá)預(yù)算指標(biāo)的核對工作，并辦理預(yù)算批復(fù)；
9、負(fù)責(zé)布置、匯總、審核、上報(bào)部門決算，批復(fù)各地年度決算；
10、負(fù)責(zé)全系統(tǒng)財(cái)政供養(yǎng)人員信息資料的匯總、審核上報(bào)工作；
11、負(fù)責(zé)會計(jì)協(xié)會相關(guān)工作；
12、負(fù)責(zé)協(xié)助做好全系統(tǒng)預(yù)算管理人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作；
13、負(fù)責(zé)與本級財(cái)政等政府相關(guān)部門的協(xié)調(diào)工作；
14、負(fù)責(zé)辦理處領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
b崗
內(nèi)審或其他崗位人員不在崗時(shí)，負(fù)責(zé)其各項(xiàng)工作。
第7篇 預(yù)算管理崗崗位職責(zé)任職要求
職責(zé)描述:
1、建立完善公司預(yù)算管理體系，根據(jù)公司年度經(jīng)營目標(biāo)組織編制公司整體財(cái)務(wù)預(yù)算及分項(xiàng)預(yù)算;
2、監(jiān)督控制預(yù)算的執(zhí)行情況，開展預(yù)算執(zhí)行分析，及時(shí)反映差異和問題，并提出解決建議;
3、按照公司規(guī)程，定期更新預(yù)算，使預(yù)算更趨合理;
4、負(fù)責(zé)建立本部門的資金計(jì)劃;
5、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)軟件系統(tǒng)、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的維護(hù)，監(jiān)督并防范對財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和軟件的非法修改和刪除，保證財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)安全;
6、負(fù)責(zé)組織搭建財(cái)務(wù)信息化管理平臺，組織協(xié)調(diào)下屬公司及相關(guān)單位聯(lián)網(wǎng)及升級工作;
7、負(fù)責(zé)研究開發(fā)財(cái)務(wù)管理軟件的管理模塊應(yīng)用，提出使用方案建議;
8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
預(yù)算管理崗崗位
第8篇 財(cái)務(wù)預(yù)算管理崗崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)草擬公司年度預(yù)算方案,科學(xué)安排基本支出和項(xiàng)目支出預(yù)算,編報(bào)年度部門預(yù)算;
2、負(fù)責(zé)根據(jù)公司的實(shí)際的情況,對確需調(diào)整的預(yù)算項(xiàng)目,按規(guī)定的程序提出具體調(diào)整的意見;
3、負(fù)責(zé)全系統(tǒng)預(yù)算執(zhí)行情況日常監(jiān)督檢查,按要求開展預(yù)算執(zhí)行情況分析,控制無預(yù)算支出和改變資金用途支出;
4、協(xié)助建立項(xiàng)目的盈利能力,為高層更好的提供管理和決策依據(jù);
5、作為風(fēng)險(xiǎn)協(xié)調(diào)員,對接公司財(cái)務(wù)部,進(jìn)行財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)評估和年度內(nèi)部控制評估。
5、配合公司財(cái)務(wù)部編制預(yù)算、財(cái)務(wù)分析評估等工作;
6、負(fù)責(zé)辦理處領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,具備財(cái)務(wù)相關(guān)知識;產(chǎn)業(yè)園、房地產(chǎn)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)尤佳。
2、責(zé)任心強(qiáng),邏輯思維能力強(qiáng);
3、excel等辦公技能熟練;
4、原則性強(qiáng),具備溝通及組織協(xié)調(diào)能力。
第9篇 經(jīng)濟(jì)管理中心預(yù)算員崗位職責(zé)職位要求
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，工程造價(jià)相關(guān)專業(yè)，5年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉成本測算、預(yù)算、結(jié)算等工作，對圖紙、規(guī)范、定額能透徹理解，能夠獨(dú)立完成工程項(xiàng)目的預(yù)結(jié)算；
3、掌握工程項(xiàng)目造價(jià)知識、施工工藝相關(guān)知識，有注冊造價(jià)工程師證；
4、熟練掌握辦公軟件、cad、工程計(jì)量軟件、預(yù)結(jié)算軟件等相關(guān)軟件；
5、熟悉國家的相關(guān)政策法規(guī)，具備與崗位所需的相關(guān)專業(yè)知識；
6、吃苦耐勞，有團(tuán)隊(duì)精神及良好的置業(yè)素養(yǎng)，具有一定的人際交往能力、溝通能力和計(jì)劃與執(zhí)行能力；
福利待遇：
五險(xiǎn)一金、交通補(bǔ)貼、年休假、通訊補(bǔ)貼、生日問候、節(jié)日問候、培訓(xùn)學(xué)習(xí)、員工宿舍、員工食堂
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5-7年經(jīng)驗(yàn)
第10篇 預(yù)算管理崗位崗位職責(zé)
一、崗位職責(zé):負(fù)責(zé)集團(tuán)公司財(cái)務(wù)預(yù)算、項(xiàng)目資金計(jì)劃統(tǒng)籌、成本控制等工作。
完成集團(tuán)公司年度預(yù)算的編制、下達(dá)、報(bào)備;做好集團(tuán)公司項(xiàng)目進(jìn)展的跟蹤、項(xiàng)目資金的調(diào)整、控制、統(tǒng)籌及落實(shí);辦理集團(tuán)公司成本的日?？刂?配合集團(tuán)公司考核部門按預(yù)算執(zhí)行情況開展對標(biāo)考核等相關(guān)工作。
二、專業(yè)要求:金融學(xué)、會計(jì)、財(cái)務(wù)管理或其他相關(guān)專業(yè)。
三、學(xué)歷學(xué)位要求:全日制大學(xué)本科及以上、學(xué)士及以上。
四、應(yīng)聘條件:
1.具有良好的職業(yè)操守,工作認(rèn)真細(xì)致。
2.5年及以上大型集團(tuán)公司預(yù)算管理與執(zhí)行或項(xiàng)目投融資、項(xiàng)目資金計(jì)劃統(tǒng)籌或成本控制工作經(jīng)驗(yàn)。
3.有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,團(tuán)隊(duì)精神好。
4.形象氣質(zhì)佳,身體健康。
五、簡歷投遞截止至7月28日。
第11篇 預(yù)算管理崗崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.根據(jù)公司管理要求及規(guī)劃目標(biāo),協(xié)助制訂預(yù)算管理制度,完成公司全面預(yù)算工作的文件起草及相關(guān)表格的設(shè)置工作;
2.負(fù)責(zé)收集、匯總、整理各部門及各分支機(jī)構(gòu)上報(bào)的預(yù)算表格,并完成向總裁室及董事會匯報(bào)的文件;
3.對各機(jī)構(gòu)預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行分析跟蹤,監(jiān)測各級機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)預(yù)算指標(biāo)體系的完成情況;
4.完成公司整體的月度、季度、年度財(cái)務(wù)經(jīng)營分析;
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè);
2.1-2年工作經(jīng)驗(yàn),有同行或同崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
3.具有較強(qiáng)的溝通能力、抗壓能力和責(zé)任心;
4.熟練運(yùn)用excel表格及ppt文稿文件。
5.有中級以上職稱者優(yōu)先。
第12篇 全面預(yù)算管理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)全面預(yù)算體系建設(shè),組織、推動(dòng)全面預(yù)算工作的落實(shí);
2、根據(jù)內(nèi)外部經(jīng)營環(huán)境和戰(zhàn)略規(guī)劃,制定年度經(jīng)營目標(biāo),組織全行各部室、分支機(jī)構(gòu)經(jīng)營類和財(cái)務(wù)類預(yù)算的編制、執(zhí)行、分析、調(diào)整、監(jiān)測等工作;
3、參與本行重要事項(xiàng)的分析、籌劃、決策,為經(jīng)營發(fā)展及對外投資等事項(xiàng)提供財(cái)務(wù)方面的分析和決策依據(jù);
4、統(tǒng)籌管理全預(yù)算系統(tǒng)開發(fā)、數(shù)據(jù)與功能模塊、基礎(chǔ)維護(hù)、權(quán)限配置、系統(tǒng)交互等業(yè)務(wù)需求內(nèi)容。
任職資格:
1、年齡35歲以下;
2、全日制碩士及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、統(tǒng)計(jì)、數(shù)學(xué)、金融等相關(guān)專業(yè);
3、3年以上上市銀行或股份制銀行全面預(yù)算管理工作經(jīng)驗(yàn);
4、同等條件下,持有cpa、高級會計(jì)師、cma管理會計(jì)師資格者優(yōu)先考慮。
