管理咨詢顧問(wèn)崗位職責(zé)（20篇范文）

第1篇 管理咨詢顧問(wèn)崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、參與人力資源管理咨詢項(xiàng)目工作,包括股權(quán)激勵(lì)、組織架構(gòu)優(yōu)化、崗位分析與評(píng)估、薪酬體系優(yōu)化及績(jī)體系建設(shè)等;

2、參與項(xiàng)目前期調(diào)研,識(shí)別與挖掘客戶需求、提出初步建議方案,協(xié)助擬定項(xiàng)目建議書;

3、協(xié)助項(xiàng)目實(shí)施,通過(guò)運(yùn)用咨詢工具對(duì)客戶人力資源現(xiàn)狀進(jìn)行分析、診斷,協(xié)助撰寫診斷報(bào)告及咨詢方案,編制項(xiàng)目成果;

4、協(xié)助或獨(dú)立對(duì)客戶進(jìn)行咨詢方案及成果的實(shí)施輔導(dǎo)培訓(xùn)及跟蹤,協(xié)助客戶推進(jìn)方案實(shí)施運(yùn)行;

5、參與人力資源管理技術(shù)與模塊產(chǎn)品開發(fā),跟蹤人力資源管理前沿理論與企業(yè)***實(shí)踐案例,撰寫相關(guān)研究報(bào)告;

6、按時(shí)保質(zhì)完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。

任職要求:

1、碩士研究生學(xué)歷,人力資源管理、工商管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,英語(yǔ)口語(yǔ)流利;

2、具有五年以上咨詢行業(yè)或企業(yè)人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理和人力資源開發(fā)與管理理論、方法與工具,對(duì)人力資源相關(guān)模塊有一定了解與認(rèn)識(shí);

4、熱愛(ài)咨詢行業(yè),能承受工作壓力,敢于創(chuàng)新與挑戰(zhàn);

5、能適應(yīng)高強(qiáng)度、快節(jié)奏工作,接受出差;

6、英語(yǔ)口語(yǔ)流利。

第2篇 營(yíng)銷管理咨詢顧問(wèn)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1. 全程參與咨詢項(xiàng)目實(shí)施,包括項(xiàng)目招投標(biāo)、項(xiàng)目建議書的撰寫、調(diào)研訪談、方案設(shè)計(jì)、組織培訓(xùn)、項(xiàng)目總結(jié)、成果匯報(bào)等;

2. 完成客戶或項(xiàng)目的其他輔助工作;

3. 與項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)共同進(jìn)行專業(yè)理論知識(shí)的研發(fā)及項(xiàng)目成果提煉;

4. 做好客戶關(guān)系維護(hù),建立穩(wěn)定的客戶關(guān)系,挖掘客戶潛在需求;

5. 參與部門及公司管理相關(guān)工作。

崗位要求:

1. 專業(yè)不限,電力相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,重點(diǎn)院校本科以上學(xué)歷,碩士學(xué)歷優(yōu)先;

2. 具有電力行業(yè)咨詢項(xiàng)目相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3. 有志于從事管理咨詢工作,熱愛(ài)解決企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理問(wèn)題,愿意接受挑戰(zhàn),渴望快速成長(zhǎng);

4. 具有良好的快速學(xué)習(xí)、邏輯思維能力,優(yōu)秀的書面及口頭表達(dá)能力,較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);

5. 具有論文、研究報(bào)告等應(yīng)用文的寫作功底,具有文獻(xiàn)檢索、數(shù)據(jù)處理與分析能力;

6. 熟練使用辦公軟件擅長(zhǎng)word編輯、excel應(yīng)用、ppt制作等;

7. 能適應(yīng)出差,勇于接受挑戰(zhàn)、能夠在壓力下工作。

第3篇 高級(jí)管理咨詢顧問(wèn)崗位職責(zé)描述崗位要求

職責(zé)描述：

1、負(fù)責(zé)為客戶提供項(xiàng)目前的信息咨詢服務(wù)及配合市場(chǎng)部完成市場(chǎng)推廣及銷售工作。

2、負(fù)責(zé)按客戶的需求制定咨詢項(xiàng)目的實(shí)施方案。

3、負(fù)責(zé)按項(xiàng)目方案實(shí)施項(xiàng)目咨詢服務(wù)工作。

4、負(fù)責(zé)按客戶的需要提供項(xiàng)目培訓(xùn)工作。

5、負(fù)責(zé)按公司的要求完成課程及咨詢產(chǎn)品的研發(fā)工作。

職位要求：

1、平時(shí)沒(méi)有事情時(shí)不需每天到公司上班，能適應(yīng)頻繁出差。

2、知識(shí)：

（1）生產(chǎn)管理咨詢方向：了解精益生產(chǎn)管理的基礎(chǔ)知識(shí)，對(duì)tpm管理體系、5s管理、ie等精益有一定的了解。

（2）人力資源管理咨詢方向：了解現(xiàn)代人力資源管理理念及方法，對(duì)薪酬績(jī)效、人才管理與發(fā)展知識(shí)有一定的掌握。

3、經(jīng)驗(yàn)：

(1) 2年以上國(guó)內(nèi)大型生產(chǎn)制造企業(yè)(行業(yè)前5名以內(nèi))工作，或2年以上優(yōu)秀跨國(guó)制造企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。

(2)主導(dǎo)過(guò)2個(gè)或以上精益生產(chǎn)管理項(xiàng)目或人力資源管理項(xiàng)目，或參與過(guò)3個(gè)以上第三方咨詢項(xiàng)目。

4、能力：

（1）學(xué)習(xí)理解能力：對(duì)新事物或新知識(shí)能夠快速的理解，在輔導(dǎo)下能夠快速應(yīng)用。

（2）溝通影響能力：能夠傾聽和理解他人想法和感受，并能夠策略性的做出積極的回應(yīng)。

5、個(gè)性特質(zhì)：

（1）積極主動(dòng)：在沒(méi)有人監(jiān)督的情況下仍能夠自我約束，保持動(dòng)力向前推進(jìn)工作。

（2）結(jié)果導(dǎo)向：無(wú)論遇到任何困難，總是想方設(shè)法去達(dá)成目標(biāo)，而非總是強(qiáng)調(diào)客觀困難。

（3）樂(lè)觀誠(chéng)信：總是能看到事情的好的方面，對(duì)待客戶及公司的管理能夠持續(xù)秉持誠(chéng)信直的原則。

第4篇 風(fēng)險(xiǎn)管理咨詢顧問(wèn)崗位職責(zé)

企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理咨詢擔(dān)當(dāng)/咨詢顧問(wèn)(日語(yǔ)) 東京海上日動(dòng)火災(zāi)保險(xiǎn) 東京海上日動(dòng)火災(zāi)保險(xiǎn)(中國(guó))有限公司,tokio marine holdings,東京海上日動(dòng),東京海上日動(dòng)火災(zāi)保險(xiǎn),海上日動(dòng)火災(zāi) 仕事內(nèi)容:

1事業(yè)計(jì)畫を遂行する。

2リスク調(diào)査等の定番コンサルを単獨(dú)で実施する。

3コンサル領(lǐng)域を拡大する。

4顧客向けのリスク情報(bào)に係わる資料やツール等を作成する。

5外部専門機(jī)関と提攜し、當(dāng)社業(yè)務(wù)の対応領(lǐng)域を拡大する。

6他のメンバーと情報(bào)を共有し、スキル?ノウハウを向上させる。

7リスクマネジメント等に係わる報(bào)告會(huì)?勉強(qiáng)會(huì)等を?qū)g施する。

8上位者の指示のもとに、目標(biāo)を達(dá)成に向け、下位者をリードする。

9コスト削減に努める。

10その他のリスクマネジメント関連業(yè)務(wù)を?qū)g施する。

採(cǎi)用條件:

大卒以上、日本語(yǔ)レベルはn1及び以上;

生産現(xiàn)場(chǎng)の安全生産管理の経験があればbest;

pcの基本操作能力(ppt?excel?word等)あり;

分析能力?問(wèn)題解決能力?プレゼン能力?責(zé)任感?協(xié)調(diào)性あり。

第5篇 人力資源管理咨詢顧問(wèn)崗位職責(zé)

崗位要求:

根據(jù)項(xiàng)目要求,制定項(xiàng)目總體推進(jìn)計(jì)劃;

組織進(jìn)行整體咨詢項(xiàng)目解決方案的策劃與設(shè)計(jì);

制定數(shù)據(jù)搜集與整理的計(jì)劃和方案,并組織進(jìn)行客戶訪談;

對(duì)所負(fù)責(zé)的咨詢項(xiàng)目進(jìn)行進(jìn)程管理和質(zhì)量控制;

擬制各階段咨詢報(bào)告大綱,承擔(dān)主要咨詢模塊的報(bào)告編寫,就階段性咨詢模塊解決方案與客戶進(jìn)行溝通與匯報(bào),并組織方案修訂;

組織就所負(fù)責(zé)的項(xiàng)目解決方案對(duì)客戶實(shí)施培訓(xùn)與輔導(dǎo);

在項(xiàng)目運(yùn)行過(guò)程中,組織協(xié)調(diào)與咨詢項(xiàng)目相關(guān)的管理層及執(zhí)行層人員關(guān)系;

參與進(jìn)行或獨(dú)立進(jìn)行新的咨詢項(xiàng)目的發(fā)掘、篩選、儲(chǔ)備、跟進(jìn)等工作;

對(duì)待開發(fā)的咨詢項(xiàng)目提供智力和技術(shù)支持;

參與待開發(fā)咨詢項(xiàng)目的建議書、投標(biāo)文件的編寫;

組織進(jìn)行所負(fù)責(zé)項(xiàng)目的知識(shí)提煉與總結(jié);

參與公司的知識(shí)管理與知識(shí)庫(kù)建設(shè)工作;

參與或獨(dú)立組織進(jìn)行咨詢理念、咨詢工具的創(chuàng)新與改良;

參與或獨(dú)立組織進(jìn)行咨詢模塊及相關(guān)培訓(xùn)課程的設(shè)計(jì)、開發(fā)和實(shí)施;

完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作任務(wù)。

任職要求:

1.管理學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷、經(jīng)濟(jì)學(xué)或人力資源管理相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷或相關(guān)專業(yè)mba學(xué)歷;

2.具有1年以上咨詢行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);

3.具備較強(qiáng)的分析與診斷能力、系統(tǒng)的管理理論與扎實(shí)的寫作功底;

4.具備良好的學(xué)習(xí)能力與學(xué)習(xí)意愿,善于創(chuàng)新和挑戰(zhàn),渴望成長(zhǎng)和發(fā)展,可塑性強(qiáng);

5.具有團(tuán)隊(duì)合作能力,能承受一定的工作壓力;

6.具備良好的分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力及溝通能力,具備較強(qiáng)的演講能力,形象氣質(zhì)好;

7.熟練使用office辦公軟件、word/ppt/excel/visio。

第6篇 醫(yī)院管理咨詢顧問(wèn)薪酬績(jī)效方向崗位職責(zé)要求

職責(zé)描述：

1、擔(dān)任醫(yī)院行業(yè)管理咨詢項(xiàng)目（薪酬績(jī)效方向）的助理/駐場(chǎng)經(jīng)理，制定項(xiàng)目的計(jì)劃并組織實(shí)施，把控項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量和成本，對(duì)項(xiàng)目負(fù)責(zé)；

2、設(shè)計(jì)薪酬績(jī)效類（亦有機(jī)會(huì)參與其他模塊項(xiàng)目）咨詢項(xiàng)目實(shí)施方案，帶領(lǐng)項(xiàng)目組高效執(zhí)行項(xiàng)目方案；

3、負(fù)責(zé)客戶管理，深度把握客戶需求，挖掘客戶潛在需求；

4、負(fù)責(zé)咨詢團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與成員培養(yǎng)，營(yíng)造和諧的咨詢團(tuán)隊(duì)氛圍；

5、參與咨詢項(xiàng)目商務(wù)工作（無(wú)銷售任務(wù)，銷售任務(wù)由銷售團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)），參與客戶深度跟進(jìn)如高層溝通，項(xiàng)目建議書撰寫等工作；

6、負(fù)責(zé)提煉和總結(jié)與項(xiàng)目相關(guān)的知識(shí)，并參與公司知識(shí)管理工作；

7、承擔(dān)或參與重點(diǎn)行業(yè)研究、專項(xiàng)課題研究及模塊研究。

職位要求：

1、學(xué)歷要求：重點(diǎn)高校研究生學(xué)歷，985/211大學(xué)本科學(xué)歷也可考慮；

2、專業(yè)要求：企業(yè)管理（如人力資源管理、戰(zhàn)略管理、營(yíng)銷管理等）、管理科學(xué)與工程、行政管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

3、工作經(jīng)歷：（符合以下條件之一）

（1）2年以上醫(yī)院管理咨詢公司項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)；

（2）3年以上醫(yī)院甲方同等崗位管理工作經(jīng)驗(yàn)；

4、核心勝任力：具備較強(qiáng)的分析與解決問(wèn)題的能力、表達(dá)與溝通協(xié)作的能力、項(xiàng)目管理能力以及團(tuán)隊(duì)管理能力等；

5、優(yōu)選條件：具備國(guó)內(nèi)外大型醫(yī)院績(jī)效與薪酬設(shè)計(jì)咨詢項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)， 或rbrvs、drgs績(jī)效分配模式項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

職業(yè)發(fā)展通道：

技術(shù)與經(jīng)營(yíng)多通道發(fā)展

職位特色：

1. 可享受公司完善的培訓(xùn)體系，包括mba培訓(xùn)，專家講座，隨時(shí)掌握最新的政策或者行業(yè)資訊等；

2. 可建立完整的管理知識(shí)體系，感受高級(jí)智力活動(dòng)帶來(lái)的成就與樂(lè)趣；

3. 公司提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬；

4. 既可擔(dān)任技術(shù)型專業(yè)崗位，成為行業(yè)或者模塊專家；亦可擔(dān)任經(jīng)營(yíng)型崗位，成為技術(shù)與商務(wù)結(jié)合的全能型人才；

5. 享受扁平化管理、專業(yè)型公司帶來(lái)的高度專業(yè)化與簡(jiǎn)單人際關(guān)系。

第7篇 高級(jí)scm咨詢顧問(wèn)供應(yīng)鏈管理崗位職責(zé)要求

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)完成scm相關(guān)應(yīng)用模塊的需求分析、流程優(yōu)化、系統(tǒng)應(yīng)用支持、用戶培訓(xùn)指導(dǎo)等工作；

2.負(fù)責(zé)完成項(xiàng)目需求分析，與項(xiàng)目經(jīng)理、開發(fā)人員溝通，及時(shí)解決項(xiàng)目過(guò)程中的需求問(wèn)題；

3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目文檔的管理，保持文檔的完整性和連續(xù)性；

4.依據(jù)企業(yè)管理模式和相關(guān)管理咨詢報(bào)告撰寫系統(tǒng)應(yīng)用方案并對(duì)客戶進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)。

職位要求：

1、具有erp系統(tǒng)或scm系統(tǒng)實(shí)施項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，擔(dān)當(dāng)項(xiàng)目經(jīng)理優(yōu)先；

2、具有軟件開發(fā)能力，熟悉java優(yōu)先；

3、具有良好溝通能力及文檔制作能力；

4、適應(yīng)項(xiàng)目要求出差；

5、 base不限，目前重點(diǎn)崗位職責(zé)要求西南、華東區(qū)。社保、公積金委托代理公司在員工base地辦理購(gòu)買。

第8篇 資源管理咨詢顧問(wèn)崗位職責(zé)

崗位要求:

根據(jù)項(xiàng)目要求,制定項(xiàng)目總體推進(jìn)計(jì)劃;

組織進(jìn)行整體咨詢項(xiàng)目解決方案的策劃與設(shè)計(jì);

制定數(shù)據(jù)搜集與整理的計(jì)劃和方案,并組織進(jìn)行客戶訪談;

對(duì)所負(fù)責(zé)的咨詢項(xiàng)目進(jìn)行進(jìn)程管理和質(zhì)量控制;

擬制各階段咨詢報(bào)告大綱,承擔(dān)主要咨詢模塊的報(bào)告編寫,就階段性咨詢模塊解決方案與客戶進(jìn)行溝通與匯報(bào),并組織方案修訂;

組織就所負(fù)責(zé)的項(xiàng)目解決方案對(duì)客戶實(shí)施培訓(xùn)與輔導(dǎo);

在項(xiàng)目運(yùn)行過(guò)程中,組織協(xié)調(diào)與咨詢項(xiàng)目相關(guān)的管理層及執(zhí)行層人員關(guān)系;

參與進(jìn)行或獨(dú)立進(jìn)行新的咨詢項(xiàng)目的發(fā)掘、篩選、儲(chǔ)備、跟進(jìn)等工作;

對(duì)待開發(fā)的咨詢項(xiàng)目提供智力和技術(shù)支持;

參與待開發(fā)咨詢項(xiàng)目的建議書、投標(biāo)文件的編寫;

組織進(jìn)行所負(fù)責(zé)項(xiàng)目的知識(shí)提煉與總結(jié);

參與公司的知識(shí)管理與知識(shí)庫(kù)建設(shè)工作;

參與或獨(dú)立組織進(jìn)行咨詢理念、咨詢工具的創(chuàng)新與改良;

參與或獨(dú)立組織進(jìn)行咨詢模塊及相關(guān)培訓(xùn)課程的設(shè)計(jì)、開發(fā)和實(shí)施;

完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作任務(wù)。

任職要求:

1.管理學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷、經(jīng)濟(jì)學(xué)或人力資源管理相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷或相關(guān)專業(yè)mba學(xué)歷;

2.具有1年以上咨詢行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);

3.具備較強(qiáng)的分析與診斷能力、系統(tǒng)的管理理論與扎實(shí)的寫作功底;

4.具備良好的學(xué)習(xí)能力與學(xué)習(xí)意愿,善于創(chuàng)新和挑戰(zhàn),渴望成長(zhǎng)和發(fā)展,可塑性強(qiáng);

5.具有團(tuán)隊(duì)合作能力,能承受一定的工作壓力;

6.具備良好的分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力及溝通能力,具備較強(qiáng)的演講能力,形象氣質(zhì)好;

7.熟練使用office辦公軟件、word/ppt/excel/visio。

第9篇 ipd研發(fā)管理咨詢顧問(wèn)崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

主要職責(zé)：

1、 咨詢項(xiàng)目交付，指導(dǎo)客戶團(tuán)隊(duì)建立和優(yōu)化研發(fā)管理體系；

2、 產(chǎn)品研發(fā)管理及相關(guān)領(lǐng)域的培訓(xùn)課程開發(fā)和講授；

3、 咨詢項(xiàng)目管理，協(xié)助（或獨(dú)立）負(fù)責(zé)咨詢項(xiàng)目的整體運(yùn)作，包含調(diào)研、溝通、協(xié)調(diào)，制定項(xiàng)目計(jì)劃實(shí)施，過(guò)程監(jiān)控與結(jié)果評(píng)估反饋等；

4、 參與研發(fā)管理/ipd體系理論及體系的研究與開發(fā)，對(duì)管理咨詢模塊產(chǎn)品、工具和方法進(jìn)行創(chuàng)新；

5、 根據(jù)項(xiàng)目需要，配合完成咨詢項(xiàng)目及培訓(xùn)項(xiàng)目相關(guān)的商務(wù)工作。

職位要求：

1、 碩士以上學(xué)歷，mba尤佳；

2、 10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有知名企業(yè)3年以上產(chǎn)品管理、項(xiàng)目管理等研發(fā)管理經(jīng)驗(yàn)；

3、 有華為、ibm、hp、中興、騰訊、寶潔等知名企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

4、 對(duì)產(chǎn)品戰(zhàn)略/產(chǎn)品規(guī)劃/產(chǎn)品管理/技術(shù)規(guī)劃/技術(shù)平臺(tái)&cbb，或研發(fā)項(xiàng)目管理/研發(fā)創(chuàng)新管理/流程及質(zhì)量管理等領(lǐng)域中的一個(gè)或多個(gè)領(lǐng)域具有豐富經(jīng)驗(yàn)；

5、 對(duì)ipd、pace、cmmi等體系之一有較為深入的了解；

6、 較強(qiáng)的表達(dá)能力，在公司內(nèi)部擔(dān)任過(guò)內(nèi)部培訓(xùn)講師，能夠獨(dú)立開發(fā)和講授研發(fā)管理課程（研發(fā)項(xiàng)目管理、流程管理、產(chǎn)品規(guī)劃、市場(chǎng)管理或團(tuán)隊(duì)管理、溝通管理、績(jī)效管理、崗位要求管理等）；

7、 自我管理能力強(qiáng)，能接受經(jīng)常出差，能夠在較大壓力下獨(dú)立開展工作。

福利待遇：

1、薪資：基本工資+崗位績(jī)效工資+年終獎(jiǎng)

2、福利：五險(xiǎn)一金（入職即買）、帶薪年假、過(guò)節(jié)費(fèi)、特殊禮金（入職周年、新婚、生子等）；

3、工作時(shí)間：8小時(shí)工作制，雙休，法定節(jié)假日；

4、辦公環(huán)境：深圳科興科學(xué)園，地處科技園中心區(qū)，辦公環(huán)境優(yōu)越；

5、培訓(xùn)機(jī)會(huì)：提供大量的培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，全方位提升能力；

6、其它福利：旅游、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)、體檢、結(jié)婚生子禮金、生日周年慶等。

7、年收入：40萬(wàn)-80萬(wàn)

第10篇 高級(jí)咨詢顧問(wèn)風(fēng)險(xiǎn)管理和內(nèi)部控制方向崗位職責(zé)要求

職位描述：

職位亮點(diǎn)：完善知識(shí)體系、豐厚收入、無(wú)發(fā)展瓶頸、mba培訓(xùn)、多通道發(fā)展、專家、扁平管理

職位描述：

1、擔(dān)任風(fēng)險(xiǎn)管理和內(nèi)部控制咨詢項(xiàng)目（不限行業(yè)）的項(xiàng)目經(jīng)理/駐場(chǎng)項(xiàng)目經(jīng)理，制定項(xiàng)目的計(jì)劃并組織實(shí)施，把控項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量和成本，對(duì)項(xiàng)目負(fù)責(zé)；

2、設(shè)計(jì)咨詢項(xiàng)目實(shí)施方案（亦有機(jī)會(huì)參與其他模塊項(xiàng)目），帶領(lǐng)項(xiàng)目組高效執(zhí)行項(xiàng)目方案；

3、負(fù)責(zé)客戶管理，深度把握客戶需求，挖掘客戶潛在需求；

4、負(fù)責(zé)咨詢團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與成員培養(yǎng)，營(yíng)造和諧的咨詢團(tuán)隊(duì)氛圍；

5、參與咨詢項(xiàng)目商務(wù)工作（無(wú)銷售任務(wù)，銷售任務(wù)由銷售團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)），參與客戶深度跟進(jìn)如高層溝通，項(xiàng)目建議書撰寫等工作；

6、負(fù)責(zé)提煉和總結(jié)與項(xiàng)目相關(guān)的知識(shí)，并參與公司知識(shí)管理工作；

7、承擔(dān)或參與重點(diǎn)行業(yè)研究、專項(xiàng)課題研究及模塊研究。

職位要求：

1、學(xué)歷要求：重點(diǎn)高校研究生學(xué)歷，985/211大學(xué)本科學(xué)歷也可考慮；

2、專業(yè)要求：企業(yè)管理（如人力資源管理、戰(zhàn)略管理、營(yíng)銷管理等）、管理科學(xué)與工程、行政管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

3、工作經(jīng)歷：（符合以下條件之一）

（1）2年以上同類咨詢公司項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)；

（2）2年以上四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所風(fēng)控/內(nèi)控項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)；

4、核心勝任力：具備較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析與風(fēng)控/內(nèi)控項(xiàng)目管控能力、分析與解決問(wèn)題能力、表達(dá)與溝通協(xié)作的能力、項(xiàng)目管理能力以及團(tuán)隊(duì)管理能力等；

5、優(yōu)選條件：具備國(guó)內(nèi)外大型財(cái)務(wù)咨詢公司或者大型會(huì)計(jì)師事務(wù)所財(cái)務(wù)咨詢方向經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

職業(yè)發(fā)展通道：

技術(shù)與經(jīng)營(yíng)多通道發(fā)展

職位特色：

1. 可享受公司完善的培訓(xùn)體系，包括mba培訓(xùn)，專家講座，隨時(shí)掌握最新的政策或者行業(yè)資訊等；

2. 可建立完整的管理知識(shí)體系，感受高級(jí)智力活動(dòng)帶來(lái)的成就與樂(lè)趣；

3. 公司提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬；

4. 商業(yè)分析員既可擔(dān)任技術(shù)型專業(yè)崗位，成為行業(yè)或者模塊專家；亦可擔(dān)任經(jīng)營(yíng)型崗位，成為技術(shù)與商務(wù)結(jié)合的全能型人才；

5. 享受扁平化管理、專業(yè)型公司帶來(lái)的高度專業(yè)化與簡(jiǎn)單人際關(guān)系。

第11篇 管理咨詢顧問(wèn)崗位職責(zé)要求

崗位職責(zé)：

1． 協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理做項(xiàng)目前期商務(wù)洽談，項(xiàng)目資料收集整理、項(xiàng)目建議書的編寫等。

2． 協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理將項(xiàng)目按進(jìn)度、質(zhì)量要求完成；

3． 對(duì)人力資源（崗位、薪酬、績(jī)效）、企業(yè)大學(xué)（培訓(xùn)、課程設(shè)計(jì)、開發(fā)、人才發(fā)展）、卓越績(jī)效、管理創(chuàng)新等企業(yè)管理方案的框架思路提出建議意見(jiàn)，協(xié)助解決難點(diǎn)問(wèn)題，負(fù)責(zé)階段性成果的交付和匯報(bào)。

4． 團(tuán)隊(duì)優(yōu)先項(xiàng)目；工作內(nèi)容包含（但不僅限于）以上項(xiàng)目，協(xié)助團(tuán)隊(duì)完成其它項(xiàng)目。

崗位要求

1．教育背景。全日制本科以上學(xué)歷；一年以上咨詢顧問(wèn)經(jīng)驗(yàn)；

2. 對(duì)戰(zhàn)略、組織、人力資源、流程等各個(gè)管理專業(yè)模塊的基本概念和內(nèi)容、以及咨詢程序與方法有深刻認(rèn)識(shí)，同時(shí)在多個(gè)專業(yè)領(lǐng)域有專長(zhǎng)，能夠承擔(dān)模塊化工作；

3． 熱愛(ài)咨詢行業(yè)，致力于咨詢行業(yè)深耕；

4． 綜合素質(zhì)。邏輯清晰、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)；具備優(yōu)秀的界定問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力。

5． 工作強(qiáng)度。為滿足日常工作和項(xiàng)目交付，能適應(yīng)基于交付的出差和加班。

第12篇 安全咨詢顧問(wèn)管理咨詢方向崗位職責(zé)要求

職責(zé)描述：

1、 等級(jí)保護(hù)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估項(xiàng)目中管理部分的實(shí)施及項(xiàng)目文檔撰寫，安全管理體系編制；

2、 iso27001信息安全管理體系及iso20000信息技術(shù)服務(wù)管理體系咨詢；

3、 為客戶提供網(wǎng)絡(luò)安全規(guī)劃；

4、 對(duì)客戶/合作伙伴/內(nèi)部員工進(jìn)行信息安全管理培訓(xùn)；

5、 跟蹤最新的網(wǎng)絡(luò)安全政策、標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)態(tài)勢(shì)；

6、 協(xié)助公司安全服務(wù)相關(guān)資質(zhì)證書申請(qǐng)和維持工作；

7、 部門其它事務(wù)。

職位要求：

1、 計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)本科（含）以上學(xué)歷；

2、 熟悉國(guó)家及行業(yè)等級(jí)保護(hù)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、iso27001、iso20000等相關(guān)政策、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和工作流程等；

3、 掌握國(guó)內(nèi)外信息及網(wǎng)絡(luò)安全發(fā)展動(dòng)態(tài)，對(duì)信息安全基礎(chǔ)知識(shí)及網(wǎng)絡(luò)安全有較深的見(jiàn)解；

4、 具備良好的理解能力和創(chuàng)新意識(shí)，文字功底好，文檔編寫能力強(qiáng)；

5、 熟練使用office（主要包括word、excel、viso、project等)辦公軟件；

6、 踏實(shí)肯干，工作細(xì)致、認(rèn)真敬業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)，富有團(tuán)隊(duì)合作精神；

7、 具備等級(jí)保護(hù)咨詢、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、27001信息安全管理體系咨詢工作或相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先；

8、 熟悉云計(jì)算、工控、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)、移動(dòng)互聯(lián)等技術(shù)領(lǐng)域者優(yōu)先；

9、 有信息安全相關(guān)證書者優(yōu)先，（如：cissp、cisp、cisaw、ccssp、ccnp等）。

第13篇 咨詢顧問(wèn)精益管理方向崗位職責(zé)要求

職位描述：

中大咨詢亮點(diǎn)：無(wú)銷售壓力、多項(xiàng)目機(jī)會(huì)、多通道發(fā)展、豐厚收入、無(wú)發(fā)展瓶頸、打造個(gè)人品牌、專家

職位描述：

1、擔(dān)任各類型企業(yè)（不限行業(yè)）精益生產(chǎn)管理類項(xiàng)目的項(xiàng)目經(jīng)理，制定項(xiàng)目的計(jì)劃并組織實(shí)施，把控項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量和成本，對(duì)項(xiàng)目負(fù)責(zé)；

2、組織設(shè)計(jì)精益生產(chǎn)管理類（亦有機(jī)會(huì)參與其他模塊項(xiàng)目）咨詢項(xiàng)目實(shí)施方案，帶領(lǐng)項(xiàng)目組高效執(zhí)行項(xiàng)目方案；

3、負(fù)責(zé)客戶管理，深度界定客戶需求，挖掘客戶潛在需求，協(xié)助銷售部門發(fā)展項(xiàng)目二次銷售工作；

4、負(fù)責(zé)咨詢團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與成員培養(yǎng)，營(yíng)造和諧的咨詢團(tuán)隊(duì)氛圍，不斷提升項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的專業(yè)能力；

5、參與咨詢項(xiàng)目商務(wù)工作（無(wú)銷售任務(wù)，銷售任務(wù)由銷售部門負(fù)責(zé)），如客戶深度跟進(jìn)、組織開展投標(biāo)、現(xiàn)場(chǎng)述標(biāo)等商務(wù)活動(dòng)；

6、承擔(dān)或參與公司內(nèi)部課題或者培訓(xùn)課程的開發(fā)、設(shè)計(jì)與實(shí)施；

7、負(fù)責(zé)提煉和總結(jié)項(xiàng)目的相關(guān)知識(shí)，并參與公司知識(shí)管理工作。

職位要求：

1、學(xué)歷要求：重點(diǎn)高校本科及以上學(xué)歷，博士、碩士和mba優(yōu)先；

2、專業(yè)要求：工業(yè)工程、項(xiàng)目管理等理工科相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

3、工作經(jīng)歷：取得精益六西格瑪黑帶認(rèn)證，2年以上精益生產(chǎn)管理類咨詢項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，或3年以上大型知名企業(yè)（外資/民營(yíng)）現(xiàn)場(chǎng)改善及精益生產(chǎn)推進(jìn)管理工作經(jīng)驗(yàn)，具備豐富的精益生產(chǎn)、六西格瑪、卓越績(jī)效等專業(yè)理論知識(shí)及項(xiàng)目運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)；

4、核心勝任力：具備較強(qiáng)的分析與解決問(wèn)題的能力、表達(dá)與溝通協(xié)作的能力、多項(xiàng)目統(tǒng)籌管理能力以及團(tuán)隊(duì)管理能力；

5、優(yōu)選條件：具有國(guó)內(nèi)外大型咨詢公司或知名企業(yè)中高層管理工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)ie、tpm、6sigma、lean等方面有深刻獨(dú)到理解，并在企業(yè)內(nèi)實(shí)施過(guò)精益生產(chǎn)改善項(xiàng)目系統(tǒng)性導(dǎo)入工作者優(yōu)先，能獨(dú)立開展精益生產(chǎn)課程培訓(xùn)者尤佳。

職業(yè)發(fā)展通道：

技術(shù)通道：商業(yè)分析員—助理咨詢顧問(wèn)—咨詢顧問(wèn)—高級(jí)咨詢顧問(wèn)—資深咨詢顧問(wèn)—咨詢總監(jiān)—首席顧問(wèn)

經(jīng)營(yíng)通道：事業(yè)單元總經(jīng)理—事業(yè)部經(jīng)理—事業(yè)群經(jīng)理

職位特色：

1、高級(jí)咨詢顧問(wèn)職位無(wú)銷售任務(wù)，只對(duì)項(xiàng)目實(shí)施、項(xiàng)目質(zhì)量負(fù)責(zé)；

2、公司提供電力、金融、交通、燃?xì)?、互?lián)網(wǎng)等多行業(yè)的項(xiàng)目機(jī)會(huì)；

3、高級(jí)咨詢顧問(wèn)既可擔(dān)任技術(shù)型專業(yè)崗位，成為行業(yè)或者模塊專家；亦可擔(dān)任經(jīng)營(yíng)型崗位，成為技術(shù)與商務(wù)結(jié)合的全能型人才；

4、公司提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，并提供年底雙薪；

5、公司提供多種渠道的個(gè)人品牌推廣，如提供媒體采訪、專家論壇、行業(yè)協(xié)會(huì)等渠道，幫助高級(jí)咨詢顧問(wèn)發(fā)表個(gè)人觀點(diǎn)，打造個(gè)人品牌；

6、免費(fèi)參加公司的專家講座，隨時(shí)掌握最新的政策或者行業(yè)資訊。

第14篇 it服務(wù)管理高級(jí)咨詢顧問(wèn)崗位職責(zé)要求

崗位職責(zé)：

為客戶進(jìn)行it服務(wù)管理成熟度分析與評(píng)估，幫助客戶建立it服務(wù)管理體系、信息安全管理體系，幫助客戶制定管理體系改進(jìn)方案并指導(dǎo)方案的實(shí)施，提高客戶it服務(wù)管理水平及信息安全管理水平。

學(xué)歷及專業(yè)要求：

本科以計(jì)算機(jī)科學(xué)、信息管理、信息安全、通信相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；研究生以mba、項(xiàng)目管理、信息安全管理優(yōu)先。

職位能力要求：

1、職業(yè)期望：

了解it服務(wù)全生命周期，理解it管理的價(jià)值和意義。熱愛(ài)咨詢工作，對(duì)it管理體系建設(shè)、優(yōu)化及深化有濃厚興趣，希望通過(guò)咨詢服務(wù)施展自己解決問(wèn)題能力，利用自己it管理經(jīng)驗(yàn)，幫助客戶提升it管理水平。

2、個(gè)人專長(zhǎng)：

精通以下一個(gè)或多個(gè)it管理領(lǐng)域：it服務(wù)管理/iso20000/itil、信息安全管理/iso27001/cisa/cissp/等保/ gb/z28828/金融行業(yè)監(jiān)管要求、項(xiàng)目管理/prince2/pmp、業(yè)務(wù)連續(xù)性管理/bcm/bs25999/iso22301/iso27031/bs10012或it審計(jì)/it治理/cobit等。

3、經(jīng)驗(yàn)要求：

有2年以上在大中型企業(yè)從事it運(yùn)維工作，有3年以上的管理崗位經(jīng)驗(yàn)、質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)或咨詢經(jīng)驗(yàn)。在所在企業(yè)從事過(guò)it服務(wù)管理、信息安全管理、項(xiàng)目管理、業(yè)務(wù)連續(xù)性管理、it審計(jì)、it治理等一個(gè)或多個(gè)領(lǐng)域的具體管理或咨詢工作。

4、軟技能要求：

a)較強(qiáng)的邏輯思維能力，具備系統(tǒng)分析、解決問(wèn)題的能力；

b)較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠清晰表達(dá)和傾聽，能夠協(xié)調(diào)調(diào)動(dòng)客戶和公司各種資源完成復(fù)雜的咨詢?nèi)蝿?wù)；

c)較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能夠在較短時(shí)間內(nèi)快速學(xué)習(xí)并掌握新知識(shí)和方法，并應(yīng)用到實(shí)際工作中；

d)較強(qiáng)的自我管理和自我提升意識(shí)和能力；

e)較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和能力；

f)有商務(wù)意識(shí)，善于發(fā)現(xiàn)商業(yè)網(wǎng)機(jī)會(huì)，并配合銷售完成簽單；

g)有管理方法創(chuàng)新和實(shí)踐的能力；

h)有項(xiàng)目管理能力；

5、硬技能要求，精通以下幾個(gè)或多個(gè)領(lǐng)域的知識(shí)：

a)it服務(wù)管理/iso20000/itil

b)信息安全管理/iso27001/cisa/cissp/等保/金融行業(yè)監(jiān)管要求/ gb/z 28828

c)項(xiàng)目管理/prince2/pmp

d)業(yè)務(wù)連續(xù)性管理/bcm/bs25999/iso22301/iso27031/bs10012

e)it審計(jì)/it治理/cobit/togaf

f)了解應(yīng)用、系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)、機(jī)房能主流技術(shù)，了解信息安全技術(shù)工具，了解it服務(wù)管理流程工具

g)熟練掌握word，ppt，excel，visio，project等辦公工具，具備出色的文字表達(dá)能力。

h)了解金融行業(yè)知識(shí)優(yōu)先

6、有咨詢工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

7、工作態(tài)度：職業(yè)化，言出必行、履行承諾。具有強(qiáng)烈責(zé)任觀、堅(jiān)決的執(zhí)行力、擁有團(tuán)隊(duì)精神，特別看重工作質(zhì)量，精益求精。

8、年齡希望：

年齡40歲以下，能適應(yīng)出差的工作特性，是否出差根據(jù)項(xiàng)目不同而定，時(shí)長(zhǎng)3-9個(gè)月。

職責(zé)說(shuō)明：

1、售前階段：與潛在客戶交流，準(zhǔn)確理解客戶需求，幫助客戶確定項(xiàng)目范圍、咨詢方案、估算成本、協(xié)助銷售報(bào)價(jià)促成咨詢機(jī)會(huì)。

2、擔(dān)任咨詢項(xiàng)目的項(xiàng)目經(jīng)理，代領(lǐng)咨詢團(tuán)隊(duì)開展現(xiàn)狀調(diào)研、差距評(píng)估、管理體系建設(shè)、協(xié)助試運(yùn)行、協(xié)助客戶參與審核等工作。推動(dòng)客戶員工完成項(xiàng)目，實(shí)現(xiàn)客戶管理者期望，實(shí)現(xiàn)管理變革。

3、承擔(dān)具體咨詢工作，幫助客戶完成管理制度設(shè)計(jì)或優(yōu)化，編制相關(guān)文件和介紹資料；

4、完成公司內(nèi)部研發(fā)項(xiàng)目，設(shè)計(jì)并研發(fā)新的咨詢服務(wù)。

資質(zhì)要求：

1、精通itil/itsm、敏捷管理、iso20000、iso27001、prince2等最新標(biāo)準(zhǔn)或方法論；

2、有itil foundation，itil servicemanager、iso20000主任審核員、iso27001主任審核員、cisa、prince2 foundation、prince2 practitioner資質(zhì)優(yōu)先；

3、利用office工具，實(shí)現(xiàn)出色的文字表達(dá)和解決方案表達(dá)（ppt）；

4、有金融行業(yè)工作經(jīng)歷、咨詢經(jīng)驗(yàn)或客戶關(guān)系優(yōu)先；

5、英語(yǔ)水平良好，讀寫流利，能熟練閱讀英文專業(yè)文獻(xiàn)。

第15篇 it服務(wù)管理咨詢顧問(wèn)崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)

協(xié)助客戶完成it運(yùn)維管理流程的規(guī)劃、設(shè)計(jì)、運(yùn)維與質(zhì)量控制，包括：

制定it運(yùn)營(yíng)管理規(guī)劃；

變更、發(fā)布、容量性能管理等流程優(yōu)化需求管理及電子化實(shí)施過(guò)程的管控，持續(xù)改進(jìn)；

事件、問(wèn)題、變更、配置、業(yè)務(wù)連續(xù)性等領(lǐng)域的制度、辦法、流程規(guī)范的制定；

it運(yùn)維管理流程的日常運(yùn)維管理和質(zhì)量控制；

推動(dòng)it運(yùn)營(yíng)管理體系的落地執(zhí)行，定期對(duì)運(yùn)營(yíng)管理數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，及協(xié)助組織定期的檢查和審計(jì)，發(fā)現(xiàn)潛在風(fēng)險(xiǎn)推動(dòng)改進(jìn)提升。

相關(guān)it運(yùn)營(yíng)重要工作任務(wù)的實(shí)施。

職位要求

大學(xué)本科以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)科學(xué)、it治理、信息管理、信息安全、通信、軟件工程、項(xiàng)目管理、自動(dòng)控制等相關(guān)專業(yè)；

工作年限5-8年，3年以上it相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

年齡35歲以下。

能力要求

熟悉大型企業(yè)it運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略管理模式，在大型企業(yè)itil管理和項(xiàng)目管理3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，主持過(guò)3個(gè)及以上的it管理咨詢類項(xiàng)目或擔(dān)任過(guò)itil流程經(jīng)理至少2年；

熟悉itsm/itil/iso20000/devops等體系標(biāo)準(zhǔn)，有大型企業(yè)it運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，對(duì)于主流it技術(shù)有一定了解，有itil/devops證書優(yōu)先；

具備清晰的邏輯思維和推理能力，良好的系統(tǒng)分析、解決問(wèn)題能力，較強(qiáng)的工作推動(dòng)力；

有良好的領(lǐng)悟力，能夠主動(dòng)、及時(shí)的與客戶進(jìn)行溝通，了解客戶需求；

富有創(chuàng)新精神，性格開朗，善于溝通。

第16篇 服務(wù)管理咨詢顧問(wèn)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1. 協(xié)助客戶完成it運(yùn)維管理流程的規(guī)劃、設(shè)計(jì)、運(yùn)維與質(zhì)量控制,包括:

a) 制定it運(yùn)營(yíng)管理規(guī)劃;

b) 變更、發(fā)布、容量性能管理等流程優(yōu)化需求管理及電子化實(shí)施過(guò)程的管控,持續(xù)改進(jìn);

c) 事件、問(wèn)題、變更、配置、業(yè)務(wù)連續(xù)性等領(lǐng)域的制度、辦法、流程規(guī)范的制定;

d) it運(yùn)維管理流程的日常運(yùn)維管理和質(zhì)量控制;

e) 推動(dòng)it運(yùn)營(yíng)管理體系的落地執(zhí)行,定期對(duì)運(yùn)營(yíng)管理數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,及協(xié)助組織定期的檢查和審計(jì),發(fā)現(xiàn)潛在風(fēng)險(xiǎn)推動(dòng)改進(jìn)提升。

2. 相關(guān)it運(yùn)營(yíng)重要工作任務(wù)的實(shí)施。

? 任職要求:

1. 大學(xué)本科以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)科學(xué)、it治理、信息管理、信息安全、通信、軟件工程、項(xiàng)目管理、自動(dòng)控制等相關(guān)專業(yè);

2. 工作年限5-8年,3年以上it相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

3. 年齡35歲以下。

? 能力要求:

1. 熟悉大型企業(yè)it運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略管理模式,在大型企業(yè)itil管理和項(xiàng)目管理3年以上工作經(jīng)驗(yàn),主持過(guò)3個(gè)及以上的it管理咨詢類項(xiàng)目或擔(dān)任過(guò)itil流程經(jīng)理至少2年;

2. 熟悉itsm/itil/iso20000/devops等體系標(biāo)準(zhǔn),有大型企業(yè)it運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,對(duì)于主流it技術(shù)有一定了解,有itil/devops證書優(yōu)先;

3. 具備清晰的邏輯思維和推理能力,良好的系統(tǒng)分析、解決問(wèn)題能力,較強(qiáng)的工作推動(dòng)力;

4. 有良好的領(lǐng)悟力,能夠主動(dòng)、及時(shí)的與客戶進(jìn)行溝通,了解客戶需求;

5. 富有創(chuàng)新精神,性格開朗,善于溝通。

第17篇 scm咨詢顧問(wèn)供應(yīng)鏈管理崗位職責(zé)要求

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)完成scm相關(guān)應(yīng)用模塊的需求分析、流程優(yōu)化、系統(tǒng)應(yīng)用支持、用戶培訓(xùn)指導(dǎo)等工作；

2.負(fù)責(zé)完成項(xiàng)目需求分析，與項(xiàng)目經(jīng)理、開發(fā)人員溝通，及時(shí)解決項(xiàng)目過(guò)程中的需求問(wèn)題；

3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目文檔的管理，保持文檔的完整性和連續(xù)性；

4.依據(jù)企業(yè)管理模式和相關(guān)管理咨詢報(bào)告撰寫系統(tǒng)應(yīng)用方案并對(duì)客戶進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)。

職位要求：

1、具有erp系統(tǒng)或scm系統(tǒng)實(shí)施項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，擔(dān)當(dāng)項(xiàng)目經(jīng)理優(yōu)先；

2、具有軟件開發(fā)能力，熟悉java優(yōu)先；

3、具有良好溝通能力及文檔制作能力；

4、適應(yīng)項(xiàng)目要求出差；

5、 base不限，目前重點(diǎn)崗位職責(zé)要求西南、華東區(qū)。社保、公積金委托代理公司在員工base地辦理購(gòu)買。

第18篇 人力資源管理咨詢顧問(wèn)-深圳崗位職責(zé)要求

崗位職責(zé)：

1．承擔(dān)人力資源咨詢項(xiàng)目的項(xiàng)目管理工作，對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行統(tǒng)籌管理、技術(shù)把關(guān)；

2．負(fù)責(zé)項(xiàng)目方案制定，參與咨詢項(xiàng)目實(shí)施全過(guò)程；

3．主持完成項(xiàng)目各階段匯報(bào)工作；

4．參與客戶開發(fā)與項(xiàng)目拓展工作，公司重要客戶的關(guān)系維護(hù)工作；

5．參與公司重要的技術(shù)研發(fā)、知識(shí)管理等工作；

6．指導(dǎo)培訓(xùn)項(xiàng)目成員，促進(jìn)公司人才發(fā)展和成長(zhǎng)。

職位要求：

1．專業(yè)與學(xué)歷要求：mba或管理相關(guān)專業(yè)的碩士及以上學(xué)歷；

2．一年人力資源咨詢、人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)歷；

3．熟悉人才測(cè)評(píng)、素質(zhì)模型及崗位要求構(gòu)建、培訓(xùn)體系開發(fā)等專業(yè)領(lǐng)域者優(yōu)先；

4．有人力資源實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

5．能承受工作壓力，適應(yīng)能力強(qiáng)；

6．具有以下幾方面的優(yōu)異資質(zhì)：

（1）快速學(xué)習(xí)能力；

（2）工作責(zé)任心、敬業(yè)精神；

（3）團(tuán)隊(duì)合作精神；

（4）深入實(shí)際分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力，能夠獨(dú)立思考并迅速作出判斷；

（5）統(tǒng)籌管理項(xiàng)目的能力；

（6）較好的書面和口頭表達(dá)能力、人際交往能力、溝通協(xié)調(diào)能力。

第19篇 it服務(wù)管理咨詢顧問(wèn)崗位職責(zé)要求

崗位職責(zé)：

1.協(xié)助客戶完成it運(yùn)維管理流程的規(guī)劃、設(shè)計(jì)、運(yùn)維與質(zhì)量控制，包括：

a)制定it運(yùn)營(yíng)管理規(guī)劃；

b)變更、發(fā)布、容量性能管理等流程優(yōu)化需求管理及電子化實(shí)施過(guò)程的管控，持續(xù)改進(jìn)；

c)事件、問(wèn)題、變更、配置、業(yè)務(wù)連續(xù)性等領(lǐng)域的制度、辦法、流程規(guī)范的制定；

d)it運(yùn)維管理流程的日常運(yùn)維管理和質(zhì)量控制；

e)推動(dòng)it運(yùn)營(yíng)管理體系的落地執(zhí)行，定期對(duì)運(yùn)營(yíng)管理數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，及協(xié)助組織定期的檢查和審計(jì)，發(fā)現(xiàn)潛在風(fēng)險(xiǎn)推動(dòng)改進(jìn)提升。

2.相關(guān)it運(yùn)營(yíng)重要工作任務(wù)的實(shí)施。

?職位要求：

1.大學(xué)本科以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)科學(xué)、it治理、信息管理、信息安全、通信、軟件工程、項(xiàng)目管理、自動(dòng)控制等相關(guān)專業(yè)；

2.工作年限5-8年，3年以上it相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

3.年齡35歲以下。

?能力要求：

1.熟悉大型企業(yè)it運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略管理模式，在大型企業(yè)itil管理和項(xiàng)目管理3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，主持過(guò)3個(gè)及以上的it管理咨詢類項(xiàng)目或擔(dān)任過(guò)itil流程經(jīng)理至少2年；

2.熟悉itsm/itil/iso20000/devops等體系標(biāo)準(zhǔn)，有大型企業(yè)it運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，對(duì)于主流it技術(shù)有一定了解，有itil/devops證書優(yōu)先；

3.具備清晰的邏輯思維和推理能力，良好的系統(tǒng)分析、解決問(wèn)題能力，較強(qiáng)的工作推動(dòng)力；

4.有良好的領(lǐng)悟力，能夠主動(dòng)、及時(shí)的與客戶進(jìn)行溝通，了解客戶需求；

5.富有創(chuàng)新精神，性格開朗，善于溝通。

第20篇 人力資源管理咨詢顧問(wèn)崗位職責(zé)要求

崗位職責(zé)：

1．承擔(dān)人力資源咨詢項(xiàng)目的項(xiàng)目管理工作，對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行統(tǒng)籌管理、技術(shù)把關(guān)；

2．負(fù)責(zé)項(xiàng)目方案制定，參與咨詢項(xiàng)目實(shí)施全過(guò)程；

3．主持完成項(xiàng)目各階段匯報(bào)工作；

4．參與客戶開發(fā)與項(xiàng)目拓展工作，公司重要客戶的關(guān)系維護(hù)工作；

5．參與公司重要的技術(shù)研發(fā)、知識(shí)管理等工作；

6．指導(dǎo)培訓(xùn)項(xiàng)目成員，促進(jìn)公司人才發(fā)展和成長(zhǎng)。

職位要求：

1．專業(yè)與學(xué)歷要求：mba或管理相關(guān)專業(yè)的碩士及以上學(xué)歷；

2．一年人力資源咨詢、人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)歷；

3．熟悉人才測(cè)評(píng)、素質(zhì)模型及崗位要求構(gòu)建、培訓(xùn)體系開發(fā)等專業(yè)領(lǐng)域者優(yōu)先；

4．有人力資源實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

5．能承受工作壓力，適應(yīng)能力強(qiáng)；

6．具有以下幾方面的優(yōu)異資質(zhì)：

（1）快速學(xué)習(xí)能力；

（2）工作責(zé)任心、敬業(yè)精神；

（3）團(tuán)隊(duì)合作精神；

（4）深入實(shí)際分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力，能夠獨(dú)立思考并迅速作出判斷；

（5）統(tǒng)籌管理項(xiàng)目的能力；

（6）較好的書面和口頭表達(dá)能力、人際交往能力、溝通協(xié)調(diào)能力。