- 目錄
第1篇 醫(yī)療管理員崗位職責(zé)任職要求
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)與醫(yī)院的日常溝通，維護(hù)良好合作關(guān)系;
2、負(fù)責(zé)建立并維護(hù)公司醫(yī)療數(shù)據(jù)庫，及時更新各醫(yī)院信息;
3、屬地化項(xiàng)目的服務(wù)管理;
4、參與和協(xié)調(diào)與醫(yī)院有關(guān)的客戶投訴事件處理;
任職要求:
1、?？埔陨?
2、有良好的專業(yè)英語讀寫水平;
3、具備良好的溝通能力和表達(dá)能力;
4、具備良好的統(tǒng)籌能力協(xié)調(diào)能力，能夠合理安排工作;
5、認(rèn)真積極、責(zé)任心強(qiáng)、具備團(tuán)隊精神和合作意識;
6、能夠承受一定的工作壓力和多任務(wù)的工作狀態(tài);
7、具有公關(guān)、談判能力及建立業(yè)務(wù)關(guān)系的能力;
8、有醫(yī)療、保險相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
9、能接受外地出差。
醫(yī)療管理員崗位
第2篇 醫(yī)療器械質(zhì)量管理員崗位職責(zé)
醫(yī)療器械生產(chǎn)質(zhì)量管理員 南京屹特博醫(yī)學(xué)科技發(fā)展有限公司 南京屹特博醫(yī)學(xué)科技發(fā)展有限公司,屹特博,屹特博 職能權(quán)限:
1.負(fù)責(zé)編制本部門管理制度,協(xié)助編制檢驗(yàn)規(guī)程;
2.協(xié)助質(zhì)量部經(jīng)理組織公司質(zhì)量管理體系文件的編制;
3.具體負(fù)責(zé)質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析;
4.負(fù)責(zé)質(zhì)量記錄的收集與歸檔管理
任職條件:
1.具有大專及以上學(xué)歷;
2.具有醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè);
3.熟悉醫(yī)療器械相關(guān)法律法規(guī)和相關(guān)標(biāo)準(zhǔn);
4.熟悉醫(yī)療器械產(chǎn)品生產(chǎn)工藝、檢驗(yàn)規(guī)范及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)等;
5.具有兩年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)歷,有質(zhì)量管理和內(nèi)審經(jīng)驗(yàn);
第3篇 醫(yī)療器械管理員崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、按照產(chǎn)品的類別、理化性質(zhì)和貯存要求做好分類、分庫或分區(qū)存儲,對因儲存保管不當(dāng)而發(fā)生的質(zhì)量問題負(fù)責(zé)。
1、按安全、方便、節(jié)約的原則,整齊、牢固堆垛,五距規(guī)范,合理利用倉容,并按規(guī)定做好貨位編號、每批數(shù)量清楚、色標(biāo)明顯。
2、按批正確記載產(chǎn)品進(jìn)、出、存動態(tài),保證賬貨相符。堅持動態(tài)復(fù)核,日記月清,月對季盤,并及時分析、反饋產(chǎn)品結(jié)構(gòu)及進(jìn)銷情況。
3、做好在庫產(chǎn)品的效期管理工作,嚴(yán)格按“先產(chǎn)先出、近效期先出、按批號發(fā)貨”的原則辦理出庫。
4、做好庫房溫濕度記錄工作。
5、自覺學(xué)習(xí)倉儲保管業(yè)務(wù)知識,提高保管工作技能。
6、做好養(yǎng)護(hù)工作,發(fā)現(xiàn)質(zhì)量有異,未確定合格前不應(yīng)發(fā)貨。已通知停售產(chǎn)品不得發(fā)貨。
7、憑規(guī)定的憑證收發(fā)產(chǎn)品,不錯不漏,并做好復(fù)核記錄,不準(zhǔn)憑白條、口述收發(fā)商品。
8、發(fā)現(xiàn)短缺、差錯應(yīng)迅速查明原因,逐級匯報、審批處理。
9、經(jīng)常保持庫房整潔、堆垛整齊、不倒(側(cè))放、亂放、做到輕拿輕放,文明作業(yè)。
10、搬運(yùn)和堆垛應(yīng)嚴(yán)格遵守產(chǎn)品外包裝圖示圖標(biāo)的要求,規(guī)范操作。怕壓產(chǎn)品控制堆放高度,定期翻垛。
任職要求:
1.具有2年以上的醫(yī)療器械倉管工作經(jīng)驗(yàn)及知識;
2. 熟練掌握出入庫作業(yè)及庫房管理的方法、規(guī)范及操作程序;
3. 熟悉倉庫管理制度及相關(guān)管理流程;
4. 懂電腦操作。
第4篇 食堂管理員崗位職責(zé)內(nèi)容醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)
1.在科長領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)職工、病員食堂的飲食管理工作。
2.檢查、督促食堂規(guī)章制度和工作人員職責(zé)的落實(shí)。
3.深人科室,聽取群眾對飲食的意見和要求,千方百計為職工和病員搞好飲食工作,提高飲食質(zhì)量。
4.檢查、督促食堂衛(wèi)生必須按照衛(wèi)生食品法“五四”制嚴(yán)格要求,搞好室內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生,嚴(yán)防食物中毒,確保食堂衛(wèi)生達(dá)標(biāo)。
第5篇 醫(yī)療管理員崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)與醫(yī)院的日常溝通,維護(hù)良好合作關(guān)系;
2、負(fù)責(zé)建立并維護(hù)公司醫(yī)療數(shù)據(jù)庫,及時更新各醫(yī)院信息;
3、屬地化項(xiàng)目的服務(wù)管理;
4、參與和協(xié)調(diào)與醫(yī)院有關(guān)的客戶投訴事件處理;
任職要求:
1、?？埔陨?
2、有良好的專業(yè)英語讀寫水平;
3、具備良好的溝通能力和表達(dá)能力;
4、具備良好的統(tǒng)籌能力協(xié)調(diào)能力,能夠合理安排工作;
5、認(rèn)真積極、責(zé)任心強(qiáng)、具備團(tuán)隊精神和合作意識;
6、能夠承受一定的工作壓力和多任務(wù)的工作狀態(tài);
7、具有公關(guān)、談判能力及建立業(yè)務(wù)關(guān)系的能力;
8、有醫(yī)療、保險相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
9、能接受外地出差。
第6篇 醫(yī)療管理員崗位職責(zé)、要求以及未來可以發(fā)展的方向
醫(yī)院的醫(yī)療管理是指對醫(yī)院醫(yī)療活動全過程所進(jìn)行的組織、計劃、協(xié)調(diào)和控制，使之處于應(yīng)有的狀態(tài)，并對變化了的客觀環(huán)境有較強(qiáng)的適應(yīng)性，達(dá)到最佳醫(yī)療效果的目的。從事這一崗位的工作人員被稱為醫(yī)療管理員。
醫(yī)療管理員崗位職責(zé)
1.制定醫(yī)療管理計劃；
2.合理組織醫(yī)療技術(shù)力量；
3.制定各項(xiàng)醫(yī)療規(guī)章制度；
4.做好醫(yī)療活動中的協(xié)調(diào)；
5.檢查評定醫(yī)療效果。
醫(yī)療管理員崗位要求
1.醫(yī)療護(hù)理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，本科以上學(xué)歷；
2.具有一定的醫(yī)院管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3.熟練掌握醫(yī)療管理方面的知識；
4.具有高度的責(zé)任心、良好的職業(yè)道德和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度；
5.具有較好的組織計劃和溝通協(xié)調(diào)能力；
6.具有一定的分析綜合能力。
醫(yī)療管理員發(fā)展方向
醫(yī)療管理組長方向發(fā)展。
第7篇 醫(yī)療設(shè)備管理員職位描述與崗位職責(zé)任職要求
崗位職責(zé)：
1、醫(yī)院器械采購、登記、計量和維修管理；
2、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職資格要求：
1、熟悉大型醫(yī)療設(shè)備和醫(yī)院設(shè)備管理流程，并具有2年以上醫(yī)療設(shè)備管理經(jīng)驗(yàn)；
2、具有醫(yī)療器械?？票尘暗娜藛T優(yōu)先；
3、三級以上醫(yī)院器械科工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
