第1篇 供應(yīng)商管理員崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、供應(yīng)商管理文件制定與修訂;
2、供應(yīng)商考察計劃制定、推薦評審、按評價標(biāo)準(zhǔn)組織供應(yīng)商評價;
3、組織制定分供方管理清單并組織制定分供方管理計劃與推動落實;
4、供應(yīng)商資源庫更新與分類管理;
5、戰(zhàn)略供應(yīng)商的管理,主要是戰(zhàn)略協(xié)議的推進(jìn)計劃落實;
6、組織制定供應(yīng)商體系規(guī)劃措施并監(jiān)督計劃落實;
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,3年以上工作經(jīng)驗;
2、熟悉零部件采購領(lǐng)域供應(yīng)商體系變化的發(fā)展方向,精通零部件供應(yīng)商管理;
3、良好的溝通表達(dá)能力,工作積極主動。
第2篇 崗位職責(zé)說明書－供應(yīng)商管理員
職位描述:
1、協(xié)助維護(hù)供應(yīng)商關(guān)系,確保供應(yīng)商按照服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)提供服務(wù);
2、定期匯總供應(yīng)商的各項指標(biāo)情況,和采購、質(zhì)量等部門配合提升供應(yīng)商管理水平;
3、配合公司運營團隊,對供應(yīng)商相關(guān)投訴進(jìn)行調(diào)查,協(xié)調(diào)改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量問題,尋找解決問題的最佳有效措施,并監(jiān)督執(zhí)行;
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,2年以上供應(yīng)商管理經(jīng)驗;
2、談判能力優(yōu)秀,邏輯思維能力優(yōu)秀,協(xié)調(diào)組織能力突出,分析問題能力優(yōu)秀,溝通能力突出,執(zhí)行力突出;
3、具有較強的團隊精神、服務(wù)意識、責(zé)任感、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力;
4、具有高度的責(zé)任心、敬業(yè)精神、團隊意識;
