第1篇 主任藥劑師工作崗位職責(zé)
作為一名主任藥劑師,其崗位職責(zé)是什么以下以制度職責(zé)大全藥劑師為例,為大家提供一則主任藥劑師崗位職責(zé),供參考。
1、在科主任的領(lǐng)導(dǎo)下,指導(dǎo)本科各項(xiàng)業(yè)務(wù)技術(shù)工作。
2、指導(dǎo)復(fù)雜的藥劑調(diào)配和制劑,保證配發(fā)的藥品質(zhì)量合格、安全有效。
3、督促檢查毒、麻、毒劇、貴重藥品使用管理以及藥品檢驗(yàn)鑒定工作。
4、經(jīng)常深入臨床科室,了解用藥情況,征求用藥意見我,介紹新藥,必要時(shí)參加院內(nèi)疑難病例大會(huì)診及病例討論。
5、開展科學(xué)研究,配合臨床開展新劑型。
6、擔(dān)負(fù)教學(xué)工作,指導(dǎo)進(jìn)修生、實(shí)習(xí)生學(xué)習(xí)。做好科內(nèi)各級(jí)人員業(yè)務(wù)培養(yǎng)提高工作。
第2篇 教務(wù)辦公室主任崗位職責(zé)
1.協(xié)作分管院長(zhǎng)做好學(xué)院教學(xué)管理工作(側(cè)重本院本科各專業(yè)的工作)。
2.負(fù)責(zé)本科各專業(yè)教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)大綱的修訂工作。
3.負(fù)責(zé)教學(xué)計(jì)劃的執(zhí)行、教學(xué)任務(wù)的安排和教學(xué)進(jìn)度管理。具體包括排課(包括教師教育課程）、選課、微機(jī)教學(xué)、讀書報(bào)告和教室調(diào)度等工作。
4.協(xié)助分管院長(zhǎng)做好課程和專業(yè)的申報(bào)、建設(shè)及檢查，實(shí)驗(yàn)室的建設(shè)及實(shí)驗(yàn)教學(xué)管理工作。
5.負(fù)責(zé)學(xué)院教學(xué)督導(dǎo)、聽課及期初、期中、期末教學(xué)檢査工作。
6.負(fù)責(zé)學(xué)院教師教學(xué)工作量的審核、教師測(cè)評(píng)及考核工作等。
7.負(fù)責(zé)本科生教材的征訂、發(fā)放工作。
8.負(fù)責(zé)教學(xué)性短學(xué)期安排和教學(xué)檔案收集、整理以及本科室人員之間的協(xié)調(diào)工作。
9.完成學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)布置的其他相關(guān)工作。
第3篇 底盤主任崗位職責(zé)
底盤電子主管/主任 esc、epb、ibooster、eps系統(tǒng)軟件電控開發(fā),工齡5-10年以上,主管、主任工程師。
esc、epb、ibooster、eps系統(tǒng)軟件電控開發(fā),工齡5-10年以上,主管、主任工程師。
第4篇 校長(zhǎng)主任崗位職責(zé)
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)中心整體運(yùn)營(yíng)和管理,制定并完成月、季度、年銷售計(jì)劃業(yè)績(jī)指標(biāo);
2、負(fù)責(zé)完善優(yōu)化中心教學(xué)體系;
3、負(fù)責(zé)中心各項(xiàng)制度的建立和執(zhí)行;
4、負(fù)責(zé)人員招聘和培養(yǎng)優(yōu)秀人才,組建教學(xué)團(tuán)隊(duì)和銷售團(tuán)隊(duì);
5、對(duì)銷售團(tuán)隊(duì)進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo),提高團(tuán)隊(duì)銷售能力;
6、定期開展中心各項(xiàng)內(nèi)外部市場(chǎng)活動(dòng),指導(dǎo)市場(chǎng)工作;
7、對(duì)中心成本、庫(kù)存、報(bào)表、材料采購(gòu)、教案等進(jìn)行全面掌控,及時(shí)向總公司報(bào)備。
二、任職資格:
1、大專以上學(xué)歷;
2、有教育培訓(xùn)行業(yè)的銷售經(jīng)驗(yàn)和豐富的管理經(jīng)驗(yàn);
3、能獨(dú)自帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成一個(gè)教學(xué)中心的正常運(yùn)營(yíng),全面負(fù)責(zé)招生、教學(xué)、市場(chǎng)、成本核算、宣傳等工作;
4、良好的語言表達(dá)能力、優(yōu)秀的溝通技巧、極佳的團(tuán)隊(duì)激勵(lì)能力;
5、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,學(xué)習(xí)能力強(qiáng);
6、具備良好的服務(wù)意識(shí)、品牌意識(shí)、良好的責(zé)任感和敬業(yè)精神;
7、敏銳的商業(yè)意識(shí)和極強(qiáng)的操作執(zhí)行能力、組織協(xié)調(diào)能力
第5篇 放射科主任崗位職責(zé)
1.在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本科的醫(yī)療、教學(xué)、科研及行政管理工作。
2.制訂本科工作計(jì)劃，組織實(shí)施，實(shí)行對(duì)常規(guī)x線、cr、dr、ct、mri、dsa與各種介入放射治療的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和管理，經(jīng)常督促檢查，按期總結(jié)匯報(bào)。
3.根據(jù)本科任務(wù)和人員情況進(jìn)行科學(xué)分工，保證對(duì)病員進(jìn)行及時(shí)診斷和治療。
4.定期主持集體閱片，實(shí)施主任領(lǐng)導(dǎo)下的常規(guī)x線、ct、mri介入治療綜合讀片制度，審簽重要的診斷報(bào)告，親自參加臨床會(huì)診和對(duì)疑難病例的診斷治療。經(jīng)常檢査放射診斷、治療和投照質(zhì)量。
5.經(jīng)常和臨床室取得聯(lián)系，征求意見，改進(jìn)工作。
6.學(xué)習(xí)和引進(jìn)國(guó)內(nèi)外先進(jìn)醫(yī)療技術(shù)，開展科學(xué)研究，負(fù)責(zé)和承擔(dān)教學(xué)進(jìn)修實(shí)習(xí)人員的培訓(xùn)任務(wù)。
7.組織領(lǐng)導(dǎo)本科人員認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，經(jīng)常性檢查防護(hù)情況和設(shè)備使用與保養(yǎng)情況。嚴(yán)防差錯(cuò)事故，及時(shí)處理醫(yī)療糾紛和事故，保障醫(yī)療安全。
8.確定本科室人員輪換、值班和休假，參加
學(xué)術(shù)活動(dòng)、外出進(jìn)修。
9.組織本科人員的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育，業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技術(shù)考核，提出升、調(diào)、獎(jiǎng)、懲意見。
10.審簽本科藥器材的請(qǐng)領(lǐng)與報(bào)銷。
第6篇 天車車間主任崗位職責(zé)內(nèi)容
1、安全管理:確保車間區(qū)域內(nèi)的生產(chǎn)安全。
2、人員管理:具體包括勞動(dòng)紀(jì)律、業(yè)績(jī)考核、獎(jiǎng)金分配、人員調(diào)配、工作評(píng)價(jià)、素質(zhì)教育等。
3、現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境管理:保證作業(yè)環(huán)境的順暢、整潔、有序。環(huán)境保護(hù)和職業(yè)病危害防治措施到位,保持現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)環(huán)境優(yōu)良。
4、生產(chǎn)作業(yè)管理:負(fù)責(zé)設(shè)備的無故障運(yùn)行,搞好本工段危險(xiǎn)源辨識(shí)、評(píng)價(jià)與控制。
5、技能培訓(xùn):負(fù)責(zé)對(duì)員工技能的測(cè)定和培訓(xùn)工作,有培訓(xùn)計(jì)劃和管理辦法。
6、發(fā)生事故要積極搶救,保護(hù)現(xiàn)場(chǎng),立即報(bào)告,并如實(shí)提供情況參加事故分析。
7、按生產(chǎn)計(jì)劃,組織生產(chǎn),完成各項(xiàng)任務(wù)和指標(biāo)。
8、完成廠部臨時(shí)任務(wù)。
第7篇 業(yè)務(wù)支持主任崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1. 政策法規(guī)等跟進(jìn)及分析、研究
2. 業(yè)務(wù)日常法律風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估并提供解決方案
3. 協(xié)助跟進(jìn)公司各種維權(quán)事件的處理
4. 為公司各業(yè)務(wù)部門提供相關(guān)法律咨詢
任職資格:
1. 良好的溝通、協(xié)調(diào)能力,良好的服務(wù)意識(shí)及團(tuán)隊(duì)合作精神
2. 良好的規(guī)劃能力
3. 良好的語言、文字表達(dá)能力
4. 參與或獨(dú)立處理非訴糾紛經(jīng)驗(yàn)
5. 具備《法律職業(yè)資格證書》
第8篇 教務(wù)處主任崗位職責(zé)專業(yè)教育
1.根據(jù)學(xué)?？傮w計(jì)劃精神，制訂全校教學(xué)工作計(jì)劃與實(shí)施辦法，編排、修訂校歷，布置實(shí)施性教學(xué)計(jì)劃，制定教學(xué)常規(guī)管理規(guī)則，建立與維護(hù)正常的教學(xué)秩序。
2.組織管理教學(xué)工作，領(lǐng)導(dǎo)教務(wù)處各部門貫徹教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)大綱，制訂教學(xué)工作學(xué)期計(jì)劃，完成教學(xué)任務(wù)，并組織好期中、期末和學(xué)年的教學(xué)工作總結(jié)。
3.根據(jù)學(xué)校實(shí)際及社會(huì)需要情況，制訂年度招生計(jì)劃，組織安排招生報(bào)名，考試和錄取工作，保證學(xué)校招生質(zhì)量和錄取工作的原則性。
4.檢査教師教學(xué)和學(xué)生的學(xué)習(xí)情況，教學(xué)計(jì)劃的執(zhí)行情況，經(jīng)常聽課，召開部分教師和學(xué)生座談會(huì)，深人各教研室參加教研活動(dòng)，了解教與學(xué)的效果和存在問題，分析研究情況，改進(jìn)教學(xué)方法，提高教學(xué)質(zhì)量。
5.領(lǐng)導(dǎo)教務(wù)處的日常工作，管理好教學(xué)文件，負(fù)責(zé)好學(xué)生的招生、編班、考勤，處理審核獎(jiǎng)懲，成績(jī)考查，升學(xué)留級(jí)，休、退、轉(zhuǎn)、復(fù)學(xué)，結(jié)業(yè)、肄業(yè)、畢業(yè)等工作，建立和健全教務(wù)管理制度及學(xué)籍、檔案。做好教師月工作量統(tǒng)計(jì)審批上報(bào)工作，及時(shí)安排調(diào)課、代課，建立教師業(yè)務(wù)檔案，制定教學(xué)常規(guī)管理守則。檢査集體課及個(gè)別課上課情況，組織和安排期中、期末、畢業(yè)的復(fù)習(xí)和考試工作。
6.制定琴房使用和管理辦法。有效利用，合理安排，發(fā)揮好學(xué)校琴房為教學(xué)服務(wù)的功能。
7.負(fù)責(zé)落實(shí)教務(wù)處各項(xiàng)工作職責(zé)，協(xié)調(diào)上下左右各教學(xué)部門的關(guān)系，保證教學(xué)、教研、教改工作的順利進(jìn)行。
8.組織教務(wù)處成員的政治學(xué)習(xí)及教學(xué)研究活動(dòng)，負(fù)責(zé)對(duì)全體教師進(jìn)行職業(yè)道德教育，督促教師提高本職工作的質(zhì)量。
9.協(xié)同學(xué)校加強(qiáng)教學(xué)管理，負(fù)責(zé)全校教師的教學(xué)進(jìn)度、教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)方案、教學(xué)實(shí)踐及教學(xué)質(zhì)量的檢查、評(píng)估。
10.組織各教研室制訂各學(xué)期工作計(jì)劃，明確工作重點(diǎn)。
11.堅(jiān)持按規(guī)定聽課、評(píng)課及將意見反饋給教師，幫助教師提高業(yè)務(wù)水平和工作能力，向?qū)W校提出教師考核及評(píng)聘意見。
12.每月一次向校長(zhǎng)報(bào)告教學(xué)、教研工作開展情況。
13.每學(xué)年組織一次全校教育教學(xué)研討會(huì)，內(nèi)容包括公開課觀摩、論文宣講等。
14.負(fù)責(zé)全校教師的培養(yǎng)和進(jìn)修工作，做好新教師調(diào)入的考核工作。
15.負(fù)責(zé)完成學(xué)校臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作。
第9篇 某膨化車間主任崗位職責(zé)
1、熟悉掌握本車間所生產(chǎn)的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)及工藝流程。
2、根據(jù)產(chǎn)品特性,嚴(yán)格把好產(chǎn)品質(zhì)量關(guān)。
3、積極配合廠長(zhǎng),合理安排好本部工作和生產(chǎn)。
4、掌握熟悉本車間和設(shè)備狀況,及時(shí)安排維修保養(yǎng)。
5、認(rèn)真抓好安全工作,及時(shí)做好職工的安全教育和事故分析。
6、及時(shí)了解職工的心理動(dòng)態(tài),幫助解決職工的困難,使職工安心工作。
7、樹立勤儉節(jié)約的思想,組織發(fā)動(dòng)職工廣集思路,做到增產(chǎn)節(jié)約降低消耗,保證質(zhì)量,提高效益。
8、認(rèn)真學(xué)習(xí)新技術(shù)、新知識(shí),提高自身思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。
第10篇 選礦廠車間主任崗位職責(zé)
責(zé)任人：
責(zé)任內(nèi)容：
1、組織實(shí)施生產(chǎn)物料部下達(dá)的生產(chǎn)計(jì)劃，保質(zhì)保量地完成生產(chǎn)任務(wù)；
2、貫徹、執(zhí)行公司的成本控制目標(biāo)，加強(qiáng)對(duì)車間原材料使用的控制，確保在提高產(chǎn)量、保證質(zhì)量的前提下不斷降低生產(chǎn)成本；
3、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃核算人員需求，確保計(jì)劃順利執(zhí)行；根據(jù)公司對(duì)車間發(fā)展的規(guī)劃擬定人員編制，并報(bào)公司批準(zhǔn)；
4、擬定車間管理制度，經(jīng)公司批準(zhǔn)后在車間推廣實(shí)施；
5、按照公司制度和車間管理制度對(duì)員工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)、懲罰；
6、根據(jù)公司質(zhì)量部門的要求，配合車間質(zhì)檢人員作好員工的質(zhì)量培訓(xùn)，提高員工的質(zhì)量意識(shí)；
1、 對(duì)員工展開教育、培訓(xùn)，宣傳公司的各項(xiàng)方針政策；
2、 深入貫徹公司的安全生產(chǎn)制度，確保安全文明生產(chǎn)；
10、領(lǐng)導(dǎo)車間做好管理，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，以身作則，提高員的素養(yǎng)；
11、處理車間的突發(fā)事件，并隨時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)事件處理進(jìn)展，對(duì)于無法處理的事件要及時(shí)請(qǐng)示；
第11篇 客戶主任a崗位職責(zé)
職位職責(zé): 客戶關(guān)系管理 參與市場(chǎng)營(yíng)銷項(xiàng)目計(jì)劃制定 項(xiàng)目執(zhí)行及管理 資歷要求: 醫(yī)藥、生物及營(yíng)銷?？萍耙陨蠈W(xué)歷 有醫(yī)藥保健行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者佳 良好的溝通能力、學(xué)習(xí)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神 英語cet-4及以上 熟練使用office 等辦公軟件
第12篇 管業(yè)部高級(jí)管業(yè)主任崗位職責(zé)內(nèi)容
管業(yè)部高級(jí)管業(yè)主任崗位職責(zé)
直接上司:管業(yè)經(jīng)理
直接下屬:各級(jí)主管
工作大綱:協(xié)助管業(yè)經(jīng)理統(tǒng)籌日常管理工作,受理投訴及管理費(fèi)訴訟追討等事宜。
崗位職責(zé):
1.全面負(fù)責(zé)管業(yè)部工作,負(fù)責(zé)管業(yè)部管理范圍內(nèi)的工作質(zhì)量,保證為住戶提供良好的管理與服務(wù)。
2.負(fù)責(zé)制定、貫徹、落實(shí)本部門崗位責(zé)任制,制定工作要求、工作目的,以及建立各項(xiàng)管理制度。
3.負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查本部門各項(xiàng)工作及下屬人員的工作完成情況。
4.負(fù)責(zé)參與組織每年的物業(yè)管理質(zhì)量大檢查,及配合做好質(zhì)量體系管理評(píng)審的有關(guān)工作。
5.負(fù)責(zé)對(duì)分承包合同相應(yīng)條款的審核,修改并對(duì)分承包商的工作情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查、評(píng)定。
6.負(fù)責(zé)制定本部門工作計(jì)劃和物品需求計(jì)劃、并保證計(jì)劃的貫徹執(zhí)行。
7.負(fù)責(zé)做好管業(yè)部與公司其他部門之間的溝通及協(xié)調(diào)工作。
8.負(fù)責(zé)培訓(xùn)提高本部門人員的文化素質(zhì)、工作能力及業(yè)務(wù)技能。
9.針對(duì)本部門員工在服務(wù)過程中的工作表現(xiàn),負(fù)責(zé)每季一次員工作考核,并填寫《員工評(píng)估表》。
10.負(fù)責(zé)員工的政治思想工作,提高員工企業(yè)責(zé)任感。
11.協(xié)助辦公室做管業(yè)部人員招聘、考核、錄用及人員調(diào)整工作。
12.負(fù)責(zé)所轄的物業(yè)實(shí)施一體化綜合管理,貫徹執(zhí)行is09002物業(yè)管理質(zhì)量體系,完成公司的年度管理目標(biāo)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。
13.完成上司交辦的其他工作任務(wù)。
