第1篇 行政崗位職責(zé)工作內(nèi)容及任職資格要求
行政工作職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司行政、后勤及日常事務(wù)處理及相關(guān)外聯(lián)活動；
2、協(xié)調(diào)并支持配合公司各部門對人力計(jì)劃、行政開支的管理工作；
3、執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度和工作程序，向上級匯報(bào)公司行政規(guī)章制度的實(shí)施情況并提出修改建議；
4、組織指導(dǎo)公司的行政檢查和職能檢查工作；
5、根據(jù)公司各項(xiàng)費(fèi)用的預(yù)算，組織辦理公司的辦公用品、設(shè)備、設(shè)施的購買與發(fā)放。
企業(yè)對行政要求
以下內(nèi)容來自制度大全企業(yè)對行政的職責(zé)要求
崗位職責(zé)及任職資格a
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司行政、后勤及日常事務(wù)處理及相關(guān)外聯(lián)活動；
2、協(xié)調(diào)并支持配合公司各部門對人力計(jì)劃、行政開支的管理工作；
3、執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度和工作程序，向上級匯報(bào)公司行政規(guī)章制度的實(shí)施情況并提出修改建議；
4、組織指導(dǎo)公司的行政檢查和職能檢查工作；
5、根據(jù)公司各項(xiàng)費(fèi)用的預(yù)算，組織辦理公司的辦公用品、設(shè)備、設(shè)施的購買與發(fā)放。
崗位職責(zé)及任職資格b
河海大學(xué)商學(xué)院招聘（派遣）公告
一、招聘崗位：行政崗位，1名
二、崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)中心教學(xué)設(shè)施、固定資產(chǎn)及辦公用品的采購申請與維護(hù)管理工作；
2、負(fù)責(zé)中心各崗位工作計(jì)劃與總結(jié)的匯總、編制以及上報(bào)；
3、負(fù)責(zé)中心各類統(tǒng)計(jì)信息的匯總、編制以及上報(bào)；
4、負(fù)責(zé)中心各類協(xié)議、文件的會簽、收發(fā)及歸檔工作；
5、負(fù)責(zé)辦公室人員的考勤、值班安排；
6、負(fù)責(zé)辦公會議的通知、組織等后勤服務(wù)工作；
7、負(fù)責(zé)客人的接待安排等服務(wù)工作；
8、協(xié)助mba教育建設(shè)工作；協(xié)助mba教育監(jiān)督與評估工作；
9、協(xié)助財(cái)務(wù)報(bào)銷；
10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)
三、任職條件：1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利；擁護(hù)黨的路線、方針、政策；
2、本科及以上學(xué)歷，能夠熟練操作各種辦公軟件；
3、有較強(qiáng)的溝通和團(tuán)隊(duì)合作能力；
4、機(jī)敏靈活，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。
四、崗位性質(zhì)錄用人員實(shí)行人才派遣，與江蘇省人才流動服務(wù)中心簽定人才派遣聘用合同。
五、有關(guān)待遇薪資面議；繳納五險(xiǎn)一金；有培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會
六、報(bào)名時(shí)間與地點(diǎn)報(bào)名時(shí)間：即日起至2023年3月31日
聯(lián)系地址：江蘇省南京市江寧區(qū)佛城西路8號河海大學(xué)商學(xué)院主樓207室
收簡歷郵箱：******;
聯(lián)系人：潘老師; 聯(lián)系電話：025-******；
崗位職責(zé)及任職資格c
需要朝鮮族或者精通韓語，或者精通英語的 可以在望京上班
第2篇 教育行政助理崗位職責(zé)
四維教育協(xié)調(diào)處--行政助理(職業(yè)發(fā)展) 北京師范大學(xué)-香港浸會大學(xué)聯(lián)合國際學(xué)院 北京師范大學(xué)-香港浸會大學(xué)聯(lián)合國際學(xué)院 job description
1. to maintain web pages and wechat platform of student career development section;
2. to support career counselling services and manage the career information and consultation room;
3. to assist the section head in liaising with different student associations;
4. to assist the section head in organizing company visits, talks and other projects as necessary;
5. to advise the section head in new initiatives on student career development related activities as necessary;
6. conduct data analysis and prepare reports of activities of fpeco;
7. support other fpeco sections when necessary;
8. undertake other tasks and responsibilities as may reasonably be required.
job requirement
1. a bachelor degree or higher in english, it, media, hr or related disciplines;
2. one year relevant work experience is preferred;
3. proficient in english (spoken & written);
4. proficient computer skills (e.g. microsoft/wechat platform/webpage design);
5. friendly and outgoing, excellent communication skills and interpersonal skills with strong team work spirit;
6. willing to work overtime and meet tight deadline;
7. a good command of photoshop skills would be an advantage.
8. ability to work both independently and function as a good team player;
9. responsible, trustworthy and service oriented with attention to details and accuracy.
第3篇 行政前臺崗位職責(zé)要求
1.來訪客人的接待。
2.正確和及時(shí)地處理各種電話、傳達(dá)信息。
3.收發(fā)公司信件、傳真、報(bào)紙、雜志等。
4.預(yù)訂酒店、機(jī)票。
5.辦公文具的申領(lǐng)及控制。
6.會議室使用預(yù)約及安排。
7.每月考勤記錄和統(tǒng)計(jì)。
8.其他日常行政工作。
第4篇 地產(chǎn)行政助理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)新客戶和業(yè)主的開發(fā);
2、負(fù)責(zé)客戶與業(yè)主的接待與咨詢,提供顧問式的咨詢服務(wù);
3、負(fù)責(zé)公寓、別墅、寫字樓租賃的全過程,包括識別需求、帶看、收意向、談判、簽約及過戶和老客戶經(jīng)營等,促成業(yè)務(wù)成交;
任職資格:
1、大專(含)以上學(xué)歷,年齡20歲-35歲之間,男女不限,專業(yè)不限;
2、敏銳的洞察力,較強(qiáng)的抗壓和抗挫能力;勇于接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn);
3、溝通能力強(qiáng),普通話標(biāo)準(zhǔn);有親和力,工作積極主動,樂觀開朗;
4、做事認(rèn)真踏實(shí),為人正直誠懇,具有良好的團(tuán)隊(duì)精神。
第5篇 行政出納崗崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
【主要職責(zé)】
-負(fù)責(zé)公司人力、行政等綜合事務(wù)；
-負(fù)責(zé)公司出納工作；
-完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他按任務(wù)；
【職位要求】
1.本科及以上學(xué)歷，財(cái)會相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.接受，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3.工作積極主動、為人正直、頭腦靈活、有良好的學(xué)習(xí)能力，形象氣質(zhì)佳?！竟ぷ鲿r(shí)間】：周一至周五，9：00-12:00。14:00-18：00，不定時(shí)加班。
【薪資】：固定月薪+募資獎金+加年底績效獎金
【福利】：五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、春節(jié)十天以上假期……
【工作地點(diǎn)】：福建省廈門市思明區(qū)觀音山宜蘭路5號天瑞99商務(wù)中心2305
【鴻石資本簡介】：鴻石資本成立于2023年，其核心成員長期根植于中國及海外資本市場，多年從事投行、投資業(yè)務(wù)，在國內(nèi)資本市場和投資圈擁有良好的信譽(yù)和多年的經(jīng)驗(yàn)。鴻石資本旗下廈門鴻石聯(lián)合投資管理合伙企業(yè)（有限合伙）具有合法的私募股權(quán)投資基金管理人資格，已在中國證券投資基金業(yè)協(xié)會登記備案（編號：p1028457），并成功發(fā)行、運(yùn)營多支基金。主要投向?yàn)橐越逃?、先進(jìn)制造為主，兼顧醫(yī)療。
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
第6篇 行政業(yè)務(wù)專員崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、跟進(jìn)營銷員渠道各類合規(guī)及風(fēng)險(xiǎn)管理工作;
2、按時(shí)編寫各類合規(guī)、風(fēng)險(xiǎn)管理及監(jiān)管報(bào)告;
3、建立及完善營銷員管理的行政規(guī)定及操作流程;
4、對各分支機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)行政工作進(jìn)行規(guī)范并給予指導(dǎo);
5、及時(shí)處理相關(guān)部門轉(zhuǎn)辦的投訴案件;
6、跟進(jìn)分公司日常業(yè)務(wù)行政工作。
【崗位要求】
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷,條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件,金融、保險(xiǎn)、法律專業(yè)優(yōu)先;
2、良好的溝通協(xié)調(diào)能力與分析能力;
3、條件稍遜者可應(yīng)聘業(yè)務(wù)行政助理。
第7篇 裝飾工程公司行政部經(jīng)理崗位職責(zé)
裝飾工程公司行政部經(jīng)理崗位職責(zé)
1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,全面主持行政部工作,主管公司行政事務(wù)和日常事務(wù)工作,愛崗敬業(yè),務(wù)實(shí)創(chuàng)新,開拓進(jìn)取。
2、根據(jù)總經(jīng)理的旨意和本公司實(shí)際制定各項(xiàng)規(guī)章制度,并以身作則,帶頭執(zhí)行。
3、根據(jù)公司發(fā)展需要組織好新員工的招聘、培訓(xùn)以及試用期的考核等工作。
4、督促本部門有關(guān)人員作好工人的出勤統(tǒng)計(jì)和公司員工的考核工作。
5、負(fù)責(zé)對外聯(lián)絡(luò)、接待、洽談,對內(nèi)協(xié)調(diào)、巡查、督辦,保證良好的外部關(guān)系和公司內(nèi)部決議的暢通。
6、努力協(xié)調(diào)和督促公司各部門之間的互相配合、互相支持,協(xié)同作戰(zhàn),緊密配合,確保各項(xiàng)工程的按質(zhì)按量按期完成。
7、努力學(xué)習(xí)與鉆研,不斷提高自己的思想覺悟及業(yè)務(wù)水平和管理水平。
8、負(fù)責(zé)組織好每周的行政辦公會和員工工作例會。作好周工作計(jì)劃與小結(jié)。
9、完成總經(jīng)理交賦的其他工作。
第8篇 檔案行政專員崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)新入職員工入職辦理,離職手續(xù)辦理;
負(fù)責(zé)公司檔案歸納整理
任職資格:
統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷
有3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
第9篇 家具公司行政部部門崗位職責(zé)范本
家具公司行政部部門崗位職責(zé)
部門名稱:行政部
直接上級:總經(jīng)理;
下屬部門:總務(wù)科、保衛(wèi)科;
管理權(quán)限:受分管理副總經(jīng)理委托,行使對公司后勤生活、維護(hù)內(nèi)部治安管理權(quán)限,承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)章制度=規(guī)程及工作指令的義務(wù);
管理職能:負(fù)責(zé)公司后勤管理工作、維護(hù)內(nèi)部治安、確保公司財(cái)產(chǎn)安全,對所承擔(dān)的工作負(fù)責(zé);
主要職能:
1.堅(jiān)決服從分管副總經(jīng)理的指揮,認(rèn)真執(zhí)行其工作指令,一切管理行為向主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé);
2.嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度,認(rèn)真履行其工作職責(zé);
3.負(fù)責(zé)行政后勤、保衛(wèi)工作管理制度擬訂、檢查、監(jiān)督、控制和執(zhí)行;
4.負(fù)責(zé)組織編制年、季、月度行政后勤、保衛(wèi)工作計(jì)劃。本著合理節(jié)約的原則,編制年、季、月度后勤用款計(jì)劃,搞好行政后勤決算工作,并組織計(jì)劃的實(shí)施和檢查;
5.負(fù)責(zé)員工生活費(fèi)用管理和核算工作。建立健全員工生活費(fèi)用成本核算制度,制定合理的生活費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn),對盈虧超標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核;
6.負(fù)責(zé)做好公司經(jīng)營用水、電管理工作。認(rèn)真抓好水、電的計(jì)量基礎(chǔ)管理工作,定期檢查和維修計(jì)量器具,抓好電器設(shè)備和線路的保養(yǎng)維修工作,加強(qiáng)用水、電費(fèi)用核算,及時(shí)交納水、電費(fèi);
7.負(fù)責(zé)員工就餐的衛(wèi)生管理工作。定期地詢問公司員工對就餐質(zhì)與量的要求,以確保員工就餐的安全。
8.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部治安管理工作。維護(hù)內(nèi)部治安秩序,搞好治安綜合治理,預(yù)防犯罪和治安災(zāi)害事故的發(fā)生,保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)的安全,確保生產(chǎn)、工作的順利進(jìn)行;
9.負(fù)責(zé)建立和完善安全責(zé)任制。建立以防火、防盜、防災(zāi)害事故為主要內(nèi)容的安全保衛(wèi)責(zé)任制,做到組織落實(shí)、制度落實(shí)和責(zé)任落實(shí);
10.嚴(yán)格門衛(wèi)登記制度。一切進(jìn)出公司的物資,嚴(yán)格門衛(wèi)檢查、驗(yàn)證,物證相符方能進(jìn)出,凡無證或證物不符門衛(wèi)有權(quán)扣留,由保衛(wèi)科查處;
11.建立和完善后勤崗位責(zé)任制,加大考核力度,提高服務(wù)質(zhì)量提高;
11.加強(qiáng)部門人員的培訓(xùn)教育工作。協(xié)同人事、企管等職能部門,做好管理員、炊事員、保衛(wèi)人員、維修工等日常安全教育和職業(yè)道德教育工作,定期開展崗位優(yōu)質(zhì)服務(wù)評比活動;
12.按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
第10篇 人事行政經(jīng)理-崗位職責(zé)
人事行政經(jīng)理一職,在公司人事行政總監(jiān)或總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,以負(fù)責(zé)人事行政部門的全體工作為崗位職責(zé),以下是詳細(xì)的人事行政經(jīng)理崗位職責(zé),可供參考。
1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)主持本室的全面工作,組織并督促全室人員全面完成本室職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù);
2、貫徹落實(shí)本室崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn),密切各部門工作關(guān)系,加強(qiáng)協(xié)作配合做好銜接協(xié)調(diào)工作;
3、負(fù)責(zé)召集公司辦公會議,檢查督促辦公會議和公司領(lǐng)導(dǎo)布置的主要工作任務(wù)的貫徹落實(shí)情況;
4、負(fù)責(zé)監(jiān)督公司印章的使用;
5、負(fù)責(zé)組織公司通用管理標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作,協(xié)助參與專用管理標(biāo)準(zhǔn)及管理制度的擬定講座和修改工作
6、負(fù)責(zé)組織物資的供應(yīng)計(jì)劃,組織物品的供應(yīng)、采購工作,做好物品進(jìn)、出、存統(tǒng)計(jì)核算工作;
7、負(fù)責(zé)組織全公司員工大會工作,開展年度總結(jié)評比和表彰工作;
8、統(tǒng)一負(fù)責(zé)對上級主管部門的聯(lián)系、有關(guān)的法律咨詢等工作;
9、負(fù)責(zé)主持本部的全面工作,組織并督促部門人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)各項(xiàng)工作任務(wù);
10、貫徹落實(shí)本部崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn),密切與銷售、財(cái)務(wù)等部門的工作聯(lián)系,加強(qiáng)部門間的協(xié)調(diào)配合工作;
11、負(fù)責(zé)組織《勞動法》及地方政府有關(guān)勞動法律、法規(guī)的貫徹落實(shí);
12、負(fù)責(zé)組織公司人事、勞資統(tǒng)計(jì)、勞動紀(jì)律等有關(guān)管理制度的擬定、修改、補(bǔ)充、實(shí)施和考核評比工作;
13、負(fù)責(zé)組織制定公司各部門的員工工作標(biāo)準(zhǔn);
14、負(fù)責(zé)合理配置工作崗位。組織勞動定額編制,做好公司各部門人員的定編工作,結(jié)合實(shí)際需要,及時(shí)組織勞動額的控制、分析、修訂、補(bǔ)充,確保勞動定額的合理化和準(zhǔn)確性,杜絕勞動力的浪費(fèi);
15、負(fù)責(zé)編制年、季、月度勞動力平衡計(jì)劃和工資計(jì)劃。抓好勞動力調(diào)配的基礎(chǔ)管理工作,嚴(yán)格實(shí)行崗位調(diào)令制度,抓好勞動力的合理流動和安排;
16、組織建立和健全人事、勞資統(tǒng)計(jì)核算標(biāo)準(zhǔn)。定期編制勞資、人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表,及時(shí)擇寫勞動力利用、勞動報(bào)酬統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告;
17、負(fù)責(zé)抓好公司勞動紀(jì)律管理工作。嚴(yán)格考勤制度,定期檢查勞動紀(jì)律;
18、負(fù)責(zé)組織公司員工的招聘、錄用、合同簽訂、建檔、辭退、考勤、差假、調(diào)動、考核、考查、推薦等勞動人事系列化基礎(chǔ)管理工作;
19、負(fù)責(zé)核定各崗位的工資標(biāo)準(zhǔn)。認(rèn)真做好勞動工資統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作,負(fù)責(zé)對日常工資、加班工資的報(bào)批和審核工作;
20、負(fù)責(zé)組織公司勞動保護(hù)用品定額擬定、修改、補(bǔ)充、審批、實(shí)施工作;
21、配合做勞動安全教育,參與員工作傷亡事故調(diào)查處理,提出處理意見;
22、組織培訓(xùn)教育管理工作。配合各部門做好專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)教育組織工作;
23、有權(quán)向直屬領(lǐng)導(dǎo)提議下屬人選,并對其工作考核評價(jià);
24、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
第11篇 行政科科長崗位職責(zé)內(nèi)容
1.在局長和分管局長的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)行政科全面工作。
2.負(fù)責(zé)搞好機(jī)關(guān)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),做好后勤保障工作。
3.負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)安全保衛(wèi)工作。
4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
第12篇 人事行政部崗位職責(zé)
1、協(xié)助總經(jīng)理制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃。
2、公司制度的制定與修訂,監(jiān)督制度執(zhí)行。
3、全面負(fù)責(zé)人力資源管理的各項(xiàng)事務(wù)。
4、全面負(fù)責(zé)辦公室行政管理事務(wù)。
5、協(xié)助總經(jīng)理做好對外關(guān)系建立和維護(hù)。
6、認(rèn)真完成公司上級領(lǐng)導(dǎo)交辦工作及其他臨時(shí)工作。
要求:
1、大專以上學(xué)歷,人力資源、行政管理、工商管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)。
2、3年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
3、熟練掌握人力資源專業(yè)技能并精通人力資源管理六大模塊的流程及行政管理能力。
4、具有較強(qiáng)的影響力和溝通協(xié)調(diào)能力,良好的學(xué)習(xí)能力和文案寫作能力,良好的執(zhí)行能力。
5、具有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷力和決策能力。
