廠長工作崗位職責范本（20篇范文）

第1篇 廠長工作崗位職責范本

作為一名廠長,其崗位職責有哪些以下以制度職責大全廠長為例,為大家提供一則廠長崗位職責范本,僅供各位參考。

1、貫徹各項生產(chǎn)管理規(guī)章制度,對違章指揮,違章生產(chǎn)以及由全事故負責,直接向制度職責大全總經(jīng)理負責;

2、編制生產(chǎn)計劃和生產(chǎn)作業(yè)計劃,按時完成各項生產(chǎn)制造任務,對完不成生產(chǎn)計劃和生產(chǎn)作業(yè)計劃負責;

3、依據(jù)生產(chǎn)實際情況和客戶需求變化,制定臨時生產(chǎn)作業(yè)計劃;

4、負責安排生產(chǎn)分工、工序進度、制度職責大全生產(chǎn)工調(diào)配;對計劃漏項、生產(chǎn)安排不均衡,工時利用率低,生產(chǎn)管理混亂負責;

5、負責領導貫徹生產(chǎn)現(xiàn)場管理,落實5s管理標準(見5s管理手冊),實施目視管理,對5s管理不達標負責;

6、負責臨時用工(計時)管理,確定臨時用工任務和工時;

7、負責工序生產(chǎn)質(zhì)量管理(見質(zhì)量手冊);

8、負責生產(chǎn)勞動紀律管理,保證準時開工、按時下工,督導員工遵守勞動紀律;

9、承擔生產(chǎn)工作過程中的安全生產(chǎn)和安全防火工作,對違章作業(yè)、違章生產(chǎn)負責;

10、負責設備狀態(tài)、檢測、維護、保養(yǎng)管理工作,對設備管理不好負責;

11、負責直接下屬人員的業(yè)績考評和業(yè)務指導,對下屬人員的工作業(yè)績完成情況負責。

第2篇 副廠長工作崗位職責

作為一名副廠長,其崗位職責是怎樣的以下是一則副廠長崗位職責,僅供各位參考。

1、 協(xié)助廠長(制度職責大全廠長)的工作,負責生產(chǎn)管理,確保生產(chǎn)過程及現(xiàn)場文明、有序、安全,確保為顧客提供質(zhì)量合格的產(chǎn)品。

2、 負責編制生產(chǎn)工作指導書,對生產(chǎn)操作的執(zhí)行情況進行檢查、監(jiān)督,建立并保存相關(guān)記錄。

3、 負責安全生產(chǎn),防止生產(chǎn)工(制度職責大全生產(chǎn)工)、設備事故的發(fā)生,應定期檢查并消除安全隱患。

4、 對于產(chǎn)品出現(xiàn)不合格,及時通知試驗室采取措施,消除不合格及其產(chǎn)生的原因。

5、 負責組織對設備、試驗儀器的維修、保養(yǎng),制定檢修計劃和檢修規(guī)范并組織實施,建立并保存相關(guān)文件和記錄,確保設備和試驗儀器狀態(tài)的完好性和可用性。

6、 負責組織對供方的評審,處理采購產(chǎn)品質(zhì)量的爭端。

7、 負責生產(chǎn)、生活用水、用電的管理,做好后勤管理(制度職責大全后勤管理)工作。

8、 每月向廠長、總經(jīng)理提交工作總結(jié)報告。

9、 參與合同評審。

10、 協(xié)助廠長完成其他工作任務。

第3篇 選煤廠技術(shù)副廠長技術(shù)組組長崗位工作職責

2.1 負責協(xié)助廠長做好選煤廠技術(shù)管理工作；

2.1.1負責制定年度技術(shù)工作計劃，為確保各項工作任務完成提供技術(shù)保證；

2.1.2負責技術(shù)創(chuàng)新工作，新技術(shù)、新工藝推廣應用；

2.1.3負責選煤廠技術(shù)革新和攻關(guān)工作。

2.1.4負責組織實施技術(shù)改造、設備安裝、基建項目等工作的落實；

2.1.5 負責選煤廠技術(shù)培訓工作，對職工進行業(yè)務技術(shù)培訓和考核，

2.1.6 負責技術(shù)資料管理工作，做好建存檔和資料保管工作。

2.1.7 負責對規(guī)程制度的編制審核執(zhí)行方面業(yè)務保安工作。

2.1.8 負責對各項工程定價、檢修工作，技術(shù)把關(guān)，評估和驗收工作；

2.1.9 負責組織質(zhì)量檢查、控制和煤質(zhì)化驗的制樣工作；對質(zhì)量趨勢作出預測，加以合理控制。

2.1.10 負責進行產(chǎn)品質(zhì)量控制的技術(shù)分析、化驗和報告工作，為各生產(chǎn)關(guān)鍵環(huán)節(jié)提高產(chǎn)品質(zhì)量提供準確技術(shù)數(shù)據(jù)信息；

2.1.11 負責全廠質(zhì)量標準化工作逐月檢查評級工作。

2.2? 負責協(xié)助廠長做好選煤廠設備管理工作；

2.2.1 負責制定全廠設備年度定檢計劃，上報月度定檢計劃；

2.2.2 負責做好設備完好工作，組織進行設備完好檢查，上報檢查結(jié)果；

2.3?? 負責協(xié)助廠長做好車間隊組的管理工作；

2.3.1 負責做好“文明車間”創(chuàng)建的各項工作落實；

2.3.2 負責做好“學習型班組”建設的各項工作；

2.3.3 負責做好“標準化崗位”建設的各項工作；

2.4?? 負責協(xié)助廠長做好選煤廠的各項管理工作；

2.4.1 負責按“五位一體”開展工作，做好“十必查”的具體落實；

2.4.2 負責組織落實“大排查、大推進”工作；督查督辦考核各項工作的落實；

2.5?? 負責完成上級領導交辦、督辦的其它工作任務。

3? 工作明細

3.1 會議：

3.1.1每天早上7：30分參加廠生產(chǎn)碰頭會，對前一個生產(chǎn)日工作情況進行匯報，并落實當日工作安排；

3.1.2每周五下午參加廠安全生產(chǎn)調(diào)度會議，匯報本周技術(shù)工作，安排下周工作；

3.1.3按規(guī)定參加礦各類工作會議；

3.1.4參加事故分析會，定期主持召開技術(shù)會議討論解決相關(guān)問題，及時提供技術(shù)信息。

3.2 行政效能：

3.2.1落實“大排查、大推進”工作；督查各項制度落實情況，每周二值班早8時至第二日早8時。

3.2.2勞動紀律檢查，每周檢查違紀一人（遲到、早退、脫崗等）。

3.2.3安全隱患，每周檢查隱患一處。

3.2.4 查“三違”“三不”指標，每周一人。

3.3 生產(chǎn)技術(shù)：

3.3.1年度制訂和提出技術(shù)改造的計劃，推動新設備、新技術(shù)、新工藝的應用；

3.3.2落實生產(chǎn)設備、系統(tǒng)環(huán)節(jié)的設備更新和技術(shù)改造的前期準備工作；

3.3.3每日對生產(chǎn)進行技術(shù)監(jiān)督，提供準確的技術(shù)信息和技術(shù)分析；

3.3.4 每日對商品煤進行采樣分析，提供經(jīng)濟指標信息，及時反饋生產(chǎn)信息指導生產(chǎn)；

3.3.5每周對生產(chǎn)現(xiàn)場質(zhì)量標準化工作進行檢查評估，規(guī)范作業(yè)標準；

3.3.6每周進行不定期檢查兩次；

3.3.7每月進行設備檢查和考核。

3.4 安全質(zhì)量：

3.4.1每個年度對規(guī)章制度完善整理，規(guī)范存檔；

3.4.2每周督查現(xiàn)場管理情況，每月進行質(zhì)量標準化檢查；

3.4.3為每項設備改造提供技術(shù)保障；

3.4.4督查技術(shù)檢查的各項指標，確保煤炭質(zhì)量

3.4.5制訂和落實人員培訓計劃；

4? 工作標準：

4.1 按質(zhì)量要求及時調(diào)整生產(chǎn)工藝。

4.2 強化培訓，提高員工素質(zhì)。

4.3 機電設備實現(xiàn)動態(tài)達標。

4.4 機電設備檢修率達98%以上。

4.5 設備完好率100%。

4.6 落實“一線工作法”，現(xiàn)場管理達“優(yōu)化型”。

工作程序

5.1 請示匯報程序

5.1.1.接受廠長等上級領導的書面或口頭工作指導和工作指令；

5.1.2.定期向廠長請示匯報工作；專項安排要按進度進行專題匯報；

5.1.3 同全礦各單位業(yè)務主管、職能部門領導進行業(yè)務協(xié)調(diào)溝通；

5.1.4 對下級下達工作指令，并給予下級工作指導。

5.2? 請銷假程序

5.2.1.填寫請假本請主管領導批準；

5.2.2.主管領導批準后請主要領導批準；

5 2.3.主要領導批準后報政治處批準備案；

5.2.4.到假后到政治處銷假；

5.2.5.銷假后報主管領導和主要領導。

5 .3.? 工作指令程序

5.3.1.填寫工作指令卡對下級下達工作指令；（口頭指令要補填指令卡）

5.3.2.指令卡考核辦編號登記交由調(diào)度站（或考核辦專人）督查督辦；

5.3.3.督辦人根據(jù)要求按時匯報進度和進展情況；

5.3.4.按工作指令要求完成后，指令執(zhí)行人進行專題匯報簽字銷卡。

第4篇 副廠長工作崗位職責范本

如何編輯副廠長的崗位職責如果你想深入了解,以下以制度職責大全副廠長為例,為大家提供一則副廠長崗位職責范本,僅供各位參考。

一、認真貫徹公司的每項決定,協(xié)助廠長(制度職責大全廠長)做好管理工作,對生產(chǎn)計劃進行調(diào)度平衡,對產(chǎn)品質(zhì)量、經(jīng)濟目標的實現(xiàn)、安全生產(chǎn)等各項工作具體負責。

二、領導和組織生產(chǎn)作業(yè)計劃及設備檢修計劃,并組織實施。

三、負責全廠生產(chǎn)統(tǒng)一指揮,協(xié)調(diào)各車間的生產(chǎn)工作,確保產(chǎn)量、質(zhì)量等各項技術(shù)指標完成。

四、提高管理水平,達到產(chǎn)品銷售對路,優(yōu)質(zhì)高產(chǎn)低消耗的管理目標。

五、嚴格質(zhì)量監(jiān)督和管理措施,確保出廠產(chǎn)品符合企業(yè)標準。

六、認真做好文明生產(chǎn)和安全生產(chǎn),加強勞動保護,改善勞動條件,保證員工安全和健康。

七、加強制度職責大全生產(chǎn)工技術(shù)培訓、文化教育,不斷提高技術(shù)人員和工人的專業(yè)技術(shù)水平。

八、按時完成廠長或總經(jīng)理(制度職責大全總經(jīng)理)交辦的各項工作任務。

第5篇 生產(chǎn)廠長崗位工作職責

廠長主要是負責指揮、協(xié)調(diào)公司的整體運作的人,是廠里最高領導。下面讓我們一起來看看生產(chǎn)廠長崗位職責的內(nèi)容,歡迎查閱。

♦生產(chǎn)統(tǒng)籌

1.制定全廠生產(chǎn)規(guī)劃。

2.合理安排生產(chǎn)任務。

3.協(xié)調(diào)各生產(chǎn)車間之間及生產(chǎn)部與其他部門之間關(guān)系。

4.組織生產(chǎn)會議。

♦生產(chǎn)管理

1.下達全廠生產(chǎn)訂單。

2.追蹤各類生產(chǎn)訂單,對不能按時出貨的現(xiàn)象進行分析和處理。

3.負責生產(chǎn)設備的管理。

4.抓安全生產(chǎn)及車間環(huán)境衛(wèi)生落實,使生產(chǎn)現(xiàn)場符合“5s管理”的要求。

5.負責沙發(fā)款式開發(fā)、設計及放樣工作,制訂新產(chǎn)品的質(zhì)量計劃。

6.負責落實生產(chǎn)成本計劃,做好產(chǎn)品成本核算及報價。

7.監(jiān)督物料控制。

8.組織出貨事宜。

♦生產(chǎn)部人事管理

1.對生產(chǎn)部各車間的人員增減、人事變動及離退職人員之手續(xù)進行審定及把關(guān)。

2.對生產(chǎn)部和車間人員的定薪與加薪進行審定及把關(guān)。

3.有權(quán)處理生產(chǎn)車間的人事糾紛及員工違紀事件。

4.負責考核生產(chǎn)車間組長級以上管理人員的功效,根據(jù)其功效對主管、組長級管理人員建議任免權(quán)。

5.組織各車間員工定期培訓。

第6篇 廠長崗位職責工作內(nèi)容

廠長職位要求

對公司總經(jīng)理負責,負責指揮、協(xié)調(diào)公司的整體運作的人,身為廠里最高領導。

廠長崗位職責/工作內(nèi)容

與員工共同參與、討論企業(yè)的各項管理工作,廣泛聽取員工意見,建立健全各項規(guī)章制度。協(xié)助總經(jīng)理做好公司的人事工作,合理安排、配備公司生產(chǎn)員工及管理人員

第7篇 服裝廠廠長崗位工作職責

1、全面負責服裝廠的日常生產(chǎn)、管理、運營等工作;

2、建立、完善各部門的規(guī)章制度、規(guī)范生產(chǎn)流程和員工行為;

3、負責工廠生產(chǎn)運營整體規(guī)劃,根據(jù)計劃目標編制月、季、年度生產(chǎn)計劃;

4、執(zhí)行生產(chǎn)計劃,監(jiān)控生產(chǎn)進度,合理調(diào)度各項生產(chǎn)任務及各種工作標準;嚴把產(chǎn)品質(zhì)量關(guān),確保貨品按質(zhì)按量的完成;

5、負責訂單工價、工期的確認,根據(jù)訂單下發(fā)生產(chǎn)通知單;

6、制定及生產(chǎn)成本控制計劃,管控各環(huán)節(jié)的費用,降低生產(chǎn)消耗、避免浪費;

7、安全生產(chǎn)責任第一人,貫徹落實安全生產(chǎn)方針政策,組織安全生產(chǎn)檢驗,杜絕工廠的生產(chǎn)安全事故;

8、領導、管理工廠維護部門對工廠基礎設備維護,保證生產(chǎn)現(xiàn)場能夠正常生產(chǎn),設備處于良好狀態(tài)。

第8篇 外務廠長工作崗位職責

工作職責與權(quán)限

1. 負責跟進、監(jiān)督與檢查保安、飯?zhí)?、車隊、電工、清潔工的工作狀況,督導各項工作不斷改進與提高。

2. 負責公司的消防安全管理,組織檢查各區(qū)域的消防器材的正常性,保證公司安全,及時消除隱患。

3. 負責組織生產(chǎn)安全監(jiān)察、鍋爐維護及配電房管理。

4. 負責跟進檢查下屬各崗位人員的工作結(jié)果,對跟進結(jié)果負責。

5. 負責下屬人員的考核、考評工作,對考核結(jié)果負責。

6. 負責組織收集員工對后勤工作的意見,并調(diào)查處理與反饋,工傷處理。

7. 完成行政經(jīng)理交辦的臨時工作任務,每月向行政經(jīng)理作工作總結(jié)匯報。

8. 負責員工工作安全、福利、保險等辦法的擬定,組織實施并提出改進建議。

9. 負責組織公司公文、文件資料、獲取認證、榮譽等檔案的建立,并實施管理。

10. 負責公司相關(guān)人事、行政方面的涉外工作。

11. 負責組織公司重大事故、案件的調(diào)查處理。

12. 負責組織公司消防、安全、宿舍、飯?zhí)?、基建、綠化的管理工作。

13. 有權(quán)根據(jù)公司管理制度對違反相關(guān)性制度的下屬人員提出處罰建議。

14. 有權(quán)根據(jù)公司人事制度,提出下屬崗位人員的獎勵、升職、降職、調(diào)職、處罰、開除的建議。

15. 公司《職權(quán)劃分表》規(guī)定的其它權(quán)限。

第9篇 家具廠廠長崗位工作職責

家具廠廠長崗位職責

1、依據(jù)公司運營方針,協(xié)助上司設定部門目標并努力達成;

2、監(jiān)控生產(chǎn)機器的運作和日常維護與保養(yǎng)情況;

3、配合新產(chǎn)品開發(fā)階段產(chǎn)品試做工作的進行及評估;

4、控制部門生產(chǎn)原物料與輔料的用量;

5、部門之間的技術(shù)協(xié)作與溝通;

6、審核部門的文件數(shù)據(jù)、報表及申請報告;

7、主導部門人員的教育訓練和考核的落實;

8、督導生產(chǎn)現(xiàn)場的環(huán)境管理與生產(chǎn)紀律的管控;

9、完成上級分派的其它工作任務;

10、開展本部門內(nèi)部的日常管理與團隊建設工作。

第10篇 工廠廠長安全工作崗位職責

1 對工廠負安全領導責任。

2 組織開展安全技術(shù)研究工作,積極采用先進技術(shù)和安全防護裝置,組織研究落實重大事故隱患的整改方案。

3 組織落實公司的安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全技術(shù)規(guī)程,組織編制安全技術(shù)措施計劃,并組織實施。

4 領導監(jiān)督車間改建、擴建、新建項目嚴格執(zhí)行“三同時”工作。

5 組織參加車間重大傷亡、火災、爆炸等各類事故的調(diào)查和處理工作。

6 督促檢查車間安全生產(chǎn)投入的有效實施,協(xié)調(diào)重大安全隱患的整改。

7 監(jiān)督車間的安全管理,經(jīng)常巡回檢查。

8 直接領導安全管理機構(gòu)的工作,定期檢查和聽取安全技術(shù)管理機構(gòu)的工作匯報。

第11篇 生產(chǎn)副廠長工作崗位職責

作為一名制度職責大全副廠長,其崗位職責是什么如果你想了解生產(chǎn)副廠長崗位職責,請參考以下這篇文章。

1、組織實施并監(jiān)督、檢查生產(chǎn)運行;

2、綜合平衡年度生產(chǎn)任務,制定下達月度生產(chǎn)計劃;

3、組織新技術(shù)、新工藝、新設備的應用;

4、申購重要生產(chǎn)設備、設施;

5、根據(jù)工作需要進行總體指揮、現(xiàn)場指揮生產(chǎn);

6、參與制定企業(yè)年度總預算和預算調(diào)整;

7、協(xié)調(diào)質(zhì)量控制科、技術(shù)研發(fā)科與行政經(jīng)理(制度職責大全行政經(jīng)理)、業(yè)務經(jīng)理、財務經(jīng)理(制度職責大全財務經(jīng)理)的橫向聯(lián)系,并及時對科室間爭議提出界定要求;

8、指導、監(jiān)督、檢查所屬下級的工作,掌握工作情況和相關(guān)數(shù)據(jù);

9、審閱簽發(fā)有關(guān)生產(chǎn)與質(zhì)量、技術(shù)與研發(fā)、設備與設施管理的文件。

第12篇 生產(chǎn)廠長工作崗位職責

但凡生產(chǎn)型的企業(yè),都要有生產(chǎn)管理人員,其中的生產(chǎn)廠長是高層管理者。具體的崗位職責有哪些呢以下提供的詳細的生產(chǎn)廠長崗位職責的內(nèi)容,僅供參考。

1、公司廠長對公司總經(jīng)理負責,負責指揮、協(xié)調(diào)公司的整體運作。

2、在總經(jīng)理的領導下,組織召開公司中層領導干部會議,研討公司經(jīng)營現(xiàn)狀,確定公司的經(jīng)營思想、經(jīng)營目標和經(jīng)營策略。

3、組織公司員工共同參與企業(yè)的各項管理工作,廣泛聽取員工意見,建立健全各項規(guī)章制度。

4.協(xié)助總經(jīng)理做好公司的人事工作,合理安排、配備公司生產(chǎn)員工及管理人員,決定車間組長的任命,吸收新員工以及對違紀員工的處理。

5.在總經(jīng)理的監(jiān)督下,主管公司的財務工作,審批各項資金的收支,督促檢查財務人員遵章守法。

6.督促檢查公司各部門、生產(chǎn)人員的工作任務的完成情況,綜合各中層領導的執(zhí)行力得分。

7.積極學習時事政治,用先進的政治思想和現(xiàn)代的經(jīng)營管理理念,抓好公司員工的精神文明建設,努力鍛造一支“爭先創(chuàng)優(yōu)”的高素質(zhì)員工隊伍。

8.全面負責公司的安全生產(chǎn)工作,定期對公司員工進行安全教育,提高員工安全生產(chǎn)意識。

9.加強生產(chǎn)經(jīng)營管理,不斷提高企業(yè)管理素質(zhì),確全保面完成任期責任目標和年度方針目標,不斷提高企業(yè)經(jīng)濟效益。

10、要采取切實可行措施,進行人才的開發(fā)和利用,并要帶頭遵守公司的一切規(guī)章制度,正確行使費用的審批權(quán),對非生產(chǎn)性的費用開支要嚴格控制,切實做到節(jié)約費用,降低成本,提高經(jīng)濟效益。

第13篇 廠長助理工作崗位職責

以下是一則廠長助理崗位職責,僅供各位制度職責大全廠長助理參考,希望大家從中掌握自身的崗位責任制。

廠長助理職位說明書

崗位名稱:廠長助理

直接上級:廠長

直接下級:行政科長、財務經(jīng)理(制度職責大全財務經(jīng)理)

本職工作:協(xié)助廠長負責企業(yè)的行政、財務、人力資源管理工作。參與制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務計劃。

工作責任:參與企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務計劃的編制和企業(yè)重大決策的討論;

組織制訂企業(yè)的人力資源規(guī)劃;

組織企業(yè)的招聘及對員工的評價、考核和激勵工作;

組織制定培訓計劃并指導實施;

組織處理企業(yè)的勞資關(guān)系與薪酬設計;

負責企業(yè)的財務管理,指導財務總監(jiān)(制度職責大全財務總監(jiān))提報年度預算與財務報告;

審核財務計劃與監(jiān)督資金運作;

協(xié)助廠長協(xié)調(diào)各科室之間的業(yè)務關(guān)系,掌握主要業(yè)務活動情況;

組織編寫企業(yè)年度大事記;

負責召集企業(yè)辦公會議,檢查督促會議決議和廠長布置的工作任務的貫徹落實情況;

崗位要求:1.熱愛企業(yè),有較強的工作能力和綜合管理協(xié)調(diào)能力;

2.有相關(guān)的財務管理知識,有較強的工作責任感和事業(yè)心;

3.有人事勞資管理經(jīng)驗,有親和力,溝通能力強。

4.有一定的公關(guān)能力。

第14篇 供水廠廠長工作崗位職責

一.不斷增強班子的凝聚力和親和力,團結(jié)班子成員,注重班子建設和素質(zhì)的提高,學習掌握*理論和“****”重要思想及科學發(fā)展觀;學習執(zhí)行黨的路線、方針、政策、法律和法規(guī);全面貫徹、落實、執(zhí)行公司黨、政的決議、決定、指示和各項規(guī)章制度,以身作則地與班子成員一起依法組織生產(chǎn)經(jīng)營,廉潔、廉政生產(chǎn)經(jīng)營。

二.充分發(fā)揮班子成員分工協(xié)作、團結(jié)同心、目標一致的精神,當好指揮員。堅持以人為本,發(fā)揮職工主人翁精神,支持職工參與企業(yè)管理,聽取職工的正確意見和建議,依靠全廠職工的力量,帶領全廠職工全面完成年度生產(chǎn)經(jīng)營指標,與公司同步實現(xiàn)全廠職工收入的增長。

三.保護職工的合法權(quán)益和職工的身心健康,履行好安全第一責任人的職責,運用多種方法、形式、手段開展安全活動,抓好安全工作。不斷改善工作條件和環(huán)境,對職工經(jīng)常進行安全意識教育,對安全員進行安全學習、培訓、落實責任。確保安全工作落到實處。杜絕重大人身、機械事故。

四.抓內(nèi)部管理,嚴格控制年度總成本費用。

1. 抓制水、供水系統(tǒng)的協(xié)調(diào)管理工作。

2. 抓噸水耗電量的正常和降低工作。

3. 抓維修材料消耗,嚴把自購專用材料的質(zhì)量關(guān)。

4. 抓班組建設,班組管理工作。

5. 抓水電費的管理和收繳工作。

五.督促、檢查各項規(guī)章制度的建立、健全、執(zhí)行情況。堅持規(guī)范每月的生產(chǎn)、安全例會制度,不斷豐富會議內(nèi)容,切實解決生產(chǎn)、安全工作中的實際問題。

六.經(jīng)常深入群眾,深入班組了解情況,關(guān)心職工生活、工作,解決職工需要解決的實際問題。制定切合實際的工作方針、方法和決策

七.經(jīng)常與上級有關(guān)部門和公司領導及兄弟單位聯(lián)系工作,協(xié)調(diào)工作,為改善供水廠的生產(chǎn)工作環(huán)境反映情況,爭取政策,得到支持。

八.加強自我民主管理意識。重大問題與班子研究商量。有的問題要征求職工意見,求得最佳解決方案。堅持廠務公開,涉及職工利益的事情進行公開透明。

九.圍繞“一個中心、兩個基本點”,配合黨組織做好職工思想政治工作,提高職工思想覺悟,推動水廠“兩個文明”的建設工作。

十.支持黨支部、工會、女工工作。

十一.完成公司經(jīng)理交辦的其它工作。

第15篇 食品廠廠長崗位工作職責

1、按照公司要求,按時按量完成生產(chǎn)任務;

2、負責工廠的日常管理工作及員工的管理、指導、培訓及評估;

3、通過現(xiàn)場監(jiān)控進行有效的生產(chǎn)管理;

4、負責工廠的組織管理、人員配置、設備配置及生產(chǎn)計劃安排;

5、督促各部門進行生產(chǎn)、質(zhì)控、儲運等工作,并激勵其工作績效;

6、跟蹤產(chǎn)品到貨時間及質(zhì)量狀況。

第16篇 修理廠廠長崗位工作職責

1.全面負責修理廠的生產(chǎn)經(jīng)營、產(chǎn)品質(zhì)量和安全生產(chǎn)等各項工作,認真執(zhí)行公司的有關(guān)規(guī)定以及各項規(guī)章制度并對服務站的日常站務工作情況負責;

2.建立和完善修理廠的管理制度和組織機構(gòu)并落實各項工作責任制,負責服務站業(yè)務的管理工作。組織業(yè)務接待、業(yè)務洽談,負責業(yè)務開發(fā),發(fā)展新用戶;

3.確定質(zhì)量方針建立質(zhì)量目標,制定相關(guān)服務質(zhì)量管理制度并監(jiān)督實施落實責任到個人,帶領全站服務人員認真做好質(zhì)量保修工作,以及整車的技術(shù)服務工作,負責組織專人對進廠車輛實行三檢(進廠檢驗、過程檢驗、出廠檢驗)。

4.經(jīng)常性的開展職工質(zhì)量和安全生產(chǎn)教育;督導服務站各部門的日常活動,定期召開有關(guān)會議,發(fā)現(xiàn)問題、分析原因,采取措施,確保正常運轉(zhuǎn);

5.建立和完善廠內(nèi)機構(gòu)的設置,明確職責和權(quán)限,保持員工的內(nèi)部溝通,確保正常運作,加強管理確保服務站各部門和各類人員職責,權(quán)限規(guī)范化,建立質(zhì)量管理體系,堅決維護公司的企業(yè)形象及信譽,認真為用戶做好售后服務工作,打造紅揚服務品牌形象;

6.參與組織重大、疑難的質(zhì)量問題和糾紛處理,對用戶提出的合理問題要求及時解決,實事求是送貼心致每一位用戶,維護用戶及公司的利益和信譽。積極配合銷售活動有義務做好銷售產(chǎn)品宣傳推廣擴大產(chǎn)品市場份額;

7.為確保服務質(zhì)量定期檢查督促維修車間合理使用和維護維修設備、工具,檢查督促操作者要按照設備、工具的使用章程使用操作;檢查督促設備維修工具的日常維護保養(yǎng),禁止設備帶病運行確保維修工具的正常使用,保證獲得和保持設施,設備,人員等必須的資源,滿足生產(chǎn)的需要。

8.組織職業(yè)發(fā)展和培訓工作,提出培訓要求,確保服務站人員能夠不斷的適應崗位需求負責對廠內(nèi)形象以及環(huán)境衛(wèi)生的改善;

9.增收節(jié)支負責廠內(nèi)業(yè)務費用的審核,負責向公司提報季度、年度工作總結(jié)。

第17篇 服裝廠廠長工作崗位職責

作為一名服裝廠廠長,其工作職責包括哪些以下是一則服裝廠廠長崗位職責,僅供各位參考。

一、對服裝廠的日常工作進行全面管理。

二、研究國家方針政策,探討企業(yè)管理模式。

三、定期向公司領導匯報各項工作,并提出發(fā)展計劃與建議。

四、協(xié)調(diào)各職能責任人之間的工作,使全廠的管理工作科學化、規(guī)范化和程序化。

五、按照生產(chǎn)經(jīng)營的需要和精簡高效的原則建立修改有關(guān)規(guī)章制度。

六、負責督導服裝廠的生產(chǎn)、經(jīng)營營銷工作。

七、負責本廠的安全生產(chǎn),管理好生產(chǎn)工(制度職責大全生產(chǎn)工),做好安全檢查工作,確保無事故發(fā)生。

八、負責處理廠內(nèi)各種突發(fā)事件,并及時向公司領導匯報。

九、按時完成公司總經(jīng)理(制度職責大全總經(jīng)理)交辦的其他各項工作任務。

制度職責大全地區(qū)相關(guān)招聘信息:制度職責大全業(yè)務員招聘 制度職責大全文員招聘 制度職責大全會計招聘

第18篇 廠長工作崗位職責

作為一名廠長,其崗位職責有哪些以下以制度職責大全廠長為例,為大家提供一則廠長崗位職責,僅供各位參考。

1. 堅決服從總經(jīng)理(制度職責大全總經(jīng)理)的指揮,認真執(zhí)行其工作指令,一切管理行為向總經(jīng)理負責;

2. 嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度,認真履行其工作職責;

3. 組織生產(chǎn)、設備、安全、環(huán)保等制度擬訂、檢查、監(jiān)督、控制及執(zhí)行;

4. 協(xié)助副總經(jīng)理(制度職責大全副總經(jīng)理)編制公司中長期發(fā)展規(guī)劃,審定年度生產(chǎn)、銷售綜合計劃,提出季度工廠奮斗目標和中心工作及重大措施方案;

5. 負責編制年、季、月度和平時作業(yè)、設備維修計劃及時組織實施、檢查、協(xié)調(diào)、考核;

6. 負責設計工廠的改造計劃、設計工廠的產(chǎn)品布局和工序間的協(xié)調(diào);

7. 密切配合營銷部門,確保訂、定產(chǎn)品合同的履行;

8. 配合組織審定技術(shù)管理標準,編制生產(chǎn)工藝流程,審核新產(chǎn)品開發(fā)方案,并組織試生產(chǎn),不斷提高產(chǎn)品的市場競爭力;

9. 負責抓好生產(chǎn)安全教育,加強安全生產(chǎn)的控制、實施、嚴格執(zhí)行安全法規(guī)、生產(chǎn)操作規(guī)程,即時監(jiān)督檢查,確保安全生產(chǎn),杜絕重大火災、設備、人身傷亡事故的發(fā)生;

10. 負責組織生產(chǎn)現(xiàn)場管理工作,重視環(huán)境保護工作,抓好勞動防護管理和制訂環(huán)保措施計劃;

11.加強管理,確保工廠各部門和各類人員崗位責任制、權(quán)限規(guī)范化,建立質(zhì)量管理體系;

12.及時編制年、季、月度生產(chǎn)統(tǒng)計報表。認真做好生產(chǎn)統(tǒng)計核算基礎管理工作,重視原始記錄、臺賬、統(tǒng)計報表管理工作,確保統(tǒng)計核算規(guī)范化、統(tǒng)計數(shù)據(jù)的正確性;

13. 督導工廠各部門的日常生產(chǎn)活動,定期召開有關(guān)會議,發(fā)現(xiàn)問題、分析原因,采取有效措施,確保生產(chǎn)線正常運轉(zhuǎn);

14.抓好生產(chǎn)統(tǒng)計分析報告。定期進行生產(chǎn)統(tǒng)計分析、經(jīng)濟活動分析報告會,總結(jié)經(jīng)驗、找出存在的問題,提出改進工作的意見和建議,為公司領導決策提供專題分析報告或綜合分析資料;

15.負責做好生產(chǎn)設備、計量器具維護檢修工作。結(jié)合生產(chǎn)任務,合理的安排生產(chǎn)設備、計量器具計劃,確保設備維護保修所須的正常時間;

16.負責做好生產(chǎn)調(diào)度管理工作。強化調(diào)度管理、嚴肅調(diào)度紀律,提高一線管理人員生產(chǎn)專業(yè)知識和業(yè)務管理水平,平衡綜合生產(chǎn)能力,合理安排生產(chǎn)作業(yè)時間,平衡用電、節(jié)約能源;

17.抓好生產(chǎn)管理人員的專業(yè)培訓工作,負責指導培訓專員(制度職責大全培訓專員)。負責組織質(zhì)檢員、車間管理人員、統(tǒng)計員、車工等的業(yè)務指導和培訓工作,并對其業(yè)務水平和工作能力定期檢查、考核、評比;

18. 貫徹、執(zhí)行公司的成本控制目標,積極減少廠區(qū)的各種成本,確保在提高產(chǎn)量、保證質(zhì)量的前提下不斷降低生產(chǎn)成本;

19. 認真抓好超領物料的損耗統(tǒng)計,必須做到“有因必補無因不批”的原則。

19.負責擬定本部門目標、工作計劃。組織實施、檢查監(jiān)督及控制;

20.按時完成公司總經(jīng)理交辦的其他工作任務。

第19篇 生產(chǎn)廠長崗位職責工作內(nèi)容

生產(chǎn)廠長職位要求

1、企業(yè)管理或機械類食品相關(guān)專業(yè),大專以上學歷。

2、具備五年以上相關(guān)崗位生產(chǎn)管理經(jīng)驗,擔任生產(chǎn)副總或廠長相關(guān)崗位3年以上;

3、熟悉生產(chǎn)運作和管理,擁有豐富的生產(chǎn)管理、成本控制、質(zhì)量管理、物流管理方面的經(jīng)驗;

4、熟悉is9001質(zhì)量體系、iso14000環(huán)境管理體系,了解5s現(xiàn)場管理,具備全面的生產(chǎn)理念和豐富的生產(chǎn)實踐經(jīng)驗;

5、接受過安全生產(chǎn)、設備管理、財務管理、運營管理等方面的相關(guān)培訓。

生產(chǎn)廠長崗位職責/工作內(nèi)容

1.領導編制工廠的總體發(fā)展規(guī)劃,審定年度生產(chǎn)經(jīng)營綜合計劃,提出各個時期工廠的奮斗目標和中心工作及重大措施方案,使企業(yè)不斷增強活力,開拓前進。

2.加強生產(chǎn)管理,不斷提高企業(yè)管理素質(zhì),確保全面完成任期責任目標和年度方針目標,不斷提高企業(yè)經(jīng)濟效益。

3.切實做好廠區(qū)環(huán)境保護工作,保證安全文明生產(chǎn)。

4.貫徹“各盡所能”,按勞分配的原則。正確處理員工之間利益關(guān)系使職工收入逐年增長,廣泛聽取員工意見,建立健全各項規(guī)章制度。

5.協(xié)助副總經(jīng)理做好公司的人事工作,合理安排分配好公司生產(chǎn)員工。

6.督促檢查各崗位人員工作任務的完成情況。

7.全面負責公司的安全生產(chǎn)工作,定期對公司員工進行安全教育提高員工安全生產(chǎn)意識。

第20篇 選煤廠廠長崗位工作職責

2.1?? 負責全廠行政管理工作；是選煤廠安全生產(chǎn)第一責任人；

2.1.1 負責制定落實年度工作方針目標及月進度計劃，完成全廠各項工作任務；

2.1.2 負責制定完善落實規(guī)章制度安全、操作規(guī)程，安全完成各項工作任務；

2.1.3 負責組織“大排查、大推進”工作；督查督辦考核各項工作的落實；

2.1.4 負責加強現(xiàn)場管理，扎實做好質(zhì)量標準化工作，確保安全無事故；

2.1.5 負責提高企業(yè)的技術(shù)管理水平，保證產(chǎn)品質(zhì)量在礦要求的指標內(nèi)；

2.1.6 負責推廣新技術(shù)、新工藝，擬定重大技術(shù)改造計劃，不斷提高企業(yè)的科技含量；

2.2? 負責抓好黨風廉政、班子隊伍建設的各項工作；

2.2.1 負責領導并參與黨風廉政建設檢查考核工作，是黨風廉政建設第一責任人；

2.2.1.1?? 負責督促、檢查黨風廉政建設任務和目標的落實完成。

2.2.1.2?? 負責認真執(zhí)行民主集中制原則，堅持重大事項集體研究決定。

2.2.1.3?? 負責積極妥善解決群眾合理訴求，做到無越級上訪，確保信訪安全。

2.2.2?? 負責抓好班子建設的各項工作；

2.2.2.1 負責選煤廠領導班子成員的職責分工；

2.2.2.2 負責選煤廠“五位一體”全面統(tǒng)籌協(xié)調(diào)；

2.2.2.3 負責抓好班子建設，建立完善落實領導班子議事的規(guī)定；

2.2.3?? 負責抓好選煤廠職工隊伍建設的各項工作；

2.2.3.1 負責強化職工教育培訓，提高職工素質(zhì)，提升企業(yè)管理水平；

2.2.3.2 負責科學制定合理的激勵機制，搞好全廠職工各種勞保福利、工資獎勵按標準分配發(fā)放的工作；

2.2.3.3 負責做好選煤廠“學習型廠隊”建設和“文明單位創(chuàng)建”的各項工作；

2.2.3.4 負責抓好企業(yè)文化建設的各項工作；

2.4???? 負責抓好選煤生產(chǎn)經(jīng)營管理的各項工作；

2.4.1?? 負責選煤廠財務管理的各項工作，嚴格執(zhí)行財務制度，遵守財經(jīng)紀律；

2.4.2?? 負責控制生產(chǎn)成本，降低材料費用；

2.5????? 負責組織落實“三個安全”隱患大排查的各項工作；

2.5.1??? 負責召開選煤廠安全生產(chǎn)委員會會議，把握“三個安全”動態(tài)情況，研究制定隱患排查實施方案，安排部署全廠范圍內(nèi)的隱患排查工作；

2.5.2??? 負責組織領導基礎設施、地質(zhì)災害、計劃運行、財務管理、物資供應的排查工作；

2.5.3??? 負責承包調(diào)度站、中煤車間、材料組隱患問題整改的督辦落實。

2.6???? 負責完成上級領導交辦、督辦的其它工作任務。

3??? 工作明細

3.1? 會議：

3.1.1 每天早上7：30分參加廠生產(chǎn)碰頭會，聽取前一個生產(chǎn)日工作情況匯報，并安排當日全廠工作。

3.1.2 每周五上午參加礦安全生產(chǎn)調(diào)度會議。

3.1.3 每周五下午組織廠安全生產(chǎn)調(diào)度會議，點評本周全廠工作，安排下周安全生產(chǎn)工作。

3.1.4 定期參加礦月工作點評會。

3.1.5 按規(guī)定參加礦各種工作會議。

3.1.6 定期主持召開廠務會議討論解決安全、生產(chǎn)、人事、經(jīng)營管理問題。

3.2?? 行政效能

3.2.1 “大排查、大推進”督查各項制度落實情況，每周六值班早8時至第二日早8時。

3.2.2 勞動紀律檢查，每月檢查違紀一人次（遲到、早退、脫崗等）。

3.2.3 安全隱患，每月檢查隱患一處。

3.2.4 “三違”、“三不”指標，每月一人次。

3.3?? 生產(chǎn)經(jīng)營

3.3.1 督查生產(chǎn)運行情況，推動新設備、新技術(shù)、新工藝的應用。

3.3.2 安排生產(chǎn)設備、系統(tǒng)環(huán)節(jié)的設備更新和技術(shù)改造工作。

3.3.3 審批材料費用，控制生產(chǎn)成本。

3.3.4 審批全廠車間隊組獎金制定發(fā)放公平公正。

3.3.5 進行企務公開。

3.4?? 安全質(zhì)量

3.4.1 完善規(guī)章制度，落實安全規(guī)定；

3.4.2 督查各項檢查情況，加強現(xiàn)場管理和質(zhì)量標準化工作；

3.4.3 確保各項提塊、提效措施的落實。

3.4.4 督查技術(shù)檢查的各項指標，確保煤炭質(zhì)量

3.4.5 加強職工隊伍建設（人員培訓、技術(shù)比武）。

3.5? 黨風廉政

3.5.1 認真學習黨風廉政建設和反腐敗理論，每月組織學習不少于1次。

3.5.2? 每季度至少要上1次廉政課，確保黨員民警受教育率不低于95%。

3.5.3? 主持參加支部每年組織召開的1次專題民主生活會；

3.5.4? 對因病、因工傷等不能上班的要定期家訪，解決困難；

3.6? 考核

3.6.1審批每日對各車間隊組的安全生產(chǎn)考核；

3.6.2審批每月對各車間隊組的百分考核；

3.6.3審批每月對各車間隊組的獎金、安全生產(chǎn)的其它獎勵的發(fā)放；

3.6.4 按要求對礦發(fā)放的其它獎勵進行審核。

4?? 工作標準：

4.1? 杜絕安全事故，實現(xiàn)零目標。

4.2? 質(zhì)量標準化實現(xiàn)動態(tài)達標。

4.3? 完成礦下達的目標任務和各項指標。

4.4? 指標成本嚴格控制不超標。

4.5? 產(chǎn)品質(zhì)量達到標準要求，按時備煤裝車。

4.6? 企業(yè)文化建設要量化、細化，有考核、有講評。

4.7? 按要求實現(xiàn)班子、廉政、隊伍建設等工作目標。

4.8? 落實“一線工作法”，現(xiàn)場管理達“先進型”。

5?? 工作程序

5.1 請示匯報程序

5.1.1.接受礦級領導的書面或口頭工作指導和工作指令；

5.1.2.定期向礦級領導請示匯報工作；重大問題隨時請示匯報；

5.1.3同全礦各單位主管、職能部門領導進行業(yè)務協(xié)調(diào)溝通；

5.1.4對下級下達工作指令，并給予下級工作指導。

5.2? 請銷假程序

5.2.1.填寫請假本請主管領導批準；

5.2.2.主管領導批準后請主要領導批準；

5 2.3.主要領導批準后報政治處批準備案；

5.2.4.到假后到政治處銷假；

5.2.5.銷假后報主管領導和主要領導。

5 .3.? 工作指令程序

5.3.1.填寫工作指令卡對下級下達工作指令；（口頭指令要補填指令卡）

5.3.2.指令卡考核辦編號登記交由調(diào)度站（或考核辦專人）督查督辦；

5.3.3.督辦人根據(jù)要求按時匯報進度和進展情況；

5.3.4.按工作指令要求完成后，指令執(zhí)行人進行專題匯報簽字銷卡。