商場管理員工作崗位職責（8篇范文）

第1篇 商場管理員工作崗位職責

作為一名商場管理員,在工作中有哪些崗位職責請參考以下這篇商場管理員崗位職責,希望各位有所收獲。

1、全面負責商場的各項管理工作,負責日常經(jīng)營中業(yè)戶、商場備品,人員等管理。

2、嚴格執(zhí)行后勤服務總公司及綜合服務中心的各項規(guī)章制度。

3、隨時檢查商場內(nèi)衛(wèi)生、安全、治安、防火等情況,遇到突發(fā)事件,及時處理或報告有關領導部門。

4、經(jīng)常組織商場工作人員進行政治學習和業(yè)務學習,不斷提高工作人員的政治思想、職業(yè)素質(zhì)及服務意識,做好本職工作。

第2篇 商場管理員崗位職責工作內(nèi)容

商場管理員職位要求

1,注重個人形象,樹立商場整體形象意識。

2,努力學習。經(jīng)常進行政治學習和業(yè)務學習及其相關管理營銷的學習,不斷提高自身的政治思想、職業(yè)素質(zhì)及服務意識,為更好地為商場服務做好貢獻準備。

3,嚴格要求自己,除本職工作之外,還需協(xié)助經(jīng)理、保安、保潔和電工等做好相關工作。

4,團結(jié)尊重同事。

5,善于捕捉商業(yè)信息,關注同行業(yè)市場動態(tài).

6,踴躍為商場的發(fā)展獻計獻策,提出可行性建議。

7,處理好同事之間的關系,創(chuàng)造和諧愉快的工作環(huán)境和工作氣氛。

8、關心幫助同事,熱愛集體,增強團隊精神。

商場管理員崗位職責/工作內(nèi)容

商店管理員的工作職責:

1,為業(yè)戶考勤,嚴格監(jiān)督業(yè)戶的出勤情況,做到無遲到,無早退,無空攤位的現(xiàn)象的發(fā)生。

2,維護商場正常的經(jīng)營秩序,做到無越位擺放,無高聲叫賣和違反經(jīng)營管理規(guī)定的現(xiàn)象的發(fā)生。

3,確保商場及業(yè)戶的生命財產(chǎn)安全。協(xié)同治保部等部門齊抓共管。應做到無吸煙,無扒竊現(xiàn)象的發(fā)生。

4,與商場各部門齊抓共管,密切注意商場內(nèi)部設施設備的正常運行和使用。發(fā)現(xiàn)安全隱患及時通知相關部門進行解決,以避免危險及損失的發(fā)生。

5,與業(yè)戶勤溝通,掌握所負責區(qū)域的業(yè)戶 的經(jīng)營狀況。

6,關心業(yè)戶,為經(jīng)營中有困難的業(yè)戶解決實際問題。牢固樹立人性化的企業(yè)管理宗旨,做好商場與業(yè)戶之間的橋梁和紐帶作用。

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商店管理員的崗位職責:

1,商管員每天必須填寫工作筆記和工作日報表。記錄當天做工作發(fā)現(xiàn)的問題和做的工作以及解決意見和建議。

2,對業(yè)戶轉(zhuǎn)租,轉(zhuǎn)兌攤位及轉(zhuǎn)項等情況及其原因及時了解,及時匯報。以便使商場對業(yè)戶的投資動及時掌握。

3,對業(yè)戶的意見和建議要耐心聽取,及時匯報上級領導。做到不隱瞞,不堆積。以便于問題得到及時的解決和下一步工作的正常開展。

4,善于捕捉商業(yè)信息,關注同行業(yè)市場動態(tài)。

5,踴躍為商場的發(fā)展獻計獻策,提出可行性建議。

6,積極協(xié)調(diào)好商場和業(yè)戶之間的關系。準確高效的把商場管理宗旨傳達給業(yè)戶。

第3篇 商場倉庫管理員崗位職責3

商場倉庫管理員崗位職責(三)

1 負責入庫產(chǎn)品、材料的驗收,認真檢查規(guī)格、數(shù)量、型號、品種,準確及時做好各類帳簿的登記工作。

2 發(fā)現(xiàn)規(guī)格、數(shù)量與憑證不符時,應及時與有關部門人員聯(lián)系,以便處理解決.

3 合理使用倉庫面積,按品種、規(guī)格、型號定位堆放整齊,明碼標識,分類保管.

4 對倉庫場地應經(jīng)常進行安全檢查,發(fā)現(xiàn)材料短缺或偷盜等現(xiàn)象時,應及時向上級匯報.

5 辦公用品、勞保用品、材料等物資須嚴格遵守領料制度,按月盤點結(jié)帳,并進行核對。

6 負責倉庫的清潔衛(wèi)生,做到貨物堆放整齊,井井有條,熟悉各種貨物的存放地點。

7 負責所有倉庫的物品登記帳冊,帳目與庫存實物一致,編制各種帳冊及各種報表,建立檔案并及時歸檔。

8 負責物業(yè)部文員內(nèi)勤工作,完成上級領導交辦的其他工作。

第4篇 商場合同管理員崗位職責

1.開展普法教育，宣傳《中華人民共和國合同法》和其他法律知識，培訓商場合同員、采購員及營業(yè)部門主任。

2.制定合同管理工作職責范圍及管理制度。

3.為本商場法定代表人或授權代理人簽訂合同提供法律咨詢。

4.負責發(fā)放“法人委托書”、“法人委托證明信”及采購員進貨手冊。

5.對商場各部門所簽約的合同文本、客戶檔案、合同傳遞手續(xù)、電報電話記錄、原簽合同協(xié)商單進行歸檔保管，每月5日前將商場各部門合同執(zhí)行情況進行匯總。-

6.協(xié)助商場各部門做好貨款結(jié)算工作，審査拒付貨款理由是否成立。

7.對商場各部門合同執(zhí)行情況，每月進行定期檢査和不定期檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。

8.考核商場各部門簽約履約情況，每季對采購員所進商品的適銷率情況進行匯總、考核、評比。

9.協(xié)助有關部門解決合同糾紛。

10.組織全場開展“重合同、守信譽”活動。

11.負責對被招商廠家的進場資格進行審査，建立招商廠家檔案。

12.定期或不定期地對被招商廠家的商品質(zhì)量、經(jīng)營品種、物價、商標等進行檢查。

13.每月5日前匯總商場招商企業(yè)月報表。

14.完成領導交辦的其他業(yè)務。

第5篇 z商場電梯管理員崗位職責

商場電梯管理員崗位職責

1、負責執(zhí)行公司的質(zhì)量方針、目標;

2、負責電梯運行的日檢查工作;

3、負責對維保公司維保情況進行跟蹤檢查;

4、負責對電梯故障及時與供方協(xié)調(diào)及時處理故障;

5、對出現(xiàn)重大問題及時上報部門經(jīng)理。

第6篇 商場樓層管理員崗位職責

崗位職責:

1. 負責對賣場內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生、柜臺紀律、顧客接待、商品陳列等進行巡視檢查,做好巡場紀錄。

2. 負責管區(qū)內(nèi)商鋪每日營業(yè)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計匯總并及時上報。

3. 負責觀察專柜日常銷售情況,分析影響銷售變動的因素,提出改進意見并及時向上級領導反饋信息。

4. 定期召開商鋪座談會,聽取意見并采取相應的糾正措施。

5. 負責對商鋪租賃費、物業(yè)費、水電費等的收繳工作。

6. 負責處理賣場內(nèi)顧客退換貨及投訴等突發(fā)事件。

任職要求:

1. 性別不限,20-35歲,大專以上學歷。

2、可接受,工商管理、市場營銷專業(yè)優(yōu)先考慮。

3. 有良好的服務意識,有良好的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力。

4. 有購物中心/商業(yè)廣場相同崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

第7篇 商場合同管理員崗位職責范本

1.開展普法教育,宣傳《中華人民共和國合同法》和其他法律知識,培訓商場合同員、采購員及營業(yè)部門主任。

2.制定合同管理工作職責范圍及管理制度。

3.為本商場法定代表人或授權代理人簽訂合同提供法律咨詢。

4.負責發(fā)放“法人委托書”、“法人委托證明信”及采購員進貨手冊。

5.對商場各部門所簽約的合同文本、客戶檔案、合同傳遞手續(xù)、電報電話記錄、原簽合同協(xié)商單進行歸檔保管,每月5日前將商場各部門合同執(zhí)行情況進行匯總。-

6.協(xié)助商場各部門做好貨款結(jié)算工作,審

第8篇 商場管理員崗位職責

崗位職責:

1.協(xié)助上級做好商場的現(xiàn)場維護管理工作;

2.能夠快速處理各種突發(fā)事件,解決客戶投訴和糾紛,確保商場能夠正常營業(yè);

3.負責管理區(qū)域租賃、收鋪、退鋪等手續(xù)的辦理;

4.認真落實各項政策、規(guī)定,收集客戶的建議和意見,維持良好關系,隨時掌握客戶動態(tài)信息;

5.商場消防設施、消防通道日常巡檢,參與消防培訓、消防演習指導工作;

6.上級交代的其他工作

任職要求:

1. 高中/中專及以上學歷,年齡20-35歲,(條件優(yōu)秀者可放寬至45歲);

2. 形象儀表大方得體,有物業(yè)管理工作經(jīng)驗,具有批發(fā)城、商場、購物中心管理員工作經(jīng)驗為佳;

3. 隨機應變能力強,具有較強的溝通協(xié)調(diào)、語言表達能力及良好的服務意識;

4. 工作積極主動,學習能力強,具團隊合作精神。