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人事專員工作崗位職責(zé)(2篇范文)

發(fā)布時間:2024-11-29 查看人數(shù):73

人事專員工作崗位職責(zé)

第1篇 人事專員工作崗位職責(zé)

作為一名人事專員,其具體的崗位職責(zé)是什么如果你想更加深入了解人事專員這個職位,可以閱讀以下這則人事專員崗位職責(zé)。

1、工作對人力資源部部長負(fù)責(zé)。

2、負(fù)責(zé)完成公司人事工作任務(wù),并提出改進(jìn)意見。

3、負(fù)責(zé)員工人事檔案管理,并按所在分廠、部門分類存放。

4、協(xié)助招聘主管(制度職責(zé)大全招聘主管)進(jìn)行員工招聘的面試,負(fù)責(zé)報到及解聘手續(xù)的辦理,接待引領(lǐng)新進(jìn)員工。

5、負(fù)責(zé)新進(jìn)員工試用期的跟蹤考核,晉升提薪及轉(zhuǎn)正合同的簽訂并形成相應(yīng)檔案資料。

6、負(fù)責(zé)員工調(diào)查問卷的發(fā)放和收集,分析匯總調(diào)查結(jié)果,形成結(jié)論上報。

7、負(fù)責(zé)統(tǒng)計匯總,上報員工考勤月報表,處理考勤異常情況。

8、負(fù)責(zé)員工績效考核資料的定期統(tǒng)計匯總,上報,并對績效考核的方式方法提出意見和建議。

9、負(fù)責(zé)員工薪酬發(fā)放的異常處理和薪酬政策的跟蹤調(diào)查,提供相應(yīng)的報表和資料。

10、負(fù)責(zé)員工技能培訓(xùn)方案,技能測評的督導(dǎo)與跟進(jìn)。

11、負(fù)責(zé)公司人事文件的呈轉(zhuǎn)及發(fā)放。

12、負(fù)責(zé)草擬,解釋公司的福利保險制度,組織辦理入保手續(xù),聯(lián)絡(luò)退保,理賠事務(wù)。

13、協(xié)助人事行政總監(jiān)(制度職責(zé)大全行政總監(jiān))處理人事方面的其他工作。

第2篇 人事專員工作地點(diǎn):中牟崗位職責(zé)職位要求

崗位職責(zé):

1、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃,培訓(xùn)與發(fā)展,績效評估,員工社會保障福利等方面的管理工作;

2、組織并協(xié)助各部門進(jìn)行崗位職責(zé)職位要求、培訓(xùn)和績效考核等工作;

3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程;

4、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù),核算員工的薪酬福利等事宜;

5、其他人事日常工作;

職位要求:

1、人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;

2、從事人力資源工作1年以上,具備hr專業(yè)知識;

3、具有良好的書面、口頭表達(dá)能力,具有親和力和服務(wù)意識,溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng); 4、熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件。

工作地點(diǎn):鄭州市中牟縣經(jīng)開區(qū)新安路(南三環(huán))與前程大道交匯 美景 美地麟洲酒店

崗位要求:

學(xué)歷要求:大專

語言要求:不限

年齡要求:不限

工作年限:1-3年

人事專員工作崗位職責(zé)(2篇范文)

作為一名人事專員,其具體的崗位職責(zé)是什么如果你想更加深入了解人事專員這個職位,可以閱讀以下這則人事專員崗位職責(zé)。1、工作對人力資源部部長負(fù)責(zé)。2、負(fù)責(zé)完成公司人事工…
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