第1篇 開發(fā)項目物業(yè)工程部崗位職責
開發(fā)項目物業(yè)工程部崗位職責
1、維修人員必須提前十分鐘到達工作崗位。
2、做到熟練掌握各類設備操作、維修保養(yǎng)規(guī)程。
3、服從主管領導的工作安排,保證按質完成工作任務。
4、按照主管領導的安排,依據(jù)維修保養(yǎng)制度的內容要求,對公用設備設施進行維修保養(yǎng),并達到質量要求。
5、維修保養(yǎng)操作必須嚴格執(zhí)行工藝規(guī)范,嚴格執(zhí)行崗位責任制及安全責任制,確保人身和設備設施的安全。
6、發(fā)生事故時,值班人員應保持冷靜,按照操作規(guī)程及時排除故障,事故未排除時不交班,做到上下兩班協(xié)力排除故障,完成后編寫事故報告,交工程部審閱并存檔。
7、接到維修通知單應在15分鐘內到位,檢修恢復正常、維修完畢后做好記錄上報工程部,并盡快回到值班地點。
8、工作中注意保護現(xiàn)場,避免污染公共區(qū)域,保持環(huán)境衛(wèi)生整潔。
9、按要求開閉供電、供水設備,不私自調整設備,改變線路走向。
10、嚴格執(zhí)行公司其他規(guī)章制度,確保各項設施設備的正常運行。
第2篇 日語汽車項目開發(fā)銷售工程師崗位職責職位要求
職責描述：
工作地區(qū)： 上海，上海市，松江區(qū)
崗位要求： ① 25～32歲、本科以上機械/車輛相關專業(yè)學歷；
② 至少一年以上汽車工業(yè)領域的項目開發(fā)相關工作經(jīng)驗；
③ 日語流利（必須），業(yè)務交流無障礙；
④ 具備較強的溝通和協(xié)調能力、能獨擋一面。
崗位職責： 1、客戶詢價對應
2、新項目的跟進
3、對產(chǎn)品庫存數(shù)量的把握、備庫等工作，準確判斷物流方式，確保交貨期；
4、品質方面的客戶投訴處理、貨款的回收等；
5、協(xié)調社內各部門安排&對應客戶來訪。
6、了解apqp、ppap內容/流程。
7、中長期事業(yè)計劃數(shù)據(jù)作成
8、領導安排的其他工作
崗位要求：
學歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經(jīng)驗
第3篇 研發(fā)產(chǎn)品開發(fā)項目崗位職責
崗位要求:
1、本科及以上學歷,機械類相關專業(yè);
2、2年以上項目管理經(jīng)驗;
3、良好的計劃和執(zhí)行能力、協(xié)調能力和人際溝通能力;
4、積極主動,具備團隊意識,具有高度的責任心,能夠承受較強的工作壓力。
工作職責:
1、負責項目的資源整合,制定各項目預算,審核報價,控制項目質量與成本;
2、在活動實施過程的現(xiàn)場管控;
3、完成項目工作總結、項目歸檔、項目工程質量改進方案。
第4篇 能源新項目開發(fā)崗位職責
崗位職責:
1、負責帶領團隊建立電站合作開發(fā)伙伴模式, 采取合作、合資等形式推進電站項目的開發(fā)、建設
2、統(tǒng)籌協(xié)調內外資源,確保項目的預可研、可研申報、項目核準、并網(wǎng)接入等工作
3、負責搜集、調查相關光伏發(fā)電工程項目,熟知光伏電站建設運營,能夠負責處理光伏電站現(xiàn)場管理工作。
4、負責對相關光伏電站項目進行評估,提出相應的管理方案,能夠處理電站施工過程中的突發(fā)事件和所有問題。
5、及時對合作伙伴的資信能力做出準確的評估,熟知項目投標,合同談判,簽訂等相關工作。
任職資格:
1、同類行業(yè)工作經(jīng)驗三年以上,30-50歲,有一定的管理經(jīng)驗;
2、全面的營銷業(yè)務理論學習,理論與實踐相結合;
3、具有開發(fā)拓展業(yè)務的能力,為客戶提供解決方案,有能力將項目合作前期談判順利進行,最終完成合同簽訂。
4、執(zhí)行力高,行動力強,上通下達。
第5篇 產(chǎn)品開發(fā)部項目經(jīng)理崗位職責職位要求
崗位職責：
一、開發(fā)、挖掘項目新需求，協(xié)調客戶關系。
二、編制項目需求文檔及設計文檔。
三、負責項目開發(fā)過程及項目進度。
四、協(xié)調客戶及公司內部資源。
五、對客戶滿意度進行調查跟蹤。
六、完成領導交辦的其他工作。
職位要求：
1.通信、電子、計算機等相關專業(yè)，本科以上學歷，3年以上wifi項目運營經(jīng)驗。
2.熟悉并能夠初步設計網(wǎng)絡方案，至少負責過2個項目（100人月以上）； 3.
3.熟悉一種開發(fā)語言；具有良好的溝通能力。
4.有過wifi項目運營經(jīng)驗者優(yōu)先。
5.經(jīng)常出差。
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-5年
第6篇 游戲開發(fā)項目經(jīng)理崗位職責
1、帶領團隊進行 h5 游戲項目的開發(fā);
2、游戲功能需求分析和框架設計;
3、游戲開發(fā)團隊管理;
職位要求:
1、本科以上學歷,計算機相關專業(yè);
2、6年以上h5游戲開發(fā)經(jīng)驗;
3、精通一種游戲開發(fā)引擎;如:cocos2dx,cocos2d-js,egret等,具有良好的面向對象編程的思想,良好的編碼規(guī)范能力,精通avascript/typescript等語言、html5 及 css等。
4、有良好的管理能力、學習能力、語言表達能力和溝通能力,良好的團隊合作意識,責任感強,抗壓能力強
*如有對游戲開發(fā)熟悉的小團隊,也可以以子公司方式入職,并參與子公司的股權分配。
第7篇 項目開發(fā)報建崗位職責
項目開發(fā)報建經(jīng)理 1.辦理項目所需規(guī)劃、國土等相關證照,確保項目開發(fā)證照按節(jié)點達成(包括立項、建設用地規(guī)劃許可證、建設工程施工許可證、預售證、規(guī)劃驗收、竣工備案、確權);
2.建立與維護政府土地主管部門、合作伙伴、房地產(chǎn)行業(yè)協(xié)會等單位的業(yè)務合作伙伴關系;
3.協(xié)助項目總處理項目工程部、開發(fā)部、物業(yè)、銷售部工作計劃、工作考核、會議安排等工作;
4.協(xié)助項目總維護政府土地各部門主管領導關系。 1.辦理項目所需規(guī)劃、國土等相關證照,確保項目開發(fā)證照按節(jié)點達成(包括立項、建設用地規(guī)劃許可證、建設工程施工許可證、預售證、規(guī)劃驗收、竣工備案、確權);
2.建立與維護政府土地主管部門、合作伙伴、房地產(chǎn)行業(yè)協(xié)會等單位的業(yè)務合作伙伴關系;
3.協(xié)助項目總處理項目工程部、開發(fā)部、物業(yè)、銷售部工作計劃、工作考核、會議安排等工作;
4.協(xié)助項目總維護政府土地各部門主管領導關系。
第8篇 產(chǎn)品開發(fā)項目主管崗位職責
新產(chǎn)品開發(fā)及量產(chǎn)導入項目主管(塑膠類,深圳) 迪卡儂深圳分公司 迪暢(上海)管理咨詢有限公司深圳分公司,迪暢 我主要的任務:
? 我負責產(chǎn)品量產(chǎn)前的質量,技術以及生產(chǎn)工藝標準的制定,并保證生產(chǎn)過程中的持續(xù)改善。
我主要的職責
? 我根據(jù)迪卡儂以及行業(yè)技術標準來確認供應商生產(chǎn)流程及相關技術要求。
? 我協(xié)同產(chǎn)品工程師,工業(yè)生產(chǎn)團隊及供應商來優(yōu)化生產(chǎn)制造方案,以達到持續(xù)的量產(chǎn)增長,并且產(chǎn)品的品質是穩(wěn)定的。
? 我確保供應商的產(chǎn)品工藝穩(wěn)定,合理及利潤最大化。
? 我建立并且管理所負責的產(chǎn)品,供應商以及工藝流程的管控計劃。
? 我關注全面的產(chǎn)能計劃和制造工藝流程的可擴展性。
? 我負責產(chǎn)品在其他供應商成功復制并且穩(wěn)定批量生產(chǎn)。
? 我評估并且改善供應商的生產(chǎn)效率,以達到成本最優(yōu)化和縮短生產(chǎn)時間。
我的資歷:
? 充滿活力和正能量;
? 熱愛運動并且經(jīng)常參與各類運動;
? 擁有高度的責任心和良好的組織能力;
? 樂于助人,具有團隊合作精神;
? 善于提問,并樂觀開朗;
? 務實,以顧客和結果為中心;
? 分析能力和邏輯思維能力強;
? 注重持續(xù)改善;
? 項目管理技能和經(jīng)驗;
? 具備供應商和質量管理技能者優(yōu)先;
? 抗壓性強,愿意接受挑戰(zhàn);
? 愿意駐場工作;
? 愿意接受頻繁出差和不同城市的工作機會者優(yōu)先。
? 英語口語和書寫流利;
第9篇 項目開發(fā)經(jīng)理崗位職責職位要求
職責描述：
1.關注區(qū)域內土地市場的信息跟蹤、匯集、整理，形成月報、年報制度
2.項目所在地房地產(chǎn)市場的信息跟蹤、匯集、整理；目標區(qū)域房地產(chǎn)市場的信息匯總、整理，形成月報、年報制度
3.關注區(qū)域內新項目信息的搜集、整理、初步篩選
4.目標城市、區(qū)域的篩選，設立項目拓展和選擇的標準
5.負責業(yè)務區(qū)域和關注區(qū)域的房地產(chǎn)市場、土地市場與規(guī)劃政策的調研
6.收集和整理項目信息，進行擬投資并購品牌或商業(yè)開發(fā)項目的初選，商業(yè)調研，并形成調研報告、可行性研究報告；
7.協(xié)助公司開展擬投資項目的商務談判，跟進項目進展，建立和更新項目檔案，合約起草和修訂；
8.開展對外合作關系的建立和維護；
9.對主要競爭對手和行業(yè)的分析。
職位要求：
1.具備商業(yè)地產(chǎn)基礎知識，對商業(yè)地產(chǎn)有濃厚的興趣及商業(yè)敏感度。
2.了解商業(yè)地產(chǎn)策劃流程，熟悉商業(yè)地產(chǎn)項目前期市場調研的程序、環(huán)節(jié)、方法及重點；
3.具備良好的文字表達能力及邏輯分析能力，能夠獨立完成項目的市場調研報告的撰寫；
4.具備一定的信息收集能力，出色的人際交往能力、溝通能力及商務談判能力。
5.能夠熟練使用日常辦公軟件。
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
第10篇 崗位職責說明書：開發(fā)項目營銷策劃經(jīng)理
開發(fā)項目營銷策劃經(jīng)理崗位職責說明書
崗位基本信息
崗位名稱項目營銷策劃經(jīng)理所屬部門營銷中心崗位職等
直接上級營銷總監(jiān)直接下屬項目銷售經(jīng)理、項目策劃經(jīng)理
崗位概要:負責組織開展指定項目的市調、產(chǎn)品營銷策劃、銷售管理及客服等統(tǒng)籌管理工作
職責描述
重點工作
1.計劃管理:根據(jù)項目開發(fā)總體規(guī)劃、項目開發(fā)計劃,組織擬訂和審核市調計劃、品牌推廣計劃、銷售計劃、物業(yè)招標計劃和營銷費用、物業(yè)管理費用預算;
2.組織領導:根據(jù)職能分工和部門工作計劃,明確下屬崗位職責和任務要求,并組織、指導下屬開展工作;及時處理工作中出現(xiàn)的問題,確保本部門各項工作目標的實現(xiàn);根據(jù)公司考核管理制度,負責及時做好對下屬績效考核管理工作;
3.市場分析:參與擬投資項目可行性研究;參與投資項目的總體規(guī)劃和開發(fā)計劃的擬訂;根據(jù)項目總體規(guī)劃和開發(fā)計劃,組織開展市場調查,審核企劃策略、項目策劃報告、產(chǎn)品調整建議等資料;組織開展收集、整理所在區(qū)域的政治、經(jīng)濟、市場等房地產(chǎn)相關資料,撰寫市場分析報告;
4.策劃管理:根據(jù)總體規(guī)劃、市調計劃,及時組織對計劃執(zhí)行情況進行檢討;根據(jù)營銷策略及品牌推廣計劃,組織開展產(chǎn)品策劃和品牌推廣,并及時組織對計劃執(zhí)行情況進行檢討,對推廣效果進行評估;組織開展房產(chǎn)中介的選擇和評價工作,協(xié)調與相關單位、部門之間的關系;
5.銷售管理:根據(jù)項目開發(fā)計劃,監(jiān)督檢查銷售策略、銷售計劃執(zhí)行情況,審核銷售策略調整建議;
6.物業(yè)管理:根據(jù)招投標管理制度及招標計劃,審核招標文件,組織開展物業(yè)招標工作,審核物業(yè)管理合同;組織物業(yè)管理單位參與項目的前期策劃,為后物業(yè)管理優(yōu)質服務提供保障;
一般工作
1.制度建設:參與擬訂和修改公司營銷管理制度及客戶服務管理制度,建立和完善營銷業(yè)務流程,并負責制度及流程的宣導、落實及監(jiān)督檢查工作;
2.溝通協(xié)調:做好與政府相關部門、房產(chǎn)中介單位、工程管理部等公司相關部門、相關人員的溝通協(xié)調工作;定期向上級領導匯報工作;
3.客戶管理:組織匯總客戶資料和客戶回訪,開展客戶聯(lián)誼活動;
4.其他事項:完成上級交給的其他臨時性工作任務;
主要責任
1.保證本部門制訂的計劃程序規(guī)范性和內容可行性;
2.保證所提供的市場調查資料在一定置信區(qū)間內的真實性及可靠性,保證所提供的營銷實際信息資料的及時性和準確性;
3.保證實現(xiàn)指定項目銷售目標;
4.根據(jù)公司財務管理制度,按規(guī)定使用和審核預算范圍內的項目營銷經(jīng)費的權力;
5.根據(jù)公司制度,在本職工作范圍內對下屬工作進行調配、檢查、考核的權力,并對下屬的工作和行為提出獎懲建議的權力;
6.保證本部門各項工作按制度正常、高效運作,無重大違規(guī)行為;
7.妥善處理營銷管理工作中出現(xiàn)的各種異常問題;
崗位權力
1.根據(jù)部門工作需要,提出本部門崗位、人員配置和部門費用預算要求的權力;
2.依據(jù)公司相關制度,要求各公司和各部門對所轄部門工作予以合理配合的權力;
3.根據(jù)工作需要和公司相關制度,推薦、參與選擇中介機構、公司策劃廣告合作伙伴的權力;并根據(jù)合作伙伴工作成效及配合程度,提出更換合作伙伴的建議權;
4.根據(jù)公司制度,在本職工作范圍內對下屬工作進行調配、檢查、考核的權力,并對下屬的工作和行為提出獎懲建議的權力;
5.在公司核定的范圍內,審核本部門費用開支的權力;
6.根據(jù)公司制度有關規(guī)定,接受培訓,享受薪酬和各項福利政策的權力;
7.在部門職能與權力范圍內,按制度自主開展本職工作的權力;
8.按公司制度享有的其他權力;
任職資格
資歷:建筑、設計、營銷、新聞、廣告等相關專業(yè),本科及以上學歷或中級及以上職稱,具有三年以上的營銷從業(yè)經(jīng)驗;
能力:較強的市場洞察力、分析能力、創(chuàng)新能力、團隊管理能力和決策判斷能力、溝通協(xié)調能力和文字表達能力;
品質:對企業(yè)忠誠、對工作敬業(yè),對人真誠;
知識結構:具有較深營銷理論知識及豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗,具有一定的經(jīng)濟管理、財務管理及人力資源管理基礎知識;
關鍵指標:營銷費用控制率、計劃目標達成率(銷售進度、銷售收入)、資料提供及時性、資料提供準確性性、重大失誤或違規(guī)次數(shù)
第11篇 一級開發(fā)項目經(jīng)理崗位職責
項目總經(jīng)理(一級開發(fā)) 萬新控股集團 萬新控股集團有限公司,萬新控股北京,萬新控股集團,萬新集團,萬新 主要崗位職責:
1、負責制定公司整體發(fā)展目標和年度經(jīng)營計劃及管理措施;
2、負責項目總體規(guī)劃、設計、施工、成本、營銷及竣工驗收的全程管理,并對經(jīng)營業(yè)績負責;
3、負責項目征地、報建、拆遷、施工等各階段工作;
4、負責控制項目工程的費用預算,并監(jiān)督落實;
5、負責協(xié)調項目公司與政府相關部門、銀行等機構的關系,處理突發(fā)事件及相關的公關聯(lián)絡活動;
6、負責項目公司的經(jīng)營管理及統(tǒng)籌工作,負責解決項目開發(fā)過程中的相關問題。
任職資格要求:
1、年齡在35歲至50歲之間,大專及以上學歷,中級以上職稱,房地產(chǎn)相關專業(yè)教育背景者優(yōu)先;
2、具有五年以上大型房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)管理經(jīng)驗,熟悉房地產(chǎn)一級、二級開發(fā)政策、流程及各項手續(xù)的審批程序,熟悉大市政等配套施工管理;
3、具備優(yōu)秀的經(jīng)營管理能力和較強的溝通協(xié)調能力,責任心強,為人正直;
4、可接受外派工作。
第12篇 c#開發(fā)項目崗位職責
崗位職責:
崗位職責:
1、應用系統(tǒng)軟件開發(fā),(目前主要針對c/s,醫(yī)院體檢系統(tǒng)的開發(fā));
2、按照項目管理流程,參與研發(fā)部門的總體設計評審;
3、進行詳細設計、代碼開發(fā),配合測試,高質量完成項目;
4、參與技術難題攻關、組織技術積累等工作。
任職資格:
1、熟悉醫(yī)療信息化、教育信息化、erp等業(yè)務流程的優(yōu)先;
2、精通.net,熟悉sql server和oracle數(shù)據(jù)庫;
3、3年或3年以上 .net工作經(jīng)驗,熟悉c/s和b/s開發(fā)
4、具備良好的溝通合作技巧,較強的責任心及團隊合作精神。
