研發(fā)管理工程師崗位職責(zé)（20篇范文）

第1篇 研發(fā)管理工程師崗位職責(zé)

研發(fā)管理工程師 藍(lán)韻醫(yī)學(xué)影像 深圳藍(lán)韻醫(yī)學(xué)影像有限公司,深圳藍(lán)韻醫(yī)學(xué)影像,藍(lán)韻醫(yī)學(xué)影像,藍(lán)韻 職責(zé):

1、根據(jù)公司其他部門的要求,提供本中心的相關(guān)數(shù)據(jù)或報告,如考勤異常、人力成本、月度報告等;

2、根據(jù)中心人員的需求提供后勤支持,如公司的流程咨詢等;

3、部門各種會議、培訓(xùn)的組織、安排;

4、負(fù)責(zé)計(jì)量儀器程序文件的編制貫徹實(shí)施;

5、負(fù)責(zé)內(nèi)外審的相應(yīng)事務(wù),確保內(nèi)外審的順利進(jìn)展。

任職要求:

1. 大專及以上學(xué)歷,理工科背景者優(yōu)先

2. 熟練使用word/excel等辦公軟件

3. 有較好的文檔寫作功底,熟悉文檔管理工作

4. 工作認(rèn)真細(xì)致、有條理,具有良好的溝通能力

5. 有項(xiàng)目跟蹤背景者優(yōu)先'

第2篇 項(xiàng)目管理研發(fā)職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

工作職責(zé):

1、按照軟件開發(fā)管理流程，跟進(jìn)項(xiàng)目管理的各環(huán)節(jié)進(jìn)度、質(zhì)量的落實(shí)情況；

2、落實(shí)項(xiàng)目進(jìn)行中的里程碑節(jié)點(diǎn)、評審時間點(diǎn)、確保項(xiàng)目按計(jì)劃進(jìn)行；

3、歸檔項(xiàng)目過程信息，進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和數(shù)據(jù)分析；

4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目過程中各類問題的溝通及協(xié)調(diào)。

任職資格:

1、本科以上學(xué)歷；兩年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

2、對新知識有較強(qiáng)的自我學(xué)習(xí)能力，對新環(huán)境有較強(qiáng)的適應(yīng)能力；

3、熟練掌握各種辦公軟件，具有規(guī)范、熟練的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及分析技能；

4、有責(zé)任心和上進(jìn)心，具備較強(qiáng)的抗壓能力，能適應(yīng)快節(jié)奏的工作氛圍；

5、性格開朗，積極主動，有較強(qiáng)的溝通和組織協(xié)調(diào)能力；

第3篇 研發(fā)質(zhì)量管理工程師崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1) 項(xiàng)目研發(fā)進(jìn)程的跟蹤,及時提出質(zhì)量相關(guān)要求;

2) 研發(fā)原始記錄的審核,批生產(chǎn)記錄的發(fā)放、收回及審核;

3) 工藝相關(guān)文件的審核,如生產(chǎn)方案/報告、研發(fā)報告等;

4) 質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、分析方法文件及coa模板的審核;

5) 穩(wěn)定性研究的安排及跟蹤,穩(wěn)定性方案/報告的審核;

6) 質(zhì)量研究相關(guān)文件的審核;

7) 技術(shù)轉(zhuǎn)移過程的協(xié)調(diào);

8) 臨床樣品的放行,相關(guān)偏差的調(diào)查以及變更管理;

9) 臨床備貨單的確認(rèn),標(biāo)簽的審核和發(fā)放;

10) 清潔確認(rèn)相關(guān)文件的審核;

11) 配合注冊部門提供質(zhì)量相關(guān)文件;

12) 其他研發(fā)質(zhì)量管理相關(guān)事項(xiàng)。

任職要求:

1. 教育背景:本科及以上學(xué)歷,制藥工程、化學(xué)工程與工藝等相關(guān)專業(yè);

2. 工作經(jīng)驗(yàn):3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中2年以上分析、研發(fā)、生產(chǎn)或質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn);

3. 培訓(xùn)要求:接受過gmp、ehs、研發(fā)質(zhì)量管理相關(guān)sop的培訓(xùn),并通過考核;

第4篇 研發(fā)技術(shù)管理崗位職責(zé)研發(fā)技術(shù)管理職責(zé)任職要求

研發(fā)技術(shù)管理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.新產(chǎn)品開發(fā)進(jìn)度跟蹤;

2.參與erp、plm(產(chǎn)品生命周期管理)系統(tǒng)實(shí)施過程中的相關(guān)資料準(zhǔn)備，操作培訓(xùn)，數(shù)據(jù)導(dǎo)入，業(yè)務(wù)流程和崗位手冊編寫等;

任職要求:

1.理工科教育背景，應(yīng)屆生亦可

2.對erp、plm系統(tǒng)有了解或使用經(jīng)驗(yàn)則佳;

3.對項(xiàng)目管理有一定了解或從事過項(xiàng)目管理工作者佳;

4.思路清晰，溝通能力強(qiáng);

第5篇 研發(fā)項(xiàng)目管理工程師崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

研發(fā)流程工程師(1人):流程建設(shè)優(yōu)化、流程管理、流程服務(wù)、流程接口人、項(xiàng)目管理;

研發(fā)項(xiàng)目管理工程師(1人):項(xiàng)目管理體系建立優(yōu)化、宣導(dǎo)培訓(xùn)、項(xiàng)目輔導(dǎo)、流程建設(shè)、協(xié)調(diào)合作。

任職資格:

1.本科及以上學(xué)歷,電子信息、項(xiàng)目管理相關(guān)專業(yè);

2.1年以上相關(guān)研發(fā)流程或項(xiàng)目管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

3.熟悉ipd管理理念和產(chǎn)品研發(fā)流程,了解led類項(xiàng)目特點(diǎn);

4.熟悉使用各種項(xiàng)目管理工具和辦公軟件;

5.性格開朗、思維清晰、善于溝通、抗壓能力強(qiáng)。

第6篇 研發(fā)管理助理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)研發(fā)體系的建設(shè),管控研發(fā)項(xiàng)目,研發(fā)需求、研發(fā)預(yù)算、研發(fā)激勵等;、

2、協(xié)助集團(tuán)高層領(lǐng)導(dǎo)對公司研發(fā)流程管理及管理體系的管理;

3、協(xié)助集團(tuán)高層領(lǐng)導(dǎo)對公司研發(fā)項(xiàng)目進(jìn)行指導(dǎo)、管理、推動并協(xié)調(diào)各部門落實(shí)執(zhí)行;

4、協(xié)助集團(tuán)高層領(lǐng)導(dǎo)對公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作進(jìn)行管理,并監(jiān)督執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)程和工作指令,促進(jìn)和協(xié)調(diào)各部門有效貫徹;

5、負(fù)責(zé)企業(yè)日常事務(wù)與公共事務(wù)的處理與協(xié)調(diào)。

任職資格:

1、知名大學(xué)碩士及以上學(xué)歷,博士優(yōu)先;

2、10年工作經(jīng)驗(yàn),擁有新能源電池研發(fā)管理經(jīng)驗(yàn)及經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

3、性格積極主動,具備良好的邏輯思維、分析、判斷和操作能力,有較強(qiáng)的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

第7篇 研發(fā)項(xiàng)目管理崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

1、熟悉產(chǎn)品開發(fā)流程、研發(fā)項(xiàng)目管理流程，能夠掌控項(xiàng)目流程，制訂項(xiàng)目計(jì)劃，組建項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，任務(wù)分解，進(jìn)度掌控，為項(xiàng)目實(shí)施提供充分有效的準(zhǔn)備和依據(jù)。

2、負(fù)責(zé)協(xié)助研發(fā)經(jīng)理/產(chǎn)品經(jīng)理開展項(xiàng)目管理工作，管控項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量、成本和風(fēng)險，組織項(xiàng)目延期分析、項(xiàng)目完成率評價等，確保項(xiàng)目按計(jì)劃節(jié)點(diǎn)保質(zhì)保量完成任務(wù)；

3、負(fù)責(zé)組織和推動研發(fā)各級流程的執(zhí)行和維護(hù)（包括項(xiàng)目管理專業(yè)流程、研發(fā)開發(fā)文檔管控流程、從立項(xiàng)到量產(chǎn)流程等等）

4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目階段評審會議、技術(shù)評審會議的組織管理工作，以及評審問題的跟進(jìn)；

5、研發(fā)項(xiàng)目延期、項(xiàng)目直通率、立項(xiàng)達(dá)標(biāo)率統(tǒng)計(jì)分析，并作為研發(fā)kpi考核的依據(jù)。

6、協(xié)助商務(wù)跟進(jìn)未量產(chǎn)訂單處理，及時跟研發(fā)溝通并解決，按時交貨。

7、對項(xiàng)目過程中的突發(fā)狀態(tài)要及時應(yīng)對，分析問題原因并解決，具備測試報告標(biāo)準(zhǔn)分析和項(xiàng)目驗(yàn)收的能力

8、完成直屬上級臨時分配的工作任務(wù)。

任職資格：

1、本科以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)技術(shù)及應(yīng)用或相關(guān)專業(yè)，參加過研發(fā)管理、項(xiàng)目管理、績效考核培訓(xùn)；3年以上研發(fā)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉研發(fā)項(xiàng)目管理流程。

2、熟悉交換機(jī)或者電子類的研發(fā)流程，熟悉常規(guī)軟件運(yùn)用，熟悉交換機(jī)產(chǎn)品的硬件和軟件架構(gòu)

3、掌握研發(fā)項(xiàng)目管理的方式方法，能夠運(yùn)用管理軟件進(jìn)行工作，協(xié)調(diào)外部資源的能力強(qiáng)。

4、工作細(xì)心踏實(shí)，具有較強(qiáng)的推動能力和良好的語言表達(dá)能力；

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-4年經(jīng)驗(yàn)

第8篇 ipd研發(fā)管理咨詢顧問崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

主要職責(zé)：

1、 咨詢項(xiàng)目交付，指導(dǎo)客戶團(tuán)隊(duì)建立和優(yōu)化研發(fā)管理體系；

2、 產(chǎn)品研發(fā)管理及相關(guān)領(lǐng)域的培訓(xùn)課程開發(fā)和講授；

3、 咨詢項(xiàng)目管理，協(xié)助（或獨(dú)立）負(fù)責(zé)咨詢項(xiàng)目的整體運(yùn)作，包含調(diào)研、溝通、協(xié)調(diào)，制定項(xiàng)目計(jì)劃實(shí)施，過程監(jiān)控與結(jié)果評估反饋等；

4、 參與研發(fā)管理/ipd體系理論及體系的研究與開發(fā)，對管理咨詢模塊產(chǎn)品、工具和方法進(jìn)行創(chuàng)新；

5、 根據(jù)項(xiàng)目需要，配合完成咨詢項(xiàng)目及培訓(xùn)項(xiàng)目相關(guān)的商務(wù)工作。

職位要求：

1、 碩士以上學(xué)歷，mba尤佳；

2、 10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有知名企業(yè)3年以上產(chǎn)品管理、項(xiàng)目管理等研發(fā)管理經(jīng)驗(yàn)；

3、 有華為、ibm、hp、中興、騰訊、寶潔等知名企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

4、 對產(chǎn)品戰(zhàn)略/產(chǎn)品規(guī)劃/產(chǎn)品管理/技術(shù)規(guī)劃/技術(shù)平臺&cbb，或研發(fā)項(xiàng)目管理/研發(fā)創(chuàng)新管理/流程及質(zhì)量管理等領(lǐng)域中的一個或多個領(lǐng)域具有豐富經(jīng)驗(yàn)；

5、 對ipd、pace、cmmi等體系之一有較為深入的了解；

6、 較強(qiáng)的表達(dá)能力，在公司內(nèi)部擔(dān)任過內(nèi)部培訓(xùn)講師，能夠獨(dú)立開發(fā)和講授研發(fā)管理課程（研發(fā)項(xiàng)目管理、流程管理、產(chǎn)品規(guī)劃、市場管理或團(tuán)隊(duì)管理、溝通管理、績效管理、崗位要求管理等）；

7、 自我管理能力強(qiáng)，能接受經(jīng)常出差，能夠在較大壓力下獨(dú)立開展工作。

福利待遇：

1、薪資：基本工資+崗位績效工資+年終獎

2、福利：五險一金（入職即買）、帶薪年假、過節(jié)費(fèi)、特殊禮金（入職周年、新婚、生子等）；

3、工作時間：8小時工作制，雙休，法定節(jié)假日；

4、辦公環(huán)境：深圳科興科學(xué)園，地處科技園中心區(qū)，辦公環(huán)境優(yōu)越；

5、培訓(xùn)機(jī)會：提供大量的培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會，全方位提升能力；

6、其它福利：旅游、團(tuán)隊(duì)活動、體檢、結(jié)婚生子禮金、生日周年慶等。

7、年收入：40萬-80萬

第9篇 管理軟件研發(fā)工程師崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1. 根據(jù)產(chǎn)品/項(xiàng)目需求設(shè)計(jì)文檔按研發(fā)計(jì)劃完成詳細(xì)設(shè)計(jì)、編碼工作;

2. 具有良好的團(tuán)隊(duì)意識和溝通能力,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),能承擔(dān)工作壓力;

任職要求:

1. 財(cái)務(wù)、信息管理、軟件工程、計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè)

2. 熟悉java、c#、c++或其他面向?qū)ο缶幊陶Z言;

3. 撐握前端開發(fā)基本技能,html、javascript、jquery;

4. 撐握數(shù)據(jù)庫開發(fā)基本技能,熟練編寫sql,熟悉一種以上數(shù)據(jù)庫sqlserver/oracle;

5. 最好具有管理會計(jì)或者財(cái)務(wù)等企業(yè)軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn);

6. 熟悉angular開發(fā)框架的優(yōu)先。

第10篇 新藥研發(fā)管理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)國外項(xiàng)目引進(jìn)相關(guān)資料的翻譯及整理

2、組織項(xiàng)目組制定研發(fā)項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃和項(xiàng)目實(shí)施方案

3、負(fù)責(zé)公司研發(fā)項(xiàng)目進(jìn)度監(jiān)督及各個項(xiàng)目階段的風(fēng)險評估

4、協(xié)調(diào)內(nèi)部資源,協(xié)助項(xiàng)目管理部門負(fù)責(zé)人解決項(xiàng)目開發(fā)過程中遇到的各種問題

5、協(xié)助研發(fā)項(xiàng)目與中試、生產(chǎn)的工作協(xié)調(diào)

6、項(xiàng)目管理的數(shù)據(jù)整理歸檔、保存工作

任職要求:

1、本科以上藥學(xué)、藥學(xué)英語等相關(guān)專業(yè)

2、能熟練應(yīng)用英文,具有專業(yè)相關(guān)的英文翻譯工作經(jīng)歷或翻譯能力

3、熟悉醫(yī)藥研發(fā)、知識產(chǎn)權(quán)、法規(guī)及技術(shù)要求。

4、了解研發(fā)流程,對研發(fā)過程有良好的把控能力,有制劑或分析研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn),有國外項(xiàng)目合作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮

5、積極主動,富有責(zé)任心和上進(jìn)心,有較強(qiáng)的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)

第11篇 研發(fā)樓項(xiàng)目工程管理部經(jīng)理崗位職責(zé)

研發(fā)樓項(xiàng)目工程管理部經(jīng)理崗位職責(zé)

1、在經(jīng)理助理的直接領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)機(jī)電安裝維修工程的全面管理工作。

2、負(fù)責(zé)設(shè)施、設(shè)備的運(yùn)行、保養(yǎng)、維修,安全檢查工作的安排與落實(shí)。

3、履行管理處簽訂的設(shè)備管理合同,完成下達(dá)的各項(xiàng)管理指標(biāo)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。

4、貫徹執(zhí)行公司制定的《機(jī)電設(shè)備管理工作手冊》,確保機(jī)電安裝維修工程管理的設(shè)施、設(shè)備處于安全、良好的運(yùn)行狀態(tài)。

5、執(zhí)行政府部門的有關(guān)行業(yè)法規(guī),加強(qiáng)安全管理和安全教育,建立各級安全制度,防止發(fā)生安全事故。

6、對設(shè)施、設(shè)備的運(yùn)行、維修和保養(yǎng)的正常運(yùn)行每月必須進(jìn)行一次全面檢查,每月不少于一次夜間查崗。

7、負(fù)責(zé)員工的政治思想教育和專業(yè)技能培訓(xùn),不斷提高員工的綜合能力和素質(zhì)。

8、負(fù)責(zé)組織對公司接管的機(jī)電設(shè)施、設(shè)備的驗(yàn)收及其配套設(shè)施的完善工作。

9、負(fù)責(zé)組織技術(shù)文件和設(shè)備檔案的接管、建立和管理工作

10、負(fù)責(zé)業(yè)戶對機(jī)電工作的投訴處理,負(fù)責(zé)本部門不合格服務(wù)的處理,糾正和預(yù)防措施的實(shí)施、跟蹤、檢查。

11、定期向經(jīng)理匯報工作,完成上級交辦的臨時任務(wù)。

第12篇 醫(yī)藥研發(fā)管理人員醫(yī)藥研發(fā)員崗位職責(zé)工作內(nèi)容

醫(yī)藥技術(shù)研發(fā)管理人員醫(yī)藥技術(shù)研發(fā)員職位要求

1.醫(yī)藥、生物工程等專業(yè),本科或以上學(xué)歷。

2.有機(jī)合成基礎(chǔ)好,動手能力強(qiáng),熟悉各種有機(jī)合成反應(yīng)和機(jī)理。

3.熟練使用實(shí)驗(yàn)室常用制劑和分析的設(shè)備儀器,熟悉大生產(chǎn)設(shè)備、hplc、紫外、紅外等測定儀器的使用、熟悉報批流程及相關(guān)法規(guī)。

4.英文良好,能閱讀英文文獻(xiàn)。

5.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動、善于團(tuán)隊(duì)工作,思維嚴(yán)謹(jǐn),富有創(chuàng)造性;性格開朗,有較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力,樂于接受挑戰(zhàn)。

醫(yī)藥技術(shù)研發(fā)管理人員醫(yī)藥技術(shù)研發(fā)員崗位職責(zé)/工作內(nèi)容

1.各項(xiàng)新課題的開發(fā)前調(diào)研工作

2.各課題的制劑相關(guān)分析工作

3.課題制劑處方及生產(chǎn)工藝部分申報資料的撰寫

4.與生產(chǎn)品種相關(guān)的原輔料質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、新品生產(chǎn)制造指示書及標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程的制定及實(shí)施

5.新品工藝驗(yàn)證方案的制定、驗(yàn)證工作的展開及驗(yàn)證報告的總結(jié)

6.負(fù)責(zé)醫(yī)院、公司內(nèi)部及其它客戶的技術(shù)支持和培訓(xùn)

第13篇 研發(fā)管理專家職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

【研發(fā)管理專家】

【職責(zé)描述】：

1. 負(fù)責(zé)研發(fā)管理體系建設(shè)，相關(guān)流程制度的制定和完善，建立研發(fā)協(xié)同/管理平臺，注重對產(chǎn)品全生命周期的支持；

2. 監(jiān)督推動研發(fā)管理體系的高效運(yùn)轉(zhuǎn)，包括資源協(xié)調(diào)、過程監(jiān)控、定期度量、風(fēng)險管控、問題閉環(huán)、推動決策、推動相關(guān)it系統(tǒng)的建設(shè)等；

3. 負(fù)責(zé)研發(fā)高績效團(tuán)隊(duì)的建設(shè)管理，優(yōu)化研發(fā)能力和績效管理；

【任職要求】：

1. 本科以上學(xué)歷，十年以上工作經(jīng)驗(yàn)；三年以上軟件研發(fā)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，三年以上軟件產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；

2. 親自管理過超過50人以上研發(fā)團(tuán)隊(duì)，有豐富的跨部門、跨組織溝通協(xié)調(diào)經(jīng)驗(yàn)，能夠應(yīng)對復(fù)雜的項(xiàng)目環(huán)境；

3. 較強(qiáng)的書面和口頭溝通技巧，承壓能力強(qiáng)， 善于解決問題；

4. 熟悉軟件研發(fā)全過程，包括需求、架構(gòu)設(shè)計(jì)、開發(fā)、測試、上線、運(yùn)維、質(zhì)量等；

5. 精通項(xiàng)目管理知識，獲得pmp證書優(yōu)先；

6. 具備軟件工程理論知識，熟悉cmmi認(rèn)證體系，熟悉軟件開發(fā)過程及質(zhì)量管理體系優(yōu)先；

7. 具備it系統(tǒng)規(guī)劃、it架構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

第14篇 研發(fā)管理經(jīng)理職位描述與崗位職責(zé)任職要求

崗位職責(zé)：

1、參與制定并實(shí)施各項(xiàng)產(chǎn)品研發(fā)和技術(shù)管理制度和規(guī)程，在制度上確保研發(fā)工作有序進(jìn)行；

2、負(fù)責(zé)研發(fā)中心文控管理、項(xiàng)目考核，確保研發(fā)各項(xiàng)目正規(guī)開展、按時完成，結(jié)項(xiàng)資料完整；

3、研發(fā)知識產(chǎn)權(quán)工作推進(jìn)、專利布局、政府項(xiàng)目申請、bom系統(tǒng)維護(hù);

崗位要求：

1、理工科211本科及以上學(xué)歷；

2、熟悉產(chǎn)品研發(fā)的流程和制度，熟悉erp系統(tǒng)；

3、至少2年制造業(yè)相關(guān)產(chǎn)品研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，至少4年研發(fā)文控管理、研發(fā)知識產(chǎn)權(quán)管理、政府項(xiàng)目申請經(jīng)驗(yàn)；

4、英語cet4及以上，能夠無障礙的閱讀國外英文專利；具備良好的文筆能力；

5、有較強(qiáng)的組織能力和執(zhí)行力，有對結(jié)果負(fù)責(zé)的職業(yè)精神，抗壓能力強(qiáng)。

第15篇 管理研發(fā)經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、基于公司產(chǎn)品策略,協(xié)助行政總廚制定并執(zhí)行本部門年度新品研發(fā)計(jì)劃;

2、負(fù)責(zé)本部門研發(fā)流程、工藝流程、產(chǎn)品庫建立、配方管理等相關(guān)制度的制定;

3、結(jié)合公司發(fā)展需求,為公司尋找可合作的外部研發(fā)資源或研發(fā)學(xué)習(xí)資源;

4、對接公司各部門需求,組織部門同事在產(chǎn)品研發(fā)、工藝轉(zhuǎn)換、品控、市場推廣等方面給予支持;

5、協(xié)助行政總廚做好內(nèi)外部資源管理工作、做好研發(fā)團(tuán)隊(duì)管理工作。

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷,3年以上餐飲行業(yè)產(chǎn)品研發(fā)或產(chǎn)品管理經(jīng)驗(yàn);

2、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力;

3、工作有激情、抗壓能力強(qiáng)。

第16篇 研發(fā)管理專員研發(fā)流程職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職責(zé)描述：

1.負(fù)責(zé)優(yōu)化集團(tuán)流程架構(gòu)及流程體系，推動項(xiàng)目制度的優(yōu)化、深化；

2.識別研發(fā)業(yè)務(wù)痛點(diǎn)，制定優(yōu)化舉措及詳細(xì)實(shí)施方案，并推動方案落地；

3.構(gòu)建研發(fā)流程交付的合規(guī)體系，驅(qū)動研發(fā)人員改進(jìn)不符合交付標(biāo)準(zhǔn)，為項(xiàng)目經(jīng)理提供高效、合規(guī)的流程通道。

任職要求：

1.全日制本科及以上，英語cet-4及以上；

2.車輛、機(jī)械、電子等工科類專業(yè)；

3.熟悉使用辦公軟件，具備良好的匯報能力，溝通表達(dá)能力、邏輯思維能力，文字功底好；

4.1年大型企業(yè)（通訊、汽車、家電及重工等）研發(fā)體系經(jīng)驗(yàn)；

5.研發(fā)流程變革或研發(fā)項(xiàng)目管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

第17篇 產(chǎn)品研發(fā)管理崗崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)保險產(chǎn)品研發(fā)工作;

2、完成需求論證、業(yè)務(wù)模式設(shè)計(jì)、產(chǎn)品定價、系統(tǒng)對接等產(chǎn)品研發(fā)全周期管理;

3、與外部機(jī)構(gòu)對接,參與商務(wù)談判;

4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職資格:

1、本科及以上學(xué)歷,保險、精算等相關(guān)專業(yè);

2、具備1年以上產(chǎn)品開發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉財(cái)產(chǎn)保險條款及相關(guān)法律知識,掌握保險產(chǎn)品設(shè)計(jì)原理,對金融行業(yè)有整體了解;

4、具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識。

第18篇 電子研發(fā)管理職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職責(zé)描述：

統(tǒng)籌公司電子產(chǎn)品研發(fā)及部門管理

任職要求：

1.本科優(yōu)先，電子信息科學(xué)與技術(shù)，電子信息工程，電子信息工程，通信工程等電子類相關(guān)專業(yè)；

2. 8年及以上電子開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，3年及以上電子項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)；

3. 具備熟練的軟、硬件專業(yè)知識，如：c語言、dxp、ti430、pcb設(shè)計(jì)、emc等；涉及的產(chǎn)品及技術(shù)包括：直流無刷電機(jī)驅(qū)動、回收機(jī)、電子秤（藍(lán)牙）、檢漏儀、數(shù)顯壓力表、傳感器等。

4.具備項(xiàng)目管理及團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)。

第19篇 研發(fā)物料管理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

負(fù)責(zé)研發(fā)部門測試儀器、開發(fā)物料及實(shí)驗(yàn)室管理工作。

1. 負(fù)責(zé)研發(fā)資產(chǎn)/物料的需求評審、采購申請/領(lǐng)料申請、到貨進(jìn)度跟蹤。

2. 實(shí)物領(lǐng)取、實(shí)物分發(fā)。

3. 資產(chǎn)/物料日常業(yè)務(wù)(借用/歸還、研發(fā)庫房管理、實(shí)物盤點(diǎn)、維修接口等)。

4. 實(shí)驗(yàn)室5s及消防安全管理;場地信息管理及場地協(xié)調(diào)等。

任職要求:

1. 全日制本科、一年以上工作經(jīng)驗(yàn)。

2. 責(zé)任心強(qiáng)、工作踏實(shí)、細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)、具備良好的溝通能力。

3. 有供應(yīng)鏈生產(chǎn)計(jì)劃、倉儲管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

第20篇 研發(fā)部門管理崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)公司研發(fā)部門的人力資源盤點(diǎn)、優(yōu)化人員結(jié)構(gòu),提高人員素質(zhì),為研發(fā)中心的發(fā)展提供人才保障。

2、通過對公司研發(fā)部門的員工培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展等工作的策劃和管理,全面提升員工專業(yè)能力及素質(zhì)能力,為部門員工提供發(fā)展空間,為公司發(fā)展提供技術(shù)人才支撐。

3、負(fù)責(zé)研發(fā)部門的員工入職、人事信息管理等事務(wù),建立標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的部門人員管理機(jī)制。

崗位要求:

1、學(xué)歷要求本一,專業(yè)不限;

2、有hr相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的為佳;

3、綜合素質(zhì)佳,英語cet-4及以上。