工程主任崗位職責（20篇范文）

第1篇 工程主任崗位職責

負責地產(chǎn)項目的建筑設計工作。

招聘要求:

1、建筑學相關專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學歷;

2、具有8年+設計院建筑設計經(jīng)驗,具備獨立解決復雜技術問題的能力;

3、熟悉國家各項設計規(guī)范及行業(yè)標準,具備大型房地產(chǎn)項目建筑設計全過程經(jīng)驗;

4、具備較強的組織協(xié)調、溝通能力及良好的團隊合作精神;

5、具有強烈的責任心,能承受較大工作壓力。

主要職責:

負責地產(chǎn)項目的建筑設計工作。

招聘要求:

1、建筑學相關專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學歷;

2、具有8年+設計院建筑設計經(jīng)驗,具備獨立解決復雜技術問題的能力;

3、熟悉國家各項設計規(guī)范及行業(yè)標準,具備大型房地產(chǎn)項目建筑設計全過程經(jīng)驗;

4、具備較強的組織協(xié)調、溝通能力及良好的團隊合作精神;

5、具有強烈的責任心,能承受較大工作壓力。

第2篇 z小區(qū)物業(yè)工程維修部主任崗位職責

小區(qū)物業(yè)工程維修部主任崗位職責

1.0負責制定本部門各崗位職責、工作目標。

2.0負責組織實施本小區(qū)設備、設施及物業(yè)的接管驗收工作

3.0負責制訂本部門全年公共設施設備及物業(yè)維修養(yǎng)護計劃并組織實施;

4.0負責組織對本年度《房屋和公共設施設備保養(yǎng)計劃》分工安排和制定工作計劃;帶領維修工完成各項維修、保養(yǎng)工作;

5.0負責本小區(qū)裝修審批核準、監(jiān)管驗收;

6.0負責對本部門員工日常工作的指導安排、監(jiān)督管理;

7.0負責監(jiān)督維修工對裝修過程巡查和管理,并對裝修過程中出現(xiàn)的疑難問題進行及時處理;

8.0負責在設施設備操作過程中對維修人員的安全操作指導;

9.0負責建立小區(qū)內物業(yè)公共設施、設備資料檔案;

10.0 負責做好維修工具及零件的采購計劃;

11.0 負責對本部門員工進行職業(yè)道德及職業(yè)技能的培訓、考核,提升服務質量及形象;

12.0 負責指定大型設施、設備責任人;

13.0 負責聯(lián)系、組織生活水池的清洗、消毒和水質檢驗工作;

14.0 對服務中心經(jīng)理提出合理化建議,以便及時調整計劃實施中出現(xiàn)的各種問題;

15.0 負責與各部門之間的協(xié)調配合;

16.0 完成上級交辦的各項工作。

第3篇 燃氣工程處主任崗位職責

燃氣公司工程處主任崗位職責

1、全面負責本部門的日常管理工作;

2、全面負責工程建設的項目管理工作,對工程的質量,安全,投資,進度負總責;

3、負責施工及相關招投標,設計交底工作;

4、負責施工合同的簽署工作;

5、負責主持召開工程管理例會,全面安排工程管理工作;

6、經(jīng)常性地進行工程質量安全檢查,及時處理工程存在的問題;

7、負責工程驗收,資料備案等管理工作;

8、完成領導交辦的其他任務.

第4篇 z物業(yè)工程部主任崗位職責

物業(yè)工程部主任崗位職責

1任職資格

1.1具有《中華人民共和國特種技術操作許可證》

1.2熟練掌握電工基本原理。

1.3具有較強的專業(yè)知識,全面了解住宅內各種設備的基本原理。能夠對下屬進行技術指導。

1.4基本了解國家有關電工操作規(guī)程與技術標準。

2工作內容

2.1全面管理工程部事務。

2.2負責服務區(qū)域內設備設施的維修保養(yǎng)、督導和管理工作。

2.3負責突發(fā)性的設備故障處理與人員調度,并組織調查設備事故原因,制訂預防措施。

2.4負責對設備保修單位維護保養(yǎng)工作的聯(lián)系、協(xié)調、監(jiān)管及質量評定。

2.5根據(jù)設備的特點制訂或審核各類設備的年度、季度、月度、周預防性檢修保養(yǎng)計劃,并監(jiān)督落實。

2.6檢查交接班情況、巡查情況,回訪維修情況,并對工作中存在的問題盡快提出處理意見,負責具體的技術性檢查。

2.7配合其他部門開展工作,落實上級安排之臨時性工作。

2.8定期對本部門員工進行有關設備設施的技術性培訓及安全知識培訓。

2.9負責有關工程技術標準,規(guī)格的審核,對工程的預算等。

2.10建立設備資料檔案。

第5篇 工程專業(yè)主任崗位職責

電氣專業(yè)主任工程師 天華建筑設計有限公司 上海天華建筑設計有限公司,上海天華,天華,天華建筑,天華建筑設計有限公司,天華建筑設計有限公司網(wǎng)站,天華建筑設計集團,天華 1)貫徹公司的質量方針,制定本專業(yè)質量目標;

2) 制定本專業(yè)人才規(guī)劃;

3) 組織對本專業(yè)新規(guī)范、新工藝、新材料、新設備的學習、培

訓和技術交流;

4) 負責本專業(yè)設計成品質量評定;

5) 對優(yōu)秀學子進行帶教工作;

6) 組織本專業(yè)進行技術總結及交流;

7) 負責解決本專業(yè)疑難問題

第6篇 工程部主任崗位職責說明書

崗位名稱:

工程部主任

崗位編號:

直屬上級:

后勤服務中心總監(jiān)

所屬部門:

集團

工資級別:

直接管理人數(shù):

崗位目的:

主持工程部日常工作,部門內外的協(xié)調、工作督辦,溝通管理及分析統(tǒng)計

工作內容:1、負責工程管理制度的適時修訂和必要時負責對外解釋;2、擬定部門工作計劃和目標;主持工程部日常工作;3、定期組織對合格供應商的質量、服務進行考核;4、考核部門員工工作績效并進行內部監(jiān)督;5、適時改善工作流程,加強對工程質量、進度、價格等方面的監(jiān)督,在加強過程提高工作效率。6、負責工程的成本分析和質量審核。7、根據(jù)工作計劃和目標責任指標,定期組織檢查落實情況,及時向集團領導和其它部門反饋信息。8、負責指導、管理、監(jiān)督辦公室其它人員的任務工作,改善工作質量和服務態(tài)度。工程部主任的權限與責任:權限:1、部門工作制度、工作流程的制定及改善2、部門年度、月度工作計劃的編制3、部門員工的組織和分工安排4、部門增員的申請與人員甄選5、工程項目的審核及簽批工程部主任崗位職責:1、對部門決議的正確和順利執(zhí)行負責2、對本部門工作目標和工作計劃的完成負責。3、對本部門負責檢查的規(guī)定的施行情況負責。

與上級的溝通方式:工作中存在的問題和困難及時與上級口頭或書面溝通,并提出建設性的意見

同級溝通:與集團各部門負責人進行工作協(xié)調與交流

所予下級的指導:直接對下屬給予業(yè)務指導和培訓

崗位資格要求:教育背景:本科以上學歷、中級以上職稱工作經(jīng)驗:5年以上相關崗位工作經(jīng)驗,2年以上相關部門管理職位經(jīng)歷

崗位技能要求:專業(yè)知識: 能力與技巧:工作責任性強,盡職盡責;有較強的人際溝通能力;服務意識強。

第7篇 工程部主任崗位職責

崗位職責:

1、定期對所有設備進行巡查、檢修、維護保養(yǎng)工作;

2、負責管轄區(qū)域所有設備的安全穩(wěn)定運行工作;

3、 設備維修后按要求填寫《設備維修單》,重大維修在設備履歷表上作登記,下班做好工作交接并填寫交接班記錄;

4、 生產(chǎn)過程中所出現(xiàn)的設備故障,必須做到隨叫隨到,及時處理,對不能及時或無能力處理的故障應及時與生部責任人和自己部門領導匯報以便采取相應的處理措施;

5、負責完成領導交辦的其他工作;

崗位要求:

1、高中或職專以上文化。

2、懂水電,熟練鉗工類工作,會電焊、氬弧焊、氧割等工作技能 熟悉電氣。

3、有食品廠社保維修經(jīng)驗。

包吃包住,月休4天,節(jié)日福利

第8篇 土木工程系副主任崗位職責

1、協(xié)助系主任開展工作，受系主任或上級組織委托代行系主任職權主持系務工作。

2、在系主任的領導下，負責全系的教學工作，組織貫徹執(zhí)行上級有關教學方面的方針、政策和規(guī)定。

3、具體負責本系所轄專業(yè)的教學工作和教學管理工作，組織實施本系所轄專業(yè)的教學計劃和教學大綱，負責本系的教學環(huán)節(jié)和教學工作規(guī)程執(zhí)行情況的檢查，確保教學任務的完成和教學質量的提高。

4、布置教學任務，審定開課教師名單，組織新開課教師的試講，督促、檢查理論教學、實踐環(huán)節(jié)等教學環(huán)節(jié)的落實，確保教學任務的完成

5、組織進行教學改革和教學研究，對各教研室的教研活動開展情況進行檢查、督促。

6、負責本系部各專業(yè)和課程建設工作，制訂并實施本系所轄專業(yè)的建設規(guī)劃，制訂各專業(yè)的培養(yǎng)方案；組織課程、教材建設和課程、教學改革的實施，組織本系所轄新專業(yè)的評估和申報工作。

7、織制定實驗室建設規(guī)劃，審核實驗室教學計劃，審核實驗設備申報計劃，完善實驗室各項規(guī)章制度，檢查制度的落實情況。

8、完成系主任交給的其他工作。

第9篇 工程項目主任崗位職責

崗位職責:

1、負責全面統(tǒng)籌工程中心的工作安排和管理;

2、負責根據(jù)項目的總體規(guī)劃,制定工程管理相關的策劃,并進行現(xiàn)場組織、協(xié)調和管理;

3、負責建立和完善工程管理相關的流程和規(guī)章制度;

4、負責監(jiān)督、檢查各項目工程管理情況;

5、負責培訓工程項目管理人員。

任職資格:

1、本科及以上學歷,建筑工程等相關專業(yè);

2、施工企業(yè)5年以上一線施工經(jīng)歷,3年以上中層管理崗位經(jīng)歷,有一級建造師資格優(yōu)先考慮;

3、參加過大型或國家重點項目的建設與管理,從事過主題公園建設的優(yōu)先考慮;

5、有較好的語言表達和文字組織能力;

6、有領導氣質和組織指揮能力。

第10篇 工程公司發(fā)展部主任崗位職能職責

建筑工程公司發(fā)展部主任崗位職能職責

崗位概述:負責公司市場研發(fā)、人力資源管理、發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃及企業(yè)信息化管理。

崗位職能

1.對公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、市場研發(fā)、人力資源規(guī)劃發(fā)展有建議權;

2.負責監(jiān)督、考核公司及項目的信息化管理執(zhí)行情況;

3.經(jīng)總經(jīng)理授權,具有人事管理和考核的權利;

崗位職責

1.組織研究、編制公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃方案,報批獲準后協(xié)助主任組織實施;

2.組織研究行業(yè)市場,并定期編寫有關市場信息和發(fā)展趨勢的報告;

3.組織編制公司人力資源發(fā)展的中長期規(guī)劃和年度計劃,并組織各項計劃的實施;

4.協(xié)助主任組織安排公司各種會議,負責對公司會議的文件、資料的準備,并負責會議記錄;

5.組織制訂員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲、職稱和技術等級評定等人事管理的方針、政策、規(guī)章和標準,并監(jiān)督執(zhí)行;

6.協(xié)助主任組織起草和完善公司的管理制度,協(xié)助審核其他部門的管理制度;

7.組織編制年度員工薪酬計劃;并負責組織按時實施;

8.組織制定企業(yè)信息化管理規(guī)劃、主體架構設計和實施方案;

9.負責公司內部刊物出版,以及公司企業(yè)文化建設和推廣;

10.負責制訂本部門管理制度和工作目標,并監(jiān)督實施。

11.負責協(xié)調本部門與公司內外有關部門的關系。

12.負責本部門員工的業(yè)務和思想教育,培養(yǎng)團隊精神。

13.認真努力、如期完成領導交辦的其他工作。

第11篇 表面技術工程部車間主任及助理崗位職責內容

1.服從部長的領導,負責車間的安全生產(chǎn)管理工作。

2.負責編寫本車間生產(chǎn)管理文件,審核生產(chǎn)操作和設備清潔的操作文件。

3.按制造部下達的生產(chǎn)指令組織生產(chǎn),按時完成生產(chǎn)任務并對產(chǎn)品質量負責。

4.監(jiān)督檢

第12篇 工程部主任副主任、主任助理崗位職責

12.2.1? 協(xié)助管理者代表編制本公司管理目標的年度計劃。

12.2.2? 協(xié)調組織管理手冊、程序文件的編制、修訂和體系運行記錄的管理工作。

12.2.3? 協(xié)助管理者代表組織內部管理體系審核工作，參加管理評審工作。

12.2.4? 指導專職質檢員和材料試驗室的檢驗、試驗工作，檢查各單位、項目部的檢驗和試驗工作。

12.2.5? 對程序文件中規(guī)定的主管控制程序進行過程控制，并負責編制、修改。

12.2.6? 組織重大工程施工組織設計的編制、圖紙會審和技術交底工作，參與管理策劃，參加大中型工程的合同評審。

12.2.7? 參與指導和解決生產(chǎn)過程中的重大技術難題；參與重大不合格品的評審，并組織其處置實施情況的驗證。

12.2.8? 負責公司安全生產(chǎn)文明施工工作，組織制定安全生產(chǎn)制度、安全技術操作規(guī)程和文明施工的規(guī)定并組織教育培訓，對貫徹執(zhí)行情況進行監(jiān)督、檢查、考核、評比。

12.2.9? 牽頭組織對重大安全事故的調查處理，協(xié)助事故單位采取防范措施。

12.2.10? 組織開展qc小組活動和優(yōu)質工程的申報工作。

12.2.11? 組織收集科技信息資料，做好新技術、新材料、新工藝的推廣工作。

第13篇 工程公司工程部主任崗位職責

建筑工程公司工程部主任崗位職責

崗位概述:負責監(jiān)督、管理項目的工程建設。

崗位職能(請補充)

崗位職責

1.全面負責工程部的各項工作。

2.負責項目前期準備中施工方面的組織協(xié)調工作;

3.負責項目施工(副)經(jīng)理、質量安全技術主管人選的推薦工作;

4.負責組織審查并審核項目施工組織總設計;

5.負責組織編制公司施工計劃;

6.負責組織施工技術規(guī)范標準的編制;

7.組織編制、修訂公司質量安全等管理手冊及體系文件;

8.負責組織及管理公司質量檢驗工作;

9.負責組織及管理公司施工安全工作;

10.負責制訂本部門管理制度和工作目標,并監(jiān)督實施;

11.負責協(xié)調本部門與公司內外有關部門的關系;

12.負責本部門員工的業(yè)務和思想教育,培養(yǎng)團隊精神;

13.認真努力、如期完成領導交辦的其他工作。

思想道德

堅持四項基本原則,擁護黨的方針政策,有高度的責任心和事業(yè)心,實事求是,密切聯(lián)系群眾,全心全意為人民服務。

職業(yè)素質

具有較強的計劃、組織、協(xié)調與領導能力;

優(yōu)秀的外聯(lián)與公關能力,良好的溝通能力;

具備解決突發(fā)事件能力;

較強的時間管理能力;

能正確理解并有效執(zhí)行上級的指示和要求;

較強的分析解決問題能力,思路清晰,考慮問題全面細致;

身體素質身心健康,精力充沛,能夠承受本崗位的工作壓力。

第14篇 土木工程系主任工作崗位職責

1、系主任是系行政領導班子的主要負責人。在院長和副院長的領導下,全面主持全系教學、科研和行政、學生等方面的工作。

2、高舉*理論偉大旗幟,按照“****”要求,踐行“科學發(fā)展觀”,帶領系黨政領導班子和全系教職工貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策及學校的各項決定。遵守國家的法律、法令和學校的規(guī)章制度。堅持黨的基本路線,堅持社會主義辦學方向,完成學校培養(yǎng)德、智、體等方面全面發(fā)展的社會主義建設者和接班人的根本任務。

3、根據(jù)學院發(fā)展規(guī)劃,制定并實施本系部專業(yè)年度計劃和發(fā)展規(guī)劃,并負責實施。

4、對本系的人事進行安排或向學院提出安排意見,組織對本系教職工進行考核,進行培養(yǎng)調配,并就聘用、晉級、評優(yōu)、獎懲等提出建議。按照學校統(tǒng)一部署,做好專業(yè)技術職務評聘的有關工作,引進并合理使用人才,加強教職工的教育和管理,不斷提高教職工的政治業(yè)務素質和管理水平。

5、組織制定科研工作規(guī)劃,積極聯(lián)系和組織申報科研項目和課題,檢查本系各科研項目的工作進度和科研經(jīng)費的使用。領導本系的教學改革、課程建設和教研工作,經(jīng)常了解各教研室對教學、科研任務的執(zhí)行情況,保證教學、科研任務的完成。

6、負責組織好本系部學生管理工作,加強大學生思想政治教育,監(jiān)督學生經(jīng)費的使用。

7、負責召集系務會議,完成院長布置的其他任務,配合學院各職能部門的工作。

第15篇 機械與動力工程本科生班主任崗位職責

班主任是學生工作的第一線。工作主體是對學生的學習、生活、交往等全方位的指導和培養(yǎng)，重點在于幫助學生盡早適應大學節(jié)奏，及早做好生涯規(guī)劃、學習規(guī)劃，提升專業(yè)歸屬感，具體職責包括如下：

一、學生人生觀引領工作

1、深入了解學生實際動態(tài)，隨時關心和掌握學生思想狀況；

2、對學生進行心理健康教育，切實幫助學生提高心理素質，經(jīng)常與班級學生進行一對一談話，指導學生正確對待和處理遇到的問題和苦惱；

3、進行理想信念教育，幫助學生做好適合自身發(fā)展的生涯規(guī)劃；

4、鼓勵有志向和有余力的同學積極參與社會公益和志愿服務工作。

二、學生能力培養(yǎng)工作

1、幫助和指導學生建立健全班委會、團支部，完善班干部的選拔、使用和管理；

2、加強對學生骨干的培養(yǎng)教育工作，支持他們獨立自主地開展工作；

3、做好學生的科研指導工作，提升學生的科研能力；

4、組織并親自參與班級各項集體活動，指導班集體各項評優(yōu)工作；

5、做好對班級社會實踐及團改金活動的指導；

6、了解班級每一名同學的個人特點，對于有特長的學生，做好必要的引導和推薦。

三、學生日常管理工作

1、做好新生入學教育工作；

2、對學生在校期間遇到的各種問題能夠及時加以解釋和解決；

3、做好班級班風建設，營造班級和諧氛圍，引導學生增強集體榮譽感；

4、深入寢室了解學生生活狀態(tài)，做好寢室安全教育和文化建設工作；

5、建立班委例會和班級例會制度，原則上每月至少召開一次班級例會；

6、協(xié)助學院做好學生綜合測評、評優(yōu)評獎工作的組織和指導，確保公平公正公開；

7、做好班級同學的實習和求職指導工作；

8、關注班級同學的上網(wǎng)狀態(tài)，做好網(wǎng)絡安全教育；

9、隨時了解班級同學學習、生活、思想動態(tài)，并及時向年級思政老師進行反饋，協(xié)助其在第一時間做好干預工作。

四、學生學業(yè)輔導工作

1、關心、重視學生的學習，幫助學生明確學習目的，端正學習態(tài)度，掌握正確的學習方法，樹立良好的學習風氣；

2、指導學生合理選擇專業(yè)和方向及合理選課，輔導班級制定班級和個人學年（期）學習規(guī)劃，加強對學生平時學習的過程管理和督導工作；

3、考前進行誠信和考風考紀主題教育，組織學生進行集體復習；

4、關注學生學習成績變化，并給家長寄送成績單，對出現(xiàn)成績不及格或退學警告的同學要長期關注，重點幫扶，引導其轉變學習態(tài)度，提高學習成績；

5、積極參與聽課，并將聽課過程中出現(xiàn)的問題及時與年級思政老師進行溝通，及時糾正班級學生的無故缺課、課堂注意力不集中等問題；

6、本人親自參加監(jiān)考，因出差每學期替代監(jiān)考場數(shù)不得多于2場，嚴懲學生考試違紀，違紀學生要及時上報。

五、其他工作

1、與學院學生工作辦公室保持經(jīng)常性聯(lián)系，按時參加學生工作辦公室召集的班主任工作例會，對于學院相關工作事宜、活動通知或會議精神能夠及時有效地傳達給所在班級；

2、對學生突發(fā)事件（如突發(fā)疾病、安全穩(wěn)定事件等）能夠及時趕赴現(xiàn)場協(xié)助年級思政教師進行處理；

3、做好工作筆記，對學生接待、訪問和集體對話都要有記錄。每學期結束時上交一份工作總結；

4、完成學院交辦的其他工作。

第16篇 物業(yè)工程部主任崗位職責5

物業(yè)工程部主任崗位職責(五)

1.遵紀守法,遵守公司的各項規(guī)章制度和組織紀律,服從上級領導工作安排。切實執(zhí)行物業(yè)服務中心經(jīng)理指令,認真貫徹落實崗位責任制,督導下屬員工嚴格執(zhí)行操作規(guī)程及員工守則,認真執(zhí)行物業(yè)管理法規(guī)和公司規(guī)章制度。

2.及時傳達公司的各種會議精神,并組織下級員工學習、貫徹。

3.制訂年度、月度培訓計劃,做好新員工的上崗前培訓,按計劃實施各項專業(yè)技術培訓,進行職業(yè)道德、物業(yè)服務意識教育和專業(yè)知識培訓,不斷地提高人員的技術素質和實際操作能力,使各類技術崗位所需專業(yè)人員的技術等級得到滿足,確保工程人力資源得到合理流動的使用。

4.負責協(xié)助行政人事部做好人力資源的各項配合支持工作,包括:提交招聘需求及培訓計劃;合理管理所屬員工工作,評估員工績效;激勵員工、建設優(yōu)質團隊、提高工作效率。

5.實地考察下屬員工工作質量與工作效率,發(fā)現(xiàn)問題及時采取糾正措施,并對下屬員工進行考核。

6.負責組織制訂園區(qū)的公共設施、建筑物、設備系統(tǒng)的管理規(guī)定,確保所管轄系統(tǒng)設備的安全運行?，F(xiàn)場督導重要維修工程及增改工程施工,控制工程質量與進度。

7.負責裝修申請項目的技術審批。

8.負責公司新接管物業(yè)項目的供電、空調、給排水、消防、電梯、弱電系統(tǒng)及建筑裝修項目的驗收和資料核實工作。組織下屬員工配合服務中心做好用戶入住時房屋設施、設備的交驗、記錄工作。

9.負責指導編制設備、設施維修保養(yǎng)計劃,做好本部門業(yè)務相關的合同評審。負責對園區(qū)的工程改造、設備更新的方案及預算編制進行技術審核并送有關部門評審。

10.負責本部門的不合格服務的處置及驗證,針對不合格項制定糾正措施或預防措施,并組織實施與驗證,按期實施整改,對實施效果負責。

11.領導下屬完成下達的各項工作指標與經(jīng)濟指標。

12.完成領導交辦的其他工作。

第17篇 計機工程系系主任崗位職責

計算機工程系系主任崗位職責

1.認真貫徹執(zhí)行黨和國家的教育方針,落實學院的發(fā)展規(guī)劃。按照學院發(fā)展的總體規(guī)劃,制定本系的專業(yè)建設規(guī)劃,年度預算。

2.負責本系各專業(yè)的設置和新專業(yè)的申報,制定人才培養(yǎng)方案,落實本系專業(yè)教學計劃、教學大綱。

3.負責組織教學管理、教科研、專業(yè)建設、師資隊伍建設、實驗室建設等。

4.組織開展教學教研的研究活動,組織各種教學經(jīng)驗交流和學術交流活動,促進教學質量的不斷提高。

5.組織制定各項管理制度,

6.組織本系學生的課堂學習、實驗、實習、畢業(yè)設計、畢業(yè)論文答辯等工作。

7.畢業(yè)設計(論文)準備工作,對即將進入校外生產(chǎn)實習及畢業(yè)設計(論文)階段的學生進行動員。

8.組織本系教師承擔教學任務,監(jiān)督檢查教師教學工作任務的完成情況。

9.負責教師調課的批準、教學計劃的修訂、指導教研室安排教學任務。

10.負責精品專業(yè)和精品課程的建設任務。

11.完成院領導交辦的其它工作。

第18篇 工程試驗室主任崗位職責2

工程試驗室主任崗位職責(二)

1、負責貫徹執(zhí)行黨和國家和有關主管部門頒布的試驗、檢測方面的政策、方針、法令、法規(guī)、規(guī)程。

2、全面負責試驗室的各項工作,制定本室的工作計劃和發(fā)展計劃。

3、全面負責試驗室內部人員的*思想工作,機構設置、人員安排。

4、負責試驗室試驗工作的實施和工作計劃的督促檢查和貫徹執(zhí)行。

5、負責試驗室儀器設備購置計劃的編制、上報、購置、更新、報廢等事宜。

第19篇 土木工程系副主任工作崗位職責

1、協(xié)助系主任開展工作,受系主任或上級組織委托代行系主任職權主持系務工作。

2、在系主任的領導下,負責全系的教學工作,組織貫徹執(zhí)行上級有關教學方面的方針、政策和規(guī)定。

3、具體負責本系所轄專業(yè)的教學工作和教學管理工作,組織實施本系所轄專業(yè)的教學計劃和教學大綱,負責本系的教學環(huán)節(jié)和教學工作規(guī)程執(zhí)行情況的檢查,確保教學任務的完成和教學質量的提高。

4、布置教學任務,審定開課教師名單,組織新開課教師的試講,督促、檢查理論教學、實踐環(huán)節(jié)等教學環(huán)節(jié)的落實,確保教學任務的完成

5、組織進行教學改革和教學研究,對各教研室的教研活動開展情況進行檢查、督促。

6、負責本系部各專業(yè)和課程建設工作,制訂并實施本系所轄專業(yè)的建設規(guī)劃,制訂各專業(yè)的培養(yǎng)方案;組織課程、教材建設和課程、教學改革的實施,組織本系所轄新專業(yè)的評估和申報工作。

7、織制定實驗室建設規(guī)劃,審核實驗室教學計劃,審核實驗設備申報計劃,完善實驗室各項規(guī)章制度,檢查制度的落實情況。

8、完成系主任交給的其他工作。

第20篇 某工程公司辦公室主任崗位職責

建筑工程公司辦公室主任崗位職責

職務名稱:公司辦公室主任

直接上級:公司總經(jīng)理、董事長

關聯(lián)上級:總公司辦公室主任

崗位性質:負責公司的日常行政管理、對外接待、勞動紀律、后勤服務、制圖、協(xié)助設計投標工作及部門協(xié)調等工作。

主要職責:

1、負責上級有關部門文件的收發(fā),傳遞、呈報、催辦和本公司文件的起草、打印發(fā)放、歸檔和公司檔案管理工作。

2、負責通知布置公司的各種會議并做好會議記錄。對會議紀要和會議決定事項執(zhí)行情況要及時落實檢查,并把檢查結果向上級領導匯報。

3、負責公司辦公用品的采購、發(fā)放、維護和管理。

4、做好上傳下達,下情上報工作,深入調查研究、分析情況,發(fā)現(xiàn)問題及時向領導匯報,當好領導的參謀和助手。

5、負責維護公司的正常工作秩序和整潔衛(wèi)生工作環(huán)境,保持公司對外整體良好形象。

6、按公司規(guī)章制度抓好勞動紀律和工資管理。

7、負責公司量化考核和考勤工作。

8、負責管理和做好公司保密工作,及時收集業(yè)務工作信息向有關部門及時反饋。

9、按上級領導安排承辦對外接待工作,協(xié)調好公司與外部的關系。

10、主動做好公司員工的思想工作,協(xié)調好公司內部各部門關系。

11、對公司的重大活動,如工程投標準備標書資料,工程竣工資料整理,做好配合服務工作。

12、負責公司各種證件的申報、年檢和保管工作。

13、負責公司行政章、合同章、法定代表人章等印鑒的使用、登記把關工作。

14、完成上級領導交辦的其他工作。