第1篇 應(yīng)用工程師崗位職責(zé)內(nèi)容及任職資格
應(yīng)用工程師工作職責(zé)
崗位職責(zé)：
1、執(zhí)行數(shù)據(jù)清理工作，組織關(guān)鍵用戶團(tuán)隊(duì)；
2、形成檢查考核機(jī)制、機(jī)制形成閉環(huán)、制定供應(yīng)鏈計(jì)劃數(shù)據(jù)清理文件及流程；
3、分析計(jì)劃系統(tǒng)預(yù)測(cè)管理變更、訂單管理變更原因，推動(dòng)反向流程執(zhí)行；
4、對(duì)所負(fù)責(zé)的產(chǎn)品系列的應(yīng)用開(kāi)發(fā)及技術(shù)支持；
5、客戶現(xiàn)場(chǎng)的培訓(xùn)、調(diào)試、安裝指導(dǎo)及服務(wù)；
6、根據(jù)銷(xiāo)售的客戶特點(diǎn)，有針對(duì)性地開(kāi)發(fā)所負(fù)責(zé)產(chǎn)品在客戶中的應(yīng)用，并保證銷(xiāo)售指標(biāo)
的順利完成。
企業(yè)對(duì)應(yīng)用工程師要求
以下內(nèi)容來(lái)自制度大全企業(yè)對(duì)應(yīng)用工程師的職責(zé)要求
崗位職責(zé)及任職資格a
崗位職責(zé)：
1、執(zhí)行數(shù)據(jù)清理工作，組織關(guān)鍵用戶團(tuán)隊(duì)；
2、形成檢查考核機(jī)制、機(jī)制形成閉環(huán)、制定供應(yīng)鏈計(jì)劃數(shù)據(jù)清理文件及流程；
3、分析計(jì)劃系統(tǒng)預(yù)測(cè)管理變更、訂單管理變更原因，推動(dòng)反向流程執(zhí)行；
4、對(duì)所負(fù)責(zé)的產(chǎn)品系列的應(yīng)用開(kāi)發(fā)及技術(shù)支持；
5、客戶現(xiàn)場(chǎng)的培訓(xùn)、調(diào)試、安裝指導(dǎo)及服務(wù)；
6、根據(jù)銷(xiāo)售的客戶特點(diǎn)，有針對(duì)性地開(kāi)發(fā)所負(fù)責(zé)產(chǎn)品在客戶中的應(yīng)用，并保證銷(xiāo)售指標(biāo)
的順利完成。
崗位職責(zé)及任職資格b
1.;負(fù)責(zé)對(duì)客戶提供技術(shù)支持指導(dǎo)培訓(xùn)，解決客戶使用中遇到的應(yīng)用軟件作業(yè)流程及輸出質(zhì)量相關(guān)的應(yīng)用問(wèn)題2.;解決客服工程師升級(jí)的應(yīng)用軟件作業(yè)流程及輸出質(zhì)量相關(guān)的疑難問(wèn)題。對(duì)問(wèn)題解決效率時(shí)效性準(zhǔn)確率負(fù)責(zé)3.;對(duì)客戶滿意度負(fù)責(zé)4.;對(duì)所支持的客戶機(jī)器，或問(wèn)題的單位服務(wù)成本負(fù)責(zé)5.;向技術(shù)客服支持經(jīng)理報(bào)告。具體崗位職責(zé)內(nèi)容及任職資格描述1.;定期巡防所負(fù)責(zé)的客戶，定期進(jìn)行軟件升級(jí)，向客戶提供應(yīng)用方面的技術(shù)支持2.;負(fù)責(zé)新軟件的安裝調(diào)試3.;實(shí)施對(duì)客戶的技術(shù)培訓(xùn)和指導(dǎo)，提升客戶的作業(yè)輸出質(zhì)量4.;負(fù)責(zé)處理客戶的應(yīng)用熱點(diǎn)問(wèn)題，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)找到解決方案，并解決。若不能解決，按流程升級(jí)，提供詳細(xì)記錄和報(bào)告。參與業(yè)務(wù)改善流程項(xiàng)目。任職資格要求1.;熟悉印刷行業(yè)，級(jí)數(shù)碼印刷業(yè)務(wù)流程2.;掌握印刷工藝流程及相關(guān)知識(shí)，如圖像處理，色彩管理等3.;掌握軟件知識(shí)4.;能夠熟練閱讀技術(shù)資料以及進(jìn)行書(shū)面溝通5.;熟練使用office辦公軟件6.;具備管理客戶關(guān)系的能力本科以上學(xué)歷2-3年以上印刷企業(yè)工藝工作經(jīng)驗(yàn)。
崗位職責(zé)及任職資格c
1.負(fù)責(zé)集團(tuán)sap-erp mm或pp模塊的問(wèn)題解決、培訓(xùn)、權(quán)限管理等日常工作；2.負(fù)責(zé)集團(tuán)sap-erp mm或pp模塊的應(yīng)用推廣和優(yōu)化3.負(fù)責(zé)監(jiān)控采購(gòu)、倉(cāng)庫(kù)或生產(chǎn)關(guān)鍵流程的運(yùn)作，確保財(cái)務(wù)關(guān)鍵流程的穩(wěn)定運(yùn)行4.參與集團(tuán)專項(xiàng)項(xiàng)目的實(shí)施，負(fù)責(zé)統(tǒng)與采購(gòu)、倉(cāng)庫(kù)或生產(chǎn)有關(guān)的調(diào)研、設(shè)計(jì)及實(shí)施5.領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的臨時(shí)工作任務(wù)
第2篇 仿真應(yīng)用工程師崗位職責(zé)工作內(nèi)容
仿真應(yīng)用工程師職位要求
1.機(jī)械、自動(dòng)化或計(jì)算機(jī)類相關(guān)專業(yè)背景,本科或以上學(xué)歷。
2.具有良好的編程風(fēng)格,有多層結(jié)構(gòu)的開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn),對(duì)重用、重構(gòu)有豐富的經(jīng)驗(yàn)者更佳。
3.具備良好的口頭表達(dá)能力和文檔撰寫(xiě)能力;善于溝通,較強(qiáng)的敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)意識(shí),學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。
仿真應(yīng)用工程師崗位職責(zé)/工作內(nèi)容
1.獨(dú)立主持領(lǐng)域內(nèi)項(xiàng)目的規(guī)劃、設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)
2.負(fù)責(zé)撰寫(xiě)系統(tǒng)集成方案文檔
