開發(fā)管理工程師職位描述與崗位職責任職要求（20篇范文）

第1篇 開發(fā)管理工程師職位描述與崗位職責任職要求

工作職責：

1、負責公司配置管理工作制度的制定與完善；

2、負責配置管理制度與技能的的培訓及推廣；

3、組織和協(xié)調(diào)配置管理組工作的開展；

4、對所分配項目，編寫配置管理計劃，進行日常項目的配置管理（配置庫建立、權(quán)限分配、出庫入庫、版本及基線管理）及審計工作，編寫配置管理報告；

5、建立和維護自動構(gòu)建系統(tǒng)；

6、定期備份和優(yōu)化配置庫，解決日常配置過程中的問題。

任職要求：

1.全日制本科及以上學歷，計算機相關(guān)專業(yè)；

2.一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，掌握配置管理工具（svn/git/perforce）的環(huán)境搭建、命令使用、分支管理、權(quán)限管理等；

3.具有良好的溝通、交流和組織能力；

4.具有高度的責任心，積極向上的心態(tài)，愿意學習新事物；

5.熟悉cmmi3質(zhì)量模型，特別是有配置管理過程改進工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

6.能熟練使用office辦公軟件。

第2篇 dcc主管新車開發(fā)管理主管崗位職責職位要求

崗位要求：

英語或者日語流利

word，excel，powerpoint等方面的良好技能

良好的溝通能力

良好的團隊精神

能夠在壓力下工作

問題解決和解決問題的態(tài)度

大學本科畢業(yè)

一定要2年至3年的汽車生產(chǎn)控制經(jīng)驗

跨國公司的工作經(jīng)驗優(yōu)先

35歲以下

崗位職責：

負責配件安排和實施生產(chǎn)控制活動，確保新車事件按時進行，并按要求采用新設(shè)計桿部件。

新車管理

pt訂單的部分安排

pt訂單發(fā)放

跟蹤/報告到貨和送貨

主計劃控制項目管理

新/風險供應商評估與審計

通過里程碑加強管理活動作為項目控制員，確保每個事件保持準時。

設(shè)計筆記問題管理

檢查和調(diào)整供應商的采用狀態(tài)，按要求控制新的杠桿部分

減少開放式設(shè)計說明的庫存

船舶時間表（vtt）創(chuàng)建和修改該地區(qū)的負責人

創(chuàng)建新的vtt，如果有任何新項目

一年延長目前的vtt兩次

如果任何進度更改，修改vtt

其他

常規(guī)：

基本數(shù)據(jù)維護

與相關(guān)部門溝通

與海外工廠/供應商/外包公司溝通

定期團隊會議

kpi /行動計劃實施

主管的其他任務要求

崗位要求：

學歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：無工作經(jīng)驗

第3篇 臨床開發(fā)管理崗位職責任職要求

臨床開發(fā)管理崗位職責

1. 負責公司新藥項目臨床前研究的組織與項目管理

2. 負責對外與cro公司的溝通、合同簽訂、項目實施進度監(jiān)督及結(jié)果驗收總結(jié)

3. 負責新藥研發(fā)項目的立項調(diào)研、實施計劃、目標與預算，組織、落實與質(zhì)量控制

4. 負責藥品注冊申報的相關(guān)申報資料撰寫，協(xié)助注冊報批等相關(guān)工作

5. 負責收集醫(yī)藥行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)信息和國內(nèi)外前沿技術(shù)信息。

任職資格:

1. 藥學、藥理學專業(yè)本科及以上學歷;

2. 具有新藥臨床前開發(fā)3年及以上工作經(jīng)驗，熟悉藥效、藥代學、毒理、cmc等;

3. 具有小分子創(chuàng)新藥研發(fā)項目管理、新藥注冊工作經(jīng)驗;

4. 熟悉新藥開發(fā)過程及相關(guān)指導原則和注冊法規(guī)以及研發(fā)技術(shù)要求;

5. 具有較強的溝通、寫作能力和友誼的組織協(xié)調(diào)能力;

6. 具有良好的專業(yè)英語閱讀能力和專業(yè)文獻分析能力;

7. 具有積極工作態(tài)度、團隊合作及敬業(yè)精神。

臨床開發(fā)管理崗位

第4篇 開發(fā)項目管理崗位職責

房地產(chǎn)開發(fā)/策劃/銷售/項目管理 深圳市微友家園科技有限公司 深圳市微友家園科技有限公司,微友 招聘信息:

招聘房地產(chǎn)開發(fā)/策劃/銷售/項目管理 師父

1. 在微信“拜師有道”公眾號平臺擔任房地產(chǎn)開發(fā)/策劃/銷售/項目管理 師父;

2. 填寫完善個人工作經(jīng)歷和資質(zhì)證明(工作證業(yè)績獲獎證書發(fā)表的作品業(yè)績展示等);

3. 薪酬:徒弟的拜師學費即是師父的薪酬,由師父根據(jù)培養(yǎng)目標、教學內(nèi)容、教學周期等自定拜師學費;

4. 師父可自選培養(yǎng)方式:1).在師父提供的工作中指導(可招為助理在工作中指導);2).線下約定時間指導;3).線上教學;4).顧問咨詢指導;5).其他方式。

5. 師父按約定周期約定方式根據(jù)培養(yǎng)目標和教學內(nèi)容對徒弟進行一對一的教學服務;

6. 師父為徒弟傳道受業(yè)解惑,努力把徒弟培養(yǎng)成有能力從事房地產(chǎn)開發(fā)/策劃/銷售/項目管理等工作。

任職資格

1、3年以上從事房地產(chǎn)開發(fā)/策劃/銷售/項目管理等工作經(jīng)驗;

2、有較強語言表達與溝通能力,善于講解;

3、有較強的學習能力,能解決學生的各種疑問;

4、有較強的責任心、有熱心幫助他人的師者精神。

第5篇 產(chǎn)品開發(fā)項目管理崗位職責

產(chǎn)品開發(fā)項目管理員 東風小康 東風小康汽車有限公司,東風小康,東風小康 性別不限,24-40歲,本科及以上學歷,車輛工程、機械等相關(guān)專業(yè),2年以上汽車整車研發(fā)項目管理相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉汽車整車開發(fā)流程,對整車、零部件專業(yè)知識有所了解,性格開朗,做事積極主動,責任心、溝通協(xié)調(diào)能力強。

第6篇 管理系統(tǒng)開發(fā)崗位職責任職要求

職責描述:

1. 根據(jù)客戶需求負責新能源車熱管理系統(tǒng)方案開發(fā)(包括空調(diào)和電機/電池冷卻)及傳統(tǒng)車空調(diào)系統(tǒng)開發(fā)

2. 根據(jù)客戶整車技術(shù)要求，編制空調(diào)，電機冷卻，電池冷卻等相關(guān)子系統(tǒng)技術(shù)要求。

3. 負責空調(diào)系統(tǒng)性能模擬計算，結(jié)果分析并提出系統(tǒng)優(yōu)化方案。

4. 負責熱管理系統(tǒng)臺架試驗大綱制定，試驗結(jié)果分析和系統(tǒng)問題解決;支持客戶整車環(huán)模及道路試驗

5. 根據(jù)客戶技術(shù)要求，協(xié)調(diào)組織并開展系統(tǒng)零部件開發(fā)工作(包括空調(diào)，冷凝器，電池冷卻器，電池冷卻板，散熱器等)

6. 負責新技術(shù)，低成本及高性能產(chǎn)品的技術(shù)及工業(yè)化可行性分析，投資計劃，風險分析，并匯報管理層批準。

7. 負責汽車熱泵系統(tǒng)及新型制冷劑的應用研究，并向客戶展示熱泵系統(tǒng)方案。

任職要求:

1， 從事汽車行業(yè)空調(diào)系統(tǒng)開發(fā)工作5年以上，有熱泵系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先

2，熟悉新能源車熱管理系統(tǒng)(包括空調(diào)，電池及電機冷卻)和相關(guān)零部件功能及應用

3，熟悉空調(diào)系統(tǒng)的匹配， 控制和驗證方法

4，英語六級，使用英語常規(guī)交流無障礙，全日制大學本科及以上， 機械、制冷或熱能類專業(yè);

5， 國內(nèi)211、985高校本科及以上學歷，碩士及以上者優(yōu)先。

管理系統(tǒng)開發(fā)崗位

第7篇 領(lǐng)導力解決方案開發(fā)經(jīng)理管理咨詢崗位職責描述崗位要求

職位描述：

在這里，您將：

1、與企業(yè)家同頻思考。

2、與華為平臺共呼吸。

3、擁有強大管理平臺資源支撐。

職位信息

1、構(gòu)建數(shù)字化領(lǐng)導力培訓體系，包括數(shù)字化領(lǐng)導力培訓產(chǎn)品框架開發(fā)，課程體系開發(fā)。

2、推進領(lǐng)導力發(fā)展項目外部合作與資源引進。

3、推進領(lǐng)導力核心課程開發(fā)。

4、策劃與設(shè)計學習產(chǎn)品的市場推廣活動。

5、推進前言領(lǐng)導力發(fā)展理論的產(chǎn)品化。

6、負責部分產(chǎn)品領(lǐng)導力產(chǎn)品升級。

崗位要求：

1、大學碩士以上學歷，管理學、教育學、心理學相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

2、8年以上培訓工作經(jīng)歷，5年以上中高層領(lǐng)導力發(fā)展項目設(shè)計與實施經(jīng)驗。

3、熟悉領(lǐng)導力發(fā)展的主流理論及培養(yǎng)方式，具備較強的授課與引導能力。

4、具備較強的項目管理能力。

5、良好的前瞻性視野、結(jié)構(gòu)化思考能力、溝通能力、學習能力、解決問題能力、進取心及團隊合作精神。

6、具備良好品格。

第8篇 系統(tǒng)開發(fā)部-開發(fā)管理崗職位描述與崗位職責任職要求

崗位職責：

1.負責軟件產(chǎn)品項目研發(fā)；

2.主導軟件系統(tǒng)的設(shè)計工作，制定項目整體計劃，管控項目成本，管理開發(fā)團隊；

3.負責軟件系統(tǒng)的研發(fā)管理，完成功能模塊劃分、數(shù)據(jù)庫設(shè)計、關(guān)鍵類設(shè)計、關(guān)鍵算法設(shè)計等工作；

4.負責組織編碼工作，管理項目相關(guān)文檔及源代碼，管理項目風險；

5.負責組織詳細設(shè)計評審、代碼評審，協(xié)調(diào)測試與上線工作。

職位描述與崗位職責任職要求要求：

1.大學本科以上學歷；

2.計算機及相關(guān)專業(yè)；

3.5年以上銀行/保險行業(yè)軟件項目研發(fā)實施相關(guān)工作經(jīng)驗，2年以上團隊管理經(jīng)驗；

4.具有pmp或者信息系統(tǒng)項目管理師資質(zhì)；

5.具備良好的語言表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力，良好的組織和協(xié)調(diào)能力，熟悉it產(chǎn)品的研發(fā)流程；

6.具備一定的銀行/保險行業(yè)基礎(chǔ)知識，具有銀行/保險行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

7.對工作有責任心，能承受工作壓力。

第9篇 管理開發(fā)崗位職責

工作職責:

1、負責服務端業(yè)務的需求分析、設(shè)計、開發(fā)工作;

2、負責相關(guān)技術(shù)文檔編寫工作;

3、在現(xiàn)有的技術(shù)框架下提交合格的代碼;

4、解決系統(tǒng)中的關(guān)鍵問題和技術(shù)難題。

任職要求:

1、統(tǒng)招本科以上學歷,3年以上開發(fā)經(jīng)驗,java基礎(chǔ)扎實

2、熟悉后臺常見開發(fā)框架,如spring,springboot,mybatis,dubbo等;

3、熟悉常用的數(shù)據(jù)庫及其優(yōu)化;熟悉常見緩存和nosql數(shù)據(jù)庫,如:redis、memcached等;

4、熟悉常用消息中間件,如:kafka、rabbitmq等;

5、熱愛技術(shù)、對技術(shù)有不懈的追求,喜歡研究開源代碼。

第10篇 投資開發(fā)管理崗位職責

軟件開發(fā)與管理-投資規(guī)劃與開發(fā)崗 (一)崗位職責

1. 負責公司投資管理平臺開發(fā)類項目的項目管理,包括項目的立項、制定計劃、進度管理、質(zhì)量控制、廠商人員管理、風險管理等,保證項目團隊按計劃、高質(zhì)量實現(xiàn)項目目標;

2. 負責組織項目團隊完成管轄項目的需求分析、架構(gòu)設(shè)計、詳細設(shè)計、代碼開發(fā)、部署方案、交付安排、組織開發(fā)測試,sit測試,并協(xié)調(diào)推進uat測試,確保項目整體交付質(zhì)量,落實集團及公司的各類項目管理規(guī)范;

3. 負責項目組與部門管理層、業(yè)務部門、第三方開發(fā)商之間的溝通與協(xié)調(diào),定期進行報告項目狀況,反饋階段性成果,與業(yè)務保持聯(lián)系,管理好業(yè)務團隊項目過程中的需求變更;

4. 負責項目整體預算的管理及與外部合作商、供應商、外包商的合同處理、結(jié)算等。

5. 負責投資管理平臺相關(guān)系統(tǒng)的日常維護,管理日常需求,系統(tǒng)架構(gòu)變更,確保相關(guān)應用系統(tǒng)的安全穩(wěn)定運行。

(二)崗位要求

1、計算機相關(guān)專業(yè)本科以上學歷,10年以上工作經(jīng)驗,具備至少5年以上項目管理經(jīng)驗,熟悉項目管理的相關(guān)知識。

2、熟悉銀行、證券、基金公司、資產(chǎn)管理公司、養(yǎng)老金公司及互聯(lián)網(wǎng)金融的業(yè)務模式、流程和規(guī)則,對行業(yè)內(nèi)的發(fā)展趨勢有清晰的認識和判斷。

3、具備豐富的銀行/證券/基金公司/資產(chǎn)管理公司/養(yǎng)老金公司的信息化建設(shè)經(jīng)驗,熟悉銀行/證券/基金公司/資產(chǎn)管理公司/養(yǎng)老金公司的業(yè)務及系統(tǒng)架構(gòu),具有恒生投資交易系統(tǒng)、估值系統(tǒng)、研究管理系統(tǒng)、投資數(shù)據(jù)中心、風險績效管理等系統(tǒng)開發(fā)及維護經(jīng)驗者優(yōu)先;

4、熟悉j2ee應用架構(gòu),精通java程序開發(fā),熟悉oracle數(shù)據(jù)庫,熟悉jboss、weblogic等應用服務器部署,熟悉linux或unix開發(fā)環(huán)境及基本命令操作,具有系統(tǒng)詳細設(shè)計及架構(gòu)設(shè)計經(jīng)驗優(yōu)先;

5、有較強的溝通、表達、及邏輯思維能力,工作踏實、認真、細致,有較強的責任感和服務意識,有較強的團隊合作精神和獨立承擔工作能力,有創(chuàng)新意識,具備較強的學習能力,能承受較強工作壓力。

6、具有較強的文字功底和優(yōu)秀的文檔撰寫能力。

擬作為主管培養(yǎng),:

(一) 必須有銀行、證券、保險、資產(chǎn)管理公司等較大機構(gòu)、較大項目的開發(fā)經(jīng)驗,單純運維人員不考慮。

(二)熟悉java等主流開發(fā)工具,技術(shù)較好、具有pmp證書優(yōu)先。

(三)綜臺素質(zhì)要好,踏實、敬業(yè)、認真,執(zhí)行力要強

(四)黨員、有多次獲獎經(jīng)歷者優(yōu)先。

(一)崗位職責

1. 負責公司投資管理平臺開發(fā)類項目的項目管理,包括項目的立項、制定計劃、進度管理、質(zhì)量控制、廠商人員管理、風險管理等,保證項目團隊按計劃、高質(zhì)量實現(xiàn)項目目標;

2. 負責組織項目團隊完成管轄項目的需求分析、架構(gòu)設(shè)計、詳細設(shè)計、代碼開發(fā)、部署方案、交付安排、組織開發(fā)測試,sit測試,并協(xié)調(diào)推進uat測試,確保項目整體交付質(zhì)量,落實集團及公司的各類項目管理規(guī)范;

3. 負責項目組與部門管理層、業(yè)務部門、第三方開發(fā)商之間的溝通與協(xié)調(diào),定期進行報告項目狀況,反饋階段性成果,與業(yè)務保持聯(lián)系,管理好業(yè)務團隊項目過程中的需求變更;

4. 負責項目整體預算的管理及與外部合作商、供應商、外包商的合同處理、結(jié)算等。

5. 負責投資管理平臺相關(guān)系統(tǒng)的日常維護,管理日常需求,系統(tǒng)架構(gòu)變更,確保相關(guān)應用系統(tǒng)的安全穩(wěn)定運行。

(二)崗位要求

1、計算機相關(guān)專業(yè)本科以上學歷,10年以上工作經(jīng)驗,具備至少5年以上項目管理經(jīng)驗,熟悉項目管理的相關(guān)知識。

2、熟悉銀行、證券、基金公司、資產(chǎn)管理公司、養(yǎng)老金公司及互聯(lián)網(wǎng)金融的業(yè)務模式、流程和規(guī)則,對行業(yè)內(nèi)的發(fā)展趨勢有清晰的認識和判斷。

3、具備豐富的銀行/證券/基金公司/資產(chǎn)管理公司/養(yǎng)老金公司的信息化建設(shè)經(jīng)驗,熟悉銀行/證券/基金公司/資產(chǎn)管理公司/養(yǎng)老金公司的業(yè)務及系統(tǒng)架構(gòu),具有恒生投資交易系統(tǒng)、估值系統(tǒng)、研究管理系統(tǒng)、投資數(shù)據(jù)中心、風險績效管理等系統(tǒng)開發(fā)及維護經(jīng)驗者優(yōu)先;

4、熟悉j2ee應用架構(gòu),精通java程序開發(fā),熟悉oracle數(shù)據(jù)庫,熟悉jboss、weblogic等應用服務器部署,熟悉linux或unix開發(fā)環(huán)境及基本命令操作,具有系統(tǒng)詳細設(shè)計及架構(gòu)設(shè)計經(jīng)驗優(yōu)先;

5、有較強的溝通、表達、及邏輯思維能力,工作踏實、認真、細致,有較強的責任感和服務意識,有較強的團隊合作精神和獨立承擔工作能力,有創(chuàng)新意識,具備較強的學習能力,能承受較強工作壓力。

6、具有較強的文字功底和優(yōu)秀的文檔撰寫能力。

第11篇 房地產(chǎn)開發(fā)/策劃/銷售/項目管理崗位職責

房地產(chǎn)開發(fā)/策劃/銷售/項目管理

1. 在微信“拜師有道”公眾號平臺擔任房地產(chǎn)開發(fā)/策劃/銷售/項目管理 師父;

2. 填寫完善個人工作經(jīng)歷和資質(zhì)證明(工作證/業(yè)績/獲獎證書/發(fā)表的作品/業(yè)績展示等);

3. 薪酬:徒弟的拜師學費即是師父的薪酬，由師父根據(jù)培養(yǎng)目標、教學內(nèi)容、教學周期等自定拜師學費;

4. 師父可自選培養(yǎng)方式:1).在師父提供的工作中指導(可招為助理在工作中指導);2).線下約定時間指導;3).線上教學;4).顧問咨詢指導;5).其他方式。

5. 師父按約定周期約定方式根據(jù)培養(yǎng)目標和教學內(nèi)容對徒弟進行一對一的教學服務;

6. 師父為徒弟傳道受業(yè)解惑，努力把徒弟培養(yǎng)成有能力從事房地產(chǎn)開發(fā)/策劃/銷售/項目管理等工作。

任職資格

1、3年以上從事房地產(chǎn)開發(fā)/策劃/銷售/項目管理等工作經(jīng)驗;

2、有較強語言表達與溝通能力，善于講解;

3、有較強的學習能力，能解決學生的各種疑問;

4、有較強的責任心、有熱心幫助他人的師者精神。

第12篇 管理軟件開發(fā)崗位職責

硬件管理軟件開發(fā) 浙江億太諾氣動科技有限公司 浙江億太諾氣動科技有限公司,億太諾,億太諾 1.根據(jù)產(chǎn)品的性能要求、質(zhì)量標準以及設(shè)計報告,進行產(chǎn)品相關(guān)硬件的設(shè)計以及開發(fā)工作;

2.負責編制硬件設(shè)計和開發(fā)的技術(shù)文檔和用戶使用手冊;

3.協(xié)助測試人員完成產(chǎn)品的測試調(diào)試工作,保證產(chǎn)品符合設(shè)計要求以及質(zhì)量標準,能正常運行;

4.做好產(chǎn)品的管理和維護工作,負責設(shè)備的保養(yǎng)和維修;

5.協(xié)助主管進行java等開發(fā)。

第13篇 管理平臺開發(fā)組長職位描述與崗位職責任職要求

崗位職責：

1、參與云桌面管理平臺的設(shè)計、系統(tǒng)開發(fā)以及測試等工作；

2、管理平臺開發(fā)團隊的組建與管理。

崗位要求：

1、精通python，至少精通django或tornado一種python web開發(fā)框架；

2、熟悉linux shell常用命令，熟悉網(wǎng)絡基本原理；

3、有openstack相關(guān)開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先；

4、熟悉web前端開發(fā)技術(shù)javascript/html/css；

5、3年及以上工作經(jīng)驗；

6、善于團隊合作，能承擔一定的工作壓力；

7、有云計算或服務器虛擬化工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

第14篇 研究開發(fā)及管理崗位職責

熟練應用相關(guān)軟件,具有豐富的開發(fā)研究經(jīng)驗;獨立完成領(lǐng)導交代的工作;

任職要求:

1.開發(fā)地質(zhì)學、地質(zhì)資源與地質(zhì)工程、油氣田開發(fā)等

2.英語6級;

3.5年工作經(jīng)驗;

4.具有團隊合作精神,有強烈的事業(yè)心和責任心,愛崗敬業(yè)

第15篇 開發(fā)項目管理崗位職責任職要求

職責描述:

1、搭建并完善鋰電材料產(chǎn)品開發(fā)、生命周期管理制度;

2、根據(jù)上級指令搭建產(chǎn)品開發(fā)組織，制定各階段產(chǎn)品開發(fā)方案;

3、協(xié)調(diào)采購、設(shè)備、質(zhì)量、生產(chǎn)、檢測等資源開展開發(fā)工作;

4、配合營銷部門、研發(fā)部門參與產(chǎn)品推廣以及技術(shù)交流工作;

5、負責產(chǎn)品生命周期管理:生命狀態(tài)監(jiān)控、客訴的分析和解決、產(chǎn)品指標管理;

6、撰寫技術(shù)及業(yè)務評審材料，組織評審工作，跟蹤完成評審決議。

任職要求:

1、本科及以上學歷，化工、冶金、材料等相關(guān)專業(yè);

2、三年以上工作經(jīng)驗，具有鋰電行業(yè)市場管理、技術(shù)研發(fā)或產(chǎn)品管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、較好的市場敏銳度，了解和關(guān)注鋰電主流技術(shù)方向和行業(yè)前沿訊息;

4、具有較好的溝通及表達能力，較強的工作責任心，較強的學習能力。

開發(fā)項目管理崗位

第16篇 管理軟件開發(fā)工程師崗位職責

職責描述:

1.參與服務器管理軟件/數(shù)據(jù)中心物理設(shè)施管理平臺的研發(fā),能夠解決項目中遇到的技術(shù)問題

2.參與系統(tǒng)需求分析與設(shè)計,完成模塊設(shè)計和編碼實現(xiàn)

3.參與產(chǎn)品技術(shù)支持及客戶現(xiàn)場問題解決

4.編寫系統(tǒng)相關(guān)設(shè)計文檔和技術(shù)文檔

任職要求:

1.本科及以上,計算機軟件或相關(guān)專業(yè),3-5年開發(fā)經(jīng)驗

2.java技術(shù)扎實,熟悉io,多線程、集合等基礎(chǔ)框架,對jvm原理有一定了解

3.熟悉分布式、緩存、小時隊列等機制,熟悉myql數(shù)據(jù)庫架構(gòu)設(shè)計、多級別調(diào)優(yōu),可編寫存儲過程及負責sql邏輯

4.掌握linux系統(tǒng)常用命令,熟悉shellpython腳本編程

5.具備較強的抗壓能力和良好的溝通技巧,優(yōu)秀的團隊合作精神和較強的執(zhí)行能力,善于學習和挖掘新技術(shù)

6.有監(jiān)控運維平臺開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先,有大規(guī)模高并發(fā)訪問的應用架構(gòu)設(shè)計經(jīng)驗優(yōu)先

7.愛好開元、有開源社區(qū)貢獻者優(yōu)先

第17篇 地產(chǎn)開發(fā)管理崗位職責

工作職責:

1、參與編制分管項目實施計劃及調(diào)整、落實計劃

2、參與項目各階段設(shè)計及技術(shù)相關(guān)管理工作,參與總結(jié)和分析已完成產(chǎn)品的設(shè)計缺陷和問題;完成施工配合工作;

3、參與項目合同管理相關(guān)工作

4、項目前期咨詢工作管理

5、設(shè)計資料及前期咨詢工作資料管理

6、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作

任職資格:

1.電氣相關(guān)專業(yè)本科以上學歷,

2.有大型設(shè)計院及房產(chǎn)公司5年以上工作經(jīng)驗。

第18篇 項目管理與開發(fā)崗位職責

工作職責:

1、主要負責網(wǎng)易游戲即時通訊工具產(chǎn)品安卓端開發(fā),包括技術(shù)方案制定以及整體開發(fā)推進;

2、與安卓開發(fā)團隊一起持續(xù)服務新項目(比如社區(qū)向產(chǎn)品)研發(fā),持續(xù)建立相應基礎(chǔ)服務庫,不斷提升開發(fā)效率以及團隊技術(shù)水平。

任職要求:

1、重點高校本科及以上學歷,計算機及相關(guān)專業(yè);

2、2年及以上的android產(chǎn)品項目開發(fā)經(jīng)驗,并有產(chǎn)品發(fā)布上線運營;

3、熟練掌握常用的設(shè)計模式,熟悉各種算法與數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、多線程、網(wǎng)絡編程(socket、http/web service)等;

4、深入理解android ui事件傳遞、布局、繪制原理,android內(nèi)存管理,通信機制;

5、扎實的java編程及jvm等基礎(chǔ)技術(shù)能力,熟悉android開發(fā)平臺及底層技術(shù)架構(gòu);

6、掌握android常用的開源庫,并能深入理解其源碼,設(shè)計思想;

7、對新技術(shù)保持敏感,不斷探索,能夠突破技術(shù)難點;

8、富有激情和活力,對技術(shù)充滿熱愛和高投入;

9、團隊協(xié)作能力好,能夠協(xié)助推進研發(fā)項目快速落地和迭代;

10、對游戲保持熱愛。

第19篇 軟件開發(fā)項目經(jīng)理項目管理軟件方向崗位職責范本

1.負責項目管理軟件的全部開發(fā)管理工作。

2.負責開發(fā)工作計劃的制訂、任務安排、工作檢查和考核。

3.負責項目管理軟件相關(guān)的開發(fā)代碼、配套文檔的管理工作。

4.負責開發(fā)隊伍的建設(shè)和培養(yǎng)。

第20篇 平臺開發(fā)管理崗位職責

職責描述:

一、車聯(lián)網(wǎng)平臺系統(tǒng)功能開發(fā)、運維

1. 負責車聯(lián)網(wǎng)平臺系統(tǒng)的開發(fā)和建設(shè),并管理供應商;

2. 負責相關(guān)業(yè)務需要的技術(shù)分析,參與制定相關(guān)的技術(shù)解決方案;

3. 負責項目開發(fā)技術(shù)、規(guī)范、標準等文檔的編制工作。

二、 技術(shù)文件評審

1、負責產(chǎn)品詳細需求定義和需求文檔的發(fā)布及評審;

2、負責項目節(jié)點交付物的編制及評審;

3、負責產(chǎn)品開發(fā)過程中疑難問題的攻堅克難;

4. 負責產(chǎn)品的技術(shù)及功能方案優(yōu)化工作。

三、日常工作

1、根據(jù)項目開發(fā)計劃,完成產(chǎn)品需求開發(fā);

2、根據(jù)項目進展推進個人所負責的工作進度;

3、對工作過程中遇到的問題定期匯報,對節(jié)點性的工作組織評審。

任職要求:

3年以上java軟件開發(fā)經(jīng)驗,2年以上的軟件研發(fā)團隊管理經(jīng)驗。