財務(wù)主管/經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求（20篇范文）

第1篇 財務(wù)主管/經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求

崗位職責(zé)：

1、全面負(fù)責(zé)公司門店財務(wù)管理工作，同時建立和管理財務(wù)檔案

2、負(fù)責(zé)財務(wù)制度的建立與監(jiān)督執(zhí)行

3、負(fù)責(zé)全盤賬務(wù)處理：門店和辦公室的核算、報稅及成本、利潤、收入、支出等報表的數(shù)據(jù)分析

4、負(fù)責(zé)各類合同保管及審核

5、負(fù)責(zé)各類發(fā)票、單據(jù)及明細(xì)的審核

6、負(fù)責(zé)公司倉庫、店鋪的存貨及固定資產(chǎn)核算工作

7、合理預(yù)測門店成本費用，并根據(jù)計算結(jié)果進(jìn)行對比分析，提示相關(guān)部門進(jìn)行成本控制

8、合理安排財務(wù)部各崗位工作，并對下屬工作進(jìn)行審核、監(jiān)督，做到賬目健全，編制會計報表

9、負(fù)責(zé)銀行、稅務(wù)、審計等機關(guān)聯(lián)系對接

10、負(fù)責(zé)對于賬務(wù)問題及時與相關(guān)部門責(zé)任人進(jìn)行溝通對接

11、負(fù)責(zé)對財務(wù)部任雨涵的考核及評定

12、負(fù)責(zé)培訓(xùn)財務(wù)部下屬技能，并進(jìn)行人員培養(yǎng)

13、負(fù)責(zé)年度匯算清繳、稅收規(guī)劃、資金規(guī)劃

14、其他上級交代事宜

任職資格：

1、28-40歲，財務(wù)、金融、經(jīng)濟專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先，會計師中級職稱

2、5年以上財務(wù)工作經(jīng)驗，3年以上同崗位工作經(jīng)驗

3、精通財務(wù)全盤賬務(wù)處理操作、熟悉財務(wù)管理、審計、成本核算、財務(wù)分析、預(yù)算、決算、稅務(wù)等工作

4、熟悉用友、金蝶等財務(wù)軟件

5、精通使用辦公軟件office、excel、ppt，擅長分析及圖表制作

6、有團隊合作精神、做事積極主動有責(zé)任心、有較強的判斷分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、計劃執(zhí)行能力

7、從事過餐飲行業(yè)者優(yōu)先

工作時間：做五休二 10:00-18:00，午休12:30-13:30

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：8-9年經(jīng)驗

第2篇 財務(wù)稽核經(jīng)理崗位職責(zé)

財務(wù)專業(yè)副經(jīng)理(稽核崗) 世茂天成物業(yè)服務(wù)集團有限公司 世茂天成物業(yè)服務(wù)集團有限公司,世茂天成,世茂物業(yè),世茂天成 協(xié)助區(qū)域財務(wù)負(fù)責(zé)人對各項目財務(wù)工作的稽核、培訓(xùn)、考核,確保區(qū)域內(nèi)財務(wù)部門工作的順利有效進(jìn)行及管理目標(biāo)達(dá)成。

1)協(xié)助貫徹與執(zhí)行公司財務(wù)管理制度及各項流程,全面統(tǒng)籌區(qū)域及所管轄項目財務(wù)經(jīng)營管理工作;

2)負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)各項目財務(wù)工作的稽核,指導(dǎo)各項目財務(wù)工作按公司要求進(jìn)行;

3)參與采購及重大合同的招投標(biāo)監(jiān)督管理,負(fù)責(zé)各項采購及工程的成本費用核價;

4)加強內(nèi)部管控,定期與不定期組織開展內(nèi)部、外部審計工作;

5)協(xié)助部門負(fù)責(zé)人對區(qū)域內(nèi)財務(wù)人員的管理、培訓(xùn)和考核,對區(qū)域內(nèi)各分公司財務(wù)部的機構(gòu)設(shè)置、人員配備、選調(diào)聘用、晉升辭退等提出方案和意見。

第3篇 財務(wù)計劃分析經(jīng)理崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、協(xié)助財務(wù)總經(jīng)理建立財務(wù)數(shù)據(jù)分析體系和財務(wù)分析系統(tǒng);

2、參與全面預(yù)算工作;

3、按時編制財務(wù)分析報告,定期提供預(yù)算與實際情況對比分析;

4、執(zhí)行財務(wù)考核工作;

5、制定應(yīng)收賬款、應(yīng)付債務(wù)管理、壞帳管理等財務(wù)管理政策;

6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職資格:

1、本科及以上學(xué)歷;

2、熟悉財務(wù)分析的方法,具有對數(shù)字的敏感性;

3、有兩年以上工業(yè)企業(yè)財務(wù)分析經(jīng)驗優(yōu)先;

4、熟悉財務(wù)管理、預(yù)算編制、成本管理和審計等業(yè)務(wù)流程;

5、良好的協(xié)調(diào)、溝通能力和團隊協(xié)作精神。

第4篇 項目公司財務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1) 在片區(qū)財務(wù)負(fù)責(zé)人指導(dǎo)下開展工作

2) 具體執(zhí)行項目公司業(yè)績管理工作,包括但不限于在途資金管理、按揭準(zhǔn)入、回款率、賬齡管理、貨齡管理等

3) 具體執(zhí)行項目公司利潤規(guī)劃及預(yù)估,會計報表復(fù)核工作

4) 具體執(zhí)行項目公司所屬項目全周期管理工作

5) 負(fù)責(zé)項目公司預(yù)算資金管理

6) 協(xié)助負(fù)責(zé)項目公司稅務(wù)關(guān)系及稅款繳納

7)合同管理工作

8) 領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職條件:

1)統(tǒng)招本科畢業(yè);

2)2年以上房地產(chǎn)行業(yè)項目財務(wù)工作經(jīng)驗。

第5篇 物流中心財務(wù)經(jīng)理財務(wù)主管崗位職責(zé)

物流中心財務(wù)經(jīng)理(財務(wù)主管)崗位職責(zé)

1.嚴(yán)格遵守國家財經(jīng)紀(jì)律、法律法規(guī)及行業(yè)財務(wù)制度,組織開展本公司財務(wù)工作,對公司財務(wù)部經(jīng)理負(fù)責(zé);

2.按時編制財務(wù)計劃,落實計劃實施措施,跟蹤計劃執(zhí)行情況,并對計劃實際完成情況進(jìn)行檢查分析;

3.嚴(yán)格遵守國家有關(guān)稅法規(guī)定,協(xié)調(diào)公司與稅務(wù)部門之間的關(guān)系;

4.按時編制會計月報、年報及其他財務(wù)報表上報財務(wù)部;

5.編制費用預(yù)算、決算,提出及執(zhí)行公司費用控制計劃。加強資金管理,加速資金周轉(zhuǎn)以提高資金使用效益;

6.審核記賬憑證及財務(wù)部各種表單,編制記賬憑證匯總表。

7.每月匯總編制財務(wù)分析報告。每一周書面匯報工作小結(jié)及后一周工作計劃;

8.審核公司費用報銷單、各項付款單;

9.審核貨物進(jìn)出庫單、調(diào)撥單等。

10.執(zhí)行公司信用政策,參與決定對客戶的資信調(diào)查、信用額度等事項,并對公司信用政策提出建設(shè)性意見。

11.負(fù)責(zé)與公司內(nèi)部及外部主要往來商的往來對帳協(xié)調(diào)工作。

12.完成公司財務(wù)部布置的其他臨時任務(wù);

第6篇 酒店行政財務(wù)副總經(jīng)理崗位職責(zé)

行政/財務(wù)副總經(jīng)理崗位職責(zé)

1、 負(fù)責(zé)工作計劃、報告、總結(jié)、通知等文件的起草、審核、批閱工作;

2、 負(fù)責(zé)組織管理人事調(diào)配、勞動合同簽訂、勞動紀(jì)律、工資福利、考核獎懲工作;

3、 負(fù)責(zé)企業(yè)固定資產(chǎn)、低值易耗品、辦公用品的購置、調(diào)配和管理工作;

4、 負(fù)責(zé)企業(yè)各種稅費使用的審核工作;

5、 負(fù)責(zé)組織、檢查、管理企業(yè)的安全、保衛(wèi)、消防、防汛工作和商品防損、防盜工作;

6、 負(fù)責(zé)組織、管理企業(yè)的基建工程和水、電、暖及商業(yè)設(shè)備設(shè)施的購置、安裝、維護(hù)保養(yǎng)工作;

7、 負(fù)責(zé)督促、檢查企業(yè)公共衛(wèi)生、員工后勤保障的管理工作;

8、 負(fù)責(zé)非經(jīng)營性對外聯(lián)系、接待的組織安排。

第7篇 財務(wù)崗位經(jīng)理崗位職責(zé)

價格管理財務(wù)經(jīng)理崗位 1.【新產(chǎn)品定價】根據(jù)產(chǎn)品目標(biāo)客戶定位、競品競爭力分析、銷量規(guī)劃與盈利目標(biāo),制定新產(chǎn)品價格,支撐新產(chǎn)品經(jīng)營指標(biāo)達(dá)成。

2.【產(chǎn)品全生命周期價格管理】根據(jù)產(chǎn)品各生命周期階段的經(jīng)營目標(biāo)(占有率、銷量、盈利),監(jiān)控競品競爭力動向,管理產(chǎn)品價格與成本,保證產(chǎn)品在全生命周期內(nèi)兼顧價格競爭力與盈利目標(biāo)達(dá)成;

3.【產(chǎn)品價值傳遞】通過產(chǎn)品定位與優(yōu)勢分析,協(xié)助銷售完成產(chǎn)品及品牌價值傳遞。

4.【整體產(chǎn)品盈利管理】通過精準(zhǔn)定價、成本優(yōu)化、產(chǎn)品組合等手段,持續(xù)進(jìn)行價格及成本競爭力閉環(huán)管理,支撐公司銷售規(guī)模及盈利目標(biāo)達(dá)成,

5.【團隊管理】管理10-15人定價團隊,激發(fā)團隊潛能,支撐公司價格管理工作高效達(dá)成。

任職資格

1. 教育背景:本科及以上學(xué)歷,財務(wù)管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè);

2. 知識技能:熟練掌握產(chǎn)品營銷、價格管理的相關(guān)知識、方法與工具;

3. 工作經(jīng)驗:具備5年以上價格管理工作經(jīng)驗,具備乘用車、商用車行業(yè)3年以上價格管理主管及以上職位工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

4. 素質(zhì)要求:有激情、主動、誠實正直、服務(wù)精神、合作精神、有上進(jìn)心。 1.【新產(chǎn)品定價】根據(jù)產(chǎn)品目標(biāo)客戶定位、競品競爭力分析、銷量規(guī)劃與盈利目標(biāo),制定新產(chǎn)品價格,支撐新產(chǎn)品經(jīng)營指標(biāo)達(dá)成。

2.【產(chǎn)品全生命周期價格管理】根據(jù)產(chǎn)品各生命周期階段的經(jīng)營目標(biāo)(占有率、銷量、盈利),監(jiān)控競品競爭力動向,管理產(chǎn)品價格與成本,保證產(chǎn)品在全生命周期內(nèi)兼顧價格競爭力與盈利目標(biāo)達(dá)成;

3.【產(chǎn)品價值傳遞】通過產(chǎn)品定位與優(yōu)勢分析,協(xié)助銷售完成產(chǎn)品及品牌價值傳遞。

4.【整體產(chǎn)品盈利管理】通過精準(zhǔn)定價、成本優(yōu)化、產(chǎn)品組合等手段,持續(xù)進(jìn)行價格及成本競爭力閉環(huán)管理,支撐公司銷售規(guī)模及盈利目標(biāo)達(dá)成,

5.【團隊管理】管理10-15人定價團隊,激發(fā)團隊潛能,支撐公司價格管理工作高效達(dá)成。

任職資格

1. 教育背景:本科及以上學(xué)歷,財務(wù)管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè);

2. 知識技能:熟練掌握產(chǎn)品營銷、價格管理的相關(guān)知識、方法與工具;

3. 工作經(jīng)驗:具備5年以上價格管理工作經(jīng)驗,具備乘用車、商用車行業(yè)3年以上價格管理主管及以上職位工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

4. 素質(zhì)要求:有激情、主動、誠實正直、服務(wù)精神、合作精神、有上進(jìn)心。

第8篇 財務(wù)分析經(jīng)理崗位職責(zé)及相關(guān)職位要求

財務(wù)分析經(jīng)理職位要求

1.全日制本科及以上學(xué)歷，財務(wù)，會計等管理類專業(yè)優(yōu)先；

2.8年以上財務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗，有財務(wù)分析工作經(jīng)驗者優(yōu)先，熟悉sap系統(tǒng)者優(yōu)先；

3.頭腦靈活，思路清晰，有進(jìn)取心和學(xué)習(xí)的意愿，對未來有清晰的規(guī)劃；

4.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有強烈的責(zé)任感及抗壓能力。

財務(wù)分析經(jīng)理崗位職責(zé)

1.全面深入了解業(yè)務(wù)，預(yù)知業(yè)務(wù)動向及風(fēng)險，為業(yè)務(wù)決策提供全面支持和引導(dǎo)；

2.基于戰(zhàn)略方針及業(yè)務(wù)規(guī)劃，負(fù)責(zé)事業(yè)部的預(yù)算編制，績效目標(biāo)的制定及預(yù)算的執(zhí)行跟蹤；

3.搭建事業(yè)部的財務(wù)分析體系，建立財務(wù)模型，為經(jīng)營管理提供財務(wù)分析與決策；

4.完成當(dāng)月經(jīng)營結(jié)果的分析并出具分析報告，月度公司管理會議和集團會議的數(shù)據(jù)準(zhǔn)備工作；

5.從財務(wù)角度督促相關(guān)事業(yè)部及職能部門完成公司下達(dá)的財務(wù)指標(biāo)；

6.優(yōu)化并改進(jìn)內(nèi)部控制流程，監(jiān)控公司各部門日常經(jīng)營、費用情況，對異常情況及時匯報并提出改進(jìn)、處理方案。

第9篇 財務(wù)中心經(jīng)理崗位職責(zé)

1、全面負(fù)責(zé)地產(chǎn)板塊財務(wù)工作,參與公司重大事項決策,為公司提供專業(yè)的財務(wù)決策意見;

2、協(xié)助總裁制定公司戰(zhàn)略,主持制定公司財務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃。指導(dǎo)、參與城市公司年度經(jīng)營計劃編制工作,重點負(fù)責(zé)融資規(guī)劃、資金預(yù)算的編制,并監(jiān)督實施;

3、負(fù)責(zé)組織公司重大財務(wù)事項的決策和實施,指導(dǎo)、監(jiān)督各城市公司開展融資管理、資金管理、預(yù)算核算、稅務(wù)等各項財務(wù)工作;

4、負(fù)責(zé)健全規(guī)范的會計核算和財務(wù)報告體系,包括管理制度、工作規(guī)范和流程的優(yōu)化和執(zhí)行監(jiān)督,及時為公司管理層提供真實、準(zhǔn)確的分析報告和報表,充分發(fā)揮財務(wù)監(jiān)督職能,防范經(jīng)營風(fēng)險;

6、協(xié)調(diào)公司與外部投資者、金融機構(gòu)、政府監(jiān)管機構(gòu)等各方的關(guān)系,維護(hù)公司利益,促進(jìn)資源整合;

7、負(fù)責(zé)財務(wù)團隊人才引入與培養(yǎng),打造專業(yè)化、規(guī)范化的財務(wù)團隊。

任職資格

1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,財務(wù)金融類專業(yè),注冊會計師或財務(wù)類高級職稱優(yōu)先;

2、10年及以上財務(wù)工作經(jīng)驗,至少5年在地產(chǎn)集團公司等大中型企業(yè)擔(dān)任財務(wù)負(fù)責(zé)人經(jīng)驗;

3、精通地產(chǎn)行業(yè)法律法規(guī),精通國家財稅法律法規(guī)和政策,具備優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力和豐富的財務(wù)分析和管理經(jīng)驗;

4、具備優(yōu)秀的戰(zhàn)略執(zhí)行、團隊領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)組織能力,具有優(yōu)秀的職業(yè)操守。 工作職責(zé)

1、全面負(fù)責(zé)地產(chǎn)板塊財務(wù)工作,參與公司重大事項決策,為公司提供專業(yè)的財務(wù)決策意見;

2、協(xié)助總裁制定公司戰(zhàn)略,主持制定公司財務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃。指導(dǎo)、參與城市公司年度經(jīng)營計劃編制工作,重點負(fù)責(zé)融資規(guī)劃、資金預(yù)算的編制,并監(jiān)督實施;

3、負(fù)責(zé)組織公司重大財務(wù)事項的決策和實施,指導(dǎo)、監(jiān)督各城市公司開展融資管理、資金管理、預(yù)算核算、稅務(wù)等各項財務(wù)工作;

4、負(fù)責(zé)健全規(guī)范的會計核算和財務(wù)報告體系,包括管理制度、工作規(guī)范和流程的優(yōu)化和執(zhí)行監(jiān)督,及時為公司管理層提供真實、準(zhǔn)確的分析報告和報表,充分發(fā)揮財務(wù)監(jiān)督職能,防范經(jīng)營風(fēng)險;

6、協(xié)調(diào)公司與外部投資者、金融機構(gòu)、政府監(jiān)管機構(gòu)等各方的關(guān)系,維護(hù)公司利益,促進(jìn)資源整合;

7、負(fù)責(zé)財務(wù)團隊人才引入與培養(yǎng),打造專業(yè)化、規(guī)范化的財務(wù)團隊。

任職資格

1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,財務(wù)金融類專業(yè),注冊會計師或財務(wù)類高級職稱優(yōu)先;

2、10年及以上財務(wù)工作經(jīng)驗,至少5年在地產(chǎn)集團公司等大中型企業(yè)擔(dān)任財務(wù)負(fù)責(zé)人經(jīng)驗;

3、精通地產(chǎn)行業(yè)法律法規(guī),精通國家財稅法律法規(guī)和政策,具備優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力和豐富的財務(wù)分析和管理經(jīng)驗;

4、具備優(yōu)秀的戰(zhàn)略執(zhí)行、團隊領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)組織能力,具有優(yōu)秀的職業(yè)操守。

第10篇 企業(yè)財務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)

工作職責(zé):

這個崗位需要定期分析中國區(qū)門店的目標(biāo)利潤以及預(yù)測,為管理層以及公司發(fā)展提供戰(zhàn)略決策支持

client details

我們的客戶是一家成立于上世紀(jì)七十年代的港資上市企業(yè),有自己的設(shè)計、零售、出口和制造業(yè)務(wù),目前在內(nèi)地快速擴張

description

1.提供業(yè)務(wù)營運業(yè)績分析及處理數(shù)據(jù)分析;

2.完成公司要求每月p&l報表分析

3.對相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行財務(wù)及業(yè)務(wù)分析,營運檢討,透過可行性分析及市場調(diào)查等措施監(jiān)控業(yè)務(wù)成效;

4.通過kpi指標(biāo)推動業(yè)營運作有效改進(jìn);

5.負(fù)責(zé)執(zhí)行業(yè)務(wù)分析及針對現(xiàn)況提出見解及建議,為管理層作業(yè)務(wù)決定提供決策支持;

6.管理店鋪的資本支出及投資計劃

profile

1、本科及以上學(xué)歷,會計學(xué)、財務(wù)管理相關(guān)專業(yè);

2、五年以上財務(wù)分析經(jīng)驗,零售行業(yè)和快速消費品行業(yè)優(yōu)先;

3、熟練操作excel、ppt,sap熟練優(yōu)先;

4、財務(wù)知識扎實,熟悉財經(jīng)法規(guī)和制度;

6、對數(shù)據(jù)敏感,商業(yè)敏銳度強

job offer

* 快速穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境

* 福利好,年底13薪

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第11篇 公司財務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)4

公司財務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)(四)

1.根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)負(fù)責(zé)公司財務(wù)計劃的編制、年度財務(wù)預(yù)算、決算的編制以及相關(guān)財務(wù)文件的起草、修改和落實執(zhí)行。

2.負(fù)責(zé)部門會議并擔(dān)任記錄,根據(jù)部門會議研究確定的原則,草擬有關(guān)財務(wù)、資產(chǎn)管理工作長遠(yuǎn)規(guī)劃和年度計劃。

3.負(fù)責(zé)部門月度的工作計劃編制。

4.負(fù)責(zé)草擬總公司半年、年度財務(wù)工作總結(jié)。

5.負(fù)責(zé)根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)授權(quán),加強與有關(guān)部門業(yè)務(wù)工作的聯(lián)系協(xié)調(diào)。

6.負(fù)責(zé)部門業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、會議的安排籌備等工作。

7.負(fù)責(zé)部門有關(guān)業(yè)務(wù)接待安排等事宜。

8.負(fù)責(zé)財務(wù)中心財務(wù)總稽核工作。對總部出納簽發(fā)的支票要索審查無誤后,負(fù)責(zé)加蓋在銀行備案的印章。

9. 負(fù)責(zé)總部及分公司工資計算、審核,按時安排專人負(fù)責(zé)發(fā)放,并予以監(jiān)督,接受員工薪酬投訴與妥善處理。

10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

第12篇 a房地產(chǎn)公司財務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)

房地產(chǎn)開發(fā)公司財務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)

(一)具體負(fù)責(zé)本公司的財務(wù)會計工作

1、對各項財務(wù)會計工作定期研究、布置、檢查、總結(jié)。嚴(yán)格遵守財經(jīng)紀(jì)律和公司各項規(guī)章制度。不斷改進(jìn)和提高財務(wù)會計工作水平。

2、督促本公司加強定額管理、原始記錄和計量檢驗等基礎(chǔ)工作。

3、認(rèn)真審核會計憑證和會計報表,做到數(shù)字真實、計算準(zhǔn)確、內(nèi)容完整、說明清楚、報送及時。

(二)組織制定本公司的各項財務(wù)管理制度

1、制定的各項財務(wù)管理制度應(yīng)便于各部門管理和核酸并有利于提高經(jīng)濟效益

2、隨時檢查各項財務(wù)制度的執(zhí)行情況,發(fā)現(xiàn)違反財經(jīng)紀(jì)律、財務(wù)會計制度的,及時制止和糾正,重大問題應(yīng)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報。

3、及時總結(jié)經(jīng)驗,不斷完善各項財務(wù)管理制度。

(三)組織編制本公司的財務(wù)收支計劃,按時報送公司領(lǐng)導(dǎo),并檢查各部門執(zhí)行情況

1、在編制財務(wù)收支計劃前,應(yīng)要求各職能部門提供切實可行的收支計劃明細(xì)表,經(jīng)審核驗證后據(jù)此編制本公司的財務(wù)收支計劃和編制說明。

2、經(jīng)總經(jīng)理審批的財務(wù)收支計劃,應(yīng)組織有關(guān)職能部門嚴(yán)格實施,不得隨意突破。

3、資金掉要如實反映矛盾和問題,有效利用現(xiàn)有資產(chǎn),保證經(jīng)營活動正常進(jìn)行。

(四)組織編制本公司的成本計劃和費用預(yù)算,并將各項計劃指標(biāo)分解下達(dá)落實并檢查執(zhí)行情況。

1、編制的成本計劃應(yīng)現(xiàn)金合理,費用預(yù)算應(yīng)厲行節(jié)約,費用開支不突破規(guī)定范圍。

2、在本公司總經(jīng)理的組織下,應(yīng)將成本計劃和費用預(yù)算案項目分解,逐步落實到各職能部門。

3、設(shè)計必要的臺帳及時反映、分析計劃或預(yù)算執(zhí)行情況。并向各職能部門反饋。

(五)充分運用會計資料,分析經(jīng)濟效果,提供可靠信息,預(yù)算經(jīng)濟前景,為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。

(六)組織本公司財務(wù)人員學(xué)習(xí)政策法規(guī)和業(yè)務(wù)技術(shù),負(fù)責(zé)財會人員的考核。

(七)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)財務(wù)和各部門的工作,多于其他部門聯(lián)系、協(xié)調(diào),把財務(wù)工作納入正軌。

(八)負(fù)責(zé)保管公司財務(wù)專用印鑒,并按公司財務(wù)制度使用印鑒。

(九)負(fù)責(zé)銷售統(tǒng)計、復(fù)核工作,每月負(fù)責(zé)編制銷售應(yīng)收款報表,并督促銷售部及時催交樓款。

(十)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第13篇 物業(yè)公司財務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)9

物業(yè)公司財務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)(九)

1)向企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人負(fù)責(zé),組織公司的財會管理工作,當(dāng)好企業(yè)負(fù)責(zé)人的經(jīng)營管理參謀;

2)每月、每季審核各種會計報表和統(tǒng)計報表,寫出財務(wù)會計分析報告,送企業(yè)法人審閱。

3)檢查、督促物業(yè)管理各項費用的及時收繳,保證企業(yè)資金的正常運行。

4)審核控制各項費用的支出,杜絕浪費。

5)根據(jù)物業(yè)管理行業(yè)的具體特點,依據(jù)財務(wù)管理有關(guān)法規(guī)、政策、文件,制訂財會管理具體制度和操作程序。

6)組織擬訂物業(yè)管理各項費用標(biāo)準(zhǔn)的預(yù)算方案,送企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)主委員會和相關(guān)部門審核、修訂。

7)研究熟悉和實施各相關(guān)的工商、財會及稅務(wù)、物價等管理制度,運用法律、行政和經(jīng)濟手段保護(hù)公司的合法權(quán)益。

第14篇 副經(jīng)理財務(wù)崗位職責(zé)

財務(wù)副經(jīng)理/主管 陽光城集團股份有限公司 陽光城集團股份有限公司,陽光城,陽光城房地產(chǎn),陽光城集團,陽光城 技能水平:

1.能夠獨立完成核算,結(jié)算業(yè)務(wù)各模塊工作;

2.具備良好的表達(dá)能力、溝通能力;

3.熟悉辦公軟件及相關(guān)財務(wù)管理軟件的使用。

價值觀及行為準(zhǔn)則:

1.認(rèn)同陽光城企業(yè)文化;

2.有良好的職業(yè)操守;

3.嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī),執(zhí)行企業(yè)各種規(guī)章制度。

其他要求:

1.較強的自我激勵、溝通、協(xié)調(diào)能力;

2.責(zé)任心、原則性強。

第15篇 客運公司計劃財務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)

客運公司計劃財務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)(標(biāo)準(zhǔn)工時制管理層2份)

1、熱愛公司,愛崗敬業(yè),自覺維護(hù)公司的和諧、團結(jié)和穩(wěn)定,自覺維護(hù)公司良好形象。

①嚴(yán)格履行公司崗位職責(zé),全面完成各項工作任務(wù);

②嚴(yán)禁任何惡意破壞公司形象的言行,如散布謠言、拉幫結(jié)派、制造混亂;

③嚴(yán)禁以任何方式惡意對抗公司管理;

2、按照財經(jīng)政策和財政法規(guī)、公司的財務(wù)管理制度,開展財務(wù)工作;執(zhí)行股東大會和董事會的決定,負(fù)責(zé)組織公司日常的財務(wù)管理。

3、根據(jù)《會計法》、《企業(yè)會計準(zhǔn)則》和《企業(yè)會計制度》,制訂本公司財務(wù)核算辦法并組織實施,在執(zhí)行中不斷補充完善。

4、指導(dǎo)和監(jiān)督公司下屬機構(gòu)的財務(wù)工作,貫徹執(zhí)行各項財經(jīng)制度和本公司的財務(wù)制度,按規(guī)定辦理會計業(yè)務(wù),使全公司財務(wù)管理規(guī)范化。

5、建立并完善公司電算化管理系統(tǒng),編制和實施財務(wù)電算化計劃,選用適合公司的財務(wù)核算軟件,并負(fù)責(zé)組織運用。

6、加強會計基礎(chǔ)工作,使會計憑證、賬本、報表及各種檔案的管理納入會計工作規(guī)范化軌道。

7、辦理會計業(yè)務(wù)過程中,發(fā)現(xiàn)有違反財經(jīng)制度和公司財務(wù)制度的事項,應(yīng)拒絕辦理并及時向分管領(lǐng)導(dǎo)反映情況。

8、做好融資、票價、稅收、財務(wù)審計等工作,確保公司的合法權(quán)益不受損失。

9、組織本部門員工的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),不斷提高財務(wù)人員的業(yè)務(wù)能力。

10、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與公司其他部門關(guān)系的工作,負(fù)責(zé)對本部門人員的考核。

11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作。

第16篇 財務(wù)部經(jīng)理安全工作崗位職責(zé)

1 負(fù)責(zé)財務(wù)部的工作,對本部門的安全工作負(fù)直接的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

2 認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規(guī),把圍繞安全生產(chǎn)所要做的主要工作列入本部門工作計劃,并組織實施。

3 保證安全生產(chǎn)費用提取經(jīng)費的落實并監(jiān)督其合理使用。

4 根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的安排和工作需要,參加安全經(jīng)濟分析活動。

5 參加重大安全技術(shù)措施及工程項目的審定工作,負(fù)責(zé)提出資金費用的落實方案或建議,確保安全生產(chǎn)所必須的資金。

第17篇 財務(wù)人經(jīng)理崗位職責(zé)

團隊主管,職業(yè)經(jīng)理人,財務(wù)規(guī)劃師 珠海壹然柏菲科技有限公司 珠海壹然柏菲科技有限公司,壹然柏菲 公司平臺與國壽強強合作,重金招聘國壽優(yōu)才 ,“優(yōu)才計劃”是國壽為招聘一批具有經(jīng)營意識和管理潛能的綜合金融人才而特別推出的人才招募及培養(yǎng)計劃。旨在通過“優(yōu)才計劃”打造收入領(lǐng)先、獨具個人品牌的新一代國壽企業(yè)家隊伍,集中公司最優(yōu)質(zhì)資源,配以專屬的培訓(xùn)體系,打造優(yōu)才的黃金人脈,幫助優(yōu)才登上事業(yè)巔峰。優(yōu)才待遇:高提成+高獎勵+優(yōu)才津貼+國內(nèi)外旅游+n多獎勵 。

任職資格:

1、大專及以上學(xué)歷(學(xué)信網(wǎng)上可以查詢學(xué)歷認(rèn)證報告)

2、年齡22~40歲之間 ,特別優(yōu)秀可以放寬條件。

3、有積極的進(jìn)取心、自信心、責(zé)任心和自律心,并渴望通過努力成就事業(yè);

4、形象良好,有良好的溝通及團隊協(xié)作能力;

5、有過創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先,從事過銷售/金融/教育/財務(wù)工作者優(yōu)先。

未來發(fā)展:

公司提供合作創(chuàng)業(yè)的機會和良好的晉升空間,在這里,你將學(xué)習(xí)到專業(yè)知識,心理學(xué),管理學(xué),金融學(xué)等等,讓你成為一個綜合性金融型人才!

第18篇 綜合財務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1.財務(wù)核算

(1)制定店面財務(wù)管理制度和核算流程。

(2)編制轉(zhuǎn)賬憑證、出具資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表和現(xiàn)金流量表。

(3)核算企業(yè)流轉(zhuǎn)稅、個人所得稅并向稅務(wù)局申報納稅。

(4)填報所得稅匯算清繳表、申報、匯繳企業(yè)所得稅。

(5)提供外部審計所需的各項材料,保證審計資料的完整性和規(guī)范性。

2.財務(wù)管理

(1)編制財務(wù)分析報告,提供運營決策所需要的數(shù)據(jù)信息和建議。

(2)對資金進(jìn)行有效利用,使資金的效率最大化。

(3)對費用進(jìn)行審核,保證費用在預(yù)算范圍內(nèi),費用收益比達(dá)到最優(yōu)。

(4)對內(nèi)部管理風(fēng)險進(jìn)行監(jiān)督控制,將內(nèi)控風(fēng)險掌握在可控范圍內(nèi)。

(5)審核公司合同,對合同的風(fēng)險與收益進(jìn)行評估判斷。

(6)組織清查公司各項資產(chǎn),保證公司資產(chǎn)的安全性和完整性。

(7)協(xié)調(diào)企業(yè)稅務(wù)、銀行間的關(guān)系,保證企業(yè)有寬松的稅務(wù)、金融環(huán)境。

(8)協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門與財務(wù)在核算、風(fēng)險管控、協(xié)作方面的關(guān)聯(lián)。

任職資格:

1、學(xué)歷:大專以上,財務(wù)相關(guān)專業(yè)。

2、職稱:初級會計師以上。

3、工作經(jīng)驗:五年以上財務(wù)工作經(jīng)驗,有汽車行業(yè)財務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先。

4、其它:正直、誠實,良好的溝通能力,良好的職業(yè)素養(yǎng)。

注:公司單休。

第19篇 總賬財務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

作為集團財務(wù)中心團隊的一員,遵循集團制度、當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)和財務(wù)中心操作規(guī)范:

1、日?？傎~憑證的編制及錄入及月末相關(guān)科目對賬;

2、制定月度,季度及年度結(jié)賬計劃,并及時和各部門溝通,確保按預(yù)定時間表完成結(jié)賬流程;

3、負(fù)責(zé)公司各種證件年檢及變更辦理;

4、核算管理費用、財務(wù)費用、營業(yè)費用;及年度預(yù)算相關(guān)工作;

5、負(fù)責(zé)集團所屬子公司會計賬務(wù)處理;

6、負(fù)責(zé)編制子公司及合并報表財務(wù)報表及附注,各管理和分析報表等;

7、負(fù)責(zé)每月納稅申報工作,年度稅務(wù)所得稅匯算清繳及配合稅務(wù)查賬工作;

8、集團子公司erp系統(tǒng)上線支持及主要成員

9、協(xié)助審計工作;

10、完成分配的其他任務(wù)或項目。

任職資格:

1、財會相關(guān)專業(yè),本科或以上學(xué)歷;

2、八年以上大中型企業(yè)財務(wù)管理經(jīng)驗,有四大或財務(wù)中心經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

3、精通常規(guī)辦公軟件,及相關(guān)epr系統(tǒng);

4、具備良好的職業(yè)道德與操守,具備高度的責(zé)任心和團隊精神,執(zhí)行力與貫徹力強;

5、具備良好的內(nèi)外部溝通能力,并能承受一定工作壓力。

第20篇 背景項目經(jīng)理財務(wù)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行緊密的溝通和協(xié)作并管理項目組,根據(jù)客戶需求帶領(lǐng)團隊完成項目交付;

2、對項目進(jìn)行綜合有效的計劃和管理,包括需求分析、擬定詳細(xì)項目計劃書、項目進(jìn)度控制、風(fēng)險管理、質(zhì)量管理等;

3、對項目團隊進(jìn)行管理,包括人員管理、人員激勵和人員指導(dǎo),提高員工士氣,確保工作質(zhì)量和工作效率;

4、完成項目的質(zhì)量、進(jìn)度、人員狀況的評審和改進(jìn) 。

崗位要求:

1、8年以上sap實施經(jīng)驗,至少4個完整項目的項目管理經(jīng)驗;熟悉財務(wù)模塊的業(yè)務(wù)流程,熟悉項目管理流程;

2、高度的工作責(zé)任心和敬業(yè)精神,具備良好的人際溝通能力,具有敏銳的市場意識、創(chuàng)新意識和團隊協(xié)作意識,較強的學(xué)習(xí)能力和自我發(fā)展意識;

3、具備較強的市場開拓能力,并能與客戶維持長期良好的合作關(guān)系。