第1篇 供應(yīng)采購(gòu)員崗位職責(zé)
a.核實(shí)所購(gòu)物資的規(guī)格、型號(hào)、數(shù)量、驗(yàn)貨時(shí)間等，避免差錯(cuò)，按需進(jìn)貨，及時(shí)采辦保證按時(shí)到貨。
b.熟悉市場(chǎng)行情及進(jìn)貨渠道，堅(jiān)持“貨比三家，比質(zhì)比價(jià)，擇優(yōu)選購(gòu)”的采購(gòu)原則，努力降低進(jìn)貨成本，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，杜絕假冒偽劣商品的流入。
c.以搞好“采購(gòu)供應(yīng)，保障經(jīng)營(yíng)需要”為原則，抓好采購(gòu)管理，了解公司及下屬各企業(yè)的物資需求及市場(chǎng)供應(yīng)情況，做好物資采購(gòu)成本、費(fèi)用資金控制的要求，熟悉各種物資采購(gòu)計(jì)劃。
d.熟悉和掌握本人分管的各種物料的名稱、型號(hào)、規(guī)格、產(chǎn)地、單價(jià)、品質(zhì)及供應(yīng)商品的廠家、供應(yīng)商，要準(zhǔn)確了解、掌握市場(chǎng)供求即時(shí)行情，適時(shí)組織采購(gòu)。
e.按“誰(shuí)經(jīng)手誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，要對(duì)本人分管的采購(gòu)業(yè)務(wù)的質(zhì)量、數(shù)量、成本負(fù)責(zé)，要盡可能多渠道采購(gòu)，降低采購(gòu)成本，提高采購(gòu)質(zhì)量。
f.嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度及規(guī)定，并堅(jiān)持“憑單采購(gòu)”的原則，購(gòu)進(jìn)的一切物資要及時(shí)通知收貨人及用貨部門負(fù)責(zé)人，按規(guī)定辦理驗(yàn)收入庫(kù)手續(xù)；共同把好質(zhì)量、數(shù)量關(guān)。
g.及時(shí)完成部門下達(dá)的各項(xiàng)采購(gòu)任務(wù)，及時(shí)保障企業(yè)正常經(jīng)營(yíng)需求。
第2篇 供應(yīng)鏈采購(gòu)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、新品、新設(shè)計(jì)師、設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)開發(fā)(包含國(guó)內(nèi)外港澳臺(tái))。
2、選定后產(chǎn)品資料、團(tuán)隊(duì)資料、樣品等收集(包含資料整理和樣品采購(gòu)入庫(kù))。
3、訂單確定后的比價(jià)議價(jià)采購(gòu)。
4、材質(zhì)分類制作信息儲(chǔ)備、如材質(zhì)、制作工藝及禁忌、計(jì)價(jià)方式、廠家信息等(服務(wù)于設(shè)計(jì)部設(shè)計(jì)生產(chǎn)以及定制銷售)。
5、領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)分派的其他任務(wù)。
任職資格:
1、了解各種材質(zhì)(瓷、木、紙、布、塑料等)及制作工藝。
2、有一定的審美水平、挑選有創(chuàng)意的產(chǎn)品。
3、擁有一定的生產(chǎn)廠商資源、并具備開發(fā)新廠商資源的能力。
第3篇 采購(gòu)供應(yīng)鏈總監(jiān)崗位職責(zé)
供應(yīng)鏈/采購(gòu)總監(jiān) 重慶三十七度健康管理有限公司 重慶三十七度健康管理有限公司 一、基本條件:
1、年齡:30歲—45歲
2、學(xué)歷:專科及以上學(xué)歷
3、專業(yè):物流、工商企業(yè)管理類相關(guān)專業(yè)
4、經(jīng)驗(yàn):8年以上連鎖企業(yè)或大中型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),三年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)
二、專業(yè)能力要求:
1、 熟悉供應(yīng)鏈各個(gè)操作環(huán)節(jié),具備專業(yè)供應(yīng)鏈管理知識(shí)和技能,有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
2、 能夠?qū)?yīng)鏈涉及的相關(guān)資源進(jìn)行優(yōu)化、整合;
3、了解企業(yè)及供應(yīng)鏈相關(guān)質(zhì)量管理體系;
4、有大型連鎖品牌或服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);
三、主要職責(zé):
1、根據(jù)公司發(fā)展需要制定供應(yīng)商開發(fā)計(jì)劃,負(fù)責(zé)供應(yīng)商及供應(yīng)渠道的開發(fā)、維護(hù)和發(fā)展
2、創(chuàng)建符合公司發(fā)展需求的供應(yīng)鏈條以及全國(guó)的供應(yīng)商開發(fā)、考核機(jī)制;
3、對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行評(píng)價(jià)、分級(jí)并對(duì)其進(jìn)行月度、季度、年終考核的評(píng)審及淘汰;
4、持續(xù)跟蹤供應(yīng)商情況,建立并維護(hù)供應(yīng)商數(shù)據(jù)庫(kù),定期對(duì)供應(yīng)商數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)行管理,掌握供應(yīng)商發(fā)展變化情況并及時(shí)上報(bào);
5、參與供應(yīng)商供應(yīng)談判、合同簽訂及后續(xù)體系管理工作;
6、建立規(guī)范、高效的供應(yīng)鏈管理體系并優(yōu)化完善,制定公司供應(yīng)鏈標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督實(shí)施;
7、指導(dǎo)部門人員有效地開展各項(xiàng)工作,并實(shí)施合理績(jī)效考評(píng),促進(jìn)工作目標(biāo)的完成;
第4篇 供應(yīng)鏈采購(gòu)總監(jiān)崗位職責(zé)
采購(gòu)供應(yīng)鏈總監(jiān) 做過供應(yīng)鏈 采購(gòu) 負(fù)責(zé)過物流 有進(jìn)出口報(bào)關(guān)經(jīng)驗(yàn) 英語(yǔ)好,能夠用于和外商工作和日常交流 做過供應(yīng)鏈 采購(gòu) 負(fù)責(zé)過物流 有進(jìn)出口報(bào)關(guān)經(jīng)驗(yàn) 英語(yǔ)好,能夠用于和外商工作和日常交流
第5篇 產(chǎn)品供應(yīng)鏈采購(gòu)崗位職責(zé)
供應(yīng)鏈-采購(gòu)平臺(tái)客戶端產(chǎn)品經(jīng)理 崗位描述:
1.負(fù)責(zé)餐飲商戶采購(gòu)平臺(tái)客戶端的整體產(chǎn)品規(guī)劃與建設(shè),為供需雙方提供高效的采銷流程;
2.根據(jù)不同業(yè)務(wù)場(chǎng)景進(jìn)行有效的信息組織、數(shù)據(jù)應(yīng)用和流程優(yōu)化,從而提升平臺(tái)使用率;
3.分析餐飲行業(yè)的現(xiàn)狀和趨勢(shì),洞察行業(yè)問題,給予有效的解決方案,并推進(jìn)產(chǎn)品落地實(shí)施;
4.理解業(yè)務(wù)策略,協(xié)同業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)共同完成每個(gè)階段的業(yè)務(wù)目標(biāo);
崗位要求:
1、三年以上電商客戶端產(chǎn)品崗位相關(guān)經(jīng)驗(yàn),具備獨(dú)立完成完整產(chǎn)品線中長(zhǎng)期規(guī)劃與生命周期管理的能力;
2、具備較強(qiáng)的溝通與團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,能夠有效整合公司內(nèi)外資源推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展;
3、對(duì)數(shù)據(jù)敏感,具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯思維能力,能夠挖掘數(shù)據(jù)背后的核心問題;
4、了解餐飲市場(chǎng)和餐廳采購(gòu)流程,或有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 崗位描述:
1.負(fù)責(zé)餐飲商戶采購(gòu)平臺(tái)客戶端的整體產(chǎn)品規(guī)劃與建設(shè),為供需雙方提供高效的采銷流程;
2.根據(jù)不同業(yè)務(wù)場(chǎng)景進(jìn)行有效的信息組織、數(shù)據(jù)應(yīng)用和流程優(yōu)化,從而提升平臺(tái)使用率;
3.分析餐飲行業(yè)的現(xiàn)狀和趨勢(shì),洞察行業(yè)問題,給予有效的解決方案,并推進(jìn)產(chǎn)品落地實(shí)施;
4.理解業(yè)務(wù)策略,協(xié)同業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)共同完成每個(gè)階段的業(yè)務(wù)目標(biāo);
崗位要求:
1、三年以上電商客戶端產(chǎn)品崗位相關(guān)經(jīng)驗(yàn),具備獨(dú)立完成完整產(chǎn)品線中長(zhǎng)期規(guī)劃與生命周期管理的能力;
2、具備較強(qiáng)的溝通與團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,能夠有效整合公司內(nèi)外資源推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展;
3、對(duì)數(shù)據(jù)敏感,具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯思維能力,能夠挖掘數(shù)據(jù)背后的核心問題;
4、了解餐飲市場(chǎng)和餐廳采購(gòu)流程,或有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
第6篇 供應(yīng)部采購(gòu)員崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)匯總、統(tǒng)計(jì)項(xiàng)目經(jīng)理部各船舶采購(gòu)計(jì)劃,及時(shí)高效地實(shí)施采購(gòu)活動(dòng),為施工提供物資保障
任職資格:
1、?？萍耙陨?機(jī)械專業(yè)、物流管理專業(yè)及相關(guān)專業(yè)
2、2年以上相關(guān)物資采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)
3、掌握word/excel辦公軟件
4、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、敏銳的市場(chǎng)洞察力
工作所在地為項(xiàng)目所在地。
年收入:5-9萬
第7篇 采購(gòu)供應(yīng)部經(jīng)理崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)招標(biāo)采購(gòu)相關(guān)制度流程的擬定完善;
2、整合各項(xiàng)招標(biāo)采購(gòu)及供應(yīng)商資源,進(jìn)行供應(yīng)商管理;
3、負(fù)責(zé)組織相關(guān)部門進(jìn)行設(shè)備、材料采購(gòu)的招投標(biāo)工作及合同擬定、材料與設(shè)備的進(jìn)場(chǎng)檢驗(yàn);
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目招標(biāo)采購(gòu)過程的合規(guī)性,實(shí)施針對(duì)項(xiàng)目招采工作的稽核評(píng)價(jià);
5、負(fù)責(zé)匯總供應(yīng)商評(píng)價(jià)、建立完善供應(yīng)商信息庫(kù),并參與項(xiàng)目后評(píng)估和成本管理總結(jié)。
任職條件:
1、年齡40周歲以下,統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,工程造價(jià)、工程管理等專業(yè)畢業(yè);
2、5年以上招標(biāo)采購(gòu)管理經(jīng)驗(yàn),3年以上乙方建筑企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn);
3、具備良好的分析解決問題能力和談判能力,溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),工作細(xì)致負(fù)責(zé)、踏實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)。
第8篇 供應(yīng)科采購(gòu)員崗位職責(zé)
1、嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)公司《關(guān)于物資采購(gòu)的實(shí)施辦法》，物資采購(gòu)實(shí)行招、議標(biāo)采購(gòu)，在招、議標(biāo)過程中，要嚴(yán)格按照招、議標(biāo)程序進(jìn)行。
2、嚴(yán)格按分工目錄進(jìn)行采購(gòu)，嚴(yán)禁采購(gòu)無生產(chǎn)許可證、無質(zhì)量和證、無防爆合格證、無煤礦安全標(biāo)志、質(zhì)次、價(jià)高、假冒偽劣商品。
3、堅(jiān)持原則，廉潔奉公，嚴(yán)把物資采購(gòu)關(guān)，杜絕各種不正之風(fēng)。
4、根據(jù)物資采購(gòu)計(jì)劃要求，及時(shí)采購(gòu)進(jìn)貨，保證安全生產(chǎn)。
5、對(duì)外購(gòu)物資要實(shí)行全方位，全過程、跟蹤管理，做到責(zé)職明確，嚴(yán)禁以權(quán)謀私、損公肥私。
第9篇 z物業(yè)中心采購(gòu)供應(yīng)部主管崗位職責(zé)
物業(yè)中心采購(gòu)供應(yīng)部主管崗位職責(zé)
1.對(duì)物業(yè)中心領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé),全面負(fù)責(zé)采購(gòu)供應(yīng)部的各項(xiàng)工作;
2.負(fù)責(zé)建立健全本部門各項(xiàng)規(guī)章制度,管理秩序及工作流程,對(duì)本部門人員履職情況進(jìn)行檢查考核;
3.負(fù)責(zé)主持單位所需各類保潔用品、維修零配件、員工服裝、辦公文具、會(huì)務(wù)用品等物資的采購(gòu)和庫(kù)存管理工作;
4.定期會(huì)同單位財(cái)務(wù)人員與本部門共同組織清倉(cāng)盤點(diǎn),對(duì)庫(kù)內(nèi)物資進(jìn)行全面清點(diǎn),對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題分析原因,制定相應(yīng)的整改措施,使庫(kù)內(nèi)物資做到賬、物相符;
5.負(fù)責(zé)審核各部門申請(qǐng)購(gòu)置的物資,根據(jù)急需程度,控制交貨進(jìn)度,處理進(jìn)料質(zhì)量和數(shù)量異常的情況;
6.負(fù)責(zé)合格供應(yīng)商的審核工作;
7.負(fù)責(zé)督促采購(gòu)配送員將采購(gòu)的物資及時(shí)辦理入庫(kù)、結(jié)算手續(xù);
8.指導(dǎo)和協(xié)調(diào)本部門采購(gòu)人員工作,并進(jìn)行相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)、考核及獎(jiǎng)懲;
9.負(fù)責(zé)與單位其他部門加強(qiáng)溝通配合,處理好采購(gòu)配送過程中發(fā)生的突發(fā)問題;
10.完成領(lǐng)導(dǎo)交付的臨時(shí)性任務(wù)。
第10篇 供應(yīng)鏈采購(gòu)工程師崗位職責(zé)
采購(gòu)工程師(供應(yīng)鏈體系) 鄭州致歐網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 鄭州致歐網(wǎng)絡(luò)科技有限公司,致歐,致歐跨境電商,致歐 一、崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品(家居類產(chǎn)品、體育戶外用品、寵物用品、辦公、收納系列)市場(chǎng)調(diào)研結(jié)合歐美人消費(fèi)指向生活習(xí)慣數(shù)據(jù)分析,制定產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃;
2、按照公司規(guī)定的采購(gòu)流程進(jìn)行采購(gòu)工作,定期完成量化的工作要求,并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的采購(gòu)工作,保障產(chǎn)品開發(fā)按期上市,并對(duì)產(chǎn)品開發(fā)質(zhì)量、成本負(fù)責(zé);
3、負(fù)責(zé)上市后產(chǎn)品售后及客戶反饋問題點(diǎn)跟蹤分析,并給予相關(guān)方案進(jìn)行解決;主導(dǎo)所負(fù)責(zé)產(chǎn)品改進(jìn)、迭代規(guī)劃,參與產(chǎn)品生產(chǎn)及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)制定,負(fù)責(zé)產(chǎn)品全生命周期管理;
4、全面把握所負(fù)責(zé)產(chǎn)品的各類屬性,包括材質(zhì)、配件、工藝、包裝、描述、說明書等信息。
二、崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,理工類專業(yè),國(guó)貿(mào)、工業(yè)工程、材料工程、電子商務(wù)等專業(yè),英語(yǔ)cet4及以上,能讀懂日常商務(wù)信息;
2、有3年及以上采購(gòu)、銷售、生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)相關(guān)領(lǐng)域(家居、戶外體育用品、寵物用品、辦公及收納產(chǎn)品、廚衛(wèi))相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有跨境電商出口行業(yè)從業(yè)背景的優(yōu)先考慮;
3、商務(wù)談判能力,執(zhí)行力強(qiáng),責(zé)任心強(qiáng),自我驅(qū)動(dòng)力強(qiáng);
4、熟悉行業(yè)關(guān)鍵技術(shù)、發(fā)展趨勢(shì)、市場(chǎng)需求;
5、具有較全面的知識(shí)結(jié)構(gòu),知識(shí)面廣;
6、具有較強(qiáng)的溝通能力、學(xué)習(xí)能力、抗壓能力,有韌性、有耐心。
第11篇 采購(gòu)供應(yīng)鏈經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)各類生產(chǎn)物料采購(gòu)行情的收集與分析工作,評(píng)價(jià)公司當(dāng)前采購(gòu)價(jià)格的競(jìng)爭(zhēng)力,并為生產(chǎn)采購(gòu)策略制定提供咨詢建議,推動(dòng)公司采購(gòu)成本下降。
2. 了解公司產(chǎn)品路標(biāo)規(guī)劃,對(duì)供應(yīng)商市場(chǎng)做出分析,尋找路標(biāo)吻合的戰(zhàn)略供應(yīng)商。
崗位要求:
1. 全日制本科以上學(xué)歷,電子類專業(yè)優(yōu)先;
2. 有5年以上生產(chǎn)物料采購(gòu)和認(rèn)證管理經(jīng)驗(yàn);
3. 熟悉相關(guān)采購(gòu)行情信息收集的渠道,有敏銳的分析能力和溝通能力。
