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第1篇 采購營(yíng)銷主管崗位職責(zé)
職務(wù)名稱:采購經(jīng)理
學(xué)歷要求:本科及以上
專業(yè)要求:市場(chǎng)營(yíng)銷、國際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)
年齡要求:35歲以下
經(jīng)驗(yàn)要求:應(yīng)、往屆畢業(yè)生均可,有相關(guān)市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
工作內(nèi)容:全國范圍內(nèi)采購廢舊鋁合金原料,主要包括型材廢鋁,民用生鋁,各種牌號(hào)工廠邊角料等。
職務(wù)名稱:銷售經(jīng)理
學(xué)歷要求:本科及以上
專業(yè)要求:市場(chǎng)營(yíng)銷、國際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)
年齡要求:35歲以下
經(jīng)驗(yàn)要求:應(yīng)、往屆畢業(yè)生均可,有相關(guān)市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
工作內(nèi)容:全國范圍內(nèi)銷售鋁合金及其制品。
第2篇 采購營(yíng)銷經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、配合上級(jí)制定營(yíng)銷服務(wù)類產(chǎn)品(數(shù)字營(yíng)銷、公關(guān)活動(dòng)、線下活動(dòng)、廣告創(chuàng)意、市場(chǎng)調(diào)研等)項(xiàng)目的采購戰(zhàn)略并制定年度計(jì)劃及目標(biāo);
2、建立并優(yōu)化國內(nèi)外供應(yīng)商庫,建立并完善供應(yīng)商甄選,評(píng)估及管理流程;
3、負(fù)責(zé)梳理,并優(yōu)化營(yíng)銷服務(wù)類資源的評(píng)估、審批、執(zhí)行、驗(yàn)收、回顧流程,確保利益最大化;
4、分析市場(chǎng)上整體供應(yīng)商群體,對(duì)比潛在新供應(yīng)商與現(xiàn)有供應(yīng)商在質(zhì)量、成本、服務(wù)水平等方面的差異;
5、根據(jù)品類特性,建立適合的成本模型,并持續(xù)追蹤品類成本動(dòng)因和改善機(jī)會(huì);
6、通過跨部門協(xié)同、成立品類優(yōu)化項(xiàng)目等手段,積極推進(jìn)集團(tuán)范圍對(duì)于所負(fù)責(zé)的品類的總擁有成本優(yōu)化;
7、追蹤和匯總品類的支出績(jī)效水平,對(duì)品類支出總體績(jī)效分析。
任職資格:
1、3年以上相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn),全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷,媒體傳播、國際貿(mào)易、公共關(guān)系、外語等相關(guān)專業(yè),mba優(yōu)先考慮;
2、對(duì)數(shù)字營(yíng)銷、公關(guān)、廣告創(chuàng)意、市場(chǎng)調(diào)研項(xiàng)目的成本結(jié)構(gòu)有一定的了解;
3、善于數(shù)據(jù)分析,對(duì)供應(yīng)市場(chǎng)有深度的解析能力,能創(chuàng)新性地提出解決方案并調(diào)動(dòng)資源快速付諸實(shí)施;
4、良好的職業(yè)操守,并能在公司內(nèi)外部樹立并維護(hù)廉潔,透明,專業(yè),開放,高效的采購職業(yè)形象;快速捕捉解析客戶需求,組織內(nèi)外部資源,通過高效的項(xiàng)目管理,最終滿足客戶的目標(biāo)需求的能力;
5、能承受較大工作壓力,具備強(qiáng)烈的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神;樂觀積極向上,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),思維清晰。
第3篇 市場(chǎng)營(yíng)銷采購經(jīng)理崗位職責(zé)內(nèi)容
1.接受部門經(jīng)理工作指令,通過如期保質(zhì)完成有關(guān)工作事項(xiàng)來確保部門整體計(jì)劃、規(guī)劃的達(dá)成。
2.根據(jù)部門規(guī)劃制訂所負(fù)責(zé)部門的工作計(jì)劃與工作目標(biāo),領(lǐng)導(dǎo)、管理、指引下屬人員開展工作,進(jìn)行工作成果評(píng)鑒與績(jī)效考核。
3.積極對(duì)所負(fù)責(zé)部門工作潛能進(jìn)行挖掘,對(duì)下屬人員進(jìn)行t作指導(dǎo)與培訓(xùn)以確保所屬人員能力充分最大化發(fā)揮。
4.充分調(diào)動(dòng)下屬人員的工作積極性,集思廣益,群策群力開展工作,建設(shè)精英團(tuán)隊(duì)。
5.積極主動(dòng)搜集各種有關(guān)信息與建議,并及時(shí)向有關(guān)部門或上級(jí)反映。
6.協(xié)調(diào)各種相應(yīng)的橫向與縱向的關(guān)系,確保所主導(dǎo)工作的順暢、高效進(jìn)行。
7.協(xié)助、參與部門的規(guī)劃和戰(zhàn)略布局。
第4篇 營(yíng)銷采購主管崗位職責(zé)
職務(wù)名稱:采購經(jīng)理
學(xué)歷要求:本科及以上
專業(yè)要求:市場(chǎng)營(yíng)銷、國際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)
年齡要求:35歲以下
經(jīng)驗(yàn)要求:應(yīng)、往屆畢業(yè)生均可,有相關(guān)市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
工作內(nèi)容:全國范圍內(nèi)采購廢舊鋁合金原料,主要包括型材廢鋁,民用生鋁,各種牌號(hào)工廠邊角料等。
職務(wù)名稱:銷售經(jīng)理
學(xué)歷要求:本科及以上
專業(yè)要求:市場(chǎng)營(yíng)銷、國際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)
年齡要求:35歲以下
經(jīng)驗(yàn)要求:應(yīng)、往屆畢業(yè)生均可,有相關(guān)市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
工作內(nèi)容:全國范圍內(nèi)銷售鋁合金及其制品。
第5篇 營(yíng)銷采購經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、配合上級(jí)制定營(yíng)銷服務(wù)類產(chǎn)品(數(shù)字營(yíng)銷、公關(guān)活動(dòng)、線下活動(dòng)、廣告創(chuàng)意、市場(chǎng)調(diào)研等)項(xiàng)目的采購戰(zhàn)略并制定年度計(jì)劃及目標(biāo);
2、建立并優(yōu)化國內(nèi)外供應(yīng)商庫,建立并完善供應(yīng)商甄選,評(píng)估及管理流程;
3、負(fù)責(zé)梳理,并優(yōu)化營(yíng)銷服務(wù)類資源的評(píng)估、審批、執(zhí)行、驗(yàn)收、回顧流程,確保利益最大化;
4、分析市場(chǎng)上整體供應(yīng)商群體,對(duì)比潛在新供應(yīng)商與現(xiàn)有供應(yīng)商在質(zhì)量、成本、服務(wù)水平等方面的差異;
5、根據(jù)品類特性,建立適合的成本模型,并持續(xù)追蹤品類成本動(dòng)因和改善機(jī)會(huì);
6、通過跨部門協(xié)同、成立品類優(yōu)化項(xiàng)目等手段,積極推進(jìn)集團(tuán)范圍對(duì)于所負(fù)責(zé)的品類的總擁有成本優(yōu)化;
7、追蹤和匯總品類的支出績(jī)效水平,對(duì)品類支出總體績(jī)效分析。
任職資格:
1、3年以上相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn),全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷,媒體傳播、國際貿(mào)易、公共關(guān)系、外語等相關(guān)專業(yè),mba優(yōu)先考慮;
2、對(duì)數(shù)字營(yíng)銷、公關(guān)、廣告創(chuàng)意、市場(chǎng)調(diào)研項(xiàng)目的成本結(jié)構(gòu)有一定的了解;
3、善于數(shù)據(jù)分析,對(duì)供應(yīng)市場(chǎng)有深度的解析能力,能創(chuàng)新性地提出解決方案并調(diào)動(dòng)資源快速付諸實(shí)施;
4、良好的職業(yè)操守,并能在公司內(nèi)外部樹立并維護(hù)廉潔,透明,專業(yè),開放,高效的采購職業(yè)形象;快速捕捉解析客戶需求,組織內(nèi)外部資源,通過高效的項(xiàng)目管理,最終滿足客戶的目標(biāo)需求的能力;
5、能承受較大工作壓力,具備強(qiáng)烈的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神;樂觀積極向上,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),思維清晰。
第6篇 市場(chǎng)營(yíng)銷采購經(jīng)理崗位職責(zé)
1.接受部門經(jīng)理工作指令，通過如期保質(zhì)完成有關(guān)工作事項(xiàng)來確保部門整體計(jì)劃、規(guī)劃的達(dá)成。
2.根據(jù)部門規(guī)劃制訂所負(fù)責(zé)部門的工作計(jì)劃與工作目標(biāo)，領(lǐng)導(dǎo)、管理、指引下屬人員開展工作，進(jìn)行工作成果評(píng)鑒與績(jī)效考核。
3.積極對(duì)所負(fù)責(zé)部門工作潛能進(jìn)行挖掘，對(duì)下屬人員進(jìn)行t作指導(dǎo)與培訓(xùn)以確保所屬人員能力充分最大化發(fā)揮。
4.充分調(diào)動(dòng)下屬人員的工作積極性，集思廣益，群策群力開展工作，建設(shè)精英團(tuán)隊(duì)。
5.積極主動(dòng)搜集各種有關(guān)信息與建議，并及時(shí)向有關(guān)部門或上級(jí)反映。
6.協(xié)調(diào)各種相應(yīng)的橫向與縱向的關(guān)系，確保所主導(dǎo)工作的順暢、高效進(jìn)行。
7.協(xié)助、參與部門的規(guī)劃和戰(zhàn)略布局。
