- 目錄
第1篇 安全產(chǎn)品銷售經(jīng)理崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司的營(yíng)銷策略 、政策和計(jì)劃；
2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析；
3、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測(cè)，目標(biāo)的制定及分解；
4、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；
5、負(fù)責(zé)對(duì)行業(yè)市場(chǎng)的目標(biāo)客戶進(jìn)行攻關(guān)，并協(xié)助經(jīng)銷商進(jìn)行市場(chǎng)開(kāi)拓；
6、負(fù)責(zé)銷售計(jì)劃 的分解、落實(shí)，并進(jìn)行跟蹤與評(píng)估。
第2篇 網(wǎng)絡(luò)安全產(chǎn)品銷售經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司渠道網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品銷售及回款
2、在所負(fù)責(zé)區(qū)域搭建完善的渠道架構(gòu)及客戶體系
3、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息的收集、整理和分析,提供可行的市場(chǎng)銷售方案;
4、負(fù)責(zé)公司渠道產(chǎn)品需求收集和導(dǎo)入;
5、負(fù)責(zé)協(xié)助渠道銷售目標(biāo)達(dá)成及客戶發(fā)展數(shù)量達(dá)成。
任職資格:
1、2年以上銷售管理、渠道管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、具有良好的市場(chǎng)洞察和銷售預(yù)測(cè)、管控能力;
3、具備一定的營(yíng)銷專業(yè)知識(shí),能夠撰寫(xiě)優(yōu)秀的營(yíng)銷方案;
4、具備良好的溝通和組織協(xié)調(diào)能力;
5、有網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
我們將為你提供:
1、 崗前相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn),幫助你盡快熟悉產(chǎn)品知識(shí),了解業(yè)務(wù)操作模式;
2、 與管理學(xué)院戰(zhàn)略合作,給公司團(tuán)隊(duì)打造“四階段系統(tǒng)”的培訓(xùn)項(xiàng)目,提升你能力。
3、 具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系:基本工資 + 崗位工資 + 年功工資 + 績(jī)效獎(jiǎng)金 + 補(bǔ)貼(通訊補(bǔ)貼 + 午餐補(bǔ)貼 + 交通補(bǔ)貼) + 福利(生日福利 + 三節(jié)福利 + 周末雙休 + 員工旅游 + 員工體檢 + 帶薪年假)+ 保險(xiǎn)(五險(xiǎn)一金)。
4、 簡(jiǎn)單直接的溝通機(jī)制,以能力和結(jié)果為導(dǎo)向的公平考核體制,讓你挑戰(zhàn)自我,挑戰(zhàn)高薪。
第3篇 網(wǎng)絡(luò)安全產(chǎn)品銷售經(jīng)理崗位職責(zé)網(wǎng)絡(luò)安全產(chǎn)品銷售經(jīng)理職責(zé)任職要求
網(wǎng)絡(luò)安全產(chǎn)品銷售經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司渠道網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品銷售及回款
2、在所負(fù)責(zé)區(qū)域搭建完善的渠道架構(gòu)及客戶體系
3、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息的收集、整理和分析，提供可行的市場(chǎng)銷售方案;
4、負(fù)責(zé)公司渠道產(chǎn)品需求收集和導(dǎo)入;
5、負(fù)責(zé)協(xié)助渠道銷售目標(biāo)達(dá)成及客戶發(fā)展數(shù)量達(dá)成。
任職資格:
1、2年以上銷售管理、渠道管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、具有良好的市場(chǎng)洞察和銷售預(yù)測(cè)、管控能力;
3、具備一定的營(yíng)銷專業(yè)知識(shí)，能夠撰寫(xiě)優(yōu)秀的營(yíng)銷方案;
4、具備良好的溝通和組織協(xié)調(diào)能力;
5、有網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
我們將為你提供:
1、 崗前相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，幫助你盡快熟悉產(chǎn)品知識(shí)，了解業(yè)務(wù)操作模式;
2、 與管理學(xué)院戰(zhàn)略合作，給公司團(tuán)隊(duì)打造“四階段系統(tǒng)”的培訓(xùn)項(xiàng)目，提升你能力。
3、 具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系:基本工資 + 崗位工資 + 年功工資 + 績(jī)效獎(jiǎng)金 + 補(bǔ)貼(通訊補(bǔ)貼 + 午餐補(bǔ)貼 + 交通補(bǔ)貼) + 福利(生日福利 + 三節(jié)福利 + 周末雙休 + 員工旅游 + 員工體檢 + 帶薪年假)+ 保險(xiǎn)(五險(xiǎn)一金)。
4、 簡(jiǎn)單直接的溝通機(jī)制，以能力和結(jié)果為導(dǎo)向的公平考核體制，讓你挑戰(zhàn)自我，挑戰(zhàn)高薪。
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